节能降耗先进材料

第一篇：节能降耗先进材料

节能降耗先进材料

本人XX，高级技师。参加工作以来，工作态度认真踏实，勤思考，善钻研，善于从工作中发现问题，总结问题，并将其提炼形成为在实际工作中行之有效的具体方法。自1994年从事锅炉司炉岗位以来，我一直长期扎根生产一线，具有丰富的临场应变能力和锅炉调控工作经验。多年来，连续数年荣获公司“先进工作者”“工会积极分子”称号，受到公司领导及同事们的高度评价和赞赏。

谈到节能降耗，我认为首先应该在确保安全的前提下才能做好节能降耗工作。因为事故是最大的浪费。因此，在运行中我一直身当表率，律己律人，确保了设备安全经济运行。

要想使锅炉机组安全经济运行，应当从以下几个方面做起，首先在接班前对设备认真做好巡回检查，做到设备运行状态心中有数。依据上班煤质分析报表，根据煤质的差异做好本班的燃烧调整和事故预想工作。

另外，在运行中做好燃烧调整工作。根据煤质变化调整好一二次风压、风量，稳定锅炉燃烧。根据负荷变化及时调整风粉量维持汽温、汽压。控制锅炉氧量在5%左右，同时根据炉水品质控制好锅炉排污量。

在运行中应尽可能使用下排一次风（给粉机），增加煤粉在炉内燃烧时间，尽量降低排烟温度及锅炉飞灰含碳量，减少排烟损失及飞灰不完全燃烧损失。

在工作中还应注意的是，协同副盘在保证煤粉细度的前提下，确保给粉机下煤畅通，尽量提高煤粉质量，在燃烧劣质煤时应根据公司制定的劣质煤燃烧方案，控制一次风压在2000-2200Pa之间，关闭一次风冷风门，同时检查所有检查孔、打焦孔，保证关闭严密，以提高炉膛温度，从而达到提高锅炉整体效率的目的，使锅炉燃烧稳定。

另外，在运行中如发现跑冒滴漏现象时，应及时处理，处理不了的应填写缺陷单，及时联系维护部门进行处理。

通过多年的经验总结与摸索，通过在工作中长期坚持的勤调整，勤检查，本人结合公司推广的各项节能减排措施，为公司的节能降耗工作做出了自己应有的贡献。令人骄傲的是，据公司有关部门统计，每年通过以上节能降耗技术手段实现的各项节省费用，总价值在30万元以上。这一点，作为我个人来讲，是自豪的，但更令人欣慰的是作为公司的一份子，在公司领导及同事的关心支持下，我能充分发挥个人的工作能力和技术优势，为公司切实做到安全经济运行尽自己的一份力，这才是更令人高兴的。

节能降耗工作任重道远，我所做出的工作与努力及得到的成绩是微不足道的，但我会一直坚持下去，在节能降耗工作方面写下自己浓墨重彩的一笔！

第二篇：2012年节能降耗先进部门评选管理规定

节能降耗先进部门评选管理规定

一、目的

为贯彻落实公司节能降耗的工作目标,切实搞好节能降耗先进部门评选活动, 深化实施公司低成本战略，特制定本管理规定。

二、考评时间

每年1月1日开始，12月31日结束。

三、参加部门

第一组：常减压车间、催化车间、焦化车间、精制车间、制氢车间

第二组：机修车间、电修车间、仪表车间、动力车间、原油车间、成品车间

四、考评规定

评比本着“降低生产费用、平稳生产”的原则，主要从工艺生产、预算执行、助剂单耗、跑冒滴漏浪费现象、节能降耗项目、技术改造、修旧利废等方面进行评比。

五、否决项

部门无客观理由超出当年本部门关键业绩指标中（预算部分）负责的可控费用数额上限的（经理办公会认定除外）。

六、考核项

（一）工艺生产

1、生产工艺事故造成损失的，每损失1000元扣10分，事故发生后，所发生事故的车间要在事故发生起两天内写出详细的事故报告（事故报告包括事故时间、原因、过程、责任人等内容）并上交生产部备案，每拖延一天加扣2分，扣完10分为止。

