信安街道信息简报

第一篇：信安街道信息简报

信安街道信息简报

第一期

（总第三十四期）

柯城区信安街道党政综合办公室2009年1月16日

本期要目

一、感谢信

二、寒冬送温暖 真情融坚冰

三、区领导进社区亲切慰问离退休老干部

四、斗潭社区开展为社区困难职工、贫困家庭“送温暖”活动

五、省“十小”行业整规工作评价组来信安街道检查考评

六、信安街道举办购“爱心桔”、献“爱心”活动

七、信安街道开展农民工工资支付情况专项检查

八、计划生育特服奖励，为他解决后顾之忧

九、紫荆党员共建日积极认购爱心桔

十、简讯二则

感谢信

编者按：值此新春佳节之际，各级党委、政府都加大力度做好春节帮困送温暖工作，关注民生，关心困难职工、贫困户的生活，主动帮助部分特殊困难群众改善生活条件，为他们送去了温暖。使家家户户都能过一个欢乐、祥和的元旦和春节。同时，这些困难户也用自己的心声表达着对党和政府的感谢，现将其中一封感谢信予以刊登。

信安街道办事处：

一月十三日下午，值此新春佳节之际，衢州市劳动局、衢州市就业管理局、信安街道、居委会领导带着慰问品、慰问金来到我家对我们困难家庭走访慰问，我感动得热泪盈眶，激动不已。

二000年，我脑垂体肿瘤手术欠下很多钱，加上夫妻双双下岗，成为困难家庭。在朋友的帮助下，从内蒙古来衢州打工，当时对生活真的没什么信心，后来是居委会街道办事处的领导帮助找工作一个又一个，技能培训一次又一次，给我们提供了很多就业机会；经常过问我们的生活情况，了解我们的困难，帮我们解决问题。

我感谢衢州，感谢街道，感谢居委会，对我们这些困难家庭的关注、关怀、扶助，让我们感到社会的和谐，家的温暖，亲人的关爱。当领导的手和我的手紧紧相握的时候，我想这是党和政府的爱河涌进了我们这些人群的心里，我想说：谢谢您！有了您的关爱、扶助，再大的困难也不怕，我会用感恩的心去热爱生活，去努力工作，回报关爱我们的您！

困难家庭：崔庆华

二00九年一月十四日

寒冬送温暖 真情融坚冰

寒冬腊月，凝冻初融。1月13日，由衢州市人事劳动和社会保障局、信安街道、紫荆社区联合组成的慰问组，进社区走访慰问社区下岗失业困难人员。

上午十时，慰问组一行三人来到太真路6幢梅春根家。梅春根于2000年从市建筑公司下岗，妻子于1999年从棉纺厂下岗，其妻子下岗后一直身体不好，于2005年12月因病医 1

治无效死亡，多年来应看病吃药住院欠外债好几万元。其女儿现就读重庆西南大学，因家庭收入低，经济条件差，生活过得相当艰苦。女儿只能贷款交学费上大学，父女俩的生活全靠梅春根打临工维持，“谢谢！谢谢！”当慰问组为他送上慰问金时，梅春根由衷地感激。

慰问组共走访慰问下岗失业困难群众6户，给每家送上慰问金500元，为他们带去政府深深的关怀和浓浓的温暖。

紫荆社区 程红珍

区领导进社区亲切慰问离退休老干部

1月16日上午，柯城区委常委宣传部长蔡方林、人大副主任张贤友等区领导在信安街道宣传委员、紫荆社区书记陪同下，进社区看望慰问离退休老干部段万年，同时为他送去了新春祝福。

“多谢政府关心我们这些离退休干部啊！”现年80岁的段老，满面春风，身体硬朗，看见这么多领导来看他，心情激动。蔡部长拉着段老的手嘘寒问暖，关心地询问了他的日常生活和健康状况，同时为他送去慰问金，并祝他身体健康、生活美满、新春快乐。

