交职院食堂蔬菜供应商调查报告

第一篇：交职院食堂蔬菜供应商调查报告

交职院食堂蔬菜供应商调查报告

小组成员：谭瑶16廖芳23

曾桃桃17王执艳36

一：供应商调查方案

 调查目的 调查对象

 调查方法

 调查时间

 调查人员

 调查单位

 报告单位

1、调查目的 通过调查了解食堂蔬菜的种类、价格和变化，比较各不同地点的蔬菜价格，蔬菜零售市场上的瓜果蔬菜种类。 保证学生的饮食安全及身体健康。

 确保是否是绿色安全食品。

2、调查对象

 周边向食堂供应蔬菜的农户、马王堆菜市场

3、调查方法

 问卷调查

 现场观察

 知情人士采访

4、调查时间2011年10月22日至10月24日

5、调查人员及分工

 谭瑶：问卷设计与调查

 廖芳：互联网信息与实际信息收集

 曾桃桃：资料整理与数据分析

 王执艳：撰写报告

6、调查单位

 周边向食堂供应蔬菜的农户

 马王堆菜市场

7、报告单位

 湖南交通职业技术学院第一食堂

二、调查问卷(50份）

针对交职院食堂

1.平时购买蔬菜方便吗?

A.方便B.不方便C.一般

(A、0B、35C、15)

2.主要是从哪里购买蔬菜?

A.农户B.农贸市场C.大型批发市场D.其他

(A、18B、19C、13D、0)

3.购买蔬菜的频率是多少？

A.一天一次B.一天两次 C.一周两到三次D.其他

(A、12B、16C、22D、0)

4.一下哪些蔬菜是最常购买的?（多选）

A.叶菜类B.瓜果类C.根茎类D.食用菌类E.其他

(A、50B、50C、50D、50E、43)

5.每次购买蔬菜的支出是多少？

A.500左右B.500-1000

C.1000-1500D.1500以上

(A、9B、18C、20D、3)

6.对目前蔬菜价格的看法？

A.太高B.有点高C.适当

(A、26B、16C、8)

7.购买蔬菜时主要考虑的是什么？

A.价格B.方便C.新鲜程度D.购买环境E.其他

(A、11B、13C、18D、6E、2)

8.对绿色食品有所了解吗？

A.有B.有一点C.没有

(A、37B、13C、0)

9.对绿色蔬菜的鉴别标准是什么？

A.价格便宜B.颜色嫩绿C.新鲜度D.健康无公害

(A、7B、14C、11D、18)

10.您是否购买到不安全不卫生的蔬菜？

A.从未买到B.偶尔买到C.经常买到

(A、28B、16C、6)

11.在购买或食用蔬菜时，是否有防中毒意识？

A.从未想过B.对个别蔬菜加以小心C.想过

(A、0B、17C、33)

12.对近年来蔬菜的中毒事件是否关注?

A.关注B.简单关注C.偶尔关注D.从不关注

(A、26B、12C、12D、0)

三、调查结果分析与总结

 从调查问卷中可以看出学院食堂各商户们克服购买蔬菜时的各种困难，坚持从农户及农贸市场购买新鲜的蔬菜。

 由于交通不太方便各商户一次性购买的蔬菜数量比较多，因此学生们吃到的蔬菜不太新鲜。

 食堂购买的蔬菜种类繁多，让学生能吃到自己想吃的，更保证了学生们的营养均衡。

 各工作人员对绿色蔬菜都有所了解，但也还有极的人不太了解。

 各商户在购买时大多以绿色健康蔬菜为准责。

 各商户都很关注食物中毒事件，尽量保证学生的身体健康。

四、建议

 希望食堂饭菜价格能再做适当调整，充分考虑学生的生活水平。

 希望各商户购买蔬菜的频率高一些，能让学生吃到较为新鲜的蔬菜。

 蔬菜运输的物流成本高，检测手段落后，蔬菜质量有待提高。

 蔬菜市场价格相对较高且不稳定。

第二篇：职防院食堂管理制度

食物中毒应急处理预案

食物中毒是指摄入了含有生物性、化学性有毒有害物质后或把有毒有害物质当作食物摄入后所出现的而非传染性的急性或亚急性疾病，属于食源性疾病的范畴。食物中毒既不包括因暴食而引起的急性胃肠炎、食源性肠道传染病(如伤寒)和寄生虫，也不包括因一次大量

或者长期少量摄入某些有毒有害物质而引起的以慢性毒性为主要特征的疾病。

一、建立健全应急处理班子，凡发生“大事故”级以上事故，当事单位第一责任人或主管人员应立即奔赴现场，作好现场组织指挥工作，集团机关建立快速反应队伍，如需要，应在最短时间内奔赴现场，迅速作好事故善后处理工作，防止事态扩大、损失增加。

二、食物中毒主要分为以下几类

1、植物中毒(菜豆、发芽土豆、豆浆、毒蘑菇中毒等）

2、动物性食物中毒(河豚鱼、鱼胆贝、动物甲状腺、含高组胺鱼类中毒）

3、微生物中毒(细菌性、霉菌性食物中毒)

