董事长助理岗位职责[5篇范文]

第一篇：董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

职责一

协助董事长处理公司日常事务

协助董事长进行业务开拓工作

协助董事长处理紧急事务

起草和撰写董事长及公司级对内对外行文、通知等，并按档案管理办法进行存档备案 处理机密信息、信件、报告及文件

负责收集公司生产、技术、市场、品牌等企业经营方面的信息并上报董事长 负责文件的上传下达

职责二

协助董事长处理公司内外部关系

负责与公司各部门的交流及联络工作，准确及时的汇报各个部门递交的信息 维护公司与合作伙伴及用户的关系，协助董事长进行商务谈判

董事长重要联络关系人员的档案资料收集和整理

职责三

负责协助董事长制定相关工作计划

负责安排董事长工作、会议、会客、差旅等方面的日程计划

职责四

安排相关人员对董事长召集的各种会议进行安排

负责董事长召集的重要会议的讲话起草和会议安排，并负责记录和整理 负责组织人员做好公司级重要文件的管理、处理

职责五

职责表述：完成董事长交办的其他任务

第二篇：董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理___和简报;

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责篇二

主要负责制定和实施公司总体战略与经营计划。

建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.5

主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.8

推动绩效考核，人力资源规划。

审核签发以公司名义发出的文件.10

监察流程体系运作状况.11

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

处理公司重大突发事件。

制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.15

负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.20

熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

董事长助理岗位职责篇三

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

7、协助董事长协调处理各项工作;

8、经理办公会___的记录与整理;

9、负责董事会会议筹备，通知;

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

看了董事长助理岗位职责还看

1.总经理助理岗位职责

2.董事长助理岗位职责

3.董事会秘书助理工作职责

___人力资源部经理助理岗位职责

5.总助的岗位职责

6.董事长助理聘用合同范本

第三篇：董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

一、负责召集主持总经理办公会议；

二、负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

三、参与公司经营目标的讨论并提出建议；

四、组织对公司的重大投资项目的管理；

五、协助董事长执行对外的战略投资

六、制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

七、负责公司管理标准和流程的建立；

八、协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后组织实施；

九、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

十、参加公司所有涉及信息披露的有关会议，及时知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

十一、公司相关部门的沟通和协调；

十二、有对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

十三、对交办事项处置的建议权；

十四、审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；

十四、董事长办公室日常事务管理权。

第四篇：董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

1、主要负责制定和实施公司总体战略与经营计划。、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。、推动绩效考核，人力资源规划。、审核签发以公司名义发出的文件。

10、监察流程体系运作状况。

11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13、处理公司重大突发事件。

14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要做出适当的更改与规划。提高公司精神文化，增强公司凝聚力，策划及安排各类活动。.15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

第五篇：董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

岗位职责

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

三、协调董事长及各部门、各负责人之间的工作关系；

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

十、协助董事长做好工作日程安排；

十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

岗位权限

一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力；

二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力；

三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。

工作细则

一、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作，重要活动提前提示董事长；

二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作；

三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

四、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并对会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

五、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

六、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；

七、对董事长日常工作提出合理化建议；

八、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

九、董事长办公室资料的整理与归档工作；

十、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

十一、负责董事长客人的接待工作；

十二、受董事长的委托参与各种会议、事务等；

十三、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈；

十四、做好董事长各项事务的保密工作；

十五、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；

十六、协助董事长协调处理各项工作。

考核重点：

一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；

二、工作安排和回复的及时性；

三、拟写文件的及时性、完整性；

四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

徐舒银 2015.5.20