发言稿 守诚信创造品质 求卓越合作共赢

第一篇：发言稿 守诚信创造品质 求卓越合作共赢

守诚信创造品质求卓越合作共赢

尊敬的郑总、公司全体员工：大家好！

今天我有幸成为华旺的一名员工，心里既感到兴奋，又感到紧张。兴奋的是能与在座的诸位一起，为创造华旺公司的美好明天、为实现我们的自身价值而奋斗；紧张的是我们能否一如既往地精诚团结、合作互助，创造项目的优良品质？我们能否坚定不一地推陈出新、继往开来，促进公司良性发展？兴奋紧张之余，我更感觉到了这是一种沉甸甸责任！

过去的一年，在全体员工的共同努力下，华旺公司的工作取得了一定的进展与成绩，这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为此，我为你们的恪尽职守、兢兢业业而表示感谢，为你们的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰，更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此，我向在座的各位表示衷心的感谢！

今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的动员会。虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。在这里，我强调两点：

第一点，齐心协力，精诚团结。我们为了一个共同的目标，为了华旺的成长和我们自己的进步而凝聚在一起。团结就是力量，只有团结，才能保证各项工作顺利进行。

蚂蚁具备“为了大我，牺牲小我”的精神，这使得它们能够克服许多严酷的自然灾难。英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁迎难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，终于将 1

火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。

在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然人们看到一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。一位老者说：“那是蚁球，蚂蚁这东西，很有灵性。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。

蚂蚁的这种团队合作精神值得我们作为高等动物的人去深思啊。第二点，忠于职守，履职尽责。我们的整个公司就像一部大机器，每个人就像机器上的一个零件，每个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在危险时刻，要看到

你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我们对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状元。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长，离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。

故事一：远涉重洋的一封来函

武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917 年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。

（80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。)

故事二：负责任的人永远不嫌多

某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿和小燕，规定1个月后离岗。那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。

第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主动

揽活。她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。”于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来，快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”，小燕总是连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。1个月后，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留了下来。主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多！”

（小灿走了，小燕怎么留下了？是强烈的工作责任意识给了小燕机会。）

目前公司的各项工作已在紧锣密鼓的进行中，希望全体同仁能够思想同心，目标同向，行动同步，再接再厉，履职尽责，更好的发挥自己在公司的独特优势和作用，努力把华旺公司的各项工作做好。

各位员工们，2013年已经过去，2014年又翻开新的一页，让我们在总经理的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，团结一致，顽强拼搏，开拓进取，为全面完成2014年各项目标任务，为华旺公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

谢谢大家。

第二篇：诚信合作共赢未来

诚信合作共赢未来

——中牟联社成功举办首届银企合作发展论坛

马庆昌

3月20日，中牟县牟山宾馆会议室高朋满座，中牟联社与全县七十家企业老总、财务总监欢聚一堂，共谋发展。省联社驻郑州市办公室主任舒洛建、中共中牟县委常委、常务副县长李文岭、中牟县工信局局长任文利、中牟县财政局局长张玉国、人行中牟支行行长陈廷凯、河南省银监局中牟监管办事处主任周广平以及中牟联社班子成员等领导共同出席本次论坛。

联社理事长赵希文强调：本次论坛一方面是中牟农信要向企业界朋友传递一个信号，既期盼银企合作，力求共赢的诚意和信心；另一方面要创建一个平台，使银企面对面交流，进一步合作；还有一方面是要征求一下意见建议，恳请企业界对中牟农信不足之处提出宝贵意见和建议，帮助信用社提高服务水平和质量；第四方面是要明确一个承诺，既加强金融服务环境的改善。

会上县委常委、常务副县长李文岭作了重要讲话，他就加强银企合作共赢强调了几点。李县长首先表示要充分认识加强银企合作的重要性；其次要积极发挥政策优势，推动中小企业信用担保体系发展；再次要求农信社进一步完善信贷管理制度，积极开展中小企业的产品和服务创新；最后他还要求企业要积极发展壮大自己，主动争取金融支持。

