营养餐实施待选方案(征求家长意见稿)

第一篇：营养餐实施待选方案(征求家长意见稿)

白庙河中学关于“学生营养改善工程”实施的征求意见书 尊敬的各位家长：

你们好？喜雨催春，春风又至，在大家满怀希望播种的时候，党的惠民政策又增添了新的内容，“农村义务教育阶段学生营养改善工程”在我省开始实施。

为改善我国学生膳食营养，增强学生身体素质，促进学生健康成长。根据《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》[2011]54号文件精神，以科学发展观为指导，按照“以人为本、健康第一”的指导思想，着力提高教育质量，推动我校义务教育的均衡发展，努力办好人民满意的教育。我校即将落实“农村义务教育阶段学生营养改善工程”，为了使这项惠民政策落到实处，现发出征求意见稿，希望各位家长提出宝贵意见。

一、实施对象

享受“学生营养改善工程”的对象是：七至九年级所有在校学生。

二、实施标准

由中央财政按照在校学生每人每天3元拨付专项资金用于学生提高营养。

三、实施时间

从 2012年春“学生营养改善工程”启动日起实施。

四、实施办法

依照国家有关法律法规和文件指示，在教育局组织召开的学生营养改善计划工作会会议精神指导下，结合我校实际，现就我校“学生营养改善工程”拟定以下几种方案，征求各位家长意见，请在同意的实施方案后面打“√”。

1、每生每天早餐加1个煮鸡蛋或香肠，另外每周提供两次免费营养午餐，午餐标准约6元/餐，菜以补充蛋白质为主（猪肉、鱼、鸡肉及豆制品等）； 【】

2、每生每天提供标准约3元的免费晚餐：切面加一个煮鸡蛋等；【】

3、每生每天提供标准约3元的免费早餐：粥、菜、两个包子加一个煮鸡蛋等。【】

五、几点要求：

1.希望各位家长对学生零用钱的使用给予指导，合理提供，不要让孩子养成大手大脚的习惯；

2,加强科学饮食习惯教育，不偏食、少吃零食，不挑食；

3.参与学校营养餐工程管理，监督供货商产品质量。

4.本资金只用于提高营养标注，不是减免生活费。

其他建议：

学生姓名班级家长签字

罗田县白庙河中学

2012年4月1日

第二篇：营养餐工作家长意见汇总

营养餐工作家长意见汇总

统计票数：**张（抽样统计对象是五年级）支持票数：**张，比例为：**% 不支持票数：**张，比例为：**% 主要意见：一、二、三、四、五、六、

第三篇：2014年茶店小学绩效工资分配方案(意见征求稿)

永川区茶店小学校 2014年绩效工资分配方案

为进一步规范学校绩效工资分配制度，建立健全激励机制，充分调动广大教师的积极性，不断为学校教育教学工作注入生机和活力，根据《重庆市永川区人民政府办公室关于转发重庆市永川区义务教育学校绩效工资实施方案的通知》(永川府办[2009]58号)和《重庆市永川区教育委员会关于印发永川区义务教育学校及教职工绩效考核实施办法(试行)的通知》(永教发[2009]11号)文件精神,结合我校教育教学工作实际，特拟定茶店小学绩效工资分配方案。

一、指导思想

增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励作用。

二、成立学校绩效工资考核、分配工作领导小组 组

长：周吉秋

副组长：李

庆

张兆德

谭先玲

成员：张来历、廖明刚、陈朝建、周宗文、饶扶英、邓之波、李代康、罗华文、王波、刘杨、陈华敏、曾红、陈俊、匡奎飞、徐明春。

三、制定原则

1.坚持“按劳分配、多劳多得、优劳优酬、”的原则。打破平均主义，以实际贡献为依据，绩效挂钩，合理拉开档次，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。

2.坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核的全过程公示，做到阳光、透明。分配方案在广泛征求教师意见的基础上，经学校支部行政讨论修改，最后提交学校教代会讨论通过，确保教职工的知情权、参与权和监督权。

督导评估等级系数。

学年末学校综合督导评估等级系数为：“优秀”系数为1.2；“良好”系数为1.0；“合格”系数为0.8，“不合格”系数为0.6。

2.班主任津贴：中心校按每月人均200元计发，全年按十个月计算。具体按《茶店小学班级管理考评细则》实施。考评结果分优秀、良好、合格三个等级，分别按240元/月、200元/月、160元/月，年终统计汇总一次性计发，等级设置比例为优秀30%，良好50%，合格20%。其中，班上人数在45人以上的，每多1人每月增加津贴2元。村校班主任每月按合格等级计发。

