西点军校经典法则读后感（范文模版）

第一篇：西点军校经典法则读后感（范文模版）

读《西点军校经典法则》有感

——“我”是一切的根源

在西点军校200多年的辉煌历史中，培养了众多杰出的军事人才、著名的政治家、鲜为人知的商界领袖。是什么使得西点军校取得如此骄人成绩？为什么西点毕业生成为成功者的代名词？读完《西点军校经典法则》后，对于成长之本、进步之源，我多了一些感悟与认知： 在不同的成长轨迹中，一些本质的东西是相同的。只要用心去做，没什么是做不到的。是的，“我”是一切的根源，本文试着从培养态度、改变轨迹、消化与吸收三方面试着归纳西点军规的要点，望能让“我”从内到外来完善自己、超越自己。

一、培养成功的态度

成功的规律表明：行为决定于态度。成功者的态度不是抽象的，要通过具体的行动来体现。

（1）做事要有决心。真想做，总是有办法的；不想做，总是有理由的。西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才有效率，也只有这样才能取得不凡的成绩。”我们不应该抱怨环境，也不应该指责周围的人，每个人都应为自己的成功负责。只要有决心，谁都能成为优秀的人。

（2）充满激情与热情。激情与热情是成功的燃料。西点戴维将军说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。”成功学卡耐基认为，对工作热情的人具有无穷的力量。凭借热情，可以释放出潜在的力量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，使你拥有良好的人际关系。

（3）树立自信并肯定自己。要想出人头地，首先要肯定自己，信念产生信心，信心给人力量。巴顿将军说：“当我对战斗的决心和信心犹豫不决的时候，我会义无反顾地去选择战斗”。勇于挑战不可能的事情，是一个人事业成功的基础。“永远不要怀疑自己的能力”。

（4）自动自觉。西点军校的教官和将军都是从学员走过来的，他们之所以能取得如此成就，是与他们的积极主动分不开的。在企业中，员工同样需要这样的精神，积极主动地工作永远是致胜的法宝。主动的人才可以得赏识，自觉是通向成功的通行证。当主动成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

二、改变轨迹

我们无法掌握风向，但至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但至少可以调整心 情。无数的事实告诉我们：一切结果的根源常常不在事情本身，而在于我们怎样看待。

（1）山不过来，我就过去。在追求成功的过程中，我们十有八九不会一帆风顺，会 遇到困难、瓶颈，甚至还会撞得“头破血流”。这个时候，我们最好换一种思维方式或做事的方法，毕竟“条条大路通罗马”，总有一条可以走通。艾柯卡福特56极富创意的广告、英特尔的“鼓励冒险”等一个又一个故事告诉我们：从自身着手改变，我们就能用平和的心态看待周围的人和事，通过改变自己，来影响事情的发展，使之更符合我们的期望。

（2）每天进步一点点。自然界有这样的一个现象：一片荷塘里，第1天只有1片荷叶，第2天有2片荷叶，第3天有4片荷叶，第4天有8片„„荷叶每天都在增长一倍，回到西点的军规中，这些理论更让我们深刻地意识到这些共性也是基础：

第一、养成每天多做一点的好习惯，与那些平时懒散的人相比，将具备一定的优势；第二、如果想让自己变得更优秀，那就多做事情吧，在做事情的过程中积累经验，多

多磨练会让自己变得更加强壮。

每天多做一点，不仅能体现自己勤奋的美德，也能提升一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

（3）坚定目标，全力以赴。西点的宗旨是：没有什么可以阻挡你，只要你壮志不已。这不禁让我想到当今成功学一个著名观点：成功来源于你是想要还是一定要。如果仅仅是想要，可能我们什么都得不到；如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功来源于“我要”。我要，我就能；我一定要，我就一定能。

