第一篇：广西首家高端英语口语培训中心
广西首家高端英语口语培训中心的优势
南宁市青秀区环球百特培训学校隶属于北京环球天下教育科技有限公司，秉承为个人和企业提供高质量英语培训的宗旨，是广西首家巨资引进全球领先多媒体教学互动课程，打破中国人传统英语学习的障碍，以全新的学习模式打造英语口语教学新平台。
环球百特国际英语致力于英语教学的有效性与实用性研究。秉承“语言学习是一个技能培养的过程”这一理念，并针对中国人学习英语的习惯和难点，总结出一套科学高效的英语学习和外语口语培训解决方案。在借鉴和总结国内外语言教学经验的基础上，百特国际英语独创了“多元化英语学习法”，突破学习时间和空间的限制，为英语学习的个性化发展创造了条件，全面提升英语学习者的英语技能和水平，真正实现了国际交往的无障碍沟通。采用的“多元法教学”被公认为全球先进、高效的英语教学法。环球百特国际英语个性化的课程设置，如同置身海外的英语浸泡式环境，提供卓有成效、富有竞争力的解决方案，帮助英语学习者打破语言沟通障碍，实现最美好的职业生涯和最绚丽的人生体验，为有志之士和企业提供高品质的英语培训服务，成就其梦想，帮助创造璀璨前景。
环球百特教学模式优势
1.专业、高水平的师资团队
外籍教师来自英语为母语的国家，具有多年教授英语为非母语学员的教学经历。中外籍教师均有良好的教授通用英语、商业英语、职业英语以及企业英语培训的经验。
2.舒适、典雅的教学环境
环球雅思百特国际口语中心环境优雅，有可容纳50多台全液晶多媒体电脑的语音教室；高保真的原声电影厅；可容纳几十人的英语角；免费英语水平测试区；多间宽敞明亮的小班课教室和沙龙课教室；这些都为学员营造出人性化的学习氛围和良好的英语口语交流环境，一流的设施成为教学质量的可靠保证。
3.科学、独特的教学模式
英语教学面临的最大挑战就是寻找一种方法,解决有关成人教育的问题。传统的教学方法是集体学习,课程有固定的时间限制,无 法满足成人英语学习的需求。为更好适应英语教学的发展和英语学习者的需求，百特国际英语课程真正帮助学员实现随时随地、想学就学。百特国际英语为帮助他们实现提高英语水平的理想，创造了一个全新的机会。百特国际英语为学生提供了一个温馨、专业、激励的环境，使每一个人轻松地实现既定的目标。
第二篇：首家德国高端家庭式早教进驻京城
首家德国高端家庭式早教进驻京城
170多年前，福禄培尔在德国创建了世界上第一所幼儿园，使德国成为幼儿教育的发源地，德国幼儿教育历史源远流长，儿童教育理念一直处在国际先进水平，德国的幼儿教育理念十分明晰：崇尚自然和个性。
今天，国内首家纯德国高端家庭式早教——“卡尔·安娜国际儿童会馆”进驻京城，打造高端家庭式儿童教育的典范！
卡尔·安娜国际儿童会馆坐落于北京朝阳区北苑北辰绿色中央公园，绿荫环绕环境优美，是一个天然的绿色氧吧，欧式装修风格简洁明快，装修材料全部采用优质环保名牌产品，会馆内所有照明皆为暖光，随处可见的精美饰品，给孩子们营造家庭的温馨氛围。会馆注重给孩子一个美丽有秩序的环境，让孩子从小置身于美的环境，欣赏美、享受美、懂得美。这样一个美丽、温馨、环保，有别于许多早教中心、儿童教育机构的场馆，一定能够让孩子们留下一个美好的童年生活记忆！
卡尔·安娜国际儿童会馆的教育理念来自于德国的培凯普（PEKip）与福沃德（Feudel）整体艺术教育理念与体系，会馆小班授课的方式更加注重孩子的个性发展，超高的师生比例让老师有更多的时间悉心观察每一个孩子，针对每一个孩子的个性和喜好制定教学计划，更具针对性更容易发挥孩子的潜力，有利于让孩子的能力得到大幅的提高。会馆的大多数课程采用中、外教同时授课的方式，侵润式的外语环境，在打造国际化教学环境的同时也促进了孩子外语学习能力的发展。
同时也非常感谢国内许多著名的育儿专家、儿童感统专家、心理学专家、营养学专家成为卡尔·安娜国际儿童会馆的专业顾问和教学指导。因为大家本
着一个信念：“为孩子的健康成长多尽一份力，为祖国的未来铸造一项良心工程。”
卡尔·安娜国际儿童会馆将8月18日正式开业，将原汁原味的德国高端家庭式儿童教育理念引进中国，让我们拭目以待吧！
