2013医院政风行风目标责任书

第一篇：2013医院政风行风目标责任书

2013年xx市xxxx医院

政风行风工作目标责任书

为认真贯彻落实党的十八大精神，围绕2013年全市卫生系统政风行风建设和行风评议工作要点，结合医院实际情况，现按要求制定2013年度xx市XXXX医院政风行风目标责任书，具体如下：

一、目标与任务

1、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，全力推进政风行风建设，形成政风行风建设的整体合力。

2、持续控制药品收入比例，有效减轻患者就医负担。药品收入占医药收入比例、基本药物使用比例及基本药物占药品收入比例、人均住院费用增幅必须达标。

3、着力规范医疗服务收费行为。严格执行医疗服务收费标准和药品价格，强化收费项目日常监管，做到无自立项目、无分解项目、无重复收费，杜绝“乱划价、乱检查、乱收费”问题。

4、进一步加强作风建设。围绕“转作风、正行风、树新风”主题活动，一转作风为契机、以正行风为抓手、以树新风为重点，进一步加强以医德医风为重点的行业作风建设。

5、全面推进“统方回扣”专项治理工作，阻断药品、器

械统方途径。提高自我防控能力，有效遏制“统方、回扣”不正之风。

6、深入开展民主评议政风行风工作，在民主评议医院行风活动中取得好的成绩。

二、责任和要求

1、全面落实政风行风目标责任。科室主任（科长）负总责，确保行风工作各项目标、任务和措施的落实。

2、加强组织领导。结合医院政风行风工作，建立领导机制，健全工作机制，明确任务措施，落实责任制度。

3、扎实推进工作。关注民生，贴近民生，服务民生，树立良好的社会形象，积极参与政风行风评议，实现政风行风工作再上新台阶。为“十二五”期间“医保、医药、医改”三项医药卫生体制改革提供坚强保障。

4、未完成年度目标和任务的科室给予通报批评，并对科室主任（科长）进行诫勉谈话，发生严重问题的，追究有关人员责任。

院长：

科室：

二〇一三年三月五日

第二篇：2011年政风行风工作目标责任书

2011年电白县中医院民主评议政风行风

工作目标责任书

为切实加强我院政风行风建设，推动民主评议工作的深入开展，现与各科室签订2007行风工作目标责任书。

一、目标责任

1、严格执行民主评议政风行风的责任追究制，坚持谁主管、谁负责，强化监管，落实责任。

2、全面落实医院民主评议政风行风工作方案内容。坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设。

3、将本科室民主评议政风行风工作与党风廉政建设和医院工作方案相结合，切实开展自查自纠，按要求向医院评议办汇报本科室民主评议政风行风工作开展情况。

4、建立健全科室规章制度，认真履行本科职责，落实医院民主评议工作部署、目标任务，政令畅通、令行禁止。

5、严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决好群众来信来访和举报投拆事件，治理商业贿赂和不正当交易行为，确保本科室不发生违法违纪案件。

6、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，规范文明礼貌用语，实行首问责任制、服务承诺制、改善服务态度，提高服务质量。

