第一篇：某某市食品药品监督管理局2012年药品安全监管工作半年总结
某某市食品药品监督管理局2012年药品安
全监管工作半年总结
按照某某市食品药品监督管理局年初工作的部署和我局年初制定的药品生产企业安全监管工作计划要求，我局于2012年上半年对辖区内的药品生产企业、医疗机构制剂室进行了安全监管检查。
一、对药品生产企业（某某市森健药业）检查了2次，检查结果如下：
1、现场检查发现企业能够严格按照工艺规程进行生产，物流平衡未发现问题，未发现偷工减料行为。
2、未发现企业有擅自接受药品委托加工或出租厂房设备的行为。
3、未发现企业有以化工原料代替经批准的原料药、以质量低劣药材代替合格药材、购买质量无法保证的提取物生产药品的行为。
4、企业未生产基本药物和含麻黄碱的复方制剂。
5、企业由济南名洋胶囊有限公司生产的空心胶囊购进原料资质审核不严，检验报告索要、发票索取不齐全。由于济南明洋胶囊有限公司生产胶囊未取得药品批准文号，该企业购进空心胶囊生产的金莲花胶囊违反《药品管理法》第四十九条第一款、第三款第六项，已经责令停产整顿一个月。现阶段该企业正在积极整改中。
二、对医疗机构制剂室——内蒙古林业总医院制剂室检查1次，检查结果如下：
制剂室由南昌锦帝医疗器械有限公司购进空心胶囊（南昌锦帝医疗器械有限公司无空心胶囊销售资质），该批空心胶囊由浙江省新昌县华星胶丸厂生产，疑为铬超标胶囊，现已经封存，并上报某某市食品药品监督管理局，等待进一步处理。
三、2012年上半年，我局开展GMP培训工作，培训企业1家，培训人员3人，覆盖面为100%，并制定了《某某市药品GMP跟踪检查实施方案》；开展药品不良反应培训1次，参加培训生产企业1家，制剂室1家，培训人员7人，覆盖面为100%。检查中，生产企业、制剂室能够建立药品不良反应制度、机构，配备人员，开展不良反应监测工作。
四、对辖区内3家综合性医院进行了特殊药品使用安全监管。其中内蒙古林业总医院未能做到双人管理，值班人员均知晓保险柜密码，特殊药品专帐与处方部分不符，已经责令改正。
由于辖区内无基本药物、高风险药品、中药注射剂等生产企业，未开展相应相应安全监管工作。
第二篇：甘谷县食品药品监督管理局药品安全监管全年工作总结
甘谷县食品药品监督管理局 药品安全监管全年工作总结
天水市食品药品监督管理局：
根据国家、省、市关于药品安全监管工作的要求以及《天水市食品药品监督管理局关于下发2011年特殊药品和禁毒工作安排的通知》（天食药监【2011】70号）、《天水市食品药品监督管理局关于印发中药材中药饮片监督检查工作方案的通知》（天食药监【2011】80号）、《天水市食品药品监督管理局关于转发2011年全省药品安全安全监管工作计划的通知》（天食药监【2011】88号）、《天水市食品药品监督管理局转发关于开展含麻黄碱类复方制剂流通领域专项检查的通知》等文件精神和甘谷县委县政工作安排、县禁毒委下达的具体禁毒工作任务，我局结合自身的执法权限和业务特点，高度重视药品安全监管工作，多次召开药品安全监管工作会议，讨论研究、精心部署、制定措施、组织人员、齐心协力、卓有成效地开展了药品安全监管的各项工作，确保了辖区内群众用药的安全有效，遏制了不法行为。现将具体工作情况汇报如下：
一、加强对药品生产企业的监管
我县只有1家药品生产企业，即甘谷三陇安康药业有
限公司，因厂房被当地政府征用部分拆除，硬件建设不达标，客观上不能按GMP要求生产，已于2010年10月份全面停产，并且所持《药品生产企业许可证》于2010年12月31日到期，新厂区未开工建设，硬件准备未完成，不符合换证要求，本企业已于2010年8月向省局提出延迟换证申请。现销售的中药饮片为2010年10月份以前生产的产品，今年每季度四次对其销售的产品进行了品种及数量的登记，并对5个品种予以抽检。近期又专程去查看企业重建、硬件建设、新址规模和现状情况，一是了解新厂区的建设立项情况和布局情况；二是对现场及库存的中药饮片进行了检查，未发现有违法生产的行为；三是对新版《药品生产质量管理规范(GMP)》实施情况进行讲解，并对具体要求进行分析说明，要求早准备严要求，切实要做到硬件技术到位、软件建设提升，在今后的管理中要有前瞻性和实效性。
二、积极开展中药材中药饮片专项检查工作
我局针对近年来中药材中药饮片在我县存在的问题和市局关于中药材中药饮片的具体监管要求，认真研究，制定了《甘谷县中药材中药饮片监督检查方案》要求各股室结合各自的工作特点，通力合作，齐抓共管，做好监管工作，明确了中药材、中药饮片监管工作目标，确定了监管工作任务，核定十个重点检查方面，并成立了中药材中2
