“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会2

第一篇：“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会2

“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会

今年是莱芜实施“十二五”规划承上启下、继往开来的重要一年，也是莱芜迎难而上、逆势突进、跨越赶超的关键一年，从区委区政府到每名干部职工，做好今年的各项工作事关大局，关乎长远，意义重大。

一、从事关莱芜未来发展的战略高度认识活动开展的重大意义

作风特别是各级领导干部的作风关系事业成败和民心向背，效率影响发展的速度、质量和效益，发展环境直接决定一个地方聚集资源要素的能力和区域竞争力。新一届市委、市政府在莱芜加快转型发展的关键时期，果断作出在全市深入开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的重大决策部署，非常及时，十分必要，影响深远。广大干部职工必须要以高度负责的态度，从事关莱芜前途命运的战略高度深刻理解和认识这次活动开展的重大意义，自觉树立战胜困难和危机的信心，立足本职、积极作为，以实际行动将“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的开展落到实处，为建设“大莱芜”、“强莱芜”、“新莱芜”作出应有贡献。

二、通过进一步加强学习来提高办事能力和服务水平1

目前，新一届区委区政府已经到位，必须通过加强学习，迅速将思想和步调与新一届区委区政府保持高度一致。当前，要重点抓好莱发„2012‟1号文件，全市经济工作会议、全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动动员大会、市第十三次党代会、“两会”等会议精神的学习，进一步领会精神实质，真正用新一届市委市政府的工作思路和决策部署武装头脑。同时，要增强主动学习的意识，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，努力学政治、学理论、学经济、学法律，在尽可能拓宽知识面的基础上，着重围绕提高实际工作能力和服务水平去学习，不断强化综合素质、增强工作本领，不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂工作局面的能力。

三、以“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求做好各项工作

不论是兽药、饲料监管，还是抓畜牧生产服务，都要牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求。要高境界的谋划审视工作，主动把本职工作放到全市、全省乃至全国的坐标系中来定位、来审视，这样就容易看到差距、感到压力，产生开拓创新、奋起直追的动力，工作才能好上加好、更上一层楼。要高标准地规划建设新建养殖场区，不留下任何一个易造成差错的细节；高质量地完成国家扶持项目申报工作，不断提高群众满意度。要站在市委的高度、大局的角度，重点围绕

转变干部作风、大项目建设、优化发展环境等事关全局的重大课题，深入开展调研，理清思路，落实责任，踏实工作，努力推动全区经济社会更好更快发展。

第二篇：“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会3

“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会

2012年是“十二五”规划的第二年，是承上启下、继往开来的重要一年。为切实做好今年的各项工作，市委、市政府决定在全市开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。活动开展得好不好，关键看开展取得的实绩与成效，而要看实绩与成效，就得看大项目落实了多少，招商完成了多少，经济发展了多少。今年是“招商引资攻坚年”，我局必须进一步提高认识、突出重点、强化责任，按照“高境界、高标准、高起点、大作为”要求，全力抓好招商引资工作，确保完成全年目标任务，为促进我市科学发展、逆势突进、赶超跨越作出积极贡献!一是提高认识，深刻领会活动开展的意义。作风特别是各级领导干部的作风关系事业成败和民心向背，效率影响发展的速度、质量和效益，发展环境直接决定一个地方聚集资源要素的能力和区域竞争力。这三者紧密 相联、协同作用，是一个地方振兴崛起的动力和源泉所在。面对保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求，市委、市政府决定把开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动作为全市工作的总抓手，着力推进大项目，开展大招商，促进大发展，谋求新跨越。这是市委、市政府从莱芜实际出发，着眼发展大局，作出的重要决策,是为实现我市经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二是突出重点，抓好招商引资工作。招商引资工作是每名干部职工义不容辞的政治责任，必须结合当前正在开展的“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，进一步明确责任，落实好招商引资工作。既把招商引资作为“一把手”工程，更作为全体人员的第一要务、第一政绩、第一职责，大力营造人人争当招商引资信息提供人、接洽项目跟踪人和在建项目帮办人的浓厚氛围，在招商实践中培养和锻炼过硬的干部队伍。目标任务要体现高定位，招商重点要突出大而强，项目质量要力求好而精，项目推进要确保落到地，争创招商引资一流实绩。牢固树立“机关要为企业服务”和“帮办服 务就是招商”的理念，在服务中获取信息，在信息中搜寻项目，在项目中催生企业，用一流的招商服务为项目进展和企业发展作贡献。创新招商方式，通过聘请招商顾问、以商招商、蹲点招商等形式，获取信息，靠上工作，定期联络，强化项目储备，形成招商工作的长效机制。完善招商引资工作机制，保持专职招商人员的相对稳定，提供良好保障。坚持“领导抓招商，能人跑招商，人人为招商”，形成团结协作、相互帮助的招商合力。完善项目跟踪负责制，对每个项目确定1名领导、1名工作人员，跟踪服务，确保项目顺利落地。创优招商环境，切实增强服务帮办意识，凡是客商咨询和需要帮助的事项，竭尽全力，热忱服务。严格考核奖惩，加大对专职招商人员的考核力度，发挥其招商主力军作用。同时要充分调动全体人员的积极性和主动性，为招商服务，确保完成招商引资任务。

