连锁药店公司成立七周年征文

第一篇：连锁药店公司成立七周年征文

**是##的百年老字号药店，始建于1912 年。近百年来，**人以药德经世，以仁德待人，以热情周到的服务呵护百姓健康，深得##百姓喜爱。1999 年6 月，为了充分发挥老字号的品牌优势，发展和壮大现代医药服务业，##医药集团有限公司以百年老宇号为品牌，引人现代经营机制，按照“八统一”的标准，将所属的21 家药店组建成##**医

药连锁店：实现连锁经营后，**进发出了前所未有的生机和活力。实现了超常规、跨越式发展，企业的经营规模迅速壮大，运营质态同步改善，管理水平显著提升，知名度和美誉度不断提高。目前门店总数已达208 家，销售规模1.9 亿元，一跃成为江苏省最大的医药零售连锁企业。

“我心中，你最重！“，**对##百姓这样说。“我心中，你最重！”，##百姓对**也这样说。

“我心中，你最重！“ 是**对##百姓的看重

为了老百姓，**狠抓药品质量管理，用质量铸就品牌。为了保证市民用上放心药，**的erp 系统确保药品跟踪到每一个小包装，所有的门店和仓库都配备了空调，企业在2002 年一次性通过国家gsp（药品经营质量管理规范）认证，成为江苏首家认证企业。2003年，**被评为##市知名商标，2004年，**被评为全国优秀质量管理qc一等奖，这是江苏众多同行中唯一一家获此殊荣的药品连锁企业。为了保证药品质量，现在**整个连锁店有执业、从业药师82 人，专业技术人员146人。##城区的每个药店均实现了执业药师经营、指导用药。“到**买药最放心”，已经成了众多##市民的共识。

为了老百姓，**人努力把服务做到尽善尽美，他们推出了一系列的便民服务：为顾客免费煎药，代客加工，夜间售药等。他们还不断提高服务档次，推行药学服务。营业员是服务质量的关键，**重视营业员的培训。在今年举办的“国大一致”杯全国营业员知识竞赛中，**成为进人决赛人数最多的一支队伍，并取得了团体第二，个人第二、第三的好成绩。

为了老百姓，**努力把药品价格压到底线。直接从厂商进货，能让的尽量让，近年来药店先后8 次降价，涉及近千个品种**依托中国医药集团的上游公司背景和pto（全国药品采购联盟）创始单位的优势，加强与供应商特别是生产商的合作，努力将企业融入到药品更大的供应系统、更敏捷的市场反应系统和更快速的物流配送系统。近几年来，##药品市场可谓狼烟四起，但**堂堂正正，从不参与市场以价格为噱头的种种恶性竞争。但老百姓经过比较，越来越发现，在人德生能买到质员最可靠、价格最便宜的药。

“我心中，你最重！” 也是##百姓对**的看重

由于**的质量、服务、规模和价格的优势，**在##百姓心目中拥有任何一家药店所无法比拟的位置，是百姓心目中分量最重的一家连锁药店。钱女士在上海治病，开了药方回到##配药，为了便宜些，在一家医院药房配药，结果口味与上海所配药不一样，服了也没有效果。她来到**配药，只服了几剂，病情就一天天好转起来。丁先生轻信一家个体药店的促销广告．去买了一些以为便宜的药，可是后来到**一比，发现同样的药，还是**最使宜……像这样的例子，在人德生，举不胜举。

就在老百姓自己一次次实践和比较中，**在百姓心中树立了一块金字招牌。在##媒体的多次调查中，**都是百姓购买放心药品的第一品牌。**在##市民当中形成了这样的口碑：一是在**买不到的药，在别的药店基本也买不到；凡是在**买药，质量绝对放心，也不会有价格欺诈。

目前**门店已跨过长江，进人苏南，积极拓展苏南市场，力争在5年内努力实现连锁店过1000家，销售总额达10 亿元，江苏保第一，全国排前列。

“打造江苏医药零售企业第一品牌”，为了老百姓的健康和幸福，**人正稳步向这一目标迈进！

第二篇：公司成立七周年演讲稿

公司 灿 烂 的 明 天

---公司七周年演讲稿

作者：徐伟

朗诵：侯鑫、郭盼盼

男、女：尊敬的各位领导、同事们、朋友们、大家晚上好

女：斗转星移，又是一年一度万紫千红的季节，我们迎来了公司成立七周年；

时光流朔，又是一年一度四季交替的时刻，我们又将登上新的路程创造新的诗篇。

男：在这大喜的日子里，我们伫立华府酒店，漫步御华庭边，散步领秀城内，观望太合公馆，徘徊翰林小径，依恋太合故园，万千思绪、随山移水转.女： 回顾来之不易的几年，公司从小到大，逐渐规范和完善；联想度过的风雨兼程，公司有弱到强,逐步完备和齐全。男： 七年艰苦创业、风雨兼程、卧薪尝胆；