2、在开工过程中，因部门原因造成未一次开车成功，扣责任部门20分。

（二）预算执行

第一组部门2012年吨油电耗实际值与2011年吨油电耗实际值相比，每降低1%点奖励20分，2012年吨耗实际值与2011年吨耗实际值相比每降低1%点，奖励0.5分；第二组部门2012年实际值与预算值每降低1%点奖励1分。

（三）助剂单耗

车间助剂加入量无客观理由超出助剂规定量上限添加，未书面说明的每超出1%扣10分，第一组不及时统计上交助剂使用量扣该车间5分、每拖延一天扣2分，扣完10分为止。第二组部门不及时统计上交助剂使用量扣该车间2.5分，每拖延一天扣1分，扣完5分为止.（四）跑冒滴漏浪费现象

1、车间外部人员查出本车间工艺方面的跑、冒、滴、漏及不节约物料现象（上报安环部并挂漏点牌的除外），有过失单的每个过失单扣2分，连带其他人员的扣2分；由生产部每月组织一次检查和调度员不定时检查记录核实的不节约物料及工艺方面跑、冒、滴、漏现象，每一项扣0.5分，拒不听从管理的扣10分；

2、不可回收垃圾池中发现有可回收废铁、木箱、废纸箱现象，找不到责任部门的罚垃圾池责任部门2分（每天10点后由生产部检查记录），检查能从废料中找到浪费的部门，扣罚浪费部门每次5分，其它部门发现浪费部门丢弃可回收垃圾现象经证实的，奖励发现部门每次10分，扣罚浪费部门每次10分；

3、各部门废油应回收到指定废油桶中，定时运送到原油卸油池

中进行回收，发现将污油倾倒于污水井、土地面等场所的现象，每发现一次扣10分；

4、在工服到期以旧换新时，旧工服少一件扣0.5分；

5、若在部门区域发现丢弃的螺栓、法兰、可再利用的垫片、铁管等可回收的物料，每个扣0.5分；

6、操作室、值班室、办公室、公寓楼等场所无人时出现电扇空转、空调运行、长明灯现象（特殊情况除外）每发现一次扣2分；

7、各部门水罐、水池、发现冒罐、溢池现象一次扣5分；水龙头长流水现象一次扣1分。施工、检修用水（表前）出现浪费现象一次扣责任部门1分。

8、部门明水串入污水现象每发现一处扣3分；

9、三修在维修时，能利用的配件不利用时，每发现一次扣5分；

10、动力车间应利用排污的废水浇煤，有废水而利用新鲜水浇煤的每发现一次扣5分。

11、对停用冷换设备循环水未及时调节的扣责任部门1分/处。

12、对本应停用的空气冷却器未停用，扣责任部门1分/处。

（五）节能降耗项目

1、本部门提出的节能降耗项目经生产评审小组认定可实施的，每一项奖励5分，节能技改项目获总经理特别奖每获一次奖励10分，节能降耗数额年节约达10万元以上的总经理特别奖奖励15分；

2、本应施工队施工的更换管束（管束费用见附表）、清理容积大于100立方储罐、因检验压力容器焊口除锈、办公楼及宿舍楼暖气片清理、砂滤罐清理等项目，车间安排自己员工进行施工且节约500元以上的项目，项目完成经验收合格并达到使用要求，每节约

500元奖励1分，未及时向生产部上报和认定的除外，若因自己施工出现质量问题造成事故的后果自负。

3、部门职责范围内的工作因特殊情况本部门不能完成，由其它部门完成经生产部认可的，奖励完成部门2分/次。

4、车间提出关于节能降耗方面的合理化建议，经公司领导认定可以实施的，加3分/条。

（六）技术改造

1、部门加强对变频器的维护管理和考核，提高变频器投用率，已实施的技术改造项目在线使用率达100%，无书面的客观理由不使用，发现一次扣5分；

2、技改项目方案不成熟，造成反复施工或返工浪费现象，经生产部认定属实的，每个项目扣5分；

3、技改项目在提报材料及施工过程中造成物料浪费、剩余材料较多，经生产部认定属实的，每一项目扣5分；

4、未按工艺部门方案施工或施工质量不过关造成返工或浪费现象，每个项目扣5分。

（七）修旧利废

1、各参评部门阀门利废进行奖励加分，DN40以下的阀门使用一个，第一组部门奖励1.5分，第二组部门奖励0.5分；DN40-DN100（含DN100）的阀门使用一个，第一组部门奖励2.5分，第二组部门奖励1分；DN100以上的阀门使用一个，第一组部门奖励5分，第二组部门奖励1.5分；以仓库统计数据为准。

