第一篇：考试1
答：
一、现代薪酬理论概述：由于长期受到计划经济的影响，我国企业的薪酬模式大都带有一定程度的行政色彩。随着市场经济的发展，特别是加入WIO后，就意味着中国将纳入国际发展的轨道。随着薪酬结构的扩展及薪酬决定因素的不断变化，企业高管人员的薪酬决策越来越需要更多的专业知识。传统体制下仅靠老板拍脑袋，给高管人员定薪酬的方式已不复存在。为此，企业高层人员的薪酬决策更多地仰仗于专业专家。薪酬决策权逐步由CEO转移到了薪酬委员会的手中，从人力资源部或薪酬策划小组转移到了受控于薪酬委员会的外部咨询机构手中。目前国际上比较流行的企业高层人员薪酬决定方式是在专业咨询公司的协助下，建立多元化成员构成的薪酬委员会，既有股东代表，又有企业高层，同时有工会代表，兼顾各方利益。
1、该分配方案将企业高层管理人员分为监事、董事及企业高级管理人员三类。同时又将其分为外部人员与内部人员。且在薪酬设计上进行了区别对待，比较符合实际情况。而且在不同薪酬种类上支付方式也有区别，比较符合其设置目的。
2、在薪酬的构成设计上：监事报酬由所在工作岗位的岗位收入及固定津贴构成。外部监事只领取固定津贴，不在公司领取岗位收入；在公司兼任其他岗位职务的董事，其报酬由固定津贴、基薪收入和风险收入构成；外部董事的报酬由固定津贴和风险收入构成；非董事高级管理人员报酬由基薪收入和风险收入构成。这种构成改变了原来企业薪酬设计上的单一构成，从几个方面对高管人员进行考核。尤其在董事与高层经理人员的薪酬中包含了风险收入，比较合理。
3、风险收入部分的设计比较符合企业有效建立激励机制，同时其设立依据为企业的经营业绩。在条款中将经营业绩对分配的影响进行了详细的规定，使其具有了较好的可操作性。
4、但该分配方案的缺点也是相当明显的：首先是风险收入在考核中所占的比重较轻，这样对于高管人员的约束和制约作用不是很明显，另一个结果便是体现不出其相应的激励作用。其次风险收入的考核依据仅有利润一个指标，缺乏全面性。最为关键的是利润作为考核指标有着很明显的缺陷，因为利润操纵和利润便于操纵已经是一个公认的事实。只以利润为考核指标而缺乏其他指标相配合，考核结果必然缺乏相适应的合理性与客观性。第三，对于高管人员的薪酬支付方式也有较为明显的缺陷，即单一的现金方式进行，没有其他方式相配合，与第二个因素相加容易导致高管人员的短期行为。对此情况企业应采用当前常见的员工持股计划与之相配合
第二篇：考试
《会计法》 课堂练习判断题：
1、除因提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员以外，因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起三年内，不得重新取得会计从业资格证书。A、对 B、错
2、会计自公历１月１日起至１２月３１日止。单位可以经过批准，自行设置其他会计。A、对
B、错
3、国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他组织和公民个人，都应当设置会计机构和会计账簿，进行会计核算。A、对
B、错
4、会计核算以人民币为计账本位币。A、对
B、错
5、国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。A、对 B、错 单选题：
1、各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其（）。A、可验证
B、真实、完整
C、不同的审计师可以进行复核、比对 D、采用不同的会计制度编制
2、《会计法》规定，各单位应根据（）设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。A、单位营业收入 B、会计人员数量 C、会计业务的需要
D、单位的规模
3、我国主管全国会计工作的机构是（）。A、国务院
B、全国人大常委会 C、财政部
D、审计署
4、内部会计监督的对象是（）。A、单位的货币资金 B、单位的财产物资 C、单位的经济活动 D、单位的财务工作
5、下列各项中，可以依照《会计法》和国家统一的会计制度制定本系统内实施国家统一的会计制度的具体办法，并报国务院财政部门备案的是（）。A、中国人民银行 B、信息产业部
C、农业部
D、中国人民解放军总后勤部
多选题：
1、会计帐簿包括（ABCD）。查看答案 A、总帐 B、明细帐 C、日记帐
D、其他辅助性帐簿
2、代理记账机构及其从业人员对委托人示意其作出（ABCD）的要求，应当拒绝。A、不当的会计处理
B、提供不实的会计报表
C、不符法律、行政法规
D、不符合国家统一的会计制度
3、存在下列（ABCD）与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。查看答案
A、因有提供虚假财务会计报告，做假帐，保管期未满
B、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告 C、贪污，挪用公款 D、职务侵占等
4、下列经济业务事项中，应当办理会计手续，进行会计核算的有（ABC）。查看答案 A、款项和有价证券的收付 B、财物的收发、增减和使用
C、债权债务的发生和结算 D、合同的签订和解除
5、财务会计报告由以下（ABC）部分组成。查看答案 A、会计报表
B、会计报表附注 C、财务情况说明书 D、审计报告
《企业会计准则的最新变化2007-2010》 课堂练习《会计法》 课堂练习判断题：
2、出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作 A、对 B、错
4、从事会计工作的人员，除出纳以外，都必须取得会计从业资格证书。
A、对 B、错
5、会计凭证包括原始凭证、记帐凭证、会计账簿。
A、对 B、错
单选题：
1、担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作（）以上的经历。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
2、任何单位不得有下列行为（）。
A、充分发挥会计的核算和监督职能
B、以真实的资料进行会计核算
C、按照国家统一会计制度的规定进行会计核算 D、以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算
4、下列各项中，属于会计行政法规的是（）。
A、《会计法》 B、《企业财务会计报告条例》 C、《财政部门实施会计监督办法》
D、《企业会计制度》 判断题：
1、财政部门有权对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行监督。
A、对 B、错 单选题：
2、根据《会计法》的规定，单位内部的会计工作管理，应当由（）负责。
A、总会计师
B、单位会计机构负责人 C、单位分管会计工作领导 D、单位负责人 多选题：
判断题：
1、对于我国少数名族自治地区，会计记录的文字可以只使用少数名族文字。A、对
B、错
2、国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。
A、对
B、错
5、一般会计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续由一般会计人员负责监交。
A、对 B、错
单选题：
5、在会计核算的一般原则中，要求会计指标口径一致，以便于不同企业之间进行横向比较的会计原则是（）。
A、一致性原则 B、可比性原则 C、配比原则 D、权责发生制原则
多选题：
1、下列各项中，属于登记账簿的基本要求的是（ABCD）。查看答案 A、必须依据经过审核的会计凭证登记会计账簿
B、各种账簿要按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页