（4）天助自助者。真正的机遇不是来源于机遇本身，而是来源于我们对机遇的认识、把握和准备。因此，想要天助，必先自助：

第一、要随时做好“自助”的准备。机遇来临前都是静悄悄的，只有平时为之做足准备的人，才能准确的把它捉住，并获得成功。

第二、要从小事做起，认真地做好每一件事。不要瞧不起小事，只有做小事才能成就大事，只有注重细节才能成就完美。很多改变命运的小事就潜藏在身边，如能以细节为突破口，定能步入一个全新的境界，“天下大事，必作于细”。

三、消化与吸收

比尔曾说如果抽走微软核心的20名员工，微软将一文不值。然而这20名精英也是从普通员工一步一步走来的。《西点军校经典法则》一书中用实际的案例为我们追寻那些成功之人的踪迹。变与不变是同时存在的，变中有不变，不变中有变，站在的不变的立场来变，才不会乱变。从培养成功的态度到改变轨迹，“我”所需要的还有消化与吸收。任何理论或工具，如果不用到实践中去就是空话。人要把所有的磨炼当做自己成长的过程，命是人自己选择出来的。我们一生的努力，就是在证明我们到底有什么样的命。归根结底，“我”是一切的根源。

第二篇：西点军校读后感

《西点军校经典法则》、《用感恩心做人 以责任心工作》

读后感

最近读了《西点军校经典法则》和《用感恩心做人 以责任心工作》两本书，读后获益颇多，对自己的思想是一次全新的洗礼，让我的思想得以提升，以至于影响到我以后的人生规划。读这两本书感触最深的就是责任与感恩，因为有责任感才会要求自己事事尽善尽美，因为感恩才不会抱怨而努力前进。

自身的责任感是一个人的事业、生活顺利的法宝。不管是任何人只要怀抱一颗勇担责任的心，全心全意，尽职尽责，不仅事业会变的一帆风顺，生活也会给你一个满意的状态。工作中的我们不管是处于怎样的位置，做怎样的工作，责任就像发动机永远推动我们克服困难，勇往直前。责任意识强让我们工作认真，高度负责，在平凡岗位也能做出优秀业绩，这样的我们必定会被老板赏识、认可。生活中同样如此，一个认真生活的人，生活也会变的精彩万分。书中就有这样的一个案例:一位王子半夜起来去看望自己的父亲，在父亲的房间里，他看到一个仆人正紧紧的抱着父亲的拖鞋睡觉。他不明白这个仆人在做什么。于是，他上去试图把那双拖鞋从仆人的手里拽出来，却把仆人惊醒了。他问仆人为什么要抱着父亲的鞋睡觉，仆人说：“我怕主人有事出去，我不知道，这样主人会着凉的。”王子被这个仆人的责任心感动了。不久他便把那个仆人任命为自己的贴身侍卫。王子对于仆人的信任正是源于他的负责精神。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业。他注定是一个失败者。因为没有责任心，就不会付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避责任的人是不会受到尊重的，所以他注定了不能成功。而在工作中尽心尽力的人终会被赏识，被重用。

责任本身也是一种能力，甚至比能力更重要。任何团体都不需要逃避责任的员工，同样，社会也不能接纳不负责任的人。所以说责任本身就是一种能力，而责任又比能力重要。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力一般也能创造出最大的价值来。感恩是一种态度，是对待工作与生活的一种态度。在工作与生活中我们每个人都应有一颗感恩的心，因为只有懂得感恩的人，才能告别抱怨，在生活中感受幸福，在工作中尽心尽力，面对批评不感到委屈，才能成就生命和事业的辉煌。

感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，面对生活中的失败与无奈，我们均需勇敢面对，豁达处理。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我们得到的将是更多的不顺。英国作家萨克雷说过：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”因此，在工作与生活中，我们应时刻怀揣一颗感恩的心。感恩能让我们放下抱怨和愤怒，因为感恩能激发斗志而获得成功。可是，什么才是感恩呢？感恩并不是肤浅的感谢，而是我们真正做到清除负面情绪，远离抱怨，“得意时淡然，失意时坦然”，重要的是它还能帮助我们走出阴影，让我们满怀壮志继续前行。

