个人写作2-2稿(含反思)-204-赵明宇

第一篇：个人写作2-2稿(含反思)-204-赵明宇

Part one-------Essay

Our Spring Outing

Last week our class decided to have a spring outing in order to enjoy ourselves together with the nature.After an enthusiastic discussion we finally made up our minds to go mountain hiking instead of going to an amusement park or boating.With a great enthusiasm and completed backpacks, we arrived at our destination and set about hiking.Thanks to the wonderful sunshine we all had a great mood.While we were climbing the mountain, we were all revel in the view of the mountain after a sudden glimpse.At that moment we even wished to blends ourselves with the nature.But good time doesn’t last long.As soon as we reached the top of the mountain and were planning to have a picnic as well, we were shocked by the amount of garbage which been littered nearly every corner of the summit.There were all kinds of litters including bottles, plastic bags and so on.Without too much consideration, we started to pick up all those litter spontaneously.After several hours hard working, we cleaned up the ground to let it became as neat as it should be.Afterwards, we threw the rubbish into the recyclable bin and the unrecyclable bin respectively.Kept on doing the same movement seemed to be very bored and tired, but all of us finished the whole work with smiles on our faces.Yes, that was because we were glory in our work and was definitely glad to participate in environmental protection career.After all, there is no substitute for our earth.It’s all we’ve got to live on, isn’t it?

Part two-------Introspection

这次在写二稿的时候要比写一稿的时候成熟很多，无论是思维还是写作手法我认为在老师讲评完了之后我都有了比较大的改变。不再是什么细节都往上面写，而是紧紧抓住每一幅图片的要点以及支撑要点存在的细节。一开始在写一稿的时候我不仅有一个要点没有特别的点明，而且通篇下来也有几处的时态错误问题，所以分数并非很高。但是，在之后写这篇的时候，我认为我可以比较正确的抓住图片的要点并加以合理的描写以便于突出情节的发展。好的输入决定好的输出，所以我认为我以后还是要多练习片段写作，以及累积各种词汇短语。

第二篇：小组写作2-2稿(议论文整合版)-204-赵明宇

小组写作2-2稿（议论文整合版）-204-赵明宇

Part one---group division

Group member---赵明宇、赵心宁、左学武

赵心宁——写正方稿子以及写“提出的建议”，检查通篇错误

赵明宇——写反方稿子并将两篇文章合成完整的文章、二稿的翻译稿、修改反思 左学武——写一稿中文稿、二稿的翻译稿以及反思

Part two---English essay

Advantages and disadvantages of campus informatization

Beyond doubt, our school is now walking in the technical front, by asking students to do nearly everything on the official website of its own.For example, if students need to ask for leave during school time, they should register on the internet at least one day ahead.It seems to be the most enormous difference between our school and other schools.But there's still nobody who can tell whether the change is good or not yet.Well, there are absolutely some loud murmurs of approval;it's a sign of our school stepping in an Information Age after all.What's more, the way we deal with the daily problem is now much easier than before, and we don't even have to do paper work in order to solve nearly all of our issues.Besides, these merits, the most important advantage is that it's much easier to update data on the internet and the message transmission is faster than before as well.However, from their point of view, this is a fabulous innovation which benefits us more than troubles.First, educational informatization is an inevitable trend of the technological development.We have to accept it sooner or later.For example,students in the university need to hand in their papers all on the internet moreover, in America, students even have exams on the computer.So the sooner we step in the information age, the easier we are able to get used to the informational college life.All in all, they thought the informatization is a great innovation which changes our life a lot, in a good way.Some of the students still don't agree with them, though sectional events show the bright side of this change.In their opinion, the automatic network school life is somehow distorting us.The reason they make this point is that more and more students complain about their terrible eyesight and plenty of time they spent on the internet.And they consider that this is a great challenge for those who are easy to lose control, because it's pretty difficult for them to keep themselves from playing games or have some amusement during their surfing time.And above all, they don't think it's a pleasant change for those who don't even have a laptop at home;please have a face