C、需结出余额的账户，应当定期结出余额
D、登记会计账簿时，应当将会计凭证编号、日期、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入账内
2、会计帐簿记录发生错误或者隔页、缺号、跳行的，必须按照如下方法更正（AC）。查看答案
A、应当按照国家统一的会计制度规定的方法更正
B、由单位负责人在更正处盖章
C、由会计人员和会计机构负责人（会计主管人员）在更正处盖章 D、由会计机构负责人在更正处签署。
4、公司、企业进行会计核算不得有下列行为（ABCD）。查看答案
A、随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益
B、虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入
C、随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本 D、随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润
5、下列属于单位负责人的有（ABC）。查看答案 A、公司法定代表人
B、合伙企业执行合伙事务的合伙人 C、大学校长
D、企业财务经理 多选题：
4、下列各项中，属于依《会计法》可对单位处以5万元以上10万元以下罚款的行为有（BCD）。查看答案
A、未按照规定保管会计资料，致使会计资料损失灭失的 B、伪造会计凭证、会计账簿的 C、编制虚假财务会计报告
D、隐匿或故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务报告等 多选题：
2、会计工作政府监督包括（ABCD）。查看答案 A、财政部门对各单位会计工作的监督
B、人民银行对有关金融单位相关会计账簿的监督 C、证券监督部门对证券公司有关资料实施检查 D、税务机关对纳税人记账凭证的检查
4、存在下列（ABCD）与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。查看答案
A、因有提供虚假财务会计报告，做假帐，保管期未满 B、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告 C、贪污，挪用公款
D、职务侵占等 单选题：
2、向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据（）。
A、应当一致。B、不应当一致。
C、针对不同的使用人，采取不同的编制基础。D、部分一致，部分可以有针对性。
3、下列人员中，（）应当保证财务会计报告真实、完整。
A、单位负责人 B、会计师事务所 C、注册会计师
D、内部审计部门负责人 多选题：
3、根据《会计法》规定，会计报告应当由（ABC）组成。查看答案 A、会计报表 B、会计报表附注 C、财务情况说明书
D、其他会计资料 判断题：
1、甲公司持有乙公司股份的比例为28%，则甲公司不应将乙公司纳入合并报表的范围。A、对
B、错 单选题：
1、下列会计处理，不正确的是（）。
A、为特定客户设计产品发生的可直接确定的设计费用计入相关产品成本 B、非正常原因造成的存货净损失计入营业外支出
C、以存货抵偿债务结转的相关存货跌价准备冲减资产减值损失
D、商品流通企业采购商品过程中发生的采购费用应计入采购存货成本
4、同一控制下的企业合并中购买方发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用（）。A、计入合并成本 B、计入当期损益 C、计入所有者权益 D、以上都不对 多选题：
2、下列各项中，属于债务重组日债务人应计入重组后负债账面价值的有（BD）。A、债权人同意减免的债务
B、债务人在未来期间应付的债务本金 C、债务人在未来期间应付的债务利息
D、债务人符合预计负债确认条件的或有应付金额
4、通过多次交易分步实现的非同一控制下的企业合并，对被购买方在购买日至交易日之间可辨认净资产公允价值的变动，相对于原持股比例的部分，在合并报表中应（ABC）。A、所有者权益项目 B、调整留存收益 C、调整资本公积
D、不调整留存收益或资本公积
判断题：
1、通过EXCEL对工作表的保护，可以实现一部分单元格可录入或修改，另一部分则不能。A、对 B、错
2、在工作簿的最左边的1、2、3...等数字表示工作表的列号。A、对 B、错
3、在工作簿的最上边的A、B、C...等字母表示工作表的列标。A、对
B、错
4、如果使用“窗口”-“冻结窗格”，那么就不能修改EXCEL的单元格内容。A、对
B、错
5、在EXCEL中，系统默认一个工作簿包含3张工作表。A、对 B、错
单选题：
1、EXCEL的函数可以进行嵌套，嵌套的层数（）。A、≤5 B、≤7 C、≤10 D、没有限制
2、下面选项中两个值是相等的？ A、=50%和=5/l00 B、=50%和=50/l00 C、=“50%”和=“50/l00” D、=“50%”和=50/l00
3、一个EXCEL工作簿最多可有（）个工作表。A、4 B、16 C、64 D、256
4、设在B5单元格存有一公式为SUM(B2：B4)，将其复制到D5后，公式变为： A、SUM(D2：D4)B、SUM(B2：D4)C、SUM(D2：B4)D、SUM(B2：B4)
5、DB函数的语法为：DB(cost,salvage,life,period,month)，其第一个参数是： A、资产原值 B、资产残值
C、折旧年限 D、以上都不对 多选题：
1、在EXCEL中，有关图表的叙述，哪些是正确的？CD A、图表的图例可以移动到图表之外
B、选中图表后再键入文字，则文字会取代图表
C、图表绘图区可以显示数据值
D、一般只有选中了图表才会出现“图表”菜单
2、如果在C1单元格是计算A1和B1单元格的和，将单元格C1复制到D1，仍希望D1计算A1和B1单元格和，那么C1单元格应输入： BD A、A1+B1 B、$A1+$B1 C、A$1+B$1 D、$A$1+$B$1
3、下面哪个选项不在菜单栏的“数据”的功能中？ BD A、排序 B、查找 C、筛选
D、替换
4、在EXCEL中，可以用“常用”工具栏中的“撤消”按钮来恢复的操作有：AB A、插入单元格 B、删除单元格 C、插入工作表 D、删除工作表
5、在EXCEL中，要更改当前工作表名称时，可以使用：CD A、菜单栏“文件”-“重命名” B、右击工作表名，点击“属性”
C、菜单栏“格式”-“工作表”-“重命名” D、右击工作表名，点击“重命名”
《会计法》 课堂练习判断题：
1、国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他组织和公民个人，都应当设置会计机构和会计账簿，进行会计核算。
A、对 B、错
2、对于我国少数名族自治地区，会计记录的文字可以只使用少数名族文字。
A、对 B、错
3、一般会计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续由一般会计人员负责监交。
A、对 B、错
4、会计凭证包括原始凭证、记帐凭证、会计账簿。
A、对 B、错
5、出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
A、对 B、错
单选题：
1、在会计核算的一般原则中，要求会计指标口径一致，以便于不同企业之间进行横向比较的会计原则是（）。
A、一致性原则 B、可比性原则 C、配比原则 D、权责发生制原则
2、担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作（）以上的经历。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
