药剂科科主任职责

第一篇：药剂科科主任职责

药剂科科主任职责

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发布者：admin 发布时间：2008-4-16 阅读：238次

药剂科主任（副主任）职能

1.在医院院长领导下负责药学科的工作。

2.负责药剂科的各项工作，制定药学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

5.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

6.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。

7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

11．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

12．组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。

13．组织实施药品登记、统计工作。

14．确定本科人员轮换和值班。

副主任协助主任负责相应的工作。

第二篇：科主任职责

麻醉科主任职责

一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇

报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对

危重病员进行抢救工作。

四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

五、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋、升、奖、惩提出具体意见。

六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防

差错事故。

七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

功能科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗检查、教学、科研及行政管理工作。

二、根据医院工作计划制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员，开展各项无创伤性功能检查，完成目标管理任务，为临床早期诊断和确定治疗方案提供可靠依据。

四、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术常规，严防差错事故。

五、组织全科人员政治、业务学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，进行科研工作，及时总结经验。

六、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习生的培训工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

检验科主任工作职责

(1)在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作.(2)负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

(3)负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

(4)经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

(5)负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

(6)学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。

(7)督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

(8)负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

放射科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理

工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，了解督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断和治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，开展科学研究工作和使用国内外先进技术，督促科内人员做好资料积累、登记与统计工作并提

出奖惩意见。

七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故，经常检查机器的使用与保管工作。

大（内、外）科主任工作职责

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行大科主任负责制，全面负责本科的医疗护理质量、服务态度、医德医风、教学、科研及行政管理工作。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制等改革的各项措施及规定，为病人提供优质服务。

3、在科核心小组的参与下，负责对二级分科主任的考核。

4、根据三级甲等医院标准，督促检查内科或外科各二级分科的业务发展和工作计划的实施和总结。

5、参加病房查房，组织并参加危重疑难病例的诊断、治疗和抢救，解决疑难技术问题。

6、参加门诊工作，诊治门诊疑难病例，督促门诊医师积极收治病人住院。

7、指导下级医师工作，参加会诊，主持疑难病例和死亡病例讨论，提出指导性意见。

8、本人带头并督促全科人员执行各项规章制度和操作规程，加强管理，严防并及时处理医疗差错，杜绝医疗事故。

9、负责组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师培训工作。

（1）安排临床教学及实习、进修人员的培训任务。负责住院医师规范培训中的轮转、考试及各种考核。

（2）负责审查科研课题、论文质量。

（3）负责组织、协调内科或外科系统医师轮转、值班、会诊、出诊。

（4）督促内科或外科各二级分科培养技术骨干，使学科梯队合理，技术全面发展。

（5）督促各二级分科参加市级、院级、科级学科专业活动，完成继续教育学分的要求。

10、做好大外科或大内科各科的组织协调、人员调配、人才培养、组织危急重病人的大科讨论或全院讨论、贯彻执行院部的各项指令性任务。

妇产科科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政

管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。

5、参加门诊、会诊、出诊，组织病讨论，决定科内病员的转科转院。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。

8、确定医师轮换、值班、会诊。

9、领导本科人员的业务训练，抓好技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

药剂科主任职责

1.在院长（分管院长）的领导下，贯彻实施药品管理的法律、法规、规章和有关规定。

2.协助院长（分管院长）做好药事委员会的日常工作。

3.领导药剂科各项工作，组织制订药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4.组织制订所属各部门的药品质量管理制度、医院基本用药目录，督促本科各级各类人员执行。

5.经常深入临床科室，了解临床用药的反馈意见，指导合理用药，会同药品不良反应监测小组做好药品不良反应监测。

6.定期检查特殊药品的使用和管理，确保安全，严防差错事故。

7.签订购进药品的质量协议，审定药品采购计划，审核首次供货企业资格和首次使用品种资料。

8.组织药剂人员进行药品质量管理的法律法规和专业知识培训。9.定期组织药剂人员进行健康检查。

10.负责对所属各部门质量管理制度的考核奖惩。11.副主任协助主任负责相应的工作。

门诊部主任工作职责

一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。

四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。

六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

医务科主任工作职责

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

办公室主任工作职责

一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

七、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。

总务科工作职责

一、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。

二、负责水、电、汽的维修和管理。

三、负责医院卫生清洁管理工作。

四、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。

五、负责职工食堂管理。

护理部主任工作职责

一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。

三、深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。

四、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。

五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。

六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

七、提请总务科安排护士生活上有关问题。

八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。

九、负责贯彻护士教学及实习计划的落实。

十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。

十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任协助主任负责相应的工作。

财务科主任工作职责

一、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。

二、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。

三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。

五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

六、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。

七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。

八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。

九、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

感染管理科主任职责

1、在分管院长领导下负责本科的业务和行政领导工作，2、负责制定全院医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案并提交医院感染管理委员会审定，并负责制定本科室年、月工作计划，组织实施本部门与检查本科各项任务指标完成情况；主持日常的监督实施工作。

3、掌握有关医院感染信息，参与对本院医院感染监测结果定期分析、总结反馈。经常与科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作，组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度；