第三篇：广西优秀企业家
2010年广西优秀企业家名单
陈永南 广西柳州钢铁(集团)公司 董事长
黄进平广西电网公司 总经理
晏平广西玉柴机器集团有限公司 董事局主席
金宁运 广西建工集团有限责任公司 董事长
冯柳江 广西投资集团有限公司 总裁
程道然 东风柳州汽车有限公司 总经理
冯小华 广西南华糖业集团有限公司 总裁
叶时湘 广西北部湾国际港务集团有限公司 董事长
李维健 中信大锰矿业有限责任公司 总经理
许淑清(女)广西梧州中恒集团股份有限公司 董事长 总裁
上汽通用五菱汽车股份有限公司
张千里 南宁铁路局 局长
李阳通 广西有色金属集团有限公司 董事长
李燕林(女)广西壮族自治区机电设备有限责任公司 董事长 总经理
陈润秋 广西水利电业集团有限公司 董事局主席 总裁
武建强 中国铝业股份有限公司广西分公司 总经理
罗业凤 广西壮族自治区公路桥梁工程总公司 总经理
侯立林 建工集团第五建筑工程有限责任公司 董事长 总经理
张福利 广西物资集团有限责任公司 董事长
苏家红 广西华锡集团股份有限公司 总经理
钟逢颂 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 董事长 总经理
唐农生 广西建工集团第一安装有限公司 董事长
廖荣纳 柳州正菱集团有限公司 董事局主席
甘国耀 广西华银铝业有限公司 总经理
李爱东 广西东油沥青有限公司 总经理
李俊贵 南宁糖业股份有限公司 董事长
戴 敏 广西壮族自治区冶金建设公司 总经理
毕贵索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事长
黎福超 桂林福达集团有限公司 董事长
吴福胜 中油广西田东石油化工总厂有限公司 总经理
朱逢民 国投钦州发电有限公司 总经理
谢志强 广西平铝集团有限公司 总裁
陈 军 广西丰业投资集团 董事长 总经理
温昌伟 广西桂东电力股份有限公司 董事长
杜少华 十一冶建设集团有限责任公司 董事长 总经理
周本飞 桂林国际电线电缆集团有限责任公司 董事长 总经理
赵唯皓 广西强强碳素股份有限公司 董事长 总裁
滕 冲 广西北部湾银行股份有限公司 董事长
范治勋 广西超大运输集团有限责任公司 董事长
梁仕爵 华厦建设集团有限公司 总经理
亓竞生 广西运德汽车运输集团有限公司 董事长 总经理
周 文 广西北部湾投资集团有限公司 董事长 总经理
邓 豪 广西湘桂糖业集团有限公司 董事局董事
周平平国电永福发电有限公司 总经理
陈 健 广西贵糖（集团）股份有限公司 总经理
杨和荣 广西冠桂糖业有限公司 总经理
郑玉林 南南铝业股份有限公司 董事长
周亚仙(女)梧州神冠蛋白肠衣有限公司 董事长 总经理
邹节明 桂林三金集团股份有限公司 董事局主席
李世忠 兴安海螺水泥有限责任公司 总经理
陈显彬 广西三环企业集团股份有限公司 董事长
黄 坚 广西瑞通运输集团有限公司 董事长
邓振民 广西壮族自治区矿业建设公司 总经理
杨远立 南宁锦虹棉纺织有限责任公司 董事长
曾庆华 中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司 总经理
杨家业 广西五丰粮食集团有限公司 总经理
唐明珊 广西博庆食品有限公司 总经理
宁承东 广西巨东种养集团有限公司 董事长 总裁
宁 俊 广西华劲集团股份有限公司 董事长
翁跃庭 广西上上糖业有限公司 董事长
谭良良 南宁建宁水务投资集团有限责任公司 董事长
黎 全 广西高峰矿业有限责任公司 总经理
陈永生 南宁市建筑安装工程有限责任公司 董事长
李卫国 广西田园生化股份有限公司 董事长
程 克 广西金源生物化工实业有限公司 董事长
陈 仲 桂林电器科学研究院 院长
黄嘉棣 广西皇氏甲天下投资集团有限公司 董事长
黄雄军 广西来宾永鑫糖业有限公司 总经理
黄启江 广西百色矿务局 局长
陈 辉 广西崇左市湘桂糖业有限公司 董事长
刘汉武 广西壮族自治区盐业公司 局长 经理
谭建国 广西柳州绿达实业有限责任公司 董事长 总经理
