论培养临床型药剂科主任的必要性（推荐）

第一篇：论培养临床型药剂科主任的必要性（推荐）

论培养临床型药剂科主任的必要性

早在2002年，我国《医疗机构药事管理暂行规定》就提出了医院药学的发展方向与定位，明确了医院药学应走向临床，面向患者 J。可见，药剂科的工作模式必须由传统的以保障药品供应为中心向以提供临床药学服务为中心的方向转变。其实，临床药学服务早已成为美国医院药学工作的中心内容，其从事临床药学服务的临床药师数量已占医院药学专业技术人员的38％以上 ．并且于上世纪90年代初又正式提出了代表医院药学未来发展方向的PharmaceuticalCarep[3](国内学者译作药学保健或药学监护等)。在我国，临床药学虽然已历时20余年，但进程缓慢，仍长期处于低水平徘徊，其开展范围虽广，但发展极不平衡，能够担纲临床药师角色的高级人才仍凤毛麟角[4]。这除了与我国陈旧的药学教育模式有关外．还与我国缺少临床型药剂科主任是分不开的。因此，除了要加快我国药学教育模式改革外，培养临床型药剂科主任十分必要我国药剂科主任的现状

1．1 学历、职称仍未完全达标我国《医疗机构药事管理暂行规定》要求三级医院药剂科主任应具有药学专业或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格．二级医院药剂科主任应具有药学专业或药学管理专业专科以上学历并具有本专业中级以上技术职务任职资格，一级医院和其他医疗机构药剂科主任应具有药学专业中专以上学历并具有药师以上专业技术职务任职资格。以上海市为例，在全市28家三级医院65名正、副药剂科主任中，63人有药学专业背景(占96．9％)．本科以上学历42人(占64．6％)，高级职称40人(占61．5％)；52家二级医院85名正、副药剂科主任中．82人具有药学背景(占96．5％)，大专以上学历54名(占63．5％)，中级职称以上61人(占71．8％)；336家一级医院共有正、副药剂科主任260名，专业背景复杂，涵盖了药学、医学、护理和行政管理，中专以上学历239人(占91．9％)，其中多家医院药剂科未设独立的负责人，而是由其他科室主任代为管理，这不利于我国医院药学的发展，需及时纠正 J。作为我国医院药学发展相对领先的上海市尚且如此．其他地区更可想而知。药剂科主任的专业素质仍有待提高。

1．2 临床型药剂科主任严重缺乏 所谓临床型药剂科主任是指将直接参与临床药学服务，确保临床用药安全、有效和经济作为日常工作重点的药剂科主任。事实表明，我国临床型药剂科主任仍严重缺乏。以上海市为例．尽管目前在职药剂科主任中不乏博士生导师或硕士生导师，但直接参与临床合理用药的药剂科主任还没有，其发表论文也侧重于基础研究、制剂质量分析、体内药物分析和新药信息等，与临床结合的科研、临床药师工作等内容则相对欠缺、。可见，我国药剂科主任基本上仍属于实验型(以实验室工作为主)、制剂型(以制剂生产、检验为主)和办公室型(以接待医药代表为主)，这严重制约着我国临床药学乃至药学保健的发展．应设法改变。导致这一现象的原因可能与我国对药剂科主任专业定位要求过于笼统有一定的关系。我国《医疗机构药事管理暂行规定》对药剂科主任的专业定位仅贯以“药学”两宇．缺乏更明确的要求，而最适合医院药学发展方向的无疑是临床药学或临床药理两个药学分支专业，但目前具有这两个分支专业的药剂科主任实在太少，这可能是我国临床药学发展缓慢的主要原因之一。许多药剂科主任终日热衷于接待医药代表，扮演药品购销链中“药品第二经销商”的角色，有些甚至成了合理用药的障碍，成了医药代表的傀儡。临床型药剂科主任应具备的基本技术条件

要成为一名合格的临床型药学专家，药剂科主任首先必须具备一些基本技术条件?1，如三级医院的药剂科主任必须具备主任临床药师任职的基本技术条件，一级、二级医院及其他医疗机构的药剂科主任则至少具备主管临床药师任职的基本技术条件。培养临床型药剂科主任的必要性

