模拟面试大赛主持稿

第一篇：模拟面试大赛主持稿

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的老师同学们大家晚上好。欢迎大家来到广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛的活动现场，我是今天的主持人朝涌。

先问一下在场的各位观众，现在就业难不难？是啊，如今，就业难早已经不再是一个新的话题，即使是名牌大学的天之骄子也在现在面临着巨大的就业压力。我们寒窗十几年啊，为的是什么，不就是为了找份好工作，养家糊口，这算是最低要求了吧。更有甚者，是为了报效伟大的祖**亲。可是就是这个目标似乎也越来越难实现了。所以，如何在面试时提高我们的应聘能力，就对我们的就业结果有着举足轻重的影响。我们食安1101班举办这次模拟面试大赛，就是为了提高安一才子们的应聘面试能力，展现安一学子们的职场风采。

先让我们看一段视频，让我们来感受一下当今严峻的就业形势。

看完了视频，相信大家都感受颇深吧，是啊，当今最痛苦的事是什么吗，是学历很高却找不到工作，当今最最痛苦的事是什么吗，而是有才有学历但千里马未遇到伯乐，但是大家知道当今最最最痛苦的事是什么吗，是学历以及各方面能力都很强却栽在了面试上。为什么能力强面试却很弱呢，此处省略一万字。现在由我来隆重的介绍今天到场的企业招聘者以及嘉宾。他们分别是万事可乐公司董事长李金明，海尔集团总裁兼首席执行官林荣林，湛江国联水产股份有限公司总经理杨方磊，牛奶餐饮公司有限公司人事部经理邓权，还有一位是我们的嘉宾，亲爱的丽丽师姐。让我们再一次用掌声欢迎四位招聘者和嘉宾的到来。下面我再来介绍今天的6位高材生面试者。他们是广东海洋大学食品科技学院食品质量与安全专业毕业的1号选手李源，2号选手潘宇颖，3号选手杨啸关，4号选手张翠容，5号选手黄村翠

6号选手陈璟。

选手们可谓年轻有为，风华正茂，气宇非凡，跃跃欲试，雄心壮志，欲与苍天试比高啊。

现在由我来介绍一下今天来招聘的公司以及需要的职位

万事可乐公司是全球最大的饮料公司之一，拥有超过500个饮料品牌，每天为全球的人们提供怡神畅快饮用的饮品。万事可乐公司是汽水。果汁，果汁饮料，即饮茶和即饮咖啡的供应商。通过全球庞大的分销系统，使200多个国家的消费者每日享用超过16亿杯万事可乐产品。同时，万事可乐长期致力于推动在全球每一个业务区域的经济发展，倡导环保与节能的理念，开展环保项目，促进项目，促进社区的可持续发展。我们的使命是令全球人们的身体思想及精神更怡神畅快，让我们的品牌与行动不断激励人们保持乐观向上，让我们所触及的一切更有价值。

招聘的职位: 一，食品安全质量体系顾问;

二.安全质量经理;

三，食品质量检验员

海尔集团是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至2009年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。2009年，海尔集团全球营业额实现1243亿元（182亿美元），品牌价值812亿元，自2002年以来连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔积极履行社会责任，援建了129所希望小学，制作了212集儿童科教动画片《海尔兄弟》，是2008年北京奥运会全球唯一白色家电赞助商。

名牌战略阶段（1984年—1991年）

招聘的职位:1,工程主管;2,产品销售代表

湛江国联水产股份有限公司始建于2001年，现已成为集种苗、养殖、饲料、加工、销售、科研开发为一体的大型水产集团企业。公司厂区严格按照中国《出口水产品加工企业注册卫生规范》的标准和美国FDA法规及欧盟标准统一设计。公司占地面积16万平方米，年生产能力达10万吨以上，员工5000人，年产值12亿人民币，出口创汇2006年—2008年连续3年超过一亿美元。公司建立专门的水产品研发队伍，凭借强劲的研发实力，不断地进行自主研发和创新，是目前国内水产品生产系列最丰富的厂家之一，并在业内率先通过HACCP、ISO9001、BRC、EU国际体系认证。

招聘的职位:1.检验员;2.行政助理;3.跟单员

牛饮餐饮公司有限公司成立于2005年，主要从事餐饮连锁项目的发展和休闲饮食文化的传播，经过7年来的发展，已经形成了全国性极强的品牌影响力和感召力，在休闲小吃行业更是处于领跑地位。

