主页公告栏：北京大学2010年青年就业创业见习报名正式启动(改)

第一篇：主页公告栏：北京大学2010年青年就业创业见习报名正式启动(改)

北京大学2010年青年就业创业见习报名正式启动

为切实提高我校学生就业创业能力，更好地服务地方经济，促进社会发展，助力青年成长成才，校团委将在全校范围内深入开展2010年青年就业创业见习活动。

此次就业见习活动面向北京大学全日制在校学生，校团委对报名参加活动的同学结合岗位需求及专业背景进行招募、面试和选拔。获得参加就业见习活动的同学于2010年7-8月，以岗位对接的方式赴各地行政机关及企事业单位，进行为期一到两个月的见习锻炼。通过就业见习活动的开展，为我校学生搭建一个走出校门、了解社会、认识社会的桥梁。

目前，北大团委已与福建省漳州市人民政府、浙江省人才交流中心、山东省胜利油田等20余家单位签订合作协议，岗位信息及相关要求将通过校团委就业见习活动报名平台发布，见习岗位将涵盖人文、社科、理工、医学等诸多学科领域。

为方便同学报名参与，现将相关事宜说明如下：

一、基本报名条件

1．报名申请者必须为北京大学全日制在读学生（优先考虑有就业需求的硕士生、博士生及高年级本科生）；

2．思想政治素质过硬，品德优良，愿意遵守学校就业创业见习活动的相关组织规定。

3．符合工作岗位的基本要求，具有较强的责任心，善于独立思考，具备较强的分析、处理问题能力。

4．暑期能够保证见习时间，无特殊原因不允许中途离岗。

5．身体健康。

二、参与步骤

1．报名：登陆网址http:///jyjx，按照“申请见习岗位操作指南 ”提示的步骤，进行报名注册并申请相关岗位。报名截止日期为

2010年5月12日晚24时。

2．参加面试：校团委将在报名截止后统一组织面试选拔，申请人务必参加。

3．院系审核：各院系团委对通过面试的本院系同学进行资格审核。

4．与合作单位确认：审核通过后，校团委向地方反馈人员信息，获得合作单位认可后即成为就业见习团队的一名准成员。

5．团队建设：按要求积极参加出发前的各项团队建设活动，并最终成为见习团队正式成员。

三、其他事项

1．所有岗位信息将于4月23日早9时至5月10日晚24时通过报名平台陆续发布。

2．岗位申请所有流程通过网络进行，不再接受其他形式的报名申请。

3．网站注册报名时，请按要求如实填写相关信息。

4．校团委研究生就业见习工作组设在团委研究生与青年工作部办公室（老生物楼204）。

5.不明事宜，请联系相关负责人员。

联系电话（手机）：魏朋***葛化彬***

蒋钦***金晟***

联系电话（座机）：62752362

联系邮箱：yanqingbu@163.com

注册报名网址：http:///jyjx

咨询版面：未名BBS团委研究生与青年工作部版（YanQingbu）

共青团北京大学委员会

2009年4月23日

第二篇：青年就业创业见习

业创

协议书业见习

协议编号：青年就

甲方：（见习单位）乙方：（见习人员）

为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方通过甲方面试后自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

二、见习岗位

3、甲方根据工作需要和乙方实际情况，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。见习期间不形成劳动关系，见习结束后，见习人员自主就业。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方见习期间，协助乙方组织单位对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元人民币（大写）；每月日前向乙方提供元人民币（大写）的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、争议解决途径

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

甲方（盖章）：乙方（签名）：授权代表（签字）

年月日年月日

第三篇：我市“青年就业创业见习基地”正式成立

我市“青年就业创业见习基地”正式成立

2010年6月23日上午，连云港市第一个青年创业见习基地——东方农村合作银行“青年就业创业见习基地”授牌仪式在东方银行四楼会议室正式举行。连云港市团委领导张孟代表团市委向东方银行颁发了“青年就业创业见习基地”的牌匾，东方银行副行长张波代表东方农村合作银行接受了授牌。出席仪式的还有连云港新浦区团市委领导周静，我校团委王智金老师，东方银行领导谈新华、许守扬等以及我校学生社团联合会成员28人。

授牌仪式共分为五项进行。首先连云港团市委领导张孟同志结合当前社会就业形势分析了建立青年就业创业见习基地的重要性。随着应届毕业生的增加，我国大学生的就业形势愈加显得严峻。一方面很所人失业，另一方面许多企业为寻不到合适的员工而烦恼，当今的就业岗位的科技含量已提高了很多。为贯彻团中央“通过全国上下广泛建立就业创业见习基地，使青年进入社会前得到一次锻炼的机会”的精神，根据团中央关于建立“青年就业创业见习基地”的全面部署，我市团市委积极响应团中央号召，与东方农村合作银行合作建立了连云港市首个“青年就业创业见习基地”。

之后隆重举行了授牌仪式，由团市委领导张孟颁发、连云港东方银行副行长张波接受了授牌。我校团委老师王智金在仪式第三项去强调了“思想严谨，就业创业”的原则，并对东方农村合作银行对市团委工作的大力支持，为我市高校大学生提供连续就业见习基地的机会表示感谢。学生代表陈静丛一个学生的角度对东方银行“青年就业创业见习基地”的建设表示衷心的感谢，同时也代表了学生们的心声。最后，东方银行副行长张波发表讲话，表示青年就业创业见习基地的建设是利人利己，利国利民的大事。东方农村合作银行作为连云港市唯一的地方性金融机构，会更好地融入沿海开发，服务到经济发展中去。至此，我市东方农村合作银行“青年就业创业见习基地”授牌仪式圆满结束。