三是落实责任，抓好本职工作。通过这次“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，把学习实践科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。要结合单位和自身实际，坚持贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问 题，深入分析原因，要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，把畜牧业发展纳入全区经济社会发展总体规划，立足我区畜牧业资源和产业发展实际，统一规划，合理布局，促进畜牧业产业化、规模化、特色化发展。充分发挥我区莱芜黑猪、黑鸡、黑山羊“三黑”等资源优势，六润食品公司等龙头企业带动优势，以莱芜黑猪产业化发展为重点，做优做强莱芜黑猪特色品牌，拉长产业链条，培植一批骨干企业，示范带动全区畜牧业发展。并针对现有养殖业布局零散的实际，规划建设畜牧业专业发展园区，完善路、水、电等配套功能，引导养殖大户和龙头企业向园区集中，提高集约化、产业化发展水平。对社会散养户不鼓励、不提倡、不扶持。逐步做到两退出（退出村庄、退出散养），两进入（进入规模、进入园区）。进一步培植一批辐射面广、带动力强的畜牧业龙头企业，以龙头带产业，以产业带基地，形成结构合理、布局科学、功能齐全、竞争力强的畜牧业产业集群，促进畜牧业生产、加工和营销上规模、上水平。继续坚持资源开发与环境保护并重，大力发展生态型畜牧业。科学规划区域布局，杜绝在市区水源地、建成区、开发区、高新园及城镇驻地、居民生活区范围内发展养殖项目，并把畜牧业发展与污染治理结合起来，规划区内的畜牧养殖大户在2－3年内进行沼气化处理，规划区以外的养殖大户逐步向养殖区搬迁，为实现全市的工作又好又快发展做出自己的努力。

第三篇：全市转作风提效率优环境保增长促发展教育活动心得体会

转作风提效率保安全创一流

学习教育活动的心得体会

2月9日，全局学习了市委书记刘士合转作风提效率优环境保增长促发展教育活动动员会上的讲话精神，通过这次学习教育活动使我深刻的认识到这次活动是全面落实科学发展观、促进莱芜经济社会跨越发展，克服部分机关工作人员作风浮漂、端正工作态度、改进工作作风一项重要举措。我们一定要按照局里确定的集中教育活动的方案要求，认真学习、深刻体会，将转变作风、提高效率、与自己的思想实际相结合，与推进本职工作相结合，与改进工作思路、方式方法相结合，认真查摆问题，找差距和不足，做到思想要认识上去，工作要提高上去，服务质量、服务水平要跟上去。

一、加强学习，自我完善，提高素质和能力。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是机关工作人员终身的任务和要求。压煤搬迁工作政策性强，问题多，处理起来比较复杂，因此做好压煤搬迁工作首先要吃透文件精神，熟悉相关法规政策，依据国家法规政策开展工作。我用了较短的时间，学完了压煤村庄搬迁法规政策汇编，总计43个国家省市文件，其中压煤搬迁指导性文件17篇。每篇我都认真细致研读，把握要领、吃透精神。通过学习，掌握了相关法规政策和相关文件精神，立足工作职能，抓好工作落实。其次是提高责任感和使命感，敢于担负责任，把责任作为一种积极地工作态度，无论走到哪里，从事什么工作岗位都要兢兢业业、尽职尽

责，把工作做好，让领导放心。我见此边工作、边学习，学习工作两不误、两促进。2011年编制上报了压煤搬迁中长期规划、完成了压煤搬迁季度报表、房屋斑裂摸底调查、起草会议纪要3篇，接待村民信访17余次，处理房屋斑裂问题5起，工作推进成效明显。

二、找差距、摆问题，要把转作风提效率贯穿工作始终

按照“三高一大”的总体要求，从现在起，我要对自己的思想作风、工作作风、工作效率、工作方式方法上进行认真的对照检查。我的工作面向基层，协调农工关系，解决矿区矛盾纠纷，维护矿区社会稳定、为企业、群众服好务是我的职责，我要一门心思的扑在工作上，理清工作思路，理顺工作程序，不能大事小事找领导，遇事要勤动脑、多思考，出主意、想办法，克服急躁、莽撞、畏难、怕事的惰弱思想，遇到问题要沉稳冷静、处理问题要把握原则，讲究方式方法、工作做细，做到公平公正，秉公办事。坚持以人为本，无论事件大小，都严格按照统一规定的程序和标准进行处理，杜绝特例情况。同时注意了解基层动态，掌握第一手资料，加强工作的监督指导，努力将矛盾化解在基层。出现上访事件，我们始终耐心细致的进行解释劝说，讲明国家政策和法律法规，寻求理解和支持，认真处理好相关问题，确保每次事件都得以圆满解决，维护矿区社会和谐稳定局面。为全区营造良好的发展环境。