in the truth which is that it would become a disaster, because of the inconvenience to the internet bar.Last but not least, by putting this change into practice they found out it's not as convenient and fast as we thought it would be at all, because of the changeable system.So they don't regard the prospects of this change favorable.But sincerely ask you to listen to our group’s hearts.We can’t blame the

educational informatization for stealing our time away because what it truly requires is our self-consciousness.We should restrain ourselves from surfing the internet for entertainment automatically.Information-based system just provides us a pretext.So instead of complaining about this innovation, we should rather learn to control of ourselves.As the problem that students think it too hard to operate the system, we believe it will not be a trouble anymore.Now our school is getting on track.The system we use is gradually becoming monolithic and steady.Therefore, as long as we comprehend this system, it will benefit us a lot.And to tell the truth, if you can’t change the present situation that we have to use the internet all the time as headmaster Wang asked us to, you’d better change your own habits to let this change play the biggest advantage.This is for your own sake after all, isn’t it?

All in all, in our opinion, only social practice can be the criterion of truth.Part three---Chinese essay

有关校园生活信息化的利弊之论

顶着重重的压力和各方面怀疑的目光，我们学校已经用要求同学们使用信息化手段完成近乎所有校内任务的方式显现出自己飞快地走在了“科技化大部队”的前端。就好比我们现在第n次新推出的学生手册中表示若是有同学在上学期间需要请假的话，必须提请将近一天的时间在网上向学校提出请假申请，即使有众多人不明白这条规定的合理性到底在哪里可以体现出来，王大校长依旧将它保留了下来。这种高科技的信息化校园生活看样子可以算是我们学校与别的学校最大的差别了，但是这种差别到底是好是坏恐怕连王大校长都不太能说明白吧。当然，这种变化的支持者众多，因为这毕竟是一个我们学校已经迈入信息化时代的标志，即使他们没办法说明为什么学校这种教书的地方要这么赶得上时代的潮流，多一个可以为自己学校感到骄傲的理由毕竟不是坏事的。而且更重要的是，他们认为在其他学校学生还在辛辛苦苦地与纸张做奋斗时我们已经和键盘鼠标成为哥们了，这样下来我们花在处理校园事务上的时间也会大大减少，不是么？除此之外，学校官方网站也可以更迅猛快速的传递信息以及进行校园内部的数据更新。

其实也就是说他们认为这种追随潮流的形式让我们获益匪浅，毕竟这是一种时代发展的趋势，或早或晚我们总是要接触到的，所以还不如先人一步将它完全的吸收并可以应用自如。就比方说，无论是国内还是国外的大学，上交作业之时几乎都是用电脑进行，所有的校内事务亦是如此。所以对于我们学生来说，越早接触这种模式越能更好地适应我们所要在大学体会到的一部分校园生活。总的来

说，他们认为学校信息化这项改变的确是在影响着我们的校园生活，但是依旧是利大于弊。

即使心中清楚这项改变会给我们带来小小的便利之处，坚决反对这项决定的人依旧不少。这些人认为在某些方面来讲，这种高中就接触信息化的校园生活将会完全摧毁我们这一波学生。之所以他们会有这种观点是因为越来越多的学生开始抱怨自己那高到无法直视的眼镜度数以及多得惊天地、泣鬼神的花在自家电脑上的时间。他们更是提出这项改变对于那些自制力比较差的同学绝对是一种挑战，因为对于自制力差的人来说要是不在用电脑处理校园事务的时间中看上几分钟视频或是玩上一会儿网游，那简直是人类社会的奇迹。并且他们并不认为这个改变对于那些家中没有电脑的人来说是一个喜讯，恰恰相反，相信我吧这肯定是一种悲剧。而且也没有人见过孩子生着病的时候家长跑到网吧里替孩子请假最终还被告知请假不及时的吧，这绝对是一个天大的笑话。最最重要的是，在进行了一段时间的实践之后，他们也因为那多变的信息操作系统以及网络的时常崩坏而没觉得信息化的校园生活有多么的方便和快捷。

