街道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

第一篇：街道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2003年上半年，我街道在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区、市、区四级纪委全会精神，认真落实党风廉政精神和反腐败工作，有利促进了班子及队伍建设。现将我街道2003年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任落实，不断推动我街道党风廉政建设责任制的落实街道党工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓，不断加大组织领导和责任追究的力度，为新形式下落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务奠定了坚实的基础。

一是加大了组织领导力度。街道党工委始终坚持把党风廉正建设工作列入街道办事处重要议事日程，为了抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，街道党工委召开全体干部会议，由办事处领导亲自讲话、亲自动员、亲自安排今年的工作，经街道党工委研究，结合我街道实际，制定了《新华北路街道2003年关于党风廉政建设和反腐败工作安排》、《新华北路街道2003党风廉政建设实施方案》，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，使全体党员干部明确了反腐败工作目标，统一的思想认识。

二是街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。今年，根据人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组，完善了各项配套制度，使领导力度不断加大。街道党工委还定期专题研究党风廉政建设工作听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报，今年上半年，党工委召开会议专题研究党风廉政建设工作3次。

二、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作，我们坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实，不断完善监督机制，切实加强了对领导干部执行三项报告制度和廉洁从政规定的监督检查。建立股级以上干部《廉政档案》，每半年将执行廉洁自律规定的情况和个人收入、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，进一步完善通讯、乘车公务接待等有关规定，对手机话费等通讯费用按照有关规定发放给个人。健全了公务接待制度。每次接待都按照要求认真填写《公务接待费审批报告表》，纪工委定期检查招待费开支及列项情况。

在近日开展的2003年廉洁自律、自查自纠工作中，我街道结合实际，制定了《新华北路街道2003年廉洁自律、自查自纠工作实施方案》和《关于在机关内部干部住房通讯工具情况自查自纠的通知》下发到各部门，要求各部门认真开展自查自纠（目前，此项工作正在进行中）。

加强制度建设，针对干部反映的问题，今年上半年又组织全体干部对办事处已经制定的31项有关廉洁自律、考勤、财务管理、福利发放的制度进行了认真讨论，并拿出的意见上党工委会议，进一步完善了各种规章。

街道党工委始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。

三、坚持不懈的开展党风廉政建设教育工作，党员干部拒腐方变能力进一步增强

加强党风廉政建设，教育是基础，宣传是重点。为此，我们把抓好党风廉政宣传教育作为一项重要工作，在改进教育方式、创新工作方法、强化“三个结合”上狠下工夫，不断深化和扩大党风廉政建设的效果。结合实际制定了《新华北路2003年党风廉政建设宣传教育工作安排》，对街道党风廉政建设宣传教育工作进行了安排部署。

一是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。我们始终坚持每周三、五下午的政治学习制度，雷打不动，严格落实了政治学习考勤制度，为了保证学习效果，街道办事处对会议纪律提出了要求，每次学习要带笔记本作好记录，党政办将不定期检查学习情况，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，我们认真学习“三个代表”重要思想和中央三代领导人关于反腐倡廉工作的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《党规党纪条规》，组织传达了市纪委《关于严格执行不准超标准修建购买住房的通知》以及区纪委三次全会精神。我们还在广大干部中开展了学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，观看了党风廉政建设电教片3部，进一步掀起贯彻“三个代表重要思想的新高潮。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把学习贯彻“三个代表”与党风廉政建设和反腐败工作相结合，与各自的思想和工作实际相结合，不断深入思想认识，上半年，党员干部写出心得体会600多篇，做到学与用、知与行、说与做的统一。

二是把正反典型教育结合起来，增强党风廉政建设的感召力和震慑力。坚持抓好正反两方面的典型教育，今年在党员干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁勤政、树身边典型活动，在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时，还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。组织党员干部观看了警示教育片。通过抓正反典型教育，进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。

三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的亲和力和感染力。在党风廉正政建设教育形式上不断创新，使教育形式更好地为教育内容服务。今年，我们以学习十六大精神、新《党章》和胡锦涛总书记在西柏坡讲话为主题，结合实际制定了《新华北路街道纪检宣传工作安排》，我们利用办事处门前的宣传栏、电子屏幕，广泛开展了党风廉政建设教育活动，不断增强党员干部遵纪守法的意识，做到了警钟长鸣。为了庆祝建党82周年，6月25日，举办了新华北路地区“迎‘七·一’赞歌献给党”社区广场文化文艺演出活动，举办了“改陋习、树新风知识竞赛，开展了以重温入党誓词为主题的教育活动，7月7日，红旗路社区组织开展了《学习“三个代表”重要思想学习纲要》，由社区的党员志愿者队伍的老党员、老模范为红领巾志愿者小生学进行辅导。通过寓教于乐、寓廉于乐的形式，提高了教育效果，扩大了党风廉政建设的社会影响面。此外，我们借助区纪委《天山风纪》，大力宣传我街道在抓党风廉政建设方面信息，上半年发表3篇。在此基础上，把开展党风廉政建设调查作为一项重要工作来抓，按时上报了调研论文。

四是今年我办事处被确定自治区创“六个好”街道党工委，为了加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和工作效率，更好地为地区单位、居民服务，上半年我们制定了《2003年干部队伍培训计划》，利用街道党校有针对性的开展了社区干部语言表达能力的提高，社区干部的业务知识的培训等等，通过多层次、多形式的培训，达到了内强素质、外塑形象的目的。

四、坚持纠建并举的方针，狠抓纠风工作各项任务的落实

今年，我们继续坚持“三级联动、属地管理”的工作格局，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以群众反映强烈的社会热点、难点问题为重点，大力开展了纠正部门与行业不正之风工作。

一是进一步建立健全纠风工作领导机构，努力构件大纠风工作格局。为适宜纠风工作实行属地管理的要求，年初，根据天山区纠风办要求，结合我街道实际，街道党工委召开专题会议，认真研究制定了《新华北路街道2003年纠风工作实施方案》，及时调整充实纠风工作领导小组，形成了由办事处主任为组长，各部门、各社区、各单位组成人员的纠风工作领导机构，为深入开展纠风工作提供了组织保证。进一步强化了纠风工作目标的落实，确定了市房产局非住宅管理所、新华北路地税所街道办事处综合治理办、西河街北社区居委会为重点评议单位和部门，初步形成了条块结合、以块为主的大纠风格局。