3、下列各项中，可以依照《会计法》和国家统一的会计制度制定本系统内实施国家统一的会计制度的具体办法，并报国务院财政部门备案的是（）。
A、中国人民银行 B、信息产业部 C、农业部
D、中国人民解放军总后勤部
4、向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据（）。
A、应当一致。
B、不应当一致。
C、针对不同的使用人，采取不同的编制基础。D、部分一致，部分可以有针对性。
5、我国主管全国会计工作的机构是（）。
A、国务院
B、全国人大常委会 C、财政部 D、审计署
多选题：
1、财务会计报告由以下（）部分组成。查看答案 A、会计报表
B、会计报表附注 C、财务情况说明书 D、审计报告
《企业会计准则的最新变化2007-2010》 课堂练习单选题：
判断题：
4、企业在报告期内出售、购买子公司的，应将被出售子公司自报告期期初至出售日止的现金流量纳入合并现金流量表，将被购买子公司自购买日起至报告期期末止的现金流量纳入合并现金流量表。
A、对
B、错
商品房转换为采用公允价值模式后续计量的投资性房地产时，商品房公允价值高于账面价值的差额应当计入的项目是（）。
A、资本公积 B、投资收益 C、营业外收入
D、公允价值变动损益
4、下列各项经济业务中，应通过“资本公积”科目核算的是（）。
A、采用权益法核算的长期股权投资，被投资企业交易性金融资产公允价值变动
B、自用房地产或存货转换为以公允价值计量的投资性房地产，公允价值小于账面价值 C、交易性金融资产公允价值的变动
D、持有至到期投资重分类为可供出售的金融资产，公允价值大于原账面价值的差额
5、公司持有的可供出售金融资产的公允价值下降，企业的本期利润会因此（）。
A、减少
B、无影响
C、减少或无影响 D、增加
多选题：
3、企业在编制合并财务报表时，对于能够实施控制的子公司，应当纳入合并财务报表范围。对于能够与其他投资者一并实施共同控制的合营企业，在合并财务报表中（AC）。查看答案
A、可以采用权益法进行核算 B、可以进行比例合并 C、不可以进行比例合并 D、可以采用成本法进行核算
4、企业在报告期出售子公司，报告期末编制合并财务报表时，下列表述中，正确的有（ABC）。查看答案
A、不调整合并资产负债表的年初数
B、应将被出售子公司年初至出售日的现金流量纳入合并现金流量表 C、应将被出售子公司年初至出售日的相关收入和费用纳入合并利润表 D、应将被出售子公司年初至出售日的净利润记入合并利润表投资收益
5、根据现行企业会计准则的规定，下列各项中不应确认为投资损益的有（ACD）。查看答案
A、收到权益法核算的长期股权投资分配的股票股利
B、权益法核算的长期股权投资，被投资单位确认实现净利润 C、交易性金融资产公允价值变动
D、成本法核算的长期股权投资，被投资单位确认实现净利润
《企业会计准则的最新变化2007-2010》 课堂练习多选题：
1、下列有关长期股权投资核算的表述中，正确的有（AC）。查看答案 A、母公司对子公司投资采用成本法核算
B、权益法核算的长期股权投资计提的减值准备，应当计入投资收益
C、非同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应当以合并成本作为初始投资成本 D、同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应以享有被合并方净资产公允价值的份额作为初始投资成本
多选题：
4、下列有关长期股权投资核算的表述中，正确的有（AC）。查看答案 A、母公司对子公司投资采用成本法核算
B、权益法核算的长期股权投资计提的减值准备，应当计入投资收益
C、非同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应当以合并成本作为初始投资成本 D、同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应以享有被合并方净资产公允价值的份额作为初始投资成本
《企业会计准则的最新变化2007-2010》 课堂练习判断题：
4、企业持有的证券投资基金通常划分为交易性金融资产，不应划分为贷款和应收款项。
A、对 B、错 单选题：
多选题：
1、下列有关长期股权投资核算的表述中，正确的有（AC）。查看答案 A、母公司对子公司投资采用成本法核算
B、权益法核算的长期股权投资计提的减值准备，应当计入投资收益
C、非同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应当以合并成本作为初始投资成本
D、同一控制下企业合并形成的长期股权投资，应以享有被合并方净资产公允价值的份额作为初始投资成本
判断题：
3、上市公司大股东将其持有的其他公司的股份按照合同约定价格（低于市价）转让给上市公司的高级管理人员，上市公司无须进行会计处理。
A、对 B、错
4、对以权益结算的股份支付和现金结算的股份支付，无论是否可以立即行权，在授权日企业均不需要进行会计处理。
A、对 B、错
单选题：
2、下列有关金融资产期末计价的表述中，不符合企业会计准则规定的是（）。
A、作为可供出售金融资产核算的债券已计提的减值准备转回时，应当计入当期损益 B、交易性金融资产公允价值低于其账面价值的差额，应当确认为减值损失
C、持有至到期投资账面价值高于预计未来现金流量现值的差额，应当确认为减值损失 D、当期购入的可供出售权益工具账面价值低于其公允价值的差额，应当确认为资本公积 多选题：
3、采用同一控制下的企业合并，编制合并报表时（BD）。查看答案 A、合并企业不应将被合并企业在合并前产生的本期利润纳入合并利润表 B、将被合并方自比较期初就纳入合并范围
C、合并企业不应将被合并企业在合并前产生的本期现金流量纳入合并现金流量表 D、资产负债表的资产负债期初数字为比较期初的两公司的资产负债项目相加 《企业会计准则的最新变化2007-2010》 课堂练习判断题：
1、企业发生的各项利得或损失，均应计入当期损益。
A、对 B、错
3、可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失，应当直接计入所有者权益（其他资本公积）。计入其他资本公积的公允价值变动部分，公司可以根据需要用于转增股份。
A、对 B、错 单选题：
2、经股东大会决议用盈余公积派送新股，在实施派送新股方案时企业应做的会计处理是（）。
A、借：利润分配——未分配利润贷：股本、资本公积 B、借：盈余公积贷：股本、资本公积
C、借：利润分配——转作股本的普通股股利贷：股本、资本公积 D、借：利润分配——转作股本的普通股股利贷：股本 判断题：
1、企业接受的捐赠和债务豁免，应当确认为当期收益。
A、对 B、错
2、成本法核算的长期股权投资，当年被投资单位宣告发放的股利，一般作为投资成本的冲回。
A、对 B、错
4、企业应当在资产负债表日对预计负债的账面价值进行复核，如果有确凿证据表明该账面价值不能真实反映当前最佳估计数，应当按照当前最佳估计数对该账面价值进行调整。
A、对 B、错 单选题：
3、下列各项中，不应计入相关金融资产或金融负债初始入账价值的是（）。
A、发行长期债券发生的交易费用 B、取得交易性金融资产发生的交易费用 C、取得持有至到期投资发生的交易费用 D、取得可供出售金融资产发生的交易费用
4、公司的利润分配应以（）的未分配利润为基础。
A、个别报表
B、合并报表
C、个别报表或合并报表
D、个别报表或合并报表孰低
5、下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中，不正确的是（）。
A、初始确认时确认所有者权益
B、初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量
