教师节表彰大会上的发言

第一篇：教师节表彰大会上的发言

2013年开学典礼暨教师节表彰大会上的发言

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家好!

在这凉风送爽、丹桂飘香的季节，我们含着憧憬，怀着希望，又迎来了一个充满激情与挑战的新学期。今天，我们全体师生欢聚于此，喜迎共庆第29个教师节，并隆重举行开学典礼。很荣幸能作为教师代表在这里发言，共同庆祝属于我们自己的节日。请允许我代表全体老师向新老师、新初一同学的到来表示热烈的欢迎!并向新升入初

二、初三的全体同学表示衷心祝贺！并祝福各位领导、老师身体健康，工作顺利，再创佳绩！祝同学们新学期能够快乐成长，快乐学习，学有所成。

回首过去的一年，是不平凡的一年。我们齐心协力，恪尽职守，教育教学质量全面提升，取得了可喜可贺的成绩，考取菏泽一中29人，菏泽二中41人；在全市中学生运动会上，我校选送的运动员技压群芳独得21分的好成绩，菏泽一中体育免试4人，取得了文化课和体育课的双丰收。这些成绩来之不易，是学校领导、教职员工勤恳敬业，无私奉献的结果，更是全体同学努力的结果。但成绩只属于过去,“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在未来的道路上，我们有信心创造佃户屯中学的奇迹。

光阴易逝，岂容我待.恰值我校归菏泽一中托管，新校长，目光远大，高瞻远瞩，通过竞选，重新整合了中层干部，为我校注入了新鲜的血液，无限的活力。尤其是开发区和乡党委办事处领导，给了我们学校大力的支持和关怀。为我们学校全部更新了办公桌椅，配置了国内最先进的教学设备一体机，新教学楼也已投入使用，高标准餐厅和学生公寓楼即将竣工，塑胶跑道和人工操场也即将开工建设，为我们创造了良好的教学环境和学习环境。在这千载难逢的大好时机中，希望我们能在新校长带领下，鼓足干劲，力争突破，争取更好的成绩。

为此，作为初三毕业班的老师，我们深感责任重大，在初三级部郭主任的带领下，我们努力做到不断更新教育教学观念，积极参与教研教改，不断改进教学方法，努力提高课堂教学，认真研究中考方向，做好初三学生的良师益友。学为人师，行为世范，老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在平凡的岗位上，齐心协力，奋发进取，做出不平凡的业绩，共创佃户屯中学美好的明天。

同学们，沧海横流，方显英雄本色。在这片欣欣向荣的的沃土上，尤其是初三毕业班的同学们，希望你们抓住机遇，树立信心，刻苦学习，勇于拼搏，全力以赴，奋力争先，永不言弃。在拼搏中创造成功，在执著中夺取辉煌，从各个方面为初一初二的学弟学妹们做出表率，以优异的成绩考上理想的学校，为母校的辉煌灿烂增光添彩。

最后再一次祝老师们节日快乐！

祝同学们快乐成长，快乐学习，学习进步!

第二篇：教师节表彰大会上的发言

教师节表彰大会上的发言

祥云二中教师王志江

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位老师：大家下午好！

“秋风吹弹佳节临，莺啼燕语动人心”。在这个充满喜悦和收获的季节里，在这个喜庆祥和的美好时刻，我们又迎来了第29个教师节。今天，我作为教师队伍中平凡的一员，站在这里，倍感骄傲和自豪！在此，我先向长期以来一直关心、支持我县教育事业的各位领导、各位嘉宾表示最诚挚的感谢和最衷心的祝福！向长期战斗在教育战线上的全县教师致以节日的问候和祝福，祝大家节日快乐！

“美丽祥云，教育先行”。多年来，县委政府、教育主管部门和各级领导高度重视教育、关心教育，社会各界大力投资、支持教育：从中小学布局调整到关注教育内涵、均衡发展；从引进优秀师资到名师团队茁壮成长；从新建学校规划到打造祥云教育品牌；……作为祥云的教师，我们共同见证了祥云教育飞速发展的精彩与辉煌。

