公司召开2012上半年营销工作总结会议（合集5篇）

第一篇：公司召开2012上半年营销工作总结会议

公司召开2012上半年营销工作总结会议

7月5日，公司在南草坪召开2012上半年营销工作总结及下半年营销工作计划会议。会议由营销总监陈国嘉主持，营销中心、绵阳办事处及各分公司领导进行了工作汇报和经验交流。总经办、企划部参加了会议。会议全面分析了今年上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了方向，为决战下半年营销工作做好了充分的准备。

此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发现问题，并制定下半年营销计划。会上，陈国嘉总监回顾肯定了上半年营销工作取得的成绩。上半年，公司完成业绩3600万，合作项目3000多万，跟去年同期相比实现了较大的增长。他还从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分公司提出了指导意见，希望大家加强责任感，进而产生荣誉感，对公司要建立感情，对未来要树立信心。

营销中心总经理叶建平结合公司营销主要数据，对上半年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理经验和目前的人员配备、机构设置情况。下半年营销中心将成立售后部门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后一定要跟上。同时希望各部门、各单位发扬团队精神，整合系统，为营销工作创造一个良好的环境和优越条件。

机电分公司吴才高总经理在发言中说，上半年300多万的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没有任何官方背景的民营企业，能取得现在的成就，我们凭借的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的困难主要是必须面对电力改革过程中依然存在的垄断局面，机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消客户顾虑，力争在困境中寻求突破。相信伴随着电力改革步伐的加快，公司将在未来占据更大的市场。暂时接管电物分公司总经理的栗建峡先生也就目前代管的变电站项目作了介绍，针对现阶段存在的问题发表了意见，并提出了电物营销工作中应及时解决的难题。陈总也发表了个人意见，认为电物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。

调试中心吴剑林总经理在介绍上半年业绩时称，调试中心的业务可以说是点多面广，在仅有4名商务代表的情况下，今年上半年自营项目17个，完成业绩200多万。目前中心专业人员储备较高，计划提拔高素质人才分担管理工作，从而抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方提出个人意见，希望公司针对调试业务单项毛利相对较高的特

点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。营销总监陈总指出，调试中心在营销过程中，重点应突出我们的品牌策略。

会议结束前，陈总再次作了总结讲话。就各单位提出的一些亟待解决的问题作了明示，希望大家面对复杂多变的市场，勇于挑战，自我加压，转变思路，进一步扩大销售队伍。下半年，公司将以业务推介会为抓手，重点突出“科技含量高，节能概念强”的理念，增强公司在重点区域市场的影响力，全面提升公司业务的销售。

第二篇：开年会议主持稿

开年会议主持稿1

女：歌声袅袅辞旧岁

男：舞姿翩翩贺新春

尊敬的各位领导各位来宾

女：亲爱的同事们

合：大家晚上好!

男：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20__年!

男：这天，让我们在那里欢聚一堂，共同畅想完美的明天。此刻

合：富弘电机制造(东莞)有限公司20xx联欢晚会正式开始!

第二部分：公司年会领导致辞

女：首先，让我们有请詹总经理上台致辞，掌声有请……

(讲话)

男：这天，我们还很荣幸邀请到一位贵宾，他就是先生。下方我们以热烈的掌声请先生上台为我们唱一首歌。

(歌声)

女：多谢先生动听的歌声。

第三部分：公司的节目与游戏pk赛规则

女：此刻，让我们进入期盼已久的游戏与节目表演环节!这也是充分展示我们富弘公司员工多样才艺与团队神经的重要时候!期望大家在接下来这些精彩纷呈的游戏与节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

男：在那里由吴小姐和我先给大家宣布一下今晚节目表演及游戏pk比赛的一些注意事项和比赛规则。

1。抢椅子

规划：分两组，每组6--8个人，椅子比人数少一把，然后大家听着音乐围着椅子转，听到音乐停了就抢位子，每轮淘汰一人，依次1/8决赛......决赛，剩下最后一人获胜，有奖品

2。铁人三项

规划：连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球，最后还要闭眼旋转15圈，速度最快者有奖。

3。吹乒乓球

规则：一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的.面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品

4。小护士

规划：男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸(每人一卷)包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的、最严得奖!赢的奖品

5。正话反说

规划：选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。赢的奖品

开年会议主持稿2

老师们、同学们：

大家下午好！

上周我们举行了本学期的第三次月考，为了帮助同学们更好地分析考试得失，迎接一个月后的期末统考，今天我们齐聚一堂，隆重召开“第三次月考总结表彰大会”。

今天的大会议程如下：

一、大会第一项：由我来宣读第三次月考受表彰班级和学生名单

首先：在第三次月考中取得优异成绩的班级。请以上各班班长上台领取奖状。理科前90名、文科前30名、学科状元、突出进步生。

让我们再一次用掌声向在本次考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺！

二、大会第二项：由学生代表发言。

学习成绩优秀生代表：高三7班朱玉硕同学发言。

突出进步生代表：高三4班刘艳同学发言。

三、大会第三项：教师代表发言

有请郭君友老师代表全体高三教师发言。

同学们，我们的每一次进步，都是与老师的辛勤耕耘是分不开的，当我们在接受掌声和微笑时，我想说，我们不能忘了辛勤耕耘老师，特别是我们不辞辛劳的班主任，同学们让我们将最热烈的.掌声送给我们亲爱的老师，向他们表示衷心的感谢！

