“精英”暑期方案

第一篇：“精英”暑期方案

“精英”暑期方案

一、公司背景

杭州甘平教育科技有限公司，前身“哥顿国际英语”，2014年与中国计量学院结成人才战略合作伙伴。中心从事英语口语课程教学6年来，从单一产品发展到多产品教学的成熟模式，服务优良，更为诸如吉利汽车总部、三花集团、西门子、佐帕斯电子、阿斯莫、康师傅等大型企业提供英文培训服务，中心课程研发部80%以上师资为外籍人员，利用杭州地区特有的优势——基础教育设施配备完善，历时一年半研究青少年英语培训课程并做相关试点，现预备全面启动青少年英语培训课程，让广大的青少年朋友享受到高质量的课程和师资服务。中心设想以完整科学的课程体系，优质的人性化服务，合理公道的产品价格吸引广大家长的眼球，从而扩大中心影响力，树立良好的口碑。青少年英语培训课程为我中心继成人口语培训模式成功以来推出的又一成熟课程。

一、项目介绍

暑期推出三种课程可供您选择：

暑假基础班（中教授课）地点：当地收费：1800元/月（早班或午班或晚班）

暑期英语夏令营（外教授课）地点：旅游区星级酒店度假村收费：6800元/14天

课程设置及特色：

1、英语口语课；课程目标：词汇扩展，情景对话交流

2、语音基础课；课程目标：纠正发音，完美口语

3、电影课；课程目标：熟悉西方文化、加强场景对话

4、专项特色课程（词汇、写作、阅读）；课程目标：针对应试、专项突破

5、西方文化课；课程目标：社会人文，尽在掌握

6、文化课辅导；课程目标：语文、数学、科学，一门不落

三、代理＆加盟 代理 1.代理条件：

具有一定的组织协调能力，吃苦耐劳，脚踏实地； 有一定的创业经历或打算； 2.代理政策：

无需代理费；所有招生物料由总公司提供； 招生金额的10%归代理所有；

负责当地学生的招聘，场地租赁，住宿安排等工作；3.全国招聘代理人数：100人

4.业绩优秀者，将由总公司扶持，成立当地的品牌分校；

第二篇：大学生暑期实践总结-教育精英团队

大学生暑期实践总结

院系：信息工程学院 专业：2010级教育技术 团队名称：教育精英 时间：2011年8月30日

一、指导思想

坚持“受教育、长才干、做贡献”的原则，把创新思维和社会实践紧密结合起来。坚持理论联系实际，积极投身社会实践，在基层一线砥砺品质，在同人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为走上社会、成就事业打下坚实基础。

二、活动主题 接触社会 奉献社会

三、活动内容

1、大学生就业创业见习实践。

参加者：IT调查小组 地点：泊头市，唐山市

2011年8月1日-8月15日，我团队第一小组的学生分别在河北省泊头市和唐山市对IT行业的发展状况进行问卷调查。开展服务就

业创业系列实践活动，了解行业发展现状以及用人单位对人才的要求，重点组织大学生利用暑假时间，参与规划创业、调查研究、实践见习、开发产品，促进理论与实践的有机结合，提高专业知识和技能水平；积极争取各种社会资源，为大学生提供深入企事业单位的多种见习服务、勤工助学、挂职锻炼等社会实践岗位，为大学生创业就业提供平台、做好服务，打下坚实基础。在学生实践调查期间，小组成员对不同的IT企业，电脑学校做了具体的问卷与采访，和公司或学校的技术人员一同探讨IT行业的工作项目，就业现状。以询问和发放问卷的方式询问一些在企业或学校工作的以毕业的大学生或采取采访的方式采访企业或电脑学校的高端人员，了解IT行业对当代大学生的需求和大学生如何塑造自己成为一个IT企业所爱的工作人员。通过走访问卷调查对企业文化，企业现状，对毕业生的需求、企业招收我专业学生主要从事工作方向及相关能力需求等进行调查。约见不同层次的也毕业学生，对学生关心的如何从学生到职员的转变，目前工作项目、就业现状、就业满意程度等惊醒调查了解。