二是进一步加强行风评议员队伍建设。今年在原有聘请的特邀监察员的基础上继续扩大行风评议队伍，聘请了地区的人民代表、民营企业代表、在职干部7名，召开了纠风工作会议，制定了行风评议管理办法，向评议员发放评议工作资料，为评议员举办学习班、介绍被评议部门的情况，有力提高了行风评议员履行职能的能力，为做好评议工作奠定了基础。

三是认真开展作风纪律整顿工作，树立机关干部的良好形象。街道党工委把开展作风纪律整顿工作作为今年街道党建工作的一项重要任务来抓，深入有效地做好作风纪律整顿工作，按照天山区纪委的安排，制定了《新华北路街道办事处作风纪律整顿实施方案》，召开了动员会，广泛开展征求意见活动，向驻地各单位、居民群众发放《征求意见表》200份，收回200份，召开专题民主生活会和党员干部大会，广泛征求意见，及时查找问题，让街道干部和职工给领导班子和领导个人以及部门和每个党员提出意见和建议，经汇总整理，对街道党工委班子的意见有2条，建议有5条，对街道党员干部的意见建议有3条，针对意见和建议，街道党工委召开会议进行研究，制定出整改措施。同时每个干部也针对自身存在的问题制定了整改措施。办事处共写整改措施80余份，有些措施反复修改3遍，30%的措施检查不合格后有重新制定。在防治非典时期，新华北路街道党工委从讲政治的高度充分认识非典工作重要性和紧迫性，认真学习贯彻区纪委转发的市纪委《关于认真贯彻落实市委市政府有关加强非典型肺炎防治工作安排布署的通知》精神，在防非工作中从五个方面加强干部队伍作风转变。一是狠抓干部队伍素质建设。把干部学习教育活动制度化、规范化，除坚持日常政治理论学习外，举办了防非知识讲座，结合图文并貌的展板进行防非宣传，认真学习区防非办关于防非工作的各种文件和安排，强化了干部非典防治意识和防护能力。二是完善各项规章制度。完善了《干部请假制度》《考勤制度》《值班制度》，用制度制约人。三是层层落实责任制。制定了《新华北路办事处防治非典工作分片责任制》，形成了三级连动层层负责的责任机制。办事处党政领导及每个干部职工都充实到各个社区，明确各自的职责范围，确定责任人、责任区。四是加强作风建设。1．坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。2．坚持每天下午开会制度，各社区汇报工作，发现问题及时解决。3．是值班制度，为保证夜间及节假日“防非”信息畅通，领导每天24小时带班值班，制定节假日“防非”值班制，工作人员坚持10小时上班，中午无休，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。五是街道纪工委成立了防非督查工作组，每天走街串巷对地区各单位、社区的防非工作进行检查通报，深入到防非工作的第一线和各个环节进行全过程、全方位的督促检查，充分发挥了监督检查的职能。通过作风纪律整顿、防非工作的锻炼和考验，党员干部的思

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报

李家堡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报

中共李家堡镇委员会

李家堡镇位于安定区东南部，距离市区18公里。全镇总流域面积226.7平方公里，辖21个行政村，161个村民小组，5860户，总人口2.3多万人，耕地面积13.1万亩，人均5.6亩。2011年人均纯收入3042元。

今年以来，全镇以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委“率先科学发展，加快经济转型，建设首善之区”的战略部署，按照“抢抓项目夯基础、提升产业增收入、繁荣城镇促发展、改善民生建和谐、平安创建保稳定、创新党建强保障”的总体工作思路，大力解放思想，抢抓发展机遇，破解发展难题，努力把李家堡镇建成安定区产业聚集强镇和现代商贸物流重镇，全面实现经济转型跨越发展。各项工作取得了较好的成效，特别是党风廉政建设和反腐败工作，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央、省市区纪委全委扩大会议精神，以“五型政府”创建为载体，按照“123456”的工作思路，即紧紧围绕党风廉政建设示范点创建这一条主线，突出制度建设和作风建设两项重点，不断提高党风廉政建设的科学化、规范化和法制化“三化”水平，认真遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”四项方针，努力达到监督机制健全有效，干部队伍形象良好，党群干群关系融洽，经济社会加速发展，和谐社会稳步构建五个奋斗目标，突出六抓（抓学习、抓制度、抓监督、抓创建、抓作风、抓发展）工作措施，全力打造和谐李家堡，为推动全镇经济转型跨越发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、抓学习，提高思想认识水平。

镇党委以集中学习为引导，以平时自学为重点，狠抓党员干部的理论水平和整体素质提高。一是集中学。主要是由办公室根据月工作安排和计划安排定期组织学习。镇党委集中组织学习了十七届中央纪委七次全会精神，学习了区委常委、区纪委书记贾记贤同志在区纪委召开的党风廉镇建设和反腐败工作座谈会上的讲话，以及省市区一系列文件、会议精神；二是个人学。每一名党员干部按照区委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并在工作例会上对自学情况进行汇报；三是相互学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上交流学，包括精神、收获、方法和经验等；在宣传中互学，通过组织大家办宣传专栏和推荐学习材料促进互学；在自学的基础上撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。通过学习，强化了对党风廉政建设重要性和必要性的认识，提高了党委抓党风廉政建设的重视度。

始终坚持“三认真”原则，认真编制工作计划，认真分解 和落实责任目标，认真制定和落实防范措施，把党风廉政建设贯穿于日常管理和工作之中。一是坚持党风廉政时时谈。把党风廉政建设的要求落实到日常工作的研究和常规工作的检查中，通过工作研究，工作落实，使每一个党员干部职工时时保持一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质、树立一种形象；二是坚持严格自律做表率。班子成员始终是以最高的标准要求自己、以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工、以真诚的言行取信职工，在机关内形成作风扎实、党风纯洁、政风纯正的良好氛围；建立团结协作、自觉履职、政令畅通的工作机制。