3．1 是医院药学发展的需要从保障药品供应向临床药学服务转变给医院药学发展带来了新的机遇与挑战，同时也给包括药剂科主任在内的所有医院药学专业人员提出了更新更高的要求，即必需大幅提高自身的专业知识水平和临床医学知识，否则临床药学服务将难见成效。假如药剂科主任不能及时提高自身参与临床合理用药的专业技能，也将难以继续引领医院药学这支队伍。可以肯定，今后我国对药剂科主任的专业定位将会首选临床药学专业，因为只有临床型药剂科主任才能最适合今后医院药学的发展。

3．2 是合理用药的需要 我国不合理用药现象十分严重．约占用药者的12％ ～32％[7]。所以，药剂科主任应更多地参与临床各科药品的合理使用，担当起医生的用药参谋，担当起患者的用药卫士，从而使我国不合理用药现状得以改善。合理用药需要临床药师，更需要临床型药剂科主任。

3．3 是培养临床药师的需要 我国临床药师数量严重不足，且大多没有经过规范化培训，专业素质普遍不高，给临床药学服务工作带来诸多困难。我国目前共有医疗机构287 797家，其中等级医院18 396家[8]，临床药师严重匮乏的现状要求各医疗机构立足自身培养不失为解决临床药师短缺的有效方法。药剂科主任必须承担起培养临床药师的任务与责任，为本单位或本地区培养一批高素质的临床药师。

3．4 是提升药剂科专业技术地位的需要我国药剂科历来没有同检验科、放射科和病理科等其他医技科室一样给临床诊疗提供专业技术支持。在临床诊疗活动中．药剂科无专业技术地位，仅需提供药品，病历记录中也无需药学技术人员的任何签章。上海市一些医院的血药浓度测定工作甚至也已成为检验科或核医学科的常规工作，药剂科的技术地位在下降。尽管许多医院已将药剂科改名为药学部，希望能与护理部一样成为临床诊疗活动的一部分，但在我国医药护三者的关系中．医生护士始终是不可分割的联合整体，医生护士才是患者心中的白衣天使，选药用药与药师关系不大．这客观反映在我国一些合理用药规章的制订中。如2004年10月我国出台了《抗菌药物临床应用指导原则》，细数由66人组成的编写专家组成员，药荆科主任(或曾经是药剂科主任)仅占10％ 左右，而且仅位列参加人员，被排除在技术部分与管理部分专家之外。上海市虽有位专家参与，但没有一位是药剂科主任或医院药学人员，说明我国药剂科主任或药剂科在合理用药方面还有很长的路要走。2006年1月我国又出版了《中华人民共和国临床用药须知》(第三版)，但编委中同样少有药剂科主任。最终，药剂科只能使用由临床专家编写的合理用药规章去“指导”临床合理用药。可见，药剂科在我国合理用药中的地位是如此的低下。为临床提供专业技术服务并得到临床认可是提高药剂科地位的惟一途径。

如上海市静安区中心医院虽为一家二级医院，但其在临床合理用药中的专业地位远高于三级医院，因为该院原药剂科主任黄仲义是典型的临床型药剂科主任，参与临床疾病诊治、院内外会诊是其常规工作。由于该科开展临床药学工作成绩突出，以致原来由检验科承担的细菌药敏测试也变为该科的日常工作。可见，药剂科的技术地位高低，知名度远近与医院等级和大小无必然关系．专业技术主导地位高低。

3．5 是药剂科主任自身发展的需要 随着我国主管部门对临床药学重要性认识的不断提高和重视，临床型药剂科主任的专业地位必将得以大幅提升，而非临床型药剂科主任的地位将会逐渐下降。由于我国药剂科主任基本都属非临床型，一旦到了退休年龄，常常是人与事业同时退休，这与临床科主任形成明显的反差，因为临床科主任有着丰富的诊疗经验．退休后能同样活跃在日常医疗活动中，人已退休事业却仍在继续。临床型药剂科主任不但能提高自身在同行和临床诊疗中的专业地位．还能延长其事业生命，在竞争中立于不败之地。结语

总之，我国临床型药剂科主任严重缺乏，不利于临床药学或药学保健的开展．必将影响到我国医院药学的发展，应引起重视。而且．随着近年来我国医改力度的不断加大，医药分业或一些省市对医院药房托管的进一步推广，药剂科的生存空间正面临被逐渐挤压的局面。可以预见，随着药房托管范围与力度的不断加强，药剂科的功能定位将彻底改变．除了发展临床药学别无他路可寻。临床型药剂科主任是今后我国医院药学发展的必需人才。

