第一篇:浦发银行考试真题
第一部分:单选
浦发银行笔试1.让你把一个数字金额转换成票面写法。
浦发银行笔试2.2,12,36,80,(150)
浦发银行笔试3.浦发银行是1993年1月(9日)正式开业的。
浦发银行笔试4.利率上升,你应该(抛出债券,多买货币)。
浦发银行笔试5.还有一道古诗词的题,是在记不清那句是什么了,就记得选项A.秦观
B.宋祁C.苏轼D.欧阳修。
浦发银行笔试6.国富论的作者是(亚当·斯密)。
浦发银行笔试7.找出以下不同的一项(C)A.化妆师B.排球运动员C.播音员D.画家浦发银行笔试8.通货紧缩会造成(经济发展放缓)。
浦发银行笔试9.不断地增加某一种商品的购买量会造成(消费者的边际效用下降)。浦发银行笔试10.支票的日期是3月6号,120天的有效期,到期日是哪天()A.7月5号
B.7月6号C.7月7号D.7月8号。
浦发银行笔试11.还有几道行测的逻辑题,比如选绝对反义词(貌似应选B)A.高兴-悲痛
B.温暖-寒冷
第二部分:多选
浦发银行笔试1.浦东发展银行是第一家()A.上市公司B.与花旗银行合作的银行C.上市股份公司。
浦发银行笔试2.下列违反公司法的是()
浦发银行笔试3.下行文的种类()A.命令B.请示C.批复D.报告
第三部分:判断
浦发银行笔试1.国内贸易信用证可以兑换现金,并且是不可撤销,保兑的()浦发银行笔试2.有8分,1角,2角,要凑成1元2角2分最少要使用9张()浦发银行笔试3.法律题
第四部分:应用
浦发银行笔试1.是让翻译一段英文中的两句话,大概说的是[被过滤]对社会造成的压力(8分)
浦发银行笔试2.各家银行都对银行个人业务进行了改革,让你用自己拟定的主题为浦发银行设计一个节日推广银行个人业务的方案。
浦发银行笔试3.谈谈你对浦发银行的认识,你为什么要应聘银行业,为此你已经做了哪些准备?
第二篇:浦发银行考试真题
第一部分:单选
浦发银行笔试1.让你把一个数字金额转换成票面写法。
浦发银行笔试2.2,12,36,80,(150)
浦发银行笔试3.浦发银行是1993年1月(9日)正式开业的。
浦发银行笔试4.利率上升,你应该(抛出债券,多买货币)。
浦发银行笔试5.还有一道古诗词的题,是在记不清那句是什么了,就记得选项A.秦观
B.宋祁C.苏轼D.欧阳修。
浦发银行笔试6.国富论的作者是(亚当·斯密)。
浦发银行笔试7.找出以下不同的一项(C)A.化妆师B.排球运动员C.播音员D.画家浦发银行笔试8.通货紧缩会造成(经济发展放缓)。
浦发银行笔试9.不断地增加某一种商品的购买量会造成(消费者的边际效用下降)。浦发银行笔试10.支票的日期是3月6号,120天的有效期,到期日是哪天()A.7月5号
B.7月6号C.7月7号D.7月8号。
浦发银行笔试11.还有几道行测的逻辑题,比如选绝对反义词(貌似应选B)A.高兴-悲痛
B.温暖-寒冷
第二部分:多选
浦发银行笔试1.浦东发展银行是第一家()A.上市公司B.与花旗银行合作的银行C.上市股份公司。
浦发银行笔试2.下列违反公司法的是()
浦发银行笔试3.下行文的种类()A.命令B.请示C.批复D.报告
第三部分:判断
浦发银行笔试1.国内贸易信用证可以兑换现金,并且是不可撤销,保兑的()浦发银行笔试2.有8分,1角,2角,要凑成1元2角2分最少要使用9张()浦发银行笔试3.法律题
第四部分:应用
浦发银行笔试1.是让翻译一段英文中的两句话,大概说的是[被过滤]对社会造成的压力(8分)
浦发银行笔试2.各家银行都对银行个人业务进行了改革,让你用自己拟定的主题为浦发银行设计一个节日推广银行个人业务的方案。
浦发银行笔试3.谈谈你对浦发银行的认识,你为什么要应聘银行业,为此你已经做了哪些准备?