四、下面进行大会第四项

有请陈组长就高三工作发言，大家掌声欢迎！谢谢陈组长精心、深入的分析，为我们的学习指明了方向！

五、下面进行大会第五项

让我们有请教务处李主任给大家传经送宝，大家掌声欢迎！

让我们再次用热烈的掌声感谢李主任的精彩发言。

六、大会第六项

有请德育处于主任就高三德育工作发言，大家掌声欢迎！感谢于主任的精彩发言！

七、大会最后一项

让我们以热烈的掌声欢迎孙友彬校长讲话！让我们再一次用掌声感谢孙校长语重心长的教诲。会议到此结束，请领导和老师们先退席。各班按顺序依次退场。

开年会议主持稿3

尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾、各位朋友：

大家晚上好！

（女）今晚我们xxx公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来！

（男）回首往昔，猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予

了我们成长的经历。

（女）展望未来，一年胜似一年景，玉兔东升，迎来美好明天。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，

公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

（男）炮竹声声辞旧岁

（女）和风送暖迎新春

（男）愿新年的炮声带给我们吉祥如意

（女）愿新年的钟声带给我们幸福平安

（男）我是主持人

（女）我是主持人

（男）出席我们今天晚会的是公司的全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾：他们是：xx先生，xx先生，xxx先生

（女）xxx先生，xx先生，

（男）某某公司的`发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢，

（男）下面有请公司总经理先生上台，祝酒

（女）接下来有请公司领导x总和各部门领导上台为我们祝酒，有请各领导（准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯）

（男）这杯酒有三个祝愿：一是祝xx公司事业兴旺发达，财源广进；

（女）第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康。万事如意；

（男）第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成。步步高升。朋友们，一起干杯。

（干杯完后，领导回到席上）

开年会议主持稿4

各位领导，现场各位同事，大家好。福建x x媒体有限公司

“xxx年会”即将开始。请按各组的顺序就座。在此，我热情提醒各位同事，需要上厕所的客人要提前走。会议开始后，请在会场保持良好的纪律，不要大声喧哗或随意走动！谢谢合作！请从每个表成员中选择一个表领导，并向主机报告！

人员基本到位，会场基本安静，可以正式开始了。

播放（主持背景音乐）

主持人开场白：各位领导，各位嘉宾，以及现场所有亲爱的同事；大家晚上好！

主持人：我是林挺，今晚——的`主持人，媒体明星。在这辞旧迎新的美好时刻，我们迎来了xx集团xxx年会。首先感谢各位领导和同事的光临。在这里，我要向你致敬一个早年！新年伊始，我们在这里相聚，一起感受新年的气息，度过一个美好的今晚。希望大家今年吃好，喝好，玩好，最重要的是拿好奖！今年公司还为大家准备了丰厚的礼物，主持人先卖了一把锁，敬请期待！

主持人：下面有请“x x集团ceoxx为今天的年会致开幕词！”有请王先生演奏（台上领舞）

开年会议主持稿5

歌言志，舞抒情;今日歌如潮，舞如海。

首先请欣赏由李雪英、孙楠楠为大家带来的歌曲、狮子座

大家掌声欢迎·

多谢!掌声欢送!

今夜舞姿优美，歌声嘹亮。接下来，我们要换一种表演形式。

好。下方张欣、王霞。俄伟伟将为我们带来小品。《新不差钱》

多谢三位给我们带来的欢乐!

抽奖(三等奖)

看来我们瑞上真的可谓是一个藏龙卧虎、人才济济的地方

是啊，我们不但有专业的歌手，热情的演员，而且还有知名的魔术师将为大家带来精彩的魔术表演

下方请欣赏由邵美玲、毕海燕为大家带来的魔术表演。

多谢二位精彩的表演，下方将为大家带来的是由王喜琴、王瑞敏为大家带来的小品《卖蛤蜊》

多谢二位的表演

抽奖(二等奖)

在这忙碌的21世纪，能够找到一份适宜的工作，能够说是很多青年人的梦想，从而招聘和应聘的问题是大家尤为关注的，下方就请大家看一看由王心芹，孟玲红，范月月，藏平平，带来的这段招聘的故事。

多谢几位美女精彩的表演，在我们瑞上，处处有杰出青年的身影，他们快乐自信，活力张扬。有请付红为大家带来歌曲IMISSYOU。

今夜欢乐在流淌，微笑在传递。每一个节目都表达着我们的成就感和使命感。

最激动的`时刻到了，下方有请董总为我们抽出这天的最终大奖

(抽奖一等奖)

下方进入我们的颁奖环节

颁奖词：(穿插至演出之中)

一、销售明星奖

他们在XX年的销售当中表现优异，成绩显著，在市场搏击中创造了骄人业绩。用不懈的努力为企业创造着每一笔财富

我们用热烈掌声请出销售明星，他们是：

张欣，法成金，王学玮，孙慧

请获奖员工发言!

多谢您的精彩讲话!

多谢，期望在新的一年里能够再接再厉，取得更加骄人的成绩!

下方将颁发的是店长奖

他们勤勤恳恳，他们热情洋溢，他们再出色的完成了销售的同时，用行动和力量感召大家，让整个团队充满活力。我们用热烈的掌声请出我们的店长：

王希琴，孟令红，李学英

请获奖员工发言

多谢您的讲话。

祝愿您和您的团队在心的一年能够创造更加出色的业绩!