第二篇：药剂科主任职责

药剂科主任职责

1、在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算，采购计划，并组织实施。

3、组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧，贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全、有效、严防差错事故。

5、经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应，积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。

6、组织所属人员进行业务学习，技术考核，提出升调奖惩的意见。

7、组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新，做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8、组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。

9、组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。

10、确定本科人员的轮换和值班。

主任药师职责

1、在科主任领导下，知道本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作，负责药品真伪、优劣鉴别。

4、经常深入临床科室了解用药情况，征求用药，介绍新药，必要时参加院内疑难病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。

6、担负教学工作，指导研究生，实习生学习，做好科内各级人员业务培训，提高工作。

主管药师职责

1、在科主任领导和主任药剂师指导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂、煎药和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研制新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用，管理情况、发现问题及时处理，并向上级领导报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，协助组织本科技术人员的业务学习。

药剂师职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配、制剂工作，轮流参加指导药品的炮制加工和煎药工作。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器党办使用保管，保证药品质量符合药典规定。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果征求意见，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士职责

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算，请领分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂，与处方调配煎药等工作。

3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、负责药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

6、经常检查和校正衡器、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤等设备，保持良好性能。

药剂员职责

1、在药剂师、士指导下工作。

2、负责制剂的调配和消毒。

3、参加药品的搬运、出纳、分发、炮制、煎药、保管、消耗、回收、下送、登记、统计等工作。

4、负责所在工作室的清洁卫生工作。

5、根据实际情况，经科主任批准方可参加药品的调配和药剂科值班。

煎药室工作人员职责

1、在科主任和科室负责人的领导下坚守岗位，认真完成本室的煎药工作。

2、煎药工作要认真执行煎药操作规程，保证煎药质量，无差错。

3、保证急煎不超过2小时。

4、要爱护本室工作器具，搞好室内及器具卫生，并摆放整齐。

