2010年上半年财政局政风行风建设工作总结

第一篇：2010年上半年财政局政风行风建设工作总结

我局行风评议工作自开始以来，在市财政局和新密市纠风办的统一领导下，全局上下以“三大代表”重要思想为指导，高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，（中国好范文）

深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，目前已圆满完成了工作任务，取得了显著成效。达到了预期目的，广大财政干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前财政工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年财政工作的重中之重，为切实加强对行风评议的组织领导：

一是及时组建机构，配强工作班子。成立了由主要领导牵头、全体局领导参加的行风评议领导小组，下设行风评议办公室，具体负责行风的日常工作；

二是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据郑州市财政局和新密市纠风办精神，结合我局实际，制定下发了《新密市财政局民主评议政风行风整改工作实施方案》，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。同时局行风办在每个阶段都下发具体的工作意见，排出工作日程表，逐项予以落实；

三是加强制度建设，强化行风评议责任制。先后建立和完善了岗位责任制、微笑服务制、挂牌上岗制、一次性告知制、限时办结制、回执报备制、岗位值班制、失职追究制、绩效考评制等十项制度，一方面将行风评议作为干部选拔任用和年度目标考核的重要依据，另一方面明确了行风评议领导小组成员和行风办成员的责任，局领导分别与二级机构、科室挂钩，承担检查督察责任，形成了一把手局长亲自抓、相关部门配合抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢记树立从我做起、从自身做起的责任意识；

四是健全行风监督网络，完善外部监督机制。我局以行风评议为契机，加强了原有行风监督网络的建设，首先对特邀行风监督员，并将监督网络延伸到了镇财政所。其次，把宣传发动行风评议的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强行风评议的针对性和有效性：

1、层层召开动员会议，引导干部职工增强责任感和自觉性。被列为今年行风评议范围后，我局高度重视，在年初的财政工作安排会议上，即进行了初步的动员，将全系统干部职工的思想统一到行风评议的总体要求和总体部署上来，形成“人人自觉参与行风评议，个个为财政形象争光”的良好氛围。

2、深入进行思想发动。注重从提高干部职工的思想认识入手，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情、积极的姿态投入到行风评议活动中来。为此我们联系思想实际，广泛开展专题讨论活动。为增强行风评议的针对性，我们开展了党风廉政法以及《会计法》、《预算法》等财政法规制度学习教育。

3、开展丰富多彩的学习教育活动。在干部职工中深入开展了宗旨教育和职业道德教育，结合实际开展了思想政治教育、爱国主义教育、廉洁自律和“三德”教育。四是营造浓厚的舆论氛围。我局行风评议工作的情况在新密电视台、新密广播电台等煤体相继作了报道，在《新密信息》、《政府工作快报》上作了大量的宣传，创造了一个有利的社会舆论环境；为了社会了解财政、理解财政、监督财政；扩大了社会影响和知晓度，也使干部职工增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准在行风建设上存在的突出问题。

我局始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，为此我们采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开民主生活会等多种形式，广泛听取群众意见：

一是请进来，先后召开了由特邀行风监督员、财政服务对象及干部职工代表等参加一系列座谈会，征徇对财政管理、财政部门的行风建设等多方面的意见和建议，行风监督员以极大的热情参与工作，提出了许多中肯意见；

二是走出去，局领导分头带领各科室的同志，主动上门走访各自服务对象，一方面征求对我局行风评议的意见，加强相遇互间的了解和沟通，另一方面深入基层开展调查研究，帮助基层企事业单位解决实际问题；

三是召开民主生活会，我们把召开民主生活会作为立足自身查找问题的主要方式，要求所有科室和二级机构结合“转变行业作风，树立财政形象”大讨论活动，普遍召开一次民主生活会，并提出按照“严、深、细、实”的原则，广泛开展“四对照四检查”，使民主生活会真正达到了沟通思想、找出问题、增进团结的目的。对查找出来的问题，我们及时进行梳理归纳，挖掘思想根源，剖析问题实质，既排出了行风建设上存在的突出问题，

第二篇：财政局政风行风建设总结

财政局政风行风建设总结

加强政风行风建设、树立行业新风是推进党风廉政建设、提高党的执政能力的重要举措，也是政府部门改进作风、转变职能的根本要求。财政部门直接服务于政权建设和经济发展，与党和政府的执政能力建设密切相关。因此，扎实搞好行风建设尤为重要。2005年，太谷县财政局在县委、县政府的正确领导下，在县行评办、市局行评办的监督指导下，全局干部职工齐心协力、奋力拼搏，以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为好范文版权所有目标，在做好财政日常工作，推进各项财政改革的同时，按照“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，集中精力狠抓行风建设，经过一年的努力，我局在干部职工精神面貌、服务意识、工作效率、工作氛围、工作环境等方面都取得了可喜成绩。被市委、市政府授予市级精神文明单位称号，被县劳动竞赛委员会荣记集体一等功；行风建设在县本级和全市财政系统名列前茅；党风廉政建设连续四年受到县委表彰；连续多年荣获全市财政系统工作目标责任制考核一等奖。现将我局行风建设情况汇报如下：

