模拟招聘大赛主持稿

第一篇：模拟招聘大赛主持稿

模拟招聘大赛汇报赛主持词

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾

男：亲爱的同学们大家

合：晚上好

女：欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现场本次模拟应聘大赛 这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前做好准备工作。

男：本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、院复赛，决赛历时一个月，角逐出6个优秀招聘企业,3名优秀的应聘者

女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则

1实力作证环节 应聘选手依次展示实力作证视频 每位应聘选手的展示时间为7到8分钟。当选手用时7分钟时，工作人员以短鸣声警告示意，当选手用时8分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参赛选手必须停止视频展示。

2压力面试环节伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问 每位应聘者被提问的时间约为4分钟。伯乐方对应聘者在实力作证和压力面试两个环节表现进行点评 时间约为90秒

3案例分析环节 现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点时间约为三分钟

4谈薪环节 用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面试每个用工单位约4分钟

5奖项设置 有最佳简历奖，最佳招聘能手最佳应聘能手 最佳专业精神奖 最佳组织奖最佳专业风采奖 最佳潜质奖 优秀招聘团队2人

男：好了，在比赛开始之前，首先介绍一下参见本次比赛的各位领导及评委。他们是：

伯乐方共三人有企业领导和本系老师共同担任 他们是人力资源管理系李光明主任 马乃毅主任利丰电子王····

女 ： 现在请允许我介绍挺三位应聘者：他们是1号马建伟 2号杨玥 3号房凯 请他们为大家做简单的自我介绍

男：现在我宣布石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛正式开始

女：下面有请企业领导 学院领导 伯乐方（）对此次汇报赛进行点评。

男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果

荣获此次模拟招聘大赛汇报赛最佳简历奖的应聘者是（）接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖

女：荣获第二届模拟招聘大赛汇报赛的最佳能手是（）接下来有请评委老师上台为他颁奖。有请获奖同学上台领奖

······

女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的学院及同学，本次比赛可以说是尽现了许多同学的招聘能力和应聘能力。

男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。

女：成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。男：未来，要靠自己去打拼！

女：最后感谢各位嘉宾及评委老师的光临。也感谢每一位热心同学的积极参与。

男：老师们同学们，再见！

合：让我们来年再相会。

第二篇：招聘模拟大赛主持稿

模拟招聘大赛总决赛主持稿

男：尊敬的各位领导，嘉宾

女：亲爱的老师、同学们

合:大家晚上好

男：我是主持人###

乙：我是主持人###

男：动感求职、领先一步

女：体验职场、赢取未来

男：这里是西南大学招生就业处主办、西南大学外国语学院 举办的重庆市“动感求职”杯大学生职场模拟招聘大赛

暨西南大学2013年职场模拟招聘大赛复赛现场。欢迎大家的到来。女：：今晚莅临现场的评委老师有############让我们以热烈的掌声欢迎各位评委老师的到来在正式比赛开始之前，请大家将手机调至静音或震动，谢谢各位的配合！

男：本次比赛分为两个环节，第一环节为选手自我介绍和评委提问，第二环节是黄金搭档今天比赛现场可。第一环节占本次今天的比赛可以说是高手如林,最终花落谁家,我们拭目以待

女：下面我们进入我们比赛的第一环节，24名选手依次结合自己制作的PPT进行自我介绍，包括个人信息，优势，求职意向等，每人有90秒的自我介绍时间，时间到1分钟时，工作人员举黄牌示意，1分

25秒时，工作人员举红牌示意。1分30秒时，主持人会中断选手的介绍；随后评委根据选手的自我介绍内容进行提问，1~2个问题。每六个人展示完，公布前五人成绩，最后六个人展示完，等下一轮比赛介绍赛制后，再公布。自我介绍环节占本场比赛成绩的20%；评委提问环节占本场比赛成绩的30%

