第一篇：药剂科工作人员岗位职责
药剂科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
二、主管（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
三、药剂师（中药师）岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型、并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
第二篇：药剂科工作人员职责
一、药剂科主任职责
1.在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
6.负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促、检查各科室的药材使用管理情况。
8.指导、考核实习、进修人员。
9.组织实施药品登记、统计工作。
10.确立本科人员转换值班。
二、主任（副主任）药师职责
1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2.指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3.督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。
4.经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。
5.担负教学工作，指导进修人员、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。
6.开展科研，配合临床需要开展新项目。
三、主管药师职责
1.在科主任和主任药师指导下进行工作。
2.负责指导本科技术人员对药品的调配工作。
3.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4.担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。
5.参加科研工作。
四、药剂师职责
1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2.指导和参加药品的调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3.参加科研革新，配合临床，了解药品的使用效果，征求意见，严防差错事故。
4.检查毒、麻、精神药品、贵重药品的使用、管理情况发现问题及时研究处理，并向上级报告。
5.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。
五、药剂士职责
1.在科主任领导和药剂师指导下进行工作。
2.按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。
3.主动深入临床科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查药品的使用、管理情况。
第三篇：药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执 行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、付主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
四、药剂师（中药师）岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上 级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
五、药剂士（中药剂士）岗位职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品
制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
六、药剂员（中药剂员）岗位职责
1、在药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务
主任（副主任）：
1、积极支持院领导的工作。在院领导的正确领导下，负责药剂科的各项工作。遵守《药品管理法》及相关的法律、法规，贯彻执行政府及有关部门关于药品质量方针、政策、条例和规定，在质量、安全第一的思想指导下进行药事管理。做好临床用药和各项药学服务。
2、加强药剂科的规范化管理，制定药剂科质量方针、目标、规划，严格执行有关国家
药品标准。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。
负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
4、认真制定药剂科的工作计划、岗位职责、管理规程。
5、熟悉科室的业务工作相关的法律法规和政策。
6、胜任本职工作，尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
7、有强烈的进取心，有良好的职业道德，有奉献精神。
副主任药师：
1、密切配合各医疗、护理等临床工作，积极创造条件开展临床药学监护和优质服务，进一步建立药品信息网络，宣传用药知识，配合医护人员做好新药的临床疗效评价工作，收集药品不良反应。加强我院药品的统计工作，定期向上级领导反应有关药品流通及使用中的问题。
2、督促和定期检查麻醉药品、精神药品的使用管理，认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全、严防差错事故。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
主管药师：
1、严格遵守医院的各项规章制度。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8、能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流。
9、掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方10、11、药师：
1.严格遵守医院的各项规章制度。
2.熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3.能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4.熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5.能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6.对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7.对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8.能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流。
9.掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方划价。
六、药剂士（中药剂士）岗位 收集药品使用及消耗情况、市场信息、制定各种药品的储存量。具有对药品的出入库进行验收、统计的能力。