5、下班前要进行安全检查，关好水、电、蒸汽阀。

6、完成领导交给的临时性工作。

药品保管员职责

药品保管员必须熟悉药库管理，具有药剂士以上职称的人员担任。

1、根据临床需要，药品库存结构和规定的药品储备定额，按照《基本用药目录》合理制定每月的药品采购计划，交科主任审批后及时组织采购。

2、严格执行药品入库验收制度，对不合格的药品应坚决拒收，并立即通知财务部门拒付或退回货款。

3、严格执行药品出库的请领制度，除抢救药品外，各部门领用药品都应凭一式二份的请领单予以发放。

4、严格执行特种、麻醉、精神药品，药材的管理办法，并监督其正确使用。

5、熟悉药品的功能，主治及保存方法，条件和保存期，做好药品管理工作。做到分类定位，整齐存放，先进先出，近期先出的管理办法。

6、熟悉各类药品的价格，搞好药品的经济核算，建立健全药库药品按数量、金额登记的实物进、销、存流水账及药品盘存卡，每月盘存一次，并与药品合计付账，以确保帐物相符。

7、能了解和预测全院的用药情况，药品市场动态及供应情况，以便积极组织采购。了解药品发展情况，积极向临床推荐新药。

8、做好药库的防火、防爆、防盗、防鼠、防虫蛀等工作。

药品采购员职责

1、严格按科主任审批签字后的药品采购计划进行采购。

2、药品必须向有要经营执照的医药经营单位采购，采购的药品须有批准文号，生产批号及注册商标。

3、做好药品采购用款的申报工作，严格执行财经制度。

4、对抢救危重病人所急需的药品，必须全力以赴，积极采购。

5、掌握药品市场的价格动态，计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。

第三篇：药剂科主任

医院

地址

电话

药剂科负责人

接待日

中山，吕迁洲，第二周周二下午

同济，新村路389号，56051080，李怀芳，每月第一个周四上午 华东，童如镜，每月第一个周四接待

仁济，沈金芳,每月的第一个周三接待，西院采购，胡博伟；东院采购，徐婷 长海，胡晋红，无固定接待

华山，钟明康，每月第一周周三上午，吴培明（片剂），吴为权（针剂）新华，**，每星期二上午,须前一星期预约 胸科，丰稼驹

岳阳医院，徐玲玲，每周三下午接待

龙华，西药许丽雯，中药李益民，第一周周二下午

肿瘤医院，陆国椿，每月第一个星期的星期2上午9：00——11：00，中成药的是：陆婉琴，人不错的！他那里采购员一年地换

曙光，徐德生，曹妹芳（西）金主任（中），每月单周二 长征，陈万生

瑞金，蔡为明，每月第四周周三上午，中成药采购：张宝第 肺科，刘明忠，每周二、四。采购承国庆

华东，采购朱美琴，库管钱曾培,朱凌龙,也是叫朱老师，男的，不要把他和采购搞混 东方肝胆，张国庆，采购，乔静 宝钢，吴秀英

传染病医院(公共卫生中心)，董萍

复旦大学儿科医院，张智耀，采购尹老师。院长王艺 五官科医院，何志高

市一，刘皋林，每月一三周周二上午8点到11点30 市二，陈美娟，63775997，人很好，接待时间一般不限，可打电话直接问库存进货等

四院，朱菁，女，人不错，采购朱佩英（女）

市五，方学明（男，45左右），采购，胡桂凤（女，35左右），每周三上午接待

六院，沈炜明，每月第一周周二上午 七院，张和平，每月第一周周四

八院，漕宝路8号，64363101，郑全英(中)漏德宝(西)，无固定接待日 九院，金芝贵，每周二接待

八五医院，黄小锦，每月第一、三周周二上午 455，丁莱英，每月1号接待

411，徐卫敏，每月第一周的礼拜四接待

铁中心，李玲，每月第一个星期三上午

普中心，兰溪路164号，62572723，袁易，周四接待 卢中心，谢蓓，每星期三上午 闵中心，翟青 静安中心，赵永红，周四上午 徐中心,顾洪安，每星期二上午

闸中心, 沈阳，每星期二上午.采购:朱国花(女),齐耳短发，药剂科２楼经常可以找到她

长中心，黄禛（女），周四下午接待

黄中心，陶红慧，每月的第一个星期二接待，采购陈真 吴中心，周月芳，每月的第一个星期二上午接待

宝中心，周学东，每月最后一个周二的下午接待，56601100转245 虹中心，主任：陈卫平，采购：李子芬，周四接待 嘉定中心，朱蓓德，每月双周二下午接待；库管姓周，女 杨中心，黄雄伟，每月第一三周二下午接待。主管院长，徐永昌 青浦中心，周伟芬，每周四上午接待

松江中心，陈坚，每月月末接待，人很固执，有权

金山中心，林晓生，每月第一第三周周二下午接待，采购姓金

奉中心，唐贵平（男）．没有固定接待日．关系好随时接待．不管上班下班都可以接待．副主任嘛．呵呵。张业（男）．小品种找唐主任管用。大品种去门诊５楼５０５室找倪勤龙院长．