3.超工作量津贴：

（1）教学和管理工作总量达到满工作量，不计发津贴；每超过一课时计6元，学年末一次性计发；工作量不足的按3元/节扣除。村校任课教师按教务处统一安排算满工作量。中心校中午各班午休管理原则上由语、数教师轮流负责，按每节10元计发津贴。村小中午各班午休管理原则上由各班主任负责，按每班每期400元计发津贴。

（2）年级教研组长津贴：年级教研组长，完成相关工作任务，学年末计发200元/人；没完成相关任务，按《茶店小学年级教研组长考评细则》相关规定给予扣除。（由教务处制定并实施）

（3）村校主任教师津贴：村校主任教师，完成相关工作任务，学年末计发村校主任教师津贴，高庙村校200元/人，灵英村校400元/人；没完成相关任务，按《茶店小学村校主任教师考评细则》相关规定给予扣除。（由分管教学副校长负责制定并实施）

（4）值周教师津贴：值周教师完成当周值周工作任务，计发30元/人，没完成相关任务按《茶店小学行政、教师值周考评细则》计惩扣除，直到扣完该项津贴为止。中心校每周设置行政值周两名，教师值周两名，体育值周一名。伙食团长每天食堂清点学生按每期10周计发津贴。

（5）加班津贴：临时性和突击性迎检工作，由学校指定加班的，奖8元/次，获三等奖6元/次，未获奖5元/次。

6.抽考年级学科任课教师奖励津贴：抽考年级语数成绩平均分、及格率、优生率三项指标每达到学校指标（或永川区平均水平）一项，奖任课教师100元/人，获得学科先进奖，再奖任课教师150元。抽考艺体学科，考核指标达到永川区规定指标（或平均水平），奖任课教师300元/人，获得学科先进奖，再奖任课教师150元。

7.教学奖：遵循奖励到班的原则。根据《永川区茶店小学教师工作综合评价条例》第七项“工作业绩”条款，分期计算，学年末按上下期得分的平均分分序列发放。该项奖金总额按每人每学科500元计算。任单班双科或单科双班的教师教学奖按以下方式计算：学生人数在15人及以下，个人教学奖乘1.3的系数；学生人数在16—20人，个人教学奖乘1.4的系数；学生人数在21—25人，个人教学奖乘1.5的系数；学生人数在26—30人，个人教学奖乘1.6的系数；学生人数在31—35人，个人教学奖乘1.7的系数；学生人数在36—40人，个人教学奖乘1.8的系数；学生人数在41—45人，个人教学奖乘1.9的系数；学生人数在46人及以上，个人教学奖乘2.0的系数；

8.考核奖：计发以上1—7项津贴后剩余部分资金用于本项津贴发放；凡考核得不称职的不计发该项奖，其余按考核得基本称职及以上人员按人数平均发放。

（三）经考核个人应得奖励性津贴经公示无误后，以年为单位一次性全额计发。

六.其它事项

（1）外借和上挂人员按上级相关会议或文件精神核发奖励性绩效津贴；

（2）内有较大师德师风事件者，不予发放奖励性津贴。（3）内发生较大安全责任事件者，不予发放奖励性津贴。（4）因考勤等各种原因的扣除款均纳入绩效工资奖励津贴总额，统一核算发放。

第四篇：广州市2013年十件民生实事建议方案(征求社会公众意见稿)

2013年十件民生实事建议方案

（征求社会公众意见稿）

1.完善医疗卫生服务

建立统一的“12320”卫生公益热线。在全市医疗机构推广预约挂号系统。免费为10万名适龄儿童提供窝沟封闭等口腔保健服务。免费为我市户籍及在我市居住半年以上的市外户籍、符合生育政策的夫妇提供孕前优生健康检查。

2.提高养老服务和医疗救助水平

新建40个日间托老机构（项目）。动工兴建1万张养老床位。将农村“五保”供养标准提高到当地农村人均纯收入的70%。投入1500万元为约20万困难群众购买重大疾病商业医疗保险。

3.提高社会保险待遇

城乡居民社会养老保险基础养老金提高15%以上。适当提高社会医疗保险参保人员大病医疗待遇水平。

4.推进城乡居民住房建设

新建和筹集保障性住房1.6万套（户），发放住房租赁补贴1500套（户）。完成2012年在册城市零散危破房9.88万平方米改造任务。巩固北部山区镇村扶贫开发成果，完成1万户农村泥砖危房改造工程。

5.促进就业增长

投入4.6亿元就业专项资金，帮助超过18万名城镇登记失业人员实现再就业。开发2万个公益性公共服务岗位，举办300场次就业专场招聘会，发放8万张职业技能培训券。实现全年城镇新增就业人数24万以上，城镇登记失业率控制在3.5%以下。