二、目标考核

1、各科室责任人要严格按照医院民主评议政风行风工作安排开展工作，未完成目标任务的追究责任人和责任科室的责任。

2、在民主评议政风行风阶段，出现任何问题，即实行“一票否决”，追究当事人责任，并追究科室负责人责任，视情节轻重予以处分。

3、在民主评议政风行风阶段，凡违反“八条禁令”的，考核为“不称职”，取消年终奖，严重的给予相应的党纪政纪处分。

4、在民主评议政风行风阶段，凡因作风粗暴，办事拖拉，影响医院形象的，对当事人停职处理，并追究部门负责人责任。

本责任书的执行情况，由医院评议办组织检查考评，并兑现奖惩。

电白县中医院：责任科室：

院长：科室责任人：

电白县中医院

二O一一年七月二十五日

第三篇：医院政风行风

XXX卫生院民主评议政风行风

工作实施方案

为切实加强XXX卫生院政风行风建设及民主评议工作，着力解决在医疗卫生服务中损害群众利益的突出问题，大力推进廉政文化建设和医德医风建设，努力建设服务型机关和人民群众满意的医疗卫生部门，根据《武隆县人民政府纠风办关于开展2012民主评议政风行风工作的通知》（武纠办发〔2012〕2号）和武隆县卫生局2012年139号文件要求，结合深入推进的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动，特制定本实施方案。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，以提高医疗服务质量为主题，以解决损害群众利益的不正之风为重点，以构建和谐医患关系、和谐社会为落脚点。通过民主评议政风行风，深入查找卫生系统在政风行风方面存在的问题和不足，以人民群众满意为标准，制定落实整改措施，进一步加强作风建设，提高服务水平，提升工作效率和服务质量，为全县卫生事业发展营造良好环境。

二、组织机构

加强对政风行风评议工作的组织领导，突出重点，标本

兼治，确保卫生系统民主评议政风行风工作取得实效。

组长：刘明院长

成员：冉万树办公室主任

蒋明霞住院部主任

骆冬门诊部主任

李郭华公共卫生科副科长

刘雯护理部主任

张翠容后勤科科长

张前兴顺门诊负责人

雷坤鹏和顺门诊负责人

领导小组下设办公室，由冉万树同志负责日常事宜。

三、评议范围、重点及内容

(一)卫生行政部门和公共卫生服务机构评议内容

重点评议政务公开、机关效能、文明服务等方面的内容，大力推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。

1.落实各级村卫生室工作目标责任制情况：依法办事方面，应严格执行国家法律法规和县委、县政府及县卫生局的决定，无不作为随意现象。

2.落实纠风工作和政风行风建设责任制情况：是否将纠风工作和评议政风行风工作列入重要议事日程，纠正“一手硬一手软”问题。

3.院务公开情况：行政权力运行是否公开透明，纠正院

务公开不规范、不及时、不深入问题。

4.卫生行政审批情况：是否按照审批项目和程序严格执行，纠正“体外循环”和超时违规审批问题；取缔无证行医，打击非法行医、游医等危害群众医疗安全行为的情况。

5.卫生执法监督与卫生服务情况：是否依法行政、公正执法、文明执法、规范服务，纠正办事拖拉、推诿扯皮、执法不力问题。

6.廉洁从政情况：贯彻执行《廉洁准则》情况，有无吃拿卡要、收受贿赂，纠正利用职权谋取不正当利益问题。

7.服务态度情况：有无门难进、脸难看、事难办、话难听，纠正官僚作风、态度恶劣问题。

8.医药卫生体制综合改革运行情况：落实卫生系统惠民惠农政策的落实情况，强化医疗服务管理措施的落实情况，纠正医疗费用控制不力问题。

(二)医疗机构评议内容

全县各级医疗卫生机构的行风评议与卫生系统开展的“卫生服务二十条”和“三好一满意”活动结合起来，同时开展、相互促进。评议的主要内容：

1.医院对行风工作的组织领导：将评议医院行风工作列入领导班子议事日程，严格落实“一岗双责”制度；成立评议医院行风工作领导及工作机构，制定有具体可行的实施方案；聘请有社会人士参加的行风监督员并不定期征求意见，重视征求患者对本单位行风工作的意见和建议，认真查找分析本单位行风工作存在的问题并不断整改，对群众反映的问题及时处理、反馈；加强行风建设的宣传工作，树立医疗行业良好的形象。

2.服务意识和服务态度情况：坚持开展医德医风教育活动，树立正确的医疗伦理观念，建立良好的医患关系，完善各种便民措施，建立整洁、有序的就医环境；坚决制止就医环境恶劣、粗暴对待群众、漠视群众的合理诉求和医患关系紧张等问题。

3.医疗收费情况和信息公开情况：严格执行有关医疗服务收费和药品价格管理的法规和政策，严禁乱收费情况；严格执行国家基本药物制度，禁止违反规定加价销售情况；必须按规定公开医疗服务和药品价格等信息，完善公示制度和住院费用“一日清单”制度，严禁在医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息公开不醒目、不全面、不透明等问题；严禁违反规定擅自项目收费、分解收费及乱收费情况。

