关于举办第三届大学生简历制作及模拟面试大赛的通知

第一篇：关于举办第三届大学生简历制作及模拟面试大赛的通知

新乡医学院三全学院文件

院管„2012‟7号

关于举办第三届大学生简历制作及模拟面试

大赛的通知

各有关单位：

为正确引导学生做好就业准备，全面提高毕业生的就业竞争力，营造“关注职业发展、探索职业规划、探讨就业问题”的良好氛围，更好的促进毕业生就业，让我院大学生赢在职场起跑线，成为未来合格的职场新人，学院定于2012年3月至4月面向全院学生举办第三届大学生简历制作及模拟面试大赛。

附件：第三届大学生简历制作及模拟面试大赛活动方案

二○一二年三月二十八日

附件:

第三届大学生简历制作及模拟面试大赛活动方案

一、大赛目的通过简历制作及模拟面试大赛，为在校大学生提供一个锻炼

和展示自我的平台；让广大学生更好地掌握求职技巧，增强大学生的择业意识和就业主动性，有效促进就业。

二、大赛主题

“简”入佳境，创意求职

三、参赛对象

全体在校学生

四、大赛组织

（一）主办单位：新乡医学院三全学院就业指导服务中心

（二）承办单位：护理专业分部

（三）协办单位：临床专业第一分部、临床专业第二分部、临

床专业第三分部、临床专业第四分部、临床专业专升本分部、综合专业分部、卫辉校区分部、大学生职业发展协会。

五、大赛日程

（一）3月30日--4月12日，初赛阶段。各学生管理分部进

行初赛，每年级（大一至大三）推荐出6名选手入围复赛，并将参赛人员名单和简历作品报送承办单位。

（二）4月17日--4月19日，复赛阶段。复赛采取分年级进

行的形式，最后每年级选出15名选手进入半决赛。复赛总得分=简历评分（30%）+专业评委老师评分（50%）+大众评委学生（10%）+笔试（10%）。通过学生评委的参与，提高简历制作及模拟面试大赛的影响力，激发在校学生参与大赛的热情。

（三）4月24日，半决赛阶段。要求选手通过PPT对个人电

子简历进行限时3分钟的现场展示。选手要对作品的制作思路、整体结构、风格特色等方面进行解说，体现应聘此岗位的理由和优势。评委老师对选手进行提问，根据作品的内容、效果、技术、创意以及现场的综合表现进行评分。然后按照得分选出入围决赛的15名选手。

（四）4月26日，决赛阶段。此阶段分两个环节，第一环节

为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为3分钟；第二环节为面试提问：评委老师根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委根据面试情况进行评分。

