315兰州西京医院活动策划

第一篇：315兰州西京医院活动策划

315兰州西京医院活动策划

面对即将到来的315消费者维权日，消费者安全保护，兰州西京医院院长组织全体医护人员学习了消费者权益保护。

一年一度的3.15——国际消费者权益日即将来临，随着经济的不断发展，社会的不断进步，许多的权益问题开始从社会逐渐显示出来，权益问题也越来越突出，兰州西京医院院长提到：因为医疗行业越来越受到大家的重视与关注。

但是，当前医疗行业的维权意识却没有相应的得到加强，可以说在医疗行业内权益问题对于许多消费者来说甚至是相当的陌生他们不知道该如何去维护自己的合法权益只能是忍气吞声。因此增强广消费者的维权意识、法律意识、对于加强医疗行业的各方面建设，解决医患关系之间的矛盾，维护医患的权益具有重要的意义。

关爱消费者，关注315是我们每个人的责任，兰州西京医院院长说。

第二篇：西京医院医务工作手册

医教部工作职责

医教部是在院首长领导下负责全院基础医疗质甘、临床高新技术、应急救援、扭生经济管理、为军服务、教学下作、继续教育、科研了作、学科建设、院外医疗业务联系的管理职能部门。

一、负责制定医院整体建设规划。

二、负责制定全院医疗、教学、科研工作计划.提出具体落实猜施并进行检查。

三、负责协调各业务科室之间的工作关系.主持院内外重大抢救及会诊。

四、侧定、督查各项医疗规章制度和医疗诊疗常规的执行悄况，定期组织现场办公会、医护考评例会、住院总医师例会等。

五、对医疗事故、医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论。

六、对医务人员进行业务堵训和医疗安全教育.审查、考核医务人员的资质和业务能力。

七、督查全院药品、医疗设备器城的供应、使用管理工作.组织药品、医疗设备器械的招标工作。

八、负责学校本科生临床阶段的课程教学和实践教学的组织管理工作。

九、负责医院研究生的管理工作.组织研究生导师遴选、研究生复试、学位论文课题开题、中期检查、毕业答辩等。

十、负责进修生的管理工作，组织岗前教育和业务技 能培训。

十一、负责实施住院医师规范化培训、医疗业务人员 的在职培训、外出进修学习等工作。

十二、负责组织全院性的业务学术活动和对外学术交 流，负责审批人员出国、出境参加学术活动。

十三、负责对参加各种短期培训班、学术培训、学术 交流活动进行审核，并按规定对学术论文进行审核。

十四、负责组织科学研究课题、成果奖的中报。

十五、负责制定医院学科建设方案，规划科研实验室 的建设。

十六、负责制定全院医疗、教学、科研奖励方案并组织实施。

十七、负责医院学术评定委员会、教学督导委员会的日常工作。

十八、及时完成领导交办的其他下作。

医教部主任职责

一、在医院党委、院首长领导下，组织实施全院医疗、教学、科研工作。

二、负责医教部人员分

7、思想教育和行政管理。

三、负责组织制订医院整体建设规划。

四、负责组织制订医疗、教学、科研和科室建设规划，以及应急救援、为军服务、卫生经济管理、对口帮扶方案 的制汀和实施。

五、负责组织制定、督查各项医疗规章制度和医疗诊 疗常规的执行情况，组织现场办公会、医护考评例会、住 院总医师例会等。

六、负责组织医务人员进行医疗安全教育，对医疗事 故、医疗差错以及特殊死亡病例组织调查、讨论。

七、负责组织对医务人员进行业务培训，组织审查、考核医务人员的准人资质和业务能力.协助政治部做好医 务人员的试用、晋升、奖励和调配工作。

八、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，深入科室检查纂础医疗质 量，参加和指导科室主要业务活动，组织指挥重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，以及组织医务人员应 对防疫、救灾等突发公共卫生事件。

九、督促检查药品、设备、耗材的采购、供应和管理 工作，检查医疗设备的使用、保管和维修情况。

十、组织全院开展新技术、新业务.以及科研成果的 推广和转化。

十一、组织、检查机动卫勤分队的业务训练和组织 建设。

十二、负责选派医务人员深人基层开展为军服务和对口帮扶工作。

十三、负责安排保健对象的接待、诊疗和保健，负责 评残、医疗包干工作。

十四、负责组织本科生临床阶段的课程教学和实践教 学工作。

十五、负责组织研究生导师遴选、研究生复试、学位 论文课题开题、中期检查、毕业答辩等工作。

十六、负责组织实施住院医师规范化培训.负责组织 进修生的岗前教育和业务技能培训。

十一

七、负责组织全院性的业务学术活动。

十八、负责组织科学研究课题、成果奖的中报工作。

十九、负责医院学术评定委员会、教学督导委员会的 日常工作。

二十、及时完成领导交办的其他工作。

医教部主管医疗副主任职责

一、在医教部主任带领下，具体组织实施全院各项医 疗工作。

二、组织相关部门拟定医疗工作计划并组织落实;经 常督促检查，按时总结和向上级汇报。

三、组织相关部门深人各科室，了解和掌握情况.组 织重大抢救和重大院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查并采取措施，提高医疗质量。

四、严防差错事故，组织相关部门对科室医疗缺陷、事故或纠纷进行调查分析与处理，提出防范措施，总结经 验教训。

五、组织相关部门做好科室新技术、新业务的开展和 推广应用，确保医疗工作创新发展。

六、指导门诊和急诊做好各种医疗管理工作，确保门、急诊工作质量。

七、组织相关部门对医疗工作进行考核与奖惩，开展 医疗质量管理研究，定期对基础医疗质量进行分析，提出 整改意见，保障医疗环节畅通。

八、在医教部主任带领下，组织经管科对全院成本控 制及奖金分配政策进行研究，提出改进意见，确保医院良 性发展。

九、组织相关部门做好医保、为军服务及机动卫勤分 队训练管理工作。

十、督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。

十一、完成上级领导交办的其他任务。

医教部主管科研教学副主任职责

一、在医教部主任领导下，协助主任做好教学、科研 管理工作。

二、负责学校本科生临床阶段课程教学和实践教学的 组织管理工.作。

三、负责医院研究生培养和管理工作，以及导师中报、审核相关工作。

四、负责管理来院进修人员和完成学校下达的培训 任务。

五、负责医院规范化培训住院医师的日常管理和培训 工作。

六、负责制订医院科研发展规划，定期检查科研计划 落实和进展情况，帮助解决科研工作中出现的问题。

七、组织实施有重要意义的综合性、跨学科的重大研 究课题。

八、落实与国内外各单位的科技协作和横向联合工作;具体实施与上级有关部门及兄弟单位的协调、联系工作。

九、做好教研室、科研机构的建设、评估和调整工作。

十、负责组织医院各类学术活动、业务培训等继续教 育工作，外出学习人员的审核。

十一、负责医院学科建设方案，规划科研实验室的 建设。

医教部办公室主要职责

医教部办公室是在医教部主任领导下的综合职能部门。始终围绕医院医教研中心工作。以股务、保障医教部领导 工作为中心。负责组织、协调、完成部领导下达的工作任 务。履行下列职责:

