亚夏招聘宣传单-通用1

第一篇：亚夏招聘宣传单-通用1

亚夏汽车股份公司

（上市股票代码002607）

招聘岗位：

1、汽车维修专业生（合肥、巢/芜湖、黄山、宣城等）大专以上学历应往届均可，25岁以下。

2、服务专员（渠道营销）（合肥、巢/芜湖、黄山、宣城等）

本科以上学历，营销专业或有志从事汽车营销岗位，形象良好气质佳，谈吐流畅，25岁以下应往届。保底工资同上+绩效奖金

3、金融投资、证券专业（合肥、巢/芜湖、黄山、宣城等）

本科以上，金融保险相关专业。30岁以下。福利待遇：

员工宿舍+六险一金+职业培训试用期月工资保底2000元以上+绩效奖金

工作地点：

合肥、巢/芜湖、宣城、黄山等地区亚夏各品牌汽车4S店。（公司网址：http:///intro.asp）总公司地址：

安徽芜湖弋江北路亚夏汽车城（长江市场园旁）战略人力资源部（招聘科）李生0553—2874111

简历发送至邮箱：848905688@QQ.com

后附公司简介

芜湖亚夏汽车股份有限公司简介

芜湖亚夏汽车股份有限公司是一家以乘用车销售和综合服务为主体，业务包括乘用车整车销售和后市场服务两大领域，涵盖乘用车销售、汽车驾训、轿车维修、装潢、美容、轿车用品、二手轿车经销、二手轿车经纪、会员增值服务、保险经纪等业务于一体的股份制公司。公司现有33家品牌轿车4S店、3所标准驾驶员培训学校、1家安徽省最大的汽车保险经纪公司，并拥有3M汽车装潢产品安徽代理授权。公司各项业务形成互相促进、协同发展的良好态势，共同构成了乘用车销售及综合服务一体化的业务模式和完整的产业链。

公司在安徽省经营汽车销售服务业务逾10 年，在区域内拥有领先的市场地位、良好的品牌形象。公司连续被中国汽车报评为 “全国十佳乘用车经销商”、“中国汽车服务五星级品牌”，被搜狐汽车评为“2009年度中国汽车流通行业年度最佳经销商（集团）”、被中国汽车流通协会评为“全国十大明星汽车销售服务集团”、被中国商业企业管理协会、中国财贸轻纺烟草工会授予“全国和谐商业企业”、被安徽省政府授予“优秀非公有制企业”、被安徽省工商局评为“安徽省诚信单位”，2010年被安徽省工商联评为“09年度省民营企业百名排序20强企业”，被安徽商报评为“安徽最佳汽车营销集团”，荣获省地税局“个税全额扣缴先进单位”，芜湖亚夏驾校也被评为“2010年安徽省十佳诚信驾校”。

公司始终秉承“客户第一”的经营理念，以“更亲切、更周到、更细致、更精萃”的质量方针服务于广大客户，并根据客户不断变化的需求，建设了亚夏特色的“汽车产业链”。面对汽车市场新的机遇和挑战，公司确定了以“汽车产业”为核心的发展战略规划，对现有产业按专业进行划分和管理，大力发展汽车销售服务板块、金融保险板块、汽车教育板块、汽车产业链延伸板块，努力实现“规模百亿化、经营国际化、管理数字化、服务亲情化”的宏伟目标。

热烈祝贺‘芜湖亚夏汽车股份有限公司’股票成功上市交易

第二篇：家教教员招聘宣传单

亲，你还在为大学生活不充实而失落吗？

亲，你想参加更多的社会实践丰富自己的大学生活吗？ 亲，你还在为大学缺钱而犯难吗？

亲，你还在为找不到家教工作而发愁吗？

如果你有足够的热情、能力、时间；如果你期望用知识书写充实而高尚的精彩人生，那么，请加入我们家教的队伍吧!