紫荆社区程红珍

省“十小”行业整规工作评价组来信安街道检查考评

1月12日上午，省“十小”行业整规工作评价组一行4人到信安街道检查考评综合试点工作。街道主任王晖汇报了街道“十小”行业综合试点工作情况。

信安街道2008年被市、区“十小”办列入综合试点单位，经过近半年多的综合整规，目前，全街道共有“十小”行业353家，其中合格类285家，示范类47家，待提高类21家，占比分别为80.7%、13.3%和6%，与整规前相比合格类和示范类分别提高了5%、12%,待提高类减少了16.55%。示范类占比较高的分别是小作坊、小液化气、小菜场、小客运4个行业为100%，小食杂店20%、小农资店21.4%、小美容美发店22%、小音像店28.6%。小餐饮店3.15%。经过整规做工作自行关闭的有11家（分别是小餐饮5家、小农资2家、小美容美发1家、小音像3家）、搬迁1家为小作坊、执法取缔3家为小液化气供应点。

经过综合试点不仅促进了行业的良性循环和规范经营，也保证了居民的消费安全，基本达到了质量安全的整规目的。

省考评组对街道的试点工作给予了充分肯定，并对巩固整规成果、出台长效机制、激励机制提出了要求。此次考评街道是作为全市2个综合试点单位之一接受考评的。市“十小”办领导、市、区牵头部门领导参加考评，10个行业的业主代表参加座谈并提出了一些意见建议。

宋春水

信安街道举办购“爱心桔”、献“爱心”活动

1月15日上午，康福养老院的老人们收到了一份特殊的新年礼物，每人领到一份“爱心桔”，老人们一手拎着柑桔，一边吃着桔子，吃得可开心了。据悉，这是由信安街道和某私营企业共同举办的购“爱心桔”、献“爱心”活动。

在区政府召开机关党员干部认购“爱心桔”动员会后，我街道迅速组织党员干部、私营企业认购“爱心桔”，一个星期内就购买了3万多斤爱心桔。今天上午，满载着爱心桔的5辆农用车从信安街道办事处门口出发，一部分送给辖区内的各社区贫困户、低保户，另一部分送给康福养老院的老人，受到他们的热烈欢迎。

通过这次购“爱心桔”、献“爱心”活动，希望更多的党员干部、私营企业购买“爱心桔”，帮助桔农渡过难关，以实际行动来支持我们的三农工作，以爱心回报社会。

郑桂珍麻鲜明

信安街道开展农民工工资支付情况专项检查

日前，信安街道劳动保障所组织成员对辖区内的柯建公司、天水园大酒店、白天鹅大酒店等企业开展农民工工资支付情况专项检查，此次活动我们共检查了11家企业,涉及员工377人。

从检查的情况来看,各企业遵守劳动用工的规章制度的意识明显得到了加强,各项法律、法规得到了落实，特别是劳保待遇更是上了一个台阶，各企业主都能为员工提供较好的劳动条件，使员工能安心工作，今年又是《劳动合同法》颁布实施的第一年，因此，这项检查显得尤为重要，劳动节合同工的签订率达85%以上。如柯建公司、白天鹅大酒，都为所有的员工都缴纳五大社会保险，并全员签订劳动合同。但也有个别服务行业的企业，因人员流动性大，劳动合同的签订率不是很高，一方面是员工本人不愿意签订劳动合同和缴纳社会保险，认为签了合同就等于买给了企业；另一方面，目前的社会大环境业主与员工签订劳动合同的意识也不强。

下一步，我们将根据区人劳局文件的要求，督促有关企业进行改进，规范用人单位的用工行为朝着依法、有序的方向发展，使员工更加安心工作，企业的员工队伍更加稳定。

郑忠平

计划生育特服奖励，为他解决后顾之忧

1月13日早上，陈泉生喜滋滋地从计生专干手中领取了计划生育特服奖励，腼腆的他虽然没说什么，眼角却已饱含泪水，心中充满了感激，感谢政府为他考虑了今后的生活，解决了后顾之忧。