一、负责上级及有关单位文件、信函的编号、登记、送批。及时反馈领导批示意见。

二、负责呈办业务部门的报批文件的编号、登记、送 批。及时反馈领导批示意见。跟踪了解落实情况。

三、负责医教部的日常接待和群众信访工作。

四、负责按规定保管和使川公章。并对其负责。

五、负责医教部公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

六、负责医教部各科室报纸、杂志的征订和收发，以 及医教部领导信件的邮寄工作。

七、负责医教部财产、物品的领发、保管、维修和报 废等工作。

八、负责收集、编写医教部各科室每周工作计划。以 及各科室的文件材料、试卷的打印、复印和速印。

九、负责部领导的文件管理。协调有关部门做好医教 部领导日常办公川品、文化川品、通讯及网络等保障工作。

十、负责部领导车辆和接待车辆的维修保养，与院务 部协调接待1月车.并对办公室司机进行管理教育。

十一、负责医教部领导办公室、会议室、网络办公室 的清洁卫生。

十二、完成医教部领导交办的其他工作。

医疗科职责

医疗科是在院长、主管副院长、医教部主任、主管副主任的领导下，对全院医疗工作和医务行政实施组织管理的职能部门。其主要职能如下:

一、在院部领导的领导下，组织实施全院医疗及医疗相关工作。制定医疗工作中的各项规章制度及医疗建设目标和发展规划。

二、在保证全院各临床科室、医技科室工作正常开展的同时，积极组织并协调全院各临床科室危、重症病人的抢救工作，保证全院各科室医疗工作正常有序的进行。

三、定期组织全院临床科室查房和院部领导现场办公。负责全院医护质量考核，每月组织召开全院医疗运行形势分析会，对全院及各科室医疗指标进行定期考核讲评。完成每季度学校医疗形势分析会材料撰写和组织协调工作。

四、组织全院会诊工作，及时组织并解决危重症、疑难病例的讨论、救治问题，定期检查各科室间会诊情况，保证各科室间会诊顺利进行和会诊质量。负责医师外出会诊、邀请外院医师会诊的联系、协调工作。

五、负责组织“名术工程之精析病例讨论会”等医疗精品活动。负责相关领导视察、兄弟一单位参观的接待工作。

六、负责接待并处理全院的医疗投诉及纠纷，并协助相关部门进行医疗鉴定等工作.及时向院部领导汇报处理意见。对全院医师进行医德医风考评。定期组织进行全院的医疗安全教育，提高医务人员的医疗安全意识。

七、负责医疗技术准人及新开展项目的审批工作。负责对新技术新业务项目的申报、阶段检查及终期评审工作。

八、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。

九、负责组织督促检查临床医师、技术人员的业务水平，定期组织进行业务培训和技术考核。协助干部部门做好医疗技术人员的晋升工作。

十、定期组织医疗队开展服务基层部队的“健康军营行”活动。组织实施落实军地各类对口支援工作任务。负责军队机动卫勤分队及国家应急医疗救援队建设。组织实施各种应急医疗救援及公共卫生突发事件应急保障任务。

十一、完成军队医学专科中心、等级医院评审等各类医疗专项检查评审的组织协调工作。

十二、完成上级领导交办的其他工作。

医疗科长职责

一、在医教部主任、主管副主任领导下负责医疗科全面工作。

二、负责制订医疗工作计划，并总结、汇报医疗工作进展情况。

三、负责医疗质量监管、考评工作和医疗质量管理研究。

四、负责医疗安全监管，组织全员医疗安全形势分析、点评。

五、负责新技术、新业务的立项评审。

六、深人科室，掌握重点病人诊疗情况，组织会诊、抢救工作。

七、负责设备、药品、医疗设备的监管工作。

八、负责突发应急事件的医疗救援组织工作。

九、组织科内政治和业务学习，指导助理员的工作。

十、完成上级领导交办的其他工作。

医疗助理员职责

一、医政管理岗位职责

1.负责组织、协调、完成上级下达的各项医政工作。2.负责检查医疗规章制度落实情况。

3.负责执业医师考试报名、执业医师资格证书、执业证书管理。

4.负责医疗系列人员晋升职称临床技能考核。5.负责与地方卫生行政部门的协调、沟通工作。6.负责院部领导现场办公。

7.负责医疗精品活动的组织、协调工作。

二、医疗质量岗位职责

1.负责组织、协调、完成上级下达的各项医疗质量管理工作。

2.制定医疗工作量指标及奖惩办法。

3.组织做好医疗新技术、新业务的开展和推广工作。4.负责全院医护质量考核工作，每月进行分析、汇总，并按照考核标准进行奖惩。

5.组织召开每月一次的全院医疗运行形势分析会。6.负责医学专科中心、研究所管理工作。

三、医疗安全岗位职责

I.负责组织、协调、完成上级下达的各项医疗安全管理工作。

2.组织协调危重病人抢救和疑难、罕见病例会诊。3.负责医院重点科室、重点部位、重点环节的监管。

4.负责医疗投诉和医疗纠纷处理工作。

5.负责设备、药品、输血管理工作。

四、卫勤保障岗位职责

1.负责组织、协调、完成上级下达的各项卫勤保障工作。2.组织协调突发应急事件的医疗救援和批量伤病员的救治工作。

3.负责机动卫勤分队全面建设，完成上级下达的各项任务。

4.负责开展服务基层部队的“健康军营行”活动和军地医院对口支援工作。

医疗总值班工作职责

一、医疗总值班实行24小时值班制。

二、总值班人员应坚守工作岗位，保持通讯通畅，处 理日常医疗行政工作。

三、及时处置医疗突发事件，并逐级汇报。

四、积极协调危重、急症患者会诊、收治工作，或组 织多学科联合手术治疗。

五、协调特殊医疗设备的调用及特殊检查的开展。

六、接待医疗投诉，处理医疗纠纷。

七、深人科室检查值班人员在岗在位、病区管理等情 况并做好记录。

八、及时上报军、地领导等特殊患者急诊就医、病情 变化有关情况。

九、及时传达上级指示和紧急通知。

十、按时参加交班会并汇报前日医疗工作量、查房及 各类特殊情况。

十一、完成上级交办的其他任务。

教务科职责范围

在主管教学工作副院长的领导下，负责全院本科生、研究生、进修生、规范化培训住院医师学生、短期培训班 学生的教学管理工作，协助学校进行学生在医院学习期间 的管理工作。