“年年花似锦，今年花更红”。从第一个教师节至今，虽然二十九年的时光匆匆而过，但也正是这二十九个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多的人把热情与尊重、理解与关怀的目光投向了教师这个光荣的团体，使我们和学生一起渡过的每一个平凡的日日夜夜都有了更加不寻常的意义。讲台上，寒来暑往，多少春夏秋冬，撒下心血点点；绿荫下，孜孜不倦，多少风霜雨雪，育出新蕊亭亭。因为有了我们在课堂上播洒智慧的阳光，懵懂的孩子们才听到了知识的声音；因为有了我们在教育的沃野上挥洒耕耘的汗水，我县的教育事业才生机勃勃，蒸蒸日上；因为有了我们教师脚踏实地，开拓创新，几代中国人孜孜以求的强国之梦才熠熠生辉，灿烂辉煌！

“人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。”为此，作为教师，我们愿无悔地坚守着教书育人这方沃土，并用自己的青春和热血谱写一曲奉献之歌。因为我们知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，我们唯有把热情与梦想，创新与开拓回报给祖国人民，才能无愧于人民教师这个光荣的称号。

尊敬的各位领导，话语再长，也说不完我们对教育事业的忠诚；诗篇再美，也表达不尽我们对教育事业的热爱。言传身教，衣带渐宽终不悔；鞠躬尽瘁，一腔热血洒杏坛！在此，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！老师们，“耿耿园丁意，拳拳育人心”。让我们携起手来，把教师节作为一个新的起点，在各自的岗位上，爱岗敬业，无私奉献，齐心协力，奋发进取，为祥云教育更美好的明天而共同努力吧！

最后，再次祝各位领导、各位嘉宾、各位老师节日快乐！工作愉快！身体健康！合家欢乐！谢谢！

第三篇：教师节表彰大会上的发言

2009年教师节表彰大会上的发言

尊敬的各位领导、各位校长、老师们：

去年，市委、市政府在这里隆重集会，庆祝教师节，表彰优秀校长和优秀教师，广大教育工作者倍受鼓舞，一年来，创造了新的业绩。今年，市委、市政府加大表彰力度，斥资百万，奖励做出贡献的学校、校长和教师，这进一步充分体现了市委、市政府对教育的高度重视和大力支持，是尊师重教，关注民生，践行科学发展观的具体体现。

市委、市政府领导有一种深深的、浓浓的、真真切切的教育情结，这种情结体现在新一轮兴教工程的战略决策中，体现在对口帮扶教学点的创新举措中，体现在突破性发展高中教育的扩容提质中。这种教育情结辐射开去，形成了党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣的良好的社会氛围。教育是普惠民众的事业，在市委、市政府关心重视教育的阳光普照、雨露滋润之下，教育事业呈现出蓬勃生机，每一位教育工作者都深切地感受到：我们又迎来了教育的春天，我们真正拥有了实现教育大市向教育强市跨越的广阔平台。

今天，我很荣幸作为获奖学校的代表发言，心情非常激动。我们做了一些工作，取得了一些成绩。今年高考，铁道九中刷新了历史纪录，实现了历史性突破，600分以上高分人数，一、二、三本上线人数四项指标位居全州八县（市）铁道九中首位。这一成绩来之不易，饱含着市领导的关心、社会各界的支持、教育局的指导、小学初中教师的默默奉献和铁道九中老师的大量心血。成绩揭晓后，市委、市政府领导鼓励我们，肯定我们的工作，表态要特别嘉奖，还语重心长地嘱咐我们，要认真总结，乘势推进，再接再厉，再创佳绩。回想起来，确实有许多值得总结的地方。一是科学备考，要制定科学的备考计划，备考思路要明晰，备考方案要合理，备考措施要得力。二是研究备考，要充分重视备考内容、方式、策略的研究，及时搜集、筛选，处理备考资讯，注重备考的针对性和实效性。三是扎实备考，强化备考过程的管理，加强备考措施的落实，抓训练，抓质量分析，抓尖子，抓踩线生。四是人文备考，关心学生，爱生如子，利用主题班会、百日誓师大会等多种形式碰撞学生拼搏的心灵火花，点燃学生前进的指路明灯，激发学生备考的火热激情。这一切，都离不开老师们的悉心指导和辛勤付出。在这个庄严而隆重的场合，我要发自肺腑地向老师们致敬！老师们辛苦了！

