组织部实行“五部工作法”增强组工干部责任意识

第一篇：组织部实行“五部工作法”增强组工干部责任意识

组织部实行“五步工作法”强化组工干部责任意识

组织部坚持实行“事前定责、限时履责、严格督责、公开述责、领导评责”五步工作法，引导组工干部立足本职岗位重责任、尽职责、讲奉献、求实效。

一、事前定责。结合组织工作年度目标任务，对全年组织部门重点工作任务进行统筹谋划和整体部署。研究制定部机关重点工作月上报制度，经部务会研究讨论，明确每一项工作的具体任务、阶段节点、主要做法和经办人员等，经办公室统一汇总印发到每一位组工干部手中，切实把工作职责的履行与组织目标的落实统一起来，确保责任认识到位、人员落实到位、任务完成到位。

二、限时履责。对明确任务节点的重点工作实行目标管理。要求相关责任科室在任务完成过程中层层分解、层层把关、层层落实，倒排进度计划，限时予以办理。针对多部门联合办理的工作任务，要求组工干部牢固树立“责任链”意识，做到守纪律、不拖沓、能担当，既要对组织部门分解的任务落实负责，又要对整体目标的顺利完成负责，以严谨的工作作风、严格的工作规范和严肃的工作纪律保证组织工作有序推进。

三、严格督责。在任务落实过程中遵循“谁牵头、谁落实、谁负责”的原则，加强对科室责任人的监督检查力度。对于时间紧、任务重、要求高的重点工作任务，实行全程监管模式。部主要领导通过亲自指导、电话督办、同具体负责人谈话等方式，加强责任督查力度；分管领导在任务落实中对任务完成质量与完成进度方面提出要求，加强目标督查力度。形成重点工作主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，确保职责履行与任务落实横向到边、纵向到底。

四、公开述责。每月底定期召开由各室（中心）负责人参加的部务会。各室（中心）负责人对本月任务完成情况进行公开述责，对正在落实的工作任务进行公开汇报，对下个月重点工作进行表态发言，并作出自我评议和总结。通过公开述责，进一步强化组工干部的责任意识、任务完成的统筹意识和横向比较意识，促进各项组织工作的开展与落实。

五、领导评责。部机关主要领导对每月任务完成情况进行点评。针对因主观原因而未能及时完成或未按要求完成组织目标任务的，对相关责任人给予口头批评，限定整改落实时限，科室（中心）负责人对整改或待办事项作出口头承诺，并对任务完成情况实行日报告制度，不断加大督办力度。将领导点评结果纳入到组工干部年度目标考核中，充分发挥组织领导对履行职责的助推力。

第二篇：组工干部要有更强的“责任意识”

组工干部要有更强的“责任意识”

十七届五中全会对组织工作提出了新的任务，要求全党必须增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。笔者认为，组工干部要在“十二五”目标建设中作好表率，履好职责，首先是要具备强烈的“责任意识”，要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。

要常思“发展”之责。发展是第一要务。组织部门肩负着为“十二五”建设配班子、选干部、育人才、强基础的重任，这就需要组工干部紧扣“十二五”目标要求，在干部工作上为发展服好务。抓学育，凝聚科学发展共识。要努力抓好国家中长期人才发展规划的实施，构建人才服务体系，为“十二五”时期科学发展提供人才支撑。通过改进干部教育培训方式方法，创新“菜单式”教学、定向培训等方式，凝聚党员干部特别是领导干部加快发展、科学发展、和谐发展的共识。抓选用，注重科学发展导向。

要常怀“为民”之责。立党为公，执政为民就是要求我们把全心全意为人民服务作为工作的落脚点。组工干部作为党性最强、作风最硬的表率，对群众要倾注感情、满怀激情、付出真情，做出实绩。深入一线听民声。建立健全基层联系点制度，开展组工干部与基层党员、困难党员、普通群众结对帮扶，帮助解决具体问题，真正“结”出感情，“帮”出实效。发挥作用强基础。大力总结宣传优秀党员的先进事迹，努力为广大党员发挥才能、建功立业搭建舞台。认真开展交心谈心，切实了解干部的真实想法，帮助干部解决实际问题。通过开展群众工作，推动基层创先争优活动深入开展，努力把新时期乡镇干部建设成为社情民意的调查员、“三农”政策的宣传员、矛盾纠纷的调解员、群众疾苦的帮扶员、基层党建的指导员，进一步提升基层党建水平，为实现“十二五”目标，做好新形势下的群众工作提供政

治保障。积极兑诺办实事。以开展“党员示范岗”，“为民办实事百日竞赛”等活动为载体，激发党员积极兑现公开承诺积极性。切实做到办不到的事不能吹，办得到的事不能推，该办的事不用群众催，用实际行动来实现好、维护好广大人民的根本利益，让百姓真正得到实惠。