男：现在有请一号选手####

女：感谢一号选手的精彩 表现,有请2号选手###

男：公布第一组的前五位成绩。。

循环三组。。

女：接下来我们进入第二环节，我们将根据选手在见面会时的抽签将24名选手分成4组，每组6人。一起创立一个公司，小组成员可根据自身的求职意向协调自己在所创建的公司中的职位，所创建的公司的内容，形式，属性不限。各小组将会抽签决定小组展示的先后顺序，随后即按顺序进行汇报。每组时间严格限制为8分钟（7分30秒时由工作人员黄牌示意，8分钟时由工作人员举红牌示意并由主持人中断）。评委会给每个组员单独打分，计入个人成绩。因此，小组内部一定要协调好，保证每个人都能有机会展示。同时，在所有小组均展示完后，评委会在现场协调。根据四个小组的整体效果评出A, B, C, D四个等级，其中A组组员每人加5分，B组3分，C组1分，D组0分。本环节成绩占本场比赛的50%本环节在每两个小组展示完后，选手将上台接受评委点评。

男：现在我们进行小组抽签。。

女：有请第一组上台展示

男：感谢第一组的精彩演出，像现在有请第二组

。。。。。。。。

女：现在有请前两组上台接受评委点评

循环。。

男：报出小组成绩，并加分的出最后成绩名次

女;让我们以热烈的掌声对选手们取得的骄人成绩表示祝贺。

男：美好难忘的时光总是那么短暂，不知不觉又到了要说再见的时候。女：短短的两小时，不仅考察了选手的知识水平、现场能力的发挥还考察了团队之间的合作精神，评委老师现场的点评让我们对未来的求职之路不再恐惧迷茫。

男：挑战自我、突破自我是今天每一名参赛选手的最大梦想。

女：无论成绩如何，感谢你们的参与。这次比赛愉悦了我们的内心，丰富了我们的知识。

男：衷心祝愿每一位到场的来宾都能够拥抱美好愿望，展望梦想飞扬。在这里，我宣布西南大学2013年职场模拟招聘大赛复赛圆满结束 女：请大家有秩序离场

第三篇：模拟招聘大赛主持稿

展现职场风采，了解应聘百态，把握今日，让成功触手可及。

尊敬的各位来宾，亲爱的同学们，大家下午好！欢迎来到中华女子学院管理学院举办的“模拟招聘大赛”决赛现场，我是主持人雒安，我是主持人李佳骏。

诶，XX你又没有听过这么一句话：一场机遇，一份决心，十分准备，万般精彩。

没错，此次模拟招聘大赛呢是一个为就业而备战的平台，众所周知，找工作的时候面试占了很大一部分的比重，而今天模拟招聘大赛本着这个初衷，为大家提供一个实战的平台，让我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，培养学生求职竞聘能力，展示个人才华。

对，当然我们也希望呢通过大赛能让我们的同学们更加全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。拉近企业与学生的距离

在比赛开始之前，请允许我向大家介绍莅临本次比赛的评委老师和嘉宾，他们分别是：

让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！

本届模拟招聘大赛是由XX机构提供赞助，再次感谢贵公司对本次比赛的大力支持！

扬就业之帆，起梦想之旅。本次大赛经过初赛的激烈角逐，已有XX名选手脱颖而出进入本次决赛，在这里首先向你们表示祝贺，也希望今天能够看到你们精彩的表现。

下面，我宣布中华女子学院学院管理学院模拟招聘大赛决赛正式开始！

那么先让我们进入今天的第一环节，自我介绍：每位选手将有3分钟限定时间。要求在三分钟内，先播放个人VCR，后进行简短现场自我介绍。

首先请大家欣赏第一位选手的VCR

有请一号选手XX

精彩的自我介绍后，相信大家对于各位选手有了初步了解。

下面就让我们进行今天的第二个环节————无领导小组讨论：

所有进入决赛的选手随机分组，每组六人，由评委现场给定案例，各小组队员在十五分钟内进行无领导小组讨论，十五分钟后，各小组以宣讲、汇报等各种形式将结

果展示给评委。汇报时间不得超过十分钟。

那么在十五分钟讨论期间，我们也将揭晓初赛中最佳个人简历单项奖，并邀请嘉宾或老师上台对初赛学生们的简历创作加以点评和指导。并观看选手们从初赛到决赛一路走来的视频（视频内容可以涉及到应聘对于大学生的重要性，参加本次大赛为选手带来哪些成长和帮助）

