聘请协议书（5篇）

第一篇：聘请协议书

聘请协议书

许琪（淇）从2007年—2014年研发真空隔热节能电地砖耗资50余万，在产品即将投入市场之际，为直接、简接支持许淇研发暂助资金的四位[许淇、汪礼芬、许梅、许夏（张和林）]成立董事会，许淇任董事长，其余三位为董事成员。

为了将产品迅速推向市场，董事会提义成立销售公司，并聘请杨秀全为销售总公司经理。现将责任及待遇明确于后。

一、成立公司的注册资金10万元，已由以上董事会成员投入，杨秀全不作资金投入。（不承担资金风险）。

二、产品出厂后，由董事会按出厂价交给销售公司接管，产生的销售盈利由以上四人与杨秀全共5人享有。各占五分之一。

三、为申报公司注册的需要，申报表上杨秀全投入之5万元是名誉投入，资金实属董事会投入。

四、公司成立后，按国家规定的政策正当经营，国家对公司的优惠政策作公司享有，公司为扩大经营向银行代款，由公司承担风险。

五、公司未产生销售盈利前，杨秀全为公司办事，产生的直接误工，公司按100元/天计算。由董事会承担付款。

六、公司产生销售盈利后，为公司经营的所需人员数量及待遇到时另定。

七、公司的一切经营活动，由公司经理提议，由董事会研究决定。

八、以上协议一式五份，董事会成员及杨秀全各执一份，签字就产生法律效力。未尽事宜，由董事会协商解决。

执行应聘人（签字）：

接受应聘人（签字）：

在场人（签字）：

2014年2月25日

第二篇：聘请协议书

甲方：何祖云、薛常康、林世彪、薛天标

乙方：张子琼

甲方于赫章县妈姑镇砂石村长发矿业有限公司租用旧选厂，准备投资选矿生产，现筹资租赁已就绪，即将进场检修，检修完毕即可开始生产，生产前考虑到矿石化验室技师张子琼女士，在甲方筹租过程中帮忙甲方协商很多事情，功不可没，甲方觉得应该感恩与回报，另一方面，甲方也希望在以后选厂生产的过程中能得到乙方的一如既往的帮助，甲方想聘请乙方当选厂生产的长期顾问，征得乙方同意，经甲乙双方协商统一，特订立如下聘请协议条款：

一、工资待遇：每月5000元。

二、在生产过程中，乙方如帮助甲方摸底原矿来源，了解进厂原料的品质品位及其当地正常的合法价位。

三、甲方在生产进轨道以后，生产有了效益，应该给乙方适当的奖金。

四、选厂在生产过程中，跟当地相关部门万一出现过节问题，乙方应出面帮甲方协调解决。

五、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份为凭。本协议由签字之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

