天津市第三届金牌技师技能大赛通知及报名方法

第一篇：天津市第三届金牌技师技能大赛通知及报名方法

关于举办“赛出风采 超越自我”西青开发区

2014年度金牌技师技能大赛的通知

开发区各企业：

为充分发挥广大职工在推动西青开发区快速发展中的主力军作用，进一步激发广大职工的劳动热情、创造激情和创新动力，西青开发区决定在区内各企业广大职工中举办“赛出风采 超越自我”2014年度金牌技师技能大赛，现将本次大赛内容通知如下：

一、竞赛内容

围绕西青开发区主导产业以及新兴产业，以叉车司机、天车工、维修电工、焊工、加工中心操作工五个专业工种为比赛项目，进一步激励广大职工增强团队意识、强化集体荣誉，争创一流业绩，选拔各类优秀人才，在比赛过程中比专业技能、比生产效率、比技术改造，提升企业职工综合素质能力，增强企业核心竞争力。

二、参赛范围：

经活动组委会确认的西青开发区内各企业职工。

三、实施步骤：

（一）集中比赛

各企业推荐报名参赛选手参加比赛，分为赛前培训和决赛两个阶段。

1、赛前培训（7月，具体培训时间另行通知）：

由各企业推荐报名参赛选手，报名以企业为单位，确定领队人选，并详细填写《西青经济技术开发区2014年度金牌技师技能大赛培训报名表》。本次比赛报名没有名额限制，所有报名参赛人员将免费参加组委会组织的为期4-5天的赛前集中培训。其中，叉车司机、天车工项目由西青区技术监督局组织培训；维修电工、焊工、加工中心操作工项目由天津市机电工艺学院组织培训。培训结束后，组委会将组织进行培训成果考核，并依据培训考核成绩选拔选手参加各工种决赛。

为进一步壮大企业人才队伍，提升开发区整体技能水平，对于培训考核成绩达到合格标准且不具有上岗资格证的参赛选手，可颁发相应工种上岗资格证。同时，在通过职业资格考试后（另行组织），可颁发相应工种职业资格证（暂仅限初级）。

注：以上培训、考试均为免费参加，不收取任何费用。

报名时间：2014年6月16日-6月30日 报名地点：天津赛达人力资源开发有限公司 报名地址：西青开发区兴华道2号（津港公路旁）联系电话：83963368报名邮箱：xedahr@126.com

注：培训报名没有名额限制。报名时需同时提供电子版和纸质版报名表，纸质版报名表需加盖企业公章。

2、决赛：（8月）

（1）按照参赛选手培训成绩排名，每个工种前20名选手进入决赛。

注：为了激励优秀员工为企业献计献策，组委会要求进入决赛的选手必须对企业提出合理化建议被采纳，并提交文字报告。未提交报告者视为弃权，依成绩增补决赛选手。

（2）决赛为现场比拼。最终根据分数，评出冠亚季军。

（二）专项比赛：

对于不能参加集中比赛的企业，可结合自身实际情况向大赛组委会自主申报开展专项比赛，申报开展专项比赛的企业必须符合以下条件：

1、企业参赛人数必须达到500人以上；

2、比赛项目必须为企业生产过程中的必备工作环节；

3、申报企业需向大赛组委会提供完备的专项比赛材料，包括前期策划、比赛方案、奖励办法、参赛名单等。

4、专项比赛限10个企业名额。

如申报开展专项比赛的企业超过10个，将按照以下评判标准由高到低依次进行排序，前10名企业即为申报成功：

①申报企业参赛人数规模；

②比赛项目介绍的详尽程度，以及该项目在该企业生产环节中的重要程度；

③申报企业所提供的专项比赛材料的完整度、细致度等。

注：对于申报成功的企业，大赛组委会将给予申报企业一定的资金支持（奖金总额50%）。

四、评比表彰

（一）评选大赛个人冠、亚、季军和百名金牌技师奖（个人奖）。对在技能大赛中成绩突出的个人，按照比赛成绩分别评选出冠、亚、季军，并给予相应的奖金奖励。同时，对于其他进入决赛的选手颁发“金牌技师”荣誉证书及纪念奖品。

