“县卫生局创建市级文明单位计划”卫生工作计划

第一篇：“县卫生局创建市级文明单位计划”卫生工作计划

为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。nUq123范文网

一、目标nUq123范文网

争取在2008年年底通过市级文明单位的检查验收。nUq123范文网

二、措施nUq123范文网

一组织实施nUq123范文网

1、成立创建市级文明单位领导小组，由局长陈慧同志担任组长，蒋波、高选彬、刘天虎、王宗琼、张怀东同志任副组长，县卫生局各职能科室负责人任成员。局办公室负责创建日常工作。nUq123范文网

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2008年度工作计划和目标管理，要求职工个个参与。并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。nUq123范文网

二具体创建安排nUq123范文网

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党委以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团结协调，形成强有力的领导核心。卫生局党委坚持把领导班子成员的职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固了卫生局领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提高班子整体功能。局党委对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设，构筑反腐败工作新格局。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、三项谈话、任前公示、职代会民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。nUq123范文网

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4、积极开展各项有益文体活动。充分发挥局机关支部、工会、妇委会、共青团委的作用，开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、《公民道德建设实施纲要》的宣传、送卫生下乡、健康教育，开展医疗护理业务技能和知识竞赛、普通话比赛、十七大讲座、迎奥运登山等活动。nUq123范文网

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类培训，如普通话培训、业务培训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试，完成好医生等职教任务。nUq123范文网

2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室分片包干，责任到科，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机关综合考评，奖惩兑现。nUq123范文网

3、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证工作区和生活区的安全。坚为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。nUq123范文网

第二篇：“县卫生局创建市级文明单位计划”卫生工作计划

为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。

一、目标

争取在2008年年底通过市级文明单位的检查验收。

二、措施

（一）组织实施

1、成立创建市级文明单位领导小组，由局长陈慧同志担任组长，蒋波、高选彬、刘天虎、王宗琼、张怀东同志任副组长，县卫生局各职能科室负责人任成员。局办公室负责创建日常工作。

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2008工作计划和目标管理，要求职工个个参与。并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。

（二）具体创建安排

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党委以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团结协调，形成强有力的领导核心。卫生局党委坚持把领导班子成员的职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固了卫生局领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提高班子整体功能。局党委对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设，构筑反腐败工作新格局。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、三项谈话、任前公示、职代会民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。

2、认真搞好行风政风建设。为了加强卫生系统的行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高卫生系统工作人员的职业道德水平，卫生局党委继续在卫生系统开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行《**卫生局请销假制度》、《**卫生局人民来信来访工作制度》等19项制度，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考核，强化廉政建设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度，达到社会满意、基层满意、群众满意。满意率达85％以上。

3、建设学习型机关。多种方式认真开展政治理论学习，落实了学习制度。坚持每周政治学习，组织机关全体党员、职工集中辅导学习党的十七大报告等重要理论，学习时间每周不少于2学时，党员干部参学率达100%。开展中心组学习，每周通过局党委会议组织卫生局各位局领导传达学习党的十七大精神，结合卫生中心工作展开讨论，理清工作思路，提出下一步工作重点。坚持集中学习与自学相结合，机关政治学习与党支部学习相结合，向各位局领导、各科室发放《党的建设》、《四川机关党建》、《民主法制建设》、《党的十七大精神宣讲辅导读本》等学习材料，开展个人自学和科室自学。同时，鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习。

4、积极开展各项有益文体活动。充分发挥局机关支部、工会、妇委会、共青团委的作用，开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、《公民道德建设实施纲要》的宣传、送卫生下乡、健康教育，开展医疗护理业务技能和知识竞赛、普通话比赛、十七大讲座、迎奥运登山等活动。

5、积极培养和树立先进典型，在卫生系统评选2个先进党支部、3名先进党务工作者、30名优秀共产党员，并对其进行了系统内表彰，开展1次文明科室、“五好家庭户”的评选活动。

（三）搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类培训，如普通话培训、业务培训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试，完成好医生等职教任务。