终于考完了,本来投了简历就没抱什么希望,不是学这个的,经济、金融的什么都没学过。结果还通知我去笔试。也没怎么复习,只能硬着头皮去考试了。下面是我记住的一些考题,希望对其他人有用。
一、单选题45道
这个题里面涵盖内容特别广泛。金融,营销,还有什么文学等等。下面是勉强记住的几道题:
1、有一个父亲,临死前把自己的财产分为若干份,第一个儿子拿其中的一份和剩余的十分之一,第二个儿子拿其中的两份和剩余的十分之一,以此类推,最后,每个儿子的财产都是一样的,问一共几个儿子()A:8B:9C:10D:112、1200元钱存银行,利息是0.9%,存期2年,问两年后本息一共多少钱()
3、一块地本来是种普通水稻,若将其中的三分之一该种为高产水稻,这块地总产是原来的1.5倍,如果普通水稻产量不变的话,相同一块地的高产水稻和普通水稻的产量之比为多少()
4、给了四个句子,让找出没有语法错误的一个。
5、关于计算机的,切换输入法的快捷键
6、给了四个快捷键,哪个是错的()。
A:ctrl+x 剪切B:ctrl+c 粘贴C:ctrl+F 寻找D:ctrl+O打开
7、power point中,要让两个画面移动,在那个菜单里面设置()
8、发文件的人和读文件的人没有隶属关系,应该用什么文来发()
A:上行文B:下行文C:平行文D:公告文
其他的不记得,呵呵,主要是关于经管,金融,货币,市场营销,经济学等等,对了,还有两个题是考经济学家的,什么《国富论》的作者等等。
二、多选题:好像是5道
都不会,只记得电子银行的优点。
三、判断题10道
好像有一道题是股份制公司里面,决策的事情董事会有半数以上赞成就算通过。大致就是这个意思吧。
还有就是按事情发展先后排列顺序,让判断排列的是不是正确。
EXCEL里面用DEL键产出时,不进删除单元格的内容,也删除单元格的格式。
四、简答题4道
1、翻译
2.、关于销售的。本公司有什么新型材料做的紧身衣。同时市场上阿迪达斯请科比做广告,NIKE请刘翔做广告,已经占居了市场先机。而本公司没有资金请明星做广告。请设计一套销售方案,让公司能在一年内占领市场。
3、也是关于销售的。说是现在股份制商业银行都开始做个人业务转型,对此你有何看法。另外,浦发银行在节假日推出一款金融产品,设计一套营销方案。(主题自定)
4.传统的销售模式是4P(products,price,place,),整合销售模式是5R,举例说明并进行分析。,就这些题,没有传说中的什么性格测验题。单选题里面可能有几个吧,没单独考。反正我是什么也不会。我是学测绘的,呵呵,隔行如隔山啊,不管怎么样,算是长见识了吧。
1。国家宏观调控下,银行应注意哪些经营风险。
2。入世后,外资银行进驻对国内银行有什么影响,国内银行该如何应对。
3。如何判断经济过冷还是过热,现在国内经济是过冷还是过热,为什么。
4。成熟市场中,你希望自己所在的公司作为市场领导者还是市场追随者,为什么。
5。你如何看待银行的销售渠道,应行应如何改进
第一部分:单选,多选和判断,一共130道,30分钟到了后结果就上传了。
判断题有诸如世博会主题等等的,也有会计准则啊,商业银行这样的专业的,时间很紧。单选都是专业题目,货币银行,国际结算,商业银行都有涉及;
多选最搞,乱七八糟,时事新闻,专业知识等等都有,好不容易做完。
第二部分:数理逻辑,一共76道题目,30分钟限时,到点上传。
其中76道全部是选择题,分成四个部分,数理那部分最变态
比如:36+456+782+186+521-328=多少,四个选项
再比如:256*78=多少 四个选项都是很接近的,想通过猜最后一位是决计行不通的。还有排列组合问题,没有计算机简直是天方夜谭,高中的乘方公式都忘记了,还好题目不多。智力题也有,不过不难。
第三部分最最变态:叫做明尼苏达多相性格测试,35分钟,399道选择题。做得死去活来 三个选项:是,否,放弃。
绝对不要撒谎,里面重复的题目,或者颠来倒去来问你的很多,所以一定要如实地回答,但是我觉得我这个人本来性格就有点分裂的,所以结果基本上也就扑朔迷离了,嘿嘿。
