请做自我介绍

第一篇：请做自我介绍

请做自我介绍

你觉得你个性上最大的优点是什么？

说说你最大的缺点？

如果只能用三个词介绍你自己，你打算用那三个词？

1、对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理?

这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生，采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕，对其严重的错误必须要严厉指 出。这类措词要尖锐，语调要激烈一些，但绝不能讽刺和挖苦。同时，对这类学生应该采取高标准、严要求的方法，教他们认真地做每一件事，并善始善终，培养他 们坚韧、耐力等个性品质。

你最尊敬的教育家是谁，为什么?

【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的--张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!

第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举，甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样!

教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?

【参考解析】我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术，因为教育不是任何人都可以做好的，它有很强的技术性，但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。

为什么会选择幼儿园的工作？（最好说详细一点，不要只是答：“因为我喜欢小孩。”）有照顾或教导小孩的经验吗？（如：孩子哭，你怎样让他停。孩子不听指示，你会怎么做等。）

和幼儿园有关的特长。（如音乐、绘画、唱歌、跳舞等。）

第二篇：请做一下自我介绍

请做一下自我介绍

各位考官好，很高兴我有机会在这里向各位考官求教和学习，希望我今天能把自己最真实的一面展示给大家!

我是N号考生，中共党员，经济法专业硕士研究生。我出身于公务员家庭，从小的耳濡目染让我了解到公务员这个职业的神圣与责任重大。让我从小就有了成为一名公务员的梦想，而我也在不断地朝着这个梦想努力。我的性格比较开朗，随和。能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我平时喜欢看书和上网浏览信息.特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸，比如人民日报等，这些读物很好的陶冶了我的情操。

进入大学以来，我积极学习法学专业的知识，在老师的教育下，取得了很好的成绩，多次获得奖学金，获得三好学生，优秀团员，优秀研究生称号，因在科研方面表现凸出而获得中国银行科研单项奖。并且通过在班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。

我在学习之余，还注重理论与实践相结合，曾到海关部门去实习，通过对海关工作岗位的实习我基本上了解了公务员岗位的工作作风、工作内容，我感觉这个岗位非常适合我自身情况。

人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的，成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，公务员是个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。

因此我认为这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，而且我也有能力和信心做好这份工作，非常盼望我能得到认可，得到这个机会!如果被录用，我会积极努力，我相信能够很快的实现从学校到政府机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名服务百姓、合格的公务员!

第三篇：怎样做自我介绍

怎样做自我介绍

当你用口向别人介绍你自己的时候，你应该怎样说才能吸引到别人的注意呢？怎样才使得别人对你印象深刻呢？更加的就是对于应聘者自我介绍，需要怎样才算是好呢？那么，最后又怎样做一个自我介绍的呢？

自我介绍的意义：

(1)自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

(2)自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。

2、自我介绍的方式：自我介绍可以有不同的方式，（1）按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。（2）从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的个性自我介绍。

3、自我介绍的禁忌：（1）自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。（2）自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩。

第四篇：怎样做自我介绍

最近很多高三的孩子们都在为自己的专业志向和自我介绍而烦恼。下面是小编收集的自我介绍的技巧，希望大家认真阅读！

第一步，我们去思考高校到底想看些什么。

不看分数不看学业成绩？这大概只是一个培养全方面发展人才的幌子，老胡是不信的。所以首先我们需要从学业方面去入手。

用老胡的话来说，成绩好就说自己名列前茅并且罗列数据；成绩中等就说自己一直在尝试新的学习方法，喜欢探索；成绩实在看不下去的就说自己坚持不懈，尽快扯开话题说类似“每个人都有自己擅长和不擅长的方面，即使对于自己提不起兴趣的事物，也会尽力去尝试和努力”。