（五）4月27日--29日对活动进行总结。

六、大赛规则

（一）岗位模拟可通过以下网站进行应聘岗位选择：

1.中国医疗招聘网（http:///）；

2.新职业（http:///）；

5.河南医院招聘网（http:///）；

6.新乡医学院就业信息网（http://job.xxmu.edu.cn/）；

7.新乡医学院三全学院就业信息网

（http://jyzd.sqmc.edu.cn/）；

8.省内外各人才网站、公务员考试网等。

（二）结果统计：简历作品成绩占30%；模拟面试成绩占70%。

（三）简历作品要求

1.提交纸质参赛作品以A4纸大小标准制作、打印，要求注明

组别以及指导老师姓名，同时提交电子版简历（PPT）；

2.个人简历内容一般应包括：个人基本情况（姓名、出生年

月）、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素；

3.所交作品中要包含：岗位来源截图、求职单位简介、对指

导老师的评价；

4.选手应结合自身情况与社会需求，从专业、就业、职业等

方面进行个人简历设计制作；

5.参赛作品要求内容真实，语言简练，重点突出，版面美观，创意新颖，突出个性，强调潜力；

6.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消比赛

资格。

（四）现场展示要求

1.自我介绍富有新意，内容主题健康向上，有一定的深度，能反映当代大学生良好的精神面貌；

2.普通话标准、吐字清晰；表达准确、流畅、不怯场；

3.衣着仪容端庄大方、仪态自然、优雅、得体；

4.回答问题简明扼要，诚信意识强、专业知识扎实；求职定

位明确。

七、评选方式及报名

本次比赛分初赛、复赛、半决赛、决赛四个阶段。评委组由

专家评委、往届大赛获奖选手、大众评委组成，本着公开、公平、公正的原则进行。

本次大赛报名由各学生管理分部自行组织，大赛承办方与3

月30日正式统计各管理分部报名人数，并把统计结果反馈至就业指导服务中心，更新电子显示屏上。

八、奖项设置

（一）设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀简历奖

2名，最佳现场展示奖3名，优秀奖30名；另设优秀组织奖2名，优秀辅导奖4名；向获奖单位及个人颁发荣誉证书及奖品。

（二）优秀辅导奖评定方式：辅导学生获奖情况及进入复赛、半决赛、决赛阶段的选手对指导老师的评价。

（三）最佳组织奖评定方式：初赛组织情况、报名人数、上交

作品的数量及质量、学生最终获奖情况。

九、注意事项

（一）参赛简历作品一律不予退还；

（二）参赛简历作品事先已经过本人同意允许主办方予以公

开，不涉及个人隐私权争议；

（三）参赛简历作品请注明真实姓名、所属管理分部、年级、班级、详细通讯地址和联系方式，以便回复；

（四）本次活动最终解释权归主办方所有。若对比赛过程或评

选结果存有异议，请与主办方联系。

十、所有获奖作品将刊登在新乡医学院三全学院就业信息网。

主题词：学校高等教育简历面试大赛新乡医学院三全学院院长办公室2012年3月28日印发

第二篇：关于举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛的通知

关于举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛的通知

各学院：

为进一步加大大学生就业指导力度，创新就业指导方式，搭建学生和企业沟通桥梁，提高在校大学生的应聘和就业技巧，积累面试经验，经研究决定，举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛，现将有关事项通知如下：

一、大赛主题：赢在校园，成就职场

二、参加对象：安徽农业大学三、四年级全日制在校生。

三、大赛准备：

（一）报名咨询阶段（10月20日-10月21日）

1、设立咨询台：大学生职业生涯规划协会宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项；

2、岗位设置：行政助理、科研助理、营销助理、其他类；

3、报名方式：参赛选手到相应学院党总支报名，学院经预赛推荐3-4名参加学校比赛。往届参赛并获奖的选手不再参赛。

（二）、简历收集汇总

各学院于 11月17日将参赛选手名单及应聘简历纸质文档汇总至招生就业处。

四、大赛阶段（大赛赛制赛程）初赛—半决赛--决赛

（一）初赛

时间：11月18日下午2:30 地点：勤政楼134室

1、评委团根据选手递交简历评选出“PERFECT”简历设计奖2名。

2、评委团对每位选手一一进行面试，最终根据简历设计和面试总成绩排名进行筛选，确定20名选手进入半决赛。

（二）半决赛

时间：11月20日上午8:30 地点：勤学楼129教室

1、选手2分钟自我介绍；

2、必答题环节，选手通过选题回答（2分钟）；

3、现场评分，20进8淘汰制。

（三）决赛

时间：11月23日下午2:30 地点：学生活动中心多功能厅

1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；

2、素质考察，评委提问点评；

3、无领导小组讨论。议题和参赛规则现场公布，评委团针对每位参赛选手的综合表现进行打分。

五、奖项设置 一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖 2名

“PERFECT”简历设计奖2名 组织奖若干名

招生就业处

2011年10月14日

第三篇：面试简历制作大赛

航空电子电气工程系

-------个人简历面试制作大赛

活

动

策

划

书

举办方：航空电子电气工程系学习部

时间：2012年3月30日

一、活动目的：

一份好的简历是您的身份、学历的象征；一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照；一份卓越有成效的简历是开启事业之门的钥匙。为了帮助广阔学生更好的适应社会，更好的了解自己的缺乏之处，激发学生的就业意识、提高学生们的求职技能及我系学生个人简历的整体质量，使广阔毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的眼球，让大家在求职时立于不败之地，同时，也为社会提供更能适应社会的高素质人才，于是举办此次简历设计大赛，给广阔同学引用或借鉴，从而提高大数人的简历水平和就业竞争力。于此同时也进一步繁荣我院校园文化。

