简历设计 模拟面试大赛策划

第一篇：简历设计 模拟面试大赛策划

第八届 简历设计 模拟面试大赛

电子信息工程学院学生会

第八届 简历设计 模拟面试大赛

策

划

书

时间：2015年10月18日晚7：00 地点：综合楼阶梯教室二

主办：电子信息工程学院团总支、学生会

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

一．活动目的：旨在全面提升在校大学生的简历设计能力，充分提高大学生对职业选择的积极性与自主性。同时使大学生更好地适应社会，增强就业意识，便与大学生在今后的求职生涯中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作。通过“简历设计 模拟面试”大赛也可以让同学们更加切身体会面试这一个必须经历的测试。

二．活动主题：描绘简历蓝图 逐鹿面试巅峰

三．主办单位

内蒙古大学电子信息工程学院团总支、学生会 承办单位

内蒙古大学电子信息工程学院团总支、学生会职业发展部

四．活动前期

（一）前期宣传

组织各班学生积极参加，张贴海报、展板、宣传单页等

（二）赛前培训

对已经报名的学生，邀请曾经在大赛中获奖，经验丰富的学长学姐进行辅导培训，在技术和参赛水平上有所提高。

五．比赛流程

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——参赛宣言

选手上台依次进行简单自我介绍和参赛口号并同时播放个人电子相册（每人20秒）

——第一环节 简历讲解

（一）比赛形式

本环节选手在简历设计书的基础上结合PPT对自己的求职简历进行讲解，展示个人简历的特色及风格。

（二）比赛时间及分值

本环节每位选手的展示时间为3分钟，比赛分值设置为40分。

（三）比赛流程

1、主持人介绍第一环节比赛形式及评分标准，请1号选手出场。

2、播放1号选手PPT，1号选手上台进行讲解。3、1号选手讲解完毕后，主持人有请评委为1号选手打分。

4、主持人有请2号选手出场。（以此类推至6号选手）

8、三位选手讲解完毕后，收取一次评分表。

——嘉宾表演

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——第二环节 仿真面试

（一）比赛形式

本环节分为竞职演说和评委提问两部分。竞职演说部分，选手在模拟面试现场，结合职业定位及自我认知阐述能够胜任该职位的原因；评委提问部分，评委可根据选手在以上环节的表现进行提问。

（二）比赛时间及分值

本环节选手竞职演说部分时间为4分钟，比赛分值设置为40分；评委提问部分时间为1分30秒，比赛分值设置为20分。第二环节总分60分。

（三）比赛流程

1、主持人介绍第二环节比赛形式及评分标准，请1号选手出场。

2、播放1号选手PPT，1号选手上台进行讲解。3、1号选手讲解完毕后，主持人有请评委为1号选手打分。

4、主持人有请2号选手出场。（以此类推至6号选手）

8、三位选手讲解完毕后，收取一次评分表。

——互动环节

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

——评委点评

1、主持人串词后有请所有选手同时出场。

2、选手在台上站好后，主持人有请评委对选手进行点评。

3、主持人请选手退场。

——颁奖典礼

1、主持人宣布所有选手的最终得分。

2、播放背景音乐，主持人有请颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。

3、主持人有请所有评委与选手合影留念。

4、主持人宣布大赛圆满结束，工作人员组织观众有序退场。

六.评分标准

第一环节 简历讲解（共40分）1.纸质简历（20分）

*形式新颖，制作精美，富有创意（5分）*内容真实，材料充分，文字流畅（5分）*主题明确，条理清晰，有说服力（10分）2.现场表现（20分）

*着装得体，举止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作简约美观，内容充实（5分）

*语言组织精炼流畅，善于与评委和观众交流（5分）

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

*职业定位准确，自我认知全面，条理清晰，逻辑性强（5分）第二环节 仿真面试（共60分）1.竞职演说（40分）

*台风大方得体，语言精炼流畅（5分）*PPT制作精美，内容充实，详略得当（15分）

*职业定位明确，自我认知准确，问题分析全面（20分）2.评委提问（20分）

*情绪控制良好，现场应变能力和抗压能力较强（5分）*有较强的信息筛选整合能力，能够准确把握评委的用意（5分）*回答问题分析全面，逻辑性针对性强，作答简明扼要，阐述清晰，语言流畅，善于抓住问题的核心（10分）