有感恩之心的员工，会执着而无私，敬业而忠诚，有责任感和使命感；一个富有责任感和使命感的员工，会努力而勤奋，对企业感恩。所以，感恩和责任，是紧密相连的，感恩激发责任，责任来源于感恩。生活工作中的我们应感恩生活，感恩工作，同时还要对生活对工作负责任，这样我们才能向全新的高度迈进。

一个人想获得成功除了拥有责任感与怀抱感恩的心还要管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则。好的习惯能使我们走向成功，坏的习惯延误一生。严格要求自己，不给自己找任何理由。一个人取得成功是在不断的寻找成功的路径而不是找各种理由。管理好自己首先应时刻自省，自省能让自己真切的了解自己，发现错误并及时纠正自己。其次，绝对忠诚，既然已经选择企业，我们就该忠诚于企业，与企业站在同一战线，只有大家风雨同舟，荣辱与共，企业才会无坚不摧。也只有与企业同风雨的人才会是老板心中重要岗位的最佳人选。再次，要有自控力。书中有一句话说的很好：“一个人想要征服世界，首先要战胜自己”一个人如果连自己都战胜不了，又怎样去控制别人？西点精神讲究每个人都是领导者，也许你领导的是一群人，也许你领导的是你自己，如果你想领导一群人首先要领导好自己。

要善于团队间的合作，学会分享和求助。在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗，而是和你所在的团队一起。狼群为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。一个人的力量是有限的，但一个亲密无间的团队的力量是无限的，所以我们要和同事互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧。在团队里，每个人的能力构成都是不一样的，是具有互补性的，也许你不会的恰恰是别人会的，但是你不求助别人又怎么会知道呢？也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢？

领导者的行为会影响他的追随者和身边的每一个人。每个人不可能走上工作岗位就成为领导者，但是每个人都有机会成为领导者。因此我们必须准备，培养自己的领导力。领导力包括要端正自身带头当好表率，考虑问题周到，追求进步，独处与思考，学会授权，储藏领导才干。同时领导者应具有开阔的胸襟，尊重团队成员，不在决策中退居幕后，果断处理问题，自信自己可以胜任等。好的领导者令下属坚定，方向明确。

西点法则中还有关于勇气、冒险精神、热情、主动、创新、求职、细节、独立、个人修养读后受益很多，工作和生活中的我难免会有一些困惑的时候，这时可以翻开此书细细研读就会找到自己的路可走。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行动来见证花样年华。艾森豪威尔曾说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力”。读了这么多，感触颇深，接下来就是执行，我希望我的工作与生活会有全新的改观。

第三篇：西点军校读后感

“西点法则”带来的启示

俗话说，三百六十行，行行出状元。做为世界上数一数二的顶尖军事学府，“西点军校”展现给我们的是他严谨的教学，严格的训练和坚强的毅力。也正是有了这些东西，从“西点”走出来的精英几乎在美国的各行各业都能看到他们的身影。

那么，既然能成为精英，那他们就必然有他过人之处，“西点军校的制胜法则”将为我们揭开“西点”的神秘面纱。

西点之人的敬业。世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种事业，人都必须拥有超凡的热情；没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情，伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。西点人之所以具有这种优秀的品格，是因为他们肩负着维护国家利益的崇高责任。不仅如此，现实生活中的每一个人，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。作为这个社会中的一份子，任何人都不可能脱离责任而独自生存，无论是对个人、企业还是国家，都应该负起应有的责任。就像明年即将进入派出所上班的我们，在这个单位中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，也许这份责任对这个单位来说极其重要，也许微不足道，但它们都是实现单位共同目标的组成部分，就象一部机器的零部件，共同促成了机器的完美运转，缺一不可。人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！其实也就是一种责任，一种内心的责任感驱使你去完成下达的任务。