但是我们诚恳地请大家听一听我们组心中的想法。我们认为首先我们并不应该习惯性地全盘否定或是赞同这项改变，即使是那些说这种信息化生活让我们花了大把的时间在电脑上的人也应该仔细地去想一想是不是因为自己的自制力太差没办法控制好自己而导致了这种情况的发生。所以与其将这种事情的发生怪罪于学校政策的改变，还不如更好的提高自己的自制力。然后对于认为操作系统多变的情况，我们觉得这并不是大问题。学校也在渐渐进行系统的稳定确立，所以以后应该就不会再发生这种情况了。所有的改变都有两面性，既然我们无法转变特立独行的王大校长的政策，那就努力地让自己去适应这种环境，以便于将这项政策的优势发挥到最大，毕竟我们应该为自己着想不是么？

最终，我们坚信，只有经历一段时间的实践才能检测这项改变正确与否。

Part four---self-examination

这是本学段的第二次小组写作，还是写我们不太熟悉的议论文体，由于经过第一次小组写作的磨练，对于作文一稿的中英文内容相比第一次小组写作有了很大的提升。我们之间互相配合，除了制定写作的大概框架之外，大家对于正反方的观点进行了统一，而且每一个人都可以很快速的提出自己的想法并说出理由，这种积极的讨论氛围是值得我们高兴的。当然，我们的一稿不能算完美的议论文，所以还要继续修改。对于二稿的写作，我们仔细研究了每个人的作文，取长补短，每个人都在阐述自己的看法，确定议论文统一的观点后，并且进行统一修改，精雕细琢，从而形成一篇优秀的议论文。经过第二次小组写作，我们对于写作一项更加用心，都在寻找自身不足，一起共同进步。我们希望经过这一学段的小组写作，作文能够有质的飞跃，以后能做得更好。

第三篇：明业煤矿赵振宇先进事迹

赵振宇同志先进事迹材料

赵振宇，1968年3月6日出生，本科文化，工程师职称，从2011年12月担任明业煤矿董事长以来，他勇于探索、锐意进取，带领广大干部、职工坚持以“安全、高效、发展”为战略思想，以“团结、学习、奉献”为文化引领，在明业煤矿建设的过程中取得了令人瞩目的成绩。

一、以人为本抓安全 在工作中，赵振宇同志始终以一颗持之以恒的心，把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。到明业煤矿上任第一天起，他就强调“安全是天字号的大事，它关乎到人的生命，关乎到企业的发展”，通过会议、文件、培训，不断强调“安全、高效、发展”理念，要求每一位干部、职工都要牢固树立安全第一的思想，不断提升安全理念，并坚定不移地将安全工作融入到一切工作当中去。真正做到不符合安全规定的工作坚决禁止，不体现高效运作的工作坚决不做，不利于发展的工作坚决否定。在具体工作中，他亲自带领安监科从建章立制入手，完善安全管理制度，使安全工作做到“有章可循”；在日常管理中，以规范职工“三种行为”为手段，对全体职工实行安全考核，将安全责任与职工工资挂钩，强化流程管理和现场管理，从源头上强

化了职工的安全意识和安全行为，在明业煤矿担任董事长两年以来，从未发生过一起安全事故，并多次在集团公司、忻州公司的安全质量标准化考核中，取得了优异的成绩。

二、高效推进抓发展

短短的三百多个日夜，明业煤矿全线开工的工程已达17项，目前，三个井筒安全落底、主副井顺利贯通、皮带和猴车安装试运行完成、地面主要设施封顶。。。这些成绩的取得，正是得益于董事长赵振宇“安全发展、高效推进”的建设风格。

他始终强调：“任何企业都是为了谋求利益最大化，投资者和参与者的利益是相辅相成的，企业的发展壮大势必会带给员工更多的利益，所有员工应该时刻关心企业的发展，在企业发展的基础上实现自身的发展。”通过推行“四三三”工资分配法，将建设成绩与职工工资挂钩，大大的提高了职工的工作积极性和工作效率。