2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室分片包干，责任到科，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机关综合考评，奖惩兑现。

3、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证工作区和生活区的安全。坚为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。

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第三篇：卫生局创建文明单位计划)

呼图壁县卫生局2014年创建州级

精神文明单位工作计划

2014年是深化医药卫生体制改革的重要时期，也是加快卫生事业发展的关键时期。为扎实有序推进文明单位创建工作，不断提高文明单位创建水平，更好地履行卫生部门工作职能，保障人民群众身体健康和生命安全，现围绕区文明单位创建要求并结合我局实际，制定卫生局2014文明单位创建规划。

一、指导思想

2014年卫生局创建文明单位的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕卫生局“十二五”发展目标，以公司领导班子建设和职工队伍建设为关键，以建设学习型组织、志愿服务、道德讲堂、城乡共建等活动为载体，积极开展文明单位创建活动，把卫生局创建工作提高到一个新水平。为实现卫生局2014在年终综合目标考核中取得好的名次提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

二、奋斗目标

紧密围绕县委县政府中心工作，切实抓好卫生各项目标任务的完成，大力开展政治思想教育和精神文明创建活动，切实加强领导班子和局机关干部队伍建设，不断改善卫生机关工作作风，求真务实，开拓创新，全面加快卫生事业发展，增进人民健康水平，为全县经济社会发展提供有力保障。

三、工作思路

（一）开展丰富多彩活动，迎接建党93周年 1.广泛开展纪念活动。以“党旗飘扬展风采、创先争优当先锋”为主题，结合实际开展丰富多彩、生动活泼的庆祝建党93周年系列活动，通过观看优秀红色影视剧、老党员老干部走访慰问、专题报告会、知识竞赛、演讲、先进评选等形式，组织引导党员干部深入学习党史和各个时期各条战线优秀共产党员、模范人物先进事迹，推动党员干部群众履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

2.充分体现为民原则。以便民惠民为原则，结合群众看病就医中存在的突出问题，积极开展有影响有特色的为民办实事活动。认真研究，精心谋划，制定具体可操作的为民办实事工作计划，认真加以实施。通过扎扎实实的举措，使群众切实感受到卫生服务态度进一步改善，服务流程进一步改进，服务质量进一步提高。

（二）强化政治学习教育，提升党员干部思想素质 坚持围绕卫生中心工作，准确把握卫生工作面临的形势和任务，按照科学发展观的要求，不断加强党员干部政治理论学习，全面提升党员干部政治素质。

1.加强政治理论学习。坚持把学习、宣传、贯彻党的彻党的十八大和十八届三中全会精神作为学习的主线和今后一个时期的首要政治任务。围绕提升广大党员干部思想政治素质，保持党员先进性，把学习贯彻落实会议精神与完成各项卫生工作任务有机结合起来，通过学习把全局干部职工的思想统一到党的十八届三中全会精神上来，统一到县委、县政府的决策部署上来，从而有效指导落实各项工作的具体实践。

2.完善中心组学习制度。坚持中心组学习制度，结合工作实际，明确学习内容和要求，确保每年集体学习研讨不少于12次。坚持把理论学习和专题调研相结合，每年确定调研专题，积极深入基层、深入群众、贴近实际、贴近一线，扎实调查和研究问题，努力提高学习实效。

3.积极创建学习型党组织。以全面提升党员干部素质和卫生竞争力为目标，准确把握学习型党组织的本质和内涵，创新学习方式，拓展学习内容，优化学习的平台，打造学习品牌。大力开展现代文化知识、管理知识、业务知识、科学技术的学习教育，使读书真正成为党员干部自发和自觉行动，真正做到在学习中提高，在锻炼中成长。

（三）强化队伍建设，提升干部队伍能力素质 1.加强领导班子和中层干部队伍建设。健全并不断完善中心组学习、民主集中制、党委议事规则、集体领导与个人分工负责相结合等党内各项制度，不断提升领导班子科学决策和民主决策的能力。深化人事制度改革，实行中层干部竞争上岗机制，将德才兼备的优秀人才选拔到中层岗位上来。加强后备干部的培养，把年轻干部推向医疗卫生服务和管理第一线，为年轻干部加担子，增压力，使他们在实践中加快成长。