4、化学性食物中毒(A、将亚石肖酸盐当作食盐，误服引起中毒B、进食大量含有硝醇盐、亚硝酸盐较多的食物c、饮用含硝酸盐、亚硝酸盐量多的水，入苦井水、蒸锅水D、食用过添加亚酸撒盐的肉制品）

三、应急处理方案：

1、发现中毒后应立即送往医院抢救并迅速报告，保护好现场；

2、必须专人跟踪抢救，并向医院解释进餐品种；

3、迅速派人就全部就餐者进行走访和调查，发现不适应立即送往医院，不得拖延；

4、迅速将留样食品送到相关部门化验以确认中毒性质；

5、要派专人进行护理并根据医生安排为住院人员制作适合口味的饭菜；

6、同时对食堂内部停业整顿；

7、根据化验结果追究其责任人的责任；

8、根据中毒的轻重情况及时通知家属

餐厅卫生管理制度

良好的卫生环境是每个食堂得以发展的基本要求。为了给就餐者提供一个清洁、卫生、舒适的就餐环境，本餐厅特制定以下规定：

1、餐厅内卫生：

(1)空气清新、无异味；

(2)无蝇、无鼠、无污水沉积、泔水桶洁净并加盖；

(3)污水排放畅通，地面无积水、无杂物、无残渣；

(4)桌椅、物品、设备洁净、无污垢、无油腻、定位放置；

(5)门窗、墙面、排风扇、照明灯具、吊扇保持干净、无尘土及蜘蛛网。

(6)抹布、墩布洗净，定位悬挂，无异味，2、售餐前，对售餐区和操作区紫外线消毒40分钟。

3、上岗前用肥皂流水洗手并消毒。如离开操作区，或接触不洁物品后，继续进行操作前，必须再次洗手消毒。

4、分发餐具时，不得用手接触餐具内面，发现不洁餐具立即更换，掉落的餐具不得接着使用。

5、售饭时：

(1)收起食品盖被，接触食品面对叠放在指定位置：

(2)食品盖被内外面标志明显，保洁清洁，每周消毒2次：

(3)不得面对食品打喷嚏、咳嗽，并且要带口罩；

(4)不得用手直接接触熟食品；

(5)售饭用具放在洁净盛具内，不得随意乱放：

(6)掉落的食品及用具不许继续售卖或使用。

以上规定各负责人不能认真执行，由经理给予相应负激励处罚

卫生检查制度

为了切实使食堂卫生安全落实到位，公司特做以下规定： —、日常检查

1、每天食堂经理、食堂主管对食堂重点环节(入库验收肉食加工、原材料存放、烹调过程、熟食加工等)进行全程跟踪监督检查和指导。

2、班组长每餐对本班组操作及加工过程全程参与并实施监督检查。

3、质检员每天对食堂所有加工操作过程进行全方位跟踪监督检查。

二、周检

1、从食堂后厨到前厅，以及食堂周围的环境，每周彻底打扫一次，检查一次，由食堂经理组织。

2、参检人员：经理、厨师长、服务主管、质检员。

3、凡不合格项给予该班组长和责任人负激励20点，个别严重的要加倍处罚。如发现有重复性问题，该班组长暂停工作，进行卫生安全培训。

4、处罚结果由经理书面通知受罚人、核算员，并在食堂看板上公布。

餐具、用具清洗消毒制度

为使餐具经常保持洁净，真正让员工使用放心，对餐、用具清洗消毒特做如下规定：

1、刮去残渣；

2、泡入碱水或洗洁精水内；

3、刷洗；

4、用1：250的84消毒液浸泡10分钟；

5、对每件餐具流水过清；

6、过清后，在蒸气内消毒40分钟，消毒后的餐具，不得检出致病菌；

7、进入未用段，一定要逐个检查

食堂安全管理要求

1．食堂安全保卫工作由食堂经理实施监督，由各岗位班组长负责，要定员定岗，责任落实到人。

2．使用各种炊事机械设备必须严格执行操作规程，专人使用保养。工作中要精神集中，不准说话聊天，必须戴套袖和工作帽，穿围裙，杜绝人身事故的发生。3．注意用电安全，机器使用后必须关闭总电源：人人注意节电、节水；发现问题及时报告、及时处理，避免责任事故的发生。