（二）评选3个优秀组织奖和3个特殊贡献奖（团体奖）。对在组织开展技能大赛中业绩突出、成效显著、管理科学、组织和谐的单位分别授予优秀组织奖和特殊贡献奖。

（三）评选3名技能大赛优秀组织者奖（个人奖）。对大赛中表现突出的企业代表队领队给予表彰。

希望开发区内各企业积极宣传本次比赛活动的积极意义，广泛动员、组织职工踊跃报名参加活动，为西青开发区和企业选拔优秀专业技能人才营造良好的氛围。

联系方式：开发区总工会 23978485企业服务部 83966813 电子邮箱：xedagh@vip.163.com

附件1：《西青经济技术开发区2014年度金牌技师技能大赛培训报名表》

附件2：《西青经济技术开发区2014年度金牌技师技能大赛专项比赛审批表》

西青经济技术开发区管委会

2014年6月

附件1：

西青经济技术开发区2014年度金牌技师技能大赛培训报名表

附件2：

西青经济技术开发区2014年度金牌技师技能大赛

专项比赛审批表

第二篇：江西省第三届英语翻译大赛赛程及报名

关于举办江西省第三届翻译大赛初赛的通知

为促进我省英语翻译教育事业和翻译实践能力的提高，调动广大翻译爱好者，尤其是广大学生提高英语翻译及应用技能的积极性，为我省和国家未来的翻译事业和经济建设培养和输送具有较好翻译基础的青年人才，江西省翻译协会决定举办江西省第三届英语翻译大赛，选拔和奖励在翻译学习与实践方面取得一定成效的优秀学生和翻译人员。现将初赛相关事项通知如下：

一、参赛对象

我校所有在读研究生和本科生（不限专业）。

二、比赛内容、方式和程序

比赛采取笔试，总分为100分，考试时间两个小时。试题内容包括英译汉和汉译英两个部分，每个部分为一篇400—450字（词）的短文。

三、奖励和决赛名额推荐方式

按照参加初赛人数4%的比例选出参加决赛的选手参加决赛。决赛按照40-45%的比例对参赛选手进行嘉奖，获奖者发给相应的证书和奖品。学院为在初赛中胜出、代表学校参加决赛的选手颁发获奖证书。

四、报名程序、参赛费用及初赛时间

参赛以自愿为主，参赛同学可在每周二、四下午2：00—5：00到瑶湖校区名达楼外国语学院1210办公室报名。报名费为10元/人，截止时间9月13日。我校赛区初赛定于9月17日晚在明达楼举行（初赛地点请关注外国语学院网站的通知）。

五、决赛奖励等级

奖励分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干名。此外，对于决赛的作品，还将挑选出最佳译文推荐到翻译类及英语学习类期刊发表。

外国语学院

2011年8月31日

第三篇：首届报关技能大赛报名通知[定稿]

中国报关协会

中国高等职业技术教育研究会涉外类专业协作委员会

天津报关协会

“东•海杯”

首届全国高校报关后备人才技能大赛

报名通知

各相关院校：

为贯彻落实党的十七届五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，紧密结合职业教育改革发展进程，结合外贸发展的实际需求，进一步强化职业院校学生职业技能训练和职业技术综合运用能力，促进职业教育与劳动就业的紧密结合，推进涉外类职业院校人才培养模式改革，培养一大批适应现代外贸、现代海关监管发展需要的应用型和技能型人才，根据中国报关协会和中国高等职业技术教育研究会涉外类专业协作委员会的指导意见，决定于2011年7月11日—14日在天津对外经济贸易职业学院举办首届全国高校报关后备人才技能大赛（以下简称报关技能大赛）。现将报关技能大赛方案印发至贵院校，请做好相关准备工作。

一、指导思想

以报关行业《报关服务作业规范》及《报关员职业标准》为基础，以《中华人民共和国海关进出口商品规范申报目录》和“中国报关协会统编高职高专精品教材”为竞赛指导用书。

竞赛技术委员会成员、裁判委员会成员，全部由天津报关协会行

育研究会涉外类专业协作委员会主任

五、大赛专家委员会

白凤川

中国报关协会培训部主任、《报关员国家职业标准》工作委员会委员、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组组长

