关于公司为员工购买团体意外保险的通知(通知发布)

第一篇：关于公司为员工购买团体意外保险的通知(通知发布)

关于公司为员工购买团体意外保险的通知

根据国家政策和公司制度，公司为所有转正员工缴纳了社会保险，可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。但是，社会医疗保险存在一个弊端，也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销，而且报销的免赔点为1100元，报销比例为85%。

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，近日，公司为转正员工购买了国华团体意外伤害保险和意外伤害团体医疗保险。此医疗保险是可以报销规定事故所花费的门诊的费用的。具体内容如下：

一、团体意外保险基本情况

1.保险合同期限：___年__月__日至__年__月__日，为期一年；

2.购买和终止团体意外保险的条件

在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。

3.投保人、被保险人和受益人的界定

投保人：山东****有限公司

被保险人：员工本人

受益人：员工本人

4.保额

身故或者一级残疾为10万元，医疗费最高为1万元。

医疗费包括门诊和住院的费用，报销的免赔点为100元，报销比例为100元。

如某人因意外事故住院，门诊花费1000元，住院医保范围内的合理花费2万元，则医保办报销的费用为（20000-1100）*85%=16065元；购买团体意外保险后，还可以报销的金额为（21000-16065-100）*90%=4351.5元。合计报销费用=16065+4351.5=20416.5元。

二、团体意外保险重要条款

1.团体意外伤害保险

被保险人因遭受意外伤害事故，并且该事故发生180日内（含180日当日）

以该事故为直接且单独的原因导致身故的，保险公司按照该被保险人的意外伤害金额给付意外伤害身故保险金，对该被保险人保险责任终止。

2.意外伤害团体医疗保险

被保险人每次因遭受意外伤害事故并在医疗机构进行治疗的，保险公司就该被保险人该次事故发生之日起180日内发生的、符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用，在扣除约定的免赔金额后，按约定的给付比例给付意外伤害医疗保险金。

在合同有效期内，同一被保险人不论一次或多次遭受意外伤害事故导致合理医疗费用的，保险公司均按上述约定分别给付意外伤害医疗保险金，但累计给付金额以该被保险人的保险金额为限，累计给付金额达到该被保险人的保险金额时，保险公司对该被保险人的保险责任终止。

保险公司在合同保险责任范围内给付保险金，但若被保险人已经从社会基本医疗保险、公费医疗或其他途径取得补偿，保险公司给付的金额以该被保险人发生的符合当地医疗保险规定的合理医疗费用扣除其所获补偿后的余额按合同约定的免赔额和给付比例给付保险金。

如被保险人在中国的港、澳、台地区或国外进行治疗的，合同保险责任范围内的合理医疗费用按国内当地相同治疗的平均水平确定。

3.意外伤害事故的界定

是指外来的、非本意的、突然的、非疾病的使被保险人身体收到伤害的客观事件。

4.保险公司拒赔条款

因以下情形之一，导致被保险人身故、残疾或者烧烫伤的，保险公司不承担给付保险金的责任：

（1）投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；

（2）被保险人故意自伤、故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施；

（3）被保险人自杀、但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；

（4）被保险人酗酒、殴斗、服用、主动吸食或注射毒品，违反规定使用麻醉或精神药品；

（5）被保险人酒后驾驶，无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；

（6）战争、军事冲突、**或武装叛乱；

（7）核爆炸、核辐射或核污染；

（8）被保险人从事潜水、滑水、滑雪、滑冰、滑翔翼、热气球、跳伞、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、柔道、空手道、跆拳道、拳击、特技表演、蹦极、赛马、赛车、各种车辆表演及车辆竞赛等高风险运动；

（9）被保险人未遵遗嘱私自服用、涂用、注射药物；

（10）食物中毒，药物过敏；

（11）被保险人分娩、流产、宫外孕、不孕不育治疗、人工受精、怀孕、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查及由以上原因引发的并发症；

（12）被保险人患精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）为准》）；

（13）在诊疗过程中发生的医疗事故。

三、理赔方法

当员工（被保险人）发生意外伤害后，要及时向公司（投保人）说明情况，由公司向保险公司提出理赔，具体是否理赔及理赔多少由保险公司根据事故的情况进行裁定。

山东****有限公司

第二篇：公司员工购买意外保险的通知

各位同事好！

为了提高员工的幸福指数，为员工解决生活上的后顾之忧，公司计划为我们现有的正式员工购买意外保险。

具体内容

1、意外受伤害15万

2、意外医疗2万

3、意外住院津贴，50元/天

4、如遇法定节假日发生意外双倍赔付。

注意事项

1、三甲以上医院有正规手续

2、住院24小时内拨95567报案（或拨打公司行政人员电话告知）。

本次保险时效为2014年06月13日至2015年06月12日，费用全部由公司承担。以上，如有疑问，请与行政部门联系。

第三篇：公司为员工购买商业意外保险的协议书

公司为员工购买商业意外保险的协议书

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，根据公司管理等有关规定，就双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。具体内容如下：

一、意外伤害医疗保险基本情况

1.保险合同缴费期限：2017年01月01日至2027年01月01日，为期十年； 2.保险合同保障期限：2017年01月01日至2047年01月01日，为期三十年； 2.保费： 1880元/人/年

3.购买和终止意外保险的条件在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。如果员工在保险合同期工作满十年，就可以免费享有余下二十年的保险保障，工作不够十年离职的，需要从工资里扣除（不足一年按一年计算）相关办理费用！

二、附 则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

四川安托物流有限公司

总经理签字：

员工

签字：

日

期：

第四篇：公司为员工购买商业意外保险的协议书

公司为员工购买商业意外保险的协议书

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，根据公司管理等有关规定，就双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。具体内容如下：

一、意外伤害医疗保险基本情况

1.保险合同期限：2016年07月12日至2017年07月11日，为期一年； 2.保费：

厨师180元/人/年

非厨师100元/人/年

3.购买和终止意外保险的条件在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。如果员工在保险合同期工作满一年，就可以免费享有，工作不够一年离职的，需要从工资里扣除（不足一个月按一个月计算）相关办理费用！（例1：某厨师入职三个月零十天后离职，他所需承担的费用为180元÷12个月×4个月=60元。例2：某非厨师类人员入职1年2个月零4天后离职，他所需承担的费用为100元÷12个月×3个月=25元）

4.员工发生工伤后，需及时上报其主管领导，由其主管领导带领其去指定医疗地点（延安大学附属医院、延安市人民医院、博爱医院、宝塔山医院等）并报备人力资源部。

二、附 则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

姓名：

日期：

第五篇：公司第一次为员工购买社保

公司第一次为员工购买社保，需要什么资料，办理流程，越详细越好，谢谢！

1、社会保险办理流程

养老保险相关手续如下：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

（2）中华人民共和国组织机构代码证；

（3）地税登记证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：

1、社会保险登记表

“税号”：税务登记证中“税字如***号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上月平均工资总额填表报。本新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上的月平均工资的60%，按本市上的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上的月平均工资的300%来缴纳。