4．使用煤气时要做到“火等气”，发现漏气及时修理。开着火人不准离开，以防火灾事故的发生。每个人都要学会灭火器的使用方法，记住火警电话119。

5．下班后，班组长要检查煤气、水、电、门窗是否关闭好，做好防盗、防寒等安全工作。

6．对于外来人员一律严格审查登记。

7．严格执行蔬菜农药检测制度。

8、保证48小时留样制度。

食堂从业人员健康检查制度

为保障院校学员身体健康，使其以良好的身体投入到紧张的学习中去，必须从食堂源头做起，食堂的源头就是工作人员，对此对食堂工作人员进入食堂工作必须做到以下要求：

1、凡进入食堂工作人员必须是年满18周岁、初中文化以上且热爱祖国、热衷餐饮业的有志青年；

2、须携带本人身份证、当地派出所户口证明；

3、进入食堂的工作人员一律通过证审，确认无任何问题：

4、进入食堂后首先要进行体检，否则不予录用；

5、对有传病者（肝炎、肺炎、肺气肿、呼吸道传染病等）不予录用；

6、在录用的工作期间，如发生骂人、打人、偷盗、抢劫及流氓行为、有损公司及食堂行为，一经发现立即开除并追究其刑事责任

库房管理制度

为加强库房物资管理、提高库管员业务水平，制定本规定： 主食库：

1、原料入库前必须抽样验收，检查质量、数量、重要是否与票单一致，是否达到验收标准，不合乎标准的不许入库。

2、原料入库后存放于防鼠台上，做到隔墙离地。

3、各种原料必须分类存放，整码齐放，配挂标志牌，标明品名及进货日期。

4、经常检查，以防漏雨、生虫、霉变、鼠爬。

5、做好安全防范、防火、防盗、防投毒、门窗牢固，电器安全。

6、遵守先进先出原则，所有原料必须在保质期内领用。

7、库房内保持通风干燥、无污物、无异味、无易燃易爆及有毒物品。

8、出入库完毕后对库房进行彻底清扫并保洁。

9、闲杂人员不准进入库房，不得存放个人物品。

10、离开库房时，关闭所有电源及门窗。副食库：

1、入库前必须进行检验，检验内容：质量、数量、标准、保质期及包装是否完整，破损泄漏不许入库。

2、验收入库后的原料，按类别存放，并配挂标志牌，标明品名、进货日期和保质期，遵守先进先出原则。

3、调味品包装干净、摆放整齐、无破损遗漏，干料要防潮，防霉、防虫蛀、防污染。

4、库房内保持通风，防蝇、防鼠、防盗设施完善，保持库内干爽清洁，无异味。散装原料要装桶，桶装料要加盖，易潮湿霉变的原料要及时晾晒。

5、每次出入库后要对库房进行和彻底清扫并保洁。

6、闲杂人员不准进入库房，库房不能准存放个人物品。

7、离开库房时，关闭所有的电源及门窗

食堂规章制度

一、应具有高尚的职业道德，厉行“五讲四美”，为人民健康负责，做社会主义两个文明的建设者。

二、遵守中华人民共和国食品卫生法，学习食品卫生知识，严格执行卫生管理制度，保护食品不受污染。

三、讲究个人卫生，做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，勤换工作服。在工作岗位上，戴好工作帽，穿好工作服，保持衣帽整洁，双手干净。

四、一切行动按照公司指示执行，服从食堂经理领导。

五、食堂员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。

六、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入食堂，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出食堂，若发现，按偷盗论处。

七、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

八、食堂员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在食堂就餐，发现一次提出警告，下次清除出食堂。

九、除本食堂员工外，非食堂员工不得进入食堂。

十、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。

十一、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。

十二、餐具、茶具使用前必须洗净、消毒，不消毒的不使用。

十三、销售直接入口食品时，使用工具售货，实行货款分开。

十四、做好环境卫生及防尘、防蝇、防鼠、防腐等四防工作，防止食品污染。

十五、食品存放要做到“四隔离”，防止交叉污染。

十六、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。

十七、下班时间落锁，值班人员不经食堂班长同意，任何人不准进入食堂。

十八、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒

食堂白案负责人职责

一、负责白案间、蒸饭间、小餐厅的卫生清扫工作，全天保持干净、卫生。

二、负责早点供应不低于6—8种，满足学生不同的口味，及时改变花样，提高服务质量。

三、督促食堂临时工人讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，对批评教育屡教不改的予以建议辞退。

四、在早点加工过程中，必须做到配料适中，营养丰富，价廉物美

食堂菜案负责人职责

一、负责售饭厅、炒菜间、熟食间的卫生清扫工作，全天保持干净、整洁。

二、负责中、晚餐的供应品种为8—12种荤素搭配适宜，讲究口味，保持卫生干净。

三、督促食堂临工人员讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，对表现差的予以批评教育，直至开除食堂。

四、对加工的食品必须洗净、烧透，违反规定的予以严处。

五、在加工食品过程中，督促食堂人员必须做到生熟分工，杜绝腐烂变质食品入库、加工

食品加工、销售、饮食业卫生《五四制》

一、由原料到成品实行“四不制度”：

（1）采购员不买腐烂变质的原料；

（2）保持验收员不收腐烂变质的原料；

（3）加工人员（厨师）不用腐烂变质的原料；

（4）营业员（服务员）不卖腐烂变质的食品；

二、成品（食物）存放实行“四隔离”：

（1）生与熟隔离；

（2）成品与半成品隔离；

（3）食品与杂物、药物隔离；

（4）食品与天然冰隔离。

三、用（食）具实行“四过关”：一涮、二洗、三冲、四消毒（蒸气或电子消毒）。

四、环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。

五、人人卫生做到“四勤”：

（1）勤洗手剪指甲；

（2）勤洗澡理发；

（3）勤洗衣服、被褥；

（4）勤换工作服

食品安全承诺

民以食为天，食以安为先。食品卫生安全状况直接关系到广大顾客的身体健康和生命安全。确保食品安全我们责无旁贷，根据《中华人民共和国食品卫生法》的规定和卫生部《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》要求，特此承诺：