时间： 年 月 日

第三篇：聘请法律顾问协议书

聘请法律顾问协议书

聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）

甲方因工作需要，聘请乙方律师担任法律顾问，经双方协商一致，根据《中华人民共和国律师法》，订立本协议：

一、乙方同意接受甲方聘请，指派律师担任甲方法律顾问。

二、聘请期限自二0年月日至二0年月日止，为期年。

三、甲方每年应向乙方支付法律顾问元，并于本协议订立时内一次性付清。

四、法律顾问的责任是根据国家法律、法规，为甲方提供法律服务，维护甲方合法权益。服务范围包括：

（一）、提供法律资讯；

（二）、出具法律意见书或提出法律建议；

（三）、参与甲方重大商务谈判；

（四）、为甲方起草、审查、修改合同、协议或其他法律文书；

（五）、办理有关非诉讼法律事务；

（六）、协助甲方进行法制宣传、教育；

（七）、向甲方提供相关法律信息；

（八）、代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解。法律顾问为甲方提供

（一）至

（七）项服务时，乙方原则上不收费，涉及第八项诉讼（含劳动仲裁），甲方应按规定另行向乙方支付律师服务费，收费为标的额金额的%，以立案案号为次数。

五、法律顾问应依本协议的规定或甲方的授权委托提供法律服务，不得超越委托权限。

六、法律顾问承办法律事务时，甲方应提供查阅相关文件、资料，介绍生产经营、工艺艺术及对外联系活动等有关情况的便利和配合。法律顾问对获知的上述情况负有保密义务。

七、甲方应为法律顾问办理甲方法律事务提供必要的办公、交通、通讯等工作条件和便利，并承担办理该法律事务时所需差旅费、食宿费、资料费、电信费等。

八、法律顾问采取定期和不定期相结合方式为甲方提供法律服务，对紧急法律事务甲方可随时联系办理。

九、受聘律师因故不能履行职责时，乙方可另行分派律师为甲方提供法律服务。

十、乙方为甲方的服务范围超过范围，甲方除应承担乙方的食宿及交通费等开支外，还应向乙方支付元每天的差旅费。

十一、本协议一式二份，双方各执一份，自甲、乙双方盖章（或签字）生效。

甲方：

乙方：

二0一五年九月十五日

第四篇：聘请常年法律顾问协议书

聘请常年法律顾问协议书

（）粤**第 号

聘请单位： 广州********公司 地

址：

邮

编：

电

话： 020-85555555

受聘单位：广东****律师事务所

（简称受聘方）地

址：广州市******** 邮

编：510075 电

话：020-*****

根据《中华人民共和国律师法》及其他有关法律规定，聘请方与受聘方就聘请常年法律顾问事宜，订立协议如下：

一、根据聘请方的要求，受聘方指派律师 ***** 担任其常年法律顾问。

二、常年法律顾问的职责是认真、负责地为聘请方提供法律帮助，在受委托的期限和权限内，依法维护聘请方的合法权益。法律事务包括：

1、就有关法律问题提供意见或咨询服务；

2、应聘请方的要求，向有关单位、个人发出律师函；

3、应聘请方的要求，草拟、审查、修改经济合同及其他有关法律文书；

4、出具法律意见书；

5、应邀参与中外合资、合作或其他涉外项目的谈判，以及其他重大合同谈判；

6、协助聘请方进行有关法律知识辅导；

7、受聘请方委托，担任诉讼、调解、仲裁或其他非诉讼法律事务的代理人；

8、聘请方委托的其它法律事务。

(简称聘请方)

传真：

传真：020-8*******

三、聘请方需受聘方代理诉讼、调解、仲裁、参加谈判、出具法律意见书或其他单项非诉讼法律事务活动时，须办理委托手续及按规定支付律师费，受聘方应优先给予办理并优惠收费。

四、为使担任法律顾问的律师能有效地提供法律服务，聘请方应向法律顾问详细如实陈述并介绍有关事实情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，并保证所提供的一切文件、材料及有关情况的真实和完整性。由于聘请方提供的文件、材料及有关情况有误而导致受聘方出具不恰当的法律意见或建议，由此而产生一切法律后果和责任均由聘请方承担。

五、聘请方需要委托法律顾问参加有关会议、研究合同或参加谈判时，聘请方除提交有关的必要材料外，应于三天前通知法律顾问，以便统筹安排工作和有必要的准备时间。

六、为提高法律顾问工作效率，聘请方应指定其人员负责与法律顾问保持日常联系，以便开展工作。如聘请方确有必要更换或增加联系人员时，应以书面形式提通知受聘方。

七、担任法律顾问的律师如因工作变动、出差等原因不能执行职务时，受聘方应征得聘请方同意后及时另派律师接替，并通知聘请方。

八、受聘方应及时地为聘请方提供法律服务。对聘请方所提供的一切文件、资料及有关情况严格保密，未经聘请方同意，受聘方不得向任何第三方透露，但依照中国法律、法规及规章要求必须提供的除外。

九、聘请方对法律顾问工作的建议或批评意见，可向经办律师提出，或直接向受聘方负责人提出。经办律师或受聘方应认真研究处理。

十、经双方商定，本协议书有效期为二年（从2016年4月10日至2018年4月9日止），聘请方每年向受聘请方支付常年法律顾问费人民币两万元(￥20000)元。于本协议签订后一周内支付。

受聘请律师因为聘请方提供法律服务，而发生的旅差、食宿、通讯等费用、相关行政、司法、鉴定、公证、翻译等部门收取的费用以及征得甲方同意后支付的其 他费用，由聘请方承担。

十一、本协议书经双方盖章和负责人签名后生效。

十二、本协议书期满时，如聘请方需续约，可提前壹个月通知受聘方，由双方另行签订协议书。

十三、凡因本合同引起的一切争议，均由双方友好协商，若协商不成的，双方同意由广州仲裁委员会仲裁解决。

十四、本协议书正本一式三份，聘请方、受聘方及经办律师各执一份。

聘请方：(盖章)

受聘方：****律师事务所(盖章)负责人：(盖章)法定代表人：

(签字或盖章)

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第五篇：聘请员工协议书

聘请员工协议书

甲方(聘用单位)：_____________________

乙方(受聘人)：_____________________

甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自_______年____月____日起至________年____月____日止(其中_______年____月____日起至________年____月____日为试用期)。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。

第四条工作报酬。

根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。

第六条聘用合同的变更、终止和解除：

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（二）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

（三）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。

（四）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。

（五）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②未及时足额支付劳动报酬的;

③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的;

④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;

⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。

10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第七条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

______年____月____日