牛饮餐饮公司以“专心、专业、专注”引领食尚，07年经过了国家商务部针对连锁准入的审批备案，08年成功的通过了国家商标总局的注册，从而奠定了走品牌路线，营造长足可持续发展的经营战略。并秉承这一方针，已在全国二十多个省，实现了品牌全国性的扩张，开设了章鱼小丸子、饮品店300余家。

招聘的职位: 1.烘焙应用工程师;2.饮料、乳品冷饮类应用工程师;3.糖果应用工程师。

·现在有请我们的一号选手李源出场，李源看起来信心满满，可谓胸有成竹。

感谢李源为我们带来的精彩的面试。到底我们苛刻的招聘愿不愿意录用他呢，让我们拭目以待吧。

·第二位选手潘宇颖，宇颖也是面带微笑，看起来也是胜券在握。

Perfect，高山安可仰,徒此揖清芬啊。等她的好消息吧

·第三位选手杨啸关，今天的杨啸关也是风度翩翩啊。才高八斗胜子建，学富五车如东坡

温文尔雅的萧关能否可以顺利获取这个职位呢？让我们记得关注哦。

·第四位选手张翠容，看那走路的其实，拥有一种非我莫属的霸气啊

翠容得表现也是可圈可点，哎，海大毕业生就是有才啊，食安一班的学生更是才华横溢啊。

·第五位使我们的冰雪聪明，秀外慧中的黄春翠，她的表现会不会惊讶全场呢，让我们期待吧。

果然春翠出彩的表现惊艳全场啊，让我们等着他的好消息吧。

·那么谁来压轴呢，当然是在台下韬光养晦很久的6号选手陈璟啦。可谓南方有佳人,绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国啊。

陈璟果然没有让大家失望，究竟公司是否爱璟哥这样的才子呢，同学们，期待吧。

所有的天之骄子们都已经小试了他们的牛刀，现在有情我们的6位面试者们登场，请四位招聘者对他们进行综合性的问答，又到你们展现风采的机会喽，好好把握。

最最紧张的时候来临了，尽管他们的表现很不错，但是企业高管们愿不愿意录用他们呢，让我们闭住呼吸，听听招聘者们的意见吧。

紧张的模拟面试大赛就这样结束了，但是人生的面试还有太多太多等着我们去体

验，想必台下的观众看了这场面试一定感触颇深吧。就让我们来听听他们的意见吧。

看来观众也对当今职场的面试要求之严格感触很深，是啊，就业是民生之本，是关系人民群众切身利益和国家现代化建设顺利进行的重要因素。为适应我国经济社会又好又快发展及建设中国特色社会主义社会事业的要求，国家有关部门采取多种手段，出台多种措施，积极推动高等院校毕业生就业工作稳步向前，保障了毕业生及其家长的切身利益，维护了社会稳定团结。

但是我们也应该看到，在当今市场经济条件下，大学生就业的辉煌时代已经过去，就业难已经成为困扰毕业和即将毕业大学生的主要问题。而由此引发的大学生迫于就业压力自杀，零薪就业，一些女大学生以结婚代就业等现象屡屡出现。因此，必须引起全社会的重视，采取有效方式积极应对。

造成大学生就业难的原因是多方面的，归纳起来主要有以下四个方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培养适应新形势新要求的现代化复合型人才。二，部分大学生自身就业目标定位存在偏差，就业观念陈旧。三，一些大学生心理素质较差，面对挫折和失败的勇气不足。四，现阶段就业市场发展不规范，存在损害应招大学生合法权益的问题。由此可以看出，解决大学生就业难问题的任务复杂而艰巨，形势严峻而急迫，必须采取综合治理，突出重点的办法加以解决，就业难的问题确实迫在眉睫