一、按照《中华人民共和国食品法》等食品卫生法律法规要求，积极实施食品卫生量化分级管理制度。建立健全本单位卫生管理组织及各项卫生量化分级管理制度，增强单位法定代表人或负责人是食品卫生安全第一责任人的意识，对本单位的食品卫生安全负全面责任。

二、严格按照卫生法律法规和卫生标准要求，做好员工个人卫生，每日实行卫生检查制度；确保基础卫生设施齐全，保障食品卫生，杜绝食物中毒事件发生；

三、严把进货关，坚持进货索证制度，不采购《食品卫生法》第九条规定禁止生产经营 的食品和食品原料，建好食品购销台账。

四、加强内部卫生管理，不使用劣质食用油，不滥用食品添加剂，不用非食品原料加工食品。

五、仓库管理严格按照先进先出的用料标准，保证食品的安全卫生。

六、严格执行内部卫生制度和食品操作标准，保证食品加工程序的科学、安全和卫生。

七、自觉接受社会和舆论的监督，积极接受卫生行政部门对本单位的食品卫生监督检查，配合卫生行政部门抓好食品卫生安全工作。热情接待消费者的咨询和投诉，保证给消费者满意的答复和处理 卫生管理制度

一、食堂内外必须保持每天三小扫，每周一大扫，全天保洁，各责任区负责人定时检查，及时公布。

二、保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其滋生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

三、食堂必须保持有相应的消毒、更衣、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

四、餐具、饮具和盛放与直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，餐具、用具用后必须洗净，保持清洁。

五、食堂工作人员应当经常保持个人卫生，销售饭菜时必须将手洗净，穿戴整洁的工作衣、帽，并定期体检。

六、食堂定期开展《卫生法》宣传教育活动，真正使食堂卫生工作有大的改观。

七、医院组织人员定期检查，并把卫生状况的好坏直接与食堂奖金挂钩

第三篇：湖南交职院2011届毕业生就业意向调查报告（范文）

湖南交职院2011届毕业生就业意向调查报告

一年一度的大学毕业即将来临，也意味着我们即将面临着自己的就业选择。对此，我等人于2010年10月对我校毕业生有关就业情况进行了调查。本次调查共采集了两个专业（公路工程造价、建筑经济管理）、4个班级、共192人的就业意向信息。

这次调查组织比较严密，学生比较重视，资料可信度较高。经过汇总整理后基本情况表现为：

1、毕业生对就业信息准备较好，但对自身就业认识不足

这次调查中了解到，有明确的职业定位和职业发展目标的占到60.98%；求职前，对单位基本情况进行过调查的人有58.5%；但很了解自己适合从事的工作的人只占29.3%。

2、学生对工作的期望很高

尽管学生对自身就业认识不足，但对工作的期望值还是很高。

从就业成功前景开看，大部分的同学认为就业成功前景一般，通过调查数据整体显示可以看出，男生较女生对就业成功更有信心，选择“非常有信心”和“有信心”的比例男生可达到57.1%，而女生选择这两项的只占33.3%。就分专业的统计数据可以看出，电子商务专业的男生与市场营销专业的女生对就业成功前景信心十足，选择“非常有信心”选项的分别达到54.5%和45.5%。当然，也有9.7%的同学对此感到没有信心或者是非常没有信心。

对于自身的竞争优势，有65.9%的同学认为自己的竞争优势在于自身的综合素质，认为社会工作能力是竞争优势的占到39%；34.1%的同学认为在于专业能力；选择社会关系选项的人占到21.95%。

工作单位的性质也是毕业生择业的重要依据。希望可以在机关、事业单位或国有企业工作的人达43.9%；选择民营企业的有41.46%；选择三资企业的也有39.02%。

对工资待遇的选择更是集中。87．8%的同学希望就业后月薪可达到1500元以上，更有46.3%的同学的理想月薪为2000元以上，其中大部分以男生为主，占到70%。

3、多数学生毕业后选择就业，但在就业地区的选择上有所差异

从就业态度来看，愿意先就业择业的毕业生有56.1%，希望可以继续在学业上深造的有21.95%。

对于就业的首选地的选择，有46.3%的人希望可以留在长沙工作，31.7%的希望回到自己家乡就业。

4、学生获取就业信息来源较广，主动性也较高

本次调查显示，毕业生获得招聘信息的主要渠道很广，如利用互联网搜索招聘信息（85.37%）、参加招聘会（73.17%）、学校就业信息网（53.66%）、向亲戚朋友打听（51.21%）、各大人才市场（39.02%）、系就业信息栏（21.95%）等。

