解决之道—深圳市迪菲特科技股份有限公司战略规划咨询案例

第一篇：解决之道—深圳市迪菲特科技股份有限公司战略规划咨询案例

深圳市迪菲特科技股份有限公司战略规划咨询案例

【项目概要】

深圳市迪菲特科技股份有限公司的咨询委托

时间：2010.7——8

背景：深圳市迪菲特科技股份有限公司是专业提供业界领先的高端存储设备和经济高效的存储解决方案的高新技术企业。经过近年来的发展，DFT在技术发展方面取得了长远发展，其研发能力已跻身国内领先水平，已研发出国内多项领先技术，并申请了专利。但与国际领先企业相比，虽然近年来差距在逐步缩小，但现阶段差距依然存在，特别是在研发能力、技术水平、人才素质方面更是阻碍DFT更大规模发展的瓶颈所在。因此，采取国际技术合作，借助外部力量，吸收并获取国际成熟领先技术，加强自身研发能力，提升技术水平，建立技术优势，实现新一轮跨越式发展，是DFT未来战略发展的必然选择。与美国某公司的技术合作是迪菲特未来发展的重大战略举措，但合作的可行与否还需经系统的分析论证。

【项目作业范围】

迪菲特与美国某公司技术合作可行性研究报告撰写，从技术合作项目所处的环境、合作双方的资源及发展情况、合作的必要性、合作的运营管理、项目投入、项目收益、风险及控制等多方面，对合作的可行性做了系统的分析，并得出了可行的结论。

【主要作业成果】

《迪菲特与美国某公司技术合作可行性研究报告》

第二篇：深圳市凯立德科技股份有限公司

凯立德简介：

凯立德是国内领先的电子地图、导航系统和动态位置服务提供商，致力于为汽车制造厂商、汽车电子厂商、便携导航设备厂商、手机厂商、电信运营商、互联网及移动互联网企业提供互联网地图、导航电子地图、导航软件、移动位置服务平台等各类产品及服务。

凯立德具有国家导航电子地图（甲级）测绘资质和互联网地图服务（甲级）测绘资质，其导航产品、位置服务平台和地图生产加工系统具有完全自主知识产权的创新技术。作为中国GPS导航地图软件第一品牌，凯立德凭借自主创新的导航核心技术优势，连续4年蝉联市场占有率冠军。中国大部分的导航硬件品牌都使用过凯立德导航电子地图和软件，因此凯立德被誉为“民族导航的基石”，并引领着中国的移动导航方向。

秉承着专业源于专注、创新成就未来、品质决定信任、共赢创造财富的一贯文化理念，凯立德扎根于改革开放的前沿深圳，以市场为导向，以不断的产品和服务创新为手段，为各行各业的企业和个人提供更加便利的工作和生活帮助。

企业文化

专业源于专注

作为国内具有导航电子地图甲级测绘资质的企业，十多年来一直专注电子地图生产及软件开发，建立了专业的测绘队伍和软件开发中心。

创新成就未来

我们是行业的领导者，也是开拓者。通过我们不断努力填补一项项国内的技术空白，通过创新为消费者提供最好、最经济的产品，也为自身发展奠定了基础。

品质决定信任

用户对我们的信任源于对产品品质的信任，而品质正是来源于我们的专业，我们的创新，我们始终如一的坚持。

共赢创造财富

我们了解消费者所需要的，生产消费者所需要的，为消费者提供高品质的产品，实现产品的应用价值，达到产业合作伙伴共赢。

深圳市总部

地址：深圳市深南大道6023号创建大厦26楼（邮编：518042）

地铁站：地铁1号线在车公庙站下车，C出口往深南大道南侧、泰然九路、喜年中心、金润大厦等。公 交 ：在招商银行大厦站下车

第三篇：深圳市超强新材料科技股份有限公司保安管理制度

深圳市超盛新材料科技股份有限公司保安管理制度

1.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2.作业内容：

2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3、人员及考勤管理：

2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告总务课。

2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告总务课，并配合总务课进行相应处理。

2.3.5、凡是在早上8：00和下午13：30点钟以外的时间，员工进出公司，一律记录在案并上报总务课。

2.3.6、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4、出入管理：

2.4.1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出《申请单》，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待，否则一律请示总务课决定。

