简历制作与面试模拟实训（定稿）

第一篇：简历制作与面试模拟实训（定稿）

简历制作与面试模拟实训

对于实践周，我们往往抱予不重视的态度，忽视其设立的必要性和重要意义。但是这次实践周为我们介绍了简历和面试的技巧，为我们的即将离开学校的日子做了准备。

450年前，达芬奇写下人类历史上第一份简历，是书信形式，当时的简历并没有规范。450年前，达芬奇写下人类历史上第一份简历，是书信形式，当时的简历并没有规范。到近几年，设计和排版的工具越来越多，功能远超打字机的各类软件问世，它们让求职者开始脱离简历的核心——“写”，而更偏重于拥有视觉冲击力的“设计”。一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：篇幅一页、排版整洁、重点突出、文字精炼、无格式错。

1、篇幅一页。为什么简历一定要一页纸？因为当面试官收到几百分格式类似的简历时，他会希望简历的格式能够标准化。

2、排版整洁。简单来说，版面整洁不是有什么，而是没有什么。1.没有五颜六色的图标和模块分割线。2.没有可视化图标展示技能或兴趣爱好。3.没有浪费空间去写没有用的信息。空间，是简历上的黄金。你的经历越丰富，简历空间就跟北京的房价一样，寸土是金，绝对不能浪费。

3、重点突出。面试官只会在乎你的简历是否易读，所谓的创意、设计等追求，都会分散掉简历内容的重点。最易读的模板就是格式统一、规范，白纸黑字重点清晰的模板。

4、文字精炼。尽管经历体现出了你的选择和能力，至关重要，但还不是最重要的，经历的具体描述才是这场战争中最关键的利器。从文字总结中完全可以看出一个人到底做过什么，有没有相关能力和素质。

5、无格式错误。细节决定成败。这句话用在简历、面试、实习的整套求职过程中，真的合适不过。自我评价“细心踏实”是没有用的，真正做到细心才是根本，90%的实习工作、初级工作招牌方都会看重“细心”这个能力。

准备好了自己的简历接下来就是到了面试的阶段，面试中的技巧也是有很多。

为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

在实践周的学习实践中，我了解到了今后就业能够用到的简历制作和面试相关的内容。使我对今后的就业和工作生活做了充足的准备，也对离开学校的生活充满了信心和希望。

第二篇：分享简历制作与面试技巧

分享简历制作与面试技巧

首先，分享下一份好的简历是怎么样的？内容很简单，要点很清晰，温馨提醒如下，大家要记好了。

1.面试官看简历的个人情况和工作经验最多。

大家制作简历要重点突出，除了个人姓名，联系电话，专业，毕业院校等基本信息和与所聘岗位相关的工作经验，其它都不必过多阐述，面试官不会花更多的时间在每份简历上面，一般来说每份甚至在8S左右，同时针对不的投递单位，简历应该有不同的侧重，不应该千篇一律，比如投递公司和学校都应该不一样，投递不同的学校也应该有所不同。

2.长度以1-2页A4纸为最佳。

面试官看简历时间非常短，直接精减浓缩，浓缩就是精华，直接放上他最想看的，展示你的心竞争力，你所能够提供的东西。有没有封面真心觉得不重要，证书更不用影印，你写人家就会相信，面试时带上原件即可。

3.简历要符合自己的身份和所求岗位。

个人信息只写与所求岗位相关的，不写家庭成员工作职务，不写个人隐私，不用艺术照和领袖照；工作实习或者兼职经验中，去掉与所求岗位不相关的；获奖与证书，只留与岗位相关的；学生干部不光写头衔，更要写学生干部经历带来的能力的提升，最好数据化，具体化，不形象和抽象；创业的经历，少谈成功经验，多谈这段经历带来的能力提升；为每一个岗位类别单独制作一份简历。