目前就业竞争压力较大，毕业生也纷纷提高自身各方面的素质。在调查中发现，认为用人单位主要看重大学生实践动手能力和人际沟通能力的都达到80.49%，认为团队意识和个人品质是重要素质的达60.98%。

5、就业过程中遇到问题较多

从调查表数据中可以发现，毕业生在就业过程中遇到了许多问题，其中认为主要困难在于：缺乏实践经验的有78.05%，认为缺乏社会关系的达到41.46%，认为专业不对口或专业面太窄的有39.02%，综合素质不高的达到29.27%。

6、普遍对学院的就业指导工作持积极态度

从对学院毕业生就业指导工作方面的调查数据来看，认为就业指导课对择业有帮助的占80.49%，其中21.95%的人认为对自身会有很大帮助。70.73%的人认为在指导讲座中可以学到一些求职技巧，68.3%的人学到了简历的制作，还有53.66%的人认为自己学到了怎样对择业心理的调整，面试技巧和就业政策、观念的引导也各占有40%左右的比重。

7、这次调查中，学生们也对学院在毕业生就业方面应该加强的工作作出了评选：

（1）给予就业实力薄弱的学生帮助（58.54%）

（2）对毕业生就业市场进行分析（53.66%）

（3）收集整理公布用人信息（53.66%）

（4）加大校园招聘会的组织和开展（36.59%）

（5）宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策（36.59%）

（6）针对毕业生就业的个体咨询（26.85%）

（7）开设就业指导课程和讲座（21.95%）

反思与对策：

这次问卷调查虽然比较简单，但体现了大多数高职学生对就业问题的看法，尤其突出了一些问题，也对学生以后的学习，教育部门的工作，就业单位人才的选择都有一定指导意义。

首先是就业前的准备问题。大多数人都不太看重自己的专业，在就业时也容易选择非本专业的就业单位。

对学生来说，既然选择了，就应该认真学习好本专业的知识，不断提高自己各方面的知识技能。同时牢固树立“终身学习”的正确信念。市场经济的规则是，有能力和技术就会有工作。未来的工作模式是“学习—工作—再学习—再工作”，所以高校毕业生必须树立“终身学习”的思想，在校时就为将来就业打下扎实的基础。随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被职业无情地淘汰。大学教育固然重要，但毕竟只是终身教育中的一个阶段。大学毕业后的延伸学习和重新学习，对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就，无疑有同样重要甚至更重要的意义。而各高校应该调整高等教育学科、专业结构，使人才培养符合社会需求。在扩大招生规模的同时，应该考虑地方经济建设和社会发展的需要，以此作为学校创办和培养规模、学科专业设置的依据。要逐步把高校就业指导纳入日常教育内容之中，建立起完善合理的高校毕业生就业指导工作体系，并贯穿于大学教育的全过程。同时还要健全就业信息服务网络，逐步建立与用人单位人事部门、各省地市人事部门电脑联网，实现信息共享的目标。

其次，在就业要求上，发现大多数同学对自己的社会定位不够准确。大多数人都想去东南沿海地区和北京上海那样的大城市。他们只认识到了这些大城市的机会多，却没有意识到这样的城市竞争有多么激烈，生活水平和生活方式和现在的生活有多么大的不同。

要树立到基层、农村和艰苦地方去的就业观念。在大城市、行政机关提供的就业机会日趋饱和的情况下，农村和基层的广阔天地也为高校毕业生施展才华、实现理想创造了条件。同时要认识到就业并不完全是个人的事，要把奉献社会和实现自身价值结合起来，要排除自私自利、目光狭隘的择业动机和倾向，树立目标远大、动机高尚的择业观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，到祖国最需要的地方去实现自己的理想和抱负。

最后，最突出的问题是普篇反映在就业指导和就业信息上极其缺乏。

在就业指导上，虽然是有大班的授课集中的指导，但是大多数同学认为，每个学生的情况不一样，大课上又不能深入详细的对每个人的问题都进行比较好的解答，所以指导课程的实际意义大打折扣。另外一方面，心理上的指导在就业指导乃至整个就业的过程中都是十分重要的，大部分学生都非常需要这方面的指导。然后是就业信息上。大多数人的就业信息来源都是学校的招聘会和家庭关系的介绍。调查显示，很少有学生非常积极主动的从外界社会中获取就业信息。这

就导致了学生的则页面很窄，很多机会就这样从身边错过了。

我们应该通过互联网、报纸新闻等等渠道，走出校园，积极主动的寻找适合自己的岗位。提高用人单位的透明度。调查结果显示，大部分同学对用人单位缺乏了解。用人单位应该主动向高校学生介绍自己单位的发展前景、人才需求情况，也可在高校相应专业设立奖学金、助学金等奖励制度。既增进了学生对用人单位的了解，也使用人单位有的放矢地寻求自己所需的人才。应从本单位实际情况出发，合理使用人才资源。用人单位从自身实力、发展潜力出发，选择最合适的毕业生发挥最佳效能，而不应只追求高学历，造成人才浪费。