要常问“履职”之责。古人云：“知责任者，大丈夫之始；行责任者，大丈夫之终。”责任感既是一种精神，更是一种品质。作为组工干部，一要砺品质，打基础。组工干部要强化对党的十七大精神、科学发展观、十七届五中全会精神等党建理论的学习，用党的最新理论成果武装头脑，提升政治素养，把加强理论武装作为成事之基、做人之道。要在学用结合上下功夫，切实把科学理论的信仰转化为奋发有为的精神状态。二要精业务，提素质。在钻研业务上，不能急功近利，学而不实；不能浅尝辄止，学而不思；不能知行不一，学而不用。要本着缺什么补什么的原则，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，学以致用，努力成为工作中的“活字典”、“政策通”、“多面手”。三要强党性，正作风。严格落实中组部“十严禁”要求，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强化党性锻炼，加强从政道德修养，永葆党员先进本色。正确对待困难挫折、成败得失、个人进退。发扬“老黄牛”精神，争当王彦生式的组工干部，努力成为“十二五”目标建设的排头兵。

第三篇：组工干部如何增强服务意识

组工干部如何增强服务意识

作者:无奈的笔者 于 2012-10-26 09:55:37 发表只看该

作者

组工干部要牢固树立服务意识，甘为人梯，甘当绿叶，扎扎实实服务好大局，服务好干部群众。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。服务于发展稳定大局，多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。服务于基层组织，抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。服务于广大党员群众，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。强化群众观念，主动服务，深入基层，联系群众，并时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖

第四篇：组工干部工作鉴定材料(组织部)

郭菲菲同志的现实表现材料

××，女，汉族，×人，××年×月生，现年×岁，中共党员，×年×月加入中国共产党，全日制大学学历，×××年7月毕业于××大学×××专业。×××年×月参加××事业单位公开招考至×××局从事××工作；×××年×月通过自治区公务员考试，考取×××档案局担任科员（期间借调至县委组织部）；××年×月至今在××县委组织部远程教育管理中心工作。

该同志政治素质较好，大局意识强。参加工作后，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，工作作风扎实，宗旨意识较强。能按照组织系统“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，坚持组织原则，服从领导管理。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上能坚持原则，旗帜鲜明，立场坚定，态度明确。

勤奋好学，熟悉党务工作，有较强的事业心和责任感，进入角色快。该同志年轻、有朝气，参加工作后在多个单位和岗位上锻炼过，较为系统地掌握了党政机关的工作流程和相关制度，能虚心向单位的领导同事请教，积极发挥专业特长。在具体工作中勤奋敬业，认真负责，自加压力，敢于争先。尤其是到组织部远程办工作后，能够坚持摸索相关软件功能，在较短时间内熟练操作软件，工作表现得到领导的认可。2010年在县委组织部组织的业务技能大赛中获得综合比赛第一名。同年，获得部里“六型”组工干部等荣誉。

具有一定的组织协调能力。在县委组织部工作期间，先后在干训科、远程办等多个科室锻炼过，积累了一定的工作经验，履职情况较好。能吃苦耐劳，做任何一项工作都能高标准严要求约束自己，及时高质量的完成各项工作任务。工作中敢于承担责任，顾全大局，识大体，注重实践，讲求效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够经常深入基层了解民情民生。在工作中，能认真搞好对上对下的协调服务工作，努力在工作中尽己所能为领导分忧。注重团队意识和团结精神的培养，能够以满腔热情积极参与部内各项活动，配合其他科室开展工作，得到领导和同事们的认可。

该同志为人谦虚，善于沟通，处事泼辣，团结同事，群众基础好。有一定的文字能力和文艺特长，善于主持、策划各类文体活动。能严格执行单位各项规章制度，严于律己，以身作则。

尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层困难和问题的经验和方法还不够完善，相信在以后的工作中加以改进，更好的为民服务。

第五篇：组织部新组工干部心得体会发言

组工“新兵”也要勇担重任组织部新组工干部心得体会发言去年11月份，我有幸进入组织部里跟班学习，经过这段时间的学习锻炼，我在政治素养、业务能力等方面有了很大提升，受益匪浅。下面，结合组织部机关开展的“练四功、创四手”活动，我向各位领导和同事们汇报一下自己的学习心得。到组织部里跟班学习已有5个多月了，我想用三个词语来表达我对组织部和组工干部的感受。

（一）高效。刚来组织部，我就明显感到部内工作节奏快、效率高。感觉同事们身上都有一股拼劲，尤其是去年年前年后赶上区直机关党代会、区第十三次党代会和区“两会”召开，我当时在研究室，负责主持词、会议草案等大量材料的校对、审稿、印刷工作。记得有一天晚上，为了提前把材料印出来，同事们都不约而同地到会议室通稿子，好几十个稿子，大家轮流着一个一个地念，一句一句地改，忙到凌晨二三点钟，他们丝毫不觉得困，我也受同事们感染，有了精神头，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通过这件事，我体会到组工干部已把工作当作一种自觉，我想，有这种工作做不完就不吃饭不睡觉的精神，还有什么工作干不好呢。

（二）严谨。组织部的性质决定着，工作必须严谨，程序必须严格。