2007-4-3浦发银行分行笔试--广州,一:单项选择40分 40题
内容有宏观经济学,货币银行学,以及行政职业能力测试
二:多项选择40分 20题 5 内容如上三:文段阅读三篇20分 10题有足够的时间可以完成题目行政职业能力测试的题目也相对简单
但经济常识我忘了好多 回家后翻了书本
依稀记得这么一些题目 应该这样选择答案
(1)货币职能有哪些(多项)
(2)我国货币制度是()
A.金属货币制 B.纸币本位制 C.银本位制
(3)国际信用有哪些内容(多项)
(4)哪些是基本信用()
A.商业信用B.银行信用 C.消费信用 D.国家信用 E.国际信用
(5)什么是需求拉上型的通货膨胀? 54yjs.cn
(6)公开市场业务是指中央银行在金融市场上公开买卖(政府债券)以控制货币供给和利率的政策行为 zd.54yjs.cn
(7)财政赤字,应当(增加税收)或者(削减开支)...之后是休息15分钟 大约4:00钟 每10人分成一个小组进行讨论
每个考生按照排号依次坐在会议室 w有两个考官一男一女 zd.54yjs.cn
先是每个人三分钟自我介绍
然后给了一个topic “上有政策,下有对策”自由讨论 感觉考官根本没听我们讲什么而且好象完全麻木了 zd.54yjs.cn 讲得再精彩也没什么反应
金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称,广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算,融通有关的经济活动,甚至包括金银的买卖,狭义的金融专指信用货币的融通。
第三篇:浦发银行
浦发银行
公司简介:
上海浦东发 展银行股份有限公司(以下简称“本公司”)为1992年8月28日经中国人民银行总行以银复(1992)350号文批准设立的股份制商业银行,1992年10月19日由上海市工商行政管理局颁发法人营业执照,1993年1月9日正式开业。1999年9月23日,经中国证券监督管理委员会以证监发行字[1999]第127号文批准,本公司向社会公众公开发行境内上市内资股(A 股)股票4亿股,每股发行价为人民币10元,并于1999年11月10日上市交易。2002经2001股东大会批准,本公司实 施了每十股转增五股的资本公积转增方案,2002年12月23日,本公司经中国证券监督管理委员会以证监发行字[2002]135号文核准增发A股3亿股,每股发行价为人民币8.45元,该次增发已于2003年1月 13日完成,业经安永大华会计师事务所有限责任公司验证并出具安永大华业字(2003)第016号验资报告。2006年11月16日,本公司经中国证券监督管理委员会以证监发行字[2006]118号文核准增发A股7亿股,每股发行价为人民币13.64元,实际公开发行A股数量为4.40亿股,每股面值人民币1.00元,募集资金人民币60亿元,该次增发已于2006年11月22日完成,业经安永大华会计师事务所有限责任公司验证并出具安永大华业字(2006)第636号验资报告。本公司现股本为人民币43.55亿元,法定代表人为吉晓辉,法人营业执照注册号为3100001001236,金融许可证号为B11512900H0001。
经营范围:
吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理结算;办理票据贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券;同业拆借;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保险箱业务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;同业外汇拆借;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;结汇、售汇;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;自营外汇买卖;代客外汇买卖;资信调查、咨询、见证业务;离岸银行业务;证券投资基金托管业务;全国社会保障基金托管业务;农村养老保险基金托管;合格境外机构投资者(QFII)境内证券投资托管业务;支票授信业务;经中国人民银行批准的其他业务。