陈泉生、郑井仙夫妇为信安街道北门村村民，2008年对于这个家庭来说是不幸的一年，夫妇俩含辛茹苦把儿子陈圣斌拉扯大，供他在南京读大学，眼看就要享清福了，却不想年仅22岁的儿子于07年6月份被查出生脑瘤，08年1月份医治无效死亡。

白发人送黑发人的心情和伤痛是无法言喻的，况且为医治儿子的病已花去二十多万元的医药费，给本来就不富裕的家庭雪上加霜。如今妻子已50岁，再生一个已不可能，街道计生办和村计生服务中心考虑到陈泉生家的实际情况，为夫妇俩申请计划生育特服奖励。

这是08年刚出台的一项新政策，是针对领取独生子女证的对象才享有的政策。从08年开始补助至终身，每月每人补助150元，夫妇俩每月加起来有300元。解决了夫妇俩今后生活之忧，使他们老有所养。

郑桂珍

紫荆党员共建日积极认购爱心桔

1月10日是2009年第一个社区“共建日”。下午2时，信安街道紫荆社区在紫荆小区广场上举办了一场“城乡手拉手，共建暖人心--紫荆社区党员认购‘爱心桔’活动”。

当得知我市桔子滞销，桔农家里的桔子堆积如山，紫荆社区党员纷纷伸出援手，积极认购爱心桔，党员们一致表示，要尽微薄之力帮助桔农朋友快乐过冬。

“先给我订二十七箱吧！”认购活动还未开始，预备党员戴春英就抢先订下了爱心桔。“给我来十箱！我要全部送给社区里的低保户！”社区第四支部书记叶定强表示。“我要买十箱！”老党员徐兆良也抢着认购爱心桔。还有党员张雯、入党积极分子翁小国„„至下午四时止，紫荆社区党员从桔农手中共认购爱心桔357箱，计7000余斤。认购活动仍在继续„„

认购爱心桔党员里，社区党总支副书记曹扬飞讲得好：“在家里，我对平时特别爱吃沙糖桔的妻儿倡议，今年我们全家不吃沙糖桔，要吃就吃衢州桔！”社区党总支书记戴东霞今天也特别高兴，她说：“今天，我们社区党员认购了7000余斤爱心桔，但桔农家里还有大量的椪柑，希望有更多的居民参与到这个行动，让桔农温暖过冬，安心过年。”

紫荆社区程红珍

简讯二则：

◆受金融危机影响，衢州部分外出务工人员提前返乡，人力资源市场求职人数明显增多。日前，迎和社区针对这一实际情况，在柯城区就业局、信安街道办事处的支持和协助下，在沃尔玛门口举办“柯城区返乡务工人员招聘会”。此次招聘会共组织参会企业40家，提供1142个就业岗位。

本次招聘会的岗位主要集中在生产，服务类，其中不乏衢州饭店、东方大酒店、沃尔玛等上规模的大型企业，招聘会吸引了将近500人进行咨询、应聘，有243人与用人单位达成了就业意向，其中返乡务工人员158名。

迎和社区方贤贞

◆日前，书院社区居委会召开了第四季度警民恳谈会，会议邀请了社区物业管理处的代表、社区协管员、义务巡逻队员、居民代表和社区工作人员等20余人参加，会上社区片警吴晓峰向大家通报了第四季度社区内的治安情况。临近春节，一些犯罪分子活动猖獗，为做好防范工作，民警要求大家在平时生活中提高自我防范意识，减少居民不必要的经济损失。同时派出所也将加大巡查力度，在社区内形成较好的防范意识氛围，尽量使居民的损失降到最低点。

书院社区蓝利贞

签发:毛国建编校:郑桂珍

第二篇：信息简报

省环保厅辐射处领导莅临指导我区“放心熔炼企业”创建工作

为深入贯彻落实《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等法律法规规定，进一步加强和规范我区废旧金属熔炼企业环境安全管理，防止放射性物质污染，保障公众生命财产安全。