一、深入开展思想动员虽然我局在去年的行风评议中取得了优异的成绩，但我们的工作还存在许多差距和不足，特别是针对部分同志对行风建设存有的骄傲自满、厌战畏难情绪，我局及时召开政风行风评议动员会，局长程建国做了动员讲话，他要求全局干部职工一定要统一思想、端正态度，在去年的基础上，常抓不懈，在行风政风建设的深度和广度上取得新成绩。同时对每名干部职工提出了“三个到位、四个进一步”的具体要求，“三到位”即：认识到位、措施制度到位、落实到位，“四个进一步”即：机关环境进一步改善、工作氛围进一步优化、服务意识进一步强化、工作效率进一步提高。通过广泛深入地思想动员，全局干部职工的心齐了，劲足了。政风行风建设得以顺利开展。

二、力宣传财政工作由于财政服务对象主要是各行政事业单位，社会群众对财政工作了解不是太深。鉴此，我局继续加力度宣传财政工作，特别是结合《会计法》颁布实施20周年，通过多种形式进行宣传。

1、8月初，××，！注：去掉中间符号在百度搜索第一个在财政局门前，由县领导武正贵、尹晓明和局领导有关股室30多人，进行现场咨询宣传，散发宣传单千余份，现场解答群众咨询40余人次。

2、继续与太谷报社合作，在《太谷报》开辟《财苑之窗》专栏，宣传财政法律、法规，现行的财政政策。

3、装备宣传车在城乡进行20余天的巡回宣传。

4、7月下旬，召开了由局主要业务负责人和部分单位（乡镇）财务分管领导和主管会计参加的座谈会，就如何进一步贯彻执行财政法律法规进行座谈。

5、积极参加各类法律、法规知识竞赛和考试。

三、认真开展行风调查工作根据县行评办安排和我局实施方案的计划，我局于七、八月份进行了多层次的政风行风调查工作。首先，是在局机关内部，同干部职工进行谈话，了解掌握对政风行风的看法和意见，部分人有厌烦情绪，但多数人表示要认真做好政风行风建设。其次，在各乡镇由各财政所向乡镇、村征求意见，共收回意见表150份。多数对财政系统行风工作认可，希望减少中间环节，加支农力度等。第三，由我局聘请的监督员带征求意见表到社会上征求意见，收回意见表近百份。既对我局行风建设做了肯定，又指出存在问题。由于采用无记名方式，监督员们各自征求的对象不同，能听到我们平时听不到的意见，能了解我们平时忽视或不注意的问题。同时，于8月12日召开了政风行风听证对话会，包括局聘请的7名监督员，15名服务对象代表在内的50多人参加了对话会，针对家提出的问题，局主要领导和业务负责人进行的详细解答。

四、针对问题认真整改通过多层次行风调查和召开听证对话会，我局存在的问题主要有：认为我局在报账制、国库支付等财政改革中，相关的拨款程序较繁杂；对票据管理（预算外收费收据）的力度有欠缺；深入企业、基层调查研究不足；对个别人的作风、服务态度、工作效率提出意见；对银行代发工资、工资变动情况不能及时掌握有意见；宣传力度需加。针对以上问题，经过分析研究，我局制定了加强学习、提高素质、深化财政改革，依法行政、规范操作、坚持文明服务、改进作风、加宣传力度等整改措施，并建立了整改责任制，针对问题，落实到人，明确期限，限期整改。如有部分同志提出工资代发银行不能打印工资清单，工资变动情况不清楚的问题，我局责成行财股负责人与工资代发银行协商，确定由代发银行向各单位提供职工工资清单两份，一份用于财务报账，一份用于职工查询。因代发点的设施和软件程序等原因，暂时不能实现随时打印工资清单，对工资变动不清楚的，可向本单位财务人员查询。如针对票据管理力度欠缺的问题，我局进一步加强凭证购领票据、验旧领新、票据使用核销等各个环节的管理。在完善强化手续、制度的同时，由综合股组织专人对重点单位的票据使用情况进行检查，使全县的票据

使用和管理得到进一步加强。

五、扎扎实实为人民群众办实事、办好事开展政风行风建设主旨就是要提高全心全意为人民服务的意识和能力，今年我局充分发挥财政职能积极为人民群众办实事办好事。

1、认真落实中央“一号”文件精神，好范文版权所有做好粮食直补工作，发放小麦直补资金82.6万元，涉及全县九个乡镇，9.86万人，受益群众占全县农业人口的46.95。

2、积极落实农村中小学“两免一补”政策，在县财力紧张的情况下，安排60余万元用于“两免一补”工作。享受免教科学生6216人，享受免杂费学生5246人，享受寄宿生活补贴学生1101人。

3、积极帮助贫困群众脱贫致富，今年3月我局积极响应县委“三下乡、双承诺、三结合”为群众办实事的号召，多次到阳邑乡庞庄村扶贫帮困，不仅给他们带去了中央一号文件精神，县经济工作农村工作会议精神，让农民群众了解国家的好政策，而且主动与阳邑信用社联系，为5户养牛户办理了政府贴息贷款手续，变“输血扶贫”为“造血扶贫”，解决了农民致富的燃眉之急，同时为十几户贫困户送去了面粉、食用油、衣物、化肥等生产生活必需品，受到了当地群众的称赞。尽管我局在行风评议上做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们清醒的认识到，这只是起步，离群众的要求还存在很差距，和兄弟单位比仍有许多不足之外。今后我们要进一步加财政宣传力度，转变工作作风，加强财政管理，理顺财政运行机制，把行风建设持久以恒抓下去，以确保财政各项工作任务顺利完成，真正树立财政队伍的良好形象，为我县经济建设服务做出积极贡献。