2.加强职工队伍建设。落实干部教育培训规划，分级分类开展全员教育培训，重点抓好基层一线人员的岗位技能培训和高素质复合型人才的培训，特别是要通过理论培训和实践锻炼，着力培养一批高素质的卫生专业管理人才。在开展干部培训的同时，有计划地组织开展岗位技能练兵、业务竞赛等活动，建立健全干部学习考核机制，引导和推动卫生干部学习新知识，树立新理念，掌握新本领。

3.加强党风廉政建设。扎实开展“廉政文化进医院提高年”活动，不断完善廉政文化设施，创新宣传教育载体，提升廉政文化建设内涵，努力营造抬头见廉、低头思廉的卫生廉政文化氛围。把反腐倡廉教育内容纳入党员干部教育培训计划，定期开展廉洁从政专题培训。组织举办廉政书画征集展览、反腐倡廉电教片巡回播放和重点部门、重点岗位人员警示教育等活动。

（四）强化精神文明建设，展示卫生良好形象 1.推进和谐医院创建。在县人民医院试点工作的基础上，组织全县所有医疗机构全面开展和谐医院创建，紧紧围绕“班子坚强有力、医德医风高尚、医疗服务优良、医疗质量安全、医患关系良好”的目标，以解决实际问题、方便群众看病就医为落脚点，创新思路，着眼长效，重点实施好基本药物制度，开展好“三优示范工程”和“健康送万家”等活动。

2.丰富创建载体。结合卫生特点开展富有特色的多样化活动，不断丰富创建载体，拓展创建内涵，使文明单位创建工作更加生动活泼、扎实有效。认真开展好党员示范岗、星级科室、“五星级”机关和服务品牌等创建活动，树立卫生机关勤政、廉洁、高效的良好形象。

(五)抓好中心工作，为群众提供满意服务

1.完善基本药物制度。严格基本药物的采购配备，认真制定采购计划，规范采购程序，统一在我区基药采购平台上进行采购，由指定的配送企业统一进行配送。严格基本药物的使用管理。推进基层医疗机构综合改革。努力降低药品价格、促进合理用药。

2.规范实施基本公共卫生项目。按标准落实基本公共卫生服务经费。按照国家基本公共卫生服务规范和省定服务要求，规范开展基本公共卫生服务项目，统一服务内容、服务标准和工作流程，提高项目实施质量。重点强化居民电子健康档案以及慢性病、重性精神病和老年人群的服务管理，确保城区60周岁以上老人建档率达90%，农村65周岁以上老人建档率达95%。落实基本公共卫生服务社会公示制，实施基本公共卫生服务量化考核。

3.落实重大公共卫生工作。进一步巩固结核病防治工作成果，加强医防合作，提高现代化控制策略实施效果。深入落实艾滋病“四免一关怀”政策，抓好重点地区和人群的防治。全面实施农村孕产妇住院分娩补助，孕前孕早期妇女免费补服叶酸，农村妇女“两癌”检查，孕产妇、婚检对象艾滋病病毒抗体检测等重大卫生服务项目。

4.强化疾病防控工作。加强传染病疫情监测，切实做好流感等呼吸道传染病、霍乱等肠道传染病和手足口病、结核病等重点传染病的预防控制工作。加强麻疹疫情监测，继续开展麻疹疫苗强化免疫活动。进一步落实儿童扩大免疫规划，确保以乡镇为单位的接种率保持在98%以上。

5.加强妇幼保健工作。加强母婴保健技术服务机构、人员和项目的准入管理。面开展助产技术服务质量评价，实施产科危重急症诊疗规范，降低孕产妇和婴儿死亡率。落实三级预防措施，加强出生缺陷综合防治。强化“两禁止”宣传与监督检查，坚决禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为。努力争创江苏省妇幼卫生先进区。