加入流程：报名—面试—做家教—教员交流会

此次活动名额有限,希望大家尽快报名。给我们信任，我们一起收获！

咨询电话: ***

***

林芝阳光家教社

第三篇：亚夏企业简介-参考1

企 业 简 介

亚夏创建于1988年9月，是一家以汽车销售为核心，向汽车后市场服务链延伸，集科工贸为一体的民营股份制企业。二十几年的发展，企业已成为全国十佳、安徽省最大汽车经销服务商，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“安徽省民营企业十强”、“安徽省明星企业”等称号。近期，亚夏集团控股子公司“芜湖亚夏汽车股份有限公司”成功在深交所挂牌上市，成为中国汽车经销行业第二家上市公司，开启亚夏产品服务与资本运营双轮驱动加快发展的新纪元。企业2010年实现销售额50亿元，利税近3亿元。

亚夏搏击市场，已经形成健全的采购网络，以满足不同客户的需求；完善的销售服务网络，以确保客户得到最快捷优质的服务；根据客户需求形成了全国独特汽车产业服务链，以保障企业可持续发展；完善了精细化管理体系，为百年亚夏打下根基；融合汽车文化、徽商文化、诚信文化等形成了内涵丰富的亚夏企业文化；初步形成了企业的核心竞争力。

亚夏始终秉承“客户第一”的理念，以“更亲切、更周到、更细致、更精粹”的质量方针服务于广大用户，全力做好汽车厂家与客户之间的桥梁和纽带，不断提升厂家品牌形象和客户满意度，精耕细作市场，不断提高厂家品牌市场占有率。

我们坚持以人为本，注重员工队伍建设，秉持“对供应商讲信誉、对社会讲信誉、对银行讲信誉、对客户讲信誉、对员工讲信誉、打造亚夏员工个人信誉”的六个讲信誉原则，开展经营管理，为实现全体亚夏人“有房有车·富裕美好生活”而努力奋斗。

亚夏将打造中国一流的汽车销售服务品牌作为企业愿景，依托汽车厂商强大的ERP销售服务体系，根据汽车后市场服务管理要求，建立全国领先的精细化管理体系，全面提升了企业的核心竞争力；同时不断创新完善汽车服务综合体标准化商业模式，并将其复制到华东、复制到全国，快速成长为中国汽车后市场的领跑者，努力实现“规模百亿化、经营国际化、管理数字化、服务亲情化”的宏伟目标。持续不断创造更优业绩回报股东、回报职工、回报社会，为中国汽车工业的发展做出贡献。

第四篇：第二届模拟招聘大赛宣传单22

怀化学院第二届模拟招聘大赛策划书

一、活动主题：职场生活，有你有我更精彩

二、活动的目的和意义：

此次校园模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高大学生的价值判断能力以及在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各应聘者也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

三、活动对象；

怀化学院全体在校大学生皆可参赛。

四、活动时间：2013年11月下旬——2013年12月下旬

五、活动流程及开展方式：

一、活动流程

A、培训

培训内容：由KAB创业俱乐部指导老师老师以及专业老师讲解个人简历的写法以及一些应聘的注意事项和应聘礼仪等。我们将采用PPT等形式尽可能的让大家明白简历的书写规范等，并对同学们提出的问题进行解答。

B、初赛

简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。简历要求在规定的时间统一上交。我们将根据参赛者的简历，从参赛选手中评选出参赛人数的60%进入下一轮的复赛环节。

C、复赛

进入复赛的选手在指定的时间地点按号入座后，统一进行笔试。对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入决赛。确保比赛的公开、公平原则。

D、决赛

我们将邀请专业人士进行面试选拔。

六、奖项设置

一等奖：颁发奖品及院级证书 二等奖：颁发奖品及院级证书 三等奖：颁发院级证书 优胜奖：若干名 颁发院级证书

七、活动报名安排

1、报名时间：2013年11月21日——2013年11月22日

2、报名方法：

1、填写报名表进行登记，按要求填写参赛者的个人详细信息。报名点：1.食堂门口（东区）2.月亮女神处（西区）3.各系部社团部

第二步：每位参赛应聘人员将自己的简历（简历上必须有个人一寸照片）在2013年11月27——2013年11月28日交到指定的报名点。并将电子稿发到2782876170@qq.com邮箱。纸质稿

可以手填也可打印。注意事项：

1.简历电子稿文件名以“XX系XX级XX班XX”命名。如：化工系12级制药二班李明

2.在报名之后我们会在交简历之前进行一次关于企业招聘的培训会。具体时间另行通知，请大家关注校园宣传栏。3.过期不提交简历视为放弃此次应聘。

主办单位：怀化学院大学生KAB创业俱乐部

协办单位：怀化学院音韵协会

化学化工系创业服务部

化学化工系社团部

2013年11月20日

附件1 岗位介绍 A岗位：

企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，倡导以创新为主导的企业文化，有着良好的工作氛围。职位名称: 人力资源专员