随后联社主任丁继红对与会各界做了详尽的产品介绍。

会议期间东工实业、红革玻璃幕墙和帅龙红枣的老总分别代表各界企业家做了认真发言。他们就农信社近年来对其进行的无微不至的帮助表示了真诚感谢，同时也提出了深思熟虑的意见和建议。他们希望信用社能适当提高其贷款的授信额度，适当降低贷款利率，从而为企业发展提供更大空间。

最后，市办主任舒洛建通知作了总结发言，他首先对中牟联社的成绩做了充分肯定，同时希望县委县政府能够为信用社的改革提供更好的帮助，随后舒主任就银企合作、政银合作提出了更高的要求。他殷切希望中牟联社能成为企业的孵化器，孵化出一大批像三全、好想你等上市公司一样的企业。

论坛结束后，论坛组委会邀请郑大商学院副院长蔡玉平教授就目前宏观经济形势做了一场精彩的讲座。

第三篇：与时俱进诚信共赢追求卓越100414两版

与时俱进 诚信共赢 追求卓越

阿凡达供应链有限公司董事长夏良

古希腊哲学家赫拉克利特有句名言：“人不能两次踏入同一条河流”，意即客观事物总是在发生着不断发展变化，唯有扬长避短才能突破；中国古老的《易经》有云：“穷则变、变则通、通则久”，意即事物发展到极点必然出现大变革，唯有与时俱进者才能持续发展。作为追求卓越的创业者，我们深谙其理，且一直身体力行——关注发展、识别机遇、科学选择、果断前行。同时，我们相信，把握变化、相机而动只能占领先机，“小胜靠智，大胜靠德”；敬人者，人恒敬之，助人者，人恒助之；唯有坚持诚信共赢才能“通有无、近悦远来”，实现超常发展。

回首过去的11年，我们不断发展壮大的历程正是上述两点最好的证明：自1999年始，我们顺势而动，相继成立了四家商贸公司——以电线电缆等电工类产品为主业的东方明珠，以品牌消防及智能化安保产品为主业的鑫龙科技，以品牌空调及暖通产品为主业的夏鑫空调和以品牌建材为主业的石鑫建材。每一次抉择都建立在对市场变化的准确判断之上，每一项成功都显示着“互助尊重，互利双双赢”的经营理念，每一笔贸易都渗透着“诚信至上，宽和自律”的“和商精神”，不俗的业界声誉和成功的市场业绩让我们的信念更加坚定。

“路漫漫其修远，兮吾将上下而求索”。如今，企业间的竞争已经向供应链的竞争转变。采购商在考虑如何获取高效的采购服务，供应商在渴求需求信息和大批量订单，而作为采购中间商的我们，如果还是停留在提供简单销售服务、以买卖差价作为利润源的状态，显然就不能跟上时代的发展。多年的实践经验促使我们敏感地意识到，变革迫在眉睫。经过多方调研、论证，我们整合资源优势创造了“精专业推广品牌产品、超价值提供全面服务、高诚信实践透明运作、无疆界共享采购创新”的全新商业模式，并以诚信共赢确定了“贴心、省心、放心，更好、更妙、更绝”的服务理念，阿凡达供应链有限公司随即成立。阿凡达的发展核心将立足供应链的采购端，以房地产、制造企业服务等为己任，打造国内商贸采购供应的发展核心中最具实力、具凝聚力，最具潜力的诚信优质的服务平台。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，卓越是理想、是目标，“与时俱进，诚信共赢”则是大风、是动力。我们诚挚的欢迎更多的采购商与供应商溶入阿凡达的合作中来，与我们共赴大诗人李白描述的乘风而起、高飞万里的卓越境界。

第四篇：抱团发展合作共赢诚信担保意向书 (联盟)

抱团发展合作共赢诚信担保意向书

为顺应杭州下沙家装在市场竞争中占有一席之地，在竞争日益激烈的市场经济活动中，唯有强大的团队力量才能赢得市场份额，实现家装企业抱团发展合作共赢目标，经与企业代表共同协商，达成了一致意见，特签订如下诚信担保合作意向书：