下方将颁发的是奉献奖：

他们兢兢业业，任劳任怨，他们尽职尽责，坚持不懈，他们勤于工作，乐于奉献。

我们以热烈的掌声请出我们奉献奖获得者：王蒙范月月

请获奖员工发言

多谢。

接下来要法办的是后勤保障奖

他们朴实却不普通，你们平凡却不平庸，他们虽然不能在我们市场的一线和大家共同奋斗，但是他们的努力恰恰是我们成功的保障

有请我们后勤保障奖获得者路海燕，何婷

上台领奖

让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

请获奖员工讲话!

您说得太好了，多谢!

接下来我们要颁发的是团队奖

团结是最坚实的力量，他们是卓越而充满激情的团队，他们用骄人的业绩征服了市场。有请我们的团队代表，他们是：贵和UGIZ，贵体花思薇，青岛麦凯乐UGIZ

请获奖员工代表谈谈感受!

多谢你们!期盼你们更多的精彩!

开年会议主持稿6

尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾、各位朋友：

大家晚上好!

(女)今晚我们XX公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来!

(男)回首往昔，鼠年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未来，一年胜似一年景，金龙东升，迎来美好明天。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

(男)炮竹声声辞旧岁

(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意

(女)愿新年的钟声带给我们幸福平安

(男)我是主持人

(女)我是主持人

(男)出席我们今天晚会的'是公司的全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾：他们是:先生，先生，先生

(女)先生，先生，(男)某某公司的发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢，(男)下面有请公司总经理先生上台，让我们以热烈的掌声欢迎先生(掌声)，有请先生为我们致新年贺词(按需求修改)祝酒

(女)接下来有请公司领导总和各部门领导上台为我们祝酒，有请各领导(准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯)

(男)这杯酒有三个祝愿：一是祝……公司事业兴旺发达，财源广进;

(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康，万事如意;

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成，步步高升，朋友们，一起干杯。(干杯完后，领导回到席上)

介绍晚会安排

(男)今晚的晚会分两部分进行，第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动。同时，提醒各位同事，在进入歌舞晚会现场时，记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱，这样您才有机会中大奖，祝各位同事们好运公司年会祝福语。

开年会议主持稿7

吴:尊敬的各位领导各位嘉宾

刘：亲爱的同事们。朋友们

合：大家晚上好!

刘：此刻由我介绍到会领导和嘉宾：詹总。工程部刘经理……。再次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来，多谢您们的光临。

陈：歌声袅袅辞旧岁

刘：舞姿翩翩贺新春

吴：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。

陈：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20__年!一路风雨，一路兼程，我们公司在拼搏与奋斗中成长，期望透过大家的努力创造新的辉煌。

刘：这天，让我们在那里欢聚一堂，共同畅想完美的明天。

合：富弘电机制造(东莞)有限公司20xx年晚宴正式开始!

吴：首先，让我们有请詹总上台致辞，掌声有请……

(讲话)

吴:多谢詹总诚挚的言辞

二人上台:刘~吴

刘：此刻，让我们进入期盼已久的节目表演。游戏环节!这也是充分展示我们富弘公司员工多才多艺与团队精神的重要时候!期望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演。游戏中度过一个开心快乐的夜晚。

吴:每个人都会有一个梦，只要你愿意，让梦划向你心海，下方有请我们生产部的沈带来的《花心》~~~~~~~

二人:陈~吴

陈:听着沈歌声让我们感受到混身充满力量，同时又带着一点点的冲劲，想去实现梦想的一首十分励志的歌。

吴:生活中我们总是经历很多坎坷，但这些坎坷总会有一个人和你一齐扛，陪你开心，难过，那么下方就有请我们的王x女士和姚先生带来的>~~~~~~~

二人:刘~吴

刘:十分感谢俩位给我们带来深情的歌声，让我们感觉到那种付出真心后的温暖。

吴:，下方就到我们大家最关心最开心的时刻，抽奖环节

刘:幸运奖:30名。有请工模部谢x课长，姚课长，由谢课长抽出20个牙膏套装由姚课长抽出10个电吹风机。

刘：大家听了歌，也抽了奖，那我们再来个游戏刺激下吧下方这个游戏环节抢椅子

规则：分两组，每组6个人，椅子比人数少一把，然后大家听着音乐围着椅子转，听到音乐停了就抢位子，每轮淘汰一人，剩下最后2人获胜

吴:此刻大部分人的家人朋友都不在身边，基本靠的是电话联络感情

刘:下方难道给我们带来的'是传说中的电话情缘?