最后再听一下我们的嘉宾丽丽师姐的看法吧。

模拟面试大赛就这样结束了，想必大家对今天的比赛依然回味无穷吧。总之拥有真才实学才是找好工作的基础，优秀的面试能力更是我们把握能力的基石。

现在我宣布广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛到此结束，祝大家晚安！

第二篇：模拟面试大赛主持稿

丁：尊敬的各位来宾 张：亲爱的老师们，同学们，大家

合：晚上好！

丁：欢迎大家来到由山东师范大学就业指导中心和校学生会联合举办由济南学大教育冠名赞助的山东师范大学招聘面试模拟大赛的现场，我是今晚的主持人

张：我是主持人

丁：步入大学，我们不再是从前的那般懵懂青葱，在丰富绚丽的大学生活中，我们一点点学习、一点点成长，用亲身的经历与实践让自己的梦想华丽绽放。

张：鉴于目前日益严峻的就业形势和人才市场的激烈竞争，本次招聘面试模拟大赛能够让同学们切身感受求职面试的实际情况。通过模拟应聘相关职位，使同学们能更好的根据企业需求和自身的特长，做好职业规划，以应对日益激烈的职场竞争。

丁：本次大赛共分“笔试”“自我展示”“压力面试”“情景模拟”以及”评委点评”5个环节。最后将按照选手分数高低评出相应奖项。

张：下面请允许我向大家介绍出席本次大赛的各位评委，他们是

丁：让我们再一次用热烈的掌声欢迎各位评委和各位嘉宾的到来。

丁：下面，山东师范大学招聘面试模拟大赛

合：正式开始！

张：请现场的观众将手机调至静音或震动，以免影响选手的发挥，谢谢！

在大赛之前我们已经对每一位选手进行了笔试考评，笔试考评分图形推理和逻辑推理两方面，图形推理考察的是求职者的观察、抽象、推理能力。逻辑推理考察的是求职者对各种信息的理解、分析、推理、综合判断等思维能力。

有请1号选手，来自学院的，他应聘的职位是他的笔试成绩为

第二环节的“自我展示”到此结束，下面进入第三个“压力面试”环节，本环节由评委老师提问，选手作答，主要考察求职者的专业知识、工作经验、解决问题、实际需要、可行有效 有请一号选手来自学院的，他应聘的职位是

下面进行第四环节：情景模拟。本环节模拟真实的专业情景，由主持人配合选手，考察求职者的心理素质和潜在能力。有请一号选手...来自学院的，他应聘的职位是

四轮比赛已经结束了，下面进行评委点评，首先有请为本次大赛做点评。

宣读成绩

紧张的面试结束了，下面宣读各个选手的比赛成绩。。

首先颁发本次大赛“最具潜力奖”，获奖选手是：

有请为获奖选手颁奖！

获得本次大赛“最佳竞争奖”的选手是：

有请为获奖选手颁！

丁：在选手们紧张激烈的角逐之后，此次模拟招聘大赛接近尾声了，我相信每一位参赛选手

在收获了荣誉的同时，更收获了对未来职场竞争有帮助的真本领。竞赛只是一种形式，把握时机，自信沉稳，用青春的脚步踏出似锦的前程！

张：最后，再次感谢参赛的所有选手以及到场的每一位来宾和评委，同时也感谢每一位工作人员辛苦的工作，谢谢你们！

山东师范大学模拟招聘大赛

合：圆满结束！

请观众有序离场，并请评委老师，选手与工作人员 上台合影留念！

第三篇：模拟面试大赛主持稿

晚会流程

1、开场舞：爱的华尔兹

2、播放开场视频

3、主持人宣布晚会正式开始

4、文秘部 《青春不下线》情景剧

5、宣传部《走错教室，进对宣传》话剧

6、采编摄制部《我们相聚在采编》校园情景剧

7、互动环节：抢椅子

8、《诚毅团讯》编辑部 《完美人生》情景剧

9、素质拓展部《一周素拓show》音乐剧

10、组织部

《组团“脱光”吧》

11、互动环节：各地方言深情告白

12、主持人宣布晚会结束

A: 年轻的我们，是金光四射的朝阳 B：年轻的我们，是鲜嫩欲滴的绿叶 C；年轻的我们，是流光溢彩的霓虹 D：年轻的我们，是乘风破浪的船帆 A：尊敬的各位领导，老师 B：亲爱的新老干部，干事们 齐：大家晚上好！