药饮片监督检查专项工作组：王维云为组长，程顺利、巩新建为副组长，刘臻、马强、罗军伟、安祯为组员，责任到人、分片包干，实行行政问责制，多措并举开展复合式监督检查工作，一是把中药材中药饮片检查与植入性医疗器械专项检查结合；二是把中药材中药饮片检查与GSP认证跟踪检查相结合；三是把中药材中药饮片检查与特殊药品检查相结合；四是把中药材中药饮片检查与医疗机构药品购进使用检查相结合；五是把中药材中药饮片检查与查处假劣药品抽检工作相结合；六是把中药材中药饮片检查与禁毒工作相结合，总之，利用各种机会，加强对中药材中药饮片的监督检查，及时查处违法行为，共检查涉中药饮片单位528家，其中，中药饮片批发企业3家，中药饮片生产企业1家，中药饮片零售企业20家，医疗机构505家，出动执法检查人员350人次，立案35起，并全部结案。查处违法购进、违法经营使用、违法中药粉末制剂57个品种，133.75kg，价值4997元，罚款10429元，没收违法所得362.5元。总体上打击了违法行为，取得了监管实效，提高了中药材中药饮片的质量，保障了中药材中药饮片的安全有效。我局将在今后的中药材中药饮片的监管中，巩固取得的监管实效，继续以硫磺熏蒸、质量品种问题为重中之重，发现问题严肃查处，并进一步眼根溯源，一查到底，力争从根本上扭转中药材中药饮片在生产经营
使用中存在的问题。对于中药材中药饮片的质量也是整治的重点，全年共抽检中药饮片27个批次，由于检验费的关系，现接到一个品种不符合规定，已立案查处，现已结案。
三、特殊药品监管和禁毒工作
毒品问题是我县社会治安较为突出的问题，也是我县综合治理和维稳工作的重要方面，目前全县为创建无毒县而积极开展工作，因此，作为县禁毒委成员单位的我局，特别重视特药监管和禁毒工作，为了使我局的禁毒工作取得实效和顺利开展成立了“2011年禁毒工作特殊药品监管组”并制定了《2011年特殊药品监管和禁毒工作计划》，组织执法检查人员有条不紊地积极开展特药监管以及易制毒化学品含麻黄碱复方制剂的经营监管和禁毒工作，对70家重点药品经营企业和1家药品生产企业分季度进行是否违法经营、生产特殊药品的检查，出动执法检查人员300人次，检查结果尚未发现违法经营、生产特殊药品的问题，在严肃检查的同时也进行了禁毒宣传，一是宣传了毒品的危害性和禁毒的紧迫性；二是使经营生产者明确了禁毒也是应尽的社会责任；三是强调经营者绝不能贪图蝇头小利违法经营特殊药品，必须提高自律性和自重性；四是进一步要求经营企业加强对含特殊药品和易制毒化学品含麻黄碱复方制剂的强化管理，必须按规定经营，要求4
经营企业实行“三专三管理”，即专人、专账册、专区（柜）、购销资质管理、电子化管理、追根溯源管理制度，药品零售企业每次销售不得超过5个最小包装量，确保经营使用终端的安全性，同时进行了经营管理指导并分发了含麻黄碱复方制剂189个品种目录。并举办了两次特殊药品和禁毒宣传工作的咨询活动，召开两次以“禁绝毒品，珍爱生命”为主题全县药品经营企业、药品从业人员参加的特殊药品和禁毒宣传工作的会议，撒发禁毒宣传资料1500多份册，要求药品从业人员从自身做起，提高自律意识，防毒意识和自重意识，切实规范经营和依法经营。共报送5份特殊药品和禁毒宣传工作的甘谷药监信息。
四、加强药品不良反应监测工作
今年的药品不良反应监测工作主要从4个方面下功夫，一是向药品经营企业和医疗机构认真讲解宣传新版《药品不良反应报告监测和管理办法》和填报药品不良反应报告的方法和注意的问题，努力提升填报质量；二是从药品不良反应报送单位数量和质量上严格要求，促使全县的药品经营企业和重点医疗机构都要报送药品不良反应，力争突破零报告单位，把药品不良反应推向正确认识、正确报送，应尽社会责任的轨道，使药品不良反应工作持续发展，为国家实行药品再评价再淘汰提供可靠的技术支撑。目前共收集药品不良反应255份，努力克服网络系统
不稳定、拥堵、提交难的困难，加班加点，积极完成报送指标任务；三是加强药品不良反应监测体系建设，积极与县政府有关部门协调，争取机构和编制，使药品不良反应工作形成专职专人专机构的良性工作局面，把药品不良反应工作当成加强药品安全的重要工作来抓，体现出药品质量安全是一切监管工作的根本目的这一重要性，9月10日经局务会议研究决定，成立了“甘谷县食品药品监督管理局药品不良反应报告和监测管理办公室”;四是加强基本药物及14个重点中药制剂品种的监测工作，使药品不良反应工作全面展开、重点监测，把药品不良反应工作推向新的台阶。
总之，回顾全年特殊药品监管，中药材中药饮片监管，药品不良反应监测工作，药品安全的各项工作有所进展并取得了实效，但我们还要正视和克服监管工作的困难，面对存在的问题，更加积极有效地开展工作，努力使药品安全监管工作上新台阶、新水平，全面提升药品安全监管能力，打造良好的药品安全监管氛围，着实保障人民群众用要安全有效。