七年历经苦治、同舟共济、一往无前。

女： 追忆过去，是那么遥远，仿佛还在眼前；

回味过去，是那么亲近，好像还在昨天。

男：七年前当我们打下第一棵桩的时候、公司已经把理想、志向交

给了华夏大地的河流和山川；

七年后当我们看到取得成果时侯，公司已经成为部门完整的集

团、向神州交了合格的答卷。

女： 悠悠岁月、路程漫漫，公司的建设者经历了许多坡坡坎坎。

茫茫沧海、漫步雄关，公司的管理者们劈荆斩刺不畏艰难。

我们在岁月的历练中努力探索和实践、在实践中学习、在学习

中锻炼；

我们在时光的传播中勇于改革和创新、在创新中改革、在改革

中发展。

男：回忆过去，七年前当我们宣布成立开发公司的时候，还充满了疑

虑，但我们没被困难吓倒，同心同德、追求精品、追求满意、追

求卓越、追求梦想和灿烂明天。

我们走过春天，带着欢笑；走过夏天，带着笑脸。

我们走过秋天，带着深情；走过冬天，带着祝愿。

我们一年四季，奉献工地；日日夜夜，执着不变。

我们春夏秋冬，服务工程；月月年年，固守信念。

女：不知多少个日日夜夜，工程部的人员还在把施工方案进行审阅和

提炼；

不知多少个寒窗酷暑，我们的管理者还在把进度计划进行斟酌和

钻研。

工程现场留下管理者的身影，三尺书桌演绎管理者灿烂华年。

功劳薄记载了建设者的成绩，三寸方砚书写建设者灿烂诗篇。

男：他们搜尽浩瀚书林，采集世上最瑰丽的知识之花，翻阅图集和规

范；

他们查阅所有资料，摘取世上最珍贵的人间仙境，设计图案和楼

盘。

女：他们深知工程质量和安全来不得半点马虎、一点错误就会造成重大

损失和遗憾；

他们深信成本管理和控制来不得一点虚假、合同签订要经很多信

息收集和谈判。

男：专业性强、队伍精简、团结和谐是工程部管理的新办法；

开拓进取、求真务实、学习和充实是取得进步的新理念。

女：强化环保、安全文明施工是我们的宗旨，加强质量管理是我们管

理的重点；

用户至上、以质量求生存是我们的法宝、以效益求发展是我们的尚方宝剑。

男：我们体会知识的增加来之点点积累、浩瀚的海洋来之涓涓清泉；

我们懂得一双筷子容易断、十双筷子断就难，只有团结奋进才能克

服挫折和艰难。

女：一砖一瓦都包含着建设者的辛劳、一桥一木都体现着劳动者的贡

献

一粥一饭都隐藏着建设者的汗水、半丝半缕都书写着劳动者的诗

篇

男： 三山五岳留下了建设者劳动的身影；

九州茫茫记载了建设者无私的奉献。

功劳薄上见证者物业部的辛苦，销售本上记录了销售部的清单；

通讯薄上书写了办公室的忙碌；经济账目印证着财务部的情感。正是他们努力才使一座座大楼拔地而起、一户户商店顾客门满； 正是他们创新才使一个个小区屹立大地、一个个精品不断涌现。正是他们的辛劳书写了公司的光辉历程；

