12年表彰大会嘉奖令(32)（5篇范文）

第一篇：12年表彰大会嘉奖令(32)

深圳市永高塑业发展有限公司

深永字[2012]32号

嘉奖令

为了表彰先进，学习先进，经过公司各基层部门推荐，在公正、合理的评价后，决定对2012年度，先进部门、安全先进科室和先进个人给予嘉奖。

一、先进部门（7个）：

1、授予财务部先进部门荣誉称号；

2、授予销售部先进部门荣誉称号；

3、授予生产部先进部门荣誉称号；

4、授予机电科先进部门荣誉称号；

5、授予品质部先进部门荣誉称号；

6、授予企业管理部先进部门荣誉称号；

7、授予仓储部先进部门荣誉称号；

二、安全先进科室（6个）：

1、授予企业管理部行政科保安安全先进科室荣誉称号；

2、授予企业管理部总务科食堂安全先进科室荣誉称号；

3、授予企业管理部总务科司机班安全先进科室荣誉称号；

4、授予生产部一车间安全先进科室荣誉称号；

5、授予生产部五车间安全先进科室荣誉称号；

6、授予仓储部叉车班安全先进科室荣誉称号；

三、先进个人（42名）：

1、授予销售部“张中堂”为先进个人荣誉称号；

2、授予销售部“汪重义”为先进个人荣誉称号；

3、授予市场营销部“陈丽”为先进个人荣誉称号；

4、授予战略合作发展部“黄伟鑫”为先进个人荣誉称号；

5、授予客服中心“高灵凤”为先进个人荣誉称号；

6、授予客服中心“余凤玲”为先进个人荣誉称号；

7、授予财务部“徐映珍”为先进个人荣誉称号；

8、授予采购部“黄丽华”为先进个人荣誉称号；

9、授予计划运输部“杨秀芳”为先进个人荣誉称号；

10、授予人力资源部“陈文婷”为先进个人荣誉称号；

11、授予信息中心“邓国强”为先进个人荣誉称号；

12、授予品质部“赵水侠”为先进个人荣誉称号；

13、授予品质部“王万成”为先进个人荣誉称号；

14、授予生产部机电科“刘传飞”为先进个人荣誉称号；

15、授予生产部机电科“肖为春”为先进个人荣誉称号；

16、授予生产部一车间“陈赛波”为先进个人荣誉称号；

17、授予生产部一车间“史庙荣”为先进个人荣誉称号；

18、授予生产部一车间“刘章勇”为先进个人荣誉称号；

19、授予生产部一车间“易东华”为先进个人荣誉称号；

20、授予生产部一车间“沈瑞”为先进个人荣誉称号；

21、授予生产部二车间“陈清选”为先进个人荣誉称号；

22、授予生产部二车间“李犬辉”为先进个人荣誉称号；

23、授予生产部三车间“彭军”为先进个人荣誉称号；

24、授予生产部三车间“钟正钱”为先进个人荣誉称号；

25、授予生产部三车间“陈小建”为先进个人荣誉称号；

26、授予生产部三车间“张敏”为先进个人荣誉称号；

27、授予生产部三车间“刘洋”为先进个人荣誉称号；

28、授予生产部三车间“吴新招”为先进个人荣誉称号；

29、授予生产部五车间“黎国林”为先进个人荣誉称号；

30、授予生产部五车间“王国新”为先进个人荣誉称号；

31、授予生产部六车间“王显芳”为先进个人荣誉称号；

32、授予生产部六车间“黄绪彬”为先进个人荣誉称号；

33、授予生产部六车间“叶晓平”为先进个人荣誉称号；

34、授予仓储部“孙加强”为先进个人荣誉称号；

35、授予仓储部“丘光明”为先进个人荣誉称号；

36、授予仓储部“施世樑”为先进个人荣誉称号；

37、授予仓储部“袁友良”为先进个人荣誉称号；

38、授予仓储部“王春芳”为先进个人荣誉称号；

39、授予企业管理部“屈建涛”为先进个人荣誉称号；

40、授予企业管理部“李平贵”为先进个人荣誉称号；

41、授予企业管理部行政科保安队“杨勇”为先进个人荣誉称号；

42、授予企业管理部总务科司机班“王木泉”为先进个人荣誉称号；

请以上获奖人员珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉地努力工作。希望全体员工以他们为榜样，奋发进取，在平凡的岗位上创出不平凡的业绩！让我们众志成城，携手前进，为公司更加美好灿烂的未来而努力奋进。