吴:是的。

刘:那还等什么了，赶快有请我们的五位美女为我们献上舞蹈《电话情缘》

二人:刘~吴

刘:感谢美女们的激情演出，看完她们的舞蹈。我们感觉到了身边的人和物更复有活力激情。情绪也更加的愉快起来了

刘:抽五等奖:30个现金，电吹风2个，电饭煲2个。有请财务部:戴女士。生产部:沈先生。戴女士抽15个现金，2个电饭煲;由沈先生抽15个现金，2个电吹风

吴:哇。这天的节目真是丰富多彩，种类繁多啊…

刘:下方再让我们欣赏，璐x带来的英文歌曲

:二人:刘~陈

刘:多谢和璐x的动听的歌声下方……。

二人:吴~陈

陈:十分感谢x哥给我们带来

吴:抽四等奖:奖品有15个现金;6个电水壶;10个保温杯，2个电饭煲。由工程部的饶经理抽现金奖15个;电饭煲2个;由生产部陈经理抽电水壶6个;保温杯10个。

陈。下方再次进入我们游戏环节铁人三项

规则：需要五人参加活动，人数到齐后游戏开始，闭眼旋转10圈然后吃完一个蛋糕+喝下一杯啤酒+吹爆一个气球，前两名速度最快者获胜，有奖品。

陈:在中国我们大家都明白伟人是毛泽东

吴:在家中我们确不曾明白谁是最辛苦的最累的，其实家中最劳累辛苦的是我们伟大的母亲。

陈:所谓儿行千里母担忧，下方就有请欣赏歌曲《我的好妈妈》

二人:陈~吴

陈:抽三等奖:奖品有5个现金奖。4个电磁炉由HK杨生抽取

吴:下方又开始我们游戏环节吹乒乓球

规则：分三组，一组两人，桌子两头，分别竖直摆上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品

一人:刘

吴:合抱连枝倚凤楼，人间风雨几时休。在天愿做鸳鸯鸟，到死如花也并头。下方有请工模部的肖为我们带来一首

刘:歌舞升平显四方，壮丽山河才能任我逍遥，这些年来，我看过大雪山。走过戈壁，也曾不止一次面朝大海，就差没有去过呼伦贝尔大草原了。可此刻美丽的草原姑娘们却将大草原的风情带到了那里，下方有请我们的美女们带來舞蹈

刘:抽二等奖:獎品有3个现金奖，电压力锅3个，由HK陈生抽取

嘉宾演唱～～～～

刘:抽一等奖:奖品有2个现金奖，3台自行车，1个电压力锅。由工程部刘经理抽取

詹总演唱～～～

刘:特等奖:1个现金奖，1台冰箱由詹总抽取

陈:我们为了同一个目标来到那里。

吴:我们为了同一个梦想来到那里。

刘:这天我们为了同一首歌站在这个舞台

合:下方请欣赏大合唱

结束句：到此节目立刻就要结束，多谢各位的参与及精彩表演，接下来请大家尽情享受晚餐。有请嘉宾领导祝洒…………

开年会议主持稿8

尊敬的公司领导

尊贵的各位来宾

亲爱的同事们

亲爱的朋友们

合：大家早上好!

我是主持人

我是主持人

十分荣幸担任本次年会的主持人。

十分荣幸站在__年会的舞台。

很高兴和大家一齐欢度这个开心、简单、完美的时刻!

在那里首先恭祝大家：

合：身体健康、万事如意!

辞旧岁，迎新春，我们迎来了——济南瑞上商贸有限公司20__年会。

这天，我们欢聚一堂，共庆昨日辉煌，展望完美未来!

风雨兼程，我们共同走过;

我们踏平坎坷，创造了卓越的'成绩;

我们难以忘怀：期望、收获和成长。

有全体同事的辛勤付出，才有公司这天的成就;

在此向全体同事致以最崇高的敬意!

合：你们辛苦了!你们是最可爱的人!

在这成功的背后大家不能忘记有这么两个人。

我们X公司正因为在他们的带领下才能够健康的成长，正因为在他们的带领下我们才能够在激烈的市场竞争中抓住先机，正因为在他们呢的带领下我们在每每遇到坎坷之时，都能走出荆棘，取得最后的胜利

下方让我们再次以热烈的掌声献给在过去一年当中一向默默支持着，鼓励着，我们的董总，卢经理。下方有请董总致辞。

(总经理致辞)

回首来路，我们更憧憬前程;

踌躇满志，我们已踏上征途;

展望未来，我们更期盼辉煌;

携手共进，我们将神采飞扬。

在这个鲜花、微笑绽放的舞台;

在这个笑声、掌声交汇的时刻;

让我们倾情歌唱，翩翩起舞!

接下来请观赏精彩的文艺演出!

开年会议主持稿9

主持人温馨提示：

尊敬的各位领导、现场所有亲爱的同事们大家好。福建**传媒有限公司 “20xx年年会”马上就要开始了。请各位领导、员工按各组顺序就座。在此我温馨提醒同事们，需要上洗手间的来宾提前去，在大会开始之后请保持好会场纪律，不要大声喧哗，或随意走动!谢谢您的.合作!请大家在每桌成员中选出一名桌长报给主持人!

人员基本就位，会场也基本安静下来，可以正式开始了.

播放(主持人背景音乐)

主持人开场白：尊敬的各位领导，各位来宾，现场所有亲爱的同事们;大家晚上好!

主持人：我是今晚的主持人——来自传媒之星福州团队的林婷，在这辞旧岁、迎新春的美好时刻，我们迎来了**集团20xx年年会。首先感谢各位领导及同事的光临，在这儿，我给大家拜个早年了!在这新年伊始，我们在此欢聚一堂，共同感受新年的气息，一起度过今晚美好的时光。希望大家今年吃好、喝好、玩好，最重要的是奖品要拿好!今年公司也给大家准备丰厚的礼品，主持人先卖个关子，敬请期待吧!