2、邯郸学院大学生科技创新实践。参加者：摄影科研小组 地点：张家口市

2011年7月18日-7月26日我团队第二小组与张家口市摄影协会合作，在张家口市展开了暑期科技创新实践活动，同时宣传了摄影文化。该小组的活动内容是对摄影的学习与研究，总过程可分为三个阶段。第一阶段：在理论课堂中遨游

摄影协会的老师在课堂上对该小组讲解关于摄影的理论。要想拍出好的照片，就必须深刻的知道自己的相继的性能。要想拍出好的照片，不仅需要一部好的机器，而且还要娴熟的的拍照技术。拍照片时要注重对焦和测光设订一些基本操作：如果你用的是全自动摄影方式，请一定做好半距锁焦，否则就可能因失焦而树题模糊。如果你用的是程序控制方式（program normal，半自动摄影方式的一种。它的特点是光圈和曝光时间是相机自动选定的，而测光方式、对焦方式和白平衡条件则是可以手动选定的），情况就又不同了。好的照片首先要构图好。关于构图我们就必须掌握如何运用黄金分割、井字格焦点等原则，注重“留白”，也就是说不要把画面填得太满。相片曝光时力求保持相机的稳定。他给我传授了如此之多的知识，让我感受到了摄影也是一门渊博的学问。

第二阶段：实地参观，了解长哄摄影部运行过程

经过两天的 理论实践讲解，7月19日，张家口摄影协会摄影部经理

终于让我们实地参观他们的摄影部。该摄影部主要由一个工作室组成，该工作室场地宽敞，设施齐全，并配有婚纱、礼服、饰品。

第三阶段：轻身实践，所学理论见真章

俗话说：“看花容易，绣花难”，的确如此。7月20日，虽然在理论课上摄影老师给我们讲了不少的关于摄影方面的技巧，并且参观的时候摄影老师给我们作出示范。可是当我们亲身操作的时候，他们给我讲的技巧全部都忘记了.总是控制不好相片的曝光，不是曝光量不够，就是洗出来的照片一空白，而且拿相机的时候手总感觉拿不稳，越是想用力握住相机，手就越晃，弄得拍出来的相片模糊不清。而且即使拍照得很好的相片也不能轻易拿得出来，因为洗相片的时候，稍不注意，就回使洗出来的相片发黄。

3、邯郸学院大学生环保宣传服务。

参加者：邯郸学院环保小队 地点：邯郸市邯山区、丛台区

为了了解邯郸市邯山区和丛台区白色污染现象，找出其根本原因并向邯郸市环保局提出合理的建议，同时宣传环保理念，鼓励全体公民建立节约环保型社会。2011年7月6日-8月24日，我团队第三小组与邯郸市环保局合作，对两个区主要街道路面的白色污染物进行按时统计，对小吃店，快餐店，小型超市的塑料袋进行按天制的数据统计。将其结果

总结如下：

（一）、什么是“白色污染”？ “白色污染”已成为一个众所周知的新型名词。那么，到底什么是“白色污染”呢？据环保局中专家解释，“白色污染”主要指白色的发泡塑料饭盒，各种塑料袋，农用地膜等给环境造成的污染。“白色污染”物的主要成分为：聚乙烯(pe)、聚氯乙烯(pv)、聚丙烯(pp)、聚苯乙烯树脂(ps)。在这些污染物中，还加入了增塑剂，发泡剂，热稳定剂，抗氧化剂等。

（二）、造成“白色污染”的主要原因：

（1）、塑料垃圾没有得到妥善的管理和处置，垃圾没有实行分类收集，能回收回的不回收利用。

（2）、许多企业对于生产过程中产生的白色垃圾没有科学地处理，放任自流。

（3）、我国现有的法律没有对塑料包装废弃物的处理，制定出过硬的相关法规。(幸好国家新出台了“禁塑令”，但效果还不显著。希望能有大的作为。)（4）、尽管在创建省级文明卫生城镇的口号下，我们的县城变得整洁得多，但是总的来讲，人们的环保意识比较淡薄，滥用和随意乱倒塑料制品现象相当普遍。