另外，学科相关的研究，无论是组织策划还是参与，都是可以拿出来讲的东西，千万不要忽略了。

第二步，学业成绩讲完，讲学生工作社会工作。

综合评价之所以存在，就是因为高校害怕错过真正的有能力的学生，那么利用这一点，学生工作之类的东西就不能少。仍然按照几个层次来分。

真的在外做过很拿得出手的学生工作的孩子，直接列出自己做过的类似：志愿者工作、大型活动策划参与、校内部长及以上的工作经历等。这些高校能够查得到的履历是建议直接列举说事儿的。

如果没有过很突出的学生工作，老胡的建议是不要把什么班长小组长之类的职务放进去讲，还不如说类似“我可能知识茫茫宇宙中的一粒微小尘埃，但是再小的沙砾也有自己的价值。对于学生工作方面，我有着极大的热情。事无巨细，也不分高低贵贱，我都认真参与。”接下来就直接开始讲工作感受。

至于从来没有做过任何学生工作的学生……嗯，老胡是不相信有这样的学生存在的，总不会有人高中三年连个地都没扫过吧……

第三步，我们说专业志向和自我兴趣的关系，可以写在自我介绍里，尤其对于在学业方面和学习成绩方面都没有任何突出特长的孩子而言，这绝对是一个很好的切入点。

举个例子来说，我们选择的专业是经济学。

如果有相关的学习经历，能多详细就多详细去讲。比如说参与过相关的活动、参加策划过***的举办之类。如果没有，那么老胡的建议是赶紧去找找相关著作。

拿经济学来说，我们说自己看过曼昆的《宏观经济学》和《微观经济学》就显得太过普通，一眼看得出是菜鸟级选手。

于是，我们要找的就是高深的、小众的、但是专业性更强的书籍，并且第一时间找到相关书评用自己的话说的干净点～举例来说，经济学上我们说自己看过经济史相关Joel Mokyr所著的《The Lever of Riches：Technological Creativity and Economic Progress》，诸如此类，是不是看上去高端大气上档次的多？

至于这些书哪里来的……老胡当然跟你们说我自己看过，毕竟是光华管理出来的老胡，但是寻找书名的捷径是——知乎～直接搜索，不要高票回答，自己找找专业相关的书籍扯上一堆。

至于到面试的时候如果没有研究过会不会尴尬，老胡是觉得稳，毕竟高考后我们还有大把时间去研究这些书籍，如果没有，那么看看概要书评，相信也把大致内容掌握得八九不离十了吧。

最后，如果有其他技巧性强的、专业性强的、拿得出手的社会活动和兴趣特长，都是可以写一笔过的。比如老胡当年报考港大的时候，写的自我介绍里面就有关于中国舞之类的兴趣特长的相关内容，因此小伙伴们也不要错过～之前学过的所有东西，都可以作为自我介绍里的一笔～

第五篇：请简单的自我介绍下

1、请简单的自我介绍下。职业背景、目前从业的行业和人数规模、您的职位、有什么特长，优缺点等，精简即可。然后用三个词汇来形容自己。五分钟，回答完毕请说完毕。职业背景：大专，商务英语毕业，一直从事行政，行政前台1年-行政助理1年-行政主管2年-行政经理

目前行业：网络游戏开发，150人左右

特长：能歌善舞，没事拍拍照

优点：善于自我反省，能及时发现问题并解决问题 缺点：思维不够系统，眼光不够宏观 回答完毕

2、请简单谈谈您现在的工作职责。五分钟，回答完毕请说完毕。

提示：现场作答，请勿复制现有文件，谢谢！

1、制定公司行政相关制度并不断完善

2、制定行政费用预算，控制费用成本

3、公司对内各部门协调，对外联络，与供应商，与政府。

4、宿舍管理

5、办公环境的维护及管理

6、部门建设及下属的培训、考核

7、集体活动的组织 回答完毕

3、看得出来，您近几年一直在行政条线上发展，基本一年一个台阶在提升，很不错！这里，请您谈谈您对近几年行政工作的理解和体会？以及如何做好这项工作？七分钟，回答完毕请说完毕。