第三篇：财政局开展民主评议政风行风工作总结

财政局开展民主评议政风行风工作总结

开展民主评议政风行风，是对我区财政系统行风建设的全面检验和鞭策。对于我们进一步实践“三个代表”重要思想、深入开展保持共产党员先进性教育活动、促进党风廉政建设、更好地履行财政职能，有效地服务我区改革和经济发展，必将发挥重要的推动作用。我们将以此为契机，转变工作职能，强化服务意识，严格执法，为民理财，努力树立“为民、务实、清廉、高效”的部门形象和行业作风，为构建“和谐孝南”作出积极贡献。

（一）以形象为主题，提高思想认识。开展行风评议的目的就是依靠广大人民群众，对政府部门和行业的风气进行公开评议和监督，着力解决发生在群众身边的损害群众利益的问题，推动政府部门转变思想和工作作风，依法行政，执政为民，实现体察民情，了解民意，为人民群众办实事、办好事的目标。财政机关作为政府经济的综合职能部门，承担着为国理财、为政府分忧的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。我们认为，行风评议工作，有利于推进我们践行“三个代表”，有利于加快财政事业发展，有利于推进财政改革，有利于加强机关内部管理和财政干部队伍建设，有利于树立财政新形象，有利于我们强化财政资金监管、规范财经秩序、提高财政收入质量。因此，我们要以饱满的热情，昂扬的斗志，全新的理念，紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，努力搞好行风建设。

（二）以发展为基础，提高工作效率。为适应新的经济发展的要求，财政部门进行了一系列的改革。由于财政改革涉及面广、触及面大，加之孝南财政收支矛盾异常突出，社会各界和广大人民群众对财政工作了解程度不够深，有的可能还有误解，不同程度地制约和影响着财政工作的开展。但我们要以发展为基础，坚持做到两个结合：一是坚持把行风评议与常规财政工作相结合。目前正值完成收入双过半的关键时期，时间紧、任务重、要求高，我们将把行风建设有机地融合到财政工作中去，合理安排，精心组（来www.xiexiebang.com 源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)织，借行风评议的东风来促进财政收入质量的提高；二是坚持把行风建设与优化环境相结合。尽管当前财政工作面临着许多实际困难和问题，但在行评的过程中，我们一定虚心接受行评代表、义务监督员和社会各界的意见和建议，主动接受监督。以热忱服务的态度，廉洁理财的形象，公正执法的水平，扎实推进本系统的行风建设工作。

（三）以问题为基点，夯实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，我们要把深入查找财政工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，突出解决好六个方面的问题：一是在思想观念上，重点解决就收支论收支，就事论事，以收缴入库和处罚衡量工作成绩的错误观念，树立从全局和宏观高度把握财政工作的思想，提高财政服务地方经济和社会发展的自觉性；二是在财政管理上，重点解决财政管理不规范、财政监管不健全的问题，要进一步从深层次查找问题产生的根源，从源头上杜绝。进一步增强财政工作的科学性和透明度；三是在财政执法上，重点解决财政监督检查程序不当、执法尺度查紧处松、揭露重大违法违纪问题和经济案件力度不大的问题，全面提高财政监督检查工作质量和水平；四是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风；五是在廉政建设上，重点解决财政干部吃、拿、卡、要违反廉政规定和执行财政法规不够严格的问题，进一步建立和完善各项廉政制度建设和财政工作纪律，建立一支廉洁、公正、无私的财政干部队伍。第二、抓集中评议，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神面貌换新颜。第三、抓整改建制，切实取得实效。在整改工作中，我们切实做到群www.xiexiebang.com 众反映的普遍问题认真改；热点问题着力改；难点问题尽力解；重点问题全力改；严重违纪违规问题及时改。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。

（四）以承诺树品牌，提升财政形象。针对本局机关干部作风、发展环境的实际，借先进性教育、党风廉政建设、文明创建和“四五普法”的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开“七项承诺”。对我局机关干部职工在严格执法是否到位、依法行政是否规范、政务财务是否公开、为民是否热情、政风行风是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们政风行风方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们将认真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回音”，以实际行动实践“三个代表”重要思想，树立行业新风，让党和政府放心，让人民群众满意。

总之，我们将以这次政风行风评议的精神和要求为动力，迅速行动，精心组织，扎实工作。评出先进，评出团结，评出实效。

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第四篇：上饶市财政局民主评议政风行风工作总结

上饶市财政局民主评议政风行风工作总结

按照省厅《财政系统民主评议政风行风工作实施方案》分级开展、上下联动的总体部署和要求，在省厅及市委、市政府的精心指导下，在评议代表、评议监督员的关心、关注下，我局始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以为民理财，建设“民本财政”为原则，以建设高效、优质、透明、规范的素质型、效能型、服务型机关为目标，切实把民主评议政风行风工作作为财政机关建设的重要内容，圆满地完成了财政系统民主评议政风行风工作的各项目标任务，现将工作情况总结汇报如下：

一、立足于“六个结合”，做到民主评议与推进工作“两不误、两促进”，把民主评议政风行风工作贯穿于财政管理的始终

在民主评议政风行风工作当中，我局始终坚持民主评议政风行风工作与做大做强财政“蛋糕”；与建立健全公共财政体系、新增财力进一步向民生领域倾斜；与改革完善各项财政管理机制；与推进法制型、服务型、责任型、效能型机关的建设；与加强党风廉政建设、全面树立“效率〃温馨”财政形象，与宣传党的发展方针、惠民政策等方面的“六个结合”，做到了民主评议与推进工作“两不误、两促进”，取得了一定的成效。