二О一一年十一月十日
第三篇：市食品药品监督管理局
**市食品药品监督管理局
关于开展“文明科室”、“文明职工”、“文
明家庭”评选活动的通知
局机关各科室，市***所：
为进一步深化我局精神文明建设，促进我局再创省级文明单位工作深入开展，在全局范围内形成“****”的良好氛围，提高广大职工开展文明创建工作的积极性和自觉性，经市局研究，决定继续开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）文明科室的评选范围：市局机关各科室、市食品药品检验所各科室；
（二）文明职工的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工；
（三）文明家庭的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工、离退休人员家庭。
二、评选条件
（一）文明科室：
1、思想建设好。积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习社会主义核心价值体系及本职业务和现代科技知识，科室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识；集体荣誉感强，积极参加全局集中组织的政治理论和业务知识学习，支持并参与文化体育娱
乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林等社会公益活动。
2、团结状况好。思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽；工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心；科室领导团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制；科室领导顾全大局，积极协调好同其他科室的关系，在相关的工作上搞好配合。
3、遵纪守法好。积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，工作人员严格遵守廉洁自律的有关规定，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无违反财经纪律、无失职和渎职、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策，无从事封建迷信活动等行为。
4、工作作风好。严守工作纪律，无无故迟到早退和窜岗混岗的现象；工作责任心强，办事效率高，对上级交办的工作不拖沓，不推诿，不扯皮；有良好的职业道德，服务态度好，服务质量高，文明行事，礼貌待人，无有损于单位形象的不良反映；发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，注重深入实际、对本科室的工作底数清、情况明；谈吐文雅，举止端庄，爱护公共环境卫生，办公室内干净整洁，物放有序。
5、完成任务好。工作有力度，工作人员自觉遵守单位各项规章制度，工作程序科学、规范；全面完成目标责任制的各项任务，工作成绩突出，各项工作处于前列，职工满意，领导满意；有开拓创新的精神，能结合实际提出合理化工作建议，并主动地、创造性地开展工作，受到上级表彰。
（二）文明职工：
1、思想素质好。树立正确的人生观、价值观，具有正确的理想信念，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，甘于奉献，服务意识强，思想作风正派，艰苦奋斗，无私奉献；积极参加单位组织的文体活动和扶贫济困、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动；团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。
2、学习创新好。能模范带头学习，有良好的学习习惯和刻苦钻研的精神，结合工作实际和岗位实际积极创新；积极参加单位组织的政治理论学习，刻苦学习法律知识、食品药品监管知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽知识面，努力提高业务水平和工作能力。