正是他们的汗水浇灌了公司的美丽花园。

正是他们的双手裁剪了公司的如花岁月；

正是他们的苦心描绘了公司的美好明天。

我们为劳动者祝福、我们祝劳动者美满；

我们为建设者祈祷、我们为建设者祝愿。

千言万语也难以抒发我们对建设者的赞美；

琼浆玉液也难以表达我们对建设者的祝愿。

女：回忆昨天、瞻仰明天，我们充满了必胜的信念；

思索过去、展望未来，我们会谱写出新的诗篇。

男：也许我们还会遭受这样那样的挫折；

女：也许我们还会遇到这样哪样的困难。

男、女：但我们坚信，一张白纸没有负担，我们能描绘出最美好的图

画、写出最美好的诗篇，迎来公司辉煌灿烂的明

天。

山东金星地产成本部，徐伟

2012年7月20日于德州

第三篇：公司成立七周年演讲稿

公司 灿 烂 的 明 天---公司七周年演讲稿

作者：徐伟 朗诵：侯鑫、郭盼盼

男、女：尊敬的各位领导、同事们、朋友们、大家晚上好 女：斗转星移，又是一年一度万紫千红的季节，我们迎来了公司成立七周年；

时光流朔，又是一年一度四季交替的时刻，我们又将登上新的路程创造新的诗篇。

男：在这大喜的日子里，我们伫立华府酒店，漫步御华庭边，散步领秀城内，观望太合公馆，徘徊翰林小径，依恋太合故园，万千思绪、随山移水转.女： 回顾来之不易的几年，公司从小到大，逐渐规范和完善； 联想度过的风雨兼程，公司有弱到强, 逐步完备和齐全。男： 七年艰苦创业、风雨兼程、卧薪尝胆；

七年历经苦治、同舟共济、一往无前。女： 追忆过去，是那么遥远，仿佛还在眼前；

回味过去，是那么亲近，好像还在昨天。

男：七年前当我们打下第一棵桩的时候、公司已经把理想、志向交给了华夏大地的河流和山川；

七年后当我们看到取得成果时侯，公司已经成为部门完整的集团、向神州交了合格的答卷。

女： 悠悠岁月、路程漫漫，公司的建设者经历了许多坡坡坎坎。

茫茫沧海、漫步雄关，公司的管理者们劈荆斩刺不畏艰难。我们在岁月的历练中努力探索和实践、在实践中学习、在学习中锻炼；

我们在时光的传播中勇于改革和创新、在创新中改革、在改革中发展。

男：回忆过去，七年前当我们宣布成立开发公司的时候，还充满了疑虑，但我们没被困难吓倒，同心同德、追求精品、追求满意、追求卓越、追求梦想和灿烂明天。

我们走过春天，带着欢笑；走过夏天，带着笑脸。我们走过秋天，带着深情；走过冬天，带着祝愿。我们一年四季，奉献工地；日日夜夜，执着不变。

我们春夏秋冬，服务工程；月月年年，固守信念。

女：不知多少个日日夜夜，工程部的人员还在把施工方案进行审阅和提炼；

不知多少个寒窗酷暑，我们的管理者还在把进度计划进行斟酌和钻研。

工程现场留下管理者的身影，三尺书桌演绎管理者灿烂华年。功劳薄记载了建设者的成绩，三寸方砚书写建设者灿烂诗篇。男：他们搜尽浩瀚书林，采集世上最瑰丽的知识之花，翻阅图集和规范；

他们查阅所有资料，摘取世上最珍贵的人间仙境，设计图案和楼盘。

女：他们深知工程质量和安全来不得半点马虎、一点错误就会造成重大损失和遗憾；

他们深信成本管理和控制来不得一点虚假、合同签订要经很多信息收集和谈判。

男：专业性强、队伍精简、团结和谐是工程部管理的新办法；

开拓进取、求真务实、学习和充实是取得进步的新理念。女：强化环保、安全文明施工是我们的宗旨，加强质量管理是我们管理的重点；

用户至上、以质量求生存是我们的法宝、以效益求发展是我们的尚方宝剑。

男：我们体会知识的增加来之点点积累、浩瀚的海洋来之涓涓清泉； 我们懂得一双筷子容易断、十双筷子断就难，只有团结奋进才能克服挫折和艰难。

女：一砖一瓦都包含着建设者的辛劳、一桥一木都体现着劳动者的贡献

一粥一饭都隐藏着建设者的汗水、半丝半缕都书写着劳动者的诗篇

男： 三山五岳留下了建设者劳动的身影；

九州茫茫记载了建设者无私的奉献。

功劳薄上见证者物业部的辛苦，销售本上记录了销售部的清单；

通讯薄上书写了办公室的忙碌；经济账目印证着财务部的情感。正是他们努力才使一座座大楼拔地而起、一户户商店顾客门满； 正是他们创新才使一个个小区屹立大地、一个个精品不断涌现。正是他们的辛劳书写了公司的光辉历程； 正是他们的汗水浇灌了公司的美丽花园。正是他们的双手裁剪了公司的如花岁月； 正是他们的苦心描绘了公司的美好明天。