7月26日，在区环保局副局长钱军，良渚环保监察所负责人陪同下，省环保厅辐射处处长翁建庆、副处长俞秋萍，市环保局调研员李敏一行专程到位于我区仁和镇的杭州南方泵业有限公司下属南丰铸造分公司和杭州冠重铸机有限公司莅临检查并指导废旧金属熔炼工作。

对于此次调研，我辐射固废科高度重视并认真学习省环保厅下发的《浙江省废旧金属熔炼企业放射性管理规定（试行）》和区环保局《关于进一步加强废旧金属炼行业放射性污染防治工作的通知》的基础上，积极做好“放心熔炼企业”的创建工作，进一步落实工作要求，做到了以下六方面：（1）、底清到位，分类统计。（2）统计人数，督促培训。（3）指导企业，完成创建。（4）配备专人，检查到位。（5）取缔非法，落实责任。（6）建立机制，长效管理。截止到目前为止，已完成我区多家废旧金属熔炼企业的指导工作。

翁处长高度肯定了我辐射固废科所开展的一系列管理、指导工作。并且要求我们再接再厉，再创佳绩。对于两家检查的企业在废旧金属熔炼工作制度建立健全、落实专人管理、仪器配备到

位、台账记录规范等方面也做了充分肯定，并且希望企业努力开展接下来的工作，扎实做好“放心熔炼企业”。

对于下一步的工作，首先应该做好省厅调研活动的现场会，进一步抓好废旧金属熔炼企业管理工作。其次加快发展我区“放心熔炼企业”的创建工作。从源头上抓起，摸清金属熔炼企业分布情况和污染防治状况，全面排查安全隐患，并且严格监督管理。最后将充分发挥“放心熔炼企业”的龙头作用，持续改善我区环境质量，加强统筹城乡生态文明建设，努力将各项生态环保工作落到实处，为我区实现国家级生态区创建奠定扎实的基础。

第三篇：信息简报

甘南将迎来天然气时代

甘南州天然气管道工程输气干线起于临夏州临夏站，途径临夏县、夏河县、合作市，止于合作市以北的合作站，全长ll8公里，总投资3l747万元，设计年输气能力0.8亿立方米;支线起自夏河县王格尔塘乡夏河清管分输站，止于夏河县夏河站，全长30公里，设计年输气能力0.24亿立方米。天然气是一种优质、环保、安全、经济的能源。众所周知，我州境内资源贫乏，属西北高寒民族地区，城乡群众大多使用煤炭作为生活能源，且均从外地调入。据测算，近几年我州煤炭年消耗量达50万吨以上，群众冬季取暖的煤炭价格最高时达每吨1000多元，不仅增加了群众生活成本，而且也造成了一定的环境污染。天然气项目的建成对于解决我州能源短缺状况。调整产业结构。改善投资环境。保护生态环境。提高人民生活质量。推动经济社会可持续发展具有十分重要的战略意义，它不仅将极大地造福甘南各族人民，而且也将为甘南的长远发展增添新的动力。资源匮乏、能源结构不尽合理是制约我州经济社会发展的瓶颈，州委州政府主要领导多次向中石油领导汇报天然气长输管线项目建设事宜。在省委省政府的大力支持下，中石油决定投资供气工程项目。这是甘肃省与中石油集团全面战略合作项目之一，也是为支持少数民族地区经济发展、优化我州地区能源结构

专门建设的一条供气管道工程。

甘南地区供气工程项目建成投产后，预计年底完工。项目将首先满足甘南藏族自治州首府合作市和夏河县城区居民的用气需求。不仅将承担向合作市工业、商业、民用及车用天然气的供应，并向州内其余县用CNG(压缩天然气)方式供气的任务，这对改善我州群众生活质量，解决甘南无煤、无油、无气的能源短缺问题，改进能源综合利用体系，解决城乡群众用能困难，有效保护生态环境。