深圳市永高塑业发展有限公司

二00九年十二月十六日

主题词：2009年度先进个人及先进部门嘉奖令 抄送： 永高股份有限公司、集团公司、深圳公司各高管

发：各部门、车间、科室、存：档案室张贴：宣传栏 深圳市永高塑业发展有限公司2009年12月28日印发

第二篇：嘉奖令格式

嘉奖令

公司所属试验中心、项目部所属网4队、通信分部

在举国欢庆祖国60华诞、在武广客专三阶段联调联试即将圆满结束之际，欣闻通信分部收到了长沙通信段发来的工程创优表扬信、韶关变电所顺利完成网上送电以及网四队在首次网检车检测结果中效果最好之佳绩，项目部全体员工为之庆贺、为之自豪。

在武广客专抢工大干最困难的时期，面对工期紧、任务重、条件艰苦、施工干扰突出等不良因素，你们为完成任务舍弃个人困难、顾全大局、迎难而上，按照项目部的统一部署，精细组织、精心施工，向客户交了一项满意的工程，对公司、对项目部交了一份满意的答卷。你们的做法为公司为项目部挣了光、提升了企业的信誉和价值，为此特向你们提出表扬和嘉奖。

经项目部研究决定，对赢得客户良好评价的通信分部一次性奖励1万元，对接触网安装工艺和检测指标较好的网4队一次性奖励1万元，对公司试验中心在武广客专变电7所试验中的突出表现一次性奖励1万元。

希望受奖的单位在今后的联调联试工作中戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩，并做好余下的工作。同时，望全体职工动员起来，向他们学习，为全面完成武广客专四电施工生产任务做出不懈努力。

********公司武广客专项目部

2009-9-27

第三篇：嘉奖令

关于对招商部通令嘉奖的

决 定

公司各部门：

2013年，招商部全体工作人员团结一心、克难奋进，提前圆满完成了公司下达的招商工作任务。为表彰先进，树立典型，经公司研究决定，对招商部予以通令嘉奖，并奖励现金*********元人民币，以资鼓励。

希望公司全体员工以招商部为榜样，再接再厉，求实创新，为推进公司又好又快发展做出新的更大贡献。

*************物流有限责任公司

二〇一四年一月十四日

第四篇：技术创新嘉奖令

嘉奖令

生产部生产组长苏永辉，在工作中做到爱岗敬业积极进取，在公司产品不断更新的情况下，为公司产品部件锁具的新型设计，提出了宝贵的建议，改善并提升了该产品的外观与造型，对公司做出了贡献。

为鼓励员工在工作中开拓创新，经公司研究，决定对该员工给予嘉奖，并颁发奖金1500元以资鼓励。

希望公司全体员工向苏永辉那样，勇于参与生产技术的创新及建议，（如：工艺、安装、制作方法、技术革新及管理等各方面）公司将根据所产生的创新效益，以及不同的贡献，给予奖励。

上海帝邦公司

2011年11月18日

第五篇：公司优秀员工嘉奖令

嘉奖令就是一个奖励文件，是团体纪律条令规定的一种奖励，那么公司优秀员工的嘉奖令应该怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司优秀员工嘉奖令范文的相关资料，希望对您有所帮助。

公司优秀员工嘉奖令范文一

各部门、办事处、分公司、项目部：

在过去的一年，我__建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对____年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对____年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予__同志为“优秀高管”称号;

授予__同志为“优秀中层干部”称号;

授予__分公司为“优秀分公司”称号;

授予__同志为“优秀项目经理”称号;

授予朱家角项目部__、__，江阴项目部__、__，淮安项目部__、__六位同志为“优秀员工”称号。

希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

__建设集团有限公司

2021年__月__日

公司优秀员工嘉奖令范文二

经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职 基数×250%

部门副职 基数×200%

领班级 基数×150%

普通正式员工 基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期)基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前)基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职 不发放

9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

未全勤 基数×职级系数×60%

通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好__步行街多作贡献!

__市__物业服务有限公司

总 经 办

公司优秀员工嘉奖令范文三

物业公司嘉奖令

20__年1月3日早上7点20分左右，在我司__小区当值的维护员__同事，于小区内捡获钱包夹一个，包内装有：人民币300多元、各种证件3个、照片2张、门禁卡1张等，__同事随即上交当值的领班，经过核实是_幢4_2房的业主所丢失，已经及时通知并归还业主本人，特向__同事体现出来的拾金不味精神给予嘉奖。

以示鼓励!请各小区的秩序维护部同事学习借鉴。

__市__物业管理有限公司

20__年1月14日