好的第二环节结束，“未来求职 赢在面试 成就一片天”我们将进入最后一个比赛环节——压力面试

评委根据选手现场表现，从四个不同职位不同角度分别对每组选手进行提问。

评委现场点评并打分，最终评出优胜者。

最后一位选手的面试结束了，真的是非常精彩啊，让我们再次以热烈的掌声感谢所有选手的出色表现！我们的比赛结果也将稍后公布。

（此处可穿插内容）

好的，我们的比赛结果已经出来了

请XXXX上台

下面有请我们的颁奖嘉宾为获奖选手颁奖

让我们用热烈的掌声对这些选手表示祝贺！

展现职场风采，了解应聘百态，把握今日，让成功触手可及！感谢所有选手的参与，感谢各位来宾，感谢XXX对本活动的大力支持！下面我宣布中华女子学院管理学院首届模拟招聘大赛决赛到此结束！

第四篇：校园模拟招聘大赛讲座主持稿

尊敬的各位嘉宾，亲爱的同学们，大家晚上好。

感受职场风云，领悟求职真谛。这里是由工商管理学院和学生职业发展协会联合举办的“经纶致用杯”第三届校园模拟招聘大赛讲座暨启动仪式现场。欢迎大家的到来。

首先，请允许我介绍今天到场的各位嘉宾，他们是。。。。,欢迎各位嘉宾的到来

接下来，让我们掌声有请今天的嘉宾****为此次校园模拟招聘大赛致辞

感谢****精彩致辞。大学时光，花样年华，机遇与挑战并存，而前路漫漫，何方才是心中的彼岸。是坚定、自信。抑或是迷茫、踌躇。不管是什么，我们都需要一盏灯的指引。今晚，我们荣幸地邀请到了保洁公司市场研究部总监温梦婷女士，温梦婷老师初中时就赴美国学访，在北京大学硕士毕业，出版中英文对照个人文集，是广州地区企业志愿者，同时也是《事业启航》华工课程主讲志愿者，2010获得全国优秀志愿者的荣誉。接下来就让我们以热烈的掌声有请温梦婷女士为我们授业解惑，指点迷津。大家掌声欢迎。

感谢温老师的精彩演讲，不知听完之后在座的各位同学对未来是否已有了清晰的规划。接下来，我们就把时间交给场下的各位，进入到我们的提问时间。忧虑或是疑惑，或是关于大学学习，或是关于职业规划。有问题都可以提，温老师将会给我们做出悉心的指导和建议，现在，我们的提问开始。

由于时间关系，我们的提问环节到此结束，感谢温老师所带来的精彩演讲以及细致的解答。让我们再次以热烈的掌声感谢温梦婷老师。

各位同学，我们在大学时光里的努力奋斗，就是为了有一个美好的前景，能够在不远的将来做一个职场达人、职场精英。因此，把握机遇，加入模拟招聘大赛，用实战锻炼自己。

本次模拟招聘大赛设置三个职位，公关总监、营销总监与人力资源总监，每人仅可报名其中一个职位参与比赛，本次比赛自9月29日起至10月13日22：00接受报名，整个大赛过程分为四个阶段，分别为初赛、复赛、户外营销和总决赛四个阶段。通过简历筛选的同学即可进入初赛面试，通过初赛的选手晋级复赛，复赛面试为无领导小组讨论，将每个职位决出6位选手共18位选手晋级决赛。决赛的第一部分为户外营销，决赛的第二部分为现

场PK，决赛第二部分将决出每个职位最后的优胜者。

还等什么呢？智勇大比拼，期待你的加入，瞩目的职场角色等待神采飞扬的你。

最后，衷心祝愿各位同学能够谋求到心仪的职位。那我们今天的讲座暨启动仪式到此也就结束了，感谢各位的光临，请大家有秩序退场。

第五篇：模拟面试大赛主持稿

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的老师同学们大家晚上好。欢迎大家来到广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛的活动现场，我是今天的主持人朝涌。