七．奖项设置

一等奖一名 二等奖一名 三等奖一名 优秀奖三名

八．活动预算

一等奖：50元*1=50元 二等奖：40元*1=40元 三等奖：30元*1=30元

内蒙古大学电子信息工程学院

第八届 简历设计 模拟面试大赛

优秀奖：10元*3=30元 礼品：评委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

礼仪、计分：10元*4=40元

小礼品、其他：35 元 宣传、打印：25 元 合计：400元

九．人员分工

配合部门：科技部

分工：主持：2人（张珊、隋柏林）

计分：3人（马伟东、李长贺）

礼仪：2人（赵清颖、程文玉）

设备操作：1人（孙少杰）

秩保：3人（许嘉楠、王永昌、勾俊贺）

电子信息工程学院团总支、学生会

2015年9月25日

内蒙古大学电子信息工程学院

第二篇：简历设计大赛策划

个人简历设计大赛

————工商管理协会

一．活动背景

如果说求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。谁也不愿意输在起跑线上，那么简历制作的成功与否将在很大程度上是决定了求职者应聘的成败。面对当今严峻的就业形势下和聘者严厉的目光，求职者应该如何设计出一份让招聘者青睐的简历呢？

二．活动主题

创意求职，秀我风采

三．活动目的（注意用词和逻辑，请自行反复念读检查通顺性）1.丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历制作的基本理念，提高就业竞争力。

2.致力于加强关于设计、排版等简历制作技巧的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。

3.给即将实习的学生一份参考，使其求职路更加畅通。

四．活动时间：初赛4月

决赛4月

五．活动地点：初赛科技楼XX

决赛科技楼XX

六．活动对象：潮汕学院全体师生

七．主办单位：潮汕学院社团联合会

八．承办单位：潮汕学院工商管理协会

九．活动方式：以个人为单位，自由报名参加

报名截止： x月xx日之前确定名单报工商管理协会宣传部（派人进班收名单）

十．活动安排：

（一）活动流程

1.初赛，笔试（有关就业，面试的题目）

2.邀请专业老师进行简历知识讲座以及制作技巧等方面的培训，同时向参赛者解说大赛具体流程与规则；

3.决赛用PPT，word，excel等演示，个人解说，老师点评

（二）活动前期

1.活动宣传：可通过海报、横幅、活动宣传单宣传，进班宣传，学校广播和各大QQ群

2.竞赛题目：由工商管理协会干事拟定，在XX月XX日之前搜集好题目并将题目分类。

①题目形式：

初赛：笔试（选择题、判断题、简答题）

决赛：用PPT，word，excel等演示，个人解说

3.人员配备

将所有工作人员分组：宣传组、监督组、后勤组联

络组、记分组

宣传组：宣传部负责活动的宣传等工作，网络部负

责PPT的制播放与照相。

（宣传部网络部）

监督组：负责初赛笔试、决赛监督等工作。（宣传部策划部）

后勤组：负责会场的布置，参赛队桌椅的借还。（外联部秘书部财务部）联络组：外联部负责开展活动所有工作人员的联络

所，秘书部负责多媒体教室申请

（外联部秘书部）

计分组：负责决赛分数的统计。（财务部）

4.向领导、老师、嘉宾发出邀请函。(秘书部策划部）

5.邀请两名有经验的主持人主持本次活动。

6.布置会场

1.安排嘉宾、领导、观众、及选手位置。

2.挂潮汕职业技术学院简历设计大赛横幅。

3.多媒体文稿演示：（网络部）

制作一个主题标语：潮汕学院个人简历设计大

赛

把选手名字及比赛规则制作在PPT里，在比赛

前30分钟将资料拷贝进科技楼的电脑里。

（二）.比赛中期

1.根据报名的人数确定课室进行笔试。

2.初赛现场的工作人员安排、初赛结束后的评分工作。

3.确定了决赛的队伍名单、协会内部以电话、粘贴宣传单、广播站等形式进行公布。

(三)比赛结束

（1）邀请领导对活动做最后总结

（2）请领导颁奖与获奖选手合影留念

（3）宣布比赛结束

（4）欢送领导退席

（5）工作人员留下清理现场

十.参赛要求

（一）作品要求：

1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。

2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。

3、简历内容中必须有封面，包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息，作品均以A4纸大小标准制