（一）高度重视，开展了扎实有效的动员发动工作

全省财政系统民主评议政风行风工作视频动员会后，我局高度重视，7月2日，召开了由局机关全体干部职工参加的全局民主评议政风行风活动动员大会，局党组书记、局长管群良同志到会并作了动员讲话，要求“一般干部向中层干部看齐，中层干部向班子成员看齐，班子成员向我看齐”，争做政风行风建设的表率；时刻谨记“高标不高调、低标不低声；正气不傲气、财气不霸气；聚财不显财、理财不敛财”的要求，把此次民主评议政风行风活动作为追求人生崇高境界道路“新起点上实现新跨越”的一次重要机遇，务必高标准、严要求，抓好落实；同时强调全局干部要以民主评议政风行风活动为契机，强化“四种意识”，提升“四种能力”，即：强化进取意识，提升与时俱进、锐意进取的“创新力”；强化宗旨意识，提升真抓实干、务求实效的“执行力”；强化大局意识，提升团结共事、步调一致的“凝聚力”；强化廉洁意识，提升廉洁从政、恪守自律的“约束力”。由于党组的高度重视，主要负责人的率先垂范，我局民主评议政风行风活动从一开始就高标准、严要求，始终把政风行风教育作为个人加强修养、陶冶情操、提高素质的一种精神追求，一种思想境界来认真对待，为民主评议政风行风阶段工作的顺利开展打下了扎实的基础。

（二）精心部署，形成了齐抓共管的工作格局

一是成立了机构，落实了责任。成立了以局党组书记、局长管群良同志为组长，局党组所有成员为副组长，各科室负责人为 2 成员的全市财政系统民主评议政风行风工作领导小组。领导小组下设办公室，抽调部分精干力量组成办公室成员，并明确了领导小组及领导小组办公室工作职责，落实了领导责任制，使本局民主评议政风行风活动一开始就做到思想工作有人抓，组织工作有人做，活动开展有人管，形成了局党组统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，各科室各负其责，群众广泛参与，全局上下齐抓共管的民主评议政风行风建设领导机制和工作格局。

二是制定了方案，明确了措施。制订了《上饶市财政系统民主评议政风行风工作实施意见》、《上饶市财政局政风行风接评工作实施意见》，明确了整个活动以及各个阶段的目标任务，并制订了各个阶段具体的工作措施，明确了责任，使此次评议活动目标明确，有的放矢，确保评议活动的成效。

（三）虚实并举，营造了踊跃参与的浓厚氛围

扩大宣传的深度和广度，积极营造有利于政风行风建设的浓厚氛围。局党组书记、局长管群良同志主动接受上饶晚报记者专访，及时宣传我局干部职工昂扬向上的精神风貌和真抓实干的勃勃雄心。局民主评议政风行风办公室及时反映我局作风建设动态，编发“民主评议政风行风简报”5期，在省厅简报刊发评议动态文章8篇，在市级报刊刊发4篇，积极宣传反映我局民主评议政风行风活动的成果。

与此同时，积极组织开展了丰富多彩的专题教育活动，按照 3 “宗旨意识”、“发展意识”、“廉政意识和荣辱观”三个专题，邀请市委党校、市纪检委领导开设专题讲座，进一步端正了干部职工的世界观和人生观，提升了广大干部职工的廉洁从政意识。特别难能可贵的是，局党组书记、局长管群良同志结合财政工作实际，百忙中亲自给大家主讲“以科学发展观推动经济社会又好又快发展”专题，使广大干部职工进一步认清形势，增强了“千帆竞发，时不我待”的时代感和紧迫感。利用本地红色资源优势，组织干部前往上饶集中营参观学习，把爱国主义教育、革命传统教育同政风行风教育结合起来，取得了较好的效果。

此外，在全系统广泛掀起了抓评议、正行风、树新风、转作风的工作热潮，多途径、多渠道大造民主评议财政行风的舆论。6月底我局编印了《作风建设百题知识竞答》，组织全局干部进行了政风行风活动知识考试,参考率达到100%；7月初组织编印了旨在宣传群众关心、关注的四十项公共财政政策及社会保障知识的《社会保障工作业务问答》，发放3000余份；通过手机短信方式向省厅处级以上、市直各部门、县（市、区）领导发送征询意见信息，传递我局虚心纳谏、闻过则喜的态度和决心；创办廉政走廊、设置专题网页，把活动的精神及主要内容以板报形式向广大干部进行宣传，为行风评议活动的开展和争取全社会积极参与财政系统评议工作营造了浓厚的氛围。

（四）广纳谏言，建立了内查外找的意见征集渠道

为找准我市财政系统在政风行风方面存在的突出问题、影响改革发展的重大问题和涉及群众切身利益方面存在的疑难问题，我局采取了六种方式，多层次、多途径地查摆问题、征求意见。切实做到了“两手抓”，一手抓内查，自身查摆一针见血，不搞隔靴搔痒；一手抓外找，征求意见一点不漏，不搞避重就轻。