4.医疗检查和开方用药情况：必须严格执行医疗规范，因病施治，合理检查，合理用药；不得乱用药、开大处方、过度检查、过度治疗等问题。

5.服务效率和服务质量情况：建立科学的医疗服务流程，有效缩短患者看病就医时间；不得存在挂号、就诊、检查、交费、取药等候时间过长等问题。

6.执行国家基本药物制度和药品集中招标采购制度：严格执行国家基本药物制度和药品集中网上采购的有关规定。

7.商业贿赂专项治理情况：加强对重点部门、重点环节、重点岗位的管理和监督，建立有效的监督制约机制；严肃查处医药购销中的不良行为。

8.廉洁行医情况：落实医德医风教育制度，严格执行全县卫生系统“医疗卫生服务十条禁令”；严禁医务工作人员索要“红包”、开单提成、收受“回扣”等违纪违法问题。

第四篇：南通市第二中学政风行风建设目标责任书

南通市第二中学

政风行风建设目标责任书

为认真贯彻落实市纠风工作领导小组通纠发[2007]2号《2007年民主评议政风行风工作实施意见》和市教育局通教发[2007]18号《2007年南通市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的精神，切实加强学校政风行风建设，不断提升全体教职工的育人素质和学校的整体形象，确保我校政风行风建设进入“达标单位”行列，经研究，校长室与各职能部门、各职能部门与教职工签订以下政风行风建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保政风行风建设落到实处。

一、责任内容

(一)职能部门责任

1、规范招生行为。严格按照公开、公平、公正的原则，规范招生行为，初中部按义务教育阶段招生政策，坚持就近入学的原则，招收施教区内的学生入学；高中部按市教育局下达的招生指标进行招生。

2、严格执行收费标准。严格执行义务教育“一费制”、高中择校收费“三限”政策，杜绝一切乱收费和乱摊派的行为。学校把每学期的收费项目、收费内容、收费标准在学校“校务公开栏”向社会、家长公开，接受学生家长和社会的监督。认真做好对特困学生的“送温暖”等工作，使这些家庭的孩子，感受到学校、社会对他们的关心。

3、注重师德师风建设。继续加强师德师风建设，努力树立二中全体教职工的新形象。必须组织教师学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及有关教育教学政策法规，特别是深入学习了省、市相关教育工作会议精神，加强社会主义荣辱观教育，认清形势，理请思路，形成学校依法治校、依法治教的良好氛围。加强教师职业道德建设，加强《公民道德建设实施纲要》教育，使全体教职工正确解读职业道德和事业精神。

4、丰富德育活动。教育教学的根本宗旨是为了学生的发展，各职能部门必须牢固确立“以人为本”的理念，切实加强学生思想道德教育，通过丰富的德育活动，提高育人实效。切实加强班主任队伍建设，抓好班主任工作常规检查和月考核工作；建立健全学校、家庭、社区“三位一体”的思想道德建设网络，加强与家庭、社会的联系。多方联动，努力取得理想的德育成效。

5、提升教学质量。进一步加强教学管理，追求成效，努力优化学校的教学质量。一是继续学习新课程，实践新课程；二是抓实教学“六认真”工作，促使青年教师业务水平的提高；三是认真做好教科研工作，积极开展“十一五”课题《运用现代教育技术提高课堂教学绩效的策略研究》的研究工作；四是展示课堂教学，组织公开教学研究和汇报活动，达到相互促进，共同提高。

6、加强安全工作。学校安全工作，重中之重，应不断增加安全意识，加强安全教育，细化安全管理，注意安全防范。切实加强对学校安全工作的组织领导，履行社会治安综合治理目标责任，建立了“预防为主、安全第一”的安全防范体系，完善学校安全工作措施。

7、坚持校务公开。坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。同时，坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。