先问一下在场的各位观众，现在就业难不难？是啊，如今，就业难早已经不再是一个新的话题，即使是名牌大学的天之骄子也在现在面临着巨大的就业压力。我们寒窗十几年啊，为的是什么，不就是为了找份好工作，养家糊口，这算是最低要求了吧。更有甚者，是为了报效伟大的祖**亲。可是就是这个目标似乎也越来越难实现了。所以，如何在面试时提高我们的应聘能力，就对我们的就业结果有着举足轻重的影响。我们食安1101班举办这次模拟面试大赛，就是为了提高安一才子们的应聘面试能力，展现安一学子们的职场风采。

先让我们看一段视频，让我们来感受一下当今严峻的就业形势。

看完了视频，相信大家都感受颇深吧，是啊，当今最痛苦的事是什么吗，是学历很高却找不到工作，当今最最痛苦的事是什么吗，而是有才有学历但千里马未遇到伯乐，但是大家知道当今最最最痛苦的事是什么吗，是学历以及各方面能力都很强却栽在了面试上。为什么能力强面试却很弱呢，此处省略一万字。现在由我来隆重的介绍今天到场的企业招聘者以及嘉宾。他们分别是万事可乐公司董事长李金明，海尔集团总裁兼首席执行官林荣林，湛江国联水产股份有限公司总经理杨方磊，牛奶餐饮公司有限公司人事部经理邓权，还有一位是我们的嘉宾，亲爱的丽丽师姐。让我们再一次用掌声欢迎四位招聘者和嘉宾的到来。下面我再来介绍今天的6位高材生面试者。他们是广东海洋大学食品科技学院食品质量与安全专业毕业的1号选手李源，2号选手潘宇颖，3号选手杨啸关，4号选手张翠容，5号选手黄村翠

6号选手陈璟。

选手们可谓年轻有为，风华正茂，气宇非凡，跃跃欲试，雄心壮志，欲与苍天试比高啊。

现在由我来介绍一下今天来招聘的公司以及需要的职位

万事可乐公司是全球最大的饮料公司之一，拥有超过500个饮料品牌，每天为全球的人们提供怡神畅快饮用的饮品。万事可乐公司是汽水。果汁，果汁饮料，即饮茶和即饮咖啡的供应商。通过全球庞大的分销系统，使200多个国家的消费者每日享用超过16亿杯万事可乐产品。同时，万事可乐长期致力于推动在全球每一个业务区域的经济发展，倡导环保与节能的理念，开展环保项目，促进项目，促进社区的可持续发展。我们的使命是令全球人们的身体思想及精神更怡神畅快，让我们的品牌与行动不断激励人们保持乐观向上，让我们所触及的一切更有价值。

招聘的职位: 一，食品安全质量体系顾问;

二.安全质量经理;

三，食品质量检验员

海尔集团是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至2009年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。2009年，海尔集团全球营业额实现1243亿元（182亿美元），品牌价值812亿元，自2002年以来连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔积极履行社会责任，援建了129所希望小学，制作了212集儿童科教动画片《海尔兄弟》，是2008年北京奥运会全球唯一白色家电赞助商。

名牌战略阶段（1984年—1991年）

招聘的职位:1,工程主管;2,产品销售代表

湛江国联水产股份有限公司始建于2001年，现已成为集种苗、养殖、饲料、加工、销售、科研开发为一体的大型水产集团企业。公司厂区严格按照中国《出口水产品加工企业注册卫生规范》的标准和美国FDA法规及欧盟标准统一设计。公司占地面积16万平方米，年生产能力达10万吨以上，员工5000人，年产值12亿人民币，出口创汇2006年—2008年连续3年超过一亿美元。公司建立专门的水产品研发队伍，凭借强劲的研发实力，不断地进行自主研发和创新，是目前国内水产品生产系列最丰富的厂家之一，并在业内率先通过HACCP、ISO9001、BRC、EU国际体系认证。

招聘的职位:1.检验员;2.行政助理;3.跟单员

牛饮餐饮公司有限公司成立于2005年，主要从事餐饮连锁项目的发展和休闲饮食文化的传播，经过7年来的发展，已经形成了全国性极强的品牌影响力和感召力，在休闲小吃行业更是处于领跑地位。