C、等待期内按照所确认负债的金额计入成本或费用
D、可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益
多选题：
1、下列各项中，母公司在编制合并财务报表时，应纳入合并范围的有（ACD）。查看答案
A、经营规模较小的子公司
B、已宣告破产的原子公司
C、资金调度受到限制的境外子公司 D、经营业务性质有显著差别的子公司
3、长期股权投资采用权益法核算的，下列各项中，属于投资企业确认投资收益应考虑的因素有（AD）。查看答案 A、被投资单位实现净利润 B、被投资单位资本公积增加
C、被投资单位宣告分派现金股利
D、投资企业与被投资单位之间的未实现内部交易损益答案：
5、我国新会计准则的制订理念是（ABC）。查看答案 A、强化资产负债表观，淡化损益表观
B、注重合并报表，淡化个体报表
C、不再以抑制利润操纵为主要制订目标，转向如实反映企业资产价值 D、抑制利润操纵仍然为主要制订目标
第三篇：考试
2、生活中的考试与教室里的考试
我的儿子在上大学。去年有一天，他兴冲冲对我说，他们几个同学准备参加一个游戏软件的编写竞赛，争取获奖，一等奖奖金1万元。然后，他就讲他们一共几个人，谁搞美工，谁设计工作界面等等。我听不大明白，总的感觉是他们实力雄厚，前途光明。接下来说的话我可马上就听明白了，原来是要把家中的电脑搬到学校去几个月。为了孩子的进步，我只好倒退回到用笔写文章的时代。当时我问他准备搞什么题目，他说还不知道；又问从哪儿得到有关资料，他说也不知道。后来他告诉我，他们一起商量出了一个香港回归的题目，他跟同学借了一身西服，和另一个同学一起，跑了好多旅行社，还去了国家旅游局，一个不认识，一分钱没花，居然很快就搞来了资料。几个月后，消息传来，他们获得三等奖，奖金1000元。我也得到了好处，电脑搬回家来了。最近他又对我说，电脑工作界面上的开关是长方块，开关上的汉字又是方块字，看起来“不爽”，他正在想办法改造。他提出了几个方案跟我讨论，我印象最深的是一种卷轴式的开关，打开时卷轴展开，关闭时卷轴卷起来，颇具中国特色。说着说，他就拿起电话，跟一个同学讨论起这个卷轴的美工问题来。我看着他那副“日理万机”的神态，心中涌起了做父亲的自豪感和幸福感。我也想到了一个问题：生活中的考试和教室里的考试不一样。
教室里的考试总是别人出题，生活中的考试却常常需要自己出题目。电脑界面开关问题，就是自我主动的。这两种考试是很不一样的。长期的教室里的考试在增加学生的知识的同时，却也可能强化了他的被动性，使他只善于完成别人交给的任务，而不善于自己提出任务，提出课题。据我见到的材料，中国的学生的做题本领，常常令外国人惊叹不已；但是自己提出问题时，就往往比不过外国学生了。他们太习惯完成别人布置的任务了，他们的聪明都用在这儿了。
教室里的考题已知条件是充分的，条件不充分是出题的失误；生活中的考题已知条件是不充分的，需要自己去创造。教室里的考试好像别人已经给你备好了料，你只要动手炒菜就是了；生活中的考试却需要你自己买菜，甚至自己筹款。我们见到有些学生遇事束手无策，那是在等别人把已知条件都给他。应试教育，毒害如此。
教室里的考试是有标准答案的，生活中的考试是没有标准答案的。习惯于标准答案的人必定思想封闭、缺乏创造性、不能容忍多样性。这种人适合在计划经济体制下生活，因为计划经济是整齐划一的经济，生活的各个方面都有标准答案。吃有馒头、窝头、米饭。穿有中山服、老三色。用有手表、自行车、缝纫机“三大件”，连找对象都有“标准件”，而且需要组织批准，也就是由组织来判分。思想感情也是有标准答案的。比如你问，人为什么活着，大家都会说：“为革命！”那时候，人们真的生活在标准答案中，少费好多脑筋，却也很难有什么创造。市场经济就不同了，市场经济拒绝标准答案，要的是与众不同，要的是标新立异，要的是多样化，否则你的产品就卖不出去。当然，也有限制，不能违法，法律不是标准答案。因此，学校里若过分强调标准答案，学生习惯于标准化思维，习惯于制造思想标准件，他们走上社会必定显得呆头呆脑，没有竞争力，缺乏创造性，高分低能。中小学教师在社会上往往显得比别人保守和死板，也与这种思维方式的熏陶有关。标准答案不但束缚了学生，而且塑造了老师。学生是老师的镜子，老师是学生的模子。
教室里的考试主要是赛智力，赛智商；而生活中的考试却主要是赛非智力因素，赛情商。我儿子在搞课外项目时所表现出来的兴奋和热情是在他的正规学习中很少见的。一个下岗工人求职时的复杂感情是考场里的学生很难理解的。人面对生活中的考试是全身心的投入，而不只是智力投入。这时候，情商往往更为关键。可是在学校里，在应试教育的模式下，老师更注意的是孩子的智商，训练得更多的也是孩子的智商，因此占便宜的是智商高的孩子而不是情商高的孩子。这就与生活脱节了，这也是高分低能的一个原因。没有高情商做背景，智商是发挥不出来的。
教室里的考试是要由老师判分的，学生考后只是等待判决；而生活中的考试却常常需要自己来打分。比如，我的生活是否幸福？我过得快乐吗？我的工作适合我？这是每个人都必然遇到的大问题。谁来判决？主要由自己或只能由自己。习惯于等别人判分的人，遇到这类问题就没主心骨了。这是造成许多人心理问题的重要原因。他们忧心忡忡，焦虑不安，怨天尤人，优柔寡断；因为他们缺乏自主评价的习惯和能力，而这也是应试教育的后果，应试教育是不以学生为主体的。教室里的考试是单干，而生活中的考试需要合作。我儿子已经懂得了这一点，他告诉我：不搞团队行动干不成事业。然而，应试教育是不鼓励合作的。老师希望学生各自闷头苦干，而不希望他们凑到一块去；男男女女凑一块去；青春期得孩子，危险！所以学校里真正意义上的横向合作是很少的，多的是学生与老师的纵向联系，而这正是计划经济的特点。市场经济需要的是更多的横向联系，而学校里强化的是计划经济的纵向联系。这就等于闭门造车，希望它出门合辙。我们学校里的考试和生活中的考试，和社会主义市场经济大唱反调，这不能不引起我们的忧虑。当然，二者不可能完全一致，学校毕竟是学校，课堂毕竟是课堂，人生的准备阶段应该有自己的特点。但二者致少应该比较协调，有所衔接，以便孩子们毕业后，能顺利地融入社会，找到自己地位置，发挥应有地作用，不致手足无措。为做到这一点，我们应转变学校的考试思想，走素质教育之路，使学校的考试适当地向社会的、人生的考试靠拢，让学生学会生存，学会合作，而不是相反。这就是我儿子搞项目给我的启示。
3、考试——教师的“家长”
中小学教师对考试的态度，是一个极有趣味的研究题目。
打个比方，这二者的关系，考试像一位严厉的“家长”，而教师则像他的孩子。孩子对这种“家长”的态度，一是害怕，二是不满，三是依赖。
教师比学生更怕考试，考试时，教师比学生还紧张，因为考试关系着学生的升学，而学生升学关系着教师的钱包，考卷就是教师的衣食父母，教师不敢违抗衣食父母的意志。可是，任何严厉的家长都会给孩子造成过分的压力，因此必然遭到孩子的反对，同样道理，考试也必然遭到教师的反对，我们到处都能听到对考试的怨言，而且说得不无道理，正像许多孩子埋怨家长时说的话一样，听起来很像是被压迫的弱者的呼声。
但是孩子与家长还有一层关系，是本文要重点讨论的。那就是，既然你是我的监护人，则我出什么问题都可以怪你，你得替我负所有的责任。我不注意听讲，是因为你们两个老吵架，我心不安；我不完成作业，是因为你不关心我，人家家长都给孩子讲题，你不给讲；我迟到是因为你早晨不叫我；我懒惰是因为你从来不让我干活；就是我将来不能成才，也是你的责任，你要是个博士，我上大学没问题。总之，我跟你撒娇，我赖上你了。有趣的是，教师对待考试，也常有类似的态度。
我为什么加重学生负担？为了考试。我为什么跟学生发脾气？因为考试。我为什么教学方法死板？因为考试死板。我为什么不敢搞素质教育？怕影响考试成绩。考试成了话把儿，成了我的挡箭牌，成了我的首选辩护律师。考试给我带来了压力，也减轻了压力；考试使我失去安全感，又给我带来某种安全感；考试是魔鬼，又是天使。