今天的奖励，既是对我们的褒扬，更是对我们的鞭策。特别奖，既是对工作的肯定，更是对我们特别的嘱托和特别的期待。请市委、市政府领导放心，我们一定会尽心尽力，尽职尽职，团结和带领广大教师教书育人，努力工作，创造新的业绩，铸造新的辉煌。

今年，我们又面临着两大新的任务，新课程改革和省级示范学校的复评。我们要变压力为动力，借课改和复评的东风，更新教育观念，改善办学条件，提升教育质量。相信有市委、市政府的重视和教育局的支持，我们会圆满地完成任务。

昨天，市委召开了六届六次全体（扩大）会议，作出了《关于进一步加快城市经济发展的决定》，明确了chuanli的发展定位和发展目标。城市规模逐渐扩大，教育也要适应城市发展的要求，我们倍受鼓舞，倍感肩负的责任重大。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，台高好起舞，风顺可扬帆。让我们携起手来，将铁道九中办成名师荟萃，英才辈出，民众满意的示范学校、名牌学校、品牌学校，将chuanli教育大市办成名副其实的教育强市，共同谱写教育事业新的华章。

谢谢大家，祝老师们身体健康，工作顺利！

第四篇：2011教师节表彰大会上的发言

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家下午好！

金风送爽，硕果累累，好事多多，喜事连连，即使用再多的词语也难以描述我们学校现在的景象。不是吗？“高考再创历史”的惊喜还在心中荡漾，“三十周年校庆”的礼炮余音还在耳边回响，校运会那激情场面还在眼前浮现，今天我们又在这里欢聚一堂——庆祝我们自己的节日——第27个教师节，心中非常高兴。我有幸作为教师代表在这里发言，此时此刻，我的心情也格外激动，在此谨向各位教师致以节日的祝福，真诚地祝愿全体教师节日快乐！

我是1978年步入教师行列的，屈指算来已是30多年。30多年里我目睹了被很多人称之为“人类灵魂的工程师”“天底下最神圣的职业”的教师的困苦与艰辛，付出与汗水.他们日日月月——上班是最早的，下班是最晚的，时间是最没有准点的；他们放下了对老人的照顾，却请来了自己的老人照顾自己的孩子；他们给自己的孩子讲题没有丝毫耐心，是因为给学生讲题时百问不厌所致的疲惫；他们对生病的学生会不住地嘘寒问暖，但自己有病时却能坚持就坚持，生怕耽误了那一百多学生的一节课；在“可算放假了” 的短暂欣喜中走进医院，却再也没能回到讲台上；有多少老师为了与学生谈心、交流放弃了自己的休息时间，又有多少老师为了与家长沟通不能及时做饭、吃饭，去幼儿园和小学校接孩子，又有多少老师在办公室里啃面包就咸菜，只是为了能够及时走进班级，又有多少老师推迟了当妈妈的时间，„„ 是啊，老师——每个人的身上都有那虽不能惊天动地，却能感人泪下的小的不能再小的故事。谁都有过这样的经历，但谁也没有把这些当作惊天动地的事迹去宣传；谁都有过这样的经历，但谁也没有把这些看做是生活的负担。实实在在做事，踏踏实实做人，已经成为我们教师的生活理念。就是这些默默无闻、无私奉献的老师，将自己的青春，甚至自己的一生都倾洒在了这三尺讲台上，都倾注在了那些为了伟大的目标而冲击理想的同学们身上，都倾献给了那些热切企盼孩子成才的家长们。