在工程建设中，他始终坚持“高起点、高标准”，要求技术队伍按实际、按程序二次优化设计，降低成本、缩短工期，抓住工程节点，优化施工组织，加快矿井建设步伐；在建设过程中，始终将施工队纳入矿方管理，并为其提供技术服务和保障服务，严把签证关，对施工队伍进行绩效考核，月考核、月兑现，有效地提高了施工队伍的工作积极性和主人翁意识，使矿井建设走上了良性发展的快车道。

三、深入实际抓管理

一个企业的管理水平决定着企业的发展成绩，作为明业煤矿董事长，赵振宇同志在深入实际，从一线抓起，对队伍建设、行政管理、矿井建设多方位了解，全方面掌握。队伍建设对企业的发展至关重要，在企业的发展中，赵振宇同志紧抓队伍建设，严把职工招聘关、选拔关，培训关。在人员任用和选拔方面，他始终坚持人员招聘“学历高、素质高”的原则，干部选拔“年轻化、专业化”的原则，严格控制矿井用工数量，按照矿井推进度，适时招聘所需人员，全力打造强有力的企业队伍；在人员培训方面，赵振宇同志亲自带头利用周六、日下午对职工开展业务培训和素质提升工作，他始终告诫职工“人的一生只有两样东西是伴随我们一生的，一是父母给予我们的躯体，二是我们所学到的知识，学习对于我们每个人的发展至关重要，不管什么年龄、什么起点，我们都要坚持学习，不断提高自己”。正是在他这样执著的求知精神感染下，明业煤矿培训、学习成了每周的常态化工作，形成了良好的学习氛围。

在日常管理方面，为了切实提高职工生活水平，赵振宇同志常常深入职工食堂、深入职工宿舍、与广大职工一起吃饭、一起聊天，在感受和了解职工生活和工作现状时，进一步找出方法，解决问题，通过实际工作，与广大职工一起见证矿井的发展、管理的进步和生活水平的提高。

在工程建设中，他常常深入一线，监督检查现场安全工

作，掌握第一手资料，在皮带安装过程中，为了确保皮带安装安全、措施到位，他曾一天24小时深入安装现场，了解安装进度，现场解决安装难题，与工人一起吃盒饭、淋雨点，他就是用这样求真务实的表率作用影响和带动着广大职工，顺利完成各项工作任务，推动着企业的发展。

第四篇：明业煤矿董事长赵振宇工作纪实

只为成功找方法 不为失败找借口

-----明业煤矿董事长赵振宇工作纪实

不同的人对成功之路看法不同，有人说：“聪明的人才会成功”；有人说：“自古成功在尝试”；他却始终坚信----“想干事的人总在为成功找方法、不想干事的人总在为失败找理由”。他，就是坚持着这样的信念，在苍茫的大山深处，带领着一群开拓者用智慧与汗水谱写着煤矿建设发展的新篇章。在大家眼中，他是领导者，也是实干者，是良师，也是益友，他，就是明业煤矿董事长------赵振宇。

实力当先勇往直前

熟知他的人都知道，他爱学习、懂技术、思路清晰、工作踏实，是从煤矿基层一步一个脚印成长起来的。1990年，刚刚大学毕业的他，被分配到陕西澄合矿务局，从技术员干起，凭着自己出众的表现先后曾担任过掘进工人、掘进队长、科长、组织部长；为了在他酷爱的煤炭行业中接受更多的锻炼和挑战，2005年，他又经考试被聘任到山西晋神河曲公司，在此期间，他亲自参与了晋神沙坪煤矿的建设，主持了晋神磁窑沟煤矿从基本建设到联合试运转的全过程，以出色的表现在短短三年间由生产技术部副部长先后被提拔为部长、总工程师、生产矿长，从陕西到山西，从技术员到生产矿长，他以自己踏实严谨的工作作风和勇于

探索的工作精神让自己由一名普通的煤矿工人，成长为煤矿建设中技术与管理的“领头雁”。2011年12月，还沉浸在磁窑沟煤矿建成喜悦中的他，被任命为明业煤矿董事长，于是，在远离尘嚣的一道荒凉山沟里他又一次带领着一群煤矿勇士展开了轰轰烈烈的建设战。

