第二届模拟求职大赛的通知及简历制作流程

第一篇：第二届模拟求职大赛的通知及简历制作流程

上海师范大学第二届模拟求职大赛

 日程安排：

2012年11月20日-12月7日学生网上提交简历； 2012年12月9日评委完成简历打分； 2012年12月12日入围决赛选手面试培训； 2012年12月19日模拟面试（决赛）和颁奖典礼。此次模拟求职大赛将利用我校全新的简历系统作为大赛平台进行，共发布8个虚拟岗位：销售顾问类岗位、市场策划类岗位、行政人事类岗位、公司财务类岗位、技术类岗位、IT技术类岗位、教师语言类岗位、咨询投行类岗位，参赛选手只能选择其中一个岗位投递简历；简历评分环节将邀请世界500强企业HR对每位选手的简历进行打分，每个虚拟岗位得分前五的优胜选手进入决赛——模拟面试环节，将邀请世界500强企业HR担任评委；决赛面试环节中每个虚拟岗位将决出1名职场精英。

优胜奖：简历评分环节每个虚拟岗位得分前五的选手（共40位）。精英奖：决赛面试环节每个虚拟岗位将决出1名职场精英（共8位），将获得500强HR一对一的个性化咨询、500强HR与上海师范大学职业发展教育与服务中心共同出具的求职推荐信。

上海师范大学第二届模拟求职大赛 参赛说明 说明：请使用Firefox网页浏览器，以取得最好的视觉效果。

1.登录大赛页面

(1)登录上海师范大学就业信息网（网站地址：http://job.shnu.edu.cn）

(2)点击图片进入系统

（）

(3)使用上海师范大学统一身份认证登录简历系统(4)点击“简历大赛按钮”进入大赛页面

2.选择岗位写简历

(1)点击大赛首页右上角的“查看岗位”按钮，进入查看岗位界面

(2)点击“去写简历”或者倒计时牌下面的“我的简历”，进入简历编辑器写简

历

(3)在新窗口中打开简历制作系统，开始写简历吧！

3.制作简历并保存

(1)在编辑器中编辑简历

(2)可以创建多份简历

提示：简历制作中遇到问题，马上与老师联系哦4.如何提交简历

简历要提交好，才算正式参加比赛哦！

1.提交页面在这里（登录才能看到哦）：

a)返回简历大赛（http://cvpk.qiaobutang.com） “查看岗位”页面 

“提交简历”按钮（点击Ta！）b)千万不要在乔布简历中找提交按钮！

2.选一个你要竞争的岗位

a)岗位和岗位列表中是一一对应的；

b)每个岗位会有该领域内一位企业HR专门负责。

3.选一个你确定提交的简历！

a)确保你已经在乔布简历中写好至少一份简历哦！b)如果没写好，抓紧时间去写简历吧

4.点击“OK”，确认提交

a)提交后就不能修改了

b)HR会根据你提交的简历进行评分

5.提交简历后…

a)“提交简历”按钮变成“查看评分结果”； b)关注大赛通知，查看HR给我的简历评价！

第二篇：西南民大第二届简历制作大赛通知

关于开展西南民族大学第二届简历制作大赛的通知 各院（系）：

为更好地激发我校学生提高“主动择业”的认识，促进同学之间相互学习和交流，充分做好就业前的准备，切实掌握求职技巧，提高就业竞争力，特举办此次简历制作大赛。

一、参赛对象：我校全体在校生

二、报名时间及方式：

1、报名时间10月12日～10月16日

2、报名方式：

①参赛同学直接在各院（系）以递交简历的形式报名。

②院（系）将收集的参赛简历与报名汇总表纸件于10月15日前交到招生就业处（新校区南区行政楼204，老校区行政楼306）。电子件通过协同发送至我处王一帆老师。

三、具体比赛安排：

（一）初赛阶段（10月16日～10月21日）

1.讲座培训

新校区：10月17日下午2：30 北区学术报告厅，老校区：10月17日晚晚7：00三教50

32.简历观摩

(新校区：南区行政楼204老校区：行政楼306)