作。并于作品递交截止日期前上交打印版作品。4.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

（二）奖项设置：

一等奖：1名 荣誉证书和奖品+奖金

二等奖：1名 荣誉证书和奖品+奖金

三等奖：2名 荣誉证书和奖品+奖金

最佳创造力奖：1名 颁发荣誉证书和奖品

十．财务预算

1.证书5本 奖金n元 奖品若干

2.两桶水

3.宣传物品

4.礼物7份（礼仪5份+主持人2份）

潮汕学院工商管理协会2013/03/15

第三篇：简历设计大赛策划

大学生职业发展协会

河北大学工商学院简历设计大赛

活

动

策

划

大学生职业发展协会2011年2月10号

目录

第一部分：活动介绍〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1

一、活动名称

二、活动目的三、活动主题

四、参赛对象

五、活动时间

六、负责单位

七、参赛形式

八、参赛要求

第二部分：活动流程〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2

一、准备阶段

二、报名阶段

三、作品征集

四、初审阶段

五、复审阶段

六、决赛宣传

七、指导培训

八、决赛

第三部分：奖项设置及预算〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4

第四部分：人员安排〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4

第五部分：活动经费〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5

第六部分：附录〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

5第一部分活动介绍

一、活动名称：河北大学工商学院简历设计大赛

二、活动目的：

简历是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的北极星。

而近几年来就业形势日益严峻，高校毕业生面临两难的困境。本次大赛的举办，可以帮助学生了解简历在求职过程中的重要性。告诉学生简历是一份非常重要的自我推销文件，其目的在于争取面试机会。在这个唯一能够由学生自己全权控制的部分中，能否出奇制胜，就看你是否可以设计出一份脱颖而出的简历了。