一是深入开展“人人争当啄木鸟”活动，要求全体干部职工对照“十查”：一查学习作风、二查群众作风、三查工作作风、四查进取精神、五查政治纪律、六查民主作风、七查思想作风、八查组织纪律、九查生活作风、十查廉政作风；突出“十感”：一是信任感、二是责任感、三是紧迫感、四是时代感、五是忧虑感、六是危机感、七是和谐感、八是安全感、九是成就感、十是惧威感，坚持客观性和实效性并举，自查自纠、自评自改，并撰写自查材料。

二是统一印制《广征意见谋进取 善纳谏言促发展》“征求意见表”，发送到社会各界，“意见表”涉及廉洁自律、工作作风、行政执法等10项内容，共发放217份，收回近200份。

三是组织座谈心贴心地“听意见”。共召开6场不同规模、不同层次和不同对象的座谈会、碰头会，诚邀上级领导、行评办、市直部门、服务对象、群众代表和离退休老同志参加，广泛收集意见和建议，帮助查找本系统在政风行风存在的问题。

四是主动上门面对面地“找意见”。针对目前财政改革亟需解决的突出问题，局党组书记、局长管群良同志带队下到每一个县（市、区）展开调研和座谈，释疑答惑、排忧解难；各科室采取面对面征求意见的方式到对口的部门、单位上门纳谏；并积极开展民主评议政风行风现场征求意见活动，现场处理社会各界人士对财政部门政风行风建设提出的意见和建议。

五是接受监督背对背地“询意见”。通过设立民主评议意见箱，张贴公示、条幅以及向媒体公布举报电话、投诉电子信箱等方式，公布征求意见的范围和内容，主动接受广大群众和社会各界的监督，广纳谏言。

二、着眼于“远近兼顾”，做到边查边改与逐步完善“两结合、两到位”，把民主评议政风行风工作的成果转化为财政管理的绩效

通过广泛深入的查摆，共收集到16条（项）意见和建议：

1、加强对财政系统纪检监察干部的集中培训，交流经验，提高业务水平；（省反馈意见）

2、作为预算单位，希望对口财政业务部门，其他科室由业务科帮助协调，做到程序到位，手续简便，提高预算单位办事效率；（省反馈意见）

3、进一步完善政府采购制度，加强业务培训；（省反馈意见）

4、希望及时落实上级文件精神，对高新技术企业（迪瑞公司）（饶发[2007]9号）的奖励要兑现；（省反馈意见）

5、对96年的差旅费标准进行修订；（省反馈意见）

6、财政干部队伍水平应整齐，对老弱病残和低学历人员应精减，保证机关工作效率；（省反馈意见）

7、加快改革步伐，部门预算、国库集中支付、乡财县管等改革在县级还只是停留在口头上，尚未真正落到实处；（省反馈意见）

8、降低县（市、区）级财政上缴比例，切实解放县（市、区）级财政压力，落实事权责任制，促进地方经济发展提供保障；（省反馈意见）

9、加强对财会人员的培训，提高业务素质；（省反馈意见）

10、尽量多与财政所干部及乡镇干部取得联系，了解实际情况，以便制定切合实际的基层工作方案；（社会征集意见）

11、进行各种会计业务培训，使全市各单位财务人员的素质有一个较大的提高；（社会征集意见）

12、在资金拨付上，要围绕快捷、便利、高效做文章，简化审批程序，提高办事效率；（社会征集意见）

13、四十项公共财政政策下步工作，应着重提高资金的安全、规范、有效；（单位自查意见）

14、理论学习的主动性不高；（单位自查意见）

15、深入基层调研，创造性地开展工作方面仍有差距；（单位自查意见）

16、服务理念仍不够强；（单位自查意见）

这些意见和建议归结起来主要是四个方面：一是在干部队伍建设方面，自觉学习并运用理论指导实践不够，导致政策理论、业 务水平参差不齐，难以适应新形势下财政政策与发展的要求；二是在机关作风建设方面，还存在薄弱环节，宗旨意识还不够浓，服务观念还不够强；三是在财政日常管理方面，还存在程序繁琐，办事效率不高的情况；四是在推进财政改革方面，财政资金使用绩效有高有低，财政改革推进有快有慢，区域发展不够均衡。

问题出在表面上，根子生在思想里。局党组书记、局长管群良同志把这些存在的问题形象的比喻为“十种表现”：主动性不够，进取心不强；新的未学好，老的又丢尽；任务能接受，完成看着办；自己办不了，又怕别人干；科室欠沟通，资源未共享；沿着惯性走，认真怕麻烦；畏难不解题，拖着再看看；交卷算了事，质量随你讲；基层不深入，凭着经验干；台账不健全，分析没份量。要求全体干部职工“对号入座”，从思想深处进行剖析，举一反三，找准存在问题的症结，以求真务实的精神，不回避，不推卸，本着高度的责任感和严肃的政治使命感对存在的问题逐一进行整改。并适时提出“四讲”即讲政治、讲务实、讲效率、讲风貌。“四多”即多思考，勤探索；多调研，善解题；多沟通，谋合作；多推理，敢创新。“四个对待”即对待工作要有激情；对待岗位要有热情；对待群众要有感情；对待同事要有友情的总体整改要求。着眼于“远近兼顾”，对反映突出，近期可以纠正的问题立足当前，边查边改；对情况复杂、涉及面广，一时难以解决的问题制订方案，逐步完善，做到“两结合、两到位”，切实把民主 8 评议政风行风工作的成果转化为财政管理的绩效。