人是一种善于制造借口的动物。只要有借口，说话做事都方便。家长可以借口“恨铁不成钢”大搞教育主观主义，教师则可以借口应付考试故步自封，拒绝转变观念。
不错，现在教学方面的许多问题都与考试指挥棒有关，然而，大幅度改革了考试，或者取消了考试，教学就会出现新局面吗？不一定，关键还在教师本人的素质。小学现在取消了升学考试，扔掉了一个指挥棒，按说应该把课讲出新模样吧？可惜，许多教师的讲法依然如故。这回怪谁呢？怪教研部，怪教参，怪校长。等到教研部转变了职能，少管多帮的时候，等到教参变成名副其实的参考资料，上面绝无标准答案的时候，等到校长不搞一刀切，而提倡每人有自己的教学风格的时候，您还怪谁？您能适应吗？有人能，而更多的人恐怕还是原来的讲法，或者惶惶然伸手向别人要新的教学模式。这就证明，是他自己思想有毛病，缺乏研究能力和创造性。所以症结不是考试的指挥棒，而是我们自己陈旧落后的教育理念，正是这些教育理念，造成了我们现行的考试制度和教学模式。从这个角度说，现行考试制度和教学模式是孪生兄弟。
埋怨的背后其实是自满。为什么我老埋怨别人？因为我没有错，我已经很好了，我是无辜的。相反，不埋怨的背后是谦逊。我为什么不埋怨别人？因为我自己有不足，我必须反思自己。
埋怨的背后其实是自卑。为什么我老埋怨别人？因为我微不足道，我无能为力。相反，不埋怨的背后是自信。为什么我不埋怨别人？因为我相信自己能使事情有所改变。
教师想必都有这样的经验：越是没出息的学生，越爱埋怨家长和老师；而越埋怨，他们就越没出息。现在，几乎所有的教师都对当前的考试制度不满，但这些不满至少可以分两类：一类是依赖型的不满，其实就是撒娇，这是心理不成熟的表现；另一类是分析型的不满，他要改革，表现出一种成熟的理性。希望后一种人多起来。
4、对待应试的两种现实主义态度
考试恐怕是躲不开的。用考试的办法选拔人才有很多弊端，然而用别的办法弊端会更多。我们至今尚未找到更公正、更有效、更合理的选拔人才方法。在可预见的将来，考试是难以回避的；不管我们怎么反对应试教育，应试总还是要有的。素质是软性的，分数是硬指标。我们不能单纯以考分高低判断教育成果，但是如果你自称搞的是素质教育而学生成绩不能提高，家长是通不过的。所以，任何一个教育者，只要他不是空谈家，只要他有责任心，他就必须对应试采取现实主义的态度。
然而现实主义不只一种，现实主义是有高低文野之分的。正是在这里，我们看出了素质教育与应试教育的区别。
这样说太抽象了，我们打个比方。教师不是被人们誉为园丁吗？我们就用种果树来比方。
甲乙两位园丁分别承包了两片果园。园丁甲承包10年，园丁乙承包100年。园丁甲大干快上，不改良品种，不改良土壤，狂用化肥，猛施生长素，数年之内，产量剧增。不但大把挣钱，而且被誉为果树大王。然而，果树专家却指出，该程包区土壤正走向板结，水果的品种也在退化，口味一年不如一年。园丁甲并不着急，因为他知道，等问题严重的时候，他的承包合同也到期了。园丁乙就大不相同。他也施化肥，也用生长素，适可而止。他注重施有机肥，注重品种改良，注重技术改造，自己还学习大学的果树课程。结果是在数年之内，他的果园产量可观，经济效益也很好，只是没有园丁甲那么“火”。园丁乙也不着急，因为他知道自己不会再活100年，现在要为子孙打好基础。两位都是现实主义者，却有高低文野之分。
应试教育者就像园丁甲，素质教育者就像园丁乙。十年树木，百年树人。应试教育者在树“木”，素质教育者才是在树“人”。
这样说似乎太远了，教书毕竟不是种树，教师也不同于农民兄弟。我们还得再现实主义一点，说到学校里面来。
小学一年级数学考试中有一道看图题，上面画着一些火柴，共分4份。前3份每份都有若干根火柴，第4份只画着1根火柴。问题是：“图上共有几堆火柴？”标准答案：“4堆。”同学也都是这么答的。有一小男孩却答道：“3堆＋1根。”他认为1根不算“堆。”
教师甲给这道题判错，理由是“从小就要训练孩子按标准答案答题，少出邪的，不然将来考不上好学校。”这当然是一种现实主义的态度。教师乙判对，理由是：“题目有缺点。孩子思维严密，难能可贵。”这也是一种现实主义态度，只不过侧重点是在思维能力上。长远来看，对提高考试分数的好处更大。
两种现实主义，自有高低文野之分。
再举一个例子。有一个二年级小学生，数学课无论作业还是考试，都不爱用草稿纸，即使是大数的运算，他也用心算。心算的准确率当然不如写出来，所以他考试很少得100分，总是差那么几分。
对这个问题也有两种态度。教师甲气愤地指责：“你能得100分为什么不得？太懒！以后必须用草稿纸写，听见了没有？”
教师乙说：“你的心算能力真强。希望你注意力再集中一点，尽量少出错。也可以这样，你平时作业用心算，考试的时候，没有把握的题，写出来。能得100分，为什么不得呢？”
两位老师都是现实主义者，都希望孩子得100分。但教师甲是以牺牲孩子的优点为代价提高分数，而教师乙却是主要靠发杨孩子优点的办法提高孩子的分数。多用心算效率高，年级越高越明显。从“可持续发展”的角度看，显然教师乙的方法优于教师甲。
两种现实主义，一种是单纯应试型的，一种是素质教育型的。
再举个中学的例子。面临中考，两位语文老师都在帮学生准备作文，让学生写一些文章，筛选后，反复修改后背下来。到时候学生根据题目灵活运用，这叫做“带着作文进考场。”经验证明，是应考的一种窍门。两位教师都这样做。然而，教师甲平时并不重视作文，一个学期做不了二三次，只是拼命让学生做练习题；教师乙平时按量让学生写作文，考试前虽然也让学生背作文，却对学生说清：“这不是学习写作的正经路子，只是一种提高考试成绩的权宜之计。真正提高写作水平，还是要靠多读书多写文章。”
这两位老师在教学上只不过是短暂的同路人。他们只是在面临考试的一个短时间采取了相似的做法，其实指导思想并不相同。本来他们就不是走在一条路上，再往前走一点，他们又会分道杨镳。搞素质教育的老师，有时为了迅速提高成绩，也会做一些他们自己并不赞成的事，这是一种操作层面上的让步，但他们一定会向学生讲清是非，避免谬种流传。搞单纯应试教育的老师则站不了这么高，在他们眼里，考前背作文，“本来就是这么一回事，”不是临时措施。他们都很现实，都在抓分，但显然也有高低文野之分。
可见“素质教育应试教育无区别”论是不对的。有人就这样说：“什么素质教育，应试教育，不都得考试吗？我看不出哪是素质教育，哪是应试教育，我就认得分。”这种人显然是走在应试教育的路途上。如果他站得再高一点，眼前就不会是应试教育的一统天下了。要区别素质教育和应试教育，空讲道理是不行的，一定要举老师们司空见掼而又熟视无睹的例子，说出个－二三来，才能服人。在评价具体的教育行为时，要特别重视教育的过程，不要光看结果。因为素质教育和应试教育的区别，在过程中比在结果中表现得更清楚。
在强大的考试压力面前，所有的老师都得做现实主义者。但现实主义是有层次的，您在哪一个层次上？
考试分数与教师素质
在“言必称素质”的语境中，应试教育成了过街老鼠：人人喊打，谁也下不去手。没奈何，领导只好下令，在有些学校试行改革，取消百分制，实行等级制，学生的考试分数只有“优，良，合格，不合格”四种。这样一来，学生倒是满欢迎的，特别是平时成绩不怎么好的学生。成绩单发下来，几乎全班都是“优”。你有我有全都有；咱们老百姓，今儿个可真高兴。
不少老师产生了失落感。手中的法宝落地了，前进的目标模糊了，学生情况不清楚了，心理没底了。他们感觉自己像唐僧，突然接到大唐皇帝的通知：停止上西天取经的行动，只管带领众徒儿好好念经。怎么办呢？有人的对策是这样的：考卷还按百分出，判卷还按百分判，只不过最后给学生看的分数是等级制，百分成绩“内部掌握”。评分从一次变为两次，越改越麻烦。
模范教师心理不平衡。我努力半天，也看不出平均分比别人高多少，得奖金是小事，姑且不论，我的自我价值如何体现？这不成“分数大锅饭”了吗？ 家长的心态是越发地躁动不安。他们最关心的不是孩子的感觉，也不是孩子的分数，而是孩子的名次。因为孩子只有超过许多人，变成尖子生，才可能上重点，进大学，成龙成凤。家长会上公布的分数是大家一边高，家长就纷纷刨根问底，非要较量出个高低来。老师于是羞羞答答地说：“我这儿还有个百分制的分数，干脆我念了吧。”内部档案公开，等级制垮台，百分制复辟。