4.细节决定成败。

错别字是死穴，千万要杜绝，发之前，打印前认真检查，发现错了立即重新打印，不要吝啬小钱坏了大事；邮箱和邮箱一定要准确；签名一定要用手写等等。

5.画龙点睛的数字和案例。

面试和简历如果只是描述，将会苍白无力，学会用数据和案例进行佐证。比如：我一直从事销售团队的管理工作。应表述为我在原公司带领12人的销售团队，3年时间，平均每个销售流水2200万，每个给公司带来350万的利润，营销费用控制在7%。最近一年主要负责华东区的市场开发和产品渠道，全面负责业务的开展和团队的管理。又比如：我善于创新。应表述为在工作中，我曾经发现公司的现有的新员工，在写代码的时候会发生一些基础性错误，而这些错误如果能在之前提醒会好很多，于是我建立了研发内部论坛，将大家的一些常用错误列出来，作为新员工培训的一部分，让大家来看别人常犯的问题。这样的描述内容详实，有血有肉，更加有感染力和说服力。

6.在简历上写一条微博给面试官。一份简历在HR的筛选中，只能有25S左右的时间，应届毕业生更是只有10S左右，怎么吸引他们的眼球呢？投递有技巧，写一条微博吧，把自己最突出的优点和与所求职位最契合的优点出来，在140字之内将自己推销出去。

然后，分享下面试技巧吧！很简单，时间段，分三步：面试前，面试中，面试后。

面试前，一定要做好充足的准备，知己知彼，百战不殆。仔细了解你所聘单位及岗位的基本情况，越详细越好，让别人觉得你做足了功课，有备而来，机遇青睐有准备的人这句话可不是白说的。同时，带上纸笔等，做好细节功课，非常重要。

面试时，做个简单的突出自己的自我介绍，谈谈对单位及岗位的了解，如何开展工作的设想，规划均可。学校的话，肯定要求大家说课或讲课，幼儿园要求技能展示，组织课堂等。面试是着重整洁大方，符合学生身份，干净精神。一般来说提前10分钟左右到正好，不用去得太早，但千万要守时，最好不要迟到，如遇特殊情况，应提前说明，取得谅解。如果参加的无领导小组面试的话，其实你的观点并不是对方关注的重点，重点是你在团队里所扮演的角色，扮演角色的工作能力，是否发挥到位。面对一些经典问题，如跳槽，薪酬，最好老实回答，弄虚作假一票否决。如果面试官问你有什么想问我的吗？这是一个设置好的陷阱也，千万不要以为是面试的结束，这个环节大家可以问一些跟工作岗位相关的，或者提出如果自己想得到这个岗位，面试结束后还需要做一些什么努力来填补差距，比如看什么书，上什么课等之类的问题，千万不要问到薪酬这些敏感的话题。

面试死穴：弄虚作假一票否决;刻意迎合，无自己的观点;说话假大空;电话不停响;穿着诡异等情况。

面试后，不能光等着。要主动出击，比如写封感谢信，发邮件即可，可以感谢单位或者领导给予的这个机会，但面试时有点紧张，有

些问题重新回答可以吗？您觉得还有哪些需要改进的地方，也可以提提自己的工作思考和想法。

亲爱的同学们，以上的分享希望能够对大家有帮助，当然以上的简历制作和面试更多是针对公司HR选人的标准，比如我们面对的就业单位是学校也会有所不同的侧重，但万变不离其宗，我们要学会举一反三，融会贯通，里面的一些细节之处我们都应高度重视和通盘考虑，以壮志凌云的雄心，认真负责的态度，不卑不亢的心态，来对待自己的漫漫求职就业之路，最后祝大家圆满完成实习任务，顺利找到理想工作！