2、车间利用DN100以下旧法兰、旧弯头的每利用一个奖励0.5分；DN100（含DN100）以上旧法兰、旧弯头的每利用一个奖励1分（只适用于第一组）；以仓库统计数据为准。

3、车间利用DN100以下旧管线、每利用10米奖励0.5分；利用DN100以上旧管线、每利用10米奖励1分，不足10米的部分按比例奖分（只适用于第一组）。未及时向生产部上报和认定的除外。

五、奖励办法

上述评比参加部门分两组单独进行评比，每组评选一名节能降耗先进部门，年底按得分最高的部门为节能降耗先进部门。第一组节能降耗的先进部门奖励8000元；第二组节能降耗的先进部门奖励6000元。

六、附则

（一）本办法独立执行，与公司其它条例、规章制度不发生冲突，发生事故依旧按照石化公司奖惩制度进行处理；

（二）参评部门因市场因素内发生长时间停工时，生产时间不足半年的取消部门参评资格；

（三）本评选管理规定由生产部制定并负责解释；

（四）本评选管理规定自2012年1月1日起执行。

附件1件：管束拆装打压价格表

二〇一二年一月十日

第三篇：节能降耗

湖北省黄冈万豪大酒店

节能 降 耗 方 案

酒店在人们生活和印象中总是灯火通明、服务周到的,但酒店在提升自身服务态度的同时,更应该注重自身的能耗的降低,进几年来酒店能源消耗是一个值得关注的话题,酒店在建设时候做好了节能方案,但实际的消耗巨大应该是酒店自身在运营过程中存在的问题,如何降低酒店能耗是一个严肃的话题。

节能降耗减排已经成为了世界话题,各国节能减排力度和措施在不断加大,涉及范围也越来越广了。我国一直是个能耗大国,节能减排的任务一直非常艰巨,节能降耗的指标已经深入到了各行各业了,酒店也的节能降耗也被我国列入了重点节能降耗的行列。因此,酒店除了努力提升自己的能源作为酒店的命脉，已经成为酒店业共同关注和迫切期望解决的问题，就目前酒店营业额计算，能源费用开支占总营业额的30%以上，虽然由于各个酒店在营业、设备和工程管理等方面存在较大的差别，能源费用占比也不尽相同。但是30%的占比也是一个很高的比例，能源费用中包括电费、水费、天然气费、电话费，其中电费占比最高达90%，水费6.8%、液化天然气费占比为2.5%、维修费用占营业额的2.1%，电话费占营业额的2%。