A：我是今晚的主持人—鉴章 B：我是梓伊

C：我是你们的—晓多 D：我是靖涛

A：下面请允许我为大家介绍今晚的到场嘉宾 B：院团委许弘明书记 C：欢迎您的到来 D：院团委黄亚羡老师 A：欢迎您

B：院社联会陈婧老师 C：欢迎您！

B：院学生会王志强老师 C：欢迎您！

D：还有各系团总支负责人、院社联会、院学生会的代表以及我们的老干部，干事们 A：欢迎你们的到来。今晚到场的还有一群青春 洋溢的孩纸们，他们活跃在今晚晚会的每个 角落，让我们用最热烈的掌声欢迎我们的新 干事，欢迎加入我们爱的大家庭！

B：下面我宣布：2013-2014学年诚毅学院团委 内部联谊暨迎新送老晚会 齐：正式开始！（C、D退场）

A：XX啊，身为学长，你觉不觉得你已经老了呢？ B：我？老？不不不，这是成熟。俗话说的好： 男人四十一朵花，我还在开花的过程中呢。A：哦~ 那你现在还是一颗种子咯。得了得了，承认吧，如果把QQ改名为青春，你可以准备下线了。B：不，我的青春永不下线！诶？ 学姐，这不是文秘部的节目吗？ A：对啊，《青春不下线》，怎么样，孩子们，are you ready？掌声有请文秘部！

C：xx，你认为我们文秘部的节目怎么样？ D：我觉得文秘的节目幽默又不失温馨，夸张却不失温情

C：这个说的好，一句话道出所有人的心声。那下面我问你个问题，你觉得人生的组合词应该是什么？ D：嗯...我觉得吧...应该是偶然与必然 C：这两个词用的很精辟啊！就现场来说，也许大家加入团委只是一个偶然的机会，但是真正成为团委的一份子却是一个必然的结果。而我们宣传的孩纸他们觉得走错了 宣传教室是一个偶然，而进入宣传 就是一个完美的必然

D：下面就有请宣传部为我们带来 《走错教室，进对宣传》！

A：感谢宣传部孩纸在错的教室，对的宣传的精彩表演。

B：俗话说，有缘千里来相会，无缘对面不相逢，在场的每个人今天能相聚在这个晚会现场，应该也是一种难能可贵的缘分。今天我们采编摄制部的小伙伴

就要用他们独特的形式来诠释什么是缘分。

欢迎采编摄制部为我们准备的《我们相聚在采编》，让我们一睹采编摄制的小伙伴们如何 将他们的缘分进行到底。

A：一饱眼福这么多精彩的节目后，下面我们放松放松，让大家上台来玩一些互动游戏。我们的游戏简单有趣，更重要的是礼品相当丰厚~ B：没错，下面请大家看大屏幕。我们的互动游戏是：抢椅子。

（游戏规则）

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A：是的，这人生呐~其实就像这抢椅子游戏—— 很多机会都是得自己去争取，去努力的。

能够在团委遇见大家也是人生非常完美的一笔，那究竟什么才是真正完美的人生呢，也许每个人都幻想有一个属于自己 的舞台来演绎自己的完美人生。

B：下面就让我们看看《诚毅团讯》编辑部 的成员们来演绎属于他们的《完美人生》。掌声有请！

C：由此看来，完美的人生需要奋斗，需要用汗水来充实。

D：没错，完美这个词的背后隐藏着

多少的心酸汗水，许多看似众人瞩目的 名人他们的背后有许多不为人所知的付出，XX，你知道周立波吗？

C:当然知道啊，他主持的《一周立波秀》

受广大观众的青睐。但这个节目一直被模仿，从未被超越。

D：从未被超越？不一定哦，今天我们素质拓展部 的孩纸就要来挑战超越，下面我们掌声欢迎由 素质拓展部为我们带来《一周素拓show》

A：对于今晚的晚会，我只能说高潮迭起，惊喜不断。每个部门的节目都有自己的亮点。B：对的，那我想问一下在场的观众，你们觉得十一月份的亮点日子是哪一天？（与观众互动）A：是的，就是我们的双十一~这一天不仅 是我们广大女生的购物狂欢节，还是众多男生“脱光”的神圣日子！