6.完善城乡居民合作医疗。确保参保率99%，筹资标准达450元，最高支付限额提高到8万元。调整和完善补偿方案，基本药物和自治区增补药物全部纳入报销范围，提升报销比例，进一步提高群众受益水平。大力推进支付方式改革，扩大按病种付费改革范围。加强定点医疗机构管理，控制医疗费用不合理增长。年内参保群众县乡两级政策范围内住院补偿率大于65%，实际补偿率不低于45%，基金结余率控制在10%以内。

7.加强基础设施建设。推进五工台镇卫生院、二十里店镇卫生院建设，力争2014年年内竣工投用。

四、保障措施

（一）加强组织领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导，成立创建文明单位领导小组，由一把手局长任组长，局党委副书记任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，由局综合业务办公室负责具体工作。

（二）加强内部管理。实行创建工作责任制，局机关各科室要按照创建总体规划，制定各自创建工作计划，明确职责分工，抓好创建落实。局办公室将加强对创建情况的检查考核，把各科室创建职责完成情况纳入考核内容，确保创建规划的具体实施。

（三）拓展创建内涵。将创建文明单位与服务品牌、“五好”机关创建、精神文明建设各项活动有机结合，相互促进，不断丰富创建载体，拓展创建内涵，确保创建活动持续健康发展。

呼图壁县卫生局 2014年2月18日

第四篇：县卫生局创建市级文明单位工作计划

为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文

明单位。

一、目标

争取在2008年年底通过市级文明单位的检查验收。

二、措施

（一）组织实施

1、成立创建市级文明单位领导小组，由局长陈慧同志担任组长，蒋波、高选彬、刘天虎、王宗琼、张怀东同志任副组长，县卫生局各职能科室负责人任成员。局办公室负责创建日常工作。

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2008工作计划和目标管理，要求职工个个参与。并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。

（二）具体创建安排

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党委以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团结协调，形成强有力的领导核心。卫生局党委坚持把领导班子成员的职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固了卫生局领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提高班子整体功能。局党委对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设，构筑反腐败工作新格局。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、三项谈话、任前公示、职代会民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。

2、认真搞好行风政风建设。为了加强卫生系统的行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高卫生系统工作人员的职业道德水平，卫生局党委继续在卫生系统开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行《**卫生局请销假制度》、《**卫生局人民来信来访工作制度》等19项制度，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考核，强化廉政建设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度，达到社会满意、基层满意、群众满意。满意率达85％以上。

3、建设学习型机关。多种方式认真开展政治理论学习，落实了学习制度。坚持每周政治学习，组织机关全体党员、职工集中辅导学习党的十七大报告等重要理论，学习时间每周不少于2学时，党员干部参学率达100%。开展中心组学习，每周通过局党委会议组织卫生局各位局领导传达学习党的十七大精神，结合卫生中心工作展开讨论，理清工作思路，提出下一步工作重点。坚持集中学习与自学相结合，机关政治学习与党支部学习相结合，向各位局领导、各科室发放《党的建设》、《四川机关党建》、《民主法制建设》、《党的十七大精神宣讲辅导读本》等学习材料，开展个人自学和科室自学。同时，鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习。

4、积极开展各项有益文体活动。充分发挥局机关支部、工会、妇委会、共青团委的作用，开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、《公民道德建设实施纲要》的宣传、送卫生下乡、健康教育，开展医疗护理业务技能和知识竞赛、普通话比赛、十七大讲座、迎奥运登山等活动。

5、积极培养和树立先进典型，在卫生系统评选2个先进党支部、3名先进党务工作者、30名优秀共产党员，并对其进行了系统内表彰，开展1次文明科室、“五好家庭户”的评选活动。

（三）搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类培训，如普通话培训、业务培训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试，完成好医生等职教任务。

2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室分片包干，责任到科，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机关综合考评，奖惩兑现。

3、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证工作区和生活区的安全。坚

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为进一步贯彻落实党的十七大精神以及县十二次党代会和县委十二届二次全会精神，进一步推进卫生局机关“三个”文明建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的跨越式发展，促进**和谐发展，卫生局党委会研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。