中学老师则提出这样的问题：你在小学淡化分数观念，可是不能取消中考和高考。考试就要争分，1分都要争，0•5分都要争，孩子没有争分的意识，中学老师怎么教？中学和小学如何衔接？
分数等级制的改革一开头就遇到了这么多困难。如何是好？ 建议用如下一些办法：
1、小学－二年级只给评语，不判分；三四年级用五分制；五六年级平时小测验用五分制，期末考试用百分制；初三则全用百分制。
2、宣布考试分数为私人的事情，学生有权知道自己的考试分数及名次。除老师家长外，旁人不得打听。老师和家长也无权对别人公布孩子的分数。这样，既可以避免分数变紧箍咒，又可以避免分数变成大锅饭。而且，可以使孩子对分数逐渐适应，避免突如其来的分数压力破坏孩子的学习兴趣和自尊心，也避免孩子缺乏分数观念，对中小学衔接和升学考试不利。
然而，比这更重要的，是要转变校长和教师的观念。推进素质教育，没有素质教育启蒙是不行的。政府行为固然需要，行政手段固不可缺，然而这些都不是根本，校长教师观念依旧，什么新举措执行起来都会走味变形。分数大锅饭和分数紧箍咒是同一种教育思想的两面，其共同之处是目中无人，只会盯着分数，或者把人只看成分数的载体。对于一个懂素质教育的老师来说，评分用五分制还是百分制虽然也是个问题，但不是最要紧的。实行百分制的时候，他不会间单地用分数差异来判断学生的良莠；在实行五分制的时候，他也不会因为大家都是“优”，就认为学生“彼此彼此”。他心目中的学生是一个个不可重复的、立体的、有个性的活人，在有些方面可以比较高低，而从根本上来说是不可分高低的，每个人都拥有自己的价值。像前面我们谈到的有的老师一改成等级分数制就失去了前进目标，失去了法宝，学生面目也模糊了，书也不会教了，甚致连自我的价值都找不到了。这说明他们真的已经成了分数的奴隶，是教师素质不高的表现。有的老师会说：“我并不愿意做分数的奴隶，可是中考高考要看分数，领导给我布置分数指标啊！”这里有领导的责任，有些领导也是分数的奴隶。你别看他天天喊素质教育，这只是一种例行公事，一种必要的官腔。他们可以刚讲完素质教育的意义，接着就进行分数排队，布置考分指标，中间连过渡段都没有，而他自己感觉衔接十分自然。“两样货色齐备，各有各的用处。”不过也不能光怪上级，既然两样货色齐备，各有各的用处，说明执行者还是有他的选择的。素质低的教师抵制素质教育，对素质教育阳奉阴违；素质高的教师正相反，抵制应试教育。他也认真抓应试，也对上级的某些不正确做法做适当让步，但他注意力的重心是学生的素质提高。他是搞应试而不搞应试教育。在素质低的教师眼里，所谓素质是空洞的东西，他看不见素质在哪里，只有分数是实实在在的；而一个素质高的教师在学生的一举一动一言一行中都能看见素质，分数只是素质的一部分。这好比对于钱的态度。在商品社会中，谁都离不开钱，所以谁都无法绝对地清高，但这不等于谁都会成为钱的奴隶。事实上为钱而活着的还是那些素质低的人，他们眼里只有钱，比钱更有价值的东西他们顶多口头上承认，实际上常常感觉不到，更不会为之奋斗。素质高的人只是把钱作为一种工具而已，他们能切实地感到许多比钱更有价值地东西，而且能得到它们。可见，单纯为应试进行教学的人，即使被评为模范，也是素质不高的教师。分数像货币一样，不过是一种躲不开得工具，他们绝不会受制于分数。如此看来，反对应试教育如同反对拜金主义，是一项长期艰巨的任务。打算简单地通过某些行政手段就解决问题，是根本不可能的。
12种陈旧落后的教学理念
最近，为了到某中学去讲教学改革问题，我把目前在教师中普遍存在的陈旧落后的教学理念综合了一下，大概至少有以下12种。本文是一个提纲，对这些观念细致的解析，有的我在其他文章中做过了，有的则有待以后来做。
素质教育和非素质教育在教学方面的分歧，表面上只是方法的不同，但往深处挖下去，就会发现是理念不同，也就是说，方法不同是因为教师一开始想法就不同。用走路做比方，他们出发点就不同，选择的方向不同，目的地其实也不同，当然要分道扬镳。但是许多人看不出其中的区别，这需要理论思维。教育科研工作者最重要的任务之一就是提高自己的理论思维能力，洞见司空见惯熟视无睹的教学行为中的不同教学理念，加以分析，供老师们参考。本文即反映了我自己在这方面的努力。
我们陈旧落后的教学理念有哪些呢？
1．把能力知识化，以为记住了某些知识就等于有了这方面的能力。
这是一种对基础知识的迷信。比如在语文教学中，这种倾向就很明显。学生会按字典解释某个词不等于他真正会用这个词，记住什么明喻、暗喻、借喻不等于他能说出一个新颖的比喻。把学生的精力用在这些语文知识的学习上，实际反而妨碍了真实的语文能力的提高。目前学生语文考试，阅读部分成绩远不如基础知识部分，正是能力与知识本末倒置的后果。
2．以为能力是基础知识垫起来的，而不懂得基础知识是被能力的需要带动起来的。
这种理念的通俗说法是“万丈高楼从地起”。这也是一种对基础知识的迷信。万丈高楼其实不是“从地起”，而是“从愿望起”的，人们总是先有一种盖楼的需求和愿望，才会去备料施工。我们现在的教学，不着力刺激学生的需求和愿望，却拼命让他备料，其结果是孩子毫无动力，脑子里装了一大堆砖瓦沙石，不知何用，到考试的时候，把这些东西展示给老师看，老师就以为孩子是有学问了。其实最后的结果，孩子的头脑往往成为一个废弃的建筑工地，根本没有施工。3．想把能力技能化，以为技能就是能力，以为技术工人就是工程师。
技能的概念比能力要窄，技能只是能力的一部分。技能的突出特点是可复制性、可操作性，所谓“熟能生巧”指的多是技能。比如数学，计算能力就是一种技能，而把生活中的数学问题变成数学模型的能力（建模能力），就不属于技能了，这是更高级的能力。计算是可以由电脑进行的，而建模一般就不能由电脑进行。所以，技能属于思维含量比较低的能力，是执行能力而不是策划能力，是拷贝能力而不是创造能力，是技术工人的能力而不是工程师的能力。我们现在的教学，从教材到教法，都有“技能崇拜”的倾向，这是农业时代的手工业者和工业时代工人的思维方式，早就已经落后了。
4．把知识和技能看成目的，而不是手段。不知道自动化训练的目的是为了腾出精力做更高级的事情。
并不是说技能完全不重要，问题是要找到技能的准确定位。比如把字写好，横平竖直，有一定的速度，这是一种技能，没有这种技能，这种技能不熟练，你写文章很困难，你一边脑子里构思，一边遣词造句，一边还得注意写字的笔划是否横平竖直，这太累了，会顾此失彼。所以技能必须熟练到自动化的程度，也就是说，当我写文章的时候，脑子里只管考虑构思和表达，写字根本不必费心，这样才行。可见，技能不是目的，只是手段。如果教育者弄错了技能的定位，把手段当成目的，过分在技能上下工夫，就会使学生成为写字的技工，阻碍了学生整体能力的提高。
5．以为人可以不动感情地学习知识，忽视了愿望，忽视了动力。
这就是所谓“目中无人”的教学方法，目前极为流行，是学生厌学的重要原因之一。学生不可能像录音机那样记住老师说的话，学习的每一个步骤中，都伴随着这样那样的情绪，而且每个学生的情绪都有所不同。作为教师，首先应该是个心理学家，一个活人，首先应该与学生进行情感交流，在此基础上才谈得到知识的交流。没有情感交流作背景的知识传授学生是很难忍受的。
6．以为知识可以按学科装入头脑，不承认每个人有自己的知识结构。
知识可以按学科来讲授，却不会按学科形成能力，能力是综合的东西。至于怎样综合，那可就复杂了。每个人头脑中都有他自己的知识结构，人人而殊，分科学到的东西在那里早已面目全非。考试以后，扔的扔，忘的忘，剩下的才是真能力。既然如此，我们为什么非要总要死按学科讲授知识呢？这样的讲法，会把最听话的孩子变成临时书架的。考试也是如此。例如语文，考试题目把基础知识和阅读写作分成三大块，这种思路恐怕也有问题，因为任何一个活人的头脑中，都没有办法分出这三大块来。知识本是为人的发展服务的，千万不要搞“学科专政”，把人搞成学科的奴隶。
