第一篇:药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在医院院长领导下负责药剂科的工作。
2.负责药剂科的各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.拟定药品预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
4.负责督促检查药品管理情况,实行管理制度化、科学化、规范化,满足医疗的需求。
5.负责密切配合临床工作,搜集整理药品情报资料,宣传用药知识,配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。
6.组织领导药品调配工作,指导和亲自参加复杂的药品调剂,保证配发的药品质量合格。
7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
8.深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
9.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
10.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
12.组织实施药品登记、统计工作。
13.确定本科人员轮换和值班。
重庆市沙坪坝区曾家社区卫生服务中心 二零一二年一月一日
第二篇:药剂科主任职责
眉山市东坡区妇幼保健院
药剂科主任职责
一、在院长和分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作,科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责,负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查,定期总结汇报。
二、审核药品采购计划,报上级主管部门审核,审批后负责组织落实。
三、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制,并组织实施及监督检查。
四、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。
六、在院长和分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师工作。
七、深入临床,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核,抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
九、协助分管院长做好医院药事管理与药物治疗委员会的日常工作。
十、负责药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作,检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
第三篇:药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院领导和医务科指导下,领导药剂科各项工作,制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
2.拟定药品预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
3.组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格。
4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作,领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
5.经常深入临床科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加,主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
6.负责进行业务学习,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促、检查各科室的药品使用管理情况。8.指导、考核实习、进修人员。9.组织实施药品登记、统计工作。10.确立本科人员转换值班工作。
第四篇:药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院长领导下,认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规,以服务病人为中心,全面管理、领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施并监督检查完成情况,定期总结汇报。
2.协助院长做好医院药事委员会的日常工作,组织检查医院毒、麻、精神药品的使用和管理情况,监督、指导临床各科室合理用药。
3.组织召开科务会议,讨论决定科室的重大问题。完善科室管理,提高工作人员的积极性。
4、负责本部门内全体人员的考核、奖惩。
第五篇:药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院长/分管院长的领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和监督检查。
2.制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3.依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制,并组织实施及监督检查。
4.组织和指导所属各部门的工作,经常检查和监督各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中的出现的问题和重大的技术问题。
5.定期组织线管人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。
6.在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。
7.经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
11.药剂科副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门各项工作和任务。