一、教学运行管理

I.教学运行管理是按教学计划对教学活动的最核心 的、最重要的管理，主要包括以学生为主体，师生配合的 教学过程的组织管理和教学行政管理。

2.配合学校教务处、协助主管副院长完成教学工作文 件与制度的拟订、修订、执行、检查和考核，包括人才培 养方案、课程标准、课程表等各项教学文件。

3.承接学校下达的教学任务，每学期按照教学计划向 临床各教研(科)室下达教学任务，并协助教务处编排课 程表，审定教学进度表，征订、发放各教研(科)室所需 教材等。

4.负责每学期理论课程考试管理。包括考试日程、主 考与监考人员、考场的安排。指导、督促教研科室规范组 织命题、填写考场记录、统计与等级考试成绩、进行试卷 分析等。

5.负责学生的临床实习工作，包括制订实习计划、编 排实习轮转表等。组织落实带教科室出科考试、专题讲座、教学查房等临床带教活动与检查评估。统一组织安排实习结束后的结业考试。

6.协助学校研究生院进行研究生管理，包括组织各学 科进行研究生入学复试、研究生开题报告、课题中期检查、毕业答辩等。负责组织召开本院学位委员会，对研究生学位申请材料以及导师遴选材料审核上报。

7.负责本院各科室进修生教学管理和日常管理，进行 人科前培训。审核科室进修带教计划，进行检查评估。

二、教学质量控制管理

i.制定教学质量评估与考核体系等教学质量控制管理 文件，执行学校下发的各项教学管理规章制度。2.会同各教研室对教员授课资格进行审定与管理;积 极进行教学过程质量控制，掌握教学质量的信息;做好教 员教学质量的检查和量化考核。

3.审核教学进度和课程表变更申请。

4.组织开展各种教学研究与改革活动，包括组织教员 研究教学方法，开展教学比赛，教学改革项目.精品课程 的组织申报与协调，教学成果的整理、验收与报奖等。5.根据高等医学教育的发展趋势，积极探索和研究医 院临床教学模式，对现行教学计划提出改革意见，推动高 等医学教育事业的发展。

三、教学奖励

负责年终、教师节各项教学奖励的通知、审批和发放 奖励。

四、教学经费管理

负责教学相关奖励等专项经费的造表、报批与发放。

五、教学保障设施管理

负责教学楼教学设施的使用与维护。

六、其他

完成领导交办的其他教学相关工作。

教务科科长岗位职责

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期教学任 务制订本院教务教学工作计划。

二、负责教务科助理员的工作分配，协调教务各岗位 的工作。

三、负责带领教务科制订教学工作计划，并分解 落实。

四、全面负责教务科日常教学管理工作。

五、参加听查课活动。

六、审核各课程考试试卷。

七、全面负责教务科教学专项活动。

八、负责课时费等教学相关经费的审核、发放。

九、负责教学奖励的组织评审和审批。

十、完成上级交给的其他教学任务。

教学助理员职责

一、本科生教学管理岗位职责

1.根据学校教学任务，下达临床理论课、临床实践课 教学任务。

2.制订每年临床教学计划，编排临床课表。3.组织授课教员任课资格审核。

4.组织专家进行教学督导和检查教学准备工作。5.组织进行教学理论、课堂讲授技巧、幻灯制作等方 面进行教学技能培训。

6.组织各项师资建设奖励申报工作。7.组织“精品课程”的申报和预讲。

8.负责组织、协调全院各教研室进行教学专项建设项 目申报(包括教改项目、教材编写等)及相关申报材料 准备。

9.参加听查课活动。10.组织实习学员理论考核。

11.负责组织教学行政查房。

医保科职责

在院医保工作领导小组指导下，具体负责:

一、负责国家、省市医疗保险政策在医院的宣讲工作。

二、为医院领导决策提供咨询，制定医院的医疗保险 管理政策。

三、负责协调、指导和管理医院的医疗保险工作。

四、负责监督、检查考核科室的医疗保险执行情况。

五、负责与地方医疗保险部门的业务联系。

六、负责向地方医疗保险部门报领统筹挂账费用的 工作。

七、负责医院新农合管理工作。

审核员工作职责

一、在科主任的领导下，认真学习相关医保政策，熟 练掌握医保审核工作流程。

二、严格执行医保政策，全面掌握本职岗位审核政策 及标准。

三、工作中如发现问题及时请示并纠正，杜绝差错的 发生。

四、协助科主任做好医保项目的管理工作。

医保科主任职责

医保科负责全院医保和合疗管理工作，科主任的主要 职责是:

一、负责医保科的全面工作，为医院的医保和合疗管 理工作制定切实可行的管理政策。

二、严格执行省、市医保和合疗的各项政策及规定，坚持原则，严谨奉公，不询私情，忠于职守。

三、负责科室人员的政治学习和业务培训，注重在工 作中检查指导。

四、研究制定医院医保及合疗管理办法，做好环节控 制和流程协调。

五、按照省、市医保管理中心及省合疗办制定的管理 政策和流程，严格落实执行。

六、负责与地方相关部门的联系，沟通情况，掌握 信息。

质量管理科工作职责

一、在院、部领导和医疗质量管理委员会的统一领导 下，负责研究、制定全院医疗质量管理方案及评价体系。

二、积极参与医院医疗质量管理方面的教育和培训活 动，负责全院工作人员质量意识教育和质量管理体系的相 关培训。

三、负责监控、指导各科室和各部门的质量管理工作。监督医疗质量数指标及质量，对医、技、护质量进行考核、汇总、分析并提出整改意见。

四、负责门(急)诊、住院病历的检查，及时将病历 中存在的问题反馈给科室。

五、负责组织临床人员临床能力考评，包括住院医师 “三基三严”考核和主治医师查房考核。

六、定期或不定期有重点地深人科室，现场检查核心 制度等环节质量的落实情况，将结果及时以书面形式反馈 至有关科室和领导，向科室提出整改意见和建议。

七、就医疗质量情况及存在的问题每月、侮季度、每 半年、全年形成《质量评估报告》，及时向部领导汇报，定 期向质量管理委员会汇报。

八、研究法律法规和卫生行政部门对医疗质量的规定 和要求，同时关注和研究国内外医疗质量管理的新方法、新模式和动向。

质量管理科主任岗位职责

一、在医教部主任及分管主任领导下，根据上级有关 规定、要求及医院医疗工作的核心.制定医疗质量管理方 案，建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

二、参与医院质量管理委员会会议，参与拟定医疗质 量控制考核标准和有关文件。

三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作 总结、分析和反馈。

四、组织、策划、实施全院的医疗质量管理工作。

五、对在医疗质控中发现的问题及时向部领导汇报，并提出整改意见和建议。

六、负责审核每月医疗质量考核检查结果，并将考核 结果以书面形式上报医教部正、副主任。

质控专家岗位职责

一、在科主任的领导下，严格执行质量管理规定，完 成领导分配的每项工作。

二、认真学习并领会国家有关医疗质量的法律法规，掌握《病历书写基本规范》及国家政策要求，负责全院质 量培训任务。

三、参与西京医院病案书写及管理制度督导工作，为 病案书写及管理的不断改进提出合理化意见。

四、严格按照国家、军队及西京医院制定的病历书写 规定、病案管理规定、病案质量评定标准进行检查、评定 全院病历质量。

五、参与质量管理科组织的院医疗差错与不良事件分 析及其他环节质量检查活动。

质控医师岗位职责

一、在科主任领导下，完成医院医疗质量控制 计划。

二、严格按照国家、军队及西京医院制定的病历书写 规定、病案管理规定、病案质量评定标准对全院门(急)诊病历及住院病历进行质量控制，及时将质控信息汇总分 析反馈科室，并提出改进意见和建议。