7．以为知识仅是靠传授被学生掌握的，以为什么都是可以教的，甚至以为创造性也是可以教的。
这种思路的最精练表述是：教导致学。那么，如果不教，学生就不学了？恐怕不是如此。孩子是天生的学习者，人的本性中有认知的冲动，说“学导致教”可能比“教导致学”理由更充分一些。是需求导致生产，而不是生产导致需求，至少大致如此。“教导致学”是教师中心论的理论基础。“教”也是一种可以相信而不可迷信的东西，许多东西都是没有办法“教”的，例如性格，例如情感，例如创造，但是这些东西都可以“学”。“学”比“教”宽阔得多，伟大得多。8．惯于从教的角度看待学，而不是从学的角度看待教。教法吞没学法。这种思路的经典表达是：“我怎么教，他怎么学。”一切教师作主。现在许多老师几乎完全失去了从学习者角度看教学的能力，他们不相信每个学生可以有自己的学习方法，他们把一切都统死了。教法吞没学法，学生的主体性就失去了立足之地。
9．以为知识必须一小块一小块分割开来学，将来再拼装；不知道学习知识也可以用整体带动部分的方法。
先学部分，后综合成整体，这种学法是可以的，但不是惟一的，对此法不可迷信。还有相反的办法，从整体出发，带动局部。比如让小学生写论文，他查资料，可能有许多字还都不认识，但是他仍然能搞出一篇有模有样的东西。至于其中他不会的东西，以后再说。我们读小说，谁没遇到过不认识的字？只要大体能看懂，就可以读下去，读多了，那些不懂得地方似乎也就明白了。这种学习方法，也是科学的，而且效果更好，不应否定。
10．以为学习只能从简单到复杂，不知道学习也可以从复杂的任务切入，以带动简单。
这种思路的经典表达方式是“循序渐进”，其通俗说法是：“不会走，哪能跑？” 于是小学生只能算数认字，到大学才能写论文。这也是一种迷信。有时候，从复杂的任务入手，从困难的地方入手，效果反而更好，只要这种做法适应学生的需求。不可低估学生的学习能力。
11．只注重前人研究的成果，不注重其过程；或者注重别人研究的过程，而不注重学生自己的认知过程。
使用洗衣机几乎不需要什么智慧，了解洗衣机的原理就需要一些智慧了，然而最需要智慧的是发明洗衣机。如果我们把“使用”称为“初级智能”，“了解”称为“中级智能”，“发明”称为“高级智能”，则我们很容易发现，我们的教学，现在基本上是在培养学生的““中级智能”甚至“初级智能”方面大做文章。孩子们只是在接受别人的现成研究成果，而自己没有体验过研究的感觉。一个小朋友通过自己的观察和思考，发现事物是有颜色的，而它们的影子却没有颜色，这对人类科学的进步并没有什么推进作用，但是对于这个孩子自己的智力发展，却有极大的推进作用。这是他的科研成果。如果老师觉得这样太麻烦，不如让他直接记住现成的结论，那么这位老师是好心做了错事，他硬把“高级智能”降低成了“初级智能”。这种现象极其普遍，因为这样对眼前的考试有利。
12．以为什么都可以量化、科学化、模式化，不承认非量化、非科学化（如情感、艺术）、非模式化的价值，导致人文精神的流失。这就是所谓“科学主义”。我们国家现在科学精神还比较稀缺，然而“科学主义”却货源充足。否定科学的道德主义和窒息科学的“科学主义”在我们这里相映成趣。“科学主义”表现在教学方面，就是迷信死板的模式，迷信标准答案，迷信标准化试题，把学习机械化，把课堂车间化。在“科学主义者”的眼里，科学就是死板，“丁是丁，卯是卯”。
总之，上述12种教学理念虽然都包含着“真理的颗粒”，但是毛病很大，其基本问题是违反人的认知规律。孩子本不是这样学习的，我们是在把人为设计的教学方式强加给孩子。这是学习的片面化，表面化，零碎化，机械化，形式化，是学习的短视行为，是学习的异化。
一路文戈（k12教育教学论坛）
纳闷：学生问我要一角钱 今天下午刚到办公室，几个女生就闯进来。围着我说：“老师，我要一角钱？”仔细一看，居然不是我班的学生，是正上体育课的初二四班的。要一角钱干嘛？简直是丈二和尚摸不着头脑，看我还在纳闷，他们重复说：“老师，给我一角钱嘛？”这帮学生搞什么名堂？一瞬间脑子里虽然闪过无数个念头，但还是不明白。我笑着说：“为什么呀？”几个女生唧唧喳喳的，争着告诉我，是为了凑齐24角钱，然后拿去买苹果，这让我更迷惑了，买苹果？一角钱能买什么苹果呀？真是搞不懂？看着他们满怀希望的表情，不忍心让其落空，我笑着说：“可是我没有一角钱呀？”“老师，那你可以多给点，我们几个拿去分呀？”呵呵，这几个学生，真是鬼灵精，于是我摸出口袋中的钞票，拿出一张五角的，一个女生眼尖，从我手中一下接过，说：“谢谢老师，我们拿去分啦！谢谢!”
看着离开的学生，仍然一头雾水，突然想到了上网查一下。于是在百度中输入了“24角钱”，马上就搜索到很多条信息。
“圣诞节前向24个人要到24张一角钱 用这些钱买一个苹果，它可以实现一个愿望”。
“在12月24日平安夜,问你周围24个不同姓氏的人每人要一角钱,用这2块4买一个又大又红的,漂亮的苹果在5分钟内吃掉,在下一年会有好运”。
“是代表24个人对你们的祝福~~~苹果就是传说中的智慧果，在圣诞节送苹果是很好的。在圣诞节的时候如果收到苹果：苹果的寓意就是平平安安。”。原来是这么回事。刚才的五角钱居然是给了五个学生的祝福，可以帮五个学生实现自己的愿望。但愿他们都能实现自己的愿望吧！这也是我的愿望！王晓春读后感: 我挺喜欢这篇文章，不但喜欢学生的调皮，而且佩服教师的宽容态度和探究精神。这个故事告诉我们，如果学生的言行出乎教师的意料，或者我们觉得不合理，请不要急于责备学生，他们可能有他们的道理，只是我们不了解而已。我们应该不断探究这个世界，而不能要求世界总是把现成的答案摆在我们面前，探究是教师必备的专业品质。（2009，12，25）
鱼儿快乐（k12教育教学论坛）
王老师您好：非常幸运的读了一本“今天怎样做教师”，看后给了我很大的启发。在自己的教学中也有这样一次经历，麻烦王老师寄予指导。是继续还是退出
最近几日一个孩子一直在我的脑海中出现，我的做法是对是错，我开始茫然了。这学期为了提高尖子学生的数学成绩，班级中开展了“ 我能行”的数学竞赛活动，活动的内容是按照规定时间完成模拟试卷，题型灵活新颖，有一定难度，除平时的家庭作业外还有这项额外作业，这也增加了学生的学习负担，教师批改后将学生的成绩进行展评。因为是题型较难，我没有让全班的同学都参加这项比赛，首先做了竞赛前的动员，充分的让学生权衡自己的能力及精力。一共参加报名的同学共有22人，看到孩子们的学习热情很高，我也是很高兴的，数学竞赛就这样一天天的进行着。开始的几天孩子的作业质量非常好，经常看到家长辅导的痕迹，其实我开始欣喜了，觉得这是一个特别好的方法，为自己的做法拍案叫绝。再接下来的几天，我们班级中的一个小女孩，就显得是那么力不从心，每天检查作业的时候总是发现这样或者那样的问题，那一天又是如此，我耐着性子说：我给你一分钟的时间，你考虑清楚，你想选择继续还是退出。一分钟后我得到了我想要的答案：继续。第二天还好，还说得过去，第三天又是老样子。我又是照搬上一次的做法。如期而至，我又得到了第一次的答案，继续。我在沾沾自喜的同时，又多了一份惆怅。课下我找到了她，了解情况，孩子告诉我回家后父母还要给留下一定的作业，但是的确有时候不能按时写完，当时我的态度就是让孩子克服困难，希望她继续坚持。时间又过了几天，类似的现象又发生了，我照搬上一次的问题，这次让我意外的是：我选择退出。我愣住了，全班的同学也惊呆了，这是我们万万没有想到的答案啊！我克制我自己不要发火，我把问题转给了全班的同学们。此时，你最想对这个同学说些什么？一个学生说：“失败是成功之母，你都失败几次了，说不定现在就是成功的开始了”。一个学生说：“你都坚持几天了，再努努力，就坚持过来了，你这样做，让老师多伤心啊。”一个学生说：“你太没有自信了，为什么不选择继续呢。”一个学生说：“有了错误不要紧，在哪跌倒在哪爬起来，可怕的不是错误，可怕的是错误的对待错误。”孩子默默的坐在那里。那天中午我给参加竞赛的几个孩子补课，孩子没办法在教室里，她一个人就站在走廊里，我知道她现在太想回到这个集体中。下课后，孩子主动跟我说，老师我想继续。我欣然接受了。接下来的日子并不是我想要的那样，这个孩子坚持的很吃力，没有我预期的效果。