主持人：下面我们以热烈的掌声欢迎“**集团ceo**为今天的年会致开幕词!”有请王总 播放(领导上台音乐)

开年会议主持稿10

各位领导：

亲爱的客人们：

大家晚上好！

（女）今晚，我们，公司的所有同事，齐聚一堂，庆祝昨天的辉煌成就，展望公司的美好未来！

（男）回头看，猴年对我们每个人来说都是难忘的。她给了我们希望、收获，更重要的是，给了

我们成长的经历。

展望未来，年年有余，玉兔崛起，迎来更美好的明天。我们坚信，是中国经济持续快速发展的驱动力。

公司的事业一定会蒸蒸日上，她的明天会更加美好。

（女）愿新年钟声带给我们幸福与安宁

（男）我是主持人

（女）我是主持人

是公司参加了我们今天的晚会

39；全体同仁，同时非常荣幸，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾：他们是：==先生，==先生，===先生

（女）——先生，==先生，（男）某某公司的发展和成功，是和你们的`大力支持和帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢，（男）下面有请公司总经理先生上台，祝酒

（女）接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒，有请各领导（准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯）

（男）这杯酒有三个祝愿：一是祝==公司事业兴旺发达，财源广进；（女）第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康。万事如意；

（男）第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运，心想事成。步步高升。朋友们，一起干杯。

（干杯完后，领导回到席上）

开年会议主持稿11

这天，我们相聚一堂，共话春天篇章;

这天，我们欢歌笑语，同庆成功喜悦。

年会将近尾声;

感谢全体演职人员的辛勤付出;

我们用最热烈的掌声衷心感谢他们!

年会到此结束，祝——蒸蒸日上，领跑行业!

祝全体同事——美满幸福，财源滚滚!

祝远方亲人——健康平安，心想事成!

多谢大家!期望我们XX20xx更加辉煌

开年会议主持稿12

男：尊敬的领导、各位亲爱的朋友们!

女：女士们、先生们!

合：大家晚上好!

男：数九寒天人心暖，一家欢聚情意浓。欢迎大家如约来到博远公司20xx年元旦联欢晚会现场。

女：奋斗的20xx年即将划上一个句号，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获成果。

男：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌出我们丰收的硕果;今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来!

女：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

男：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

女：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;

男：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。

女：滨州市博远模版有限公司20xx年元旦联欢晚会

合：现在开始。

男：首先由褚总为我们致辞，大家欢迎!

女：感谢褚总热情洋溢的讲话。

男：谢谢!

女：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年。

男：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。

女：请欣赏舞蹈《欢聚一堂》。

男：感谢二位的精彩表演。博远公司各个岗位上的员工辛勤工作，其中滋味自己最知道，下面我们请以为同事说说他的感受。请欣赏歌曲《那滋味》，演唱者尹再鹏。

女：生产部的员工们是我们的主力军，为了这次晚会，他们在忙生产赶进度的同时，也做了精心的准备，旗鼓隆咚、呛，看他们来了，掌声有请

请欣赏三句半，表演者：李勇、李金涛、刘红军、赵腾飞。

男：他们的表演好不好?好是因为他们心里装着观众，精心为我们做了准备，你为谁着想，谁的心里就有你。下面有情一位专业人士为我们带来一首好听的歌曲《百姓心中自有你》。

女：盼望着、盼望着，冬天来了，春天还会远吗?春天是美丽的，令人向往。请欣赏由孝旭辉为我们带来的朗诵《面朝大海春暖花开》。

男：月落乌啼霜满天，江风渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。一首《枫桥夜泊》描绘了令世人感叹的意境，下面，我们请一位帅哥为我们重现美景。请听潘总为我们带来一首《涛声依旧》。

女：江南美景令人陶醉，青藏高原的景色更是独特。请欣赏女声独唱《青藏高原》。

男：博远人平时默默工作，有才艺的人也不少，请欣赏现代舞《toc toc》，表演者：褚丹丹、张娜娜。

女：为什么我的眼里常含泪水?我对着土地爱的深沉。公司爱我们，我们爱公司，请听合唱《让世界充满爱》。

男：在公司里上班时间长了总想出去旅游，虽不能万水千山走遍，但可以散散心，长长见识，陶冶情操，可是没时间，有时间的时候又没钱。无奈。别灰心，有人为我们带来了印度的风情，请欣赏印度舞蹈《异国风情》。

女：我们每个人都曾经或仍然梦想这自己的未来，或许很伟大、或许很平凡，或许你已经实现了它，或许你已经放弃它，无论怎样，它都曾令我们充满希望和期盼。

下面请欣赏歌曲《我的未来不是梦》，演唱者：张娜娜。

男：很多人都不甘于平庸，一般的`工作不想做，总想做大事，做英雄，这不，有这么一位想当英雄的人，咱们看看

他的故事。请欣赏《双簧》，表演者：张泽、杨智勇。

女：20xx年的战略已经制定，我们每位员工都要脚踏实地、满怀斗志，鼓足劲勇气，向前冲。请欣赏舞蹈《向前冲》，表演者：褚丹丹、李桂英等。

男：每天工作忙忙碌碌、生活烦烦杂杂，日复一日、千篇一律的日子让我们心情逐渐烦躁，在做好工作之余，一定不要忘记放松心情。请听歌曲《给心放个假》。

女：演唱是精彩的，人是狂欢的，情是无限的，但都是靠人去用心经营的。谢谢总精彩的演唱。谁说这个世界很大，20xx年，你我他组成我们，居然在这里相遇了!一曲《广岛之恋》诉说我们的凝聚力。下面，请欣赏由行政部尚素远带给我们的《广岛之恋》。

男：一曲广岛之恋让我们的手牵在一起，也让我们拥抱在一起。谢谢!