职责范围：招聘管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理

任职要求：

1、要求有半年或半年以上学生工作经验

2、有一定的基础管理知识

3、具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技巧，电脑操作技能 B岗位

企业背景：该企业是一家合资工业企业，企业处于成熟期，在行业中占有一定的地位，倡导以技术为先、质量至上的企业核心理念。职位名称：会计核算员

职责范围：在主管的领导下负责本企业销售成本、利润核算管理工作，确保核算工作准确无误，为领导层作决策提供真实有效的内部信息。任职资格要求

专业要求：会计、财务管理或其他相关专业

基本技能：计算机：文字处理、Internet、资料文档管理

能力素质要求：具有较强的分析判断能力和一定的人际沟通、管理能力。C岗位

企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化职务名称：银行客户经理职责范围：负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款；撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件任职资格要求专业要求：了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款业务具备一定的财务分析能力

能力素质要求：性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力

基本技能：熟悉办公室电脑软件应用 D岗位

企业背景：该企业是一家家具企业，目前处于业务迅速扩张阶段，在未来五年内，计划在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。职务名称：总务主管职责范围：在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下，根据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责，对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。

任职资格要求

1、学习能力：能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧；

2、语言表达能力：能与上级及下属进行有效的沟通与交流； E.招聘职位：（市场部）品牌助理 任职要求：

1精通市场策划、媒体传播、品牌/品类建设与管理、价格管理等知识； 2掌握市场调查、财务管理、销售预测等知识；

3了解渠道管理、客户关系管理、公共关系学等知识；

4具备出众的沟通与协调能力、分析和判断能力以及计划能力。F招聘职位：营养讲师

要求：拥有省级以上劳动部门颁发的公共营养师职业资格证书 优先考虑：食品、医药专业毕业，或有生物科技公司工作经验

工作职能：接听客户咨询电话，制作整理产品营养知识、产品促销员培训内容，定制产品销售配搭组合。G招聘职位：中学教师 要求：拥有教师资格证，普通话说得好，善于沟通交流，专业知识过硬有责任心。

怀化学院“第二届模拟招聘大赛”报名表

第五篇：亚夏汽车城联合支部委员会学习材料

亚夏汽车城联合支部委员会学习材料

以狠抓四风为基础，以三严三实为标杆，一心一意搞建设，凝心聚力抓发展

（中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的通知》，要求各级党委（党组）认真落实总书记讲话精神，推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求，确保教育实践活动取得实效。“四风”就是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。三严即严以修身、严以用权、严以律己；三实指谋事要实、创业要实、做人要实。

《通知》指出，学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体，是开展教育实践活动的重要内容、有力抓手和实践载体。各级党委（党组）要充分认识在新的历史条件下学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，对于深入开展教育实践活动，加强和改进作风建设，巩固党的执政基础和执政地位的重大意义，切实把思想和行动统一到中央要求上来。要通过中心组学习等方式，认真学习领会总书记有关重要论述，组织观看电影《焦裕禄》，引导党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，着力解决“四风”突出问题。

《通知》强调，要把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求贯穿第二批教育实践活动全过程。在学习教育、听取意见中，各级领导班子和领导干部要密切联系焦裕禄精神和“三严三实” 要求，分专题开展集中学习研讨，走进基层面对面听取群众意见，在深化认识中触动思想灵魂。基层党组织要采取灵活多样方式开展学习讨论。在查摆问题、开展批评中，要以焦裕禄等先辈先进为镜，紧紧围绕“三严三实”要求，对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，找准“四风”方面的突出问题，认真开展批评和自我批评。在整改落实、建章立制中，要坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来，既立足当前，从自身改起、从现在改起、从具体事改起，立说立行、即知即改；又着眼长远，建立健全相关制度，持之以恒抓好执行，推动学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求长效化。

《通知》指出，以学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求为载体深化第一批教育实践活动整改工作。要按照学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，进一步查找思想上、作风上的差距，查找整改工作中的问题和不足，从严从实推进深化整改。对已经整改的事项，要跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止“反弹”、“回潮”；对正在整改的事项，要坚持高标准严要求，扎实推进落实，防止降格以求；对尚未整改的事项，要加大力度，明确时间表、任务书、责任人，防止不推不动、束之高阁。要推动整改措施和规章制度在基层落地生根。第一批活动单位对第二批活动中发现的问题要主动认领，自己改、积极改、联动改。《通知》强调，领导干部要带头学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，示范推动教育实践活动。各级领导班子 和领导干部要把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，带头学深悟透、深查细照、笃行实改。要查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉。要查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。