请王老师帮忙，我该如何挽回，我做错了吗？
答鱼儿快乐老师
王晓春
恕我直言，您搞的这个活动，是“假自愿，真强迫”。您是调动舆论力量，采用煽情的办法，实际上要求学生只许进不许退。您可能是怕她退出影响他人情绪，可是您想没想到这样会给她造成多大心理压力？
更主要的是，您的工作缺乏科学精神。这个女孩既然有退出的想法，您就应该研究一下她的实际情况。她到底是精力不够，还是能力不够。如果精力和能力都没有问题，您当然应该鼓励她坚持下去（但是没必要让她当众表态，要求学生当众表态其实就是施压，这样很不好）；如果她精力不够，那就看看能不能在别处减轻一点负担；如果她确实是能力问题，退出去就是对的，应该允许。总之，您的工作给我的感觉是不分青红皂白一个劲的“扬鞭催马”，对谁都喊“加油”。这种工作方法太不动脑筋了，太不实事求是了。您的学生是小学生吧？几年级？ 以上意见，您参考。
第四篇：考试
库车县第四中学陈全国书记重点部署精神应知应会测试题
姓名：
工作单位：
得分：
一、填空题（共10题，每题3分）
1.自治区稳定工作电视电话会议
召开的。
2.、严明纪律、，是自治区稳定工作电视电话会议主题。
3.新疆总目标：
和。
4.紧紧依靠群众、、密切团结群众、，构筑起
和
的钢铁长城、铜墙铁壁。
5.高举
，全面贯彻党的民族政策，将
作为各族人民的生命线。
6.和 是新疆工作的着眼点和着力点，发展是实现长治久安的基础。
7.要正确处理
和的关系，保持社会大局和谐稳定，为全区经济社会更好更快发展创造良好环境。
8.不断开创
和 的良好局面，努力建设团结和谐、、文明进步、的社会主义新疆。
9.坚持
、，把各族群众的安危冷暖放在心中的最高位置，把本级财政支出和援疆资金的 以上用于，持续开展民生建设年活动。
10.坚持保护合法、、遏制极端、、的基本原则，全面贯彻党的宗教政策，保护正常合法宗教活动。
二、名词解释（共5题，每题6分）
1.一个总目标：
2.一条生命线：
3.一个机制：
4.一个长城：
5.两个关键点：
三、简答题（共2题，每题10分）
1.陈全国书记在会上提出的要落实“十项措施”是什么？
2.在社会稳定和长治久安总目标的统领下，重点抓好哪六个方面的工作？
3.加强党的建设，为落实社会稳定和长治久安总目标提供哪7项坚强保证？
4.落实好九个方面的维稳措施？
四、论述题（共1题，每题20分）
1.作为南疆基层干部，你认为在自治区稳定工作电视电话会议中有哪些心得体会？在自己所在的岗位上应该怎么做好南疆工作呢？
第五篇：考试
这个是人事厅文件： 望采纳！助理工程师、工程师职称申报程序
一、申报评审范围
凡以下人员可直接向省建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格，不属下列范围的人员按省职改办有关规定申报评审。
1、凡在省人事厅人才交流中心，外商投资企业中方雇员事务所等省属人才中介机构办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员；
2、凡在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员。
二、申报对象
在建设行业从事规划、勘察设计、建筑施工、工程监理、造价咨询、招投标代理、房地产开发、市政工程（给排水、燃气、城市路桥）、白蚁防治、园林工程、设备安装、建筑机械、暖通、装饰装修、建筑智能化（弱电、综合布线、安防设备）、建筑材料等工作的专业技术人员。
已经离、退休的专业技术人员，现仍从事专业技术工作，且与用人单位订立聘用合同，也可以按规定程序申报。离、退休专业人员所取得的专业技术资格，仅作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。
按“多师制”原则，允许专业技术人员自主申报两个系列（专业）以上的专业技术资格。
从省外或中央直属单位引进来我省工作的建设专业技术人员，其在原地区或原单位按国家规定取得的建设专业技术资格及专业工作年限应予认可，符合我省高一级建设专业技术资格申报条件的，可按规定程序直接申报。若本人自愿，也可向建设专业评审委员会申报确认，经确认通过者，换发我省专业技术资格证书。
留学回国人员需要申报建设专业技术资格的，可不受职称、资历及职称计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的建设专业技术资格。
三、申报条件
1、技术员：
大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
2、助理工程师：
（1）取得硕士学位或第二学士学位，经考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建设工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上或大学专科毕业三年以上，中等专业学校毕业从事技术员工作四年以上或中等专科学校毕业五年以上，经考察合格。
（2）取得职称计算机初级考试或建筑工程职称公共科目初级考试合格。
3、工程师：
（1）取得博士学位，经考察合格；取得硕士学位或第二学士学位，从事助理工程师工作三年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师四年以上或大学本科毕业五年以上；大学专科毕业，从事助理工程师四年以上或大学专科毕业七年以上，经考察合格。
（2）取得省人事厅组织的计算机考试中级合格证书或建筑工程职称公共科目中级考试合格。
4、非本专业毕业的专业技术人员，申报建筑工程专业技术中、初级职务任职资格时，应在前1.2.3条基础上增加两年工作时间。
5、不具备以上规定学历和条件，但长期在建设行业从事建筑工程技术工作的专业技术人员，符合川人发[2004]42号文有关条件，参加了申报职称的专业理论知识培训，并经省人事厅组织的统一考试合格者，可申报评审相应的专业技术职务任职资格。
四、申报程序
凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位推荐、主管部门审查，非公有制企业的人员经办理人事代理的省属人才中介机构，签章推荐，并出具委托函，统一报送省建设厅职改办。
五、申报材料的内容及要求
1、全日制中、大专毕业生初聘技术员，本科生初聘助工，可直接填写《初聘表》；
2、专业职务晋升者按以下要求填报：（1）、《专业技术职务任职资格评审表》一式一份；（2）、单位综合推荐材料一份（单位盖章）；
（3）、任职期满考核表一份（申报技术员不要求）；（4）、学历证书及复印件；（5）、现任专业技术职务任职资格证书或任职资格通知批文（单位盖章）及复印件；（6）、代表本人业务技术工作能力的总结或报告一份；
（7）、获奖、专利证书、发表文章等复印件一份（有则报，并加盖印章）；
（8）、不具备规定学历者参加培训、考试合格证或相应等级计算机考试合格证书。（9）、申报职称填报所需表格，请在本省建设厅网站上下载。
六、申报评审专业技术职务任职资格，必须实事求是，严肃认真，申报单位及各行业协会（包括各人才中介机构）必须对申报个人提供的全部材料进行认真验审和核实，凡提供伪证、谎报成果、弄虚作假者，一经查出，个人三年内不得申报专业技术职务任职资格，单位将受到通报批评，情节严重者，将依法查处。追问
我（建筑中专毕业）是您说的三 申报条件里的第2个，现在从事建筑行业，具体应该具备什么条件才可以评助理工程师呢？应该填写哪些表格（最好是给我一个范本），准备哪些材料呢？
回答
呵呵 表格在人事网下载！具备的条件 见
三、申报条件撒！怎么你还没看明白啊？
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