三、活动主题：

简历——引领梦想的北极星

四、参赛对象：

全日制在校大学生（主要是大

三、大四学生）

五、活动时间：

（这个不知道）

六、负责单位：

主办单位：河北大学工商学院就业创业指导中心

协办单位：河北大学工商学院大学生职业发展协会

七、参赛形式：

完整简历=A4纸普通简历+个性化电子简历

⑴纸质普通简历（A4纸打印），word稿件。

⑵个性化电子简历（应用office，多媒体等软件制作）。

八、参赛要求：

⑴设计内容主题明确，构思新颖，以介绍自己为主，突出自己的个性，内容真实。要求：简洁、实用、明晰，充满朝气与热情。

⑵参赛选手需填写自己的信息，包括姓名、年龄、性别、专业、联系方式等。

⑶参赛作品必须自行设计，杜绝各种抄袭行为，一经发现，立即取消其参赛资格。

第二部分活动流程

一、准备阶段：

⒈海报、展板宣传摆

⑴媒体宣传部准备展板：在规定时间内自行安排设计制作时间。制成后放在食堂门口、各宿舍楼门口、教学区。

⑵准备海报，在各宿舍楼张贴。

⒉人员宣传

⑴利用周六、周日在景观大道摆设摊位，利用音乐等媒体设备进行宣传。

⑵组织本协会全体成员，在下晚自习之后进行串宿舍宣传。

⒊报纸宣传

通过《就业知道报》，对本次活动进行全程报道，以及重要环节进行宣传。

⒋媒体宣传

在河北大学工商学院校内网站进行活动介绍，并且全程报道。

二、报名阶段

⒈参赛选手可登陆河北大学就业信息网，下载报名登记表。或者是在生活园区景观大道宣传处领取报名表。

⒉填写完毕的报名表可以以电子版的形式发送至邮箱：hbu_zyfz@126.com，也可以在现场

进行报名或者将把印版报名表交至报名处。

三、作品征集

个人可以将参赛作品交到大学生职业发展协会，或者是交到协会办公室A5-206安排的值班人员手中。

电子版作品发至邮箱：hbu_zyfz@126.com.参赛作品征集截止日期：〃〃〃〃〃〃

四、初审阶段

㈠初步审核

⑴由专职人员分成小组，对参赛作品进行核查，删除不符合参赛标准的作品。

⑵社团成员对筛选出来的进行核查。

㈡再次审核

⑴将作品上交部长例会

⑵由协会指导老师进行再次审查

⑶选取若干名额人数

五、复审阶段

⒈由本协会主席与知道老师做评委。

⒉进行再次审核，决定参赛人员。

⒊办公室成员对复审结果进行记录并整理。

⒋通知参赛选手，联系知道老师，准备决赛演讲。

六、决赛宣传

⒈设计展板、宣传海报，并且进行摆放张贴。

⒉在食堂门口、景观大道、宿舍楼底通过音乐、发传单等形势进行宣传

⒊组织本协会全体成员，在下晚自习之后进行串宿舍宣传。

七、指导培训

参赛选手与知道老师联系并且自行安排知道时间，参赛选手根据指导老师的一件进行作品的修改与调整。

八、决赛

㈠决赛活动准备：

⒈发送邀请函，批教师，准备活动物品，布置会场。

⒉邀请知名企业进行决赛评审。

⒊邀请评委老师

⒋选手准备：选手进行彩排，进行脱稿演讲，时间大约3分钟。

⒌相关彩排

㈡决赛流程

⒈选手依次上台自我介绍、演讲并且展示个性化简历

⒉每个参赛选手演讲结束后，由评委老师进行提问，并且给出分数。

⒊积分人员统计分数并排名

⒋颁奖

⒌决赛结束后由评委老师及企业代表进行总结性发言。

㈢会后整理

⒈活动后由办公室成员对决赛过程进行细节性整理。

⒉由规定人员收拾会场

第三部分奖项设置及预算

一、奖项设置

一等奖：1名，颁发荣誉证书和奖品

二等奖：2名，颁发荣誉证书和奖品

三等奖：3名，颁发荣誉证书和奖品

优秀奖：1名，颁发荣誉证书

鼓励奖：若干名，颁发荣誉证书

二、活动预算

宣传板4个、粉笔3盒、条幅2个、海报及报名表若干、音响设备一套、奖品若干〃〃〃〃〃〃

第四部分作品展示

⒈在学校公告栏对获奖选手的作品进行展示。

⒉在学校网站公开获奖选手的作品。

第五部分人员安排

各部门人员各司其职，做好自己的本分工作。并且个本门相互帮助。

第六部分附录

附录一：河北大学工商学院简历设计大赛报名表

附录二：河北大学工商学院简历设计大赛评分细则

附录三：河北大学工商学院简历设计大赛评分表

主要策划人：

策划时间：

第四篇：模拟面试大赛策划

BIN ZHOU UNIVERSITY CHEMICAL AND CHEMICAL ENGINEERING DEPARTMENT STUDENTS’ UNION滨州学院化学与化工系学生会

一．活动背景： 活动方案

在经济快速发展的今天，就业形势非常严峻，大学生的就业竞争力更是越来越大。而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。那么竞选者如何在竞争中脱颖而出，竞选到自己满意的岗位呢？面试就成为了一个改变个人命运的重要时机。而对于在校大学生而言面试是一个非常现实的问题，对于面试我们只是有所耳闻，却不曾经历，只有亲身经历才能掌握更多的面试技巧，才能在以后的面试中从容不迫，更胜一筹。

二、活动目的：

通过模拟求职面试，使学生更好地了解面试、体验面试，在面试的准备和过程中可以多方位地了解用人单位的招聘程序，在活动中认识自己的优点与不足之处，也使学生们能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，为此，我们策划了这次模拟求职面试会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，树立正确的就业观念和创业思想。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，感受不到就业的压力感，而企业也很难在大学校园发现更好的人才，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争力，特此举办此次模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，以便

“奋勇拼搏，敢于争先”的精神“脚踏实地，扎扎实实”的工作作风

“团结协作，平等待人”的工作氛围“自尊自爱，爱岗敬业”的优秀品质“持之以恒，永不言弃”的积极心态

滨州学院化学与化工系学生会

在以后的面试中脱颖而出。

三．活动主题：展现精彩自我，成就美好未来。四．活动时间： 2011年4月11日~2011年5月21日；

活动地点：五百人会堂；

活动对象：:滨州学院全日制本专科在校学生。

五、比赛流程

模拟求职面试大赛形式以宣传、初赛、复赛、决赛四阶段进行。

（一）、宣传阶段：

由团委向各系院发放关于滨州学院模拟面试大赛通知。

（二）、初赛阶段：

各系（院）自行组织人员进行评选，选出三个优秀选手参加复赛。由各系（院）组织人员统一报名，各系（院）将报名表以及参赛选手的个人简历统一发到kaso_2000@126.com邮箱参加复赛，各系（院）发送时以各系（院）的名称为主题，同时，每个系（院）将打印版得表明表和个人简历交到5#320办公室。

报名时间截止到2011年4月26日下午五点 比赛参与对象:滨州学院全日制本专科在校学生。

（三）、复赛阶段：

1、简历评比：简历包括纸质版简历。纸质版简历一式两份，为了体现比赛的公平、公正性，其中一份简历不得包含参赛选手的院系信息。选手根据大赛提供的5大类（营销策划类、网络设计类、写作办公类、教育培训类、“奋勇拼搏，敢于争先”的精神“脚踏实地，扎扎实实”的工作作风

