关于举办2012年模拟面试大赛的通知

第一篇：关于举办2012年模拟面试大赛的通知

关于举办2012年北京交通大学模拟面试大赛的通知

为进一步加强就业指导工作，创新就业指导方式，搭建学生和企业沟通桥梁，提高在校大学生的应聘能力和职业素养，经研究，定于2012年10月25日～11月23日举办北京交通大学第八届校园模拟面试大赛。

一、活动目的

大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才”的现代理念深入校园，使学生通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，同时大赛给用人单位创造了宣传和展示自身企业文化的平台。

借助“大学生模拟面试大赛”，将社会各方关于职业培训、职业技能发展、人力资源管理、职业生涯规划、职业测评、职业中介等相关的服务引入校园，为学生拓宽职业发展视野、培养职业发展兴趣提供广泛资源，进而更好的为大学生就业求职提供指导与服务。

二、活动对象

全体在校大学生(主要对象为大

三、大四本科生及研究生)

三、活动组委会

主办单位：北京交通大学就业指导中心 承办单位：北京交通大学-学习与就业协会 支持单位：凹凸人网； 托业中国考试管理中心；

四、比赛内容

（一）赛制

本次大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段，三项分期进行

（二）赛程安排

初赛：由人力资源专家进行简历筛选，胜出选手进入复赛。时间：2012年10月25日—11月4日，投递电子版简历。申请者的简历建议提供以下的资料：

1）联络信息；2）教育背景；3）语言技能；4）校内社团经验；

5）工作经验；6）荣誉、证书、技术能力和其它技能 复赛（均为淘汰赛）：

时间：2012年11月7日—17日

1、笔试（考核内容：职业规划、综合能力、应变能力）;

2、无领导小组面试;决赛：

1、每人进行4分钟的自我评述，由评委老师进行打分；

2、由评委老师进行压力面试，评委打分；

3、由评委老师提问，现场回答问题，评委打分；

总分由以上三项得分累加进行排序，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

时间：2012年11月23日 注：复赛成绩不计入决赛成绩

五、面试岗位

IT类、管理类、工程类等。

六、奖项设置

在决赛中胜出的选手将会获得价值200—1000不等的奖品一份，以及其他相关优惠待遇：

1、进入决赛选手赛后将会获得我校就业办推荐实习的机会，铺平以后人生的道路（公司可由获奖同学选择，凭证书即有效）；

2、择优推荐参加由凹凸人网举办的校园求职大赛；

3、参赛的获奖选手将有一定量的思测加分。

七.报名时间及方式：

2012年10月25日—11月4日，投递电子版简历至大街网，网址：

http://ats.dajie.com/customization/common/company-apply-index.jsp?corpCode=szypfd

北京交通大学就业指导中心

2011年10月22日

第二篇：关于举办信息学院模拟面试大赛的通知

关于举办信息学院模拟面试大赛的通知

各位信息学院新生们：

为促进我院学生就业工作，营造全校关注就业、谈论就业的良好氛围，推进大学生就业服务工作，帮助同学们了解招聘的基本礼仪，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质提高学生应聘能力和社会竞争力，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。将于2014年10月15日举办九职信息学院模拟面试大赛，现将活动具体事宜通知如下。

一 活动主题：

“激扬青春放飞蓝色梦想，憧憬未来规划职业人生”

二 活动时间：

2014年10月15日

三 参赛对象：

信息学院2014级全体新生

四 承办单位：

信息工程学院就业部主办，信息工程学院纪检部协办

五 活动流程：

（1）报名时间：2014年10月13日—2014那10月14日

兰丽娟 2014.10.8（2）报名方式：参赛人员到各个班级的就业委员处报名，由就业委员统一上交，参赛者写好个人简历 ．．．．．．．．．（3）预赛：比赛形式 竞职演讲和才艺展示；

时间 2014年10月15日 决赛：比赛形式 现场提问和临时发挥

时间 2014年10月15日

六 奖项设置：

一等奖：1名

二等奖：1名

三等奖：2名

优胜奖：2名

获奖者均能获得获奖证书，另一等奖可获0.5加分条，二等奖获0.4加分条，三等奖获0.3加分条，优胜奖获0.2加分条，参赛者均可获得0.2加分条，出席者（观众）可获0.1加分条；期间参与活动互动提问的同学可酌情获0.1的加分条（视情况而定）。

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兰丽娟 2014.10.8

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兰丽娟 2014.10.8

策划人：兰丽娟

第三篇：第二届模拟面试大赛通知

关于举办大连大学第二届校园模拟面试大赛的通知

各学院： 为进一步加强就业指导工作，创新就业指导方式，搭建学生和企业沟通桥梁，提高在校大学生的应聘能力和职业素养，我校将举办大连大学第二届校园模拟面试大赛，现将有关事项通知如下：