二、抓制度，提高规范运作水平。

经镇党委会议研究决定，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、纪委书记、党委副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。领导小组严格落实“一把手”责任制，与班子成员、镇直单位以及各村党（总）支部、村委会主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，并健全《党风廉政建设和反腐败实施方案》和《党政班子成员廉政建设岗位责任制》，修订了《镇干部管理考核办法》、《重大项目及镇干部职工工作失职追究办法》、《干部绩效工资考核办法》等规章制度，建立了每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班的值班制度。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读”现象的出现。严格按照制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。我镇严格遵守民主集中制原则，建立健全了《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要村干部任免及重要岗位干部任用、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，由集体讨论做出决定，使政府工作公开化，透明化，为党风廉政建设和反腐败夯实了基础。如在重点岗位干部任用上采取个人自荐和民主推荐相结合，班子会讨论确定的办法；对于后备干部的推荐采取票决制，在镇村干部会上按推荐名额1:3的比例提出人选，在班子会上票决，按1:2的比例提出人选，在党委会上票决。健全了财务制度，5000元以上（包括5000元）开支由班子会讨论决定后支付，完善了“票款分离、银行代收”制度，有效遏制了乱收费、私设“小金库”行为的发生。制定完善了大病医疗救助等伸报程序，规范了重点风险岗位的腐败行为。

严格实施“三级责任制”原则，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为第二责任人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇18项重点项目（工作）签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片（分管）领导、各村支部书记各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，提高了政府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建设要求。

三、抓监督，提高预防体系水平。充分发挥纪委监督职能，严格遵守党内各项监督制度，制定并认真落实党委、政府领导班子“三重一大”议事规则和党风廉政建设责任制度。聘请46名社会“评议员”（小纪检），积极构建社会化的监督格局，大力推进政府权力运行公开透明，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开”制度。通过设立意见箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理办法和领导干部信访接待日制度，及时处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调节矛盾纠纷90件，成功90件，调处率为100%，司法确认了17件。满意率均达到了100%。实行领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支书，副科级干部约谈一般干部，今年镇主要领导因工作不力约谈干部12人次，因优惠政策落实约谈2人次，及时纠正了个别科级干部优惠政策落实的偏差，推进了各项工作的落实。由镇纪委牵头，考核督查各项工作，对干部进行评先选优。镇纪委督促政府在各项惠农政策落实工作中，严格程序，阳光操作，对各项惠农补贴资金实行“一册明，一折统”管理发放，保证惠农补贴资金的落实到位，今年以来，共发放粮食直补58.2万余元、农资综合补贴530.2万余元、退耕还林补贴338.1万余元、家电下乡补贴1.9万元、各种民政补贴共计108.9万余元，并参与了村级三资管理的清产核查工作，有效杜绝了集体资产流失情况的出现。

四、抓创建，提高廉政示范点水平。

为了使廉政建设深入民心，我镇在花川村和麻子川村建立了廉政建设示范村。在两村设立了专门的党风廉政建设工作办公室，成立了以村支部书记为组长，村班子为成员的工作小组。工作小组严格按照镇党委的要求，建立了党风廉政建设宣传牌和工作制度框，建好了“八薄六册”，方便了群众的监督，提升了群众参与的热情。

围绕农村中心工作的开展，结合群众要求，一是在农闲时间，通过文艺汇演、唱大戏、演社火等群众喜闻乐见的活动来宣传党风廉政建设，弘扬正气；二是通过公开栏向全体村民公开村务财务，做到了民主议事、民主理财、民主决策和民主监督各项工作。三是认真落实“四议两公开”，通过广大群众的参与评议和工作的公开透明，推进了村级工作的顺利开展。

五、抓作风，提高干部服务水平。

镇党委、镇政府高度重视干部作风问题。把作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。深入开展了党风政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，坚决破除一切不利于加快发展的思想观念。通过开展“整风肃纪、治廉问责”为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲不足、效率不高、落实不力、形象不佳的问题。对于工作积极性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教育为主、惩罚为辅的态度，经常与其进行 谈话，力争改变其工作方法，提高工作积极性。对于工作责任心不高而影响全镇工作进度的干部，严格对照制定的相关管理办法进行处理，全镇共警示干部12名，其中科级以上干部2名，一般干部10名，对所有干部起到了很好的警示作用。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部服务责任制和便民直通车工程的开展，完善了城乡社会救助体系，进一步增强服务意识、敬业意识，将宣传群众、发展群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。进一步强化了服务基层的工作热情，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

六、抓廉政，全面创建五型政府。

在廉政建设和反腐活动中，镇党委始终结合经济发展抓廉政建设，把廉政建设活动的开展当成经济发展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建设构建和谐稳定的发展环境，以抓党风廉政建设建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建设完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建设形成有效的监督制约机制，以抓党风廉政建设创建一个优质高效、廉洁守法的良好政府形象，全面开展“五型”政府创建活动，努力创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型政府，以此来加快各项工作任务落实，推动全镇经济转型跨越发展。我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对党风廉政建设重要性的认识有待进一步提高；廉政制度建设工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结经验，吸取教训，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线，进一步完善制度建设，建立可靠的制度保障，把党风廉政建设抓紧抓实抓出成效。

第三篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作汇报

2011年全县党风廉政建设和反腐败工作

情 况 通 报

（2012年1月）

各位主席、委员及与会同志们：

下面，我代表县纪委监察局就2011年全县反腐倡廉工作情况向大家通报如下：

2011年，县纪委监察局领导班子在县委、县政府和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以推进惩防体系建设为主线，围绕中心，服务大局，突出重点，改革创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为全县改革、发展和稳定提供了有力的政治和纪律保障。

一、认真落实党风廉政建设责任制，统筹推进反腐倡廉建设 一是认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。下发了关于学习贯彻《规定》的通知，组织各乡镇和单位对照《规定》内容，认真开展自查自纠，针对存在问题，提出整改意见，做到了责任明确，监督到位，措施有力。二是强化责任落实。年初，县委通过召开常委专题会议和全县党风廉政建设干部大会，全面部署党风廉政建设和反腐败工作。按照中央、省、市纪委全会要求，进一步完善党风廉政建设责任制内容，拟定《任务分解意见》，以送达书的形式，下发到县委、县政府