（三）、“白色污染”的危害：（1）视觉危害：

散落在环境中的塑料废弃物对破坏了市容景观。如散落在自然环境、街头巷尾、江河湖泊的一次性发泡塑料餐具和漫天飞舞或悬挂枝头的超薄塑料袋，给人们的视觉带来不良刺激。（2）潜在危害：

1、塑料地膜废弃物在土壤中大面积残留，长期积累，造成土壤板结，影响农作物吸收养分和水分，导致农作物减产。

2、抛弃在陆地上或水中的塑料废弃物，被动物当作食物吞食后，会导致动物死亡。

3、进入生活垃圾中的塑料废弃物质量轻、体积大，很难处理。如果将它们填埋，会占用大量土地，而且，在很长一段时间内难以分解。

4、部分的塑料含有毒性，如果用作餐具或食品包装的材料，这样对人体的健康不利。

5、使臭氧层变薄。

我们对“使臭氧层变薄”这一危害尤其感兴趣。因为塑料废弃物一般存在于地面，而臭氧层存在于天空中，两者相隔那么遥远，怎么会有关系呢？经过翻阅资料，查阅书籍并问了一些教师得出：白色污染经过太阳的发照射而把塑料中大量的毒物排入大气层，大气层上面是臭氧层，这样使臭氧层的气体逐渐变薄。我们大家都知道太阳是一种温度可达到上万度的天然发光和发热的“大火球”。当钢铁还未靠进它几千米，就已经化为气体。这么高的温度怎能不破坏地球？为了地球不受到大幅度破坏，臭氧层可真是立了大功了。当太阳辅射时，它便挺身而出，挡住了一次又一次的攻击。可由于“白色污染”确实破坏了臭氧层，使它变薄，这将会是地球巨大的危机。

通过7月6日到8月24日期间的暑期社会实践活动，我们有以下几点收获：

1、思想认识得到提高。参加暑期创业实践活动的大学生都认识到，他们是祖国的建设者，是民族的希望，大家都肩负着建设繁荣富强的新中国的重担，面对这一神圣的任务，他们表示不怕困难，勇挑重担，努力实践“三个代表”重要思想，认清了当前面临的机遇和挑战，认清了我们的优势与不足，大大增强了跨越式的发展的责任和信心。

2、就业观念明显转变。通过暑期创业实践活动，学生们都进一步认识到现代社会是一个充满激烈竞争的社会，社会的发展，国家的昌盛，个人的价值都离不开竞争。因此大学生认为只有凭自己的本事，才能在这个一日千里的社会立足。同时，也坚定了他们先就业，后择业，再创业的理想信念。

3、弘扬了艰苦奋斗的精神。实行挂职锻炼的大学生们在企业里跟员工们一样按时上下班，能遵守各项规章制度，工作积极认真，不怕苦，不怕累，表现出良好的道德情操和高尚的精神风貌。

希望，下一年的暑期实践继续有丰富精彩的内容。

第三篇：精英学校教师培训方案

精英学校教师培训方案

一、指导思想

以新课程改革理论为先导，以学校教育教学工作实际为依据，把学校当作教师成长的摇篮，把课堂当作教师发展的舞台。以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。

二、现状分析

1．干部队伍。领导班子和干部队伍结构合理，勤政廉洁，以身作则，真抓实干，在全校师生员工中有较高的威信。

2．教师队伍。我校的教师队伍，是一支相对年轻、充满活力的队伍。现有教职工108名，其中专任教师104名。专任教师本科学历达标率96%，具有硕士学位者4人，教师中特级教师2人，高级职称20人，中级职称31人。

三、培训对象

培训对象是指学校的所有教师。根据我校教师的特点，将教师分为五部分：

（1）班主任教师。

（2）教育教学能力相对较弱的教师。

（3）新调入学校的教师。

（4）具有发展潜力的青年骨干教师。

（5）省、市级骨干教师。

四、培训原则

1、坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校发展与教师自身需要相结合，做到培训教育教学化，培训教研科研化；坚持理论学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