3、工作实绩好。工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心解决实际问题，办事效率高，较好地完成本职工作及领导交办的工作；工作勤奋，积极主动，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，创造性地开展工作；工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。
4、遵纪守法好。自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。模范遵守劳动纪律和工作纪律，自觉遵守和执行单位各项规章制度；有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。
5、文明素质好。自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范；文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐；仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好；尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。
（三）文明家庭：
1、爱国守法、明礼诚信好。家庭成员自觉遵守党和国家的法律法规，坚决抵制黄、毒、赌和邪教的侵蚀，无违法违纪、违反公民道德规范的行为，为人诚实，办事讲信用。
2、开拓进取、敬业奉献好。家庭成员努力学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，爱岗敬业，勤奋工作，积极奉献。
3、男女平等、团结友善好。邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，相敬如宾，无性别歧视和家庭暴力等行为。
4、移风易俗、科学生活好。晚婚晚育、优生优育，积极追求健康文明的生活方式，积极参加健康向上的文体娱乐活动，“争做合格家长，培育合格人才”效果明显。
5、勤俭自强、生态环境好。生活节俭，不奢侈浪费，家中整洁卫生；家庭成员积极参与绿化美化净化活动，珍惜资源，保护好生态环境，无乱搭乱盖，无在楼道乱堆乱放，无乱扔烟头及其他垃圾等行为。
三、评选时间和名额安排
（一）文明科室、文明职工、文明家庭每年**评选*次。
（二）名额分配：文明科室市局机关*个、市所*个；文明职工市局机关*名、市++名；文明家庭市局机关*户，市所*户。
四、评选办法
（一）文明科室、文明职工、文明家庭实行动态管理。文明科室悬挂流动红旗，文明职工、文明家庭给予通报表扬，文明科室作为年终先进科室评选重要参考条件，文明职工作为年终干部考核的重要参考条件。
（二）文明科室、文明职工、文明家庭依照上述评选标准结合民主评议综合考核产生。具体程序：一是民主测评推荐。***组织召开全体干部职工大会，按照评选标准和名额进行民主测评推荐，测评推荐结果报***。二是向***进行推荐，经***审定，予以表彰。
（三）文明科室、文明职工评、文明家庭的评选，由****负责组织协调。
二〇一二年一月十六日
第四篇：市食品药品监督管理局
**市食品药品监督管理局
关于表彰2010文明科室、文明职工、五好文明家庭的决定
机关各科室、市食品药品检验所：
2010年，局机关认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把创建文明科室、争当文明职工、争当“五好文明家庭”活动作为机关精神文明建设、思想道德和文明素质教育的有效载体，紧紧围绕食品药品监管中心工作，组织进行了一系列思想道德教育和文明素质教育，强化了科学监管、服务基层意识，进一步转变了机关工作作风，树立了良好形象。为继续推动精神文明建设再上一个新的台阶，进一步激发干部职工干事创业的动力，经民主推荐并报市局党组同意，决定对以下科室、个人和家庭予以表彰：
一、文明科室
市局机关：*************
市***所：***
二、文明职工
市局机关：************
市**所：******
三、五好文明家庭
市局机关：*********
市***所：******
希望受表彰的科室、个人和家庭, 要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再励，再创佳绩，继续在我局文明和谐机关建设中发挥模范带头作用。全局干部职工要以先进为榜样，大力倡导文明、科学、健康新风，以实际行动为推动我市食品药品监管事业健康发展做出更大的贡献。
二〇一一年二月二十二日
第五篇：食品药品监督管理局半年总结
2015年上半年食品药品监管工作汇报
明花市场监督管理所
各位领导，同事们：