B：那下面我们就来看看我们组织部的孩纸们 是如何“脱光”的~让我们拭目以待 《组团“脱光”吧！》，请组织部的孩纸闪亮登场！

C：看完组织部小伙伴们的表演，在场单身的男生 是否也想赶紧找到自己的完美爱情呢？

诶，xx，你是哪里人，能不能用你们那边的方言 来说一句：我喜欢你。

D：.....用当地方言说：我喜欢你 C：看来语言地域差异真的是很大啊，那下面就要给大家表现的机会咯！D:让我们进入下一个互动环节，当地方言申请对白！

同样我们的奖品也是非常丰厚，希望大家踊跃参与 C:请看大屏幕！（说明游戏形式和游戏规则）

（惊喜环节，请内定干事上台用当地方言给老师表白）

Ａ：一首首动听的歌曲，一支支妙曼的舞蹈, 伴随着我们在此度过了一个难忘的相聚之夜。Ｂ：一张张欢快的笑脸，一阵阵热烈的掌声，见证着我们在此点燃了一个不眠的激情之夜。Ｃ：多么动人的夜晚，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情。

Ｄ：今天的晚会更能体现出团委是一个充满活力，温馨团结的集体。Ａ：让我们放飞青春，挥洒汗水，共同期待我们的团委不断进步，永创辉煌。B：诚毅学院团委内部联谊暨迎新送老晚会 合：到此结束

C：感谢所有到场的老师，来宾

D：以及我们的所有新老干部，干事们，大家 合：晚安！

第四篇：模拟面试 主持稿

A:尊敬的各位领导，来宾

B:亲爱的老师，同学们，大家（合：上午好）

A：欢迎大家来到广东海洋大学第五届模拟面试大赛决赛现场 我是主持人。B：我是。

A:随着毕业季的到来，越来越多的准毕业生即将面对各种各样的面试。B：是啊，尤其是在当今社会就业的压力越来越大，广大同学在面临着各种各样的面试，他们在现场又会做出怎样的应对绝招呢？

A：所以为了让广大同学，熟悉面试的程序，掌握面试相关技巧，以最佳状态面对今后的用人单位。招生与就业指导中心特举办我校第五届模拟面试大赛，让广大同学有个实战的机会。

B：是的，模拟面试已经举办了四届，都取得了非常好的效果，所以我们借助这个平台帮助同学们提高对求职应聘的感性认识，增强了同学对面试的认知，帮助同学掌握必要的面试技巧，为将来的真正的求职面试打下坚实的基础，同时也希望能够帮到更多的同学更加从容的应对以后在职场中发生的而各种问题，更加有力的把握住就业机会。

A：好的，那么在大赛开始之前，请允许我介绍一下今天到场的各位领导，嘉宾和评委们，他们分别是：。。。。

A:感谢你们在百忙之中抽空到来，欢迎！（5分钟）

下面让我们以热烈的掌声请出 招生与就业指导中心（）上台为本次大赛致辞，有请！（5分钟）

B：谢谢~今天的八位选手都是经过初赛复赛的层层考验，过关斩将 在参赛的五百名选手中脱颖而出，直至走到了今天的这个舞台，实在是能力非凡！那下面，就让我们以最最热烈的掌声请出这八位英才选手，有请他们闪亮登场。。。A:有请：。。

B：再次恭喜我们这八位选手。预祝他们能够赛出水平，赛出风格！下面，让我们一起来了解一下今天的比赛的奖项设置：10名优秀简历奖，5名优秀奖，1名最佳台风奖，1名最佳人气奖，冠亚季军各1名

A : 那让我介绍一下今天的比赛流程。今天的比赛将分为三个环节。第一轮是职来职往 压力面试。第二个环节是产品推销。而最后一个环节是非我莫属。那么在第一个环节多对一面试中，选手将会轮流进行面试，分为自我介绍及能力展示，同时嘉宾提问，在第一个环节结束后，将会由评委讨论并宣布，直接淘汰四位选手。

A：好的，事不宜迟。马上进入第一个环节——多对一面试。有请面试官上场，掌声请出一号选手。。。

……（选手逐个上台，中间串词待了解各选手的职业目标后落实）

A：感谢八位选手的精彩表现，同时也感谢面试官的指导，请面试官们到台下稍作休息并讨论晋级选手的名单

B：八位选手不愧是来到我们决赛的优秀选手。

A：没错，每位选手都在面试当中沉着应对，表现得非常好

A：那么，在紧张的第一环节过后，让我们进行个有趣的有奖问答。。

A：非常感谢各位同学的踊跃参与。

B：恩，不过大家又要屏住呼吸了，因为我们马上就要揭晓进入下一轮比赛的选手名单了。有请礼仪小姐为我们呈上晋级的名单 B：恭喜以上四位选手晋级我们下一轮的比赛，请四位选手准备下一轮的比赛，同时感谢另外四位选手的优异表现