（一）边查边改

1、教学相佐，抓好政治理论学习。坚持局机关学习制度，每周二、五采取多种形式，精心组织学习，学习活动要求有内容、有笔记、有学习体会，并将读书笔记和体会文章纳入每位职工的考核。此外，采取“走出去、请进来、自我提升”有机结合，教学相佐的方式深化政治理论学习。一是“走出去”，7月中旬，我局组织业务骨干、县（市、区）财政局长共60余人赴厦门国家会计学院学习，学习内容紧密联系财政工作和改革动态，聘请国内知名专家学者授课，启迪财政干部思维，拓展财政干部视野；二是“请进来”，8月27日邀请中国社会科学院财政与贸易经济研究所副所长、博士生导师高培勇教授就“全覆盖之路—公共财政的来龙去脉”进行了专题讲座，使广大财政干部对我市公共财政体制框架的构建有了更为清醒的认识；三是“自我提升”，制订《干部职工考核办法》，出台了旨在鼓励、鞭策干部职工接受继续教育的硬性措施，引导干部职工学历、职称再上台阶。

2、深入基层，大兴调查研究之风。7月初始，党组书记、局长管群良同志亲自带队，就四十项公共财政政策、规范津补贴工作的落实情况逐县调研，并结合民主评议政风行风工作提出“做好调研、当好参谋、把好关口、抓好落实”的财政工作方法，要求干部职工一是要克服惰性，积极主动寻找财政管理、资金运行 9 的薄弱环节展开调查研究，不搞“半截子工程”，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，调研的项目虽然很多，表面很细，但经不住推敲，注重形式而忽视了实际；二是要克服惯性，跳出事务性工作，解放思想，围绕建设公共财政框架的要求，运用前瞻性的思维深入开展调查研究，为市委、市政府提供有价值的意见和建议，努力发挥好财政部门的参谋助手作用。目前，我局已组织干部职工撰写出《江西省县域特色经济财税政策研究》、《做大做强城市经济，打造区域增长极》、《做大做强市本级的建议》、《提高“两个比重”、实现经济财政又好又快发展》等多篇调研文章，局内上下形成了浓厚的学术氛围。

3、优化环境，提升财政工作效率。适时提出“三个加强”、“三个不允许”，即加强预算管理、加强部门沟通、加强服务到位，不允许在贯彻上级政策以及承办市委、市政府领导交办的工作上执行不到位、有失误，不允许在相关政策出台以及部门协调沟通之间有推诿、有失误，不允许在工作中由于责任心不强、服务不到位有错误、有延误。并把全省财政系统推行的“八项服务承诺”与《上饶市人民政府政务公开实施办法》有机结合，一并落到实处。一是推行政务公开，进一步扩大政务公开的范围，通过办事大厅将财政工作职能及科室工作程序、审批程序和岗位责任制等向服务对象作了公开，并积极推行网上政务公开；二是推行办事时限制，对部门和基层提出的资金申请等事项，认真研究，主动 10 反馈，做到件件有回音，事事有着落，对符合政策规定的事项，保证了在承诺时间内认真办理，对没有政策规定或由于财力困难暂时无法解决的，做好耐心解释说明工作；三是建立定期走访制，改变传统工作方式，深入基层，上门服务，诚恳征求服务对象的意见和建议，设身处地帮助解决实际问题；四是推行首问负责制和责任追究制，热情引导，周到服务；五是简化办事程序，增强透明度，清理取消多项行政审批事项，进一步规范了审批行为和操作程序。

（二）逐步完善

1、加强督导，深化财政各项改革。今年，我市乡财县管、财政国库集中支付、惠农资金“一卡通”等多项财政改革的推进工作得到了省厅的充分肯定，这既是动力，更是压力。上半年，我局组织人员对各县（市、区）四十项公共财政政策、“收支两条线”的落实情况以及社会保障资金的运行、使用情况等开展了检查和督导，并建立起了按月调度四十项民生工程落实情况的督导机制。8月23日，在全市惠农资金“一卡通”改革工作推进会上，党组书记、局长管群良同志明确提出各县（市、区）公务员工资改革要立即到位，规范公务员津补贴要加快步伐，乡财县管、财政国库集中支付、惠农资金“一卡通”等财政改革要全面铺开，已经实施了的要逐步扩面，还未实施的年底必须到位。下一步，我局将继续加大对县（市、区）财政改革的督导力度，确保各项财政 11 改革的实施在我市不落后、不走样。

2、规范台账，强化财会人员素质。财会人员素质参差不齐一直是困扰、制约财政资金运行效率的“老大难”问题。针对此，我局以预算改革为契机，着手对行政事业单位财务管理台账予以全面规范，并结合规范工作，下大力气，采取“会训结合”的模式逐步强化财会人员素质，一方面由对口业务科室以会议形式对财会人员进行以会代训；另一方面以财政干部管理学校为载体，抓好财会人员的继续教育。双管齐下，促使财会人员素质得到显著提高，努力实现财政财务管理“基础化、规范化、系统化、信息化”的目标要求。

三、致力于“两个长效”，做到机关效能与财政绩效“两提升、两统一”，把政风行风建设作为推动上饶财政又好又快发展的永恒主题。

我市财政系统民主评议政风行风工作虽然取得了一定的阶段性成果，但我们也清醒的认识到，唯有把政风行风建设作为永恒的主题，致力于“两个长效”，做到机关效能与财政绩效“两提升、两统一”，才能真正实现上饶财政的又好又快发展。

