护理人员薪酬满意度调查表范文

第一篇：护理人员薪酬满意度调查表范文

护理人员薪酬满意度调查表

为了配合医院的薪酬改革，了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用护理人员积极支持，本着认真负责和客观态度完成本问卷。谢谢！

您的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）年龄：性别：入职年限：职位：

学历：职称：

1.您对自己目前的薪酬水平：

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

2.您认为现有的薪酬制度公平吗？

（1）非常公平（2）比较公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果选择（4）（5）项，请具体说明原因。

3.请在下列科室类别中选出三个你认为薪酬过高的（按顺序）

（1）神经、心胸外科（2）普外科（3）骨科（4）泌尿、烧伤整形外科（5）呼吸内科（6）心血管内科（7）消化内分泌内科（8）神经内科一病区（9）神经内科二病区（10）肾内五官科（11）肿瘤放疗科（12）肿瘤化疗科（13）妇科（14）产科（15）重症医学科（16）手术室

4.您认为与同行业其他医院相比，本医院的薪酬

（1）很高（2）比较高（3）差不多（4）偏低（5）很低

5.您对医院目前的福利状况

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意 请简要说明理由

6.与本医院的相似资历的在编护士相比，您对自己的薪酬水平：

（1）相当满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

7.与其他医院的相似资历的护士相比，您对自己的薪酬水平：

（1）相当满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

8.您能很明确的知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？

（1）是，很清楚（2）部分项目不清楚（3）完全不清楚

9.您知道您身边的同事的收入水平吗？

（1）是的，非常清楚（2）比较清楚（3）不太清楚（4）完全不知道

10.您认为保密薪酬好，还是透明好。

（1）保密（2）无所谓（3）透明

11.你觉得医院部分护士的辞职原因：

（1）因为薪酬而直接导致（2）和薪酬有一定的关系（3）不明确（4）与薪酬关系不大（5）绝对与薪酬无关

12.您认为医院的薪酬结构中最不合理的部分是

（1）基本工资（2）绩效工资（3）涨幅工资（4）年资（5）福利（6）津贴（7）加班工资

13.您认为目前的薪酬制度对员工的激励：

（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差

14.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？

（1）3个月（2）半年（3）一年（4）两年（5）两年以上

15.如果要降低您的薪酬，您觉得多少比例是您可以忍受的极限：

（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%

16.在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的汇报吗？

（1）有（2）没有（3）有，但不明显

17.您认为决定工资最重要的因素是：（请按顺序列出前五位）

（1）个人业绩（2）个人能力（3）学历（4）职称（5）职位高低（6）资历（7）专业（8）工作复杂程度（9）工作中承担的责任和风险

18.您认为薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入的比例该为：

（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%（6）30%（7）35%以上

19.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

20.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

21.如果医院要制定一个新的薪酬制度，您对新的薪酬制度的建议：

第二篇：护理人员对医院管理满意度调查表

护理人员对医院管理满意度调查表

尊敬的临床护理工作者：

您好。为了不断改善护士的工作环境，提高护理工作的安全性和护士工作的积极性，体现护士的社会价值，特进行此项满意度调查，调查采用无记名方式，请您客观真实的进行评价，提出宝贵意见，以便改进工作，更好地为病人服务。

非常满意（5）满意（4）不确定（3）不满意（2）非常不满意（1）

1、您认为在现在的管理体制下能否体现出自己的价值

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

2、您认为在医院的工作地位如何

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

3、你对目前的工作环境和工作氛围是否满意

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

4、您认为目前的薪酬分配制度能否体现出了公平、公正的原则

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

5、您对医院的福利待遇、职称晋升是否满意

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

6、您认为您的工作业绩在工作薪酬上是否得到了公正、公平的体现 □ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

7、您认为医院能否及时为临床护理工作解决实际困难

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

8、您觉得目前护理人员是否满足科室工作需要

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

9、您对科室间合作的配合程度评价

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

10、您是否关心相关性指令性政策

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

11、您对夜班费的满意程度

□ 5 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1

12、您对医院绩效考核的制度有何建议_______________________________________________________________________________________________

13、您对医院其它方面有何建议______________________________________________________________________________________________________

14、您如果对上述问题不满意，真诚的请您留下您的宝贵意见：

第三篇：永安物业薪酬满意度的调查表1

永安物业薪酬满意度的调查表 亲爱的同事，您好！

为了改进薪酬设计，提高薪酬管理水平。以达到员工内在的心理期望，特邀请您参与我们的调查问卷，我们承诺对您的信息进行保密。您宝贵的意见将作为我们改进工作的依据，请您务必表达真实想法。非常感谢大家！