西点军校有一句名言“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，按照我的理解，乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈···一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，“生活是勇敢者的游戏。”其实，书中最让我受益到的是西点有关领导力的法则，美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”(leader of character)教育。人的个性特征（personality）受到天生的影响，但人的品格（character）是可以经过后天培养和训练得到提升。对于西点来讲，一个有品格的领袖要追求真理，评判是非，在行动中还要表现出勇气和承诺。品格不仅涉及伦理道德的最高准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力。

可以这么说，人的领导才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代伟大的领导人，就像篮球传奇人物，迈克尔乔丹一样，他是我最崇拜的一位球

员，我看过有关他的传记，我坚信后天的努力是成为一代有领导力的领导人必备的条件。

最后我祝福同学们能从书中得到更多的启示，成为一个优秀的警察。

第四篇：西点军校读后感

西点军校传奇精神读后感

“只要在西点成功了，那么到哪里都成功。”这是许多人对西点军校的高度评价。而我们虽不是军人，但一样有能力有拥有这种品质。

—题记

西点军校—传奇精神，世世代代激励着人们。它以非凡的魅力吸引着世人的目光，它的成功离不开严酷的训练，离不开严格的校规校纪，离不开西点军官对学员各方面的培养。

做一个意志坚强的人，这是西点学员的第一个优秀品质，让我感触很深。文中的所有学员，都以坚强、勇敢的精神，走向了成功。每个人的身体中都拥有了巨大的力量，面对困境和失败不妥协。文中的麦克阿瑟、米歇尔、霍金，他们的共同精神都是顽强、坚持。身为中学生的我们，更要迎难而上，不畏困难，一点儿小问题都把自己难倒了，那长大后人生的困难，又应如何面对呢？不管是在学校，还是走上社会，我们都应该坚强，学会忍受不公平，做一个优秀的中学生。

责任重于生命，这句话，对于那些班干部们更为重要。我们的一生也许就是为了完成一个、两个或者更

多的任务，履行我们的职责。尽管有些任务不可能完成，但只要尽责，那也是一种荣誉。责任则是西点军校对学员的基本要求。西点军校的一些将军、士兵毕业后，因为深知责任的重要性，所以慢慢地走向成功。而我们的责任十分重大，初中三年，高中三年，我们的路还那么漫长，我们还有许多任务要去做，责任无处不在，而我们决不能推卸责任，要敢于承担，敢于付出，要清楚地意识到我们自己肩上的责任——为学校争光，为父母争气，为自己争荣。

不找任何借口，这句话对我们非常重要。借口是拖延的温床，我们不能把有限的时间放在了对借口的妥协。西点军校非常看重这个品质。即使迟到了一分钟，也不会听任何借口，必须受到惩罚。而我们必须逃脱对借口的依赖，上学迟到了，我们会说“昨晚复习功课睡觉太迟了”，考试没考好，“我们会怪罪于题太难”等许多借口。而我们为什么不能摆脱呢？正如文中的那些军人们，从来不给自己找任何借口，因为他们深知：只有执行，没有任何借口。而我们一定不纵容自己，不给自己找任何借口，在有效的时间内争取最大的效益。重视细节。这是每个人必须做到的。细节决定成败，避免一切小的错误，就能减少巨大的意外挫折。做好每一件小事，方能成大器，西点学员们的一天，是由

一件件啰嗦的小事组成的一天，繁复而枯燥的一天。事无巨细，他们都会认真、谨慎地完成，小事成就大事，细节成就完美，而我们要注重细节，捡垃圾、做清洁、做题这些微不足道的事情，我们更应该认真完成。如果马虎不在乎，就会失去很多看不见摸不着的人生经验，正是如此，我们一定不能忽视任何细节。

西点军校的传奇精神，有很多，而令我印象最深的就是这四个品质。虽小而重大，西点军校的传奇精神，人们所向往的品质。恨铁不成钢，如果轻视它们，你会接近失败；如果重视它们，你就会离成功更近，离目标更近。西点精神，值得我们学习和借鉴，我们要拥有它们,应对面临来自意志、体能等各方面的挑战！成功必将伴随着我们!