庞中平广西运美运输集团有限公司 董事长 总经理
谢宝宁 广西驰程汽车运输有限责任公司 董事长
叶仿拥 广西壮族自治区右江矿务局 局长
覃胜先 广西桂柳化工有限责任公司 董事长 总经理
周 宁 桂林漓佳金属有限责任公司 总经理
李 前 广西梧州日成林产化工股份有限公司 总经理
周修鸿 桂林鸿瑞科技发展有限公司 董事长
覃 荣 凭祥市才源实业有限责任公司 总经理
谢 强 广西华虹蚕丝股份有限公司 总经理
宋福添 南宁农工商集团有限责任公司 董事长
吴荣惠 广西丹泉酒业有限公司 总经理
宋洪洲 广西贺州市桂东电子科技有限责任公司 董事 总经理
何超坤 柳州中色锌品有限责任公司 董事长 总经理
庞富英(女)玉林市富英制革有限公司 总经理
何贝祖 南宁市邮政局 局长
罗志雄 桂林桂冶实业有限公司 董事长 总经理
吴航宇 桂平市大众船舶修造厂 总经理
仲昭强 广西奥奇丽股份有限公司 总裁 总经理
赖绍君 广西通泰汽车运输（集团）有限公司 董事长
吴荫松 广西金建华民用爆破器材有限公司 总经理
韦飞燕(女)广西壮族自治区花红药业股份有限公司 董事长
利汉棠 桂林桂北机器有限责任公司 董事长 总经理
肖开宁 广西凯宁置业投资有限公司 董事长 总经理
李艳春(女)广西灵峰药业有限公司 董事长
曾阳庆 广西有色金属集团金源稀土股份有限公司 总经理
徐 伟 广西新未来信息产业股份有限公司 董事长
吴勋贤 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司 董事长 总经理
莫兆钦 广西源安堂药业有限公司 董事长
黄 伦 广西壮族自治区贵港市南风化肥厂 厂长
第四届（2011年）广西企业管理现代化获奖成果及论文名单
成果一等奖
编号：CG2011（1）-1
名称：《全面提升核心制造能力的对标管理》
创造单位：广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂 主要创造人：张雨夏、李江宁、谢志勇
参与创造人：李才昌、叶宁、吴华滨、陆剑锋、韦典进、黄飚、兰彬、梁健、潘明玉、覃伟忠 编号：CG2011（1）-2 名称：《通信运营企业经营管控支撑系统建设》
创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司 主要创造人：鲁东亮、梁亚平
参与创造人：潘军、郑勇、张晨东、梁世红、张铁成、谢英俊、朱强、郑林、周皓、杜强
编号：CG2011（1）-3 名称：《以打造核心竞争力为目标的汽车制造企业方针管理》
创造单位：东风柳州汽车有限公司 主要创造人：程道然
参与创造人：毛卫国、杨振球、管伟荣、何家海、江源、唐巨中
编号：CG2011（1）-4 名称：《大型农垦企业集团以成本管理为中心的管理创新与实践》 创造单位：广西农垦集团有限责任公司 主要创造人：刘刚、罗永魁、支有凤 参与创造人：范志明、廖毅仁
编号：CG2011（1）-5 名称：《构建企业“责任-结构-标杆”三位一体管理体系的创新实践》 创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司 主要创造人：鲁东亮
参与创造人：杨军、梁亚平、沈丹、张铁成
成果二等奖
编号：CG2011（2）-1 名称：《铁路信号设备微机监测问题库系统建立与运行》 创造单位：南宁铁路局南宁电务段 主要创造人：何岸、林勇奇
参与创造人：袁阳平、曾焘、黄文华、黄利、谢浩海、杜彪、谢莺燕、何柳鸣
编号：CG2011（2）-2 名称：《通信运营企业快速响应网络优化管理体系的创新实践》 创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司 主要创造人：鲁东亮、邓立新
参与创造人：陈若炜、钟南、张鹏、徐锋、颜传伟
编号：CG2011（2）-3 名称：《大型矿山企业核心技术人才管理体系建设》 创造单位：广西华锡集团股份有限责任公司铜坑矿 主要创造人：周炳任、罗先伟
参与创造人：吴桂才、傅翼辉、黄正坚
编号：CG2011（2）-4 名称：《标准化管理在选矿企业的实践应用》