1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、药剂员（中药剂员）岗位
1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、在药剂师、士指导下进行工作。、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
第四篇：药剂科岗位职责（推荐）
药房人员岗位职责
1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。
2、负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。
3、负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效，帐物相符。
4、根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。
5、负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。
6、负责定期组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。
7、负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。
8、负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。
9、负责做好药品不良反应监测工作，提供该类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，配合临床药师的临床药学服务工作。
10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行讨论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务态度，提高工作质量。
药房主任工作职责
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内管理以及药品检查鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病历大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作质量。定期向门诊药房成员介绍新规定，通告新的药品信息，收集反馈意见。按照服务计划开展部门工作，并将药学服务中存在和需要改进的问题提交本科室质量改进小组讨论。请示上报科室主任
(确认药房的工作符合法律规定、确保药房的工作符合医院政策、确保药房的管理遵守医院范围的药事管理制度、维护药房的参考书籍和设施、确保工作场所的安全性、确保药房成员的工作职责清楚明确，监督并帮助其所有工作、确认用适当的方法保存及维护药房的相关事务的记录、制定药房工作的标准操作规程、指定药房成员承担实习生、进修生的带教工作、提前排班，确保每个岗位正常运作。工作标准及时通报信息100%。完成药房所有必须的文字工作。保证部门工作质量。工作态度围绕医院的宗旨，自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新)。
药剂科工作职责
1、药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。
2、根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。
3、及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。
4、加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。
5、做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。
6、根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。
7、承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。
8、开展科研工作，不断提高专业技术水平。
9、制定药品经费预算，合理使用经费。
10、积极开展临床药学工作，指导合理用药。
11、开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。
12、根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值=处方疗效/处方值)。
13、取得适度、合理的经济效益。
药剂科主任工作职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各种科室的药品使用、管理情况。
8、织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。
煎药室工作人员职责
1、在医院领导下，在药剂部门负责人的指导下进行工作。
2、按时上下班，仪表仪容符合规范，严格遵守各项规章制度及操作规程。
3、了解特殊中药煎药方法，掌握煎药机使用及保养方法。
4、负责领取药物，煎药、装袋、送药。
5、建立煎药登记本，记录煎药时间。
6、建立发药登记本，与病区护士双签字或与门诊取药患者双签字。
7、每日清洁煎药机、煎药室、对煎药器具定期消毒并及时记录。
8、急煎药应在2小时煎出（除特殊药物外），并及时登记。
9、煎好的中药外包装必须有带有“科室、姓名、煎药日期”标签。
10、对特殊调配及含毒、麻、贵细药材的煎药处方进行监控，并做好记录。
11、煎药时应认真执行煎药操作规程，做到一剂一煎，保证煎药质量。对先煎、后下、冲服、烊化、包煎等需特殊处理的药物必须按规定特殊处理。
药库岗位职责
药品会计：负责药库账务的日常处理工作
1、凭药品保管签验的送货单，经科主任审核签字后办理入库手续并打印入库单（一式四联：财务、保管、会计、客户）。
2、凭药房、病区、科室的领用计划单办理出库调拨手续并打印出库（调拨）单（一式四联：财务、保管、会计、科室）。
3、按月完成财务报表、信息统计、科室对账、发票结算工作，上报药剂科。定时向临床科室通报药品供应情况，短缺品种即时预警。
4、及时完成精麻药品网报、“三统一”药品网采录入工作。
5、按时完成药品调变价和药品报损报废工作。
6、按期完成药企和药械的资质备案和随货资质存档工作。
药品保管：负责药品库房管理工作
1、加强库房管理，做到标识清楚，陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、位置码（摆）放药品；按先进先出、近效期先出的原则依次出库。
2、做好在库药品的养护工作，按要求仓储条件存放（通风、冷藏、避光）。
3、收集科室、药房申领计划，报药品会计完成出库调拨工作。
4、根据库存及使用情况即时提出采购计划，报药剂科，履行审批手续，保证供应。定时向科室主任、分管院长通报药品库存及供应情况。
5、负责来科药品的验收登记工作。
6、做好不合格药品的收集、统计、报损工作。制剂室主任岗位职责
1、在院长领导下，认真贯彻执行医院各项规章和各项决议、决定。
2、依据院长分工，圆满完成各项工作任务。
3、负责分管制剂室内部生产、设备管理，深入调查研究，联系医院实际，提出和制定适合医院发展的科学合理的各项策划及管理方案，并组织实施。
5、分管制剂室的生产技术、设备管理工作。