2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记。

2.4.5、物资出厂时，必须出示《放行条》，《放行条》应有该部门主管出具，并由相关人员（梁董或陈总或方总，一般时统一由方总）签名，凭《放行条》查验无误后放行。

2.4.6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者及一般随身用品，应凭总务课开具《放行条》查验后放行。

2.4.7、物资及人员出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告总务课。

2.4.8、应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。

2.4.9、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

2.4.10、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。

2.4.11、政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理或外方高级经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。

2.4.12、保安每天下班前须将各类出入相关单据收齐，每月15号、30号送交总务备查，逢休息日时自动延续。

2.4.13、外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

2.5、厂区安全卫生管理：

2.5.1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

2.5.2、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

2.5.3、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查，做到每小时至少要在厂区巡逻3次以上，处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告总务课。

2.5.4.1、打架斗殴者。

2.5.4.2、上班睡觉的。

2.5.4.3、生产车间内吸烟者，打手机电话或玩弄手机的。

2.5.4.4、擅自处理、搬移、损坏公司财物者。

2.5.4.5、工作区（食堂或宿舍区）违规用火或用电者。

2.5.4.6、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。

2.6、紧急事件的处理：

2.6.1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。

2.6.2、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：

2.6.2.1、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告总务课。

2.6.2.2、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

3.保安工作守则：

3.1、着装、佩戴齐全，必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

3.2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

3.3、应服从上级（包括直接总务课）命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

3.4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

3.5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

3.6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、玩弄手机、睡觉等失职情况。

3.7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报总务课处理。

3.8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

3.9、维持厂区保安室门口内、外周围的环境卫生。

3.10、对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，主管部门呈报公司总经理换人。

3.11、由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。（处罚金额在每月支付保安工资中扣除）

3.12、保安带头违反公司各项规章制度。公司视其情节按公司制度予以处理，造成严重不良影响者，公司即予解雇。

3.13、保安值班时间按照公司制度相关规定灵活执行。

3.14、本制度由总务课制定并负责解释，有未尽事宜者，参照公司管理规定办理。

3.15、、本制度自颁布之日起施行。

第四篇：深圳市双赢伟业科技股份有限公司招聘简介

深圳市双赢伟业科技股份有限公司

招聘简介

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招聘时间：2011年11月14日上午9:00

招聘地点：2312多媒体教室

注意事项：要求学生自带个人简历，穿着整洁、大方。

一、公司简介

深圳市双赢伟业科技股份有限公司（简称双赢伟业）是一家致力为客户提供SOHO/SMB、企业网、运营商网络及家庭数码等产品专业服务的国家高新技术企业，集研发、生产、销售为一体。公司总部位于深圳市研发建筑群南山区科技园内，下设有9个工作中心，并设有国内一流的高标准化配套制造基地——宝安分公司，该基地位于深圳市宝安区沙井街道沙四高新科技园，厂房面积达30000

平米。

双赢伟业现有优秀员工1400多人，其中具有本科、硕士以上学历的各类研发、工程、技术人员190余人，管理型人员约200人。双赢伟业生产的产品从工业造型设计、机械结构设计、电子硬件设计到软件编程全部由本公司独立自主完成，并拥有全部知识产权。迄今为止，双赢伟业通过与国内外多家知名IT企业合作，产品销往世界50多个国家和地区，产品质量受到客户的一致好评。在“致力与客户双赢，致力与供应商双赢，致力与员工双赢，致力与社会双赢”的企业宗旨引导下，双赢伟业已被评为“深圳市高新技术企业”“深圳市安全防范行会会员

单位 ”“深圳市软件行会会员单位”，并连续两年获得H3C 银奖。

作为中国网络通讯产品代工业的先驱，双赢伟业建立了独特的竞争优势，提供高品质、高附加价值的产品及服务，成为客户长期信赖之合作伙伴，现已发展成网

络通讯产品、电子消费类产品的多元化、个性化新兴高新科技企业。

我们的未来，期待您的加入！

二、福利待遇

【工资及工作时间】

工资：入职时设定起薪标准，专科：2300-2500元，特别优秀者工资面议。入职后一年内有二次调薪机会，入职6个月后进行第一次调薪，入职一年后进行第二次调薪。（表现特别突出的可进行提前专案调薪）调薪幅度根据个人工作表现而