考研、就业，我们都加油！为改变现在做点什么，趁我们还拥有、趁我们还没有变老！

第三篇：电子产品制作工艺与实训

有源元器件成为【器件】 无源元器件成为【元件】 导体对电流呈现的阻碍作用称为【电阻】

按电阻的数值分类【固定电阻】、【微调电阻】、【电位器】 【标称阻值】是指电阻器上所标注的阻值是电阻生成的规定

值

无源器件允许偏差J=±5K=±10L=±20 电阻常用标注方法：【直标法】、【文字符号法】、【数码表示法】、【色标法】

电阻的检测方法步骤：外观检查、断电、选择合适的量程、在路检测、断路检测。

由绝缘材料隔开的两个导体即构成一个【电容】

【电容的分类】：固定电容、半可变电容器（微调电容）、可变电容。按有无极性分类： 【电解电容】、无极性电容

电容的【额定工作电压】（耐压）是指电容器长期安全工作所允许的施加的最大直流电压。

当电容两极板之间所加的电压达到某一数值时，电容就会被击穿——【击穿电压】

实际加在电容两端的电压应小于额定电压。电容的【绝缘电阻】（漏电阻）是指电容两极之间的电阻 电容的绝缘电阻一般在108~1010Ω 越大越好。绝缘电阻变小，则漏电流增大，损耗加大。

电容的常见故障：开路故障、击穿故障、漏电故障

电杆的【品质因数】Q，存储能量与消耗能量的比值成为品质因数。

变压器【绝缘电阻】指变压器各绕组之间以及各绕组对铁芯之间的电阻。

二极管的特点：单向导电性。

作用：稳压、整流、检波、开关、光/电转换 发光二极管工作在正向区域。

桥堆在电源电路中作整流用。

晶体【三极管】有两个PN结、三根电极引线以及外壳封装构成。具有放大作用、电子开关、控制等【作用】

【集成电路】(IC)是将半导体分立器件、电阻、小电容以及电路的连接导线都集成在一块半导体硅片上，形成一个具有一定功能的电子电路，并封装成一个整体的电子器件，形成了材料、元件、电路的三位一体。小规模集成电路（100-）SSI

中规模集成电路（100-1000）MSI 大规模集成电路（1K-10K）LSI 超大规模集成电路（10K+）VLSI

集成电路的检测方法：电阻检测法、电压检测法、波形检测法、替代法。

扬声器的直流电阻总是小于其标称阻抗。

【表面安装元器】件是一种无引线或有极短引线的小型标准化的元器件。

按化学性质的不同绝缘材料可分为无机绝缘材料（云母、石棉、玻璃、陶瓷），有机绝缘材料（虫胶、树脂、橡胶、棉丝、纸、麻、人造丝），复合绝缘材料（有机和无机混合）根据【线束】的软硬程度分类：软线束、硬线束。元器件安装分为立式安装和卧式安装。

【焊料】是一种熔点低于被焊金属，在被焊金属不熔化的条

件下，能润湿被焊金属表面，并在接触面处形成合金层的物质，是裸片、包装和电路板装配的连接材料。

【焊剂】（助焊剂）是焊接时添加在焊点上的化合物，是进行锡铅焊接的辅助材料。

【电烙铁的握法】反握法、正握法、笔握法。

【手工焊接】的步骤：准备、[加热、加焊料]、[移开焊料、移开烙铁]。

【表面安装技术】(SMT）大体分为完全表面安装和混合安装 【自动焊接技术】浸焊、波峰焊接技术、再流焊技术 【印刷电路板】由绝缘底板、连接导线和装配焊接电子元器件的焊盘组成，具有导电线路和绝缘底板的双重作用。放置元器件的一面成为【元件面】

放置导线的一面成为【印制面】或（焊接面）

高频电路中，解决的主要问题是减小分布参数的影响 高增益放大电路中，应注意寄生反馈。脉冲电路中，应注意波形畸变。

【印制板的制作过程】：底图胶片制版→图形转移→腐蚀技术

【整机结构形式】印制电路板、底板、接插件、机箱外壳 【排除干扰】的途径：屏蔽，退耦，选频、滤波，接地 产品的质量检查应符合【“三检”】原则：自检、互检、专职检验。

【整机的绝缘电阻】是指电路的导电部分与整机外壳之间的电阻值。

【调试技术】包括调整和测试两部分。

【静态调试】是指在不加输入信号的情况下，进行电路直流工作状态的测量和调整。

【动态调试】是在电路的输入端接入适当频率和幅度的信号，循着信号的流向逐级检测电路各测试点的信号波形和有关参数，并通过计算测量的结果来估算电路性能指标，必要时进行适当的调整，使指标达到要求。【供电安全】：装配供电保护装置、采用隔离变压器供电、采用自耦调压器供电。【频率特性的测试】：点频法、扫频法、方波响应测试。【整机调试故障查找方法】：观察法、测试法、信号法、比较法、替换法、加热与冷却法、计算机智能自动检测。【影响电子产品的环境因素】温度、湿度、霉菌、盐雾