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滨州学院化学与化工系学生会

技能综合类）岗位进行选择，针对相对应的岗位制作简历（如：平面设计师属于网络设计类，文秘属于写作办公类）。选聘专业人士对各个参赛选手的个人简历进行评比打分，我们将会严格按照评分标准进行评分，评分标准见附录

（一）；

2、进行关于面试技巧方面的考试，考试以笔试的形式，参赛选手在规定的时间内作答，对试卷评阅打分，考试时间、地点另行通知；

3、通过对个人简历打分以及考试的卷面分综合在一起评选出前十八位优秀参赛选手进入决赛。

（四）、决赛阶段：

1、主持人介绍面试官、评委、出场嘉宾以及参赛选手，简要说明整个比赛的流程、比赛规则、比赛纪律以及比赛过程中的注意事项（5分钟）； 2、1)选手抽签决定上场次序，按照次序进场;

2）参赛选手根据自己已选择的职业，进行现场随机抽题； 3）比赛分为自我展示、职业测评、无领导讨论三大环节 第一环节：自我展示（20分）

1）选手作自我介绍，阐述自己所选择的职业，以及对职业的认识（1分钟）； 2)现场面试官及评委对参赛选手进行提问（2分钟）； 3)选手根据自己所抽的题目进行作答（2分钟）； 第二环节：职业测评（40分）

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1）参赛选手根据已选择的职业，从所属类别的题目里现场随机抽取一道进行作答。此环节重在考察选手是否具备所应聘职业的基本素质和能力以及现场反应能力。答题时间2分钟

2）评委点评。评委根据选手的现场作答进行简要点评。时长2分钟。3）评委根据选手现场表现打分。第三环节: 无领导小组讨论（40）

1)参赛选手随机抽取职场案例进行分析,5位选手作为一组，在现场进行无领导小组讨论；

2）讨论时间是20分钟，要求小组中必须推出一位负责人，在讨论结束时向面试官汇报结果；

3）面试官及评委就讨论结果提问，可以由负责人回答或其他组员回答，也可由面试官指定人来回答；

4）面试官对本环节进行点评（评委也可进行发言）；（30分钟）

4、评委对所有参赛选手比赛现场的表现进行全面的综合点评。（5分钟）

5、出场嘉宾给获奖选手颁奖。（5分钟）

通过对选手现场表现以及复赛成绩取综合成绩评出获得一等奖、二等奖、三等奖、最佳简历设计奖及最佳表现奖。决赛时间:5月21日下午14：00； 地点：五百人会堂

（四）、奖项设立一等奖：一名

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二等奖：二名三等奖：三名最佳简历设计奖：一名最佳表现奖：一名

获奖参赛选手由主办单位颁发证书。

附录一:

简历环节评分标准：

附录二：

评分标准（主考官用）

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附录三：

会场纪律

１.进入会场的所有人员应遵守会场纪律，在指定座位就坐。

2.不随意走动，并将手机设为震动，不大声讲话、喧哗、吸烟，不随地吐痰。3.共同维持好会场秩序，要保持会场的良好秩序。4.观众要保持会场的卫生，把你所带来的全部带走。5.不要给参赛选手喝倒彩，要尊重他人。

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第五篇：模拟面试大赛策划 方案

09年大学生艺术节模拟面试大赛策划方案

一、大赛宗旨和目的

此次大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。

二、大赛主题

六十年华诞显辉煌，模拟面试再展风采

三、大赛组委会

主办单位：吉林省经济管理干部学院院团委 承办单位：院学生会 秘书处 冠名企业： 赞助商：

四、大赛赛程赛制

赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。

赛制：

报名阶段：1报名方式：现场报名

2简历整理：收取的简历汇总之后按岗位设置进行分类评选 初赛：

1简历筛选：由具有相关丰富经验的老师组成评委小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。

复赛：

1笔试：对参赛选手进行专业知识、素质测试和情商测试，进一步选出z秀的选手进入复赛第二环节。

2自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。

3情景化面试：此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。

决赛：

1.自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。2.无领导小组讨论：各岗位选手自成一个小组，现场提供案例，离开现场，进行十五分钟的讨论。