虽然说每天的朝五晚九，疲倦了我们的身心，疏远了亲朋好友，淡漠了人情世故，但我们也不能不说，每天的起早贪黑，磨练了我们的意志，坚定了我们的信念，提高了我们人生的品质。虽然我们品尝到了作为教师的艰辛和困苦，但更多的是我们在奉献中品尝到了作为教师独有的幸福与快乐，收获与欣慰。

永远忘不了得知高考成绩出来的那一刻，我们的老师笑了，从心底笑得那样的开心灿烂，热泪盈眶。这是为什么？是1000个日日夜夜的付出与辛苦终于得到了收获？还是对学生、对家长、对学校乃至社会有了交待？真的是说不出来，这一刻可能只有我们自己能深切地感受到，是啊,没有经历过宝泉岭高级中学生活的人，很难理解宝泉岭高级中学老师那匆匆的脚步，也很难理解宝高人脸上那灿烂的笑容，更难理解我们再创历史时奔走相告的喜悦，当然也有更多的不理解——我们“做的那些是不是值得”？但是我们深知，这就是宝泉岭高级中学的老师，无私奉献精神的体现。同时也是我们老师最幸福最快乐的时刻。（否则，不会半夜只知道几个人的成绩就将电话打出，让我着急地等待成绩的出，不会一大早还没有出被窝就打电话询问成绩）。

各位同仁，昨天已经过去，我们即将翻开新的一页，我们会一如既往的守候在我们的班级，我们的学校，继续承担起培养和造就祖国未来有用人才的重担！我们既然选择了这个职业，我们就将无怨无悔！我们也不要忘了，我们的所有进步都离不开各级领导的关怀和帮助，离不开那么多的老师的关心与爱护，离不开那么多教职工的辛勤劳动，他们给我们创造了施展才能的平台，我们才会有机会实现我们的人生价值，他们为我们解除了后顾之忧，我们才能没有牵挂地工作，在此，也对你们表示最诚挚的祝福。让我们携手并进，共同开创宝泉岭高级中学美好的明天。

在此我也感谢领导给了我这样一个机会，让我有幸来体会这样的快乐，享受这份快乐。我也愿与大家共享这份快乐，最后再次祝愿老师们节日快乐，身体健康！谢谢！

第五篇：全区“教师节表彰大会上”校长发言

全区“教师节表彰大会上”校长发言

全区“教师节表彰大会上”校长发言

各位领导、老师们，我们还记得，1985年，在王梓坤院士的倡议下，经全国人大常委会批准：将每年的9月10日定为我国的教师节,时至今日，教师节已走过21个年头。在每年的教师节来临之际，我们总会有一种期盼，期盼社会对教育有更多的理解，期盼领导对教师有更多的关注。

今天，区委、区政府在这里隆重举行第31个教师节庆祝表彰大会，我谨代表花雨台中学3600名师生对区领导表示衷心的感谢，感谢区领导对雨中的关心和厚爱。雨中，在江苏省四星级示范高

中这个平台上已走过了一年的历程，回首过去的一年，雨中的变化和发展令人欣慰和振奋的。一年中，我们学校获得了江苏省文明单位、全国教育科研先进学校、南京市“十五”教育发展先进单位、南京市优秀基层党组织等40多项市级以上荣誉称号，先后有10多项市级以上大型活动在我校举行。

这些，都表明了雨中的显着业绩和学校的深厚影响力。更令人振奋的是，今年我校高考又取得了“三超一高”的优异成绩，有200多名同学被中国人民大学等本科院校录取。在南京市将要召开的06年高中教学绩效评估表彰大会上，雨中将会受到表彰。今年，我校高一新生的生源质量大幅度提升，录取分数线达到574分，统招生总均分高达592分。在南京市考生人数总体下降的情况下，我校却门庭若市、生源火爆，这说明雨中这个品牌已被社会所认可，已被人们所信赖。我们可以毫不愧色地说：雨中已跻身于南京市名校的行列。雨中在发