宣传报道工作。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，进行全方位、多角度、深层次的宣传报道。在县电视台开辟专题访谈栏目，各乡镇各单位一把手就如何创优环境、服务转型跨越发展向全县公开承诺，形成“人人支持创优环境、人人参与创优环境”的良好氛围。四是认真开展主题教育。根据市纪委安排，组织全县**多名干部分三批到市廉政教育基地参观学习，并通过组织专题讨论、交流学习心得等方式，进一步筑牢了思想道德防线，促进了廉洁自律。五是全面加强廉政文化建设。进一步巩固廉政文化“六进”成果，利用廉政文化广场、廉政文化一条街、廉政走廊等设施，广泛开展形式多样的廉政文化活动，营造了“尊廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围。同时，我们还狠抓纪检监察网络建设和信息宣传工作，开辟廉政专题栏目，扎实推进反腐倡廉网上宣传工作。

三、充分发挥监督检查职能，积极创优发展环境

一是紧紧围绕加快转变经济发展方式加强监督检查。组织协调发改、国土、财政、林业等部门，开展节能减排、贯彻落实土地调控和节约集约用地政策、政府重大投资项目落实情况等监督检查，对xx家存在问题的企业依法进行了分类处置，立案查处违法企业xx家。二是深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作。围绕政府投资重点领域，重点对国土资源、交通运输等政府投资工程建设项目开展专项检查，加强工程项目全程监管，防止弄虚作假，保证了工程质量。三是扎实推进重点领域和关键环节的执法监察工作。开展整顿和规范建筑市场秩序专项执法监

进改革创新，大力提升科技水平。将县委惩防体系建设《任务分解意见》归纳整理为x项具体任务，明确到x个牵头单位和x个协办单位以及县纪委机关各科室。各单位、各部门按照“可量化、可操作、可分解、可考评”要求，对工作任务进一步细化分解到分管领导、下属单位（股室）和具体责任人身上，形成了比较完善的责任落实体系。同时，全面推进制度创新，制订《整合信息资源推进科技防腐实施方案》，以完善廉政风险预警防控机制为切入点，以实现监督的有效化、服务的效率化、职能的公开化为目的，充分利用现代科技手段，创新行政管理和行政监察方式，初步建立起“制度+科技”的反腐新模式。

五、严格执行廉洁自律各项规定，着力规范领导干部从政行为

一是狠抓节日制奢工作。在春节、元宵节和中秋、国庆节期间转发市纪委《关于严禁政府机关及其工作人员违规收送礼金购物卡的通知》，派督查组到辖区内各大商场、饭店、旅游景点、高消费娱乐场所明察暗访，坚决制止节日期间奢靡之风和铺张浪费行为。二是认真落实领导干部职务消费公示制度，对x个县直单位公务消费情况按季度以文件和公示栏形式在全县进行公示，接受社会监督。三是严格执行“三谈两述一报告”制度。一年来，县纪委领导同下级党政主要负责人谈话x次，新任科级干部任前谈话x人次，述职述廉x余人次，科级干部报告个人重大事项x人次，责任追究x人次。四是大力推行党务公开。根据中央及省市要求，成立党务公开工作领导组，制定《泽州县党务公开工作

一是强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。明确了严肃换届纪律的工作要求、主要措施，为换届工作顺利进行提供了纪律保证。二是强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。转发了市纪委《关于换届期间严格执行干部调整履新有关纪律的通知》，编印发放《严肃换届纪律保证换届风清气正宣传手册》2000余册。以中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例为警示教材，开展专题学习教育活动。组织全县660多名科级干部签订了《严守换届纪律承诺书》。期间，县纪委专门召开会议，认真学习贯彻有关换届纪律精神，对认真履行职责、严格换届纪律提出具体要求。全县各新闻媒体和政府网站通过开设专题栏目，广泛宣传中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，省里提出的12条措施和市里提出的15条具体举措，营造了一种风清气正的换届环境。三是强化全程监督，确保纪律要求落到实处。在县乡党委换届期间，对工作流程、关键环节进行重点监督，县纪委、县委组织部及时公开专用举报电话、电子邮箱、通讯地址，实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。四是严格把关，为村委换届保驾护航。组织人员深入重点乡镇、重点村对村级班子调查摸底；抽调专业人员组成专项审计小组，对重点项目资金使用及惠农资金的发放等情况重点审计；设立举报电话、举报信箱，加强网络舆情监控和收集，发现问题及时处理；严格按照中央和省、市关于严肃村级组织换届选举的各项要求，各参评单位严格按照民主评议的环节流程，向社会作出了公开承诺，开展了政风行风调查，举办听证对话会，对照评议内容，采取积极措施，加强规范化管理，群众对政风行风的满意度进一步提升。

九、严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势 紧紧围绕中纪委十七届六次全会及省、市纪委关于查办案件工作会议精神，进一步加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败的强劲势头。今年以来，共受理群众来信来访举报103件，立案查处x件，党政纪处分x人。

狠抓信访稳定工作。认真执行纪委领导信访接待日制度和纪委常委包乡镇、包信访案件制度，按分级负责，归口办理的原则，采取积极有效措施，帮助协调，跟踪办理，落实解决。对群众初信初访实行快受理、快查办、快反馈，确保初信初访月办结率达90%以上。实行村级每周、乡镇每半月、县纪委每月的定期排查机制，敏感时期和重大节庆、会议期间进行重点排查，及时解决问题，控制不稳定因素，使矛盾落实在基层，解决在萌芽。

十、加强纪检监察机关和队伍建设，切实提高履行职责的能力和水平

以提高自身能力为着力点，以开展活动为载体，以打造一流纪检监察队伍为目标，不断加强队伍建设，提高整体素质，保证了全县党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。一是加强学习型机关建设。出台了《关于进一步加强学习型机关建设的意见》，制定了详细的学习计划和活动安排。组织集中学习x次，学习篇

有从根本上得到解决；三是对大要案件的查处力度还需进一步加大。对于这些问题和不足，我们将高度重视，毫不懈怠，勇于担当，积极应对，努力加以解决。

以上是2011年全县反腐倡廉建设情况通报，有不足之处，还恳请大家提出宝贵意见和建议。

第四篇：2010年党风廉政建设和反腐败工作汇报

党风廉政建设和反腐败工作汇报

（2010年9月）

在县委、县纪委的正确领导下，我乡以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实市县两级党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉教育，积极推行反腐倡廉建设“五项制度”和新的“七项制度”，继续深入开展村文书乡干部代办工作，为推进全乡反腐倡廉工作深入开展，促进我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了有力保障。现就我乡党风廉政建设和反腐败工作汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、加强组织领导，保障党风廉政建设有效开展