刘先中

中国海关出版社副总编辑、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组副组长

孙双进

天津报关协会副会长兼秘书长、《报关员国家职业标准》工作委员会委员

肖绪泉

天津海关归类分中心副主任、天津报关协会行业讲师团专家讲师

苏君华 天津海关法规处副处长、天津报关协会行业讲师团专家讲师

张援越

天津对外经济贸易职业学院报关教研室主任、中国报关协会“报关后备人才培养模式改革研究”项目组副组长、天津报关协会行业讲师团特聘讲师

六、竞赛时间安排

2011年7月11日，各队报到；

7月12日上午，报关技能大赛开幕式及进出口申报技能赛； 7月12日下午，进出口商品预归类及报关方案设计技能赛； 7月13日上午，报关基础知识赛；

7月13日下午，参观天津海关、天津报关企业、天津东疆保税港区；

7月13日晚，报关技能大赛颁奖典礼及闭幕式； 7月14日，各队离津。

具体日程安排见报关技能大赛秩序册。

4报关技能大赛官方网站： http://www.xiexiebang.com 联系人：

刘庆珠

022-88365145

*** 刘

贞

010-65194242-7539

***

中国报关协会

天津报关协会

涉外类专业协作委员会

2011年5月5日

中国高等职业技术教育研究会

第四篇：关于举办集团公司第三届青工技能大赛的通知

关于举办“青年技能提升活动暨第三届青工

技能大赛”的通知

各直属团组织：

为营造学技术、钻业务的浓厚氛围，推动水口山青年由“劳力型”、“操作型”向“技术型”、“精英型”转变，造就一支高素质的青年人才队伍。公司团委拟定于10月至11月初举办“青年技能提升活动暨第三届青工技能大赛”，活动分两个阶段。在第一阶段，各团组织要按要求依次组织业务培训、技能比武、研讨交流三项青年技能提升系列活动；第二阶段，各团组织组织人员参加公司的青工技能大赛。现将相关事宜通知如下：

一、各团组织开展青年技能提升系列活动，共三个环节。

（一）活动对象；本单位40岁以下青年职工

（二）活动时间：各单位业务培训、技能竞赛、总结交流活动要在10月28日前完成。要求每个直属团组织都要开展相应的活动。

（三）具体安排：

1.培训：各团组织要集中开展2个以上工种的业务培训活动，工种类别根据单位实际和需要决定，要保证培训覆盖面。

形式：采取举办业务学习班或培训班，开展岗位操作训练，邀请专家骨干现场指导，发放业务书籍并组织集中学习等形式。

2.竞赛：各组织要在本单位组织2个以上工种的青工业务竞赛、技能比武活动。

形式： 按工种不同，比赛形式可以是理论考试和实践操作考试相结合的方式，也可以采取技能比武、知识竞赛、现场问卷答辩等方式进行。

3.总结：组织青工交流研讨活动1次以上，为青年交流学习创造平台。

形式：经验交流会、技术研讨会、座谈会等。

4.经费：各单位团组织要积极争取本单位党、政、工支持，确保活动顺利开展。

二、公司青工技能大赛。

（一）活动对象：各单位选报的青年参赛者，要求年龄在40岁以下。

（二）活动时间：11月上旬，具体时间另行通知

（三）赛事类型：焊工技术比武、化验业务竞赛、计算机基础应用能力大赛（计算机比赛范围包括计算机常识、基本软件应用、网络应用）

（四）具体安排：

1.参赛报名：要求主要生产单位团组织每个工种报2-3人参赛，其他单位团组织每个类别报1-2人参赛，参赛名单务必于10月28日前报公司团委。（填写统一的报名表，表格见附件）

2.比赛方式：化验业务竞赛采取笔试与操作相结合的方式；焊工技术比武采取实践操作的形式进行；计算机基础应用大赛采取上机答题、操作的形式进行。竞赛试题由公司团委拟定。

3.表彰奖励：每个工种设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干。对一二三等奖、纪念奖获得者将给予一定的奖励。其中一等奖获得者，直接授予集团公司青年岗位能手称号，出席五四表彰会，二、三等奖获得者作为公司青年岗位能手重点推报评选对象。