二、活动名称：

长沙航空职业技术学院—-航空电子电气工程系第三届“就业面试简历制作比赛 〞

三、活动口号：

推销自我，成就美好美来

四、活动对象：

全系大一大二学生

五、主办单位

航空电子电气工程系学生分会；

六、承办单位

航空电子电气工程系学习部

七、活动流程：

〔一〕时间、地点、求职意向：

1，时间：

开始宣传：3月30日；

初赛：每个选手将自己的作品上交与学习部，评比出15份。〔合格作品的选手进入决赛〕

注：交作品时间

4月4号

决赛：4月10日；

2、地点

决赛：六楼团学办公室

3、求职意向：

此次大赛以同学们自主虚拟的具体岗位设置为原那么，针对个人实际情况进行企业中真实的岗位简历制作。

〔二〕比赛方式：

1、初赛：

全系大一大二共13个班，每个班至少出4位选手参加比赛

2、决赛：

初赛中产生的15名入围者进行现场辩论以及模拟面试，大赛评委进行现场点评和提问，打出现场展示分并公布得奖者名单。

评委与嘉宾安排：

初赛：

评委：系学生会干部

决赛：

评委：------老师；

嘉宾：学生代表〔学生会、团总支〕；

八、提交作品要求及考前须知：

1、参赛作品内容包括简历封面设计、求职信以及个人简历三局部〔也可根据个人兴趣附上获奖证书，资格证书复印件等内容〕，可根据自己的兴趣自由创作。要求主题鲜明，构思新颖，个性凸出，简洁实用，以介绍自己为主的简历作品。简历内的资料根本真实，即可以有适当的想象，但不能好高骛远，这想象必须是基于现实，且在你毕业前可以到达的。

2、文字准确，有条理，能吸引用人单位的注意力。

3、评委将从作品的主题内容，形式技术等方面进行综合打分。

4、杜绝各种抄袭行为，必须为个人独立制作；否那么取消入围资格。

5、作品统一使用A4纸张规格，为适应人力资源网络化，技术化和多样化的特点，进入决赛的15件作品须采用多种形式来设计简历，如PPT，WORD版简历。

6、决赛分为个人简历展示和模拟面试两个环节，参赛同学都可获得评委点评及反应。

7、决赛获奖名单将在系报和电子系网站上公布。

九、评分标准：

参赛选手的评分包括两个局部：简历作品得分及模拟招聘现场表现得分，单项奖的评选以简历作品得分为主，综合奖项的评选中简历作品得分与模拟招聘现场表现得分各占50%。

<一>简历评分标准：

1.封面〔30分〕：

主题突出，有吸引力〔10分〕

设计合理，版式美观〔10分〕

感觉新颖，具有创意〔10分〕

2.求职信〔15分〕

主题突出，言简意骇〔5分〕

用语得体，文字流畅〔5分〕

逻辑合理，具有针对性〔5分〕

3.个人简历〔45分〕

内容丰富，有针对性〔20分〕

框架设计合理，美观〔15分〕

具有创意，别具匠心〔10分〕

4.综合印象〔10分〕

别具风格，搭配合理〔10分〕

<二>面试评分标准：

1.举止仪态〔10分〕：

这次总分值为10分，评分标准为优8—10分，良6—7分，中3—5分，差0—2分。

考察要点：1.仪表;