房子大了电话小了，感觉越来越好;假期多了收入高了，工作越来越好;商品精了价格活了，心情越来越好;天更蓝了水更清了，环境越来越好，正如歌中所唱，我们的日子现在是越来越好，希望大家在新的一年里能更上一层楼，同时也祝愿我们博远各项工作越来越好，我身为自己是博远人而自豪，我想骄傲的说我是博远人。下面有请为大家献上《越来越好》

好男儿有铮铮铁骨;好男儿应豪气万丈;好男儿闯就闯出个名堂，好男儿干就干出个模样，请欣赏

XX年有一个风靡网络的MTV,大家知道是什么吗?对，就是《NOBODY》，有请为我们带来，音响师，music!

开年会议主持稿13

尊敬的各位领导、

亲爱的各位来宾、

各位朋友

大家晚上好!

(女) 今晚我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望 公司的美好未来!

(男) 回首往昔,猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予

了我们成长的经历。

(女) 展望未来,一年胜似一年景,玉兔东升,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,

公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.

(男) 炮竹声声辞旧岁

(女) 和风送暖迎新春

(男) 愿新年的炮声带给我们吉祥 如意

(女)愿新年的钟声带给我们幸福平安

(男) 我是主持人

(女) 我是主持人

(男) 出席我们今天晚会的'是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:

==先生,==先生,===先生

(女) --先生,==先生,

(男) 某某公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢,

(男) 下面有请公司总经理先生上台,祝酒

(女) 接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导 (准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)

(男) 这杯酒有三个祝愿:一是祝==公司事业兴旺发达,财源广进;

(女) 第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;

(男) 第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.

(干杯完后,领导回到席上)

开年会议主持稿14

各位领导、老师：

大家下午好！

XX个春秋的风风雨雨，XX个寒暑的发展和积淀，凝聚下来的是XX的训诫，是永不放弃的追求，是我们每一个人心中最执着的.信念，让我们一起高喊出我们的自励口号：“XX”。

当炎炎的烈日考验着我们的信念，当x月的酷暑敲打着我们的执着，我们没有丝毫害怕，更没有丝毫动摇，因为学校有这样一个团队，他们为我们遮风挡雨，他们将我们凝聚在一起，让我们用热烈的掌声欢迎他们——学校的管理高层！

x月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，今天，我们在这里召开总结表彰大会，就是要总结经验，以典型的形象引导其他成员，以优秀的榜样带动其他成员，以先进的事迹感染其他成员，从而促进内部员工及学员之间相互学习，共同进步。

下面我宣布20xx年XX学校x月度总结表彰大会正式开始

让我们再次为这些优秀学员以及一路带领着他们不断成长的班主任老师们致以最热烈的掌声！

这一刻得光辉是属于这些明星学员的，但是这一刻的荣誉，更离不开辛勤的老师们。他们默默耕耘，无私奉献，他们是我们最可爱的人，下面，请我们以我们最热情的掌声请上我们x月份的优秀教师XX老师以及XX老师，请我们的颁奖嘉宾，XX校长为他们致颁奖词并颁奖！

请优秀员工代表XX老师发表获奖感言。

漫漫的人生之路，每一个步伐，都更接近目标；茫茫的未来旅程，每一个明天，都更靠近梦想。追求真知的人生之旅，我们永不放弃；走向明天的决战之路，我们义无反顾！最后，让我们再次高喊自励口号：“锁定目标，全力以赴，争分夺秒，全情投入”

最后，我宣布20xx年XX学校x月度总结表彰大会圆满结束！

第三篇：2012开年公司管理者准备就绪工作总结

2012开年公司管理者准备就绪工作总结

时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。

首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）补。譬如自己带班以来，从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。

当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。

最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！

本文《2012开年公司管理者准备就绪工作总结优秀范文》来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到http://www.eduZhai.net。

第四篇：会议营销工作总结

会议营销工作总结

21世纪是电子商务的时代，这是个不可改变的发展趋势，也是个朝阳行业，以前我没有真正走进电子商务这个行业，对电子商务并不了解，随着不断学习与深入，开始了解了这个行业的前景，无论是工作还是事业，它都是值得尝试的，也渐渐对这个行业充满希望，只要路选对了就不怕路遥远，现在踏入进来了，过去就是浮云了，一切从0开始并不要紧，最怕的是我连自己的起点都不知道在哪，就不知道未来的终点在哪，进来就要把它当事业去做，我就要好好去学习与理解这个行业，有时候想法简单一点

就能做好它，并且努力在这个行业中去获得更大的成就。

进入公司以来已经我参加了13场会议，以前对会议营销并不太了解，随着会议次数的增多慢慢的有所见识，对于这10多次会议的成绩来看，情况不太乐观，最好的一次是在6月24会议全场7个全单，也是目前最高记录的一次，从那次以后，公司整个业绩不断下滑，做为公司的一员，心里也非常着急，对于我个人来讲，自己不成长，就是逆水行舟，不进则退，简而言之就是没找对方法，但是必需承认一点，就是我自己真的没有做到最好，没有全力以赴去做好。也许可以认为是公司很年轻，所以很东西都要不断去完善与修正，但是，正因为公司年轻有它的优势，我喜欢苏老师说过的一句话：变态的快感！这就是有朝气、活力、创新、疯狂也意味着公司发展空间大，对个人的能力提升也会得到多方面的成长。所以，我会去不断寻找方法突破自己，自己的成长就是带动公司一份力量。