4.组织分工：每个工种的实践比赛，由相应的单位负责提供场地、设施、工具及服务工作。机电总厂团支部负责焊工比赛，三厂团委负责化验工比赛，机关团委负责计算机基础应用比赛。

5.赛事经费：列集团公司劳动竞赛奖。

三、活动要求

（一）策划动员

各团组织都要积极参与到活动中来，把这次活动当成是培养企业后备技能人才的高度来对待，创新策划、组织开展好本单位的青年技能提升系列活动，扩大活动在青年中的覆盖面。要注意做好活动前期发动工作，要求制定活动方案，悬挂活动口号横幅，张贴本单位活动通知。

（二）宣传总结

做好活动宣传报道工作，努力营造浓厚的氛围，掀起青年重学习、提技能的热潮。各团组织将活动方案、活动总结、活动图片、团讯等材料于31日前报公司团委，并积极向报社、电视台等媒体投稿。

（三）活动组织

各团组织要及时向党政领导汇报，积极取相关科室的协助，保证活动顺利开展，并取得实效。根据9月29日公司党群例会纪要(水党纪要„2011‟11号)要求，各单位人资、工会、科协等相关科室要积极支持和配合活动的开展，确保活动取得实效。

附件：公司青工技能大赛报名表

共青团水口山有色金属集团有限公司委员会

2011年10月12日

公司青工技能大赛报名表

第五篇：关于举办第三届全国技工院校技能大赛的通知

关于举办第三届全国技工院校技能大赛的通知（人社部函〔2010〕146号）

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，通过组织开展技能竞赛活动，积极推进技工院校开展校企合作，促进提高生产实习教学质量，引导广大师生努力钻研技术技能，加快培养高技能人才，我部决定举办第三届全国技工院校技能大赛活动。现将有关事项通知如下：

一、大赛职业（项目）和范围

（一）大赛职业（项目）

大赛设置车工、焊工、装配钳工、无线电调试工、机电一体化五个职业（项目）。

（二）大赛分组

车工、焊工、装配钳工大赛设学生高级组（含各类技工院校的全日制高级工班在校生及应届毕业生）和学生中级组（含各类技工院校的全日制中级工班在校生及应届毕业生）；无线电调试工大赛设学生高级组（含各类技工院校的全日制高级工班在校生及应届毕业生）；机电一体化大赛设学生组（含各类技工院校的机电一体化专业的全日制在校生及应届毕业生）。

二、参赛对象

大赛所设职业（项目）内的各级各类技工院校中具有技工院校学籍的全日制在校生及应届毕业生（1989年1月1日以后出生），均可报名参加相应组别和职业（项目）的大赛。

三、大赛标准

本次大赛车工、装配钳工职业学生高级组和中级组分别以《车工国家职业技能标准》、《装配钳工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）和中级工（国家职业资格四级）以上要求为基础；无线电调试工职业学生高级组以《无线电调试工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）以上要求为基础；焊工职业学生高级组和中级组分别以《焊工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）和中级工（国家职业资格四级）以上要求为基础，并参照世界技能大赛有关标准；机电一体化项目参照世界技能大赛有关标准。同时，各大赛职业（项目）结合技工院校教学计划大纲并结合学生不同组别特点统一组织命题。

大赛分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的30%和70%，各职业（项目）大赛技术要求将另行下发。

四、大赛设备

车工职业的比赛设备由大连机床厂、济南第一机床厂提供，装配钳工职业的比赛设备由浙江天煌科技实业有限公司提供，焊工职业的比赛设备由北京时代科技股份有限公司提供，无线电调试工、机电一体化职业（项目）的比赛设备由广东三向教学仪器制造有限公司提供。各职业（项目）的比赛设备型号及技术参数将另行下发技术文件。

五、大赛组织

大赛由人力资源社会保障部主办，成都市人民政府、四川省人力资源社会保障厅承办，成都市技师学院协办。大赛成立全国组织委员会，全面负责组织管理工作。组委会下设办公室和技术工作委员会，具体负责大赛的组织实施和相关工作。