所以为了更有效的节约能源，控制成本。结合本酒店实际现状，工程部制定具体的节能措施如下：

一、节能方面：

1、及时随手关闭灯、空调及一切不在使用中的电器设备电源开关；

2、空调设定温度与室外温度差不大于7度，进入夏季温度为26℃为宜；

3、建议将预订房间提前开空调的时间,缩短为提前10至15分钟开启；

4、非高温季节，尽量使夏季室内外温差控制在3～8℃内，当室外气温高于35℃时、室内温度控制在26℃以上；

5、酒店大堂及各公共区域、中西餐和KTV大厅客人较少时、或房间无客人时，可适当提前关闭营业区域的空调盘管风机；

6、保证所有冰箱、制冷机系统的冷凝器及时清理，检查压缩机的排放压力，确保冷媒循环无泄漏，度持正常水平；

7、杜绝过水洗菜，过水化冰（长流水现象）；

8、在夏季调整供应生活热水温度，建议水温控制在40℃～45℃度左右；

9、制冷与空调负荷是酒店用电设备容量的40%～60%，但不是常年运行的，故用电量占酒店年用电量的30%左右，如正式进入夏季时，掌握好合适的空调运行时

间，科学合理调整空调主机冷冻水的出水温度，以达到设备高效化。

二、保养维护方面：

1、工程部安排员工定期对各部门自管自用设备的操作进行交流和指导，使各部门员工正确了解使用方法和保养设备方法；

2、.由工程部邀请产品供应经商来对相关部门员工及岗位进行技术培训，使大家了解该设备的有关技术保养要求和节能方法；

3.、提高工程部员工的岗位技能，对设备操作人员要求做到：会使用、会维修、会检查、会排除故障，提倡万能工的工作技能，并立志向这方面培养；

4、加强对设备的预防性保养和维修，防患于未然。

三、现阶段工程部应完善的工作：

1、对照明标准的检测，拆除部分灯具，更换低功率灯具和设置照明分路控制开关等办法，降低不必要的照明照度，应科学合理；

2、采取分路控制，下班后降低不必要的区域照明；

3、采用节能照明灯具，以节能灯代替白炽灯、以细管荧光灯代替传统粗管荧光灯、以高压纳灯或金属卤化灯代替高压汞灯、以电子整流器代替普通电感整流器、加装新型高效照明反射罩；

4、照明负荷：公共区域、办公用房、设备机房、地下层、夜景照明、霓虹灯等其它负荷比较稳定的照明负载，这部分负荷是酒店用电设备容量的20%～25%，这些作为节能的重点。工程部值班电工和保安部值班保安应加大巡视力度；

5、工程部本着让设备发挥出最大使用价值的原则，和采购部沟通、如购节能灯泡以旧换新，并采取修旧利废的原则，拆除电子元件电路板，并投入二次使用。

四、后期需要跟进的工作：

1、空调主机维护、及时对空调主机冷凝器，蒸发器进行清洗，由于华中地区水质过硬、结垢严重，(由专业水处理公司处理，并尽快落实水处理)导致冷热交换比例降低，从而压差增大，制冷效能降低，能耗增高，如及时清理会提高热换率30%～40%，即现在需一小时可制冷的房间会提高为40分钟达到温度要求，这能够大大的节约酒店能耗，并能缩短运行时间，延长使用寿命。

2、季节变化的时候，检查空调冷冻水进出温差，当主机负荷较小时，适当提高冷冻水的供水温度，降低制冷设备的能耗。

总之，针对酒店的能耗问题，工程部将在今后的工作中一定要加大设备保养力度，提高能效来控制和节约能源，降低成本，保证酒店所有设备的良好高效运行，同时也希望各部门积极配合。

万豪大酒店工部：陈旺明

2013年10月28日

第四篇：节能降耗

包西机务段深入开展节支降耗活动

来源：人民铁道网 作者：方红升 发表时间:2010-12-22 11:09

包西机务段围绕生产成本控制指标，广泛开展了以“节能减排，科学发展”为主题的节支降耗活动，并取得实效。

该段充分利用段内有线电视网络开展了“节约能源，人人有则”、“节支降耗从我做起”等专题讨论，把工作中好的节能方法和途径进行归纳总结，编印了“节能金点子60招”宣传手册4000份，发放到每名职工手中，通过摆数字、算细帐和讲方法等途径增强职工节能降耗、节支增效、绿色环保的思想意识。组织青年志愿者成立了“节能宣传小分队”，对身边的浪费现象及时进行制止和帮教。开展以宣传《节能法》和环保科普知识为主题的“节能环保板报”比赛和知识竞赛活动，在全段形成了“人人讲节约、处处都节约”的良好氛围。

该段各部门健全完善了能源消耗台帐，建立了节能责任制和节能管理网络，进一步落实了逐级负责制。从节约一滴水、一度电、一把棉丝、一个螺钉做起，将节能指标的完成情况和科室、车间和个人的工作业绩挂钩，强化激励约束，促进资源节约责任制的有效落实。目前，节约资源，杜绝浪费已经成为该段干部职工的自觉行为。