《通知》强调，要以焦裕禄精神和“三严三实”要求，组织推进教育实践活动。坚持高标准、严要求，严格按照标准部署落实活动，严格按照规定程序步步推进，严格按照标准进行督促检查，使每个环节、每项工作都符合中央要求。要做到务实求实，把活动同促进改革发展结合起来，在转变作风中为群众办实事办好事。要见事也要见人，防止用兴办实事来代替解决作风问题的倾向，防止只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力的倾向。要面对面严督实导，多到一线掌握情况，多到群众中去听意见，不达标准不交账、不出成效不过关，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场）

省委常委、合肥市市委书记吴存荣说，最近，总书记多次就教育实践活动作出重要指示。省委专门召开会议、下发文件，对以“三严三实”要求为指导，大力学习弘扬焦裕禄精神，高标准高质量推进教育实践活动进行了具体部署。作为省会城市，作为省委主要负责同志的联系点，我们的活动开展理应走在全省前面，为全省作出示范。全市教育实践活动启动以来，总体进展是好的。下一步，我们要认真学习领会总书记关于“三严三实”的要求，认真学习和深入贯彻总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，努力使活动开展取得突出成效，使各项工作取得显著成绩。

吴存荣指出，要深刻领会“三严三实”重要讲话精神，把思想认识和行动统一到中央和省委决策部署上来。学习好、宣传好、贯彻好总书记“三严三实”要求，是当前和今后一个时期的重要政治任务。要充分认识“三严三实”要求的重大意义，自觉把“三严三实”落实到工作中、体现到行动上，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，奋力把各项事业推向前进。要准确把握“三严三实”要求的精神实质，经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，将其作为自觉价值追求和行为规范，真正内化于心、外化于行，以严和实的 过硬作风树形象、聚民心、促发展。要切实增强搞好教育实践活动的责任感和使命感，自觉克服麻痹大意的心态、无所谓的认识、担心畏难的情绪，把从严要求贯穿始终，确保活动不虚、不偏、不空，不走过场。

吴存荣强调，要认真贯彻“三严三实”要求、大力弘扬焦裕禄精神，扎实深入开展教育实践活动。要抓好“三严三实”集中学习教育。坚持把“三严三实”作为学习教育的必修课，列入各级党校、行政学院干部培训的重要内容，作为教育实践活动基层党组织书记专题培训的重点学习内容；深入学习焦裕禄精神，使之成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。要对标“三严三实”听取意见。采取有力措施，有针对性地解决听取意见中“聚焦”不够、“画像”不准等问题；按照“三严三实”要求，进一步聚焦“四风”，深入听取意见建议，注重听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事创业做人不实等方面的意见和反映；坚持开门搞活动，真开门、开大门、全过程敞开门，创新方式方法，放下思想包袱，鼓励群众把真心话讲出来，把真意见提出来。要对照“三严三实”查摆问题。广大党员干部特别是各级领导干部要以“三严三实”为镜，以焦裕禄精神为标杆，从里到外、从上到下反复照一照自己，认真开展“六查六看”；针对查摆出的问题，要剖析思想根源，明确努力方向和整改措施，组织召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。要围绕“三严三实”加强整改。坚持立行立改，把焦裕禄精神作为一面镜子，对照“三严三实”要求，针对查摆到的问题，采取务实管用的措施，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，从群众反映最强烈的问题改起，一个一个解决，一项一项落实；围绕落实省委“四解决四推动”要求，深入开展“四个专项行动”，确保专项整治取得实效。要突出“三严三实”建章立制。进一步完善干部教育管理制度，落实党风廉政建设责任制，完善领导干部深入基层调查研究制度、直接联系和服务群众制度，健全改进作风常态化机制；大力弘扬改革创新的精神，形成便于遵循、便于落实、便于检查的权力监督制约制度，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子；强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

吴存荣进一步强调，要坚持以上率下，把领导带头示范贯穿教育实践活动始终。要在学习教育、听取意见上带头示范。领导干部不仅要带头学习，还要比普通党员标准更高，要求更严，学得更深、更透，以自我革命的勇气，多渠道广泛征求意见建议。要在查摆问题、对照检查上带头示范。领导干部要带头进行党性分析和自我剖析，带头组织开展谈心活动，带头组织召开高质量的专题民主生活会，带头坚持讲求实效，以整风的精神多做批评与自我批评。要在整改落实、解决问题上带头示范。领导干部要带头制定整改落实方案，制定具体措施，解决突出问题；带头践行“三严三实”，将其落实在行动中，努力做焦裕禄式的好党员、好干部；带头遵守党的纪律，决不能在贯彻中央和省委决策部署 上打折扣、做选择、搞变通。要在调查研究、督查指导上带头示范。当前，各级领导干部要带头深入联系点和基层蹲点调研、督查指导工作，认真做好听取意见等各项工作，为党员干部作出表率。