三、负责汇总专家库质控病历情况，对病历中发现的 问题及时向上级汇报。

四、负责深人病房现场检查环节质量，并就病历书写 有关问题与临床医生讲解及沟通。

五、协助制定质量管理相关规定及制度，并负责实施，对实施情况进行检查及汇总分析。

六、完成领导交办的其他工作。

质控员岗位职责

一、在科主任的领导下，负责实施全院医疗质量管理 的下科质量检查工作。

二、检查各类质量记录本记录情况，包括医疗安全例 会、科室质控例会、疑难病历讨论、死亡病历讨论、交接 班记录。

三、检查三级查房制度落实情况，并抽查主治医师及 主任查房。

四、手术安全质量检查，包括手术安全核查制度、手 术分级管理制度、术前知情同意制度、医生、麻醉师术前 访视等制度的落实情况。

五、下发患者满意度调查表、工作人员医疗不良事件 调查表.统计分析患者满意度及不良事件原因。

六、辅诊科室质量检查，包括报告单、申请单质量、有创操作知情同意落实情况及服务质量。

七、会诊质量检查，包括会诊申请的适应症、申请程 序，会诊到位的及时性及会诊质量。

八、ICU质量检查，重点检查病历完成的及时性、科 室组织会诊及病历讨论的及时性。

临床技能培训中心工作职责

临床技能培训中心是医院为提高医学生和广大医护人 员的临床实践能力而设立的专门机构。中心紧紧围绕医院 发展战略目标，充分利用模拟、虚拟、网络技术等现代化 教学手段，重点加强基本技能、临床思维和综合能力的培 训，履行下列职责:

一、组织拟定全院临床技能培训计划，拟制技能培训 工作制度和工作规范。

二、根据医院各级人员的实际需求，拟定培训课程、选编培训教材，组织开展培训工作。

三、定期组织培训教员进行临床技能考核，遴选培训 教员。

四、建立培训课程、培训教员和参训人员等管理档案 资料。

五、定期征求临床科室对技能培训工作的意见和需求，监控培训质量、进行培训工作总结。

六、努力学习掌握现代模拟教育技术，不断创新和拓 展临床技能培训工作。在完成院内培训工作的基础上，有 计划地组织开展院外培训工作。

七、认真做好各种培训仪器设备的管理工作。

八、落实教学计划(人才培养方案)，协助实施临床实 践教学，完成教学任务。

九、完成上级交给的其他工作。

临床技能培训中心主任职责

一、负责临床技能培训中心的全面工作。

二、及时了解临床技能培训发展动态，制定中心的发 展建设规划和工作计划。

三、负责制定中心工作人员的培养计划。定期检查中 心人员各项工作完成情况。

四、负责技能培训的具体组织安排，定期检查技能培 训计划的落实情况。

五、负责建立中心的各项工作制度，并督促落实。

六、及时了解培训需求，增强服务意识，解决实际问 题，提高培训质量。

七、负责中心人员的考核和中心工作总结。

八、负责督促检查中心安全保卫、清洁卫生等工作。

九、完成上级领导交给的其他工作。

临床技能培训中心教员工作职责

一、在中心主任的指导下开展工作，协助落实各项培 训工作任务。

二、协助拟定各种培训项目的管理规章，实施规范化、制度化管理。

三、负责拟定临床技能培训计划，做好各种培训工作 的报名、组织和考核工作。

四、积极与各学科联系，选聘任课教师，落实培训 计划。

五、负责各类培训资料的收集、印制、下发和整理、归档工作。

六、负责培训教室的管理，协助授课教员进行培训 工作。

七、熟练掌握培训教室内各种仪器设备的操作程序和 使用方法。

八、加强专业知识、管理理论和外语学习.努力提高 业务水平。

九、完成领导交办的其他工作。

医疗投诉(纠纷)处理流程

医疗安全是医院管理永恒的主题，医疗投诉(纠纷)的处理是医疗安全管理的重点和难点，主要工作流程如下:

一、纠纷办工作人员负责接待患者(或患方代表)投 诉并登记。

二、纠纷办工作人员当天与科室相关责任人及科室主 任沟通了解情况。

三、医疗科分管医疗安全的助理员在7个工作日内组 织院内专家召开讨论会，根据医院《医疗纠纷防范与处理 暂行规定》明确事件性质。

四、纠纷办工作人员在专家讨论会后，向患者(或患方代表)反馈院内讨论结果，必要时给予书面答复: I.院方不存在责任时应积极向患方沟通解释;2.院方在医疗过程中确实存在不足、缺陷或责任时，应向患者(或患方代表)致歉，并积极协商处理，涉及经 济补偿或赔偿时应请公证处公证后给予赔付;3.对于院方不存在责任，沟通解释无效的投诉及院方 虽存在不足但经医患双方协商不能达成一致意见的纠纷，建议患方通过司法途径解决。

五、及时向院部领导汇报纠纷处理结果，并按照相关 规定进行处罚。

六、按照《医疗纠纷防范与处理暂行规定》对纠纷科 室和主要责任人及相关人员进行处分。

全院大会诊工作流程

一、临床科室向医疗科及相关科室发出书面申请。

二、医疗科负责向院部领导汇报会诊申请(必要时，上报学校临管处)，并协助会诊科室通知会诊专家按时参加 会诊。

三、组织全院大会诊的程序: 1.主管医生汇报患者病情;2.上级医师及科室主任进行补充，并提出会诊需解决 问题;3.会诊专家进行病例分析，制定诊疗方案;4.机关领导发表意见;5.医疗科负责协调会诊科室的临床医疗需求。

四、相关科室及时向医疗科反馈会诊后诊疗情况，医 疗科负责督促落实。

院领导业务查房工作程序

一、年初，医疗科制定院领导业务查房工作计划。

二、医疗科负责通知相关职能部门(主要包括医疗科、质管科、经管科、医保办、教学科、科研科、护理部、感 控科)准备查房材料并按时参会，医疗科汇总成册。

三、通知科室准备汇报材料并布置会场。

四、科室领导汇报近期业务工作、需解决问题。

五、相关职能部门提出建议和意见。

六、院、部领导作指示。

七、医疗科留存文字及影像资料并及时报道。

节假日医疗工作安排流程

一、接收上级部门或军务科放假通知。

二、医疗科起草、下发节假日医疗工作安排。

三、医疗科组织安排节前安全检查。

四、放假通知应着重强调重点科室(急诊科、药剂科)、重点部位(三气站、出人院办理、被服供应室等)的假期期间医疗保障安排。

五、要求科室上报节假日一、二、三线值班人员名单，在医疗总值班室备案。

六、应急医疗分队队员原则上节假日期间不得外出，保持战备状态，做到随叫随到。如有特殊情况需外出者，需向科主任报告，并请科主任另行指定人员待命，并报医教部备案。

七、做好节后总结。

医师资质管理流程

医师资格证书和医师执业证书是医师合法行医的必备 条件，医院的医师资质管理由医疗科具体组织实施，主要 包括执业医师资格考试、执业医师资格证办理、执业医师 注册审核等工作，其流程为:

一、每年2月底下发考试通知，组织考生网上报名。

二、每年3月份对报名考生进行现场确认，审核考生 资格。

三、每年4月份汇总考生信息，上报学校、省卫生厅。

四、每年6月份发放考生准考证。

五、每年7月组织考生参加技能考试。

六、每年9月组织通过技能考试的考生参加理论考试。

七、每年12月发放考试成绩单。

八、每年5月份办理考试合格考生资格证。

九、按照总后通知要求，到总后卫生部医疗管理局办 理西京医院医师执业证;执业证统一由医疗科保管，每两年进行审核。

医生工作站申请审批流I 医生工作站是具备医师资格证书和西京医院医师执业 证书的临床医师通过“军卫一号”从事临床工作的平台。凡是在我院注册的执业医师只有申请开通医生工作站才能 从事相应的临床诊疗工作。医生工作站的开通由医教部统 一管理，医疗科具体负责。其流程为:

一、申请人在医疗科领取并填写开通医生工作站申 请表。

二、申请人所在科室领导签字确认后，由人力资源部 审核非现役文职、聘用医生信息并签字;医疗科审核军人 医生信息。

三、申请人将医疗科审核后的申请表报送信息科。

四、信息科组织申请人员进行岗前培训。

五、通过考核人员开通医生工作站。

医护质量考评流程

医护质量考核是按照“零缺陷”管理原则，结合我院 实际，以医疗管理规章制度落实为重点，通过医疗指标、环节和质量管理，卫生经济、医保管理，护理、感染控制 和传染病管理，门诊、网络管理以及设备、药品管理等指 标的考核进行临床工作管理。医疗科负责全院医护质量考 评工作，按月进行汇总考核，经院部领导审阅后由卫生经 济管理科执行。其流程为:

一、每月5日前，各职能部门上报上月考核结果。

二、每月5-10日，医疗科审核汇总各职能部门考核 结果。

三、每月10-15日，完成上月考核项目及辅诊科室工 作量统计汇总，召开全院医疗形势分析会。

四、每月20日前，将医护质量考核汇总表呈部领导签 字后转经管科进行奖金核算。

五、通过医护质量考评系统，从军卫网上反馈科室考 核结果;通过院周会，通报全院上月医疗运行情况。

外出会诊管理流u

一、医师外出会诊是指医师经医院批准，为其他医疗 机构特定的患者开展的执业范围内的诊疗活动。医师未经 医院批准，不得擅自外出会诊。

二、提出会诊的医疗机构须向我院发出书面会诊邀 请函。

三、拟外出会诊医师填写医师外出会诊申请表，科室 主任签字确认后逐级呈报。

四、市内会诊由医教部领导审批。

五、省内会诊经医教部领导签署意见后报院主管领导 审批。

六、省外会诊经医教部领导签署意见后报医院主官 审批。

七、医师应当在返回本单位后及时将外出会诊的有关 情况报告医教部。

医保住院审核工作流程

一、按姓名、年龄、性别、单位、IC卡项目.审核住 院证信息与医保病历本是否一致。

二、辅导医保患者阅读理解《医保患者人院须知》.告 知其权利、责任。

三、审核医保病历本是否真实、有效。

四、医保患者信息准确录入医保管理计算机系统。

五、按患者ID号码修改患者住院费别，并打印标签后 发放医保患者《医患协议书》。

六、审核合格后，在住院证加盖医保住院审核专用章。

七、医保患者需在24小时内携带医保本、住院证、IC 卡办理医保住院手续。

八、管理、归类医保住院患者医保病历本，不得丢失、外借。

医保门诊特检(治)工作流程

一、审核患者医保病历是否真实、有效。

二、审核检查单、特检(治)表与医保病历信息是否 一致。

三、审核申请检查治疗项目是否符合医保统筹政策。

四、审核检查费、治疗费、药费的医保统筹比例并盖 医保门诊审核章。

五、患者凭检查结果复印件领取医保病历时，按项目、姓名、性别、年龄核对检查结果与审批单信息是否相符。

六、每日及时核对当日医保缴费票据并整理存档。

七、管理特检(治)资料，及时汇总登记每月特检(治)结算资料，做到日清月结。

医保出院项目审核工作流程

一、审核出院患者《医患协议书》填写是否合格并作 记录。

二、审核出院医保患者住院信息是否与医保病历、医 保管理网络系统、军卫网络信息一致。

三、审核出院医保患者出院病种是否符合医保统筹 政策。

四、在医保管理系统中正确录人医保出院患者信息，按工作程序进行操作。

五、对不符合医保住院统筹的出院患者，填写费别更 改单，按自费患者出院，并对患者作详细、耐心解释。

医保费用结算工作流程

一、按住院患者ID号，正确打印医保出院患者费用结 算单，明细清单、二、审核医保出院患者所有资料是否真实、准确、完整。

三、经审核确认后，向收费室提供医保出院患者结 算单。

四、在医保出院患者病历本上登记费用明细信息。

五、将符合结账条件的医保病历本及结账资料登记后，交收费室进行结账。

六、每日分类汇总、整理医保出院患者报账资料，做 到日清日结。

七、每月依托医保管理系统提供的费用统计表整理医 保对外结算资料，做到齐备、准确。

农台疗工作流程

一、审核合疗患者合疗本、身份证、住院证信息是否 一致、有效。

二、办理合疗人院手续，发放合疗患者《医患协议书》 和复印病历免费单。

三、审核合疗患者出院资料，办理出院审批手续。

四、准确录人合疗患者住院信息，及时整理汇总。

五、主动、热情进行合疗政策咨询、解决相关合疗工作问题。

第三篇：西京学院三八妇女节策划

艺术学院 策划书艺术学院学生分会体育部 二零一二年二月二十九日 “三·八妇女节”拔河比赛

艺术学院三·八妇女节拔河比赛活动策划

一、活动目的为了迎接2012年三﹒八妇女节并丰富艺术学院教职工和同学们的校园生活，活跃校园的文化与活动气氛，增强教职工和学生们的体质、各班级师生之间的交流，加深同学间情谊，倡导健康文明的生活方式。

二、组织部门：

西京学院艺术学院学生分会体育部主办

三、活动时间:

2012年3月8日下午四点

四、活动地点：

西京学院信息广场

五、活动人员：

艺术学院所有女教职工和各班级女同学

六、需要资源:

3个小旗、3个口哨、3根粗绳、3条红布条

七、活动规则：

1、报到：

比赛开始前，各班体育委员必须提前5分钟到达赛场，并在相关人员处登记签到。

2、队员人数的规定及赛程监督：

每一支拔河队上场比赛队员15人，以辅导员为单位，每个辅导员出15个女生，参与比赛者必须是其班级女学生，其余人员不得参赛。

并且每个辅导员派2个比赛监督员，监督比赛中是否有人数增加或其他违反比赛规则的现象，如发现有违规现象立即取消比赛资格。

3、比赛场地安排及基本比赛规则：

比赛地为水泥地上画3条直线，间隔为150cm。居中的线为中线，两边的线为河界，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。

八、比赛方法：

1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。

2）比赛分组及比赛首场的站位选择由各辅导员抽签决定。

3）淘汰赛：每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级。六支参赛队伍进行三轮淘汰赛，最终胜利的三支队伍进入半决赛。

4）复活赛：淘汰赛中未晋级半决赛的三支队伍，由体育委员进行抽签分组进行循环赛，每队按三局两胜制进行拔河比赛，以获胜次数的多少决出五、六名，获胜次数最多的一支队伍进入半决赛。（若出现三支队伍各胜一次情况，则由辅导员抽签得出晋级队伍，剩余两支队伍决出五、六名）

5）半决赛：四支队伍由辅导员员进行抽签分组，每组按三局两胜制进行拔河比赛，获胜的两支队伍进入决赛。剩余两支队伍争夺三、四名。

6）决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。

九、注意事项：

1、比赛前由各班辅导员员抽签决定对阵。

2、参赛人员不得穿钉鞋，不得冒名顶替，拉拉队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

3、参赛队员及在场同学必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻者，予以取消所有比赛成绩处理。

4、各班组织委员认真组织，其他拉拉队员必须站在场地限制线外，不得进入拔河场地内，否则以作弊处理。

5、在比赛过程中，参赛选手不得借助比赛规定以外的物体以达到获胜的目的，如一经发现将做出该队该局比赛自动认输处理。

6、获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员做出下一轮的比赛安排。

十、奖励办法：

本次比赛取前三名，给予一定奖励。

艺术学院学生分会体育部

2012年2月29日

第四篇：医院护士节活动策划

医院护士节活动策划

医院护士节活动策划1

一、活动主题。

以“护士：变革的力量重要的健康资源”为主题。

二、活动内容。

1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评选表彰市“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”，开展“优秀护理征文”、“红十字博爱天使”评选表彰活动。

2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会” (由市护士学会承办)和“护理学术讲座活动月”等活动。全市二级以上的医院各安排1-2个护理学术讲座，讲座的内容不限，讲课老师、地点各单位自定(座位不少于100人)，有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。

3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动。开展“志愿护理服务”活动。结合“优质护理服务示范工程”活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展“志愿护理服务”暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务，以举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为社区居民送温暖、送便利、送关爱、送扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的.认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。

4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。与医疗卫生下乡活动及“健康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合，定期派出护理、中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好“传、帮、带”工作。

三、时间安排。

1.5月5日前，各单位按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。

2.5月8日前，市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的审核和评选工作。

3.5月10日前，各单位完成护理学术讲座安排表及各医疗卫生单位护理人员统计表，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹安排的，将视实际情况组织安排。

4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，具体另行通知。

四、活动要求。

1、提高认识，加强领导。各区卫生局、各医疗卫生机构要高度重视纪念活动，按照统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。

2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局、各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照《护士条例》和《护士守则》的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者的满意度，促进我市护理事业持续健康发展。

3、在“志愿护理服务”活动后，请各单位将活动总结及影像资料于20xx年5月30日前上报局医政科。

4、精心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫生机构要积极组织做好“优秀护士长”、“优秀护士”“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐选拔、统计、上报工作，并按要求去做好护理成果宣传及护理学术讲座准备。

医院护士节活动策划2

各医疗卫生单位：

为了隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，活跃节日气氛，丰富职工文化生活，增强卫计系统凝聚力，营造文明和谐、团结进取、积极向上的浓厚氛围，展示我县医务人员风采，激发广大医务工作者为人民健康服务的热情，促进卫生事业向前发展，经研究，决定开展纪念“5.12”国际护士节优秀护士及“常青藤”（30年护龄现仍在岗）护士表彰活动，现将有关事项安排如下：

一、活动目的

纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力倡导、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广大护理人员的业务水平、职业素质、文化修养和道德风范，激励广大护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者提供优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。

二、活动内容

1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。

2、表彰内容和参加评选单位：

(1)优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员；

(2)优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。

(3) “常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。

4、评选条件

（1）“优秀护士”评选条件

A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位（古峰社区卫生服务中心）在册在岗且连续从事一线护理工作5年（含5年）、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年（含3年）以上的护理人员；近3年获得省、市表彰的护理人员。

B、热爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的`事业心和责任心，良好的职业道德，出色完成本职工作。

C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。

D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。

E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。

（2）“优质护理服务先进集体”评选条件

A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。

B、集体思想素质高，业务技术精湛，团队凝聚力强，人人立足岗位，争先创优；病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。

C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够积极落实“以病人为中心”的要求，及时满足病人护理要求，病人满意率高。不同层级护士岗位职责清晰，责任制护理落实到位。

D、有优秀的护理学科带头人，科主任积极支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新知识、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。

E、所在科室环境优美，布局合理，物品摆放规范；全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

5、评选办法和要求

（1）各医疗机构按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。

（2）申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。

（3）纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额分配附后。

（4）从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士提供相证明材料。

（5）5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评选及“常青藤”护士的甄选工作。

三、表彰慰问活动

护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗看望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。

医院护士节活动策划3

为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。为了激发我院全体员工全心全意为病人服务的工作热情，不断增强“以人为本，优质服务”的理念。我们在院内举办首届护理技能操作比赛、“天使之美”文艺活动。具体内容安排如下：

一、活动的目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的'高尚品质。不断增强我院护理人员“以人为本，微笑服务，爱岗敬业，勇于奉献”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动的主题