顶住压力，迎难而上

明业煤矿是一座股份制企业，他初到时，由于整合遗留问题，既有双方股东思想观念的碰撞，又有由征地问题引发的村民阻拦，同时因管理不畅造成的工程进度缓慢，使每个月掘进进尺始终徘徊在30---50米之间，建设步伐令人堪忧。面对种种困扰，他丝毫没有退缩，立即从建章立制入手，修订了公司章程，和民营股东在沟通中融合，变碰撞为优势，在各项工作中，充分发挥了国有企业的技术、管理、人才优势和民营资本的高效协调、运转灵活优势，实现了和谐互信的工作局面；为了规范化的开展工作，他结合实际需要，成立了地企协调科、人劳科，并将财务科从遥远的县城迁回到方便管理的矿内，重新明确了各科室职能；面对历史遗留的人员结构复杂问题，他顶着各种阻挠，按照三种用工形式，对原有职工定岗定编，以破冰之旅的行动，使企业步入法人治理结构运行框架，成为忻州公司首家捋顺体制和用人机制的煤矿。

半夜起床 只为安全

2011年底，对于很多人来说，都在筹备晚会、张罗过年，他却在这时接手了因“11.9”事故而陷入瘫痪的明业煤矿。面对明业煤矿安监人员培训不足，安全管理混乱的局面，他在到任的第一个月，就从其它科室抽调人员充实到安监科，从完善安全制度入手，先后制定了安全检查制度、安全例会制度，安全奖罚制度，执行了旬安全检查、月安全总结工作机制；并以规范“三种行为”为出发点，对全体职工实行安全考核，将安全责任与职工工资挂钩，使安全制度得以有效的落实。为了使安全工作步入常态，让职工养成落实制度的好习惯，他常常半夜起床，亲自到井下对领导带班和人员在岗状况进行突击检查；每逢雨季来临，他总会在大家毫无思想准备的情况下，通知全矿人员迅速集合，展开演练，他常说：“安全是天字号的大事，它关系到每一个人的生命，安全工作是否能落实到位，应急预案是否能正常启动，应急队伍是否能反应迅速，是需要我们平时就检验和训练的，这样，在真正遇到事情时，才会万无一失。”正是由于对安全工作的高度重视和时刻警惕，两年来，明业煤矿从未发生过一起安全事故，并多次在集团公司、忻州公司的安全质量标准化考核中取得优异成绩。

寻找方法高效推进

短短的三百多个日夜，明业煤矿全线开工的工程已达17项，目前，三个井筒安全落底、运煤专线全面贯通、主皮带安装试运行完成，在不到5个月的时间里，地面主要设施拔地而起，巍然屹立。。。这些成绩的取得，正是得益于董事长赵振宇“大步

向前、高效推进”的工作风格。

刚到明业时，由于工队内部组织不得力，导致施工人员不稳定、生产进度缓慢甚至停工，这时，一味地开会、督促显然已经起不到任何作用。面对这种情况，他组织生产科紧抓时间节点和工程关键点，倒排工期计划，每月给施工队伍下达任务，进行绩效考核，将工程进度与工人工资挂钩，实现了月考核、月兑现。在这种管理模式下，大大提高了施工队伍的工作积极性，使明业煤矿呈现出了建设的大高潮，单井筒月进尺达到了90---126米，有同行曾说过，“如此高效而又安全的建设步伐，一般基建矿井是很难达到的”。在矿井建设中，他始终坚持“安全、高效、节能”的理念，结合矿井实际，亲自参与矿井二次优化设计、奔波于设计院进行沟通，先后对矿井优化设计20余处，节约建设资金6000万余元，缩短了工期，提高了实用性，使矿井建设走上了良性发展的快车道。

制度至上文化引领

一个企业的管理水平决定着企业的发展成绩，作为明业煤矿董事长，大家看到的他，从来都是儒雅睿智、威尔不怒的。他有自己的一套管理理念，那就是“以制度管理人，以环境影响人，以文化引领人”，他一直强调着，也在逐步实施着。

经过一系列的制度改革与完善，明业煤矿在建设管理、财经管理、重大决策等方面均已做出可喜成绩，达到了“有章可循”。可他总说：“这只是第一步，制度的真正意义在于落实”，201