一、抱团发展宗旨

坚持“面向未来、加强合作、优势互补、诚信经营、共同发展”的宗旨，建立并发展多方面的友好合作关系。通过合作发展，进一步加快家装企业之间的人才支持、项目合作、资源共享和产业链互补有偿服务等步伐，为家装市场的快速发展作出贡献。

二、合作内容

1、资源抱团对联装企业进行资源整合，建立企业人力资源、工程项目、经营种类、供需要求、资金状况等信息数据库，掌握第一手基础资料，使参与合作的会员能及时了解到对方在干什么，需要哪些资源方面的支持等。

2、技术抱团对企业在做什么专业项目、有何专业技术特长、企业的主攻方向，以及其他情况了解清楚，以利于企业之间优势互补。比如设计专业，工程管理专业、智能化专业、水电安装专业、环保行业建材类等，有哪些特点、品牌和高端技术，然后进行必要的技术整合，各企业有需要时可以互相提供技术方面的支持。

3、资金抱团对联装企业，有哪些企业是在做投资、融资项目，且资金雄厚信誉度高，愿意帮助联装企业发展的了解清楚，然后进行整合。一旦有大的项目需要资金支持，就可以启动融资流程。

4、项目抱团对联装企业中有工程项目或其他业务项目的，要及时了解和收集整理。根据项目要求进行定向或广告发布招标。

三、合作方法

1、信息收集参与抱团发展的企业要提供准确的信息资料，人力资源、工程项目、供需要求、资金状况等。全视角全方位综合下沙房产有关信息为下期策划营销活动奠定良好基础。

2、签订协议各合作单位首先要签订《抱团发展合作共赢诚信担保意向书》，确认其参与资格；然后再与项目主办方签订《市场营销项目合作协议书》。协议书要明确界定利益同享，风险共担、诚信经营的具体要求。协议一旦签署后，必须按照条款的约定，按要求完成目标任务。合作协议书一式六份，合作方各持一份。

3、监督检查由联装会指定一名代表承担监督执行责任，定期召开会议，检查合作项目落实情况，出现争议时商讨解决办法。

4、统一调配资源联装会抱团发展必须建立统一的组织指挥和协调机构，这个机构就是策划小组联络部。要对各企业抱团情况进行统一组织，统一调配、统一策划。

四、收费标准

企业抱团发展意向协议签订后，将按照协议确定的项目设立诚信合作保证金。保证意向金在协议书（即合同）生效三日之内必须全额缴清。（原则上设立共同账户，由指定银行统一代管）根据企业的投入产出比进行分配。标准如下：

所收取的费用作为联装会发展基金予以保存。

五、奖励与处罚

1、对抱团发展提供项目，作出重大贡献的企业，在召开有关会议时给予颁发获奖证书、奖金。对抱团发展，积极参与，并认真履行协议，诚信经营，无拖欠行为，按时按质完成合同，作出重大贡献的企业，在召开有关大会时给予颁发奖状和酌情给予奖励。（另商定）

2、对抱团发展不履行协议、不诚信经营、拖欠借（货）款，没有按合同完成项目、造成对方企业损失的，联装会有权给予书面警告、罚款或取消抱团发展的资格。

六、诚信保证

为保证合作双方自觉履行协议，自取得参与合作资格起，需向联装会缴纳诚信合作保证金50000元/单位。完成抱团发展项目任务或本次合作任务完成，不再继续参与合作的退还全额保证金；因违反本文第五条第二款之约定的，保证金不予退还。

以上各条款，我已认真阅读，同意加入联装组织的抱团发展合作企业，遵守上述约定，诚信经营，为联装的发展作出积极的贡献。

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第五篇：脉影ktv桌面投影游戏机 以品质铸就品牌,合作共赢天下

脉影ktv桌面投影游戏机 以品质铸就品牌，合作共赢天下

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