一、目标

争取在2008年年底通过市级文明单位的检查验收。

二、措施

（一）组织实施

1、成立创建市级文明单位领导小组，由局长陈慧同志担任组长，蒋波、高选彬、刘天虎、王宗琼、张怀东同志任副组长，县卫生局各职能科室负责人任成员。局办公室负责创建日常工作。

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2008工作计划和目标管理，要求职工个个参与。并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。

（二）具体创建安排

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党委以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团结协调，形成强有力的领导核心。卫生局党委坚持把领导班子成员的职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固了卫生局领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提高班子整体功能。局党委对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设，构筑反腐败工作新格局。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、三项谈话、任前公示、职代会民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。

2、认真搞好行风政风建设。为了加强卫生系统的行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高卫生系统工作人员的职业道德水平，卫生局党委继续在卫生系统开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行《**卫生局请销假制度》、《**卫生局人民来信来访工作制度》等19项制度，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考核，强化廉政建设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度，达到社会满意、基层满意、群众满意。满意率达85％以上。

3、建设学习型机关。多种方式认真开展政治理论学习，落实了学习制度。坚持每周政治学习，组织机关全体党员、职工集中辅导学习党的十七大报告等重要理论，学习时间每周不少于2学时，党员干部参学率达100%。开展中心组学习，每周通过局党委会议组织卫生局各位局领导传达学习党的十七大精神，结合卫生中心工作展开讨论，理清工作思路，提出下一步工作重点。坚持集中学习与自学相结合，机关政治学习与党支部学习相结合，向各位局领导、各科室发放《党的建设》、《四川机关党建》、《民主法制建设》、《党的十七大精神宣讲辅导读本》等学习材料，开展个人自学和科室自学。同时，鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习。

4、积极开展各项有益文体活动。充分发挥局机关支部、工会、妇委会、共青团委的作用，开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、《公民道德建设实施纲要》的宣传、送卫生下乡、健康教育，开展医疗护理业务技能和知识竞赛、普通话比赛、十七大讲座、迎奥运登山等活动。

5、积极培养和树立先进典型，在卫生系统评选2个先进党支部、3名先进党务工作者、30名优秀共产党员，并对其进行了系统内表彰，开展1次文明科室、“五好家庭户”的评选活动。

（三）搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类培训，如普通话培训、业务培训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试，完成好医生等职教任务。

2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室分片包干，责任到科，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机关综合考评，奖惩兑现。

3、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证工作区和生活区的安全。坚[page_break]持取缔一切社会丑恶现象，做到单位内无聚众赌博、封建迷信、卖淫嫖娼、聚众闹事、集体上访事件发生，无刑事治安案件和经济案件发生。

4、教育职工自觉执行计划生育基本国策，计划生育率达100%。

5、积极抓好离退休人员的“两个待遇”落实，发挥离退休人员的余热，为卫生事业发展作贡献。

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第五篇：“市卫生局计划”卫生工作计划

2008年全市卫生系统将认真贯彻落实十七大和省市党代会精神，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕市委市政府“全面达小康，建设新___”的总体要求，加快改革发展步伐，突出农村卫生、社区卫生、公共卫生三大重点，努力构建覆盖城乡的基本卫生保健制度，为建设全国一流的医疗卫生服务基地、实现医疗卫生基本现代化奠定坚实的基础。根据指导思想，结合工作实际，制定了2008年我市卫生事业奋斗目标。

一、跨江发展

1、全面实施“跨江发展”战略，细化目标，落实责任，基本完成现代化医院的基础建设，启动江南、江北的对口帮扶工作，浦口区中心医院建成第一医院分院，六合区人民医院建成鼓楼医院分院，努力提高江北地区的卫生综合实力。