创造单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂 主要创造人：吴伯增、陈建明
参与创造人：韦学文、胡金生、黄承波、梁增永、余忠保、兰桥、卢凤仙、王万忠、覃国、朱林华、梁大鹏
编号：CG2011（2）-5 名称：《以提高工业生产企业制造力为核心的模块化创新管理》 创造单位：广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂 主要创造人：李江宁、吴华滨
参与创造人：莫礼东、朱润铭、陈国燕、董健、李建潜、卢秀红、谢赞吾、林福贵
编号：CG2011（2）-6 名称：《基于过程管理创新实现网络运行成本有效管控的实践》 创造单位：中国联合网络通信集团有限公司广西壮族自治区分公司 主要创造人：鲁东亮、毛一致
参与创造人：郑之平、陈戈林、邓荀涛、吴徯、邓松君、张高源、周新
编号：CG2011（2）-7 名称：《基于人机信息结合的综合管理》 创造单位：南宁铁路局南宁车辆段 主要创造人：黄继林、杨振高 参与创造人：何至立、覃静、马珏
成果三等奖
编号：CG2011（3）-1 名称：《电气化铁路高效换线施工方法的探索和实施》 创造单位：南宁铁路局南宁供电段 主要创造人：韦琼娜
参与创造人：韦明贵、黎红、侯文凯、李世斌、辜贤江、梁凯、吴伟新
编号：CG2011（3）-2 名称：《地域性农产品生产企业品牌战略建设与实施》 创造单位：广西农垦茶业集团有限公司 主要创造人：彭飞荣、唐永宁
参与创造人：翟正新、李云、陆丰林、覃月金、覃彩平、范子玲、钟超、张谦
编号：CG2011（3）-3 名称：《硫铁精矿企业以降硫为中心的产品质量管理》 创造单位：广西德保铜矿 主要创造人：肖国光、黄正却
参与创造人：吴邦强、何湘玲、余侃萍、宋文毅、李权、罗铁牛、李一言
编号：CG2011（3）-4 名称：《大型井下采掘企业以安全确认制度为中心的安全管理》
创造单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿 主要创造人：郑敬方、吴桂才
参与创造人：罗先伟、李明、韦建宏、傅翼辉、黄正坚、莫桂扬
优秀论文 题目：《善待民营经济，构建良好商业生态，加快整体配套改革，广西经济才有可能迎来更大的飞跃》
单位：广西凯宁投资集团 作者：肖开宁
题目：《基层现场作业标准化管理浅议》
单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂 作者：唐艺
题目：《浅谈矿山企业如何吸引、留住和用好人才》 单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿 作者：张益德
题目：《浅谈矿山企业设备安全管理》 单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿 作者：曾强
题目：《项目责任制在生产作业计划中的应用》 单位：广西华锡集团股份有限公司铜坑矿 作者：梁耀东
题目：《以企业管理创新促进企业发展》
单位：广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂 作者：王万忠 毛献海 杨竣
第四篇：优秀家长高端培训学习心得
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优秀家长高端培训学习心得
一直对《爱与智慧》高端课有向往，囿于观念，觉得家训营的课没能完全领会，再去上高端课会吃力。这次在李守营老师的积极鼓励下，参加了12月16日至18日第12期的高端课。听过后才知道，高端课与家训营同本同源，只要成过家，有点生活经历、有生活感悟的人都可去听听。
高端课回来后，人变轻松了，心情也愉悦了，生活变得从容了点。无论对家人、对朋友、对同事多了份理解。