第四篇：网页与制作实训论文范文

网页实训报告

新闻系统前后台交互

组长：

组员：

指导老师：

实训目的………………………………………………………………………2 项目思路………………………………………………………………………3 项目准备………………………………………………..…………………….4 前台页面主要代码……………………………………………………………5 数据库连接，确保登录代码…………………………………………………6 后台页面主要代码…………………………………………….………………7 项目亮点………………………………………………………………….…..13 优点和不足之处……………………………………………………………...13 实训总结…………………………………………………………………......14

实训报告

实训目的：

这次网页与制作的实训是锻炼我们实践能力重要环节，是对我们实践工作能力的具体训练和考察过程。随着科学技术发展的日新月异，网页设计制作已经成为当今计算机应用中空前活跃的领域，在生活中可以说是无处不在。因此作为二十一世纪大学生来说掌握网页设计制作的技术能力是十分重要的。

1.进一步熟悉和掌握网站建设的基本流程和技术规范；

2.巩固运用sublime, Dreamweaver,PhotoShop网页制作软件制作网页 3.巩固运用NatBeans,wampmanager动态网页制作软件制作动态网页

4.用sublime,NetBeans,wampmanager三个软件完成网站建设登录前后台任务的方法，能独立设计一个内容完整，图文并茂，技术运用得当的网站；

5.具备独立撰写实训报告等科技文件的基本能力；

6.在网页设计的实践中培养分析问题，解决问题的能力，培养协作，交流的能力，培养创新和团队意识；

7.为今后从事网站开发，维护和管理奠定基础。通过实训，掌握网页设计系列软件sublime, wampmanager软件的使用方法，达到全面理解，运用网页制作的知识，并使之得以融会贯通，在掌握理论知识的基础上再加以实践，进一步提高,加强设计，制作网站的综合能力。

项目思路：

首先我们分为两大块，前台页面和后台页面。分别建文件夹web和admin。前台：先利用我们学习的div+css布局方法+JavaScripte做好静态页面。接下来利用from表单+简单的CSS样式做好登录页面。然后利用fromeset分帧做好后台框架。框架左列表为后台首页，用户列表，新增用户，新闻列表，新增新闻。接下来要完成的就是在每个列表中实现页面效果。点击列表能够出现每个列表的页面。然而要实现这个效果是要先建数据库，再在数据库中建表，在表中插入我们要的数据。我们要建三张表，分别为admin，user，news。再就是连接数据库。admin表是要通过数据库连接在后台实现管理员登录页面。news表是要通过数据库连接实现新闻增加，修改，删除。user表是要通过数据库连接实现用户信息，添加用户显示在后台。

项目准备：

news-info:

数据库名

admin：

管理员登录表名

user：

用户注册信息表名

news：

新闻信息表名

前台（web）：

images：

js播放图片；

img：

登录页面背景图

ht.php：

前台静态页面效果图

Style：

前台静态页面样式

config.php：

连接数据库

conn.php：

确保登录成功

login.php：

登录页面

jQuery.js：

js代码 后台(admin):

登录页面(dl):

img:

背景图 config.php

确保登录成功 login.php

登录页面

admin：

conn.php

连接数据库

htsy.php

后台首页

index.php

后台界面

left.php

框架左列表选项

news.add.php

添加新闻

news-del.php

news-upd.php

news-list.php

zcye.php

zcye-del.php

zcye-list.php

zcye-upd.php

1.前台页面主要代码：

删除新闻 新闻修改 新闻列表

添加用户

删除用户 用户列表 修改用户

2.登录页面代码：

3.连接数据库：

4.确保登录：

5.后台界面代码：

6.框架左列表代码：

7.后台首页：

8.新闻列表代码：

9.添加新闻：

10.删除新闻：

11.修改新闻：

12.用户列表：

13.添加用户：

14.修改用户：

15.删除用户：

16.前台显示后台数据代码：

项目亮点：

运用了两次js代码来实现效果，使页面更加生动。同时也运用了验证码等一些小亮点。

优点：

思路清晰，充分增强了动手能力，创作能力，更加懂得团队协作能力，对网页设计软件DreamWeaver,Sublime,WampServer,NetBeans,PhotoShop,JavaScript的强大运用有了很大提高。也大大提高了自己分析问题，解决问题的能力。