（一）把政风行风工作融入于“四项建设”，着力提升机关管理效能。

1、融政风行风工作于机关党的建设。一是健全完善先进性教育的长效机制，要求全体党员干部把增强党性、加强修养、陶冶 12 情操作为一种精神追求、一种思想境界来认真对待；二是始终贯彻党的民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，广泛征询意见,充分协商讨论,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策；三是继续坚持中心组学习制度，中心组每个季度集中学习一次，每次重点学习、研究

一、两个问题；三是继续坚持机关党委、支部、党小组“三会一课”制度，紧跟形势，突出主题，明确任务与要求；五是指导团总支、机关工会、妇委会更多更好地开展内容丰富的学习活动，交流思想，充分发挥群团组织的助手作用。

2、融政风行风工作于思想道德建设。“德贵常修，重在坚守”，要始终围绕建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力推进党员干部的思想道德建设。引导他们用社会主义荣辱观来指导思想品质的自我改造，明是非、辩荣辱，牢固树立以人为本、为民理财的正确政绩观，始终把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点，更多关心困难群众疾苦，全面落实民生政策，着力体现“效率〃温馨”财政，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、融政风行风工作于党风廉政建设。坚持“两手抓”。一手抓财政系统的源头治腐，以“为民、务实、清廉”为要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全从 13 源头上预防和治理腐败的各项制度措施，注重体制创新；一手抓财政机关的内部治理，一是认真落实党风廉政建设责任制，严格按照谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责的总体要求，制定具体落实措施并层层签订廉政责任书；二是继续坚持内部审计制度，内设监督机构对局各科室及下属单位的财政、财务执行情况每年内审一次，党组视审计具体情况予以通报；三是进一步建立健全财务管理制度，认真执行财务规定，严格财经纪律，对重要项目的开支、大额资金的使用要经集体讨论，做到民主理财；四是完善公务接待制度。

4、融政风行风工作于机关作风建设。始终坚持以“八项服务承诺”为准绳，努力创建“廉洁、高效、勤政、务实”的政务环境，要求党员干部要摆正位子、放下架子，牢固树立起民本思想，为民理念，以人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为财政工作的出发点和落脚点，始终把为人民办事，为事业付出摆在首要位置，立足于“服务”，从“起身、微笑”等点滴小事做起，变“随意性服务”为“规范性服务”，营造出“人人是环境，个个是形象”的温馨氛围。

（二）把政风行风工作贯穿于“四个一”，切实提升财政运行绩效。

1、把政风行风工作贯穿于做大财政“蛋糕”这一条主线。大力发展开放型经济，努力培植重点支柱财源，一方面突出招商引 14 资重点，靠大联大，争取国内500强企业在上饶落户，切实引进一些科技含量高、竞争力强、产业链长，对财政贡献率强的企业；另一方面充分发挥财政资金“四两拨千金”的作用，运用技改贴息、融资担保、出口补贴和政策奖励等政策，引导和粘合各种社会资金，增加对科技含量高、税收多的项目投入，大力发展支柱产业。同时，还要结合当前我市综合治税工作的开展，抓好综合治税工作的落实和督查，切实把实现的税收聚拢来。

2、把政风行风工作贯穿于构建公共财政框架这一个思路。一是确保40项公共财政政策全面落实到位，加强对40项公共财政政策的督导，特别是对已出台的22项公共财政政策的督促检查，确保把党和政府对人民群众的关怀送到每一位群众手中；二是要切实做好规范津补贴发放工作。围绕“规范秩序”和“缩小差距”两大目标，重点完成“统一标准，削峰填谷；设置专户，强化管理；收支脱钩，规范来源；下管一级，调节差距”四项任务，确保中央、省和市委市政府部署落实到位、不走样；三是全面铺开惠农资金“一卡通”改革工作。

3、把政风行风工作贯穿于提高资金使用绩效这一项目标。一是进一步健全完善财政资金管理机制，对年初出台的《关于进一步加强财政性资金管理的若干意见》要加强督导，确保有令必行，有禁必止，进一步树立过紧日子思想，坚决杜绝随意开减收增支口子，确保当年财政收支平衡；二是结合全省财政“支出绩效管 15 理年”活动的开展，继续抓好支出绩效考评工作。对专项资金要强调源头监管、同步跟踪、事前审核、事中监控检查、事后绩效评价相结合，并把项目绩效评价与下一预算资金分配紧密结合，将绩效评价结果作为今后预算安排的重要依据。

4、把政风行风工作贯穿于统筹兼顾、做“大财政”这一种理念。要把财政的发展契合到市委、市政府新起点上实现新跨越的大发展战略中去。一是当好经济领域的“总开关”，整合资源。就目前财政管理的现状而言，“笼子”太小，更多的是局限于预算内资金的管理，很多该管的没有管到。一方面预算外收入虽然早已改为非税收入，但部门、单位老的观念仍然根深蒂固，行政事业性收费的收取、支配权限没有发生实质上的转移，造成部门、单位之间的“苦乐不均”，难以体现效率、公平，亟需转变观念，落实“收支两条线”，全面实现收支脱钩、预算内外资金的统管；另一方面体制外的范畴仍然存在，城建、土地开发、项目拆借、道路交通等大量资金游离于财政管理体制外运行，隐藏着巨大的财政债务风险，亟需着手规范，该进“笼子”的要进，该归还的要立即归还；此外，行政事业单位经营性资产的松散型管理，造成资产闲置、流失、收益率低等现象，亟需实行政府统管，通过市场运作，盘活存量、激活增量、提高效率，实现国有资产最大程度的保值、增值。二是做好经济社会发展的“推动器”，把财政工作延伸到服务经济社会发展的各个领域，在保障运行的前提下，16 财政工作的重心更多向培植财源、社会保障体系的建设、维护社会稳定、环境保护等一系列可持续发展战略倾斜，财政管理关口前移，变被动付帐为主动买单。