在我家里，爸爸去世早，妈妈独自一人带我们姐妹俩，我从内心敬重我的妈妈，希望她健康、快乐。我的心情也会随着她得心情转，她高兴我就满足，她生气我心情就压抑。我也时常抱怨，我都这样满足你，为什么还这么挑剔我，对女儿不能包容点吗？遇到矛盾，我只是忍一忍，顺着她，因为从心里我觉得我没错。
这次上高端课，妈妈很反对，之前我跟她说时，她就表明态度，但她没想到我真会去，加之我上火车前没打个电话，等到第二天得知我已到北京了，非常生气。妈妈发来短信，看完短信的刹那间，我很心里很难受，主观上我最怕因我让她生气。但转念一想，我已经来了，我不调整好自己的情绪，上不好课，岂不白来，再者，家里都这样反对，下次还不知什么时候才有机会再来，我得更加珍惜这次的机会。因此我给妈妈发了一条短信，一句话：您是我妈妈，我永远爱您。没有为我辩解。之后，妹妹告诉我，妈妈接到我短信后，很感动，气消了大半。真实话不在多，在于精。
这件事后，我问我自己，类似这样的事我和妈妈之间也有发生，为什么这次处理简单，效果确好？我反思自己曾经的言行—一一是我只愿意做，没有表达；二是我抱怨妈妈不理解我的同时，其实也在挑剔我的妈妈。这次我抛开这两点，她是我妈妈，只需这一条理由，再不需要其他任何条件，我就单纯地对她好，关心她，爱她，接纳她，做到我应该做的，剩下的交给上帝。看，上帝显现了，妈妈不生气了。
第二次参加高端课后，不像第一次那么兴奋，但对自身存在的问题的思考深入了点，跟老妈、老公的关系由第一次高端课后的由紧到松，转变成目前是有了亲密感了。第一次参加高端课，跟我妈之间的改变是源于爱的表达，我俩之间关系由高度紧张变成较为轻松。
这次复训回来，我反思自己，为什么这么多年来，跟自己的母亲都相处不好。我才警觉，一直以来我跟妈妈之间没有感情交流，我是盲目顺从，只是在尽义务、尽责任，我还自以为这就是孝顺。我对我妈妈充满着担心和恐惧，我担心她一个人生活太孤单，我担心她一个人过的不幸福，我打电话问候、陪伴她时，内心都是同情的状态，我把这些焦虑、紧张负面情绪，每天源源不断的传给我的妈妈，导致我再怎么顺着她，她都不快乐。现在我渐渐把这些担心和焦虑放下，以一颗感恩的心面对她：我的妈妈还健在，你看她还年轻、有活力，生活充实，多好呀。真是想啥来啥，妈妈自己也变得很开心。每周六我妈来我这吃饭，我俩都能谈谈心，偶尔还能开开玩笑，最主要的是我很有信心，相信自己有能力将母女关系处理得更好。
跟我爱人之间关系的改善也是源于第一次高端课。在爱的表达训练时，当我拉着搭档的手，对着他说：老公，我爱你时，眼泪已不自觉地流了下来，伴随着是自责和内疚涌上心头。
结婚十来年，我从没有将爱字说出口，更主要的是，自从有了孩子，我对他太忽略了。我爱人做技术工作，非常不善表达，常常他说话时我心底就烦，内心是漠视他。我也分析不出是什么原因，但我现在看他是顺眼多了，有时他工作太辛苦回来很晚，我都等他，真的有点心疼。跟我说工作上的事，我大部分都能听得下去，而且真心崇拜、佩服他，也不自觉地冒出一句赞美他的话，“这么牛”。他也真是孩子气，夸着夸着，跟我的话越来越多。男人确实需要赞美和崇拜。
人到中年了，我才学会爱。不过这种感觉真的是好极了。
但我对孩子却好像没多大影响，因为儿子没有什么变化。
都说成人改变难，孩子改变容易，但我的实际情况却恰恰相反。
第一次走进博瑞智是为了孩子，随着学习的深入，知道孩子有问题是因为家长有问题后，就努力改变自己，不断学习，努力完善，到如今，我改变了，但孩子还是那样，而且这学期成绩比上学期还有退步，我真的很茫然，有几次都要泄气了，但我泄气了，老公跟着也要泄气，儿子怎么办，学习还是靠他，他要没了信心，那真是没救了，只好再振作起来，找问题出在哪？
这个问题每天都萦绕在我脑海中，每天总结、反思，并不断追问自己，想到一点原因，用实际验证是真正的原因吗，证明不是，接着再往下追问，再往下想，至目前的结论是：源于我对孩子放不下，对孩子充满恐惧。我对儿子希望很多，自信、阳光、乐观、积极、善于与他人相处等等，孩子稍有不如我意的地方，我的希望立刻变成担心，担心他不自信、担心他不积极、担心他不会与他人相处、担心他过于敏感、担心他过于自尊。孩子也是在我这样的担心中成长起来的，怕啥来啥，儿子现在真的就是不太自信、不太积极、不太乐观。现在他的学习成绩与他的这种情绪状态应该是有关系的。