6.加强“菜篮子”和食品安全建设

创建3个蔬菜生产标准园、3个健康水产养殖基地，规划、建设一批市内大型现代化养猪场，认定市外百万头生猪供穗养殖基地，提高“菜篮子”产品自给率。启动市食品生产企业检测监测数据分析平台建设。新增市级餐饮服务食品安全示范单位270家、示范街区（美食广场）12条。

7.促进公共交通发展

新增投放500辆公交车，新增公交线路20条、水上巴士航线3条，新建和改造水上码头5个，新增新建公交专用道50公里。

8.完善群众文体设施

大力开展文化惠民活动，安排群众文化活动1000场、专业演出20场、农村数字电影放映13000场、展览150场。进一步加大市属公共体育场馆亚运赛后惠民开放力度，享受优惠进场人数较2012年增加10%。新建100条健身路径、50片篮球场、50个社区体育活动室、26个幸福社区体育设

施、9项乡镇农民体育健身工程。新增300公里绿道。

9.推进垃圾分类处理

建成第一资源热力电厂二分厂（李坑二厂），基本建成大田山餐厨废弃物处理厂项目，开工建设第四资源热力电厂等项目。推进4个餐厨垃圾处理设施建设，改造升级垃圾压缩站40座，增加生活垃圾分类运输车辆200辆。

10.推进社区金融服务

在全市100个社区设立社区金融服务点，统一社区金融服务标识，布设金融自动终端设备，全面提升社区金融服务水平。

第五篇：三岔河学校实施营养餐工作管理方案

三岔河学校实施营养餐工作管理方案

为认真贯彻执行《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发〔2011〕54号），全面启动国家实施农村义务教育学生营养改善计划试点工作（以下简称“计划”）。根据教育部、财政部会议精神及各级教育主管部门要求，结合我校实际，特制订本管理方案。

一、目的意义

青少年是祖国的未来、民族的希望。青少年的营养状况，不仅关系着个人的成长发育和全面发展，也关系着整个民族素质的养成和提升。启动农村义务教育学生营养改善计划，是坚持以人为本、落实科学发展观的具体要求，是维护社会公平、构建社会主义和谐社会的重要举措，是提高民族素质、建立人力资源强国的必然要求，具有重大的现实意义和深远的影响。

二、指导思想及总体要求

我校农村义务教育学生营养餐改善计划实施工作以科学发展观为指导，以改善农村义务教育学生营养状况为重点，以提高学生健康水平为目标，以促进教育公平为根本，将农村义务教育学生营养改善计划作为一项重大的民生工程、作为教育改革发展的重大任务来抓，以实施农村义务教育学生营养计划为起点，不断推动我校教育事业科学、健康、可持续发展。

三、具体要求

1、食品的采购：严格采购有生产、经营许可证的食品，无论购买什么食品都要有利于学生的健康。

2、食品的加工：需要煮的食品一定要煮熟。

3、食品的保管、发放：食品运来后严格由后勤人员罗师傅保管，每天发放交给班主任亲自发放，在学生吃的过程中一定要看管好，以防事故发生。

四、各类人员的工作职责

校长：把“计划”的实施作为贯彻落实教育规划纲要的重要工作。会同有关部门做好实施方案；牵头负责“计划”的实施、指导和监督检查；负责学校食品安全日常管理；配合相关部门对学校食堂进行食品安全检查。

行政领导：严格执行校长的计划，配合校长、班主任加强食品安全管理工作。

总务主任：充分发挥公共财政职能，制订和完善相关政策，切实加大投入，落实专项资金，加强资金监管，提高经费使用效益。

少先队大队部：利用红领巾监督岗加强检查、监督，严防学生乱丢食品现象的发生。

后勤人员：对采购的食品严格把关，保管好食品以备发放，并做好一周营养餐的记录。

班主任：负责学生每天营养餐的发放，及时上报食品安全事故。科任教师：配合班主任工作。

班干部：要做班主任和科任老师的小助手。

五、强化监督检查

把农村义务教育学生营养改善计划建成“阳光工程”。学校，各有关部门要对农村义务教育学生营养改善计划的实施进行全过程监督。一要加强行政监督。各室要切实履行职责，确保计划实施公开透明、廉洁运作。学校要把计划实施作为教育督导工作的重要内容，进行定期督导。二要加强信息公开。要及时将工作实施进展、运行结果向社会公示，设置监督举报电话在学校（0874—6971227），广泛接受社会监督和舆论监督。三要加大宣传力度。要充分利用各种媒体，采取多种形式，向全社会准确、深入宣传这项惠民政策，使之家喻户晓。要认真总结、宣传推广典型经验，努力营造全社会共同支持、共同监督和共同推进的良好氛围。

六、奖惩

对实施学生营养餐过程中一切工作人员都将纳入绩效工资考核。

三岔河学校

2012年2月28日