不足之处：

充分体现出老师教的知识并没有完全掌握，也是根本没有真正理解老师上课教的内容。尤其是对PHP，数据库知识了解，懂的太少，以至于在做项目后台过程中遇到很多问题，大大影响了整个项目的进度。

总结：

通过本次实训我们基本掌握了制作简单网页，完善登陆前后台，相互连接的过程。基本熟悉了各种软件的综合使用方法。实践出真理，实训的日子快要结束，感觉还是学到了很多，从理论和操作中融合了我们平时所学的知识，也为我们今后的学习和工作铺垫了精彩的一幕。因此，我们坚信，只要用心去学，没有什么是学不会的。希望今后的我们更加努力的开拓我们的极限，我们也要更加努力。通过这两周的学习，我们也更加明白平时学习的重要性，平时认真学习的同学，经常做网页项目的同学，明显做整个项目很轻松，整个项目做得也非常好。所以，我们平时的学习是不能马虎的，一分耕耘一分收获。当然，在制作过程中也出现了很多问题，我们小组先一起讨论，一起查找问题，研究问题，最后也能发现出问题我们会一起解决。我明白这就是团队的力量，不可小觑。当然也有解决不了的问题，我们会请教他人大家互相帮助，共同进步。有时候解决不了问题的时候，一次又一次在修改代码，运行不出来时，我们会很着急失去耐心，也想放弃。可还是咬牙坚持下来了，坚持就是胜利。做项目真的需要更多的耐心和能力。我们还有很多能力需要提高，还有很多不足需要在今后生活中慢慢改进。这次实训也收获了很多，和我们的组员学到了很多，我们一起学习，一起进步。最大的收获还是觉得老师讲课很幽默，知识点讲解的很透彻，让我们能很容易去理解。遇到不理解的问题老师会很耐心的跟我们讲解，还用起了画图方法，真的很形象生动。这次实训真的很充实。在这，我表示深深的感谢！感谢我的小组成员，感谢帮助过我的同学，感谢我们的老师！

第五篇：面试简历制作大赛

航空电子电气工程系

-------个人简历面试制作大赛

活

动

策

划

书

举办方：航空电子电气工程系学习部

时间：2012年3月30日

一、活动目的：

一份好的简历是您的身份、学历的象征；一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照；一份卓越有成效的简历是开启事业之门的钥匙。为了帮助广阔学生更好的适应社会，更好的了解自己的缺乏之处，激发学生的就业意识、提高学生们的求职技能及我系学生个人简历的整体质量，使广阔毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的眼球，让大家在求职时立于不败之地，同时，也为社会提供更能适应社会的高素质人才，于是举办此次简历设计大赛，给广阔同学引用或借鉴，从而提高大数人的简历水平和就业竞争力。于此同时也进一步繁荣我院校园文化。