翻看今年1月2日，董老师5小时家长报告会日记，有一句话：家长爱心达到足够程度，你天然能把事做好。爱心在哪些方面呢？我该怎么做？爱心达到足够程度是个什么样？还有一点原因就是我不太会赞美孩子，缺少一颗善于发现孩子美的眼睛。
刚过去的星期天，儿子参加了博瑞智爱与教育举办的《状态调整和情绪激励》后续服务课，孩子收获挺多。回来后，孩子跟我讲了关于负面压力、负面情绪，以及自己有哪些负面的压力和情绪，怎么做好当下的事等等。记得很多，也很清楚，大多都是老师的原话，我很惊讶他能记那么多，由衷地给于赞扬，那天晚上我俩沟通的很好，孩子状态很积极。当时他下午的英语课不想去上的，但他自己却坚持去。看来孩子也需要后续的学习，家长的成长与专业老师后续的培训相结合，孩子进步起来会快一点的，真希望这样的培训一年多办几次。
董老师说的能量管理、人生七道门，道理都是相通的，不能孤立理解。想明白了，对自己的工作生活都有积极的指导意义。生活中，抛开浮华、虚荣的自我，以本真的状态对待生活，珍惜与家人相处的时光，生活就会轻松、愉快很多。工作中，做事与做人分开。做事按标准、按原则，珍视自己的工作成果。做人上，不再轻视自己，不再自卑，对自己也要心存感激，不必看高别人，也不能看低自己，不必活在别人的眼中，相信自己也是独一无二的。
这些话已不新鲜，但在不理解的人口中，这些足以成口号，只有内心有感悟的人，才能真正体会这符号背后的意义。
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高端课回来后，人变轻松了，心情也愉悦了，生活变得从容了点。无论对家人、对朋友、对同事多了份理解。
在我家里，爸爸去世早，妈妈独自一人带我们姐妹俩，我从内心敬重我的妈妈，希望她健康、快乐。我的心情也会随着她得心情转，她高兴我就满足，她生气我心情就压抑。我也时常抱怨，我都这样满足你，为什么还这么挑剔我，对女儿不能包容点吗？遇到矛盾，我只是忍一忍，顺着她，因为从心里我觉得我没错。
这次上高端课，妈妈很反对，之前我跟她说时，她就表明态度，1
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但她没想到我真会去，加之我上火车前没打个电话，等到第二天得知我已到北京了，非常生气。妈妈发来短信，看完短信的刹那间，我很心里很难受，主观上我最怕因我让她生气。但转念一想，我已经来了，我不调整好自己的情绪，上不好课，岂不白来，再者，家里都这样反对，下次还不知什么时候才有机会再来，我得更加珍惜这次的机会。因此我给妈妈发了一条短信，一句话：您是我妈妈，我永远爱您。没有为我辩解。之后，妹妹告诉我，妈妈接到我短信后，很感动，气消了大半。真实话不在多，在于精。
这件事后，我问我自己，类似这样的事我和妈妈之间也有发生，为什么这次处理简单，效果确好？我反思自己曾经的言行—一一是我只愿意做，没有表达；二是我抱怨妈妈不理解我的同时，其实也在挑剔我的妈妈。这次我抛开这两点，她是我妈妈，只需这一条理由，再不需要其他任何条件，我就单纯地对她好，关心她，爱她，接纳她，做到我应该做的，剩下的交给上帝。看，上帝显现了，妈妈不生气了。
第二次参加高端课后，不像第一次那么兴奋，但对自身存在的问题的思考深入了点，跟老妈、老公的关系由第一次高端课后的由紧到松，转变成目前是有了亲密感了。第一次参加高端课，跟我妈之间的改变是源于爱的表达，我俩之间关系由高度紧张变成较为轻松。
这次复训回来，我反思自己，为什么这么多年来，跟自己的母2
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亲都相处不好。我才警觉，一直以来我跟妈妈之间没有感情交流，我是盲目顺从，只是在尽义务、尽责任，我还自以为这就是孝顺。我对我妈妈充满着担心和恐惧，我担心她一个人生活太孤单，我担心她一个人过的不幸福，我打电话问候、陪伴她时，内心都是同情的状态，我把这些焦虑、紧张负面情绪，每天源源不断的传给我的妈妈，导致我再怎么顺着她，她都不快乐。现在我渐渐把这些担心和焦虑放下，以一颗感恩的心面对她：我的妈妈还健在，你看她还年轻、有活力，生活充实，多好呀。真是想啥来啥，妈妈自己也变得很开心。每周六我妈来我这吃饭，我俩都能谈谈心，偶尔还能开开玩笑，最主要的是我很有信心，相信自己有能力将母女关系处理得更好。