A：接下来让我们进入第二个环节—天生我才，也就是产品推销。选手们将会随机抽出某品牌产品，比如说有如用品或高端电子产品等等。选手要对其进行介绍及推销，以小组的形式进行讨论产品推销方案，之后进行论述。最后嘉宾对第二轮面试的选手的表现进行点评。本轮环节考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作、领导决策等各方面的能力和素质水平，以及自信程度、反应灵活性等个性特点。本轮结束后又将会有淘汰两名选手。

B：好的，接下来先有请第一位选手上台。。随机抽取品牌的产品。A:时间到。这位选手真是表现的。反应如此灵活的介绍了。。产品。。

B：感谢选手们的精彩表现。下面有我们来听一下嘉宾对第二轮选手表现有什么样的点评呢？有请

为选手们进行点评。

A：:听完嘉宾对选手们的点评后。有请我们4名选手出场。

B：那么就由我来宣布进入下轮面试环节的选手吧。他们分别是。。和。。

让我们恭喜他们。

A：现场的气氛真是紧张哇，话不多说了。让我们马上进入最后一个最激烈的环节—非我莫属，2名选手将会推销具有可比性的产品，比如雨衣及雨伞或笔记本及平板电脑等等，每人限时两分钟对产品进行介绍，然后由评委进行询问。

B：首先有请二位上台，看一下电脑将随机抽取哪个可比性的产品呢？ A:好的 了解完题目之后 就让我们欣赏一下他们各自的表现吧

A：经过一轮轮激烈的比赛，终于到了我们最最激动人心的时刻了 B：没错，因为马上就要揭晓所有获奖选手的名单了 宣布：10名优秀简历奖，5名优秀奖，1名最佳台风奖 1名最佳人气奖，冠亚季军各1名

礼仪生呈上冠亚季名单

A：尊敬的各位领导，各位嘉宾评委以及各位亲爱的同学们，随着奖项的一一产生，模拟面试大赛也接近尾声了。

B：在此，让我们祝广大学子在今后的就业面试场上一切顺利，以自己独特的风采征服各种面试的场合

A：我们有理由相信，我们今天的努力将会建筑一个美好的未来 B：广东海洋大学第五届模拟面试大赛到此圆满结束了 A让我们明年

合：再见

第五篇：模拟面试大赛

模拟面试大赛活动策划书

一.活动背景：

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。

二.活动意义：

通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到

不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。

三.活动口号：

奋斗青春，点燃梦想！

四.活动单位：

沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办

沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办

五.活动对象：

沈阳化工大学科亚学院全体学生

六.活动要求：

（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择

（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人

（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装

（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排

七.活动时间：（暂定）

赛前培训时间 2011年11月6日晚

初赛时间2011年11月9日下午

决赛时间 2011年 11月16日下午

八.报名方式及时间：

参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛

由社团人事部进行人员数据统计

九.活动地点：

初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）

决赛：科亚教学楼 102教室（设观众并且邀请嘉宾老师）

十.活动前期准备：

（1）请美宣部帮忙制作宣传板

（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干

（3）宣传单 100份

（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。

（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）

（6）根据人员统计绘制签到表格

（7）申请102/208教室为活动地点

（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）

（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：

（1）条幅30元（2）宣传单100*0.330元（3）水30元（4）证书5*630元（5）桌签10元（6）签字笔2*510元（7）简历模版等复印40元

（8）请贴20元（9）布置会场材料（决赛）80元（10）礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元

十二.活动基本流程：

（1）赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪）（2）公布面试岗位以及岗位要求

（3）简历投递

参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新）（4）自我介绍

要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）

基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。

（5）无领导小组讨论

将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接

下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力

（6）场景模拟

将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节）（7）压力面试

由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。

（8）评委点评以及颁奖

十三.备注：

（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3）（4）环节，以学生暂代评委

（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。

（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片

（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制）个人形象10

知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3

优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下（占各项成绩的百分比）

模拟面试大赛活动策划书

策划人：李琛策划单位：自主创业社团