卫生院请示报告制度

第一篇：卫生院请示报告制度

请示报告制度（卫生院）

凡有下列情况之一，必须及时向院领导或有关部门请示报告：

1.发生重大传染病、突发公共卫生事件、大批中毒及严重工伤、重大交通事故时；

2.实施急、危、重病人抢救而病人家属不在场；接诊有自杀倾向或涉及法律和政治问题等特殊病人时；

3.发生医疗纠纷或严重医疗过失行为时；

4.发生断水、断电、自然灾害、安全事件等影响正常工作的各种情况时；损坏或丢失贵重器材、贵重药品及毒、麻类药品，发现成批药品变质及假、伪、劣药品时；

5.修改、增补院规章制度、技术操作常规时；

6.重大经济开支报批时；

7.工作人员因公出差、院外会诊、接受上级临时性工作任务时；

8.本院职工参加院外进修学习，接受来院进修、实习人员等。

第二篇：卫生院请示报告制度

请示报告制度

为进一步加强卫生院和局属卫生院党风廉政建设，加强监督管理，确保医疗卫生事业的健康持续发展，制订本制度。

一、进一步加强卫生院领导班子的作风建设。卫生院要坚持民主集中制，健全党委、党总支（支部）议事规则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善集体领导下的个人分工负责制，提高卫生院的领导水平和工作效率，增强抵御风险和拒腐防变的能力。凡涉及到卫生院人、财、物等重大事项，在坚持单位党政领导集体研究讨论的基础上，要进一步健全向局党委请示、报告制度，不得自行其是，自作主张。

二、进一步健全领导干部外出的请示报告制度。卫生院的主要领导凡离开元谋县外出活动均需向局主要领导请示报告，获准同意后方可外出。

三、进一步健全有关基建、装修设备工程报建的审批制度及报告制度。医院基建、装修、设备购置等金额达2000元以上必须报请卫生局批准，并按有关规定办理规划、用地和施工许可证等审批手续。

四、进一步加强经济财务收支的管理。要认真落实收支两条线管理规定，凡是纳入行政事业收支两条线管理的一律实行收支两条线管理，对重大支出项目，必须按规定程序办理立项、审批手续，强化监督约束机制，严格执行银行存款帐户的管理，防止私设“小金库”。建立资金调动双签制度，即每笔款项的划付、支配，必须有卫生院主要负责人和财务部门负责人两人或两人以上签名，会计人员方可办理。凡涉及到卫生院经济贪污案件和被盗事件及消防安全等问题，必须及时上报，以便查处。

五、进一步完善招标采购制度。药品的采购要严格按照国家及省、市有关规定进行招标。凡纳入政府采购项目的各种设备等，必须按有关规定严格执行，统一纳入集中招标采购，卫生院不得擅自进行采购。

六、完善卫生院主要领导干部离任的审计制度。要落实和完善院务公开、民主评议、质询听证等民主监督制度，建立健全下级定期向上级汇报工作和报告廉洁从政情况的制度。通过抓党风廉政建设，促进各项工作。

七、请示、报告的程序。凡须向卫生局请示、报告的事项，均以书面文字办理的相应规定进行审批（特急的情况可先口头或电话请示、报告，随后再补办书面材料）。

第三篇：卫生院请示报告制度

请示报告制度

凡有下列情况，必须及时向院领导、县（市）卫生行政部门或乡镇政府请示报告：

1．严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时；

2．凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时；

3．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时；

4．收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时；

5．发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时；

6．财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时；

7．增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时；

8．工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。

第四篇：请示报告制度

禹城市国家税务局请示报告制度

第一条 实行行政领导负责制，一级管一级，下级对上级负责。为保证政令畅通，对工作开展情况和遇到的重要情况及问题，应及时向上级请示、报告，不得延误。

第二条 对上级领导安排的工作和决定的事项，以及局党组会、局长办公会、局务会和局领导决定的事项，要坚决贯彻执行，认真抓好落实，并及时报告完成情况和效果。对未能按照要求完成的，也要将未完成的原因、遇到的问题或工作建议及时报告。

第三条 局领导外出要事先向局长请示报告，并告知办公室。

第四条 科室、分局主要负责同志外出要经局长同意，其他领导干部外出活动要事先征得分管局领导的同意，一般人员外出要经科室、分局负责人同意。外出返回后，要将活动情况报告有关领导，重要情况要向分管局领导或直接向局长报告。

第五条 对发生的紧急事项和重大涉税案件、国税干部违法违纪案件、增值税专用发票丢失、被盗案件以及可能造成不良后果的苗头性问题，要在发现当日上报分管局领导和局长，并送办公室备案，同时由办公室向上级机关报告。

第五篇：请示报告制度

请示报告制度

一、全院各科在责权明确的基础上，按照下级服从上级、个人服从组织的原则，遵循医院逐级请示报告制度。

二、请示报告规程：

1、医院工作中遇重要情况和重大问题，经主要领导批准同意后，及时向市卫生局请示、报告。

2、副院长向院长报告行政医疗工作，向书记汇报党务工作。

3、各科室负责人向分管领导请示、报告工作。

4、各科室工作人员向科主任、护士长请示、报告工作。

三、请示事项内容：

1、院领导在院务会议安排科室工作的进展或完成情况,需要解决的问题。

2、工作上有重大分歧或科室负责人不便决定，需领导裁决的事项。

3、遇到突发事件，需领导帮助解决的事项。

4、科室的重要活动、重大事项，发生重大自然灾害或事故需汇报的。

5、领导交办事项的落实情况。

6、科室负责人出差或休假时要指定专人来负责本科室的正常工作。

7、职能科室在职权范围内对工作的考核监督检查情况。

8、工作中涉及到其他科室的问题，有关科室应与相关部门主动协商配合，提出意见，未取得一致意见的应请示分管领导必要时请院长出面协调，仍未达成共识的将情况如实报告市卫生局。在问题协调解决前不得自行决定。

9、其他应该让领导知道的事项。

四、请示报告中注意的事项：

1、应按照逐级负责的原则，不得越权、越级、多头汇报，必要时必须经分管领导同意方可请示汇报。

2、原则上以书面形式报告，遇重大紧急情况电话或口头报告后再作书面补充报告。

3、特殊事项、紧急事项和久拖不决事项可直接请示院长处理。

4、对一般性请示报告事项，应在五日内予以明确回复，特殊紧急请示报告要求当面予以回复，超过规定时间给工作造成损失的，由被请示人承担责任。