公造0803班

周钢

第四篇：交职院工程测量实习心得

周明杰

我是一名交职院的实习生，实习快结束了，从刚开始的欣喜到期间的泄气，到临近尾声的坚持让自己得到了许多，学到了许多。

这次的测量实习是比较辛苦的同时也是难得，每天就是不停的找碎步点，定点，找点，读数，计数，画图，每天固定的工作有时真的让人感觉到很疲倦。还要担心我们操作是不是正确，如果出现一点点错误那数据就全部报废要返工了。在测量的过程中也遇到了很多的问题，每次遇到困难问题时总是会积极的请教。

通过工程实践，真正学到了很多实实在在的东西，比如对测量仪器的操作、整平更加熟练，学会了数字化地形图的绘制和碎部的测量等课堂上无法做到的东西。一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率及精确度。但在实习过程中，我做到了，虽说并不完美，在曲折失败中还是取得了成功。在很大程度上提高了动手和动脑以及处理各种情况的能力。

对测量的基本的理解，我觉得最大的收获在于将书本上那些抽象的知识与现实的测量很好的结合了起来。不再是我们单纯看书本上的文字内容，而实际确不能很好弄懂的在实习实践中的操作。能够拥有关理论指导作业实践，重点掌握内业外业，做到理论与实践相统一，提高分析问题，解决问题的能力，从而对测量的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化，同时触发了我今后要更加努力学习专业知识，并要加强理论与实践相结合的方式方法，从本质上提高自己的专业水平。

同时在实习实践中让我再次认识到实习的团队精神的重要性明白任何一个团队都需要一个核心人物，我们可以围绕在他身份把工作做的最好。(心得体会)最重要的是我们需要有足够的耐心知细心，因为每个人的一个粗心，一个大意，都可能直接影响工程的进度，甚至是带来一生都无法弥补的投失。一次测量要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成，这次测量实习培养了我们的分工协作的能力，增进了同事之间的感情。

总的来说，这次实习让我体会到了外业的艰辛，内业的耐心，工作的细心，通过测量实习的锻炼、提高独立从事测绘工作、施工放样工作的能力，以及组织与管理的能力，从而培养良好的专业素质和职业道德。甚至还有了对建国初的测绘人员的敬畏之心，让我在未来面对选择时更有信心和勇气。

只有去坚持，不懈的努力，利用可以利用的一切资源，去发掘自己的潜力，让知识武装自己。只有这样你才能成为一个强者，才会收获自己想要的东西。

工程测量实习心得<2>

为期十天的测量实习结束了，在这期间，我们小组完成了所有的测量任务并最终完成了1：500的地形图绘制。虽然这些天很累很苦，但是很值得，我们整整的把课堂的知识拿到了实地来检验。

最开始的两天颇为不顺，由于对仪器的使用不熟练，对误差许可范围的不清楚，我们耽误了不少时间。经常是一个点位反复测量甚至测量数遍都达不到误差许可范围，这样就耽误了很多时间，但是在遇到困难后，我们能够在晚上很累的状态下讨论问题的所在，并在课本中寻求解决问题的方案并且经过我们的努力解决了大部分问题。

在本次测量实习中，最大的体会是分工合作统筹安排，绝不出现“有的人不干活，有的人忙不完”的现象，我们小组7人，每一位组员都有自己的工作，在炎热的天气下，最值得称赞的是我们可爱的女生们，为了提高机器的精确度，保护仪器，她们把本该为自己防晒的伞打到了仪器的上方，为仪器打伞。为了赶工赶时间，我们小组几乎每日早晨5点半开始测量，早餐轮流吃饭，人歇机不歇，中午吃晚饭在休息片刻后1点开始继续测量一直到晚上7点半左右结束，晚饭依然是轮流吃饭，看不清楚打开应急灯照亮机器和点位，这样的工作为我们节约出了大量的宝贵时间，我们小组的工作进度也一直处于领先状态，直至最后我们有充分的时间进行计算，并把测量出来的数据画到图板上

数千字的报告终于在数天中写完了，总算可以长长地舒口气了，最后要感谢我们的老师：李刚老师和王雪松老师，他们在百忙之中抽出时间来坚持每天指导我们的测量实习。我们小组的指导老师是李刚老师。李刚老师对科学的严谨务实的态度也给我们留下了深刻的印象，他的循循善诱的教导和不拘一格的思路给予了我们无限的启迪。在此不多言谢，谨祝愿我们的师生情谊犹如“滔滔长江之水连绵不绝，又如黄河泛滥一发不可收拾。”至于那已经逝去的情谊，则将永远的凝固在我的人生记忆之中。

第五篇：职院电商2班优秀团支部申报材料

共青团江西财经大学委员会

目录

一、序言……………………………………

二、团支部简介……………………………

三、团支部工作总结…………………

四、班级团支部建设………………………

（一）组织建设篇……………………………………

（二）制度建设篇……………………………………

（三）思想建设篇……………………………………

（四）素质拓展篇……………………………………

（五）寝室文化篇……………………………………

（六）社会工作与志愿服务篇………………………

五、班团活动………………………………

六、展望未来………………………………

七、附 件…………

共青团江西财经大学委员会

尊敬的院分团委领导：

职业技术学院10级电商2班团支部全体团员郑重提出申请，我们渴望加入“优秀团支部”的行列。我们10级电商2班团支部，在校、院各级领导的指导下，在院团委的带领下，班主任范洪军的支持下，全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在院组织的各项活动中屡创佳绩，团支部形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。总之，过去的一个学期里，我们在团的组织建设、团的思想教育、团的组织活动等方面都取得了非常好的成绩。