二、农村卫生、社区卫生和妇幼卫生

2、全面巩固小康指标成果，全市新型农村合作医疗村覆盖率100，人均筹资额110元以上，农民参保率97以上，基金使用率90以上，农民实际报销比例不低于30。

3、六城区新（改）建4个社区卫生服务中心，争创1个省级社区卫生服务先进区和6个社区卫生服务示范中心；全面完成农村社区卫生服务中心的改造，年内建成5个省级农村社区卫生服务示范中心。

4、在秦淮区实行全额拨款、收支两条线、药品零差价试点工作的同时，全面推行社区首诊和双向转诊制，力争城市居民和农民到社区卫生服务机构就诊率分别达45和60以上。

三、疾病预防控制

6、加强疫情监测，抓好重大传染病防治，努力降低传染病发病率，法定报告甲乙类传染病发病率控制在190/10万以下，医疗机构传染病网络直报率达100。

7、做好计划免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙脑、流脑、新生儿乙肝疫苗接种率达95以上、新生儿24小时卡介苗接种率城区达98、农村达95以上。

10、市疾控中心检验项目100达到卫生部、国家发改委制定的A类疾控机构检验能力标准，区县达80。

1

1、全面推广卫生监督、疾病控制关口前移、重心下沉的做法和经验，在街道（镇）设立卫生监督、疾控中心分支机构，夯实公共卫生网底。

四、卫生监督执法

1

2、依法履行监督职责，继续在经卫生许可的餐饮单位推行量化分级管理，量化分级率达95以上，卫生监督覆盖率100，食物中毒及时查明率100，力争不发生重大食物中毒事件。

1

3、50以上的区县卫生监督机构房屋建设、车辆基本符合卫生部标准；卫生监督员持证上岗率达100。

五、应急管理

1

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5、建立健全全市卫生应急预案体系，完善应急指挥网络通讯系统。

六、医疗机构管理

1

6、深化医疗卫生体制改革，制定___地区区域卫生资源配置规划和医疗机构设置规划。加强医疗机构的监管，促进民营医疗机构健康发展。

1

7、继续开展“医院管理年”活动，积极推进创建基本现代化医院工作，鼓楼医院、第一医院、儿童医院、市中医院、口腔医院、高淳县医院、江北人民医院率先通过基本现代化医院的评审。

18、落实“三合理”规范，试行单病种限价管理，巩固医学检查检验结果同城互认，完善惠民医疗服务体系，推进“药房托管”工作，努力缓解困难群体“看病贵”问题。

19、制定___市医疗机构内部财务控制规定和大型医用设备管理办法，规范医疗卫生机构的收入分配机制，维护公立医疗机构的公益性质。

20、建成第二医院、脑科医院、儿童医院、胸科医院等病房大楼和江宁区医院门诊大楼并投入使用；启用南山医院，南医大二附院托管第三医院；加快推进鼓楼医院南扩、第一医院南扩、妇幼保健院妇儿保健中心大楼和六合区、浦口区、溧水县医院、高淳县新区医院等工程进度。

七、科技兴医和人才培养

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1、完成“213”人才的新一轮选拔工作，建设___市卫生系统的高级人才库。加强重点学科、重点专科建设，重点扶持3个江苏省临床医学中心、6个领军型人才。

八、中医工作

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九、行风建设

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4、积极开展创建“人民满意医院”活动，加强医德医风建设，努力提高医疗服务水平，构建健康和谐的医患关系。

十、综合管理

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5、建立卫生电子政务平台，实现许可、处罚网上运行。

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6、在市应急指挥中心网络平台的基础上，运行医疗机构管理、计划免疫、卫生监督、社区卫生、干部保健信息系统，全面提高卫生信息化管理水平。

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7、局管领导干部离任经济责任审计完成率达100；基建工程竣工决算审计完成率达100。

28、深入开展“平安医院”创建活动，加强警医共建，确保全年不发生重大火灾事故和重大治安刑事案件。

29、加强新闻宣传工作，重点办好两个专版、两个专栏。局直属单位全年正面宣传4000篇、7000篇次以上。

30、开展档案管理达省级标准工作，鼓楼医院达省特一级，胸科医院、市疾控中心、市血液中心达省一级标准。

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