2、坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

3、坚持教师主体性原则。在校本教育中要发挥教师的主体性，实际上就是要将教师从制度和权力的桎梏中解放出来，让教师的个性得到充分张扬，激发、唤醒沉睡的教师主体意识，鼓励主体性的成长，才能真正达到校本培训演变为校本发展，才能使培训变为教师主动学习、敢于创新的自觉行为。

五、目标与内容

（一）目标

教师群体政治思想及道德修养好，师德水平高；具有扎实的教育教学基本功，掌握先进的教育理念，能创新教育教学方法。

1、新上岗的教师，以树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟悉有关教育政策法规，熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应教育教学为目标。

2、教育教学能力相对较弱的教师，以转变教育观念、改进教学技能和教学方法，积累教学经验，提高教学质量，适应教改需要为目标；

3、新调入学校的教师，以熟悉了解学校、尽快融入教学体系和教师群体为目标；

4、具有发展潜力的青年骨干教师，以继承和发扬名优教师优秀教育思想和成功经验、形成教学风格和特长，由“经验-技术型”向“实践-反思型”转变。

5、省、市级骨干教师。以发挥他们的带头和示范作用，尽快成长为市骨干教师或学科带头人，促其这部分教师尽快由“反思型”向“学科专家型”的角色转变为目标。

（二）内容

1．学习先进教育理念

认识是行动的先导，我们本着“观念先行、行动跟进”的要求，以积极主动的态度学习新理念、新思想。基于我们多年对教育的认识理解，我们确立了“让每个学生拥有主动发展的品质，为每个学生奠定生涯成功的基础”的办学理念，并把实践这一办学理念申报为科研课题加以研究。在教育教学活动中，紧紧把握住“促进学生发展”这一教育的基本特征，要求把一切教育行为都落实到能够促进学生主动、全面、充分地发展上。为此，每一个教师都要深刻领会这一办学理念的科学特质，积极实践这一教学理念。学校要求每一位教师认真学习教育理论著作。积极撰写学习心得和反思小结，努力提高自己的理论素养，特别是通过学习，树立科学的教师观、学生观和学习观。

2．开展课题研究

课题研究是教育科研的灵魂，教育科研只有扎根于教育实践的土壤上才能枝繁叶茂。开展以校为本的教学研究，必须将校本教研、课改实验、素质教育与课题研究融为一体，提高实效性，使校本教研有效促进学校教学改革的发展。我校开展了“成功教育”、“留守生心理教

育”、“双导师制”等课题，3.课堂教学有效性研究

在实行新课程的教学过程中，我校教师由于受到观念、施教水平以及学生基础等因素的影响，教学过程中出现了“穿新鞋、走老路”的现象，用旧方法教新教材，课堂教学不能促进学生进行有效的学习，促进学生全面发展的三维目标得不到落实，学生的创新意识和实践能力得不到培养等问题。教师和学生普遍感到不适应，教师教得累，学生学得苦。为此我们必须大力加强高效课堂教学的研究。为此必须做好两个方面的工作：一是抓好公开课教学，每学期举办优质课预赛决赛，加强集体备课，积极开展集体听课评课活动，努力提高自身素质，促使教师之间的互研互学，强化教研教改意识，进而争取在教学领域中呈现生动活泼的大好局

面。二是大力进行教学策略和教学方法的研究，特别是学生的学法和良好行为习惯的研究。

4.抓好集体研讨备课

集体备课是交流教学内容，提高业务素质和教学能力，促进青年教师迅速成长的重要环节。按照学校的有关规定，各个组除了参与市里组织的教研活动外，每周还要扎实安排一次自己的组内集体备课活动。在集体备课中进行专业学习。或就某一个专题，一次确定一个人或两个人主讲，每次确定一个主题，讲过以后进行交流讨论，有记录，有主持，人人有机会，人人都参与，形成一种集体研究的氛围。

5.教师培训具体内容

(1)师德师风培训。培训内容包括教师职业道德规范，与教育相关的法律法规等内容。

(2)教育理论培训。其内容包括课程改革的内容，课程改革背景目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等，目的在于更新教师观念，吃透课改精神。