展中正不断提升自己的实力，正不断铸造自己的品牌。

雨中人一直在孜孜不倦地寻求，寻求一个支点，一个足以支撑学校快速发展的支点，一个把雨中办成全省一流名校的支点。现在，我们的思路似乎更加清晰，那就是用文化的力量来推动学校的发展。当今，学校之间的竞争，从表面上看是质量的竞争，而从深层次去看却是文化的竞争。打造一流的学校靠什么？靠文化。如果一所学校不能形成属于自已的积极向上的学校文化，那么这所学校就很难有长久的生命力，就很难有长久的核心竞争力。为此，我们学校将着力从以下四个方面来打造学校文化：

首先，营造和谐文化。营造和谐文化，就是要创设和谐共进奋发向上的校园氛围。强调学校运行的方方面面的协调与默契，注重制度建设、校务公开、人本管理和校风、学风的优化。在教师中，倡导谅解与宽容、谦和与尊重，努

力形成关爱、宽松、理解、信任与合作的和谐氛围；让教师在和谐互动的正向氛围中，追求共同发展。我认为办学校办的就是一种氛围。氛围无价。学校的人际氛围直接影响着学校的工作效能，影响着学校发展的内生力和持续力。

第二，建设队伍文化。要打造学校品牌，就必须着力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。为了做到这一点，我们学校将有计划的开展“雨中人的爱与责任”、“教师人品论”、“教师审美论”、“教师发展论”等主题讨论；我们将继续举办读书沙龙、读书报告会；继续抓好青年教师的“三写一考”、每月出一期“相约课堂”教学反思集；继续认真实施“成才计划”、“名师计划”。这些活动已成为雨中教师精神感召的策源地。构建教师的职业道德，培养教师的高尚情操，追求师德内涵和自我价值的统一，这，永远是我们雨中不懈追求的目标。

第三，构建课程文化。构建课程文化，是推动学校内涵发展的根本。这就

要求我们认真落实课程计划，进一步优化学科性课程，强化活动性课程，开发环境性课程，加强校本建设，建立健全“个人反思、同伴互助、专家引领”的校本教研制度，着力研究课堂教学，增强教师课堂教学的时间意识和生命意识，努力减少教学中的低效和隐性浪费。我们要引导教师追求有效教学、高效教学和魅力教学的三种递进境界；提升课堂教学的凝聚力和向心力，达到师生共进的最佳课堂教学效果；努力提升高考升学率。实现学生发展、教师发展和学校发展的三重目标共赢。

第四，凝炼管理文化。凝炼管理文化，是建立以人为本管理理念的土壤。管理文化的内涵，就是要强调以人为本，确立生命意识，关注生命质量。管理需要智慧与真情，需要眼界与境界。管理是一种艺术，它不仅是一种要求与规范，更重要的是要通过管理来促进人的发展。学校管理的境界有三个层次：第一个层次，让教师把工作做规范，并完成

工作；第二个层次，让教师成为学者型、专家型教师；第三个层次，让教师感觉到在学校工作是快乐的，在学校生活是幸福的。为了更好地凝炼管理文化，我们做到：1.认真听取广大教职工的建议和意见，保障多元声音的表达，营造共享责任的氛围；2.努力为教师创设最优越的工作、生活环境，保证教师工作舒心；3.坚持为教师专业成长创造更多的机会，让教师享受到成功的愉悦。更多的关注教师的的生命价值和职业价值的内在统一。

同时我校将认真落实教师发展性评价实施方案，改革和优化学校管理运行体系。我们通过中层干部 竞聘上岗与整合相关处室功能，使学校的管理机构产生了新的生命活力，学校各部门的工作能更科学、更高效的运转；我们设立年级部，成立年级部管理委员会，逐步实行由条块管理向扁平式垂直

管理的过渡。强化年级部的工作效能，让年级部成为学校管理的关键层面，这将会给学校的管理注入更大的活力。

各位领导，老师们，我们雨中人将满怀豪情，登高望远，立足于现实，瞻望于未来，用文化去引领学校的发展，用文化的力量推动学校向全省一流名校迈进。

谢谢大家！