3.评选出45名选手入围复赛

（二）复赛阶段（10月22日～10月28日）

1.安排专业教师指导参赛选手

2.点评初赛简历优缺点

3.提交决赛简历

4.评选出8名选手入围决赛

（三）决赛及颁奖阶段（暂定11月8日晚上，新星剧场）

1.提交最终参赛简历和职业规划VCR

2.临场问答技巧培训

3.决赛及颁奖活动

四、评委组织：

将根据入围决赛的选手的求职意向邀请知名企业的HR担任复赛及决赛评委。

五、奖励设置：

一等奖：1名，奖金600+证书

二等奖：2名，奖金400元+证书

三等奖：5名，奖金200元+证书

优秀奖：32名，纪念品

单位优秀组织奖：5名+证书

比赛活动时间如有变动，另行通知。

其他未尽事项，请咨询：

杨同学（新校区）：***刘同学（老校区）：*** 王老师：85928030

招生就业处校团委

2011年10月10日

第三篇：简历制作大赛通知

管理学院第二届简历大赛的通知

如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。制作简历是你的第一份工作，也被形象地誉为求职的敲门砖，你对它精心投入的有效时间，用心程度，意味着你能否成功获得一份工作。下面看一组有趣的数据：在美国平均200份求职简历中，100份合格。而在北京1000份求职信中200份是合格。显然，准备一份完美而有力度的简历则变得十分重要。为了帮助广大同学在毕业后能向用人单位交一份满意而有特色的个人简历，以此提高就业能力，迎接就业挑战，提升我校同学就业竞争力，适应社会发展的需要。我院特举办了此次简历设计大赛。

一、活动主题

一言一行一简历，一员一梦一舞台

二、参赛对象

10级全体学生

三、参赛日期

作品准备阶段：2013.5.15——2013.5.20

评选阶段：2013.5.20——2013.5.24

四、作品要求

①参赛简历必须原创，普通简历一律用A4纸打印。个性简历如电子文档等则可通过软件、多媒体、网站等方式制作。

②简历必须真实，突出自己的个性。要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。

③文字准确、有条理、有特色，文笔流畅，内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。

④主题鲜明，设计合理，突出个人特色。

⑤建立色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。

五、评分细则

个性突出，简明扼要-----20分文字准确，内容充实-----20分主题鲜明，设计合理-----20分美观大方，具有艺术性-----15分设计新颖，独特性强-----25分

六、投稿方式

5月20日上午十点之前交至各班辅导员处，由老师评选出优秀作品。注意：需在作品上附姓名、班级、联系方式。

七、奖项设置

一等奖：每班一名二等奖：每班二名三等奖：每班三名

班级优秀组织奖：三个

八、大赛联系方式

联系人：高振华***王敏：***

此次比赛在课外学分第五项计分。

管理学院就业服务站二○一三年五月十五日

第四篇：简历制作大赛通知

简 历 制 作 大 赛 通 知

简历是用人单位了解学生的第一扇窗口，一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象。为了有效促进就业，帮助会员树立正确的就业观念，为成功地获得一份理想的工作打好基础，市场营销协会特举办“简历制作大赛”。现将本次大赛的相关事项及要求作如下安排：

一、参赛对象：市场营销协会全体骨干成员

二、参赛时间：3013年11月17日-11月24日

三、上交作品及要求：

1、内容真实，自行制作，语言简练，突出个性，创意新颖，强调潜力。

2、参赛作品必须是原创，如发现作品有抄袭、雷同、盗用等情况，将取消参赛者比赛资格。

3、简历制作材料包括：封面、自荐信（控制在1页A4纸左右）、个人简历，自荐信及个人简历中的所有材料应贴近个人的求职意向。

4、参赛选手上报电子稿一份，电子稿名称以部门+名字命名

四、作品上交方式及最终日期：所有骨干在11月24日21：00之前将简历发到市场营销协会邮箱：marketqau@126.com

五、奖项设置：

根据各位评委评审，将设：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

六、未尽事宜另行通知。

市场营销协会2013年11月17日

第五篇：简历制作大赛通知

创建时间：2012-3-2 20:36:00 关于2012年机械学院求职简历制作大赛通知

一、活动背景：

一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，由于大学生在简历制作上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争的能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获，并为将来踏入社会面临就业提前做好准备。

二、活动目的：

1.丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。2.给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加畅通。

三、活动主题： 优SHOW简历，自信起航

四、表现形式：

个人简历（卡通简历、写真简历等）

五、作品要求

1.要求上交纸质和电子稿各一份（纸质稿要求A4纸，封面和排版格式不限）2.参赛作品的内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性，具有原创性和艺术性

3.简历可以采用简历制作软件制作 六．作品提交

1.作品提交截止日期：2012年3月30日 2.作品提交方式：

(1)电子作品提交至邮箱：710114680@qq.com(2)纸质作品先有各班班长代收，统一收齐后班长联系此号码：***（613217）

注：（1）应学院要求每位大三同学都应参加此次大赛，望各班班长做好相关

创建时间：2012-3-2 20:36:00 宣传工作

（2）本次大赛设有一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖若干名（3）若对此大赛还有不清楚的地方可以联系：***（612960）2012年3月2日