郑州机务段节支降耗有新法

来源：人民铁道网 作者：范晋东 邱玮 发表时间:2010-09-26 11:21

郑州机务段在节支降耗、增运增收工作中，本着节支、降耗、增效的原则，坚持从大处着眼、小处着手，抓大不放小，打好节支降耗攻坚战，取得了显著成效。

该段成立了节支降耗工作办公室，全面负责全段的成本控制和节能降耗工作。他们从大处“着眼”，重新修订下发了《压缩成本指出管理办法》、节支降耗考核细则等11项管理制度，要求各车间、班组制定本部门的节能办法和措施，形成了段、车间、班组三级节能管理体系。组织技术科、生产科、检修车间和设备车间等部门的专业技术人员，对老化、淘汰型的耗能设备有计划、有步骤地进行改造，充分利用科学技术节约成本，提高节能效果；针对内燃机车喷油器雾化质量失效快，影响燃油消耗的实际，将喷油器校验由半年一次改为每个辅修期一次，及时改善燃油燃烧效果，减少了燃油消耗率；对机车油耗、机车行程等各项技术指标进行数据收集整理，及时准确地掌握机车运行规律、得出解决机车能耗量标准的量化、减少人为因素的浪费，做到月结月清、周结周清、日结日清；出台了《机车乘务员按班计奖管理办法》，对机车乘务员实行单班用油、用电考核制度，并把每月的节能奖分配情况在段网上进行公布，节奖超罚，充分调动了乘务员节油、节电的积极性。

此外，该段还从小处“着手”，注重提高广大职工对节能降耗工作重要性的认识。他们把节支降耗宣传教育纳入重要日程，充分利用黑板报、宣传栏、宣传标语等形式，大力宣传部、局节支降耗工作的要求和本单位节支增收的形势和工作动态。在职工中开展了使用环保购物袋、有车族发起少开一天车、办公室发起少开一小时灯等活动，增强了职工的责任感和使命感，真正让“节约光荣、浪费可耻”的思想意识入脑入心。

节支降耗活动开展以来，下班不及时关灯、电脑不及时关闭的现象几乎绝迹，有的机车组还将好的经验汇集到小册子供机车乘务员借鉴，机车能耗得到了最大控制。

武汉通信段实行“增收节支创效”负责制管理

来源：人民铁道网 作者：梁立新 郭春文 发表时间:2010-08-11 16:40

近日，武汉通信段结合“铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，通过健全制度、优化流程，全面实行“增收节支创效”逐级负责制管理，从而较好遏制了“跑、冒、滴、漏”现象。

为从源头上控制成本支出，确保下半年安全生产工作有序有效进行。武汉通信段建立了由主要领导-机关管理层-各车间-各班组-不同岗位的链式闭环管控体系；形成了一把手亲自抓负总责，各车间、部门对分管的科目节支负全责，主管领导对系统或分管项目的成本实行联责考核、同奖同罚的效能组织机构；相继出台了《关于进一步加强能耗管理工作的通知》及《物资管理办法》等一系列管理措施。

在日常管理中，武汉通信段按照“保必需、压一般、反浪费”的支出原则，要求工程技术人员在进行项目勘测时，不仅熟悉必要的成本业务知识，而且制定出最佳施工方案并按实际情况确定光、电缆等材料的种类、型号和数量，坚决杜绝盲目提报、领取建设用料。一方面，除了认真做好对铁路局按计划调拨、分配的各类物资统一入库、保管、发放工作之外，还一丝不苟地做好工程、维修中的剩余材料再利用或者回收使用的登记建帐工作。另一方面，为防止材料备品不到使用年限就被更换、闲置，武汉通信段在制订的《物资管理办法》中，要求材料管理人员必须熟知每项材料备品的性能和使用年限，定期走访一线班组检查使用情况，最大限度地发挥材料备品的使用价值，杜绝材料备品无故“下岗”现象的发生。如今每一项材料备品都有了自己的使用年限登记卡，就好像为它们制作了“身份证”一样。

此外，该通信段还对机关各部门、管内各站，实施能源成本一体化考核的定额限量管理，同时形成制度化、落实到人，纳入经济责任制。他们采取将各科室、车间提报的科目使用计划，经核算后按月分配定额的形式，建立成本计划控制卡，以卡定支，量财办事。管内各车间为了保证能源费用不超支，纷纷精打细算，做到该花的钱恰到好处地花，不该花的钱一分也不乱花。这样通过严格管理、科学 运作，武汉通信段既有效打破了能源使用上的“大锅饭”现象，又达到了“增收节支创效”的目的。

南阳车务段打好“铁算盘” 算好“节能账”

来源：人民铁道网 作者：赵向阳 发表时间:2010-07-21 20:42

夜间办公室无人，电脑、打印机等办公设备不关闭电源；因临时停水停电，下班前未关闭的水龙头、电灯出现“长流水”、“长明灯”；局部有人作业，照明设备、电扇却全部开放„„这些常见的能源浪费现象近期在南阳车务段一去不复返了。这是该段打好“铁算盘”，算好“节能账”所带来的显著变化。