第四篇:浦发银行
浦发银行公司治理
摘要:公司治理理论是企业理论的重要组成部分。公司治理理论认为,“公司治理以现代公司为主要对象,以监督与激励为核心内容”:“公司治理不仅仅研究公司治理结构中对经营者的监督与制衡作用,也强调如何通过公司治理结构和机制来保证公司决策的有效性和科学性,从而维护公司多方面利害相关者的利益”。公司进一步完善公司治理结构,借鉴国际上成熟的公司治理经验,努力构建和形成合理的股权结构,通过明晰公司治理各主体的职责边界,实现各利益相关者的利益均衡化和最大化,保护存款人的利益,为股东赢取回报,为社会创造价值,努力建设资本充足、内控严密、运营安全、效益良好的具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
关键词:公司治理、股东会、董事会、监事会、内部控制制度
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称“公司”)是于1992年 10 月成立、1993年 1 月9 日正式开业、1999 年11 月在上海证券交易所挂牌上市,是《证券法》颁布后国内第一家按照规范上市的商业银行。现注册资本金 143.49亿元,是以企业法人和社会公众共同参股的、新型的、全国性的、资本多元化的上市商业银行。
作为上海新一轮改革开放的产物,特别是作为股份制商业银行,公司从成立之初,就一直致力于建立和完善股份制商业银行的运行机制,在国内较早实施了资产负债比例管理、授权授信经营以及审贷分离,形成了具有自身特色的内部控制和管理制度,依法经营,规范操作,防范和化解金融风险。建行18 年来,公司积极支持并促进上海经济振兴和国内经济发展,在规模迅速扩大的同时,公司各项业务发展健康、迅速,取得了明显的经济效益和社会效益。
1、关于股东与股东大会:公司严格按照《公司章程》、《股东大会的议事规则》的要求召集、召开股东大会,2010 公司共召开了三次股东大会,通过决议 14 项,保证股东对公司重大事项的 知情权、参与权和表决权,确保所有股东享有平等地位,确保所有股东能够充分行使自己的权利。
2、关于董事与董事会:公司第四届董事会现有19名董事,其中行内董事 4 名、股东单位董事8名、独立董事7名,独立董事均由金融、法律、战略管理等方面有较大社会影响的专业人士担任。报告期内董事会共召开 6 次,通过决议 64 项。董事会下设的委员会有战略委员会、提名委员会、风险 控制与关联交易委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和资本与经营管理委员会六个委员会,各委员会分工明确,权责分明,有效运作;董事会专门委员会召开17 次,共通过决议71 项。公司董事运用丰富的知识、经验和良好的职业道德,在确定公司的经营发展战略、聘任高级管理层成员、制订银行的财务预算方案、决算方案、利润分配方案、完善银行的风险管理、内部控制、资本充足率管理、监督高级管理层的有效履职、监督银行财务报告的完整性、准确性等方面倾注了大量的时间和精力,确保银行遵守法律、法规、规章,切实保护股东的合法权益,关注和维护存款人和其他利益相关者的利益,有效履行受托职责。
3、关于监事和监事会:公司第四届监事会现有监事9 名,其中外部监事2 名、职工代表监事3名;监事会下设提名委员会。全体监事勤勉、尽责,认真发挥好监事会对银行合规、风险、内控制度建设和经营成果真实性的监督作用。报告期内监事会共召开 6 次会议,共通过 62 项决议。公司监事认真履行职责,本着对股东负责的精神,对公司财务以及董事、行长和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。