(二)教职工责任

1、依法执教。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不涉及黄、赌、毒等。

2、爱岗敬业。热爱教育事业，尽职尽责、踏实工作；热爱学校、关心学校的发展；教书育人，1

履行本岗位工作职责，不敷衍塞责。

3、热爱学生。对学生既关心爱护、又严格要求，善于发现、引导、激励学生身上的优点，树立学生的自信。不讽刺、挖苦、歧视、伤害学生，不体罚或变相体罚学生。

4、严谨治学。加强学习，不断更新教育理念,刻苦钻研业务，夯实基本功,提高业务水平。不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，掌握现代化的教学手段，积极参与教学研究,撰写教学论文，不断提高教育教学质量。

5、团结协作。要诚实守信、真诚待人。能正确对待自己和理解他人，谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助。服从领导、坚持原则，不搞小团体，不制造矛盾和是非，维护其它教师在学生中的威信。有全局意识和团队精神，正确对待竞争与合作，维护学校集体荣誉，共创和谐工作氛围和文明正气校风。

6、为人师表。模范遵守社会公德，仪表大方得体、整洁稳重。语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，言传身教，树立教师良好形象。

7、廉洁从教。坚守高尚职业情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。加强自我约束，不图名利，不利用职责之便向学生和家长谋取私利。不违规带生私教，不乱收费，不在学生中推销资料物品。

8、遵守纪律。严格遵守上级规定和学校规章制度，安心教学，贯彻落实教育教学常规，不迟到、不早退；不擅离工作岗位，不在课堂上接听电话或做其它与教育教学无关的事。

二、责任目标

通过政风行风建设，逐步完善学校民主管理体制，不断提高教职工队伍整体素质，坚持依法治校、依法治教，全面规范收费行为，内抓管理,外树形象，构建政风行风建设长效机制，努力建设和谐校园。

三、责任追究

1、若发现教职工有违反职业道德行为的，将视情节轻重按规定严肃处理。如取消当事人当各项评先评优资格，取消所在部门当评选先进学科、部门等等集体荣誉的资格、扣罚奖金等。违反规定造成严重后果的，给责任人降职或免职处分，同时报上一级组织，取消聘任资格。有犯罪行为的交司法部门处置。

2、凡是有乱收费行为的，一律按照《江苏省教育乱收费党纪政纪处分的暂行规定》，不仅清退所收费用，还要追究责任人的党纪政纪责任。同时参照第一条处理。

3、凡是有违反教育行风建设责任内容之一的，部门负责人先停职反省，教职工停课、停职检查，再视情节轻重，严肃处理，决不姑息。

4、校长室对本校政风行风建设工作负全责，确保教育行风建设工作达到市提出的要求。对行风评议不合格的部门、学科，负责人必须写出书面报告，说明情况，查找原因，分清责任；对玩忽职守，造成重大损失和影响的，必须追究直接责任人和负责人的责任。

四、本责任书一式两份，学校与责任人各执一份。有效期为2007年4月至2008年4月。

单位：南通市第二中学部门(科室)：

负责人：责任人：教职工：

2007年4月18日2

第五篇：创建政风行风建设示范窗口活动目标责任书

XXXX单位政风行风示范窗口

建设活动目标责任书

为严格规范XXXX单位工作人员言行举止，进一步做好便民利民服务工作，提高办事效率，提升服务质量，改善服务态度，转变工作作风，使XXX政风行风示范窗口创建活动各项责任落实到位，结合XXX工作实际，制定本责任书：

1、对前来办事的客户要热情接待，对职责内的事项按权限及时办理。

2、对不属于本单位或职责以外的事项，首问人员须向客户说明情况，并讲清应找有关单位或人员的名称，不得故意推诿。

3、对当日应办结的事项必须在规定的时限内办结，因服务对象手续不全的，有关工作人员应将所需手续告知服务对象。要做到使客户办事一次办成，减少两次，杜绝三次。属于工作人员责任造成客户本可以一次办成却往返两次以上的，给责任人员通报批评。

4、XXXXX工作人员凡发生对待客户作风粗暴、态度冷漠、语言生硬、行为蛮横的，一经查实，初次的给予批评教育，在单位作深刻的检查，并向客户赔礼道歉，两次以上的取消该责任人员的当年评优资格。

5、凡发生对客户办事推诿、拖拉、刁难客户行为的，一经查实，第一次予以全单位通报批评，造成客户损失的要负责赔偿。