炎热夏季历来是用能高峰，也极易造成能源浪费。为节约能源，这个段成立了节能检查组，制订了具体的活动方案，利用悬挂节能宣传横幅、提节能合理化建议、办公局域网上开专栏等形式，介绍节能知识，开展“节能我献策”活动，征集节能“金点子”，提高干部职工对节能重要性的认识。以前，部分职工总是喜欢把空调温度调的很低，对于这种不科学的做法，节能检查组及时进行了纠正，并号召干部职工夏季使用空调时将温度设置在26度以上。

此外，这个段还建立能源浪费考核机制，对全段工作、生产场所实行不定期检查。根据夏季常见的用能浪费现象，他们制定了用能考核范围，并将检查结果以节能检查通报的形式下发到相关责任部门。对于浪费能源或违章用能的部门和个人，除了要自行承担所超费用外，还将追究相关领导责任，并与本人的月度考核、评优评先及晋级相挂钩。

通过广泛的节能宣传，考核机制的促进，全段干部职工逐渐养成了节约能源从我做起、从小事做起的良好习惯。如今，“长明灯”、“长流水”现象在这个段已成历史名词，增收节支、节能降耗已蔚然成风。

第五篇：节能降耗

节能降耗

1、汰旧换新——提高能效淘汰高耗能的用电设备，更换为先进高效的设备，老老实实的提升用电设备的内部效率。用技术革新、科技进步、时代发展的手段更新淘汰旧的、高耗能的设备，达到节能的目的。例如用节能灯替换白炽灯，用T5灯替换T8灯，用金属卤化物灯取代高压汞灯，用直流电机替换交流电机，用世界上能效比最好的中央空调主机替换旧的空调主机等等，都能产生非常显著节电效益。

2、改进工艺——挖潜增效在水源丰富地区，采用水源热泵技术；在地形开阔地区，采用地源热泵技术，替代中央空调机组制冷供暖，同时提供生活热水。利用中央空调机组余热回收技术，提供生活热水。改进工艺流程，达到一机多用，充分挖潜增效，提高能源的综合利用。

3、加强维护——减少损耗通过采用更先进科学的维护设备和技术，减少用能设备损耗，降低用能设备的维护成本，从而有效地减少企业的能源消耗支出。

4、加装节能器——减少能耗加装变频器，通过改变电机的运转速度、软启动等技术手段，达到节电目的。适合风机、水泵等负荷经常变化，没有恒速要求的场合。加装节电器，通过降低电压、消除谐波、抑制浪涌、调节无功等技术手段，达到节电目的。适合对电压变化不敏感的用电场合。

5、错峰用电——减少费用合理调整用电时间，积极利用峰谷电价差，将部分或全部的高峰用电时间，转移到低谷时段。在空调制冷方面，可以采用冰蓄冷技术，转移用电时间，尽管该方法不节电，但可以利用峰谷电价差而节钱。

6、计算机远程监控——科学用能利用计算机远程监控技术，监控用能设备的用能时间、用能状况，分析判断用能设备的运行状况，合理地调度能源负荷，使用能设备长期处于最佳的用能状态，按“所需即所供”的原则科学用能，实现终端用能设备耗能的科学管理和有效利用。

7、加强管理——节约用能通过广泛的、形式多样的宣传教育活动，增强人们的节能意识。通过严格的规章制度，杜绝使用不合理的用能设备。通过现场巡视检查，制止能源浪费现象。

8、节能降耗——首先得先从能源消耗大户进行，由于能源紧张，随着节能工作进一步开展。各种新型，节能先进炉型日趋完善，且采用新型耐火纤维等优质保温材料后使得炉窑散热损失明显下降。采用先进的燃烧装置强化了燃烧，降低了不完全燃烧量，空燃比也趋于合理。然而，降低排烟热损失和回收烟气余热的技术仍进展不快。为了进一步提高窑炉的热效率，达到节能降耗的目的，回收烟气余热也是一项重要的节能途径。