3年1月，在他的推动下，明业煤矿正式对全体职工进实行了全方位、全过程的考核，将制度落实、工作成绩、安全执行与职工工资挂钩，全面推行“四三三”工资分配法，不仅提高了工作效率，更为制度落实提供了坚实的保障，各项管理逐步走向规范化、科学化。

到过明业煤矿的人都会感慨这里的地理环境---山峦沟壑、偏僻遥远，但矿区内整整齐齐的建筑、生动有趣的宣传栏、来来回回的洒水车及精神振奋的矿工们会让人们感觉到别有一番风情。“高高兴兴上班，安安全全回家”“回应就是管理，管理就是落实”“以正确的结果检验艰辛的过程”等宣传字画，在矿区内各个建筑工地、办公楼、职工宿舍随处可见。在明业，工地上，是安全有序的施工场景；办公室，是忙而不乱的职工身影；食堂里，是整整齐齐的打饭队伍。他说，对于企业文化建设，他正在探索，前进。

他是良师也是益友

“人的一生只有两样东西是伴随我们一生的，一是父母给予我们的躯体，二是我们所学到的知识”，这，是他常对职工说的一句话。从他到明业起，这里就再也没有停下培训的脚步，他以自身首先上讲台的行为，拉开了明业煤矿“干部上讲台、职工进课堂“的大幕；在每个培训现场，只要有时间，他总是最早坐在台下的，他的笔记总是细致整齐的，正是在他这种执著的求知精神感染下，明业煤矿形成了良好的学习氛围，培训、学习成了每周的常态化工作。

在工作中，他是严厉的，为了掌握第一手资料，他常常深入一线，现场监督工作，在皮带安装过程中，为了确保安装顺利，他曾整整一天盯守现场，推进度、保安全、解难题，与工人一起吃盒饭、淋雨点。在生活中，他又是极其和蔼的，每隔一段时间，他总会去职工食堂，打一碗菜，与职工们围坐桌前，聊饭菜，聊口味，聊生活，在职工宿舍，他还给大家展示了自己的“切菜”功夫，让职工品尝他自酿的“葡萄美酒”，可以想象，他是很懂得生活的人。

在明业煤矿，大家看到的始终是他忙碌的身影，技术交底有他在讲解，工程关键环节有他在查看，办证的协调有他在沟通……一年来肠胃疾病迫使他三次住院，但在医院的总计时间不到一个星期，他又匆匆奔波于工作当中。在大家眼中，他有着不同的身份，是领导者，也是实干者，是良师，也是益友。

他常说：“想干事的人总在为成功寻找方法，不想干事的人总在为失败寻找借口”，是啊，朴实的言语道出的却是句句真理，如今，这个信条逐渐成为了明业煤矿的工作理念，也正是在这种理念的指导下，明业煤矿各项工作正大步向前。

一路风雨一路歌，几多风雨几多情，他用自己的激情与热血将全部心智都贡献给了他心系的煤矿和钟爱的事业，在大山深处中，绽放着绚烂的光彩。

第五篇：2012年个人年终总结-赵宇龙11

2012年终总结

时光飞逝，转眼间我在成长中又渡过了一年。回首在佳鑫风场的这一年，我非常荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。在这一年来的工作历程，给我最大的感受就是一份耕耘，一份收获，只要你为公司做出了贡献，付出了汗水，公司将会回报你付出的一切。作为公司风场的一名风机检修员，我认为：一名好的检修员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要做到最好。我，作为一名年轻公司职工需要学习的东西还很多很多。

一、思想政治

做为一名风机检修员，要想完成自己的本职工作，首先具备良好的心里素质和正确的工作态度。在这一年当中我每时每刻严格要求着自己，以最积极的心态投入工作，以最认真负责的信念完成每一台的风机检修与维护。作为电力企业的一名员工，工作时藏在自己心里的警钟时刻告诫着我注意安全。工作中往往会听到同事们的意见和建议，现在的我不再反感，而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的更好。