4、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员有关医院感染管理的业务水平；

5、组织会议，提出会议内容，布置准备会议材料；

6、结合医院实际情况，组织开展科研工作；

7、负责考核全院各科室医院感染管理工作；

8、负责安排并参与全院各级人员院感知识培训工作；

9、参与编写《医院感染监控简讯》；10、11、参与消毒药械、一次性医疗用品相关证件审核工作，在相关领导部门安排下参与上述物品招标采购工作。

12、如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向主管院长（或副院长）及医院感染管理委员会汇报情况，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施

13、追踪国、内外医院感染管理理论水平的进展，负责本科人员的业务学习和外出进修安排，结合医院实际情况，负责开展医院感染预防与控制方面的科研工作。参与医院新建、改建设施的卫生学评价.五官科主任职责

一、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

四、督促本科人员认真执行各项规章制度和专业技术操作规程，严防差错事故。

五、组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

六、组织全科人员学习、运用国内外新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

九、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖的意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

十、督促本科人员加强专用仪器的管理。

副主任协助主任负责相应的工作。

中医科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、带领科内人员继承、发掘、整理和提高祖国医药学遗产。不断开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

四、组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。

六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

九、妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。口腔科主任职责

一、在院长领导下，指导全科的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期查房和参加门诊工作，具体解决本专业的复杂问题和疑难手术。

三、指导本科主治医师和医师做好口腔疾病的诊疗工作，有计划地开展基本功训练。

四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

五、引进新技术、新项目，开展临床科研，提高医疗质量。

六、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

急诊科主任职责

1、在院长领导下，负责急诊科的诊断、治疗(抢救)、护理、预防、教学、科研和行政管理工作，并定时向院委会汇报。

2、经常了解国内外急症学科的新进展、新动向，结合医院具体情况，组织制定急诊科的各项工作计划，督促检查实施，及时总结汇报。

3、定期召开急诊工作会议及交班会议，协调各科关系，检查考核岗位责任制、医疗质量、服务态度和劳动纪律，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

4、负责领导、组织急诊病员的会诊、抢救和收治把关工作。

5、做好科内人员的思想政治工作，组织科内人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6、负责急诊工作人员的业务训练，安排进修、实习人员的教学工作。

7、定期从事门诊、查房、会诊等医疗业务工作。

总务科长工作职责

一、在院长领导下，负责全院总务工作。

二、负责组织领导物资供应和水、电、暖供应及美化、绿化、卫生、交通食堂等工作，保证医疗科研工作的顺利进行。

三、经常深入了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力情况制定工作计划，检查监督执行情况，研究工作中存在问题，改进工作，总结经验。

四、组织本科室及下属班组的政治业务学习，教育职工树立为医疗第一线服务思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

五、负责主持本科有关会议及检查考核情况。

六、完成领导临时交办的工作。

病理科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科检及行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

五、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

副主任协助主任负责相应的工作。输血科科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下负责本科输血、检验、教学、行政管理。

二、做好科室总结、制度、科室工作及发展规划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。经常检查安全措施，严防差错事故。负责审签药品、器材的请领、报销。

四、学习使用国内外新技术、不断提高输血有效率。

五、负责本科人员的管理和定期考评，指导和参与全科定期业务培训、技术考核。提出升、调、奖、罚意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

六、确定本科人员的轮换和值班。

七、参与临床输血会诊工作，经常与科室联系，征求意见，改进工作。

八、传达院务会精神，贯彻院领导指示。

第三篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室

工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业

务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导

复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药

情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新

技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲

自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认

真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安

全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断

吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。

定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级

药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第四篇：药剂科职责

药事管理委员会职责

一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。

二、审定、监督本院临床用药计划。

三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。

四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。

五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。

六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。

临床用药督导小组工作职责

一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。

二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。

三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。

四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。

五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；

六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。

药械科主任职责

一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。

二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。

三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。

四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。

五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。

六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。

七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。

九、完成院领导临时交办的其它工作。

十、确定本科人员轮换值班。

副主任协助主任做好以上相应的工作。

主任药师职责

一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业务工作。

二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。

三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。

四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药情况,征求用药意见,介绍新药。

五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗

药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。

七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻

研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管药师职责

一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。

二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项

任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。

五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。

六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。定期考核,作好记录。

七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级药学人员起到表率作用。

药师职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。

二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。

三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。

四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。

五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。

六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。

七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。

药士职责

一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。

二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。

四、做好仪器设备的维护保养工作。

五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。

药房负责人岗位职责

一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。

二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。

三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。

四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。

五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。

六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。

七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。

八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。

九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。

药库保管员职责

一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。

二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。

三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。

四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。

五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。

药品会计职责

一、在科主任领导下进行工作。

二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

五、参与采购计划的拟订。

六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。

医疗器械维修人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。

三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。

四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。

五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。

六、仪器设备维修须进行登记。

七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。

八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。

第五篇：麻醉科主任职责

金沙县中医院沙土分院 金沙县沙土镇卫生院 麻醉科主任职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学和行政管理工作。

二、负责组织本科业务建设规划、工作计划和质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、组织领导本科人员做好麻醉和手术室工作。参加重危、疑难病例会诊和术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见。参加部分麻醉工作，解决麻醉、复苏中的疑难技术问题。

四、负责审签麻醉药品、器材的请领和报销，检查器材的使用与保管情况。

五、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排实习人员的培训，并担任教学。

六、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

七、组织学习、运用国内外麻醉、复苏先进理论及其经验，开展新业务、新技术，总结经验。

八、督促检查本科人员履行职责，执行各项规章制度和技术操作常规，预防事故、差错。

九、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。