儿童医学中心，陆小彤；采购，沈峰

南中心，陈主任，每周四上午接待，但不定时如办公室不在可能在药库，可在门外等

宛平，陈柏林，周三上午接待 江湾，赵秋香，每星期三下午接待 纺一，蒋主任，周四上午 纺三，郑艳彬，隔周二上午接待 吴泾，奚悦升，每周三上午接待

浦南，宴马成（男）。采购，陆小华，每周二上午接待 大华，茅福娣，周二上午接待（每次30个号）东方医院，沈阳 梅园，钱淑

公利医院，李文燕，每月第一个星期四上午接待 邮电医院，朱建中，采购俞阳，周四上午接待 建工医院，徐向辉，女，不怎么管事

公惠医院，徐主任，沈美芹采购，阁周四下午院长接待 利群医院，桃浦路和真光路交口，李主任，采购，陈洁。电力医院，王一飞，女的比较黑 民航医院，吴化龙，人不错

新区人民医院，邓筱华，每月第一个星期四上午

武警总队医院，文鸣 ,四川绵阳人,男 ,四十多岁,毕业于上海医科大学，星期四上午在综合楼一楼接待，人不错

市东医院，无固定接待日，找业务院长，周明成 市北医院，唐敏，每周二下午接待

宜川，杨育才，有点自闭，很难接触。院长姓钟 黄浦区传染病医院，董主任，随时接待。

普陀区妇幼院，刘津津（无实权），周四上午接待。医务科顾浩（实权人物）卢妇幼，徐主任，人平和，性格好。医务科，魏科长，平易近人 博爱，黄主任

黄妇保，孙丹玉（有时间就接待，没固定日期）

老西门地段，何雅琴，每月十号接待

龙华地段，龙华西路，64560088，高宝康，无固定接待日 虹梅地段，虹梅路，54486140，徐美华，无固定接待日 徐汇地段，李主任，陶采购

新乐地段，郁洁（女），每月10、20号接待，为人很小心，比较好说话，权力大

长风地段，归七妹，无固定接待日 天平路地段，朱主任兼采购！随时接待！董家渡地段，总部陈浩然，63781982 上钢地段，昌里路360号，陈涛，58836584 上南地段，张凤，68322237 豫园地段，方浜中路722号，余惠明，63203411 广中地段，任建英，女，抓到跑临床就停药！三林卫生院，三鲁路北街17号，徐主任，58415686 塘湾卫生院，张丽，随时接待

金杨地段，胡美玲，每月第一周四下午 沪东地段，周敏，随时 塘桥地段，何娟

杨思医院，严友嘉，周主任，负责自费产品，每周周一下午 医保药，每周周三下午 自费药 虹口区曲阳路地段医院，冯采购，周三下午，黄副院长 半淞园，章鹤琴 强生职工，董沪荣 小东门，何桂芳 五角场，康春虹 田林，蒋美芳

外滩地段，姓吴的女主任，每月第一周的周三下午接待 南京东路，周主任，不忙就接待

打浦桥地段，凌**。业务院长，崔平（平时中午去好）吴泾地段,张力,每周二一点 甘泉新村,药剂科高(女)，院长杨

长航医院，贺主任，王采购，浦东崂山东路，每月最后一周的周四接待 江南造船厂，李志刚，男，好搞

市中医院，任世和，每月第3个周3上午

嘉定中医院，钱芳主任，王采购，每周二下午，不过通常只能见到采购。南汇光明中医医院，朱江，王采购。药事会3月、9月。主任满不错，进药要找医务科魏主任

闸中医，王主任（西药），吴老师（中药），每周三下午接待；

奉中医，林万程，安徽来的,偏中药,中成药，王建军(副)，本地人,偏西药.另外两人关系比较紧张,做这家医院的同行注意啊!青中医，徐大江，隔周一下午；

普陀区中医医院，曹阳八村，陆惠仙，比较平易近人，也讲江湖道义。新区中医，盛卫星，药剂科主任兼医务科主任

香山中医医院，杨秀芳周四下午接待。采购，刘**（女）。院长，康**周一上午接待。

黄浦中西医结合，缪红，双周三上午接待 松江方塔中医医院，张颖，采购黄老师

金山石化，宋新余，每周三下午接待 嘉定迎园医院，周耀明，每周二下午接待 南翔医院，采购兼副院长顾大华，每周二下午接待 金山医院，宋新余，每周三下午接待，有权

安亭医院，周主任，人挺好的；束采购，每月双周三下午接待。建议要进药还是直接找院长吧。

周浦医院，王浩青，每周４上午８：００－１０：００接待

月浦中冶医院（二级），郝主任、刘副主任、李采购，每月6号20号接待 奉城医院，张天明，随时接待．不好搞．院长，正的叫王永斌，分管药的叫王兆平，以前大外科主任哦。大内科主任叫张志华．他打报告一般都能通过．药事会有１０个人．

宝山罗店医院，许主任，每月第一周四下午

宝山大场医院，洪主任，每月的双周二下午

第四篇：药剂科主任职责

药剂科主任职责

1.在医院院长领导下负责药剂科的工作。

2.负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。

5.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。

6.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂，保证配发的药品质量合格。

7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

12．组织实施药品登记、统计工作。

13．确定本科人员轮换和值班。

重庆市沙坪坝区曾家社区卫生服务中心 二零一二年一月一日

第五篇：药剂科主任职责

药剂科主任职责

1.在院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规，以服务病人为中心，全面管理、领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施并监督检查完成情况，定期总结汇报。

2.协助院长做好医院药事委员会的日常工作，组织检查医院毒、麻、精神药品的使用和管理情况，监督、指导临床各科室合理用药。

3.组织召开科务会议，讨论决定科室的重大问题。完善科室管理，提高工作人员的积极性。

4、负责本部门内全体人员的考核、奖惩。