我们为劳动者祝福、我们祝劳动者美满；

我们为建设者祈祷、我们为建设者祝愿。

千言万语也难以抒发我们对建设者的赞美；

琼浆玉液也难以表达我们对建设者的祝愿。

女：回忆昨天、瞻仰明天，我们充满了必胜的信念；

思索过去、展望未来，我们会谱写出新的诗篇。男：也许我们还会遭受这样那样的挫折； 女：也许我们还会遇到这样哪样的困难。

男、女：但我们坚信，一张白纸没有负担，我们能描绘出最美好的图画、写出最美好的诗篇，迎来公司辉煌灿烂的明天。

山东金星地产成本部，徐伟

2012年7月20日于德州

第四篇：公司成立七周年征文启事

“**杯”—征文启事

一、征文目的：为庆祝公司成立七周年，感恩公司、忠诚公司，抒

发心中的真挚情怀。

二、征文内容：①在公司一年来的成长、收获的心得，或对自己不

足的反思，用内心深处的旋律与大家分享。②副科级以上员工针对本公司学习内容分享。

三、征文对象：公司全体员工

四、征文时间：2011年12月30日—2012年1月2日

五、征文要求：

① 文体不限，字数在800—2000字之间；

② 语言生动，感情真挚、具有积极向上精神和创新意识，文稿不得抄袭；

③ 文稿统一用B5信笺书写，或A4纸打印成稿，要求字迹清晰，无乱涂乱改；

④ 文稿在纸张右下方依次注明部门、工序、班组、姓名； ⑤ 每个部门、每个工序至少2篇。

六、投稿方式：各部门稿件在规定时间内交予各部门，各部门统一

交予行政中心。

七、审稿时间：2012年1月3日---2012年1月4日

八、审稿人员：

① 高管评委：********

②大众评委：各部门员工代表一名

九、审稿标准：①文稿满分100分，优秀90分以上，及格70分以

上②符合征稿要求、主题鲜明，内容丰富、情感真挚；③非抄袭文稿

十、奖项设置：

1、本次征文设置个人奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，共计10名。

2、获奖人员每人奖励公司精美纪念品一份，并在厂庆大会上对获

得一等奖的文章进行朗读。

3、部门奖励：本次征稿按时上交文稿部门加部门品牌分1分，部

门文稿缺少一份扣除0.2分，如发现抄袭现象扣除0.5分。

十一、本次征稿活动全程进行平台播报。

行政中心

2011年12月29日

第五篇：公司成立七周年征文启事

“**杯”—征文启事

一、征文目的：为庆祝公司成立七周年，感恩公司、忠诚公司，抒发心中的真挚情怀。

二、征文内容：①在公司一年来的成长、收获的心得，或对自己不足的反思，用内心深处的旋律与大家分享。②副科级以上员工针对本公司学习内容分享。

三、征文对象：公司全体员工

四、征文时间：2011年12月30日—2012年1月2日

五、征文要求：

① 文体不限，字数在800—2000字之间；

② 语言生动，感情真挚、具有积极向上精神和创新意识，文稿不得抄袭；

③ 文稿统一用B5信笺书写，或A4纸打印成稿，要求字迹清晰，无乱涂乱改；

④ 文稿在纸张右下方依次注明部门、工序、班组、姓名； ⑤ 每个部门、每个工序至少2篇。

六、投稿方式：各部门稿件在规定时间内交予各部门，各部门统一交予行政中心。

七、审稿时间：2012年1月3日---2012年1月4日

八、审稿人员： ① 高管评委：******** ②大众评委：各部门员工代表一名

九、审稿标准：①文稿满分100分，优秀90分以上，及格70分以上②符合征稿要求、主题鲜明，内容丰富、情感真挚；③非抄袭文稿

十、奖项设置：

1、本次征文设置个人奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，共计10名。

2、获奖人员每人奖励公司精美纪念品一份，并在厂庆大会上对获得一等奖的文章进行朗读。

3、部门奖励：本次征稿按时上交文稿部门加部门品牌分1分，部门文稿缺少一份扣除0.2分，如发现抄袭现象扣除0.5分。

十一、本次征稿活动全程进行平台播报。

行政中心

2011年12月29日