请各省级人力资源社会保障厅（局）技工院校主管部门牵头成立本赛区组织机构，负责组织、指导本地区的大赛工作，同时报全国大赛组织委员会办公室备案。

大赛分院校初赛、省级复赛、全国决赛三个阶段。

（一）院校初赛阶段

2010年6月30日前，以院校为单位组织参赛报名和培训练兵；以赛区为单位指导本地院校进行初赛，选拔优秀选手组队参加省级复赛。

（二）省级复赛阶段

2010年9月30日前，在全国组委会统一指导下，以赛区为单位组织省级复赛，对优秀选手和单位予以表彰，选拔优秀选手组队参加全国决赛。

（三）全国决赛阶段

2010年11月30日前，组织全国决赛，举行闭幕式和表彰获奖选手，开展有关论坛和教学成果展示、宣传等活动，相关事宜将另行通知。

六、奖励办法

（一）对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工、无线电调试工大赛职业学生高级组前5名的选手，获机电一体化大赛项目学生组前10名的选手，经核准后，由所属赛区人力资源社会保障部门晋升技师职业资格；对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工学生中级组各大赛职业前5名的选手，晋升高级工职业资格。同时，由大赛组委会颁发奖杯和荣誉证书。

（二）对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工、无线电调试工大赛职业学生高级组第6-15名的选手，获机电一体化大赛项目学生组第11-20名的选手，经核准后，由所属赛区人力资源社会保障部门晋升高级工职业资格；对全国决赛中获车工、焊工、装配钳工学生中级组各大赛职业第6-15名选手，晋升中级工职业资格。同时，由大赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。

（三）对全国决赛中获各大赛职业（项目）前10名的选手，由大赛组委会颁发“雏鹰奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。

（四）对参加全国决赛的其他选手，由大赛组委会授予“优秀奖”，并颁发荣誉证书。

（五）对全国决赛中获得团体总分前10名的参赛省（区、市），由大赛组委会授予“优秀组织奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。对其他参加全国决赛的省（区、市），由大赛组委会授予“组织奖”。

（六）对全国决赛中获得团体总分前10名的参赛院校，由大赛组委会授予“优秀教学组织奖”，并颁发奖牌和荣誉证书。

各赛区可参照本通知的奖励规定制定本赛区的奖励办法。

各级人力资源社会保障部门要充分认识开展技工院校技能大赛活动的重要意义，切实加强领导，精心筹划，积极申请地方财政支持。要广泛发动组织各类技工院校积极参与大赛活动，将大赛活动与强化技能实习教学、提高教育教学质量有机结合起来，并以此为契机，推动技工院校各项工作的开展，确保大赛活动成功举行。

联 系 人：龚朴、兰琦、李京、陈志集

联系电话：028-61835003、87706299

010-84661057、84661341

传真号码：028-61835003、010-84661050

中华人民共和国人力资源和社会保障部

二○一○年五月十八日

附件

第三届全国技工院校技能大赛组织委员会及办公室成员名单

主 任：王晓初 人力资源和社会保障部副部长

副 主 任：吴道槐 人力资源和社会保障部职业能力建设司司长

刘 康 中国就业培训技术指导中心主任

谢瑞武 成都市人民政府副市长

委 员：刘 丹 人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长

宋 建 中国就业培训技术指导中心副主任

陈 璞 四川省人力资源和社会保障厅副厅长

周万生 成都市人民政府副秘书长

胡昌年 成都市劳动和社会保障局局长

秘 书 长：宋 建（兼）

副秘书长：刘新昌 人力资源和社会保障部职业能力建设司资格处调研员

田 丰 人力资源和社会保障部职业能力建设司培训处调研员

贾伟一 中国就业培训技术指导中心竞赛处处长

蔡 兵 中国就业培训技术指导中心培训处处长

邢 莹 中国就业培训技术指导中心网站办公室处长

牟方林 四川省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心主任

办公室主任：周万生（兼）

副 主 任：蒋平成都市劳动和社会保障局副局长

吴幼章 成都市高级技工学校书记

雷 兵 成都市高级技工学校校长

办公室成员：龚 朴 成都市高级技工学校副书记、副院长

田 耘 成都市劳动和社会保障局职业教育处处长

傅 兵 成都市劳动和社会保障局办公室副主任

兰 琦 成都市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心主任