创一流服务，树中大品牌

三、活动筹划小组：医护部

四、活动内容

1、护理技术操作比赛。

2、纪念5.12国际护士节暨“天使之美”文艺活动。

3、全体护士会餐。

五、时间安排

1.5月8日护理操作比赛结束。

2.5月9日“天使之美”文艺演出。

3.5月10日会餐。

六、活动具体安排

护理技能操作比赛

1、主题：扬南丁格尔精神，展护士精湛技术

2、地点：五楼大会议室

3、时间：20xx年5月8日

4、比赛内容：

①静脉输液

②无菌操作

③铺备用床

④吸氧

5、参赛对象：全体护理人员

6、参赛方式：

以8人团队形式比赛，每项比赛各科室派出两名护士参赛

7、比赛规则

①比赛评定标准依据下发的《护理操作评分标准》为准。

②参赛选手的成绩由评委现场评定。

③每位参赛者必须在规定时间内按要求完成比赛内容。

④参赛选手的现场实际操作可自行选择合作者（模拟患者）配合操作。

8、比赛活动流程

①比赛活动流程：

开幕式→操作比赛（第一轮铺床、第二轮静脉输液、第三轮吸氧、第四轮无菌技术）→礼仪表演→颁奖及闭幕式

②比赛操作流程：

选手按时进入比赛地点→按规定时间进行操作技能考试（要求边操作边表述）→评委现场打分（分数汇总）→评委确认签名。

9、参赛注意事项

①参赛选手需按规范着装。

②操作技能比赛以现场实际计时的操作方式进行，要求在指定时间内完成。

③参赛用物由医护部统一提供，选手不可自带操作物品。

④参加比赛的选手需自行选择配合者（模拟患者），配合者需严格执行考场规则，不得有暗示、说话和提醒等举动。

⑤比赛过程中选手注意保护自己及合作者的安全。

10、奖项设置：每项比赛设

一等奖：1名一定物质奖励

二等奖：2名一定物质奖励

优秀奖：5名一定物质奖励

11、比赛组织：

为确保护理技能操作比赛的质量，遵循公开、公平、公正的原则，设立裁判组、计分组、礼仪组、现场组

12、赛前准备：

（1）场地准备（横幅），音响设备及各项比赛专业器材

（2）购买奖品

（4）主持人2名。

“天使之美”文艺活动

1、地点：五楼大会议室

2、时间：20xx年5月10日

3、活动准备：

（1）场地装饰（横幅）、音响设备、幻灯片放映

（2）挑选主持人2名。

十、经费预算：

1、拟设奖金额：一等奖：100元4人合计400元优秀奖：50元12人合计600元

2、参赛病人：30元/人，共8人，合计240元

3、全院护士节日礼品：30元/人，共46人，合计1380元

4、礼仪组纪念品：30元/人，共8人，合计240元

5、集体会餐：600元/桌，共5桌，合计3000元

医院护士节活动策划4

活动主题：护士节

活动时间：5月12日—5月26日

活动地点：会议室

活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。

活动前准备：

1.成立策划小组：

2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。

3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。

4.出题小组出题，并制成卡片。

5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的'背景音乐，集中置于一台电脑上。

活动流程：

一、活动序幕：

1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。

2.主持人介绍本次活动大致流程。

3.主持人宣布比赛开始。

二、竞赛阶段：

（一）知识竞赛：

本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：

1、必答题规则及计分标准

（1）.必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。

（2）.必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。

（3）.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

2、抢答题规则及计分标准

（1）.抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。

（2）.主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。

（3）.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。

（4）.选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。

（5）.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

（6）.选手答错时，该题交由观众答。

3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。

（二）演讲比赛

各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。

评分标准：

1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分（具体到小数点后二位数）。

2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。

3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。

（三）操作比赛—穿针引线

每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10.9.8.7.6.5分。

三、奖励：

三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。

四、总结记录

记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。

医院护士节活动策划5

为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，促进我院护理工作的.发展，展示我院护理队伍积极向上的精神风貌，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动范围

全院所有护理人员。

二、活动主题

“xx之路，你我同行”

三、活动筹划小组：医护部

四、活动内容

1.全院护士集体宣誓活动《弘扬南丁格尔精神，践行优质护理服务》。

2.护士集体户外活动“亲近自然，放飞心情;xx之路，你我同行”

五、时间安排

1.5月7日护士集体宣誓活动。

2.5月8日、5月9日护士户外活动。

六、活动具体安排

(一)全院护士集体宣誓活动

1.主题：《弘扬南丁格尔精神，践行优质护理服务》

2.时间：20xx年5月7日

3.地点：xx医院一楼大厅

4.参加人员：全院护士

5.主持人：xx

6.领誓人：xx

7.活动内容及要求：

(1)全院护士列队(一楼大厅)，着白色短袖护士服，戴燕尾帽，化淡装，穿丝袜及护士鞋。

(2)领导致辞

(3)护士代表发言

(4)每人左手持红烛宣誓。

(5)宣誓后集体合唱《中国护士之歌》。

(6)团队合影。

8.活动准备：横幅、院旗、红色蜡烛

(二)护士户外活动

1.主题：“亲近自然，放飞心情;xx之路，你我同行”

2.时间：20xx年5月8日---20xx年5月9日

3.地点：西安渭水园温泉度假村

4.参加人员：全院护士

5.负责人：xx

6.活动内容：

(1)列队齐唱《中国护士之歌》

(2)齐声喊出xx口号及活动主题“亲近自然，放飞心情;xx之路，你我同行”

(3)集体合影

(4)集体发放院内宣传资料

(5)自由活动

7.活动准备：

(1)横幅、院旗、t恤衫

(2)医院宣传资料

七、经费预算

1.渭水园温泉度假村门票118元/人×50人合计：5900元

医院护士节活动策划6

为隆重纪念国际护士节，倡导、继承和弘扬南丁格尔精神，展示白衣天使关爱患者，关注健康的人道主义风采，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，在全院范围内开展庆祝“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动主题

人文关怀守护健康

二、指导思想

以弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，加强我院护理队伍建设，增强团队凝聚力、战斗力，展示护理人员良好的精神面貌和职业风范为指导思想，坚持以患者为中心，将“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的.职业精神贯穿护理服务全程；围绕加强医疗行为的整体观念，努力打造医患共同体，共同应对疾病挑战；表彰先进，发挥榜样的作用，不断探索和丰富人文关怀内涵，促进我院护理工作全面、健康、协调、可持续发展。

三、组织机构

1、成立庆祝“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

组长：郑金书

副组长：郭康萍杨其梅

成员：杨勇张继秀王戬杨静

2、护理部负责本次活动具体工作

3、各科室主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作

四、活动内容

1、评选“优秀护士长” 、“优秀护士”并给予表彰和奖励

2、评选“优秀带教老师”并给予表彰和奖励

3、评选“优秀质控护士”并给予表彰和奖励

4、开展“守护生命，无处不在”微电影创作评选活动，对优胜科室给予表彰和奖励

5、召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会

6、举办“亲近自然，白衣天使展风采—庆祝5.12国际护士节踏青活动”

五、时间安排

1.4月20日前完成“优秀带教老师”评选工作

2.4月20日前完成“优秀质控护士”评选工作

3.4月20日前完成“优秀护士长”和“优秀护士”评选工作

4.5月8日开展“守护生命，无处不在”微电影创作评选活动

5.5月10日下午召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会

6.5月12日举办“亲近自然，白衣天使展风采—庆祝5.12国际护士节踏青活动”