在公司这段时间以来，我自己确实受过很多因素的影响，情绪、心态不能保持稳定是一个要成功人最致命的缺欠，当初在福田，历练了虎队的成长，最后是虎队不断分散及离开，确实一度情绪低落，开始怀疑自己的选择，后来通过公司的业务及电商前景培训，觉得行业没有选错，公司也没有对错，能不能在这个行业发展好是个人的问题，天下没有不散之晏席，每个人的价值观不一样所选择的路都不一样，既然有过虎队历练就一定会还有虎队的精神，一样可以溶入与再打造一个新虎队，物竞天择，适者生存，这是自然不变的定律，我会坦然去面对和营造一个新的环境！

目前公司整个团队气势没有太大积极的氛围，似乎已经习惯这种结果，这是一个可怕的信号，无论是公司、团队还是个人都必需迅速寻找一个突破点来理顺团队这个瓶颈。每个企业都要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力量。大家来自不同的企业，不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式，要把原来企业中好的东西融入到公司来，不好的东西要摒弃掉。我作为一个小队长，我有义务有责任让下属开心的工作，要理解人性；不要把不良作风、消极想法带到队伍中来，要让自己的队伍有安全感，能获得收益，能够不断成长，让他们获得高收入是最现实的责任；要努力培养与关心下属，将自己的知识和技能毫无保留的传给他们，要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它；要切实加强团队意识，加强培训，建设一支真正优秀的属于公司的团队，再现虎队精神！

有句话说得好，“不参加培训的人不能当经理，不会培训人的人当不了大经理。”

随着公司的发展，会有更多的岗位和机会摆在每个人的面前，在团队建设的过程中，面临着一个信任与控制的问题，我们现在运用各种表格加强过程管理，其实只是管理的手段之一，但是不要让大家觉得有一种排斥、对抗的心理，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，最终的目的都是一样的。

面对下层工作人员我们也要具有管理者的义务。在公司里，我们每个人都处在一种角色的转换中，在下级面前是管理者，在上级面前是被管理者。而从另外一个角度，大家都是社会人、企业人，管理具有科学性和艺术性，要真正达到有效管理，在队伍出现问题的时候，沟通是一种非常重要且有效的途径。所以有的管理学家甚至说，管理就是沟通。其重要性不容置疑。

关于我们企业制度仍处在不断的完善和修改之中，需要我们大家共同努力，有了制度就一定要执行，不要流于形式，否则还不如不要制度。制度管人是管人之中下策，管人最高境界是不用制度管人却能达到制度管理范围内高度自觉性，当然这种超乎理想化的管理机制对于公司目前还不可能，这需要长期强化团队建设过程。管理制度对公司大系统需要、对小组团队小系统也同样需要，对规范个人的行为、了解员工动向非常有用。对于团队中可能出现的消极心态的害群之马员工要及时发现，并迅速有效沟通限于扩散，及时加以追踪解决，该整顿则整顿，清理则清理！

任何公司都有发展的目标，每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标，我认为有两点值得我思考：

一是要将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力、有需求，但怎样使之与公司的长期和短期发展目标有机统一，使得在实现公司发展目标的同时，实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人职业生涯规划融入到公司的发展当中，公司会不断的发展，要不断推出新的产品、要面对新的客户群体、要做强做大„„，只有上下统一起来，步调一致，才能往前走。这就需要大家加强相互沟通，达到构建一支优秀的团队和网络的目标。

二是实现目标要有一种正确的观念、方法，并将目标切实分解落实。只有可分解的，能实现的目标，才是可行的目标。要将目标计划分解到每个季度、每个月、每一天、每个工作人员，并认真思考要通过哪些通路、方法来达到目标。目标分解了就成了任务，任务是必须要完成的。毛泽东说过，政策和策略是党的生命，其重要性不言而喻。在目标确定和实现的过程中，不能仅依靠经验值，要与科学的方法相结合。另外，保持一种好的心态将会帮助你渡过很多困难。

光有目标还是不行,要有持之以恒的学习精神。有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来创造经济。”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅要注意学习的方法，更要有正确的学习态度。大家或多或少都有一种批判的吸收心态，也就是说在接受别人的观点或意见之前，带着一种质疑的态度，这是我们应该改正的。我们要以吸收的批判的态度来对待他人的观点和意见，即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点，然后经过自己的深思熟虑，对其观点加以批判性的接收。在学习过程中如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来对待，肯定学不进去。每个人都有优点，都值得大家相互学习，如果你无法改变自己的心态，也就不会进步。这需要不断地学习、充实，办事处要尽力塑造一种学习的氛围，来培养一支优秀的团队，但也不要形成教条主义和经验主义，要切记与实践相结合，学以致用，相得益彰。

要加强目标管理和时间管理，我们要严格要求对自己的管理，要以身作则，才能带好团队。比如，如果我们自己睡懒觉，有怎能要求员工按时上班和勤奋工作？管理是要付出成本的，是成本就一定要出效益。没有规矩不成方圆。管理是一种投入，我们要向管理要效益，不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去。