第四篇：简报、信息

铁厂乡太平小学

义务教育均衡发展简报

——太平小学陆东标

我国义务教育的公益性和基础性，决定了义务教育必须均衡发展。义务教育均衡发展，要求均衡配置公共教育资源，办好每一所学校，教好每一个学生，让所有适龄儿童和少年平等地接受优质教育。实现义务教育均衡发展，对确保教育公平，推动城乡统筹发展和构建和谐文山，意义十分重大。

一、太平小学学校基本情况

1、我校拥有教学班级12个，学生348人，教职工23人，大专及以上学历教师17人，小高教师12人。

2、学校重视师资队伍建设。学校尽最大努力为教师提

供学习和进修的机会，学校在上级的帮助下实施了学历跨越工程，定期开展岗位业务培训。对教师落实了地区补贴和工作补贴，财政为学校注入了医保经费。

二、农村完小与乡镇学校发展不均衡的突出表现

（一）农村完小学校义务教育发展与之相比差距过大

1、基本办学条件悬殊

农村完小及以下学校散、小、弱是其主要特征，校园校

舍陈旧简陋，设施设备不配套，与城区学校形成强烈反差，且难以得到维护。

2、师资素质差异明显

3、大量农村骨干教师“孔雀向南飞”，可以说，农村完小

培养出一个高素质的教师很快就跑往城市学校了，城市学校汇聚了大批高素质教育人才。

城区教师编制充裕，学科教师配套，专科专任，专业水

平普遍较高。城区学校经费充足，教师进修交流机会多，福利待遇好，专心教育，思想稳定。而农村完小及以下学校学校规模小，条件差，缺乏感情留人、事业留人、待遇留人的必要条件，骨干教师大量流向城区。农村教师编制少，学科教师严重不配套，“万金油”教师是农村完小学校的常态。农村学校经费紧缺，进修提高机会极少，福利待遇微薄，农村教师不安心农村，不安心教育，不求进取，已成为农村义务教育发展一大障碍。

3、生源质量区别太大

城区学校条件好，农村优秀学生和家庭经济条件好的学

生，大量进城“择校”读书。在农村，受市场经济影响和农民所处环境局限，尤其在义务教育出口被堵和不畅的情况下，家长和子女产生了新的“读书无用论”，忽视子女教育，学生

2无心读书不在少数，农村学校生源质量一般不高。在我校，留守儿童达到68％，加重了学校教育的负担

（二）区域间义务教育发展不平衡

1、农村义务教育资源配置向乡镇倾斜

全州农村义务教育发展不均衡，主要表现在乡镇的中心

小学集中的优质教育资源多，吸引的农村生源多，“入学难”现象和生源少现象成了城镇与完小学校的反差。农村完小学校的办学条件普遍较差，往往留不住教师和学生。

（三）校际差距两极化

乡镇中小学校，象强大的磁石一样吸纳了较多优质教育

资源，一年上一个台阶，各自瞄准更高目标全力推进跨越式发展。农村学校与之相比差距大。我校地处太平村，离乡镇较远，交通不便，学生放学上学安全压力大，学校老教学楼和教师宿舍楼墙面严重脱落，办公条件简陋，功能室为新建。

上级对农村完小及以下学校财政投入严重不足。实行“三

免一补”政策后，尽管区级财政坚持了城乡义务教育经费预算标准一致，区级及以上政府制定的政策标准依法全部执行。但是，由于农村学校基础差、底子薄、欠帐多，运行成本高，这种预算体制和政策，仍使农村学校发展举步维艰。

（四）师资管理政策不完善

教师编制政策重城轻乡。现行教师定编的标准是师生比，政策规定城区学校17：1名，农村学校22：1名。城区学校

3办学规模大学生班额也大，农村学校规模小学生班额也小，该政策导致我校教师出现严重缺编，学科严重不平衡。城区缺编学校面向全县农村学校公开选聘人才，引导骨干教师纷纷离开农村，这是农村学校骨干老师严重流失的深层次原因。农村教师进修提高费用未纳入财政全额预算，使农村教师个人消费成本增加，学校相关人员会议、进修培训等成本远远高于城市学校，学校负担加重，进修机会减少，素质难以提高。农村学校缺少增收渠道，使城乡教师待遇差距过大。