3、观众互动：观众现场模拟面试。

4、无领导小组阐述讨论结果。

5、评委点评：评委对选手进行点评。

6、评出各奖项。

五、大赛具体方案

（一）面向对象

吉林省经济管理干部学院全校学生

（二）比赛内容及形式

比赛内容：此次大赛复赛中将会分设四个岗位：外贸业务员、销售经理、主管会计、餐厅经理。

比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。

1初赛：我们将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每个岗位筛选出12人进入笔试，共计48人。复赛(有助于感受真正招聘的气氛)：

第一环节：笔试。在笔试环节，选手将会接受一场30分钟的综合测试，评委会对结果进行测评、打分，每各岗位决出8名选手进入复赛第二环节。

第二环节：自我介绍、情景面试。

自我介绍、情景面试：5分钟/每人。评委将对选手现场进行相关岗位即兴提问。

不同的评委将针对每一环节进行打分，综合分数将决定选手的排名。每个岗位前3名进入决赛。决赛：

第一环节：自我介绍，每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。

第二环节：压力面试节。每人3分钟，评委向选手提出专业问题，选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

每个环节将有评委打分，以累积分作为排名依据。最后评出各个奖项。

穿插节目：在小组15分钟讨论的同时进行观众互动，观众现场模拟面试。由观众自愿上台接受评委现场面试。

我们将会根据落选的参赛者的反馈意见，分析其优势及劣势，并提出良好的建议。

4、评委组成: 赞助商派出的公司负责人和相关专业经验丰富的老师及就业指导中心老师组成。

六、大赛宣传方案

宣传手段

校内：展板、横幅、海报、广播台等校内媒体。

赛前宣传

第一期宣传：印象性宣传

方式：展板（两块）、条幅、校内媒体

内容：大赛概况，基本流程

第二期宣传：具体性宣传

1.展板：分别在教学楼大厅、食堂门口摆放。

2.广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。赛中宣传

1.海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单。

2.横幅：在食堂门口前、主教室楼前

七、岗位介绍(要求)

外贸业务员(外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员)1.配合公司的所需，及时作好翻译工作

2.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价

3.熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同

4.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

5.能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单 6生产过程应跟踪、验货，做到质量保证

7能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库

8及时通知客户和货代有关货物装运的情况 9妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档 10.退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理 11.提交季度业务汇总和总结

12.注意提升自身产品知识、英语和业务能力

13.在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录

14.处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态

15.根据市场的变化，适时地开发新产品

餐厅经理

1.要了解什么是餐饮行业的经营模式 如何能为公司创造更多的利润

2.要调解员工与员工之间的矛盾

3.要了解卫生监督管理部门的有关规定 及与政府部门的人际关系

4.要会处理顾客的投诉 例如在饭里吃出不该吃的东西应该怎么办

5.要如何利用手上的资源开发更多的客户 6.要如何宣传自己的公司

7.要如何根据顾客的要求来改善自己所做的味道 8.要如何应对顾客在饭店醉酒闹事

9.要懂得用什么样的方法可以拉拢顾客做回头客 这是很重要的

主管会计

1．具体负责财务会计工作、对各项会计工作定期布置检查，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2．负责制订财务管理制度、监督各项制度执行情况，发现违反财经法规，财务制度的现象及时纠正，重大问题及时向领导反映。

3．编制会计报表，数字正确，报送及时，向领导提供有关会计资料。

4．会同有关系、处、室，检查登记学校固定资产卡。5．负责审核各项经费开支是否合理合法，做好各项财务管理工作。

6．协助处长组织会计人员的业务学习及会计人员的业务考核。

销售经理

1.协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行； 2.通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象； 3.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；

4.了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

5.将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；

6.评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

业务管理

1.参与前期项目策划思路的确定；

2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

3.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；

4.做好对销售节奏及进程的控制工作； 5.销售现场日常管理工作；

6.考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 7.将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系；

8.根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

9.负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

10.负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；

11.做好项目解释，现场业主投诉等工作。

八、奖项设置

外贸业务员决胜奖（1名）: 荣誉证书+精美礼品+奖金（）餐厅经理决胜奖（1名）: 荣誉证书+精美礼品+奖金（元）主管会计决胜奖（1名）: 荣誉证书+精美礼品+奖金（元）销售经理决胜奖（1名）: 荣誉证书+精美礼品+奖金（元）

最具潜力奖（1名）： 荣誉证书+精美礼品+奖金（元）优秀奖（名）： 荣誉证书+精美礼品