1、认真落实党风廉政建设责任制，周密安排全乡党风廉政建设工作。为了加强党风廉政建设，深入贯彻中央、省市县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，保证全乡经济社会健康快速发展，乡党委及时召开了2010全乡党风廉政建设工作会议，周密安排，全面部署，研究制订了《党风廉政建设目标任务书》、《农村基层党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设任务分工》等指导性文件，成立了由党委书记为组长，政府乡长和乡党委副书记为副组长，相关部门负责人和各党支部书记为成员的杨舒乡党风廉政建设领导小组。明确了目标任务，制定了切实可行的制度措施，与各支部签订了目标管理责任书，明确了党风廉政建设工作方向，夯实了工作责任，量化了目标任务，制订了考核办法，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐条细化、分解到人，形成了人人负责、齐抓共管的工作机制。增强了党风廉政建设工作的目标性和可操作性，有力的推动了全乡党风廉政建设工作有序开展。

2、修订和完善了各项规章制度。围绕效能建设八项制度，进一步修订和完善各类规章制度43个，编印了《制度汇编》，形成了用制度管权、管事、管人的有效机制。

二、狠抓制度落实，保障党风廉政建设工作顺利开展

坚持把推行“五项制度”和新的“七项制度”作为开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动的突破口，以此推动全乡反腐倡廉工作深入开展。

1、认真执行党风廉政建设责任制工作“报告、检查、责任追究、考核、一票否决”等五项制度。乡党委班子和党政主要领导干部定期向县纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况；乡上副科级领导、站所负责人和村“三委”会负责人也分别向乡纪委汇报了上半年党风廉政建设责任制履行情况，并分析了问题，找出了差距，明确了今后的努力方向。对各项工作实行一月一检查，半年一考核的办法，有效地推动了各项工作的落实和开展，对在工作中存在的问题及时纠正，并对相关责任人，按照相关责任追究办法，进行责任追究。对计划生育、护林防火等重大工作实行一票否决制。此项工作制度的建立，从源头上制止了党政领导干部的各种腐败行为，提高了廉政建设的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作当中，我们应该认真总结经验，建立起此项工作制度的长效机制。

2、积极推行述职述廉述效制度。乡政府主要领导于2010年7月份向县纪委全委会进行了述职述廉述效，我乡基层干部共分七批开展“三述活动”，第二批“三述”对象包括基层站所负责人、村主要干部共15人，组织召开了“三述”汇报会，提交“三述”报告15份，反馈意见36条，提出建议21条，解决问题10项，通过开展乡村两级的述职述廉述效活动，使得各级领导干部更加明确自己的职责，做到廉洁自律，提高工作效率，更好的服务于本职工作，增强了工作积极性和主动性，另一方面我们在“三述”汇报会上，可以听到各种意见和建议，为我们当前和以后的工作提供了宝贵的参考资料，随后我们还将分批在基层干部中开展此项活动。

3、认真开展领导干部挂牌群众点名接访活动。乡上建立了接访领导无假日制度和24小时接访制。制作了领导干部挂牌群众点名接访制度栏，向群众公布了接访领导、联系电话等，以此来方便人民群众的来访，保证时时有人接，事事有管。今年此项活动开展以来，共接待群众来信来访5件，办结5件。通过开展领导干部挂牌群众点名接访活动，使广大群众的各种来信来访，能够得到及时有效的解决，实现小事不出村，大事不出乡，把各种矛盾解决在萌芽状态。

4、认真执行领导干部廉洁自律和任前廉政法规考试制度。建立了领导干部廉政谈话、述职述廉、民主生活会、任期经济责任审计、领导班子民主议事、民主决策等制度，及时组织副科级以上领导干部参加了全县廉政法规考试共计13人次，并将考试成绩存入本人廉政档案，从而增强了领导干部学习的自觉性。提高了领导干部的执政能力和廉洁自律的自觉性和长期性。在今后，我们要进一步加强廉政法规学习，努力提高廉洁自律水平。

5、继续加强村民监督委员会工作。根据市、县总体安排，依照规定程序，我们及时对全乡的27名监督委员会主任和54名委员进行了集中培训，并制定下发了各项规章制度，督促他们积极参加村组会议、参与村级事务监督。各村监委会累计监督村务43件，开展村务公开6期，提出合理化建议28条。自村民监督委员会制度实施以来，对村级各项事务进行了有效的监督，各项村级事务能够及时公开，很大程度上提升了透明度，使广大人民群众能够很好参于集体的各项事务，提出各种意见和建议，大大提高了人民群众的满意度和知晓率，从而化解了各项矛盾，为建设平安杨舒打下了坚实的基础。

6、认真贯彻落实新的“七项制度”，提高党风廉政建设水平。信访听证终结制有效地解决了群众最关心、最直接、最现实的信访问题，使缠访、重访、越访现象得到有效遏制；创建“评价医院”，从源头治理医药购销和医疗服务不正之风，有效解决了药价虚高、开单提成、收受“红包”等问题，受到群众普遍好评；信访监督制通过实施信访监督谈话、信访举报监督书和领导干部信访监督档案等制度，能够有效地督查腐败案件，对广大党员干部筑防线、敲警钟，使一批犯错误的同志积极改正错误；县乡两级后备干部廉政法规考试制是党员领导干部任前廉政法规考试制度的进一步延伸和拓展，更加便于操作，提高了廉政法规考试的针对性和实效性；县乡两级公务接待“廉政灶”制度，我乡公务接待实行统一标准，建立了公务接待“廉政灶”登记制度，确保“廉政灶”制度得到有效贯彻落实。按照“人员落实、制度健全、措施有力、经费保证”的要求，确定专人负责，切实加强对机关食堂的管理工作，为“廉政灶”制度的贯彻落实提供保证。同时，制止了大吃大喝、铺张浪费行为，减少了公费开支；电子化政府采购制全面规范电子化政府采购程序、采购范围、采购对象等，切实提高政府采购效率，降低采购成本；办案协作区制度我乡专门指定了一名办案骨干人员，由党委副书记专门负责，通过办案协作区制度，加大乡镇基层纪委办案力度。