根据市、县局工作安排，下面我就明花市场监管所2015上半年的各项工作进展情况，作简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
根据县政府职能转变和机构改革实施意见，明花市场监督管理所于2014年11月27日成立，2015年3月正式挂牌，现有工作人员3人，辖区内14个行政村，有监管对象****家，其中：餐饮单位21户（其中学校食堂2个，托幼机构餐厅1个）、食品流通户41户、食品加工小作坊***家、备案流动送货车24辆、药品零售企业1家、中心卫生院1个、分院2个、村卫生室5个、计划生育服务站1个、监管半径为120公里。
二、主要做法与工作成效
单位自组建以来，始终把“群众利益无小事，食品药品安全是天大的事”作为工作信条；忠诚而坚定的履行监管职责，殚精竭虑确保辖区食品药品安全。2015年上半年，克服单位整合后职能转变、监管范围扩大、监管对象增加的客观困难，发挥主观能动性，迎难而上，乘风破浪，取得了如下成效：
（一）主管部门科学领导，乡党委政府高度重视，广大人民群众鼎力支持，相关部门密切配合，监管工作形成合力。年初制定了《2015年全乡食品药品安全监管工作要点》，并把上述工作要点列入明花乡政府2015年工作目标中，明确全乡食品药品监管工作的主要目标任务，实行网格化管理，与各行政村暨相关单位签订目标责任书，落实监管责任制。严把市场准入，规范行政许可,上半年受理餐饮服务许可证***户，积极开展明厨亮灶工程的推广，辖区内餐饮经营户明厨亮灶率达***以上。流通领域食品许可受理核发***户。集中开展了食用油安全综合治理、豆制品质量安全专项整治、散装白酒专项整治、“元旦”，“春节”食品安全专项整治、儿童食品、学校及周边食品安全专项整治等***大专项整治和疫苗、医疗器械五整治“回头看”及银杏叶药品专项整治等专项监督检查活动，积极开展药品经营流通环节、处方药非处方药分类专项检查；严厉打击农牧村市场假劣药品及医疗器械的经营行为。利用“元旦”、“春节”、“五一”等节假日，由乡政府牵头，各相关单位（乡安监站、派出所、农技站，卫生院）密切合作，开展食品药品安全执法检查，严厉打击了食品药品安全违法犯罪行为。有计划地开展食品药品质量检测，检查涉药单位***家次。出动执法人员***余人次，车辆***余台次，检查餐饮单位***余家次，积极开展“两超一非”专项整治、餐用具洗消保洁专项整治，下达监督意见书*** 余份，为强化食品安全监管打下了良好的基础。配合县市场监督管理局食品药品安全执法大队飞行检查组在辖区内开展督查工作，查处3家食品药品经营使用单位存在违法行为，目前正在积极立案调查。进一步深化重点环节治理，一是进一步加大“明厨亮灶”工程推行力度，积极引导餐饮单位采取多种形式，努力改造提升后厨条件，全力打造“透明厨房、阳光操作”的目的；二是狠抓电子追溯系统的全面加入和有效使用。努力完成省、市、县制定的工作任务；三是进一步规范完善“外置化”管理措施；四是进一步加强重大活动食品安全保障；确保各项重大活动食品安全保障任务的顺利完成；以打假治劣为主线，重拳整顿食品药品市场秩序。
（二）深入学习和践行“三严三实，四个全面”，努力打造一支政治纪律严明、工作作风过硬、为民务实清廉的监管队伍。我所全面落实党风廉政建设各项要求，倡导“服务为民、执法为民”的理念，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。以强化学习、强化服务、强化创新、强化效能为主要载体，充分发挥部门职能作用，积极支持地方经济发展，全力抓好食品安全。一方面坚持修身正行，加强自身思想政治建设。牢固树立“为民、务实、清廉”的工作作风，切实加强自身思想政治建设。建立完善党风廉政建设责任制，做到制度内“不缺位”，制度外“不越位”。组织开展经常性的党风廉政教育和警示教育，做到警钟常鸣，防微杜渐。另一方面深入贯彻落实“三严三实，四个全面”和“忠诚干净担当”。党支部组织党员认真学习，检查学习笔记，每月撰写心得体会一篇。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，努力推动党风廉政建设。