在全球金融危机的影响下，大学生更应该努力提升自身技能，提高自己能力的科技含量。并积极参加社会见习实践，增加自己的社会与就业实践经验，更好地引导自己有目的的学习。在这种情况下，我市东方农村合作银行“青年就业创业见习基地”的建立不失时机地为我市高校大学生提供了一次宝贵的实践机会。在此我们也希望东方农村合作银行这一基地越办越好，也希望会有更多这样的青年就业创业见习基地建立，让大学生正式步入社会前有更多的就业创业见习机会。（安允超）

第四篇：青年就业创业见习基地合同

共青团“青年就业创业见习基地”合同

甲 方：___________________________________（企事业单位）乙 方：__________________________________（学校团委）

甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合作目的

第一条 建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。

二、合同期限

第二条

本合同期限为三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期满是否续签由双方协商确定。

三、合作方式与内容

第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立共青团“青年就业创业见习基地”，为乙方提供见习岗位。

第四条

乙方按照甲方岗位需求选派青年学生到甲方进行见习。乙方所选派的青年应身体健康。

第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。

四、甲方的权利和义务

第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。

第七条 安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。

第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。

第九条 乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。

第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。

五、乙方的权利和义务

第十三条

乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度；安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。

第十四条 面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单（包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业（技能）等信息），组织见习人员到甲方进行见习。

第十五条 在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。

六、保密协定

第十六条

乙方教育见习人员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密。

七、合同生效及其他

第十七条

本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。

第十九条 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均可将该等争议提交有管辖权的人民法院裁决。

第二十条 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团中央备案。

甲 方（盖章）：

乙 方（盖章）： 代表人（签名）：

代表人（签名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日

第五篇：青年就业创业见习基地汇报材料

青年就业创业见习基地汇报材料

建活见习基地 搭建实践平台

务实推进青年就业创业见习基地工作 共青团***县委员会

2011年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习近平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基

地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。

一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”

1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。

2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。

3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传

资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。

4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。

二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新”

1、创新对接机制。一是强化人员与岗

位的供需对接。通过县电视台、校园广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。

2、创新示范效应。见习基地的活跃不是一蹴而就的工作，我县的13家见习基地涉及农庄、合作社、大企业等，如何整合见习基地资源，实现整体进步是我

委一直思考的问题。我县的老城经济开发区是我县经济发展的龙头，调动好区内4家已建见习基地的积极性，就能以点带面，带动金江、福山、永发等县城9家基地的发展。我委将中航特玻材料有限公司这个基地做为切入点和第一家试点企业，通过中航特玻举办招聘会，吸收优秀见习人员；通过联合***省广播电视大学举办见习人员职场培训，指导见习人员树立良好的见习工作意识；通过见习期间将见习人员分流到各车间实习，培养他们实际操作能力；通过为见习人员争取合理的福利待遇，提高见习人员的积极性；通过制定一系列见习人员管理制度，规范人员档案信息，让基地良好运转。

三、逐步推进，完善措施，狠抓“扎实”

1、扎实工作标准。在推进基地建设工作中，***团县委严格执行工作标准，坚持质量与数量并重，对申报见习基地的企业严格考查、考核，以基地质量为基础，不盲目扩大基地数量，保证青年见

习的质量；坚持培训考核与见习鉴定并重，对见习人员在上岗前进行有针对性的培训，并把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数；坚持企业效益与社会效应并重，绝不把见习工作作为一项“填充”式工作，将扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点；坚持短期见习和长期跟踪双管齐下，在广大青年见习期间做好见习档案管理，并逐步完善与规范。

2、扎实见习流程。为了推进我县青年就业创业见习基地工作的有序开展，团县委为各见习基地提供了服务导向资料，要求各见习基地在信息发布、人员招收、签订协议、员工福利等环节，切实按照见习基地工作流程操作，注重提高工作效率，严谨细致、认真规范地完成各个环节的工作任务，及时保存相关材料。

3、扎实任前培训。为了切实帮助青年迅速适应见习岗位，我们联合各见习单位，举办各类培训18次，很好的为刚毕

业的学生指引了工作的正确方向，为待业已久青年舒缓就业压力和烦闷情绪。

4、扎实调研回访。为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团县委一是年初时以电话形式与所有见习基地，部分见习人员进行电话沟通，根据反馈的意见，总结见习基地的运转情况及见习人员的实践情况。二是不定期走访个别见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。三是举办交流会，让各个见习基地互相交流，学习好的经验，促进见习工作的长效发展。

5、扎实调查监督。在确保见习基地工作顺利开展方面，我们首先积极掌握见习基地的见习环境、见习岗位设置、见习人员待遇等情况。对于检查发现不达标准或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地资格。再次积极完善管理制度，对见习基地进行必要的监督管理。另外还组成了考核组，对13家见习基地进行了抽查，及时查找有关问题，对基

地建设工作进行了有力地指导

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