三、突出工作重点，促进党风廉政建设深入扎实开展

1、建立了党风廉政文化示范点。为使党风廉政建设真正上水平、出成效。乡党委突出工作重点，注重示范带动，加强廉政文化示范点建设，实行乡副科级以上领导干部每人联系1个村和1个单位的党风廉政建设，经常深入联系点检查、指导工作，研究解决工作中的问题。目前全乡共创建了太月、韩门、北街、南杨以及中学和卫生院等6个党风廉政建设示范点。通过张贴廉政文化字画、组织廉政文化宣传活动、演出内容丰富多彩的廉政文化节目等形式，全乡逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

2、继续开展村文书乡干部代办工作。我乡自2008年5月起在全乡开展此项活动，于2010年重新选派村文书23名，在日常工作中，正确处理好村文书与村干部、村文书与包村干部之间的关系，督促文书认真履行宣传政策、收集民意、监督村务、服务群众等方面的职责，加强文书考核管理，及时对不合格的文书予以调整。此项工作开展近两年以来，通过我们走访群众、征询意见，广大基层干部和群众对此项工作已由不理解到认可、由认可到支持，群众满意率达到90％以上，也取得了一定的成效。首先是宣传和传达了党的惠农政策，文书及时深入村组开展实用技术培训，组织集中学习，使农村基层学习正常化、规范化。其次是方便了群众，变群众上访为干部下访服务，使群众办事更为直接、快捷。再次是规范了村级档案资料、财务管理、户口申报、土地承包、重大经济合同签订、“五笔会签”等程序，加强了村务公开，增加了群众对村级工作的认可，由此引发的群体上访事件也较以前明显减少。部分村文书还为村上制定了五年发展规划和新农村建设规划。此外，村文书每月补贴金额50元（1000口人以上村70元），较以前村文书补贴标准降低，也在一定程度上为村上节省了开支。

3、积极开展纠风监督工作。为了很好的对基层党员干部进行进行监督，我乡成立了以党委副书记为组长的纠风工作组，各村设立了纠风监督员。制定下发了相关文件，明确了纠风监督员职责和权限。建立了杨舒乡电话举报巡查网络，畅通了群众监督举报渠道。

4、加大案件查办力度，强化监督制约。坚持责任追究和重点工作通报制度，对违反工作纪律或贻误工作的，根据情节进行诫勉谈话、提醒谈话、监督改正，或给予党纪政纪处分，初步建立了惩防体系建设的责任体系和工作机制。去年乡党委、纪委对两个村实施了计划生育“一票否决”，今年对5名党员干部进行了问责问廉问效，对3名干部进行了警示训诫，查办案件4件，达到了查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。

5、坚持不懈地抓好廉政教育工作。制定下发了《廉政文化“六进”工作安排意见》和《杨舒乡农村“两委会”工作规程（试行）》，继续开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育，通过集中学习、辅导讲课、个人自学、刷写标语、悬挂横幅等方式加强廉政文化宣传教育，推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，形成良好的舆论氛围。聘请县纪委领导对乡村两级干部进行了党风廉政知识培训，提高了广大干部的政策理论水平，增强了遵纪守法的自觉性。

6、深入开展创建人民群众满意的基层站所活动。各涉农站所均结合实际制定了创建计划，公开提出了为民服务承诺，召开了由服务对象、基础干部、人大代表和政协委员参加的“面对面三公开”会议，2010年创建了乡果站和计生站2个群众满意站所。

四、高度关注民生，努力构建和谐杨舒

乡党委、政府以发展为了人民，发展依靠人民，发展成果有人民共享为宗旨，深入践行科学发展观，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，努力作到知民情、解民忧、办实事，认真落实党对农村的各项惠农政策。由乡纪委牵头，对全乡中小学校、幼儿园收费和落实“两免一补”政策、农村合作医疗基金管理、粮食综合直补、幼园直补、农机具购置补贴农村养老保险金、民政救助等支农惠农政策落实情况进行了专项检查，各相关站所、单位都能认真落实党和国家的政策，及时发放了支农惠农款项，做到了惠农政策“六落实”。同时，认真执行农村财务管理五项制度，严格“五笔会签”程序，坚持每季度开展1次会计活动，做到管理规范，专款专用。

与此同时，乡党委还在党委、政府机关及各部门和各村深入扎实推行“四议两公开”制度，使各类资金的管理使用在阳光下运行，进一步规范了资金的使用与管理，最大限度满足了广大群众的参与权与知情权，从源头上减少了各种矛盾的发生，为构建和谐杨舒打下了坚实的基础。

五、工作中的几点体会和存在的问题

党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程，在反腐倡廉工作的实践中，我们深深地体会到，要搞好新形势下的反腐倡廉工作，必须把握好以下几点：

1、必须坚持做到以科学发展观引领纪检监察工作。始终把发展作为根本取向，无论是工作任务的确定、工作重点的把握、工作方法的选择还是工作精力的投入都要围绕这个中心，服务于这个大局，积极协调党委、政府解决阻碍发展的突出问题。

2、必须坚持以改革创新的精神推进反腐倡廉制度建设。在工作内容上，积极探索执行“五项制度”和新的“七项制度”以及村文书乡干部代办工作，在工作方法上建立健全各项规章制度，加强监督检查，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的良好机制，才能始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。

3、必须坚持不懈地抓好党员干部廉政教育工作。通过廉政宣传教育，使广大干部始终保持廉洁奉公的本色，做勤政廉政的表率，密切同广大群众的联系，从而激发广大群众的积极性和创造性，促进各项工作落实。

尽管我们做了一定的工作，但与新时期、新任务的要求相比，我们的工作中仍存在一些问题。一是部分乡村干部不能认真学习党的方针政策和法律法规，不能严格依照规章制度和程序办事。二是村与村之间进展不平衡，个别村对廉政教育不够重视，廉政文化宣传不够深入。三是个别村在贯彻执行党的惠农政策中，不能很好地宣传政策、动员群众，致使部分群众对党的政策领会不深，吃得不透。今后，我们将在上级部门的正确领导下，凝心聚力，扎实工作，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建和谐社会、建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。