（三）准确把握依法治国，依法行政实质内涵，从提高自身业务素质做起，全面推进食药监管法治进程。我们牢记工作使命，认真履职尽责，不断加大对执法监管人员的培训力度，先后分***个批次***人，参加食品药品执法人员培训，坚持科学、严格、公正执法。在宣传引导上。将“谁执法，谁普法”的工作原则贯穿到各项执法行动的始终，并通过乡政府举办的法制培训，分两次对全乡机关干部和农村食品药品安全协管员136人次进行了食药安全知识培训，宣传了12315、12331等电话的实用性及意义。畅通“12331”食品药品投诉举报热线。深入推进食药安全知识宣传“五进”（进商场、进超市、进市场、进企业、进景区）工作，利用每月一次的农贸市场赶集日机会，和明花乡司法所、派出所、农牧站、卫生院以及财政所、社保所国土所通力合作，开展普法宣传5次；开展校园食药安全讲座1次；在日常执法活动中发放宣传材料并讲解食药安全知识和相关法律从法规知识194次。我们认识到：监管的目的，就是要用法律和制度的标准，规范和约束每一个从业者守法经营。一直以来，我们始终把制度落实的标准化建设，作为各项工作落地生根的立命之本，将监管过程中的外置化管理工作摆在重要位置，按时把监管对象的经营等级向社会全面公开，坚持用社会舆论校对从业行为。食品流通领域的外置化率达100%，餐饮领域的外置化率，实现全覆盖。
三、工作中的特色与亮点
（一）主管部门的科学领导，乡党委政府的高度重视，广大人民群众的鼎力支持，相关职能部门的密切配合，这些形成监管合力是做好食药安全监管工作重要前提和必要保障。食药安全监管工作，靠一个部门一个单位的力量远远不够，必须形成合力共治的格局，才能事半功倍。必须深入人民群众，依靠人民群众，充分发挥协管员和群众监督员的作用，让食品药品违法犯罪行为成为“过街老鼠”，更好的敦促每一个从业者守法经营。
（二）监管队伍的自身建设必须常抓不懈，这是做好食药安全监管工作生命线。我所3名工作人员，机构改革时来自不同工作单位和岗位，以前都未接触过食品药品监管，我们克服困难，将日常自我学习与省、市、县集中培训学习相结合，积极主动向县局食药大队、经检大队、质检大队、检验中心和城区所以及其他兄弟单位的老师们学习，通过实地检查，手把手传授相关业务知识。在实践中学习，迅速掌握基本监管基本技能，业务工作得以顺利开展。“打铁先要自身硬”，我们通过深入贯彻落实“三严三实，四个全面”和“忠诚干净担当”，全面落实党风廉政建设各项要求，努力打造一支政治纪律严明、工作作风过硬、为民务实清廉的监管队伍。
（三）积极宣传食品药品安全知识和法律法规，善于发现问题，充分运用法治思维，加强沟通合作，是做好食药安全监管工作重要途径。我们在工作中发现，广大人民群众的食品药品安全常识和法律意识虽然比前些年有了一定进步，但仍然跟不上时代发展的步伐。这就需要我们利用一切可以利用的机会宣传普及食品药品安全知识和相关法律法规知识。只有广大人民群众的食品药品安全常识增长了和法律意识增强了才能更好地发挥协管和监督作用。工作中必须牢牢把握依法行政的六个基本原则“合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，诚实守信，权责统一”。与相关职能部门通力合作，共同铸造坚不可摧的“食品药品安全之盾”。
四、存在的问题
我们虽然在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些亟待解决的问题，需要我们认真面对和处理：
一是随着工作职能的转变和监管对象的增加，工作量的不断加大，执法人员严重不足，明显地制约了监管工作的开展；二是需要进一步提高执法人员的基本素质和监管对象的思想认识，面对日常工作，我们常常感到相关知识匮乏，经验不足，加上我们中有一部份工作人员来自卫生系统，而如今曾经的领导、并肩抗击过病魔的战友成了监管对象，在执法人员心理上，感情上都有一定的障碍，因而造成执法能力不强的现象；三是我所辖区每月23号的集贸市场集中赶集日，人员流动性极大，农副产品五花八门、进货渠道多样化，食品安全隐患极大。一些非法的口腔诊疗也加入赶集大军，给监管工作造成了一定困难。四是一些流动摊贩（主要是经营蔬菜，面粉制品，方便面等）与监管人员玩游击战的形式，直接给农户送货上门，给监管造成了一定的困难，也给食药安全增加了一定隐患。五是农家自办宴席报告率低，农牧民群众对农家自办宴席报告认识有限。由辖区内餐饮单位承办的尚可有效监管，流动厨师和流动餐饮服务车存在重大食品安全隐患。以上这些将成为我们下一步工作的主要问题。
五、2015年下半年工作打算
1、提升登记办证服务能力，提高工作效率，开通绿色通道，助推经济发展。
2、下大力气，把握重点，在县局、县食安办的统一指挥协下，调确保食品药品安全。
3、发挥职能作用，加强日常监管，建立长效监管机制，组织开展执法行动和专项整治行动，维护食品药品市场秩序。
4、继续加强队伍、制度、效能建设、落实党风廉政建设各项要求，倡导“服务为民、执法为民”的理念，抓班子、带队伍，当好舌尖上的守护兵，为服务经济发展、维护社会稳定做出应有的贡献。
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