二、活动名称：

长沙航空职业技术学院—-航空电子电气工程系第三届“就业面试简历制作比赛 〞

三、活动口号：

推销自我，成就美好美来

四、活动对象：

全系大一大二学生

五、主办单位

航空电子电气工程系学生分会；

六、承办单位

航空电子电气工程系学习部

七、活动流程：

〔一〕时间、地点、求职意向：

1，时间：

开始宣传：3月30日；

初赛：每个选手将自己的作品上交与学习部，评比出15份。〔合格作品的选手进入决赛〕

注：交作品时间

4月4号

决赛：4月10日；

2、地点

决赛：六楼团学办公室

3、求职意向：

此次大赛以同学们自主虚拟的具体岗位设置为原那么，针对个人实际情况进行企业中真实的岗位简历制作。

〔二〕比赛方式：

1、初赛：

全系大一大二共13个班，每个班至少出4位选手参加比赛

2、决赛：

初赛中产生的15名入围者进行现场辩论以及模拟面试，大赛评委进行现场点评和提问，打出现场展示分并公布得奖者名单。

评委与嘉宾安排：

初赛：

评委：系学生会干部

决赛：

评委：------老师；

嘉宾：学生代表〔学生会、团总支〕；

八、提交作品要求及考前须知：

1、参赛作品内容包括简历封面设计、求职信以及个人简历三局部〔也可根据个人兴趣附上获奖证书，资格证书复印件等内容〕，可根据自己的兴趣自由创作。要求主题鲜明，构思新颖，个性凸出，简洁实用，以介绍自己为主的简历作品。简历内的资料根本真实，即可以有适当的想象，但不能好高骛远，这想象必须是基于现实，且在你毕业前可以到达的。

2、文字准确，有条理，能吸引用人单位的注意力。

3、评委将从作品的主题内容，形式技术等方面进行综合打分。

4、杜绝各种抄袭行为，必须为个人独立制作；否那么取消入围资格。

5、作品统一使用A4纸张规格，为适应人力资源网络化，技术化和多样化的特点，进入决赛的15件作品须采用多种形式来设计简历，如PPT，WORD版简历。

6、决赛分为个人简历展示和模拟面试两个环节，参赛同学都可获得评委点评及反应。

7、决赛获奖名单将在系报和电子系网站上公布。

九、评分标准：

参赛选手的评分包括两个局部：简历作品得分及模拟招聘现场表现得分，单项奖的评选以简历作品得分为主，综合奖项的评选中简历作品得分与模拟招聘现场表现得分各占50%。

<一>简历评分标准：

1.封面〔30分〕：

主题突出，有吸引力〔10分〕

设计合理，版式美观〔10分〕

感觉新颖，具有创意〔10分〕

2.求职信〔15分〕

主题突出，言简意骇〔5分〕

用语得体，文字流畅〔5分〕

逻辑合理，具有针对性〔5分〕

3.个人简历〔45分〕

内容丰富，有针对性〔20分〕

框架设计合理，美观〔15分〕

具有创意，别具匠心〔10分〕

4.综合印象〔10分〕

别具风格，搭配合理〔10分〕

<二>面试评分标准：

1.举止仪态〔10分〕：

这次总分值为10分，评分标准为优8—10分，良6—7分，中3—5分，差0—2分。

考察要点：1.仪表;

2.修养；3.礼节

2，综合分析思维能力〔30分〕：

标准是：优26—30分，良20—25分，中15—19分，差0—14分；

考察要点：1，严密性

2，条理性

3，完整性

3，语言表达能力〔20分〕：

标准是：优18—20分，良14—17分，中9—13分，差0—8分

考察要点：1，精确性

2，简练性

3，流畅性

4，生动性

4，组织协调能力〔15分〕：

标准是：优13—15分，良10—12分，中7—9分，差0—6分

考察要点：1，组织能力

2，协调能力

3，合作能力

4，沟通能力

5，责任心与进取心(15分〕：

标准是：优13—15分，良10—12分，中7—9分，差0—6分

考察要点：1，老实负责

2，自信进取

6，应变能力和个性稳定〔10分〕：

标准是：优9—10分，良7—8分，中5—6分，差0—4分

考察要点：1，适应性

2，灵敏性

3，创造性

4，个性稳定性

十、奖项设置：

1，奖项设置：一、二、三等奖，优胜奖，简历最正确创意奖和简历最正确版面设计奖。

2，奖品设置：对获奖者颁发相应的证书等。

十一、赛制内容：

1．个人简历展示〔1分钟〕

2，面试环节〔5分钟〕

十二、比赛程序：〔由主持人执行〕

1，主持人开场白

2，介绍参赛人员及评委嘉宾

3，宣布比赛开始

4，评判团递交评分表，负责人评定结果

5，领导感言

6，评委感言

7，公布结果

8，比赛结束

注：面试时选手轮流进入赛场，公平竞争。

航空电子电气工程系学习部

二0一二年三月三十日