(3)课程标准培训。重点学习所教学科课程的目标内容、评价要求、教学方法和手段。利用暑假组织骨干教师参加省市教师培训，开学初利用4天时间组织全体教师培训学习教育法规、教学策略、班主任艺术、新教材学习体会等。

(4)教材培训，目的是提高教师驾取教材的实际能力。

(5)科学素养的培训。学习教育科研的基本方法，从教学实践中发现问题，培养教师的科研能力。

(6)教学基本功培训。内容包括备课上课、说课、批改、辅导评价、普通话比赛、粉笔字比赛等。

(7)信息技术培训。重点包括两方面内容。一是信息技术的使用。二是信息技术与学科整合相关知识，目的培养教师运用现代化教学技术服务教学能力。

（8）新教师拜师结对。每学年组织新上岗教师和老教师学习拜师拜师结对，学习老教师的、备、教、改、辅、批等技能。

六、措施

制定制度和奖励政策，采用学历进修、专题学习、理论研讨、技能培训等多种形式加强教师的师德修养和业务培训，努力构建学习型校园。

（1）提高对教师培训的认识是做好工作的关键，要加强学习，把校本培训与教师的专业发展和学校办有特色结合起来，切实搞好培训工作。

（2）加强教师培训的组织领导，加强过程监控管理和考核评价工作，做好相关记录，认真落实培训方案。

（3）走出去，请进来。与外界建立广泛联系，交流教改观念 → 互听教改课并进行研讨→教改展示课。

（4）发挥骨干教师的带头作用，指派他们承担学校子课题负责人之任，设计方案，组织实施，在理论与实践两层面都提高，促其向研究型教师发展。

（5）教师培训与课题研究相结合。确定学校教科研课题，成立若干子课题小组，把每一位一线教师依据任教学科和专业特长编入课题小组，定期开展活动，加强交流，互帮互学，共同提高。

（6）师徒结对。秋季学期拜师结对，春季学期青年教师献上一节汇报课。

（7）推动“五个一”活动。即教师每学期研读一本教育理论专著；每月研读一本业务杂志；每学期上交一篇教学心得；每天写教学随笔；每学期开放一节教改课。

（8）充分利用教师例会时间组织教师培训、研讨。

（9）为每位教师建立继续教育档案，及时收集相关资料和成果。

七、组织管理

组长：关仁彰

副组长：冯常智 朱国汉

具体负责：教务处

第四篇：精英特训营项目方案

精英特训营项目方案

精英特训营，简称TST(Top Sales Training),是一项全球流行的合作销售新模式。

通过这种模式的运作，能够迅速增强合作双方的强烈愿望，提升合作项目操作人员的业务技能，以创造氛围、激发潜力、形成合力为手段，实现共同目标，从而启发和带动其他关联业务推广的成功概率。

中国人寿引进该项目，旨在短时间内提高网点柜员销售的综合能力，从而完成代理保险业务收入。在此目的下，进一步强化各层级管理人员的团队合作意识和组织协调能力，进一步提升网点的良好形象和产品（任何营销产品）销售能力，进一步加强一线柜员的开口率及销售技巧，储备大量优质的客户资源，进一步深化合作关系。

精英特训营的成功取决于：

1、合作双方领导的高度重视。

2、参与项目人员的热情投入，必须保证活动期间独家代理中国人寿产品，其余各类保险产品在活动期间暂停销售。

3、指挥步调的统一协调。

4、目标明确、氛围烘托。

5、纪律严格、奖惩分明。

一、特训营时间： 2014年 3 月4日—— 3月10 日

二、特训营举办地点： xxxxxxx。

三、特训营参训人员：

xx分行与中国人寿保险股份有限公司xx分公司合作的十二个营业网点全体员工。

四、特训营目标：

通过合作培训，迅速有效提升xx银行参训人员的销售技能，为xx银行柜面人员在未来能够更好的销售系列产品提供支持与帮助，实现销售中国人寿期交产品xx万元。目标分解与对抗小组