4、关于高级管理层:公司高级管理层现设 1 名行长、6 名副行长、1 名董事会秘书、1 名财务总监。公司高管层在董事会领导下,认真贯彻落实科学发展观,积极应对金融危机挑战,努力提升管理水平,紧紧抓住国家实施“保增长”策略和上海加快“两个中心”建设带来的重大发展机遇,积极加大业务和客户拓展力度,加快改革和战略转型,持续加强风险管理和内控工作,资本效益和投资回报不断提高,资产质量经受住了经济周期波动的初步考验,市场竞争力、社会影响力、企业凝聚力得到进一步增强,全面并超额完成董事会下达的经营指标,经营规模实现了历史性的跨越。公司高级管理层下设资产负债管理委员会、营销推进委员会、风险管理委员会、信息化建设委员会等。
5、关于信息披露与透明度:公司严格按照法律、法规和公司章程,以及公司信息披露制度的规定,真实、准确、完整、及时地披露有关信息,并确保所有股东有平等的机会获得信息。报告期内完成定期报告披露 4 次,临时公告披露 31 次,对公司“三会”决议以及重大事项如增发 A 股、实施利润分配等及时进行了公告。2010 年 1 月 5 日我行披露业绩快报,再次成为沪深两市首家披露业绩快报的公司。报告期内董事会通过了《内幕信息知情人管理制度》和《外部信息使用人管理制度》,加 强了公司信息的管理,既有效提升了公司经营管理的透明度,较好地履行了上市公司信息披露的义务,也为投资者全面了解公司经营状况和防止内幕交易等创造了条件。
公司的内部控制制度的完整性、合理性与有效性和内部控制执行情况
公司董事会一贯重视履行建立健全并有效实施内部控制的责任,治理结构和议事规则规范,决策、执行、监督等方面的职责权限明确,为公司实施内部控制奠定了坚实基础。公司通过开展风险评估,能够识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度,采取审慎的风险偏好策略。本报告期,公司以监管政策为指引进行了系统性风险评估,以新资本协议为抓手开展了信用、市场和操作风险评估,以规章制度为依据组织了合规风险评估,以应对本外币流动性的压力强化了流动性风险评估。
公司在各项控制活动中,不断完善内部控制制度建设,优化内部控制措施,强化内部控制制度执行力,确保业务流程和风险处于受控状态。本报告期,公司持续开展各项控制活动,表现在:制度控制持续完善,岗位控制持续加强,授权控制持续强化,流程控制持续优化,系统控制持续提升,应急能力持续增强,提高了内部控制的充分性、合规性、有效性和适宜性。
通过对内部控制的自我评估, 公司尚未发现存在内部控制设计或执行方面的重大缺陷,但仍然存在“三个办法、一个指引”执行力有待进一步加强、政府融资平台贷款风险需要持续防范、柜台业务和中间业务内控措施有待提高等问题,尽管这些问题对公司内部控制目标尚不构成严重负面影响或潜在严重负面影响,公司仍高度重视,并采取整改措施予以解决。
综上,公司董事会认为,本报告期内,公司内部控制制度基本健全、执行有效,内控水平有了提高,内控体系日趋完善。公司将根据内外部环境变化以及业务发展需要,不断完善内部控制管理,进一步提升内部控制的有效性和规范性。
公司进行业务创新,推出新的业务品种或开展衍生金融业务情况
报告期内公司加强了对创新的统筹管理,编制了创新计划,推进了一批重点创新项目,尝试了创新示范行机制,创新领域逐步扩大;同时综合化、国际化进展显著,进一步扩大了经营空间:
1、满足客户多元化需求,融资与理财类产品创新势头强劲。直接股权基金业务连续两年同业第一,在托管、项目对接、基金募集、投贷联动等方面实现了与 PE 全链条业务合作,目前托管数突破了 100 家,规模超过 500 亿元,市场占比为 40%。绿色金融业务保持领先,签约法国开发署绿色中间信贷二期项目,与 IFC签约能效项目 11 笔,成功中标亚洲开发银行建筑节能融资唯一合作银行,成功推出排污权抵押贷款业务。丰富了“住房贷、经营贷、消费贷”的个贷业务体系,特别是推出“融资易”业务,进一步丰富了担保方式,巩固公司个人经营性贷款的市场影响力,并在全行推广个人消费信用贷款。