换热器

基本信息

21世纪初国内河南省巩义市终于研制出了荣华陶瓷换热器。其生产工艺与窑具的生产工艺基本相同，导热性与抗氧化性能是材料的主要应用性能。它的原理是把陶瓷换热器放置在烟道出口较近，温度较高的地方，不需要掺冷风及高温保护，当窑炉温度1250-1450℃时，烟道出口的温度应是1000-1300℃，陶瓷换热器回收余热可达到450-750℃，将回收到的的热空气送进窑炉与燃气形成混合气进行燃烧，可节约能源35%－55%，这样直接降低生产成本，增加经济效益。编辑特点

陶瓷换热器在金属换热器的使用局限下得到了很好的发展，因为它较好地解决了耐腐蚀，耐高温等课题，成为了回收高温余热的最佳换热器。经过多年生产实践，表明陶瓷换热器效果很好。它的主要优点是：导热性能好，高温强度高，抗氧化、抗热震性能好。寿命长，维修量小，性能可靠稳定，操作简便。是目前回收高温烟气余热的最佳装置。

范围

陶瓷换热器可以用于冶金、有色、耐材、化工、建材等行业主要热工窑炉，正在为世界的节能减排事业作出了巨大的贡献。

节约是一种美德，每个人都应从点滴做起增强节约意识，看到水管没关严主动给关上，工作完毕随手关灯，发现管道跑冒滴漏，及时修理。希望广大员工牢记“两个务必”，在工作中处处注意培养节约意识，为公司出点子、想办法，节能降耗，减少成本，从自身做起，增强市场竞争力，为了持续稳定发展做贡献。

预热器

此外国内从五十年代开始在工业炉窑上采用预热空气的预热器，其中主要形式为管式、圆筒辐射式和铸铁块状等形式换热器，但交换效率较低。八十年代，国内先后研制了喷流式，喷流辐射式，复台式等换热器，主要解决中低温的余热回收。在100度以下烟气余热回收中取得了显着的效果，提高了换热效率。但在高温下仍因换热器的材质所限，使用寿命低，维修工作量大或固造价昂贵而影响推广使用。编辑标语

1.节能出产品，节约出人品 ； 2.节能不要口号，只要行动 ； 3.节约能源度危机，共创经济新契机； 4.东岳一齐来，节约能源做环保 ； 5.推动节约能源，落实优质环境 ； 6.节约能源不是口号，是一种行动力 ； 7.节约能源一起来，共创东岳美好的未来 ； 8.一分钱当成两分钱花；

9.时间是无限的，资源是有限的 ； 10.能源得来不易，节约共享便利 ； 编辑11.节约成本,等于节约资源，等于延长寿命； 12.节能降耗从我做起，控制成本再接再厉； 13.节能降耗，和谐发展； 14.地球一小时，和谐全世界； 15.人离机停、人离灯熄； 16.有限的资源，无限的循环； 17.节约能源，创造美好未来！

回收方法

烟气余热回收途径通常采用二种方法：一种是预热工件；二种是预热空气进行助燃。烟气预热工件需占用较大的体积进行热交换，往往受到作业场地的限制（间歇使用的炉窑还无法采用此种方法）。预热空气助燃是一种较好的方法，一般配置在加热炉上，也可强化燃烧,加快炉子的升温速度，提高炉子热工性能。这样既满足工艺的要求，最后也可获得显著的综合节能效果。

当前，煤电油运全面紧张，价格大幅度上涨，石油对外依存度不断提高，能源供应紧张已经成为经济社会发展的重要制约因素之一。但另一方面，我国能源利用效率低、浪费大、污染重。我国能源利用率为33%，比国际先进水平低10个百分点，主要产品单位能耗平均比国际先进水平高40%。

中国能源消费总量约为美国的1/3，居世界第二位，仅占世界能源消费总量的1/10，但能源供给和能源安全问题已经显现。能源形势告诉我们，全面实现小康社会的征程，也将是克服能源制约的历程，中国特色的现代化道路必须是节能之路。

另一方面用电效率低、浪费大的问题仍然十分突出。我国单位产值电力消耗高于美国和日本等发达国家。电动机、泵类、风机、空气压缩机、工业电炉等主要终端用电设备平均能效水平较低，用电管理粗放，企业、机关、居民都还存在很多不良消费习惯，节电潜力很大。必须高度重视节电工作，采取节电措施，提高电能利用效率，降低电力消耗。节约用电，是全社会的共同责任。我们要动员社会各界力量，深入开展节约用电工作，以实际行动为建设资源节约型社会，促进人与自然和谐发展做贡献。编辑