一、活动主题：展现自我风采，成就职场未来。

二、活动目的：通过大赛，让学生与企业HR面对面交流，近距离了解企业需求，熟悉企业招聘环节，进一步剖析自身求职竞争能力，进而转变求职观念，提升就业技能，为大学生顺利迈入职场奠定基础。

三、活动对象：全体在校大学生

四、活动流程：

（一）培训（2012年4月10日）

面向全校拟参加大赛的选手进行求职简历书写等相关内容的培训。

培训地点：招生就业指导处一楼多功能厅（12：30-13：10）

（二）报名（2012年 4月 11日-4月12日）

参赛同学将求职简历交到招生就业指导处306房间（8：30-19：30）。

（三）初赛（2012年 4月13 日-4月16日）

由评委团对全校参赛选手的简历进行筛选，40%的选手晋级复赛。

（四）复赛（2012年4月18日）

采用一对一面试和无领导小组讨论等比赛形式，选出10人晋级总决赛。

（五）总决赛（2012年4月25日）

邀请知名企业HR任总决赛评委，通过面试自我介绍、多对一面试等比赛形式，综合评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，现场颁发荣誉证书和奖品。

五、大赛联系方式：

联系办公室：招生就业指导处205办公室；咨询电话：87403750。

主办：招生就业指导处承办：大学生就业团队2012年3月30日

第四篇：关于举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛的通知

关于举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛的通知

各学院：

为进一步加大大学生就业指导力度，创新就业指导方式，搭建学生和企业沟通桥梁，提高在校大学生的应聘和就业技巧，积累面试经验，经研究决定，举办安徽农业大学第三届职场模拟面试大赛，现将有关事项通知如下：

一、大赛主题：赢在校园，成就职场

二、参加对象：安徽农业大学三、四年级全日制在校生。

三、大赛准备：

（一）报名咨询阶段（10月20日-10月21日）

1、设立咨询台：大学生职业生涯规划协会宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项；

2、岗位设置：行政助理、科研助理、营销助理、其他类；

3、报名方式：参赛选手到相应学院党总支报名，学院经预赛推荐3-4名参加学校比赛。往届参赛并获奖的选手不再参赛。

（二）、简历收集汇总

各学院于 11月17日将参赛选手名单及应聘简历纸质文档汇总至招生就业处。

四、大赛阶段（大赛赛制赛程）初赛—半决赛--决赛

（一）初赛

时间：11月18日下午2:30 地点：勤政楼134室

1、评委团根据选手递交简历评选出“PERFECT”简历设计奖2名。

2、评委团对每位选手一一进行面试，最终根据简历设计和面试总成绩排名进行筛选，确定20名选手进入半决赛。

（二）半决赛

时间：11月20日上午8:30 地点：勤学楼129教室

1、选手2分钟自我介绍；

2、必答题环节，选手通过选题回答（2分钟）；

3、现场评分，20进8淘汰制。

（三）决赛

时间：11月23日下午2:30 地点：学生活动中心多功能厅

1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；

2、素质考察，评委提问点评；

3、无领导小组讨论。议题和参赛规则现场公布，评委团针对每位参赛选手的综合表现进行打分。

五、奖项设置 一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖 2名

“PERFECT”简历设计奖2名 组织奖若干名

招生就业处

2011年10月14日

第五篇：模拟面试大赛

模拟面试大赛活动策划书

一.活动背景：

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。

二.活动意义：

通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到

不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。

三.活动口号：

奋斗青春，点燃梦想！

四.活动单位：

沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办

沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办

五.活动对象：

沈阳化工大学科亚学院全体学生

六.活动要求：

（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择

（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人

（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装

（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排

七.活动时间：（暂定）

赛前培训时间 2011年11月6日晚

初赛时间2011年11月9日下午

决赛时间 2011年 11月16日下午

八.报名方式及时间：

参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛

由社团人事部进行人员数据统计

九.活动地点：

初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）

决赛：科亚教学楼 102教室（设观众并且邀请嘉宾老师）

十.活动前期准备：

（1）请美宣部帮忙制作宣传板

（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干

（3）宣传单 100份

（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。

（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）

（6）根据人员统计绘制签到表格

（7）申请102/208教室为活动地点

（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）

（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：

（1）条幅30元（2）宣传单100*0.330元（3）水30元（4）证书5*630元（5）桌签10元（6）签字笔2*510元（7）简历模版等复印40元

（8）请贴20元（9）布置会场材料（决赛）80元（10）礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元

十二.活动基本流程：

（1）赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪）（2）公布面试岗位以及岗位要求

（3）简历投递

参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新）（4）自我介绍

要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）

基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。

（5）无领导小组讨论

将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接

下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力

（6）场景模拟

将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节）（7）压力面试

由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。

（8）评委点评以及颁奖

十三.备注：

（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3）（4）环节，以学生暂代评委

（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。

（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片

（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制）个人形象10

知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3

优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下（占各项成绩的百分比）

模拟面试大赛活动策划书

策划人：李琛策划单位：自主创业社团