五、销售产品：

特训营期间，集中代理销售“国寿安欣无忧两全保险（分红型）”五年期交六年满期，“国寿鸿盈两全保险（分红型）”三年期交六年满期两款产品。

产品介绍：详见PPT。

六、特训营奖项设置

（一）小蜜锋奖

特训营期间，当日网点柜员开单者可获得精美礼品一份，当日晚兑现。

（二）活动期间个人奖励

1、每日首单奖 对于当日第一名开单的柜员奖励价值元精美礼品一份。（十日内未撤单者再奖礼品一份）

2、每日保费王

对于当日累计保费第一名的柜员奖励价值元精美礼品一份。（如十日内撤单，扣回相应现金）

3、每日件数王

特训营期间每日个人累计件数达到三件以上（含三件，每件保费不低于一万元），且件数排名第一的奖励元礼品一份。（如十日内撤单，由中行扣回相应现金）(三)活动期间网点奖励

特训营期间每日累计保费10000元以上（含10000元），且每组排名第一的网点奖励元礼包一份。（如果保费相同，以银保通出单时间先后排名为准）(四)特训营期间特殊奖励

1、特训营期间柜员激励奖：

凡销售中国人寿保险产品:3—6年的每万元奖励元，5—6年的每万元奖励元

2、特训营期间个人激励奖：

(1)特训营期间个人累计期交保费达到3万元，奖励旅游指标一个。

(2)特训营期间个人累计期交保费达到5万元，奖励旅游指标一个。(3)特训营期间个人累计期交保费达到8万元，奖励旅游指标一个。

(4)特训营期间个人累计期交保费达到10万元，奖励旅游指标一个。

（五）网点对抗奖励

1、网点PK奖：

以网点为单位设立PK小组，每天参与特训营小组PK赛。输方集体给获胜方颁奖，且必须说以下的话语：

祝贺你们取得了好成绩！今天我们输了！今天我们真的输了！明天一定超过你们！

在活动期间网点完成任务目标的，分别授予“特训营双赢单位”荣誉称号，并奖励网点前三名人民币元、元、元激励活动经费。

3、特训营期间网点达标奖：特训营期间达到目标任务的网点奖励支行长活动经费元。

（六）客户奖励

七、特训营期间所有参赛人员均会收到短信服务。

八、所收保费不包括犹豫期撤单。

第五篇：策划精英沙龙活动方案

策划精英沙龙活动方案

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部

首届策划精英沙龙活动方案

一、活动主题：

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部

首届策划精英沙龙

二、活动口号： 精英聚首·真诚互动

三、活动时间：

2009年10月15日周六下午13：30－16：45

四、活动地点：

上海社会科学院335室(第七会议室)淮海中路622弄7号

五、活动组织机构：

主办：

人事部全国人才交流中心 世界商务策划师联合会WBSA 承办：

人事部全国人才交流中心CBSA上海授权机构

上海大律企业管理咨询有限公司 中国注册商务策划师上海俱乐部

六、拟邀媒体： 《劳动报》、《21世纪经济报道》

七、沙龙活动策划： n沙龙主题解释：

高规格的首届精英沙龙，凝聚上海策划精英欢聚一堂，在人事部全国人才交流中心、世界商务策划师联合会WBSA的指引下，为中国策划师行业树一个典范。提供一个智慧精英互动互爱的交流平台，做到良性互动、资源整合，打造中国第一个策划师俱乐部。n沙龙主题活动：

1、交友游戏以游戏形式交换名片、结交朋友放松心情

2、体验活动简易方式自我检测、感知身体健康状况

3、策划讲堂交流策划理念、传播创新思维

4、互动游戏以游戏互动的方式，挖掘策划真谛

5、策划师交流邀请代表性策划师发言，分享策划心得

6、填写改良卷提出建设性意见，已备俱乐部改良

7、自由茶话时间讨论策划收获和感想

8、互动抽奖抽取幸运奖，获赠精美礼品

n活动安排：

预估时间地点活动板块具体活动内容与会人员状态负责人所需物品

13：30会议室门口入场签到、抽组别颜色、放名片自己抽取接待员

1、颜色的分组牌

2、音乐

3、签到本等

13：45会议室组织开始介绍活动承办单位就座聆听主持人

13：48会议室破冰规定时间交换名片互动主持人音乐13：58会议室体验活动略主持人音乐

14：30会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐

14：40会议室专业知识企业全程策划就座聆听唐欣勤讲师介绍的PPT 15：10会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐

15：25会议室互动游戏略主持人

15：40会议室策划师代表讲话就座聆听策划师等4人

16：00会议室填问卷填写调查表并且回收问卷准备抽奖就座填写主持人音乐 16：05会议室自由交流全场人员自由交流、沟通随意各小组负责人主持人音乐

16：25会议室抽奖嘉宾抽取音乐

16：30会议室结束部分抽奖、颁奖、致结束词就座聆听主持人音乐

n活动准备：

一、前期工作日程

10月11日，活动计划确定，分配

工作。

10月12日，相关人员前往勘查活动场地。

10月13日，Kickoff会议，工作分配。音乐的审核及确认。10月13日，确定人数及当日人员安排，15号上午10点场地预演。

10月14日，主要负责人碰头会，主持人串词，所有物品准备完成并确认。

二、人员安排 总负责： 策划：高言

会务：姚婷婷、高言 业务跟进：高言 主持人：张彦 主讲：唐欣勤

协助：韩国贵、孔劲秋

三、具体工作安排：

●物品准备：姚婷婷会务物品准备14号完成

●物品制作：高言、姚婷婷自动播放公司介绍、投影PPT、讲师的PPT、医院

代金券？张14号完成 物品制作审核：

●资料准备：高言＋孔劲秋公司介绍

1、俱乐部章程

1、调查问卷

1、活动流程、空白纸张3，公司象征性刊物放在边上取阅100套，笔另外发放公司人员协助装袋14号完成

●物品搬运：高言8—10人当天十点前完成

●会场布置：高言12人当天十一点前完成

●当天午餐：高言

●门口接待：姚婷婷＋一男一女职责：签到、发资料袋、矿泉水

●引导：姚婷婷职责：引导入位 ●客户接待：高言职责：沟通

●音响控制：韩国贵一人；职责：音响播放、音量控制

●电脑投影：孔劲秋一人 ●拍照：孔劲秋两人

●摄像：孔劲秋职责：外请或公司内部安排

●发奖：高言＋韩国贵职责：礼品奉上为张彦服务

●主持人：张彦

●主讲：唐欣勤要求试讲

四、物品准备 背景板

1、易拉宝

8、投影仪

1、幕布

1、电脑

3、激光笔

1、小蜜蜂话筒及接收器

2、接待台及台布、桌牌接待台、请赐名片饮料立顿红茶

2、香蕉4盘子4~5个、抽纸巾

2、资料100套、抽奖箱

1、音乐CD若干、精美签到簿

1、红色文件夹、签到表

1、金色签字笔

3、水笔50、医院的礼金券？张、优盘自动播放公司介绍、投影PPT、讲师的PPT、音响1麦克风有线、无线、各

2、无线鼠标1。

人事部全国人才交流中心CBSA上海授权机构

上海大律企业管理咨询有限公司 中国注册商务策划师上海俱乐部 二OO五年十月十三日

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部

首届策划精英沙龙 特·别·邀·请·函 先生/小姐：

您好！

随着现代商业化社会的不断发展，对策划的需求也在不断加大，但是对策划的要求也在不断提高，作为一个行业的优秀策划精英，不断提升自己并且能在行业内建立良好人脉关系，互通行业信息，才能更适应这个发展的社会。同时中小企业所面临的成长的各方瓶颈的困难也需要急待解决。

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部首届精英沙龙为行业策划精英人士搭建了一个交流以及提高自己的平台。活动中，我们安排了交友、策划营销知识讲解、企业家经验分享、心灵休憩站、自由茶话时间等活动，旨在通过丰富多彩的现场活动，为商务策划师和职业策划人建立一个互动交流与项目合作的平台。并邀请知名企业家、策划师现场沟通，分享经验。相信您一定不虚此行！