牛饮餐饮公司以“专心、专业、专注”引领食尚，07年经过了国家商务部针对连锁准入的审批备案，08年成功的通过了国家商标总局的注册，从而奠定了走品牌路线，营造长足可持续发展的经营战略。并秉承这一方针，已在全国二十多个省，实现了品牌全国性的扩张，开设了章鱼小丸子、饮品店300余家。

招聘的职位: 1.烘焙应用工程师;2.饮料、乳品冷饮类应用工程师;3.糖果应用工程师。

·现在有请我们的一号选手李源出场，李源看起来信心满满，可谓胸有成竹。

感谢李源为我们带来的精彩的面试。到底我们苛刻的招聘愿不愿意录用他呢，让我们拭目以待吧。

·第二位选手潘宇颖，宇颖也是面带微笑，看起来也是胜券在握。

Perfect，高山安可仰,徒此揖清芬啊。等她的好消息吧

·第三位选手杨啸关，今天的杨啸关也是风度翩翩啊。才高八斗胜子建，学富五车如东坡

温文尔雅的萧关能否可以顺利获取这个职位呢？让我们记得关注哦。

·第四位选手张翠容，看那走路的其实，拥有一种非我莫属的霸气啊

翠容得表现也是可圈可点，哎，海大毕业生就是有才啊，食安一班的学生更是才华横溢啊。

·第五位使我们的冰雪聪明，秀外慧中的黄春翠，她的表现会不会惊讶全场呢，让我们期待吧。

果然春翠出彩的表现惊艳全场啊，让我们等着他的好消息吧。

·那么谁来压轴呢，当然是在台下韬光养晦很久的6号选手陈璟啦。可谓南方有佳人,绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国啊。

陈璟果然没有让大家失望，究竟公司是否爱璟哥这样的才子呢，同学们，期待吧。

所有的天之骄子们都已经小试了他们的牛刀，现在有情我们的6位面试者们登场，请四位招聘者对他们进行综合性的问答，又到你们展现风采的机会喽，好好把握。

最最紧张的时候来临了，尽管他们的表现很不错，但是企业高管们愿不愿意录用他们呢，让我们闭住呼吸，听听招聘者们的意见吧。

紧张的模拟面试大赛就这样结束了，但是人生的面试还有太多太多等着我们去体

验，想必台下的观众看了这场面试一定感触颇深吧。就让我们来听听他们的意见吧。

看来观众也对当今职场的面试要求之严格感触很深，是啊，就业是民生之本，是关系人民群众切身利益和国家现代化建设顺利进行的重要因素。为适应我国经济社会又好又快发展及建设中国特色社会主义社会事业的要求，国家有关部门采取多种手段，出台多种措施，积极推动高等院校毕业生就业工作稳步向前，保障了毕业生及其家长的切身利益，维护了社会稳定团结。

但是我们也应该看到，在当今市场经济条件下，大学生就业的辉煌时代已经过去，就业难已经成为困扰毕业和即将毕业大学生的主要问题。而由此引发的大学生迫于就业压力自杀，零薪就业，一些女大学生以结婚代就业等现象屡屡出现。因此，必须引起全社会的重视，采取有效方式积极应对。

造成大学生就业难的原因是多方面的，归纳起来主要有以下四个方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培养适应新形势新要求的现代化复合型人才。二，部分大学生自身就业目标定位存在偏差，就业观念陈旧。三，一些大学生心理素质较差，面对挫折和失败的勇气不足。四，现阶段就业市场发展不规范，存在损害应招大学生合法权益的问题。由此可以看出，解决大学生就业难问题的任务复杂而艰巨，形势严峻而急迫，必须采取综合治理，突出重点的办法加以解决，就业难的问题确实迫在眉睫

最后再听一下我们的嘉宾丽丽师姐的看法吧。

模拟面试大赛就这样结束了，想必大家对今天的比赛依然回味无穷吧。总之拥有真才实学才是找好工作的基础，优秀的面试能力更是我们把握能力的基石。

现在我宣布广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛到此结束，祝大家晚安！