第四篇：“转方式提效率优环境保增长促发展”活动心得体会（推荐）

“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动心得体会

开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，是市委、市政府着眼于我市长远发展大局做出的一项重大部署，是破解经济社会发展突出矛盾和问题的重要举措。作为办公室工作人员，必须切实增强服务意识，以思想解放的新飞跃、工作作风的大转变、工作能力的新提升，促进工作质效的提高，服务全区经济社会更好更快发展。

一、以认识为先，瞄准工作的努力方向。新一届市委、市政府提出了“高境界、高标准、高起点、大作为”的工作要求，这是对全市经济社会发展的总要求，更是办公室工作人员努力的方向。近年来，虽然经过不断学习和努力，自己的能力有了较快提高。但面对新形势新任务新要求，特别是“三高一大”的要求，仍然存在较大差距。主要有：一是思想不够解放，满足于依照过去的经验做事，不愿或者不敢创新，怕出问题、怕担风险的意识较为明显。二是工作的方法单一，客观上讲是因为对外交流学习的机会少，主观上还是主动学习的意识差，在创新工作思路、总结工作规律方面做得不够好。三是个别时候工作的标准和效率不够高，满足于过得去，追求过得硬，精益求精干工作的作风需要强化。四 1 是工作的能力还不全面，特别是文稿起草的水平和质量需要进一步提高。

二、以能力为基，制定强有力的措施。主要把握三点：一要加强学习。既进一步提高对学习重要性、紧迫性的认识，更着力在增强学习的计划性、系统性下功夫。重点围绕提质增效干工作，努力在提高政策理论水平、文稿起草能力、加强综合协调等方面，下实功、求实效，练好服务发展的内功。二要勤于思考。充分发挥主观能动性，认真学习借鉴别人先进经验，拓展工作领域，创新工作方法，积极探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力。三要强化实践。根据工作需要，平时要多写多练，工作主动去找，去做。

三、以质效为要，切实提高服务质量。重点做到三条：一是严，就是讲程序、讲规矩。要严格执行办公室的有关规定，严格按照公文管理的有关要求行事，从领导交办的每一件事、制发办理的每一份文件入手，做到事事有回音、件件严程序，防止出现自行其是或随意决断的现象。二是细，就是要一丝不苟、精益求精，培养严谨细致的工作作风，坚决克服马虎作风和浮躁情绪，尤其对重要的文电，更要倍加认真，程序上严格把关，文字上字斟句酌，杜绝任何差错发生。三是快，就是要立说立行、高效执行。要增强效率观念，坚决克服推诿扯皮现象，做到能办的及时办，不能办的讲清楚，坚决杜绝因疏忽而出现遗漏现象，以优质高效的服务推动各项工作开展。

第五篇：转作风提效率优环境保增长活动个人整改方案

“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活

动个人整改方案

按照《关于在全委开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的意见》要求，认真学习了市十三次党代会精神及市主要领导讲话精神，并结合个人实际情况，深入查摆自身存在的问题，制定整改方案如下。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系重要思想为指导，以抓学习、长本领，转作风、树形象，讲规矩、出效率为主要内容，切实解决自身存在的突出问题，工作作风明显转变，工作效率明显提高，争做全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动开展的排头兵。

二、工作中存在问题

1、不注重学习。平时个人工作较忙，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论学习不够经常化，欠主动，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。理论的学习也不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度，未能把政治理论的贯穿整个工作的始终。同时，学习不够全面。从事软件与信息安全管理工作需要熟悉和掌握大量相关的业务知识，虽然平时比较注重学习提高，但是外出交流、学习的机会较少，知识更新较慢，1 知识结构比较单一，学习不够仔细、全面，影响了工作质量的提高。

2、工作作风不扎实。工作中有急躁情绪，有冷热现象。对待工作热情不够高，工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受，致使工作中勇气有余而谋略不足。平时创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有预见性和前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。理论知识的掌握不够，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

3、服务意识不够强。由于平时工作量较大，仅能应付完成上级部门及委领导安排的事项，很少主动深入企业一线帮助解决存在的问题，主动服务的意识比较薄弱。同时，还存在一些工作制度落实不到位的现象。

三、改进措施

1、加强学习。进一步增强政治观念，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。同时，注重加强业务学习，加大工作力度，加快工作节奏，提出工作目标，增强责任感和紧迫感，提高服务水平。

2、转变工作作风。加快日产办事节奏，急事要事限时办结。对重点项目跟踪服务、主动服务、上门服务，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象。同时，要进一步增强服务意识。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，履行监督管理职责，主动帮助企业做实事，做好事，及时解决问题，真正维护企业合法利益。

3、加强制度建设。落实行政审批人员“首问负责制”，实行“首问负责、来函必复、一次告知、规范服务”。对业务工作流程（程序），重新梳理，并严格遵守各项规章制度，认真落实各项工作制度。