时间：2009年10月15日周六下午13：30－16：45 地点：上海社会科学院335室(第七会议室)淮海中路622弄7号 交通：

出席对象：广告、咨询、房产经纪、医药医疗……策划精英

费用：80元/人含资料和活动费 联系人：高老师、张老师

电话：021-54479471◎54479473传真：54479476

人事部全国人才交流中心CBSA上海授权机构

上海大律企业管理咨询有限公司 中国注册商务策划师上海俱乐部

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部·首届策划精英沙龙

回执

如您有意参加本次会员沙龙活动，请详细填写如下信息，以便我们为您预留座位！请于10月14日18：00前回传回执。

参会时请您带名片，抽奖备用 参会单位联系人 通讯地址邮编 电话传真

参会人姓名部门职称电子邮件附件：首届策划精英沙龙活动细则

一、活动主题：

中国注册商务策划师CBSA上海俱乐部

首届策划精英沙龙

二、活动时间： 2009年10月15日周六下午13：30－16：45

三、活动地点：

上海社会科学院335室(第七会议室)淮海中路622弄7号

四、活动组织机构：

主办：

人事部全国人才交流中心

世界商务策划师联合会WBSA 承办：

人事部全国人才交流中心CBSA上海

授权机构

上海大律企业管理咨询有限公司 中国注册商务策划师上海俱乐部

五、拟邀媒体： 《劳动报》、《21世纪经济报道》

六、沙龙活动内容：

n沙龙主题解释： 高规格的首届精英沙龙，凝聚上海策划精英欢聚一堂，在人事部全国人才交流中心、世界商务策划师联合会WBSA的指引下，为中国策划师行业树一个典范。提供一个智慧精英互动互爱的交流平台，做到良性互动、资源整合，打造中国第一个策划师俱乐部。n沙龙主题活动：

1、交友游戏以游戏形式交换名片、结交朋友放松心情

2、体验活动简易方式自我检测、感知身体健康状况

3、策划讲堂交流策划理念、传播创新思维

4、互动游戏以游戏互动的方式，挖掘策划真谛

5、策划师交流邀请代表性策划师发言，分享策划心得

6、填写改良卷提出建设性意见，已备俱乐部改良

7、自由茶话时间讨论策划收获和感想

8、互动抽奖抽取幸运奖，获赠精美礼品

n活动安排：

预估时间地点活动板块具体活动内容与会人员状态负责人所需物品

13：30会议室门口入场签到、抽组别颜色、放名片自己抽取接待员

1、颜色的分组牌

2、音乐

3、签到本等

13：45会议室组织开始介绍活动承办单位就座聆听主持人

13：48会议室破冰规定时间交换名片互动主持人音乐13：58会议室体验活动略主持人音乐

14：30会议室休息吃茶点、相互交流

随意音乐

14：40会议室专业知识企业全程策划就座聆听唐欣勤讲师介绍的PPT 15：10会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐

15：25会议室互动游戏略主持人

15：40会议室策划师代表讲话就座聆听策划师等4人

16：00会议室填问卷填写调查表并且回收问卷准备抽奖就座填写主持人音乐 16：05会议室自由交流全场人员自由交流、沟通随意各小组负责人主持人音乐

16：25会议室抽奖嘉宾抽取音乐

16：30会议室结束部分抽奖、颁奖、致结束词就座聆听主持人音乐

七、特邀嘉宾：

谢敏奇中国企业管理协会高级咨询顾问

复旦大学国际经营讲习所培训部副主任

张晓鹏复旦大学企业教育研究中心副主任

高等教育研究所硕士生导师

陈晟中国指数研究院华东院副院长 马小文上海市社会科学界联合会培训中心常务主任

詹琳达美国亚洲协会副秘书长 胡绳梁上海《劳动报》编委副主编上海作家协会会员

廖新军21世纪经济报道高级记者

八、加盟对象

企业总经理、中高层管理人员企划、投资、管理、市场营销、规划、信息、公关、广告策划部门经理、政府招商部，大专院校研究生、CBSA和WBSA商务策划师以及所有对策划事业有兴趣的人士均可参加。

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