2、强化负债业务基础,渠道结算类产品持续创新。跨境人民币收付业务范围扩展至服务贸易、资本项目等,为企业开发出低成本境外融资渠道,为 9 家境外银行开立跨境人民币同业往来帐户,全年跨境人民币结算量达到 57.55 亿元。探索基金网上销售支付新模式,推出浦发-通联证券投资基金。
结论:综上所述,浦发银行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强。至2010年12月底,公司总资产规模达21,621亿元,本外币贷款余额11,465亿元,各项存款余额16,387亿元,实现税后利润190.76亿元。目前,在全国27个省、市、自治区,106座重点城市,设立了34家直属分行,655个营业机构,在香港设立了代表处,员工达24674名,架构起全国性商业银行的经营服务格局。
参考文献:
1、浦发银行2010报告:
2、http://www.xiexiebang.com/docpage/c441/200601/0125_441_13460.aspx
3、中华人民共和国《公司法》,2006
第五篇:浦发银行校园招聘往届面试真题精选
浦发银行校园招聘往届面试真题精选
时间:2012年3月资料来源:南京天梯金融培训中心(.cn)
银招网(yinzhao.net)
浦发银行面试问题
11、自我介绍
2、作为个金人员你认为最需要的3个基本素质
3、你如何建立你的信息渠道
4、如果沃尔玛进军银行业,作为银行管理人员的话,你对此的看法
5、最近网上流行林肯的简历,你们怎么看?
6、你怎么看待成功和失败?
7、由NBA说起,主要是麦迪知道妻子病了,没有继续打球,而去照顾妻子,你们碰到类似问题,怎么处理?
8、如果你来实习每天就接电话这样枯燥的工作,你怎么看?(8~9题是对实习生提问)
9、如果你来实习,你怎么做才能使你和公司都做的很好?
10、introduce your family and favorite sports11、谈谈你对浦发银行的了解
12、你大学期间最成功的一件事情是什么,你在其中起到了一个什么作用
13、你用过浦发的东方卡吗?
14、用过东方卡的什么功能?
15、你用过及时语业务吗?
16、你是怎么得到那张卡的?
17、如果你被录用,你最希望浦发银行给你的是什么?
18、说一下近几年金融业的发展
19、关于销售助理这个工作的看法
20、描述一下你的一个好朋友
21、某航空公司昨天发生了空难,结果今天你乘坐了该航空公司的飞机,请问空姐的表情会有变化吗?
22、企业进行校园招聘的目的及好处。
23、未来20年银行业的发展变化。
24、.用一分钟介绍一家餐馆
25、如何为聋哑儿童描述钟声
26、假想工作了以后除了经验不足的挑战,你还会面临什么挑战?
27、你最不愿与什么样的人合作?
28、你认为运营类工作有哪些,如何应对这些工作
29、如果都做运营类,三五年下来你是想继续做运营类还是怎样;
30、在你以往的实习过程中有让你觉得不足的地方吗?
31、为什么选择银行?
32、怎样理解营销,有哪些优势适合做营销?
33、认为银行营销最主要的压力是什么?
浦发银行面试问题2
1介绍一下自己的性格与众不同的地方和自己的职业规划
2谈一下金融危机对于中国的影响,再来就是南京2名大学生拾金不昧,但是却有11位失主
3把眼前的雀巢矿泉水推销给主管
1.如在销售银行产品时发现对方CFO是自己父亲的仇人,而且在双方可以双赢的情况下他也不愿意采用浦
发的产品,问你作为销售人员应该怎么办。
2.就是如果工作上不顺利,你该怎么办。
1自我介绍;
2为什么应聘,为什么离职;
3最满意自己参与的哪个项目,为什么
资料来源:南京天梯金融培训
地址:南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室(南大广州路大门对面)电话:025-84448356 5899577网址:.cn
另附:银招网网址(yinzhao.net)