（五）农村教育资源整合不够

面对农村学校散、小、弱状况，尤其是村小较多、学生

太少、师资紧缺状况，对大力推进寄宿制学校建设与撤并小规模学校挂钩的顾虑较多，调查研究和宣传解释不够，对盘活已撤销学校的土地资源缺少打算，使有限的教育资源效用未能实现最大化，如我校已撤消的几个村小土地闲置，学校又没有自主处理权限，造成资源浪费。

三、实现义务教育均衡发展的建议

（一）防止两种倾向，校正思维航向

实现文山义务教育均衡发展，要防止不以为然和急于求

成两种倾向。在区级机关和城区学校，往往是义务教育非均衡发展的受益者，对义务教育均衡发展，促进教育公平的紧迫性感受不深，普遍对义务教育均衡发展不以为然。镇村干部和农村学校师生，倍感城乡巨大差距，对义务教育非均衡

4发展承受到巨大压力，付出了一定代价，当义务教育均衡发展提上重要议事日程之时，本能地涌现出急于求成的冲动情绪。实现义务教育均衡发展，既要高度重视又要冷静应对，只有沿着正确的思维航向前进才能成功。

（二）财政重点倾斜，扶持农村学校

在合理布局和调整农村义务教育学校的前提下，财政应认真执行教育投入和教育预算政策的同时，应坚持公共教育经费向农村学校尤其是边远山区学校倾斜，学习借鉴区卫生系统财力向农村倾斜，集中财力办大事的成功做法，加大对农村薄弱学校基本建设投入力度。深化中小学预算编制制度改革，建立小规模学校公用经费保底制度，全额预算农村学校建设和校舍维修、设施设备配置、教师进修培训等专项经费。

（三）强化规划建设，合理布局学校

按照“小学就近入学，初中相对集中”的要求，以及城乡人口变化和区域经济社会发展状况，在调查研究的基础上，积极调整全区义务教育学校布局。

第五篇：信息简报

信息简报

第三期

卢医国土资源所2012年5月16日

我所扎实推进基层建设

一、建章立制，抓好队伍。一是抓好教育。要求每月进行不少于一次的业务知识学习，将学习情况列入年终工作目标考核。集中培训上课，辅以考试的形式，切实提高培训教育的效果。二是建章立制。为更好开展工作，制定了工作人员岗位职责、政务公开、奖惩、过错责任追究等一系列规章制度，形成了以制度管人、以制度管事的良好机制，并全面推行“十不准”等活动。同时，全面推行党风廉政诺廉制度，所有工作人员都签订了党风廉政承诺书。

二、注重投入，强化保障。近年来投入大量资金，改善办公条件。先后购置了电脑等办公设备，实行了电脑化操作，办公自动化水平和办事效率得到了极大提高。

卢医镇国土资源所精神文明简报2012年第2期

第二期

2012年3月26日

创 新 服 务 树 形 象

——卢医镇国土资源所开展便民服务侧记

改善环境，打造全新服务空间

长时间以来，由于部分干部职工责任意识不强，服务水平不高，跑一趟能办成的事往往要当事人跑几趟，服务对象有怨言，上级领导不满意，严重损害了国土部门形象。

经过认真研究，设立便民服务大厅，实行业务集中办公，“流水线”作业，“一条龙”服务，各项业务流程公开透明，阳光操作，树立优质服务良好形象。

热情周到，切实提高服务质量

对工作人员工作作风，服务态度提出明确要求，选派业务能力强、作风扎实、工作认真负责的同志到大厅工作，佩证上岗，坚持“笑脸相对，起身迎送，主动询问，一口应答，马上办理”的二十字服务标准，全面推行“一次告知，二次办结，不让当事人跑第三次”的“一二三”工作机制，为服务对象提供细致周到的服务，让来办理业务的社会各界群众高兴而来，满意而归。