定，但工作满一年后工资不低于3000-3500元。

工作时间：每天工作8小时，周末双休。

【社会保险】入职转正后公司将为您购买五险一金（入职后公司立即购买医疗及

工伤保险）。

【免费健康检查】公司在每春季免费为员工提供权威机构全面体检。

【团体活动】公司每举办大型文艺活动（春节晚会），提供专业羽毛球场地，免费参与活动；定期举办羽毛球、篮球、乒乓球比赛等康乐活动；每组织一

次省内、省外团体旅游；

【经费及物品补贴】

集群网短号补贴，群内互打免费，为员工节约话费；

每月提供活动经费，便于员工自行组织团队活动；

为加班人员提供工作牛奶、水果等工作餐,周末加班每天补助；

【生日福利】员工生日，公司发放精美生日礼品一份。

【交通便利】为员工提供班车，提供交通及生活便利。

【培训成长】公司提供专案培训，采用一对一式培训计划。

【休假】根据法定假日休假要求，提供人性化的休假机制。

【办公环境及其它】公司为员工提供舒适的办公环境，室内配置中央空调、冷热饮水机、咖啡机、冰箱、兵乓球台等生活以娱乐设施，保证员工劳逸结合。

三、招聘职位及任职要求

【物料认证工程师】

1、性别不限，电子信息工程，通信工程，微电子等电子/通信相关专业。

2、熟悉电子元器件，了解电路等基础专业知识。

3、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

4、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备一定抗压性。

【软件工程师】

1、性别不限，计算机、通信工程等电子/通信相关专业。

2、.熟练操作C语言，对操作系统或计算机原理有较深入了解。

3、对Linix有一定了解。了解通信协议、通信原理等通信基础知识。

4、有一定C语言软件开发经验或校园网管经验者优先。

【项目管理专员】

1、性别不限，电子信息工程，通信工程，微电子等电子/通信相关专业。

2、了解计算机网络、通信协议、通信原理等基础专业知识。

3、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

4、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备较强的抗压性。

【ERP工程师】

1、性别不限，计算机通信能够掌握C语言编程技术、熟悉SQL数据库原理及应

用。

3、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

4、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备较强的抗压性。

【OA工程师】

1、性别不限，计算机通信，能够掌握VB编程技术、熟悉SQL数据库原理及应

用。

2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

3、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备较强的抗压性。

【网络维护工程师】

1、性别不限，计算机通信，具备实际计算机网络的组网能力，掌握综合布线的操作要求。

2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

3、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备较强的抗压性。

生产计划/物料控制工程师/报关员

1、性别不限，会计、电子商务专业，具备扎实的专业知识；

2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及责任心。

3、学习能力及适应性强，能迅速适应新环境，具备较强的抗压性。

五、公司地址：中国 广东省深圳市南山区科技园清华信息港A座9楼 详情请登陆公司网站Http://.cn，了解更多信息。

第五篇：深圳市大明教育咨询有限公司[最终版]

大明教育咨询有限公司

深圳市大明教育咨询有限公司，于2014年7月在深圳市工商行政管理局注册成立。是华南

地区向客户提供专业、权威、周到的教育咨询及服务的专业化公司之一。大明教育是一家在教育市场竞争中成长起来的新型教育咨询类机构，以“诚信服务，关注教育”为本，不断寻求

教育发展的新思路。公司现设有国内国际学历教育服务中心和职业教育培训中心两大机构。

国内国际学历教育服务中心：主要负责国内著名大学网络学院在全国招生及宣传服务工作，为创业者、在职工作者等提供再深造充电的学历教育机会。自公司创始以来，通过我公司获得专、本科网络教育证书的学员已达到数百人，为学员的职业规划、升职加薪创造了

必要的条件。职业教育类培训中心：主要服务幼儿园股东，园长，高层管理，骨干教师，提供幼儿园园所规划设计，教工管理。教职员工人力资源方面的咨询，职业培训，教学交流

会。大明教育将一如既往秉承“共进，共享，共荣”的经营理念，与社会各界友人携手并进，共同发展，共创企业美好未来。公司特色：

客户导向：立足中国市场和政策环境，针对性地发现和帮助解决客户的实际问题。

结果导向：始终关注项目方案的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。

价值导向：客户形象、竞争力的提升，实现服务价值的最大化。

公司理念：用服务感动客户

以影响感染客户

公司价值观：关注细节 创新服务 品质如一 创造价值

公司宗旨：

简单做人 用心做事

主动创新 不断超越

公司愿景：打造一个全球知名的教育帝国