第五篇：街道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2003年上半年，我街道在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区、市、区四级纪委全会精神，认真落实党风廉政精神和反腐败工作，有利促进了班子及队伍建设。现将我街道2003年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任落实，不断推动我街

道党风廉政建设责任制的落实街道党工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓，不断加大组织领导和责任追究的力度，为新形式下落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务奠定了坚实的基础。

一是加大了组织领导力度。街道党工委始终坚持把党风廉正建设工作列入街道办事处重要议事日程，为了抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，街道党工委召开全体干部会议，由办事处领导亲自讲话、亲自动员、亲自安排今年的工作，经街道党工委研究，结合我街道实际，制定了《新华北路街道2003年关于党风廉政建设和反腐败工作安排》、《新华北路街道2003党风廉政建设实施方案》，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，使全体党员干部明确了反腐败工作目标，统一的思想认识。

二是街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。今年，根据人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组，完善了各项配套制度，使领导力度不断加大。街道党工委还定期专题研究党风廉政建设工作听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报，今年上半年，党工委召开会议专题研究党风廉政建设工作3次。

二、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作，我们坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实，不断完善监督机制，切实加强了对领导干部执行三项报告制度和廉洁从政规定的监督检查。建立股级以上干部《廉政档案》，每半年将执行廉洁自律规定的情况和个人收入、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，进一步完善通讯、乘车公务接待等有关规定，对手机话费等通讯费用按照有关规定发放给个人。健全了公务接待制度。每次接待都按照要求认真填写《公务接待费审批报告表》，纪工委定期检查招待费开支及列项情况。

在近日开展的2003年廉洁自律、自查自纠工作中，我街道结合实际，制定了《新华北路街道2003年廉洁自律、自查自纠工作实施方案》和《关于在机关内部干部住房通讯工具情况自查自纠的通知》下发到各部门，要求各部门认真开展自查自纠（目前，此项工作正在进行中）。

加强制度建设，针对干部反映的问题，今年上半年又组织全体干部对办事处已经制定的31项有关廉洁自律、考勤、财务管理、福利发放的制度进行了认真讨论，并拿出的意见上党工委会议，进一步完善了各种规章。

街道党工委始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。

三、坚持不懈的开展党风廉政建设教育工作，党员干部拒腐方变能力进一步增强

加强党风廉政建设，教育是基础，宣传是重点。为此，我们把抓好党风廉政宣传教育作为一项重要工作，在改进教育方式、创新工作方法、强化“三个结合”上狠下工夫，不断深化和扩大党风廉政建设的效果。结合实际制定了《新华北路2003年党风廉政建设宣传教育工作安排》，对街道党风廉政建设宣传教育工作进行了安排部署。

一是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。我们始终坚持每周三、五下午的政治学习制度，雷打不动，严格落实了政治学习考勤制度，为了保证学习效果，街道办事处对会议纪律提出了要求，每次学习要带笔记本作好记录，党政办将不定期检查学习情况，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，我们认真学习“三个代表”重要思想和中央三代领导人关于反腐倡廉工作的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《党规党纪条规》，组织传达了市纪委《关于严格执行不准超标准修建购买住房的通知》以及区纪委三次全会精神。我们还在广大干部中开展了学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，观看了党风廉政建设电教片3部，进一步掀起贯彻“三个代表重要思想的新高潮。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把学习贯彻“三个代表”与党风廉政建设和反腐败工作相结合，与各自的思想和工作实际相结合，不断深入思想认识，上半年，党员干部写出心得体会600多篇，做到学与用、知与行、说与做的统一。

二是把正反典型教育结合起来，增强党风廉政建设的感召力和震慑力。坚持抓好正反两方面的典型教育，今年在党员干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁勤政、树身边典型活动，在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时，还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。组织党员干部观看了警示教育片。通过抓正反典型教育，进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。

三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的亲和力和感染力。在党风廉正政建设教育形式上不断创新，使教育形式更好地为教育内容服务。今年，我们以学习十六大精神、新《党章》和胡锦涛总书记在西柏坡讲话为主题，结合实际制定了《新华北路街道纪检宣传工作安排》，我们利用办事处门前的宣传栏、电子屏幕，广泛开展了党风廉政建设教育活动，不断增强党员干部遵纪守法的意识，做到了警钟长鸣。为了庆祝建党82周年，6月25日，举办了新华北路地区“迎‘七·一’赞歌献给党”社区广场文化文艺演出活动，举办了“改陋习、树新风知识竞赛，开展了以重温入党誓词为主题的教育活动，7月7日，红旗路社区组织开展了《学习“三个代表”重要思想学习纲要》，由社区的党员志愿者队伍的老党员、老模范为红领巾志愿者小生学进行辅导。通过寓教于乐、寓廉于乐的形式，提高了教育效果，扩大了党风廉政建设的社会影响面。此外，我们借助区纪委《天山风纪》，大力宣传我街道在抓党风廉政建设方面信息，上半年发表3篇。在此基础上，把开展党风廉政建设调查作为一项重要工作来抓，按时上报了调研论文。

四是今年我办事处被确定自治区创“六个好”街道党工委，为了加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和工作效率，更好地为地区单位、居民服务，上半年我们制定了《2003年干部队伍培训计划》，利用街道党校有针对性的开展了社区干部语言表达能力的提高，社区干部的业务知识的培训等等，通过多层次、多形式的培训，达到了内强素质、外塑形象的目的。

四、坚持纠建并举的方针，狠抓纠风工作各项任务的落实

今年，我们继续坚持“三级联动、属地管理”的工作格局，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以群众反映强烈的社会热点、难点问题为重点，大力开展了纠正部门与行业不正之风工作。