2.修养；3.礼节

2，综合分析思维能力〔30分〕：

标准是：优26—30分，良20—25分，中15—19分，差0—14分；

考察要点：1，严密性

2，条理性

3，完整性

3，语言表达能力〔20分〕：

标准是：优18—20分，良14—17分，中9—13分，差0—8分

考察要点：1，精确性

2，简练性

3，流畅性

4，生动性

4，组织协调能力〔15分〕：

标准是：优13—15分，良10—12分，中7—9分，差0—6分

考察要点：1，组织能力

2，协调能力

3，合作能力

4，沟通能力

5，责任心与进取心(15分〕：

标准是：优13—15分，良10—12分，中7—9分，差0—6分

考察要点：1，老实负责

2，自信进取

6，应变能力和个性稳定〔10分〕：

标准是：优9—10分，良7—8分，中5—6分，差0—4分

考察要点：1，适应性

2，灵敏性

3，创造性

4，个性稳定性

十、奖项设置：

1，奖项设置：一、二、三等奖，优胜奖，简历最正确创意奖和简历最正确版面设计奖。

2，奖品设置：对获奖者颁发相应的证书等。

十一、赛制内容：

1．个人简历展示〔1分钟〕

2，面试环节〔5分钟〕

十二、比赛程序：〔由主持人执行〕

1，主持人开场白

2，介绍参赛人员及评委嘉宾

3，宣布比赛开始

4，评判团递交评分表，负责人评定结果

5，领导感言

6，评委感言

7，公布结果

8，比赛结束

注：面试时选手轮流进入赛场，公平竞争。

航空电子电气工程系学习部

二0一二年三月三十日

第四篇：简历制作大赛通知

管理学院第二届简历大赛的通知

如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。制作简历是你的第一份工作，也被形象地誉为求职的敲门砖，你对它精心投入的有效时间，用心程度，意味着你能否成功获得一份工作。下面看一组有趣的数据：在美国平均200份求职简历中，100份合格。而在北京1000份求职信中200份是合格。显然，准备一份完美而有力度的简历则变得十分重要。为了帮助广大同学在毕业后能向用人单位交一份满意而有特色的个人简历，以此提高就业能力，迎接就业挑战，提升我校同学就业竞争力，适应社会发展的需要。我院特举办了此次简历设计大赛。

一、活动主题

一言一行一简历，一员一梦一舞台

二、参赛对象

10级全体学生

三、参赛日期

作品准备阶段：2013.5.15——2013.5.20

评选阶段：2013.5.20——2013.5.24

四、作品要求

①参赛简历必须原创，普通简历一律用A4纸打印。个性简历如电子文档等则可通过软件、多媒体、网站等方式制作。

②简历必须真实，突出自己的个性。要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。

③文字准确、有条理、有特色，文笔流畅，内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。

④主题鲜明，设计合理，突出个人特色。

⑤建立色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。

五、评分细则

个性突出，简明扼要-----20分文字准确，内容充实-----20分主题鲜明，设计合理-----20分美观大方，具有艺术性-----15分设计新颖，独特性强-----25分

六、投稿方式

5月20日上午十点之前交至各班辅导员处，由老师评选出优秀作品。注意：需在作品上附姓名、班级、联系方式。

七、奖项设置

一等奖：每班一名二等奖：每班二名三等奖：每班三名

班级优秀组织奖：三个

八、大赛联系方式

联系人：高振华***王敏：***

此次比赛在课外学分第五项计分。

管理学院就业服务站二○一三年五月十五日

第五篇：简历制作大赛通知

简 历 制 作 大 赛 通 知

简历是用人单位了解学生的第一扇窗口，一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象。为了有效促进就业，帮助会员树立正确的就业观念，为成功地获得一份理想的工作打好基础，市场营销协会特举办“简历制作大赛”。现将本次大赛的相关事项及要求作如下安排：

一、参赛对象：市场营销协会全体骨干成员

二、参赛时间：3013年11月17日-11月24日

三、上交作品及要求：

1、内容真实，自行制作，语言简练，突出个性，创意新颖，强调潜力。

2、参赛作品必须是原创，如发现作品有抄袭、雷同、盗用等情况，将取消参赛者比赛资格。

3、简历制作材料包括：封面、自荐信（控制在1页A4纸左右）、个人简历，自荐信及个人简历中的所有材料应贴近个人的求职意向。

4、参赛选手上报电子稿一份，电子稿名称以部门+名字命名

四、作品上交方式及最终日期：所有骨干在11月24日21：00之前将简历发到市场营销协会邮箱：marketqau@126.com

五、奖项设置：

根据各位评委评审，将设：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

六、未尽事宜另行通知。

市场营销协会2013年11月17日