一、序言

2010年9月，我们班44位兄弟姐妹共同组成了这个温暖而光荣的集体。一年多来，在学院各级领导、院分团委的领导下，全体团员团结一致，形成了这个开拓进取、团结向上的集体。面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！——这就是我们，一个和谐共进、充满朝气的10级电商2班团支部。我们的工作宗旨是“团结、进取、笃实、创新”，在“信、敏、廉、毅”的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。“笃实”是马克思主义的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀团员必须是务实的，必须是实事求是的。“创新是一个民族不断进步与发展的灵魂”。作为一名当代大学生作为时代青年，创新是我们的责任也是推动自身发展和社会进步的动力。“团结、进取、笃实、创新”是互相联系不可分割的，它始终贯穿于支部的工作中。

二、团支部简介

10级电商2团支部，一个朝气蓬勃,充满生机和活力的基层团组织,具有很强的号召力和凝聚力。现有团员41人，班级团干15人，在院学生组织担任副部以上职务13人，部员20人，为学院的学生工作做出了很大的贡献。经过团支部的积极引导，班级已递交入党申请书的人数达到33人，占班级团员数的80.48%。目前，参加院校级团干培训的达到16人，有6人参加了入党积极分子培训班学习并顺利结业，现在已有2名预备党员。

三、团支部工作总结

（一）有班子——形成协调运作的团支部工作组织

1、配齐团干，形成团支部的领导机构；2010年开学伊始，由队长确定团支部人员，形成由男生负责人，女生负责人，各寝室长组成的班干组织，试用期为一个月。试用期满，由班级同学民主选举产生了第一届的团干。之后的几个学期了，经过班干的摩擦，现在已经形成了一个稳定高效的班集体。

2、团员的评先评优

每到上半年的三四月份，团支书会根据学校给出的优秀团员团干名额，在班主任的指导下进行公平公正公开的评优评先活动，向党组织推选出合格的候选人。

共青团江西财经大学委员会

（二）有制度——保证规范合理的团支部工作程序

1、建立支部团员大会制度：团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论，经过团员投票，评议团审议决定；

2.建立工作报告制度：支部团干会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向院分团委汇报请示工作；

3.建立组织生活制度：支部定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评的民主生活；

4.建立团费收缴制度：团支部按期收缴团费，并在规定时间足额向上级团组织上缴团费；

5.建立民主选举制度：团支部按照民主集中制原则，民主选举支部团干。

（三）有活动——建设班级素质拓展活动平台

素质拓展工作是校团委的一项重要的工作，10级电商2班团支部结合校团委要求，加大宣传，鼓励团员积极参加活动，积极做好班级素质拓展工作。

（四）有作用——形成积极向上、和谐文明的班风、学风

形成优良的班风学风有利于调动同学学习的积极性，培养同学的竞争意识，强化同学的专业素养，成长为社会主义合格的接班人。为此，我们积极做好以下工作：

1、在上学年里，团支部针对班级团员各个方面的问题，举办了不少保持和增强团员先进性的专题活动，引导班级学生树立正确的人身观、价值观、世界观；

2、在上学年，协助班委制定了班规班纪，使同学们学习生活有了一定的秩序规范，保证班级良好班风的形成；

3、学习委员以身作则，负责班级的日常出勤检查工作，保证班级自习、上课的出勤率，为良好班风的形成打下坚实的基础；

4、团干、班干发挥带头作用，积极引导优良班风建设，最终保证班级形成积极向上、和谐文明的良好班风和学风。

四、班级团支部建设

（一）组织建设篇

团支部干部成员如下：

班长兼助班：刘永衡 团支部书记：王玲美 组织委员 ：邹云秀 宣传委员 ：孙慧娟 青协委员 ：吴芳芳 心协委员 ：张坚满

（二）制度建设篇

中国共青团是一个制度严密、纪律严明的优秀集体。为保证团组织的先进性，开学初，我支部根据团章要求以及班级团支部实际，建立了详细、完整的团支部工作制度，为我支部的各项工作提供了必要的指导和规范。

（三）思想建设篇

1、理论学习

班级团支部始终秉承“组织入党一生一次 思想入党一生一世”的思想理念，认真落实“三会一课”制度，保证班级团员掌握共青团、共产党的基本理论知识。同时启发班级团员开动脑筋，开拓创新，拥有自己的见解。