二、素质提升

平时在工作之余认真和同事探讨风机知识与变电站技术，自觉学习电气理论知识，与同事之间虚心求教，谨记老员工吃苦耐劳，不怕风吹不怕寒冷为了抢发电量，坚持第一时间排除风机故

障的精神，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。在国华公司，佳鑫风电场，我每时每刻都在严格的要求自己，要求自己又快又好的完成领导分配的任务，严格要求自己的行为举止。在这样的环境和风场领导班子的熏陶下，使我的生活习惯和对工作的态度有了很大的改变。也使我更好更快的改正自己的缺点和不良习惯。让我有一个很好的状态来对待工作。

三、工作内容

在这一年的工作期间，和同事一起完成了各项工作，本安检查，低电压穿越改造，GE风机的维护验收等等，在每项任务中大家都付出了汗水。五月份网调下令每台风机进行低电压穿越，如果在规定的期限内没有完成改造，风机将不具备并网条件。于是我们检修班加班加点配合厂家进行改造，每台风机改造都需要停送电，在停送电的过程中没有一次违规操作，安全措施做的非常到位，在改造的过程中我们不但注意自身的安全，并且注意着厂家人员的安全。经过两个多月的努力这项艰巨的任务终于完成了。GE风机质保期最后一次的维护，风场领导派我们监督GE服务人员的维护工作，并且要求我们严格把关。作为一名合格的检修员，要把风机当成自己的家，在GE服务人员维护消缺的过程中，我都会都毫不松懈的监督每一道环节，出现一点问题都会及时提出，尤其是力矩抽检，在抽检的螺栓上做好记号，只要有一颗螺栓转动超过二十度，都会不留情面的要求GE服务人员将全部螺栓重打。冬天十二月份最冷的时候大家都积极的要求检修

风机，在检修过程中没有一个同事说苦说累。我场一直都很注重安全，在每周的安全例会，大家都把自己遇到的想到的问题在会议上提出来，让大家更深的重视安全，每天晚上开会每个人都会把自己检修的风机叙说一遍，报什么故障，怎么处理的。久而久之通过这样会议，大家都会对风机故障有更深刻的了解。每次会议我都会把重要的，有用的做笔记。就在十一月份一场罕见的暴雪降至，大雪下了三天三夜，风机道路全部被大雪淹没，车辆根本不能通行，眼看着风机坏了那么多却无能为力，我和同事们心里都不是滋味，于是我们决定徒步去检修风机，将近半米厚的雪走一会就筋疲力尽，更别说还提着安全带和工具包，在这样艰难的条件下，没有一个人退出。说起检修风机，去年只会处理一些简单的故障，检修的时候还得老员工带着。今年就大有不同了，检修风机不但不用老员工带，并且一些较难处理的故障都能解决。

四、自身的不足

在电力系统中，发生事故后果十分严重。现作为一名电力工作者，我必须对自己负责，工作细心、严谨、遇事能够做到心不慌，手不乱。这段时间虽然没犯过什么大错误，但总的来说自己做的有些事情还是想的太少，没有多方面的考虑，导致有些事情做的不够完善，有时候干活为了省事出现问题还得重蹈覆辙。检修风机时欠缺风机的理论知识，导致遇到棘手的故障不知从哪下手，对华锐风机只是略知一二，风机故障了解只有很少一部分。

五、展望

在这一年里我从学习中工作，从工作中学习，使我掌握了更多的电气知识、风机知识、风场运行知识，并结合运用到工作中。作为风电场的一名检修员，只有在不断的学习与实践中才能更好的提高自己的专业技能，把工作做得更出色。在新的一年里我将会对自己有更高的要求，以平稳的心态去工作，给自己一个准确积极的定位：积极努力完成公司的要求，为公司贡献自己的一份力量，完成公司安排下的各项任务，跟着自己的团队提高风机与变电站的技术。

最后很感谢公司为我提供一个很好的平台，使我在风电场这个大家庭中得到锻炼，感谢领导以及同事对我的关心、帮助。

相信我将会以更好的状态投入今后的工作。

国华佳鑫风电场：赵宇龙

2012年12月25日