跟我爱人之间关系的改善也是源于第一次高端课。在爱的表达训练时，当我拉着搭档的手，对着他说：老公，我爱你时，眼泪已不自觉地流了下来，伴随着是自责和内疚涌上心头。
结婚十来年，我从没有将爱字说出口，更主要的是，自从有了孩子，我对他太忽略了。我爱人做技术工作，非常不善表达，常常他说话时我心底就烦，内心是漠视他。我也分析不出是什么原因，但我现在看他是顺眼多了，有时他工作太辛苦回来很晚，我都等他，真的有点心疼。跟我说工作上的事，我大部分都能听得下去，而且真心崇拜、佩服他，也不自觉地冒出一句赞美他的话，“这么牛”。他也真是孩子气，夸着夸着，跟我的话越来越多。男人确实需要赞美和崇拜。
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人到中年了，我才学会爱。不过这种感觉真的是好极了。
但我对孩子却好像没多大影响，因为儿子没有什么变化。
都说成人改变难，孩子改变容易，但我的实际情况却恰恰相反。
第一次走进博瑞智是为了孩子，随着学习的深入，知道孩子有问题是因为家长有问题后，就努力改变自己，不断学习，努力完善，到如今，我改变了，但孩子还是那样，而且这学期成绩比上学期还有退步，我真的很茫然，有几次都要泄气了，但我泄气了，老公跟着也要泄气，儿子怎么办，学习还是靠他，他要没了信心，那真是没救了，只好再振作起来，找问题出在哪？
这个问题每天都萦绕在我脑海中，每天总结、反思，并不断追问自己，想到一点原因，用实际验证是真正的原因吗，证明不是，接着再往下追问，再往下想，至目前的结论是：源于我对孩子放不下，对孩子充满恐惧。我对儿子希望很多，自信、阳光、乐观、积极、善于与他人相处等等，孩子稍有不如我意的地方，我的希望立刻变成担心，担心他不自信、担心他不积极、担心他不会与他人相处、担心他过于敏感、担心他过于自尊。孩子也是在我这样的担心中成长起来的，怕啥来啥，儿子现在真的就是不太自信、不太积极、不太乐观。现在4
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他的学习成绩与他的这种情绪状态应该是有关系的。
翻看今年1月2日，董老师5小时家长报告会日记，有一句话：家长爱心达到足够程度，你天然能把事做好。爱心在哪些方面呢？我该怎么做？爱心达到足够程度是个什么样？还有一点原因就是我不太会赞美孩子，缺少一颗善于发现孩子美的眼睛。
刚过去的星期天，儿子参加了博瑞智爱与教育举办的《状态调整和情绪激励》后续服务课，孩子收获挺多。回来后，孩子跟我讲了关于负面压力、负面情绪，以及自己有哪些负面的压力和情绪，怎么做好当下的事等等。记得很多，也很清楚，大多都是老师的原话，我很惊讶他能记那么多，由衷地给于赞扬，那天晚上我俩沟通的很好，孩子状态很积极。当时他下午的英语课不想去上的，但他自己却坚持去。看来孩子也需要后续的学习，家长的成长与专业老师后续的培训相结合，孩子进步起来会快一点的，真希望这样的培训一年多办几次。
董老师说的能量管理、人生七道门，道理都是相通的，不能孤立理解。想明白了，对自己的工作生活都有积极的指导意义。生活中，抛开浮华、虚荣的自我，以本真的状态对待生活，珍惜与家人相处的时光，生活就会轻松、愉快很多。工作中，做事与做人分开。做事按标准、按原则，珍视自己的工作成果。做人上，不再轻视自己，不再自卑，对自己也要心存感激，不必看高别人，也不能看低自己，不必5
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活在别人的眼中，相信自己也是独一无二的。
这些话已不新鲜，但在不理解的人口中，这些足以成口号，只有内心有感悟的人，才能真正体会这符号背后的意义。
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