共青团江西财经大学委员会

2、活动拓展

我支部根据班级团员实际思想教育的需要，组织了一系列的拓展活动，努力争取在活动中拓展支部团员的思想深度，保持团员思想的先进性。现总结如下：（1）保持团员先进性

为了加强团支部成员对社会时事的了解，团支部干部组织了两会精神交流会，针对两会热点，例如食品安全问题、医疗制度、房价现状等问题进行了讨论。活动提高了同学们对关注时政的意识，深刻了对社会深层制度的理解。时刻学习先进思想，保持团干先进性（2）懂得感恩

班级团支部以感恩为主题，多次举办了各种演讲、辩论比赛，到现在为止，我们团支部已经有了23名中国注册志愿者。总共参加了数十次青年志愿者活动。

（四）素质拓展篇

（1）班级凝聚力——篮球赛

为增进我团支部得凝聚力，我支部多次组织班级成员参加了篮球赛。比赛过程中，队员们挥汗如雨，啦啦队激情四射。激烈的比赛让同学们培养了班级荣辱感，增加了对班级体的热爱之情，懂得了团队合作的重要性，更重要的是培养了大家团队合作的能力，帮助形成班级团员互帮互助，团结向上的风气。

（2）团队合作——趣味运动会

为加深班级团员之间的相互了解，促进班级之间的交流与合作，我支部组织举办了班级趣味运动会。此次活动增强了同学们参加活动的积极性，提高了大家的身体素质，丰富了同学们的课余生活，同时，也促进了班级成员之间的交流。

（五）寝室文化篇

温馨小家——寝室文化评比

团支部成员以宿舍为单位，积极动手，齐心协力，发挥创意，既有寝歌比赛，寝室海报评比等，营造了一个个漂亮而温馨的家，并在此评比大赛中获得了优异的成绩。

优雅环境——加强寝室卫生监督

团干成员经常到各寝室进行卫生督察及安全质查，对地面卫生较差，摆放比较乱的寝室进行适当的批评教育，并做到及时更改。在团干和同学们共同的监督下，在2011年的文明寝室评比中，我们班产生了5个校级文明寝室和1个院级文明寝室。

（六）社会工作与志愿服务篇（1）学以致用——小学支教

2011年12月，我班12名同学参加了有院青协组织的小学义务支教活动，同学们用自己所学到的知识，以轻松欢快的教学思想，活跃的课堂气氛，取得了很好的教学效果。

（2）关爱老人，奉献爱心——敬老院活动

2012年3月，我班16名同学参加了由院青协领头班级组织的敬老院义务活动。在敬老院里，同学们干劲很高，扫地、拖地、晒被子等，干的不亦乐乎，得到了那里的老人和敬老院院长的高度评价。（3）建立雷锋班，推选雷锋岗

雷锋是当代青年的学习榜样，为了弘扬雷锋精神，提高支部成员的服务意识，我支部建立了雷锋岗，并推选了5名雷锋岗。

共青团江西财经大学委员会

五、班团活动

（1）中秋晚会

每年中秋，我们都会举办一些丰富多彩的庆团圆活动，为不能及时回家的同学创造一个轻松愉快的节日气氛，在学校，在10电商2班里感受家的温暖。（2）圣诞晚会

西方节日已经慢慢的渗透到了我们的生活，作为当代大学生的我们更是少不了这份对节日的热情。为丰富我们的大学生活，团干积极组织了圣诞活动，在快乐中度过这个西方的节日。（3）圣诞聚餐

为让同学们感受到家的温暖，在队长的支持下，支部成员自己炒菜做饭，做出了一桌桌美味的团圆饭。（4）知识学习活动

a)

讲座系列 《防盗防骗》、《消防讲座》、《假期教育》、《心协讲座》;b)

演讲系列

弘扬传统文化、英语演讲、讲故事、述家乡等； c)

辩论系列

恋爱中男生主动还是女生主动，对于当今一些不好的社会现象 法制还是道德治理，学姐和学妹谁更适合做女朋友等。（5）团日活动，精品班会

a)2010.11月，励志教育 b)2011.03月，两会主题

c)2011.04月，创文明学风，建和谐校园 d)2011.05月，感恩陆院，一年成长 e)2011.09 月，爱是我们的原动力 f)2012.03 月，沟通之男生女生

六、展望未来

总结过去的各项工作，我们有我们成功的地方，也有不足的地方，为此，我们确定未来团支部的工作原则：

1、继续开展党的思想、方针学习活动，时刻保持对社会时事的关注；

2、组织活动增强班级的学习氛围，加强对英语口语及听力的重视；

3、开展更多有意义的活动，尽最大可能使同学们融入集体；

4、及时了解团支部成员的思想活动变化，为大家排忧解难，急同学之所急，想同学之所想；

5、建立合理规范的班级制度，使团支部成员更好的行使监督职责；

6、团支部干部要间期性的进行班级团结氛围的建设，时刻重视班级凝聚力的提高。

展望未来，让我们班的兄弟姐妹们一同携手，在我们的校训“信敏廉毅”的思想指导下，保持我们的校风“敬业乐群，臻于至善”，继续发扬我们的学风“尊师笃学，创新创业”，奋发图强，自强不息，我们的家一定会更加和美，更加团结！

2010级电子商务2班

共青团江西财经大学委员会

2012年4月21日