1、行政工作的性质：服务+管理，行政工作就像是成功男人背后的女人，行政工作做的好与坏很难直接用量化的形式表现出来，行政做得不好，抱怨连天，无法让公司其它主力部门安心工作。行政做得好，有心人才能发现。我们是尽量的做到在尽心的为员工提供服务的同时，也实施管理的职责，应该坚持的原则，绝不能放松。

2、行政事务性的工作较多，一定要细心，耐心。有时候会因为一点的疏忽导致出大的后果。

3、行政制度的建立一定要遵循实用性的原则，要根据公司情况制定相应的制度，制度制定后关键要如何更好的去执行，并在不断的实践中去完善改进。

4、做为一名行政人员，必须有足够的洞察力，能够发现问题并在问题发生之前提前预防。

5、最后，无论在哪一个行政，做事情都要专注，做一行精一行，对自己的职业有了足够的热情，才能把工作做好。回答完毕

请问您的工作职责回答的完整吗？

差不多，主要就是这些。再加上一些资产的管理或临时的一些项目性的工作，如装修、集团公司成立、国家证书的申请。

请问贵公司的文件、材料由哪个部门起草？ 与行政相关的由行政，与人事相关的由人事。所以，你忽略了很重要的一点职责“办文”

4、您认为行政费用包括哪些项目？您是如何进行预算和管控的？行政工作有哪些重要的绩效指标需要考核？哪些是重点？为什么？六分钟，回答完毕请说完毕。

1、行政费用包括：房租、办公用品、固定资产、办公家具、活动费用、办公设备及办公环境维护费用、水电、招待费用、会务费

2、如何控制：A:制定采购审批流程、将流程细化、日常采购中多家对比、挑选优质供应商长期合作，并一定保留另家供选，以随时掌握主动权。

B：每月费用总结对比，找出增加或减少原因，制定相应解决方案，好的继续坚持，不好的想办法改善。

3、绩效考核：A：执行力，行政事务处理的时间与质量。做事谁都会，但事情做得好与坏有待评价。行政事务本身烦琐，一定要及时处理，不断的积压只会将事务越积越多，并且阻止下一环节或其它部门的工作开展。B：细心程度

C：事务处理的完整性和长远性。D：员工满意度及行政人员的亲和力

我觉得以上都很重要，相对而言，执行力更为重要。

5、公司准备在2012年1月18日召开公司会议，老板交代这件事情由行政部全权负责，请您写出会议策划方案，写出要点就行。六分钟，回答完毕请说完毕。

1、时间、地点、费用、组织人员先确定。

2、具体形式，也就是大的框架的确定（如只用餐、用餐+表演、用餐+表演+讲话，等多种形式）

3、细节的确定（如有表演按部门来出节目、抽奖由谁抽）

4、通知的发布

回答完毕

6、请谈谈您未来职业发展规划。五分钟，回答完毕请说完毕。

行政工作是我一开始就误闯入的职业，当时学的是英语，只找和英语相关的工作。进了外企做前台，之后 就一直做行政了。

虽然在这几年中有抱怨过，有迷茫过，但从未想放弃过它。但目前我考虑到自己的性格及兴趣所在，希望能慢慢学习更多的人事管理的知识更加系统的认识管理，最终成为一名专业的管理人员，谢谢！回答完毕。

7、请您分别谈谈对团队、企业文化的理解和认识？并结合日常工作，谈谈如何做好团队建设工作的？七分钟，回答完毕请说完毕。

1、团队就是劲往一块使，先完成好本职工作，再完成好本部门的工作，最终协助完成公司的使命。

2、企业文化我这边没涉及到过，仅仅是个人看法。我觉得企业文化是一个公司的灵魂，是一种理念一种信仰，一种在公司的道德准则，是全公司员工共同完成的一项使命。

3、如何做好团队建设：A：沟通十分重要，了解团队中的每一个人，甚至是他们的家庭背景、日常生活，知道各自的优缺点，用人所长，补人所短。B：适当的表扬和奖励，无论从精神上，物质上。

C：学会分享，并让团队中的所有成员乐于分享，共同成长。D：处理事情秉着公平公正的原则。