民主评议政风行风工作虽然已经告一段落，但还有一些问题需要我们狠下决心、下大力气逐一去解决，更何况，老的问题解决了，新的问题还将会出现，万里长征只能算是走出了第一步，政风行风建设任重而道远。我们将着眼长远，从小事做起，从弱点抓起，从缺点改起，从难点攻起，不折不扣的把财政工作做好，以一流的作风、一流的水平，干出一流的业绩，争取以实际行动回报全市人民的厚爱，以优异的政风行风建设成绩回报省、市领导对我局的支持,切实把政风行风建设作为推动上饶经济财政发展的永恒动力。

二OO七年九月四日

第五篇：财政局开展民主评议政风行风工作总结

财政局开展民主评议政风行风工作总结

开展民主评议政风行风，是对我区财政系统行风建设的全面检验和鞭策。对于我们进一步实践“三个代表”重要思想、深入开展保持共产党员先进性教育活动、促进党风廉政建设、更好地履行财政职能，有效地服务我区改革和经济发展，必将发挥重要的推动作用。我们将以此为契机，转变工作职能，强化服务意识，严格执法，为民理财，努力树立“为民、务实、清廉、高效”的部门形象和行业作风，为构建“和谐孝南”作出积极贡献。

（一）以形象为主题，提高思想认识。开展行风评议的目的就是依靠广大人民群众，对政府部门和行业的风气进行公开评议和监督，着力解决发生在群众身边的损害群众利益的问题，推动政府部门转变思想和工作作风，依法行政，执政为民，实现体察民情，了解民意，为人民群众办实事、办好事的目标。财政机关作为政府经济的综合职能部门，承担着为国理财、为政府分忧的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。我们认为，行风评议工作，有利于推进我们践行“三个代表”，有利于加快财政事业发展，有利于推进财政改革，有利于加强机关内部管理和财政干部队伍建设，有利于树立财政新形象，有利于我们强化财政资金监管、规范财经秩序、提高财政收入质量。因此，我们要以饱满的热情，昂扬的斗志，全新的理念，紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，努力搞好行风建设。

（二）以发展为基础，提高工作效率。为适应新的经济发展的要求，财政部门进行了一系列的改革。由于财政改革涉及面广、触及面大，加之孝南财政收支矛盾异常突出，社会各界和广大人民群众对财政工作了解程度不够深，有的可能还有误解，不同程度地制约和影响着财政工作的开展。但我们要以发展为基础，坚持做到两个结合：一是坚持把行风评议与常规财政工作相结合。目前正值完成收入双过半的关键时期，时间紧、任务重、要求高，我们将把行风建设有机地融合到财政工作中去，合理安排，精心组织，借行风评议的东风来促进财政收入质量的提高；二是坚持把行风建设与优化环境相结合。尽管当前财政工作面临着许多实际困难和问题，但在行评的过程中，我们一定虚心接受行评代表、义务监督员和社会各界的意见和建议，主动接受监督。以热忱服务的态度，廉洁理财的形象，公正执法的水平，扎实推进本系统的行风建设工作。

（三）以问题为基点，夯实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，我们要把深入查找财政工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，突出解决好六个方面的问题：一是在思想观念上，重点解决就收支论收支，就事论事，以收缴入库和处罚衡量工作成绩的错误观念，树立从全局和宏观高度把握财政工作的思想，提高财政服务地方经济和社会发展的自觉性；二是在财政管理上，重点解决财政管理不规范、财政监管不健全的问题，要进一步从深层次查找问题产生的根源，从源头上杜绝。进一步增强财政工作的科学性和透明度；三是在财政执法上，重点解决财政监督检查程序不当、执法尺度查紧处松、揭露重大违法违纪问题和经济案件力度不大的问题，全面提高财政监督检查工作质量和水平；四是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风；五是在廉政建设上，重点解决财政干部吃、拿、卡、要违反廉政规定和执行财政法规不够严格的问题，进一步建立和完善各项廉政制度建设和财政工作纪律，建立一支廉洁、公正、无私的财政干部队伍。第二、抓集中评议，虚http://www.xiexiebang.com心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神面貌换新颜。第三、抓整改建制，切实取得实效。在整改工作中，我们切实做到群众反映的普遍问题认真改；热点问题着力改；难点问题尽力解；重点问题全力改；严重违纪违规问题及时改。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。

（四）以承诺树品牌，提升财政形象。针对本局机关干部作风、发展环境的实际，借先进性教育、党风廉政建设、文明创建和“四五普法”的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开“七项承诺”。对我局机关干部职工在严格执法是否到位、依法行政是否规范、政务财务是否公开、为民是否热情、政风行风是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们政风行风方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们将认真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回音”，以实际行动实践“三个代表”重要思想，树立行业新风，让党和政府放心，让人民群众满意。

总之，我们将以这次政风行风评议的精神和要求为动力，迅速行动，精心组织，扎实工作。评出先进，评出团结，评出实效。