吴存荣要求，要始终保持昂扬向上的精神状态，确保开展教育实践活动和抓好当前各项工作两不误、两促进。践行“三严三实”，必须从严上要求，向实处着力，坚持为民情怀，坚定必胜信心，一心一意搞建设、凝心聚力抓发展。要以深入开展教育实践活动为契机，以焦裕禄精神为标杆，大力推进“创新、转型、升级”，奋力推进“新跨越、进十强”，致力打造全面深化改革先行先试“合肥版”，加快推进“大湖名城、创新高地”建设，继续当好全省经济社会发展“领头羊”。要激发昂扬向上的斗志，既牢固树立底线思维，又激发一往无前的斗志，保持争创一流的干劲。要坚定久久为功的恒心，牢固树立“功成不必在我”的境界，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，咬定目标，力戒浮躁。要砥砺敢于担当的勇气，增强机遇意识、责任意识、进取意识，在挑战面前有攻克难关的勇气，在机遇面前有敢抓善抢的精神，敢于担当、勇于负责。要弘扬改革创新的精神，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，打造制度新优势，形成环境新高地，锤炼作风新风尚。当前，教育实践活动正处在向纵深推进的关键时期，要深化思想认识，加强组织领导，搞好分类指导，强化问题导向，注重宣传引导，坚持统筹兼顾，高标准高质量推进教育实践活动。

3月31日，合巢经开区党工委中心组理论学习会议召开。会议主题是深入学习总书记“三严三实”要求和全国“两会”精神，以及省、市委有关会议精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动。委领导；企业党委，半汤街道党工委，机关各党支部和各派驻机构党组织书记；管委会各部门，各派驻机构和半汤街道办事处主要负责人参加会议。

合巢经开区党工委书记、管委会主任王爱华主持会议，重点传达了市委十届六次全体会议精神暨市委中心组理论学习会议精神，管委会副主任潘守银传达了《第二批教育实践活动单位在“四风”方面主要存在的突出问题》和《全省学习贯彻总书记“三严三实”要求扎实推进党的群众路线教育实践活动工作会议精神传达提纲》，办公室主任张和森汇报了我区教育实践活动前一阶段情况，王爱华主任作总结讲话。

王爱华说，市委十届六次全体会议表决通过了《中共合肥市委关于贯彻落实中央、省委部署全面深化改革的实施意见》。我们要深刻学习领会，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；要深入宣传发动，不断凝聚打造全面深化改革先行先试“合肥版”的思想共识；要加强组织领导，确保全面深化改革各项工作扎实有序推进，要切实细化措施，把《实施意见》确定的改革任务落到实处。合巢经开区全面深化改革的突破口在产业，要全力实现生物医药、农业、旅游业等产业的改革创新。市委中心组理论学习会议上深入学习贯彻总书记“三严三实”要求和调研指导兰考县教育实践活动时的重要讲话，以及省委有关会议精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，确保取得人民群众满意的实效。我们要深刻领会“三严三实”重要讲话精神，把思想认识和行动统一到中央和省、市委决策部署上来；要认真贯彻“三严三实”要求、大力弘扬焦裕禄精神，扎实深入开展教育实践活动；要坚持以上率下，把领导带头示范贯穿教育实践活动始终；要始终保持昂扬向上的精神状态，确保开展教育实践活动和抓好当前各项工作两不误、两促进。

王爱华指出，群众路线教育实践活动是实实在在的，是深入群众的，作为基层党员干部要查摆问题、深度剖析，大力整改“四风”；要直接传达群众利益，了解群众诉求，解决群众困难；要有焦裕禄精神，树立焦裕禄典范，保持天天在状态、时时有激情，树立“功成不必在我”的境界；要以深化改革为突破口，实现现代农业、医药审批和旅游度假等方面的改革创新，走跨越式发展之路。王爱华强调，这是一次思想上的再动员、认识上的再学习、行动上的再部署，要严格按照省、市要求进一步精准的将群教活动推向高潮。以“三严三实”为准绳、以焦裕禄精神为标杆、以深化改革为契机，形成人人争做焦裕禄式好党员、好干部的良好风貌。王爱华要求,全区所有党员干部利用下个月一个月时间进村进户，为园区群众清洁卫生、净化环境、栽植树苗。紧扣群众诉求，以实实在在的行动赢得群众满意和拥护。