一是进一步建立健全纠风工作领导机构，努力构件大纠风工作格局。为适宜纠风工作实行属地管理的要求，年初，根据天山区纠风办要求，结合我街道实际，街道党工委召开专题会议，认真研究制定了《新华北路街道2003年纠风工作实施方案》，及时调整充实纠风工作领导小组，形成了由办事处主任为组长，各部门、各社区、各单位组成人员的纠风工作领导机构，为深入开展纠风工作提供了组织保证。进一步强化了纠风工作目标的落实，确定了市房产局非住宅管理所、新华北路地税所街道办事处综合治理办、西河街北社区居委会为重点评议单位和部门，初步形成了条块结合、以块为主的大纠风格局。

二是进一步加强行风评议员队伍建设。今年在原有聘请的特邀监察员的基础上继续扩大行风评议队伍，聘请了地区的人民代表、民营企业代表、在职干部7名，召开了纠风工作会议，制定了行风评议管理办法，向评议员发放评议工作资料，为评议员举办学习班、介绍被评议部门的情况，有力提高了行风评议员履行职能的能力，为做好评议工作奠定了基础。

三是认真开展作风纪律整顿工作，树立机关干部的良好形象。街道党工委把开展作风纪律整顿工作作为今年街道党建工作的一项重要任务来抓，深入有效地做好作风纪律整顿工作，按照天山区纪委的安排，制定了《新华北路街道办事处作风纪律整顿实施方案》，召开了动员会，广泛开展征求意见活动，向驻地各单位、居民群众发放《征求意见表》200份，收回200份，召开专题民主生活会和党员干部大会，广泛征求意见，及时查找问题，让街道干部和职工给领导班子和领导个人以及部门和每个党员提出意见和建议，经汇总整理，对街道党工委班子的意见有2条，建议有5条，对街道党员干部的意见建议有3条，针对意见和建议，街道党工委召开会议进行研究，制定出整改措施。同时每个干部也针对自身存在的问题制定了整改措施。办事处共写整改措施80余份，有些措施反复修改3遍，30的措施检查不合格后有重新制定。在防治非典时期，新华北路街道党工委从讲政治的高度充分认识非典工作重要性和紧迫性，认真学习贯彻区纪委转发的市纪委《关于认真贯彻落实市委市政府有关加强非典型肺炎防治工作安排布署的通知》精神，在防非工作中从五个方面加强干部队伍作风转变。一是狠抓干部队伍素质建设。把干部学习教育活动制度化、规范化，除坚持日常政治理论学习外，举办了防非知识讲座，结合图文并貌的展板进行防非宣传，认真学习区防非办关于防非工作的各种文件和安排，强化了干部非典防治意识和防护能力。二是完善各项规章制度。完善了《干部请假制度》《考勤制度》《值班制度》，用制度制约人。三是层层落实责任制。制定了《新华北路办事处防治非典工作分片责任制》，形成了三级连动层层负责的责任机制。办事处党政领导及每个干部职工都充实到各个社区，明确各自的职责范围，确定责任人、责任区。四是加强作风建设。1．坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。2．坚持每天下午开会制度，各社区汇报工作，发现问题及时解决。3．是值班制度，为保证夜间及节假日“防非”信息畅通，领导每天24小时带班值班，制定节假日“防非”值班制，工作人员坚持10小时上班，中午无休，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。五是街道纪工委成立了防非督查工作组，每天走街串巷对地区各单位、社区的防非工作进行检查通报，深入到防非工作的第一线和各个环节进行全过程、全方位的督促检查，充分发挥了监督检查的职能。通过作风纪律整顿、防非工作的锻炼和考验，党员干部的思想作风、工作作风有了新的转变，增强了全心全意为人民服务的意识，今年上半年，办事处干部向患白血病的33小学校长“爱心捐款”1000余元；向伽师巴楚地震灾区捐款1万余元；捐出一日工资4020余元；街道青年志愿者服务队到敬老院进行慰问并帮助他们打扫房间卫生；街道团工委于金百合摄影广场联合为贫困户家庭免费拍摄全家福；建设西路社区居委会为地区白岁老人藏凤仙过生日；民主西路社区居委会为病逝的92岁老党员高春英开追悼会；红旗路社区居委会为孤寡老人吾撕曼打扫积雪，通过为单位、居民办事实、办好事，办事处党员干部的整体素质和形象都有了显著的提高，廉洁勤政在我街道已蔚然成风。

五、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败。从源头上预防和治理腐败，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，是预防腐败发生的有效途径。结合我街道实际，以管好权、钱、人为重点，不断加大治本力度，有力推进了从源头上预防和治理腐败工作。

进一步强化资金监管，将办事处预算外资金全部纳入财政所集中收付，实现了对预算资金的全方位、全过程监督，使“收支两条线”的管理落实到实处。认真贯彻执行《政府采购法》，进一步完善了采购工作。每次采购都有财政所人员参加，避免了采购中违规问题。加强了社会保障金管理和使用的监督，严格执行社区、街道区三级联审，保证了低保金的按时足额发放，做到了应保尽保。今年上半年，发放低保金193047元，低保人数86户219人。

六、认真做好信访举报工作，维护社会稳定和群众利益

一是确立指导思想，成立领导机构。为加强对信访工作的领导，我街道形成了党政一把手亲自抓，主管领导具体抓的格局，及时调整了信访工作领导小组，建立了由办事处领导、各部门、各社区居委会、个体户人员参加的四级信访网络体系。

二是建立健全各项制度，及时上报季报及情况分析。为了使我街道信访工作规范化、制度化，切实落实工作人员岗位责任制，用制度来加大信访工作的力度，按要求上报了信访案件统计表及情况分析。上半年收到群众来信来访案件1件，查处一件。

七、下半年工作计划

一是进一步强化领导干部廉洁自律工作，继续狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。今年我们将把领导干部述廉做为民主生活会的重要内容，主动接受群众的监督。

二是进一步加强信访举报工作，努力拓宽信访举保渠道，主动发现案件线索。做好对集体上访、越级上访问题的处理工作，积极与有关部门协调、慎重妥善地处理，防止矛盾激化，维护社会稳定和群众利益。

三是认真开展民主评议行风工作，对今年评议的重点部门，进行民主评议。

四是进一步加强党风廉政建设宣传教育，认真组织党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想，掀起学习的新高潮。认真开展第五个党风廉政建设教育月活动，举办知识竞赛、歌咏比赛，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

半年来，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节，我们将在今后的工作中加以解决和改进。