据我人个观察与分析，总结了以下一些存在的问题。如果按时间内容来划分，我把公司会议营销分三个部分，一个是会前的“邀约”，二个是“会议”本身，第三个是会议后“跟单”。就以这个三个来论述我的看法与建议。

关于邀约客户的前期工作是决定会议的能否举办的前提条件，且不谈成不成功，对于目前来讲，资源越来越缺稀，要能成功邀约到场客户需要很大的工作量，要这种工作量的持续就会有不断的问题产生，据我多次电话要约中求证，在近几期的会议邀约的到场客户（以虎队客户为主），有60％是被扫到第一接到类似邀请电话，有20％是之前有过接听电话但未听明白的，另有20％是我们员工真正通过话述表达而来的。当然这个数据不能真正反映实际情况，但可以看出，有时候我们员工一天能邀约5、6个，有时候却很难有一两个，极不稳定，这就证实了在查找资料出来的客户是否被开发过，而刚进入公司的新同事在面对新事物前都未遇到一个疲倦期，在电话量上更多、及在心态上比老员工要有更积极付出，因此就会呈现邀约回执上的差别。如果只为停留在原来只以结果为导向的思维，单纯以电话量来解决到场人数是不够的，这种信号可能会进一步导致团队，员工的心理疲劳，甚至崩溃。我个人认为，目前要决解问题就是：在有限的资源里如何能针对性的、更好的、有效的，高质量的邀约？这就需要我们有时候不得不放慢脚步来思考，这就要进一步加强邀约话述的不断优化，共同探讨，总结，我认为邀请函上也需进一步修改，更突出一些新内容。其次要加强团队建设，加强团队凝聚力，关于团队建设在此暂不多讲！

第二是会议中，基本上都做到位了，细节上要不断发现与修正就可以做到更好，这个我认为在今后不断学习与培训中会做得更好，建议在迎宾上最好佩带迎宾红绸，这样显得更庄重、更好有氛围。在签到表上，我认为，安排座位表可以做得更视觉化点，方便安排不会容易出错，同时更好的安排A类客户。其他暂时没想到。第三就是会后跟单，我认为，在邀约前的电话员一直可跟到会议后的跟单，因为最大的功劳是电话邀约员，但要解决的问题就是与售后部做利益分配，做好配合。其他的暂时考虑到。

咱又回到前话题，在会议营销不缺乏单体的执行力——“个人英雄主义”，缺的是根据市场的变化整体步调一致的执行力。执行力在团队建设中非常重要，在今后公司运营中也非常重要，但抓住重点，做表面文章。治标不治本，就没有提高团队的战斗力。这执行力差表现在以下几个方面：

一、部门之间或员工之间协调：

如果各部门之间、员工之间为了各自的利益，相互推卸责任，这会影响团队的执行力。

二、团队稳定性

团队成立多年回眼望去，老员工越来越少，员工流失率高，这会影响到团队的执行力。

三、员工积极性

每个新来员工刚来公司都怀满腔热情，时间一长，资格越老的员工积极性越差，从而影响了团队的积极性，这会影响到团队的执行力。

四、员工责任心

大多数员工有“回避风险”的意识，一旦有责任的问题出现，会将问题抛给老板，让老板解决，这会影响到团队的执行力。

五、团队倡导熟人文化

老板主动与优秀员工建立感情，以达到“亲人变贤人，贤人变亲人”的目的，时间一长容易形成公司提倡的文化和老板实际奖励不相符，形成管理两张皮，这会影响到团队的执行力。

因此加强团队建设，有效执行力，这需不断加强企业文化、产品知识、多开展丰富的拓展活动来经营实现，任重而道远～

相信诺佩！相信团队！相信自己！

2011年8月15日

第五篇：开年动员会议发言专题

开年会议发言

各位领导、同事们：

大家好：

今天是农历初八，在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康事业旺。

2013年，我通过应聘进入了公司。虽然我已经从事销售工作多年，但刚开始工作推进也并不顺利，但是通过公司的培训和前辈的指导，我逐渐相信我公司是一个很好的平台，是实现我事业和人生价值的很好舞台。所以我努力学习业务和产品知识，积极开发市场，经常顶着烈日在成都各个工地和装饰公司转，终于功夫不负有心人，三个月拿下来第一个工程项目。从此在公司和领导的支持和帮助下，业绩逐年上升，到2017年实现了1000万销售业绩。在此我要感谢我身边的每一位领导、同事，你们在我工作和生活中也给了我很多帮助和启示。回顾这几年的历程，感触颇深，在这里主要总结几点：

一是要勤奋，作为营销人员，勤奋是必须的要素。只有辛勤的耕耘，才能有丰硕的收获。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有苦尽才能甘来，勤奋是我们事业成功的钥匙。

二是要忠诚。首先要对公司忠诚，公司是我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母,我们应感谢企业培养了我们，感谢企业让我们健康成长，为我们提供了实现自我价值的平台,无论我们成功失败，都要常怀感恩之心。在工作中，我始终相信公司是实现我事业和人生价值的最好舞台，因此我一直毫无保留地相信公司是我的坚强后盾，全力以赴，实现了比较好的销售业绩。其次是要对客户忠诚，我们要做百年品牌，不能弄虚作假，自毁长城，要提高客户对我们的忠诚度，才能把事业越做越大。

谢谢大家，再次祝大家新年快乐。