医院护士节活动策划7

为了隆重纪念5.12国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，全面落实全国护理工作会议精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

本着注重实效的原则，以务实基础护理，改进护理服务，推动护理事业发展为主题，激励护理人员弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的`工作热情，表彰激励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者以人为本、细节服务的理念，营造广大护士爱岗敬业、务实基础护理工作的良好氛围，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

以人为本，注重细节，全面提升护理质量。

三、活动内容

(一)评选市级优秀护士、优秀护理管理者及院级优秀护士活动。

评选条件：

1、参评院级优秀护士须是本单位在岗且连续从事临床护理工作2年的注册护士;参评市级优秀护士、优秀管理者须是本单位在岗且连续从事临床护理工作6年以上的注册护士。

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

6、近3年来，未发生经查实的纠纷、投诉、差错和事故。

7、参评市级优秀护士同时相应具备以下条件：近三年内获得考评优秀或嘉奖;勤于思考，积极进取，近三年内在市级以上医学期刊上发表论文一篇以上

8、参评市级优秀护理管理者同时相应具备以下条件：从事护理管理工作五年以上，具有大专以上学历，具有较强的开拓创新意识;开展护理科研，极撰写护理论文，近三年内在省级以上医学期刊上发表论文一篇以上;凝聚力强，带领的护理团队工作业绩突出，近三年获得过院级以上荣誉。

(二)开展护理三基理论竞赛。

(三)举办医院青年医务人员卡拉OK比赛。

(四)召开纪念5.12国际护士节表彰大会。

四、时间安排

(一)4月25日前完成优秀护士和优秀护理管理者的评选工作;

(二)4月30日前完成护理三基理论竞赛。

(三)5月12日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会(卡拉OK比赛)。

五、评选办法和要求

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐优秀护士候选人1-2名;限推荐优秀护理管理者候选人1名。填写优秀护士、优秀护理管理者呈报审批表，并附优秀护士、优秀护理管理者德能勤绩四个方面的事迹材料(不超过1000字)、荣誉证书及论文复印件(并附发表刊物封面和目录页的复印件)。

(二)医院按推荐名单和申报材料评出优秀护士及优秀管理者共10名(其中2名为市级优秀护士，1名为市级优秀管理者)

(三)护理三基理论比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3?4名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖2名。

医院护士节活动策划8

为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发xx医院全体护理人员“不忘初心、矢志不渝”的奉献精神和专业操守，营造积极向上的爱岗敬业工作氛围，展现xx医院护理队伍学习型团队的风采，xx医院向院工会提出开展《纪念“5.12”国际护士节—天使风采》活动方案，具体安排如下:

一、活动安排

（一）、天使风采之读书会（4.20—5.4）

为护理人员购置图书《唤醒护理》——张中南著，本书对人本位整体护理的起源、内容、流程及护理管理做了系统全面的梳理，对于显著改善疗效、安全、效益和医患关系，确保优质护理真正落地有着现实的指导意义。

通过召开全体护理人员读书会，谈认识、谈感受、结合我们现有的工作找差距、找方向，写出书评或读后感，不少于500字），截稿日期5月4日。

（二）、天使风采之授课竞赛（4.28—5.4）

大力挖掘职工的.内在潜力，提升全体护士临床专业能力和授课能力，推动专科护理岗位培训工作，各科室可以从不同角度、根据本科室的特点找切入点，制作PPT授课，以科室为单位初赛层层选拔，推选选手参加全院复赛。

（三）天使风采之社区行（5.8）

应研究院社区邀请，满足研究院职工的诉求，进行两场健康教育宣讲，宣讲者由各科室优秀责任护士担任。

（四）天使风采之参观科普教育基地(5.12)

二、基本要求：

1 、所有护理人员均参加，各科护士长有计划组织初赛，护理部组织评委参加。

2 、每科室每一项活动至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比）

3 、设优秀科室组织奖与先进个人奖。

优秀科室组织奖3名、个人奖10名（一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名）

第五篇：医院活动策划方案

美丽新世纪 感恩惠全城

11月感恩季 自体活细胞移植巨惠 震撼来袭

时光残酷地在每个人身上刻下深浅不一的岁月痕迹。老气横秋，身形走样，胸部不再饱满坚挺，腰围不再纤细苗条，臀部不再紧实翘丽„为帮助更多求美者重获青春魅力，福州新世纪整形美容医院重磅推出自体活细胞移植巨惠，面部除皱，面部精雕，丰胸翘臀，多番优惠轮番上演，触手可及!感恩季，让时光倒流，再现青春容颜，性感曲线!活动时间：2013年11月28日—2013年12月20日

活动地点：福州新世纪整形美容医院

活动对象：一切追求美，想要变美的求美者

活动

一、自体活细胞移植巨惠

大礼

1、面部年轻化 买一赠一

对抗8大皱纹，比年轻的自己更美丽，只需一针自体活细胞

8大皱纹：抬头纹、眉间纹、鱼尾纹、眼周纹、鼻背纹、鼻唇沟纹、口周纹、唇角纹等 活动期间买一赠一，自体活细胞移植局部消除皱纹，免费赠送一个部位，花一个部位的价格享受两个部位除皱服务。

大礼

2、面部精雕 买二赠一

自体活细胞面部精雕，自然唯美，宛然天成活动期间买二赠一，自体活细胞移植面部精雕两个部位，免费赠送一个部位，花两个部位的价格享受三个部位面部精雕服务。

丰额部、丰太阳穴、丰苹果肌、丰上眼睑、丰下眼睑、丰泪沟、丰唇、丰下巴、丰耳垂等

大礼

3、丰胸瘦身 免收吸脂费用

自体活细胞丰胸，源于自体，丰胸瘦身一举两得

活动期间进行自体活细胞丰胸的求美者，免收吸脂手术费用。

大礼

4、丰臀纤体 送面部除皱

自体活细胞丰臀，腰肢柔软，臂部丰圆，打造性感“S”曲线

自体活细胞丰臀纤体，重塑“S”身材，赠送面部注射除皱，从头到底一美到底！活动

二、满就送5000元VIP金卡

凡活动期间消费满12800元，再送价值5000元的VIP会员金卡，享受尊贵VIP金卡优惠。

活动

三、感恩三人行

（1）3人或3人以上同行享受活动优惠折上折8折优惠；

（2）2人同行享受活动优惠折上折9折优惠

活动

四、免费申领800元整形公益“基金”

为帮助更多求美者实现美丽梦想，彰显福州新世纪整形美容医院实力，发展公益事业，医院携手各大媒体向全社会征集10名求美者进行援助，到院免费申领800元就诊基金，可与活动同时使用。

申领条件

1、在我院治疗过程中愿意提供整形美容对比图片的求美者;

2、一直追求美，但是经济能力有限的求美者;

3、凡在11月28日、12月12日当天来院的求美者。

活动说明

1、优惠只限在活动时间预约到院者享有;

2、本活动最终解释权归福州新世纪整形美容医院所有;