6、组织调研、开发新产品立项和科研革新立项及撰写立项的可行性报告。
7、指导、帮助、检查各生产车间、动力维修、技术部门的生产活动和科研分析活动。
8、保证本医疗机构制剂室所有产品质量达标。
9、认真和深入细致的做好职工思想教育工作，建立一支高素质的职工队伍。
第五篇：药剂科各岗位职责
药剂科主任职责
一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、审批药库药品采购计划。审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。
四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。
五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。
六、督促和检查特殊管理药品的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
八、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
九、确定本部门人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。
主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、贵重药品及重点效期药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。
主管（中、西）药剂师职责
在科主任和主任（副主任）药师指导下工作。
负责和指导本科技术人员对药品调配、制剂和药材加工炮制工作。
负责和指导药品检验、鉴定工作，保证药品质量符合药典规定。
组织参加各项科研工作和技术革新，研制新药，了解使用情况，征求意见，改进剂型，提高疗效。
负责检查和指导毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用、管理情况，发现问题及时解决。
负责和协助班组长制定、检查和执行所在岗位的规章制度和技术操作规程。
担负教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。
药剂师（中、西）职责
在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
参加和指导药品调配、制剂和药材的加工炮制工作。严格执行各项工作制度和技术操作规程，严防差错事故。负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
参加科学研究和技术革新，配合临床制作新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向科室介绍新药。
检查毒、麻、限剧、精神药品、贵重药品及其他药品使用管理情况，发现问题，及时处理，并向上级报告。
担任教学和进修生、实习生带教培训，组织和指导药剂士、员的业务学习和技术提高。执行主任委派的其他药事工作。
住院药房工作制度
一、严格遵守《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规及医院、药剂科规章制度。
二、住院部药房负责全院住院病人用药、病人出院带药的医嘱调配发药。
三、调配发药时应认真、细致、迅速、准确，严格遵守“四查十对”制度。
四、病人取药时，发药人员应当呼对姓名，并按药品说明书或医嘱用法，向患者交代药品的用法、用量、注意事项等。
五、药房应有计划地请领、储备药品，防止积压损失或缺药。
六、药房药品按使用频率结合药品性质、剂型、用途进行分类定位存放保管，定期进行养护，急救药品专位和集中存放，便于应急取用。
七、麻醉药品、精神药品的使用、保管、处方调配及消耗登记等，必须严格执行有关管理规定。
八、药房负责人为药品质量的第一负责人，定期组织人员检查药品质量和效期（每月不得少于一次），定期抽查药房工作人员调剂质量、服务质量、劳动纪律等，并有记录。
九、对已发出的药品，原则上不予退回。如有退药，严格按医院《退药管理制度》执行。
十、按照差错事故登记制度建立差错事故专用登记本，凡发生差错事故应如实记录、报告，若有意隐瞒不记不报者，一
经查实，视情节轻重按医院和科室规定予以严肃处理。
十一、经常与临床科室沟通征求意见，了解药品使用管理情况，保证临床药品的供应。
十二、穿戴整齐、佩戴工作证，药房内的设施设备、用具等应保持清洁、整齐、物品放置有序。严格执行安全工作制度。
药库工作制度
1、工作人员上班时，应衣帽整洁，态度和蔼，热情待人。
2、药品摆放要符合国家规定标准，保持室内清洁整齐，禁止在室内吸烟。
3、工作人员必须严格执行《药品管理法》，把好药品质量关。
4、药品应定期检查，妥善保管。对有效期的药品应建立登记管理制度，确保药品质量。
5、做好防火防盗，夜里睡人看库，以防被盗，熟练掌握灭火器的使用。
6、认真学习执行《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规及医院、药剂科规章制度，认真做好药品采购、入库验收、储存、养护、调配等各项工作。按五专规定做好麻醉药的保管与使用；
7、定期做好药品盘点，盘点时要写明药品的批号、规格、产地、失效期等项目，效期药品在失效期前6个月向院长出面汇报，不汇报造成人为失效，库管人员要承担经济责任。药品不准外借，发现有外借药品或与购进、盘点时产地、批号、失效期不同，给以库管人员10倍的罚款。
8、药品采购必须有计划，按正规渠道购药，保证质量，价格合理。杜绝购买过期失效、假冒伪劣药品。对不负责任采购，造成损失，要追究当事者的责任。
中（西）药房调剂室工作制度
1、调剂室是为患者服务的重要窗口，是配制和发出药剂的场所，配方人员必须忠于职守，坚持救死扶伤、对患者高度负责的道德规范。
2、收方时，应注意核查处方内容，审查无误后，方可划价和调配。
3、配方时，应遵守调配操作常规，称量准确，不能以眼、以手代称；对毒剧药品必须按药典限量配发，贵细货要填写注帐凭证。
4、配发的饮片和成药应保证质量，凡三无药品、霉坏变质及标签模糊者不得使用。
5、发药前，经核对无误，签字后方可发出。并向患者详细说明服用方法和注意事项。
6、补充药斗时，要核对饮片与药斗名称相符后，方可装入；装量不得过满，以免串斗。
7、非急症抢救等特殊情况，药品不得外借，药品非原装或破损，应及时登记，经组长验货核实，会计造表报损(必要时经主管主任签字)允销。
8、坚守工作岗位，衣帽整齐，禁止吸烟、打闹，保持肃静。
9、下班前整理调剂台面，关好药斗，清扫地面，检查水电门窗，确保调剂室的卫生与安全。
煎药室工作制度
l、煎药室是制备汤剂的场所。要经常打扫室内外卫生，煎药用具和设备用毕应及时洗刷，以保持其清洁卫生。
2、煎药前，应将投药瓶洗刷干净，不得留有污迹、泥沙等。不得使用“盛装他物”之废旧瓶，以免影响疗效和危害患者。
3、煎药是汤剂的制备过程，必须遵守操作规程，严肃认真，细心负责的操作。不得随意简化手续，以保证煎药质量。
4、煎药时，不得擅自离开工作岗位，以免药液大量自溢、熬干而损失药效，或因汽压过高而损坏设备等意外事故的发生。
5、煎药人员应具备一定文化素质，熟知药性和煎药基本知识，除医师特殊要求外，应坚持每剂两煎。
6、煎药者认真填写瓶签之患者姓名、病区、床号及日期，并登记人册，煎药、灌装药液和发药时，要坚持核对制度，杜绝差错事故。
7、下班前应检查并关好水、电、汽门及门窗，做好安全防范工作。
8、星期日或节假日，应做好交接班工作，如服药人员、存药位置、煎药设备情况及工作室钥匙等。
点击咨询 