12人力班

请您在选项前“√”，除特殊注明，其余均为单项。

1.您所处的岗位岗位是

2.您的性别

A.男B.女

3.请问您的感情状况是

A.单身B.恋爱中C.已婚D.离异E.其他

4.您的学历是

A.初中及以下B.高中C.中专D.大专E.本科及以上

5.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于

□偏低□基本一致□中等□ 略高□偏高水平

6.您的月工资范围在A.2000以下 B.2000——3000 C.3000——4000 D.4000——5000E.5000及以上

7.您对目前的收入满意吗

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.非常不满意

8.如果与你同事相比，您觉得收入差距程度合理吗

A.合理B.较合理C.不完全合理D.不合理E.非常不合理

9.您认为您的收入与您的劳动相符合吗

A.完全相符B.较相符C.一般D.不相符E.十分不相符

10.请问您的收入在哪方面消费支出所占比例较高

A.生活必需品B.教育培训C.享受D.文化娱乐服务E.其他

12.您所在公司为员工提供哪些福利（多选）

A.法定五险 B.住房公积金 C.节假日加薪 /带薪休假 D.教育培训 E.其他（注明）

13.请问您对公司发放工资的时间满意吗

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.非常不满意

14.您对本次薪酬调查的建议

再次由衷感谢您的配合，祝生活愉快！

第四篇：满意度调查表

满意度调查表

尊敬的朋友：

您好！为了及时了解信息，以便我院能够针对性地改进工作，提高医疗服务水平，我们通过自愿形式进行医院患者满意度调查，请您在下列问题内选择备选答案，为我们提供最真实的反馈信息，谢谢您的监督与配合！

汕头妇产医院

1.您对我院的医疗服务满意吗？满意□一般□不满意□

2.您对医务人员的服务态度满意吗？满意□一般□不满意□

3.您对本次治疗效果满意吗？满意□一般□不满意□

4.您觉得我院对于您的检查、诊断及时吗？ 及时□一般□不及时□

5.您认为本院的医疗收费合理吗？合理□一般□不合理□

6.您对医院环境条件满意吗？满意□一般□不满意□

7.您在就诊时感到流程方便吗？方便□一般□不方便□

8.您是通过什么信息途径知道我院的？请列出

9.您来我院需要多长时间？20分钟内□半个小时□一个小时□

10.医务人员有无推销、索要钱物等违规行为？有□无□

请写出您对医院其他方面的建议与意见：

为方便我院及时与您沟通，请留下您的联系方式： 姓名：性别：年龄：

联系电话：您所就诊的科室

月

在您的就医过程中，对我院所提供的医疗服务存有异议，请告诉我们的院长：86111111

第五篇：满意度调查表

服务承诺：准确、高效、优质

青年文明号争创岗（物检组）2008工作满意度调查表

日期：部门：姓名：岗位：

首先感谢您对本岗位工作的监督和支持，物检组作为检验服务岗位，正在争创区级后台服务/管理类

“青年文明号”，请您对本岗位2008的工作作出客观公正的评价！

一、您对物检组检验员的服务态度感到满意吗？（）

A、很满意B、满意C、一般D、不满意

二、您认为物检组在数据检测及时性方面做得如何？（）

A、很及时B、及时C、不太及时D、很不及时

三、您是否信任本岗位的检测数据？（）

A、很信任B、信任C、不太信任D、很不信任

四、您认为物检员的整体素质如何？（）

A、很好B、好C、一般D、有很大提升空间

五、您认为物检员的工作技能、专业知识如何，是否能够满足您对检测数据的要求？（）

A、能满足B、基本满足C、不太满足D、不能满足

六、本岗位推行“首问责任制”后，有否给您带来方便？（）

A、方便很多B、方便C、有点方便D、未能感受到此制度带来的方便

七、您认为本岗位在人员管理、制度创新方面做得如何？（）

A、很好B、好C、一般D、管理松散、制度混乱

八、您认为物检员的沟通协调能力如何，能否正确理解您的要求进而提供您所需要的服务？（）

A、能迅速理解并提供B、基本能理解并提供C、需要多次重复才能理解

D、基本不能理解，沟通很不顺畅

九、请您对上述八项及其他您认为有待提高的方面给出宝贵的意见和建议，以便为物检组下一步工作指明方向，并为您提供更好的服务。