第五篇：西点军校读后感

《西点军校》读后感

没有看到这本书以前，只知道这是一所世界上最好的陆军学校，培养了世界上众多的军事人才、政治家、企业家、教育家和科学家，其余的并不了解，《西点军校》这本书让我进一步认识了这所有着传奇色彩的军校。

翻开这本书，目录的编排很有特色，13个大标题—责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争，正是西点人最典型的13种品格。这13中重要的品格是我们每个人在生活和工作中都必须有具备的，能把这么多优秀的品格集于一身的人更是少之又少，作为刚刚进入职场的我，对自己的要求达不到那么高的标准，但是不管生活还是工作，我觉得至关重要的是：责任、意志、服从、团队。

记得刚进大学那时候，上过《大学生职业生涯规划》这个课，第一节课的第一件事，老师并不是先介绍自己，而是在黑板上写了八个大字：做人负责，做事认真。这八个字现在是我的座右铭，我始终认为这是做任何事的基础，做不到认真、负责，其余的就更不用谈了。如今我踏上了工作岗位，负责有了个明确的定义：爱岗敬业，就是要做好本职工作，尽心竭力、全身心地投入，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓住。抓好每一道环节，做好每一项落实，填好每一张资料，算准每一个数据。从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是责任！

仅仅有责任心还是不够的，爱岗敬业需要的是持之以恒，这就需要顽强的意志力，因为在企业不是一天两天而是一个长期的过程。孔子曾经说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，”这段话，生动地说明了意志力的重要性。要想实现自己的理想，达到自己的目的，需要有坚强的意志，克服前进道路上的一切困难。许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。书中的业务员科尔就是意志力的体现，为了推销广告版面，他整整花费了一个月的时间每天始终如一的去拜访那个没有买它广告的客户，正是因为这种坚韧的品格感动了顾客。只有拥有坚韧的品格，坚持不懈的努力,才能征服所有的目标。

责任和意志，主要是从自身因素来看的，当然在工作中离不开同事的帮助，我们需要一个既团结又竞争的的团队。

我看到一篇文章上是这样解释团队的：团队和个人的关系是水和鱼的关系，我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水，而鱼是离不开水的，无论我们从事什么工作，都是在一个团队之中。只有团队中的每个人各司其职、精诚合作，才能使我们得努力都获得收益。一个完美的合作团队能够使公司资源配置最优化，每个人都拿出自己的长处,再通过他人的长处弥补自身的不足,那么整体竞争力就会大幅度增强.举个例子说明：我们时常能看到这样的情景:十几艘甚至几十艘满载货物的运输船首尾相接,在滚滚的河水中破浪前进,仿佛一支凯旋的舰队,那场面真的是壮观极了。这么做当然并非是为了壮观，几十艘船只连接在一起航行既可以前进时的阻力,又可以减少耗油量,同时也大大地降低了沉船的危险。所以有效的团队合作是我们工作中必不可少的，就像是公司的各个部门行驶各自职能来保证公司的高效运转。

当然，作为一名员工，最重要的仍然是服从领导安排，“工作无借口”是西点军校的一项重要军规，是每个学员的做接受的理念。我非常欣赏西点学员的回答上司的四个标准答案：报告长官，是；报告长官，不是；报告长官，我不知道；报告长官，没有任何借口。深刻的记得《致加西亚的一封信》，故事中的罗文没有任何借口，在万般困难的情况下将信送到了加西亚手中。没有任何借口，绝对的服从不是每个人能做到的，胡斌老师说这只是作为一个60分员工的标准，就这么一个及格线我们也是达不到的。“没有借口的服从”是工作中的一种态度，借口其实是推卸自己的责任，每个人都有自己的职责范围，领导不会故意为难你让你做不可能的事，如果连自己职责范围内的事情都有借口的话，只能说明不再适合这份工作，至少我是这么看的。

因此，工作中，要做一个达到及格线的人，至少自己是有责任心和有意志力的，有着良好的人际交往能力融入团队，最重要的是毫无借口的服从上级的安排。