东兴街道工作总结

第一篇：东兴街道工作总结

东兴街道党风建设工作汇报

首先，欢迎崔书记一行到东兴街道检查工作，下面，由我代表东兴街道党工委、办事处，就党风廉政工作的开展情况向领导做以汇报。

东兴街道位于市区东部，南东山村，东与河口街道交界，北到浑江南岸，西与红旗街道、城南街道相邻，总面积19.57平方公里。全街有8个社区,分别是铁路东山社区、铁路社区、光明社区、林丰社区、解放社区、银河社区、东岗社区、东风社区，总户数19454户，总人口69306人，人口增长率为4 ‰

街道配备领导6名，分别是书记、主任各一名，副书记一名，副主任2名，武装部长一名。内设办公室5个，分别是党政综合办公室、社会治安综合治理办公室、科教文卫和计划生育办公室，民政和社区服务办公室、财税办公室。

一、经济工作

1.截止10月末全街道固定资产投资上报完成160000万元，已认定26320万元;GDP完成19074万元，其中第二产业完成2969万元，第三产业完成16105万元，规模以上企业工业增加值完成2257万元，工业总产值12305万元，工

业利润426万元；民营经济主营业务收入实现62100万元

2.项目建设情况。截止目前东兴街道已完成招商引资共计28400万元，完成年计划的189%。其中：续建项目有2项，新建项目11项，谋划项目1项.二、民生工作

一是民政工作。上半年新申请低保80户，经医院体检，入户调查，审批合格65户。临时救助77人救助资金低保户家庭、低收入家庭人员住院二次救助106人共250554元。今年各社区工作人员对原享受廉租房补贴低保户家庭和低收入家庭，对今年附和条件的重新入户调查。附和廉租房补贴2800户。按份供有60户。实物配租10户。

二是就业工作。通过开发便民利民服务网点，组织安排下岗失业人员在社区内实现再就业，使辖区城街登记失业率控制在4.6%以内，缓解了辖区的就业压力。共开发岗位879个安置新增就业821人。创业促就业成功项目数量14个。

三是综治司法工作。继续以“平安街道、邻里守望和绿色家园”三项工作为主。积极开展对学校、企业、辖区居民的学法、懂法、用法的宣传。通过各种方式，半年来共出板报5期，发放宣传单1000余份，制设立咨询台2余处。解答法律咨询30余人次。目前我所在管矫正对象共有5名。

四是加大信访工作力度。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，切实维护社会治安稳定。为化解矛盾纠纷，消除影响社

会治安和社会稳定的隐患，我们按照“预防为主、教育疏导，依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来。到目前为止，调处矛盾纠纷9件，调解成功率达100%，没有重大群体性事件发生，确保了辖区社会稳定。

五是计划生育工作。计划生育工作按照年初的目标任务，进一步加大宣传力度，以居民服务为抓手，计划生育居民自治为平台，全力做好计划生育的各项各项工作

三、党建工作

一是加强党建工作力度。继续开展“促和谐发展党员在行动”活动与创先争优活动相结合的同时，全力开展党员争创活动，积极带动街道辖区内的党员开展各项活动，实行承诺、述诺、践诺三位一体的党员活动，每名党员充分发挥党员先锋模范作用。我街被区委区政府评为“创先争优先进基层党委”

二是党风廉政建设，是东兴街道重点工作之一，我们主要采取以下4项措施：

1.街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。实行一把手负责制，街道干部、社区主任均签订《党风廉政建设责任书》，严明纪律要求，明确相关责任，强化服务理念，树立良好形象，深化群众路线。

实行工作首问负责制，责任追究制，服务承诺制。今年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。

2.街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委多次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了《123456制度》、《东兴街道接待首问工作制度》等多项规章制度。通过制度规范机关作风建设。

3.通过设立群众监督举报电话制度，在街道和各个社区设置了8个警示牌，使群众对街道工作监督、检查。这样做，提高了街道机关、社区的服务水平，增强了街道机关、社区在群众心中的满意度。

4.加强对党员干部的反腐倡廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、公职人员两个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。实行每周二例会制度，增强大家的理论水平、业务水平，加强观念教育和人生观、价值观教育。

四、社区工作

1.社区换届选举工作6月3日至7月3日园满完成了社区第八次居民委员会换届选举工作，经笔试、面试、考核。选出了7个社区主任，40个社区委员。

2.银河社区办公用房破旧，经过重新装修后，设立了一站式服务大厅，方便居民前来办事。

3.东山社区办公用房位于东方红小学南侧，是上世纪70年代建设平房，现已成为危房，且面临拆迁，已经无维修使用价值；为保证东山社区工作正常开展，街道协调租用星泰小区门市房550平米，用于东山社区办公使用。

五、存在问题。

一是街道机关和社区干部素质有待提高，纪律有待加强，作风有待改善。通过加强对干部的培训教育力度，加强组织纪律性。真正达到群众事有人办，难有人帮，苦有人诉。二是社区党风廉政建设的思想认识还不够到位，工作被动应付，畏难思想抬头，怕招怨、怕捅漏子。存在求太平，过得去，别出大乱子的思想。求实奋进的精神和一股“闯“劲，干一番事业的决心和信心不够。

六、下一步打算

一是抓好街政工作的各项收尾工作，重点是林丰、光明、银河、东岗社区办公场所达标和街道一站式服务大厅建设。党建、群团、计生、民政、就业等工作力争在全区排名前移，在绩效考核中取得好的成绩。

二是加大党风廉政建设。继续深入抓好机关效能建设。着力加强行信访事项、为民办实事等方面的效能建设，加强绩效考核，提高服务质量，以制度建设和严格管理提高机关效能；继续扎实抓好民主评议行风工作。认真倾听群众意见建议，反映群众呼声，切实促进行风政风转变，纠正损害群众利益的不正之风；加强领导干部党风廉政建设教育、遵纪守法、不以权谋私、不收受贿赂、不收受现金和有价证券；抓好党风廉政和反腐败警示教育活动。通过学习，开展有益活动，进一步抓好干部廉洁自律和正面典型示范教育；健全规章制度，及时受理群众来访，把矛盾隐患消灭在基层。切实为群众办实事，努力开创基层信访工作新局面。

东兴街道

2011年12月7日

第二篇：东兴街道关工委工作汇报

东兴街道关工委上半年工作总结

东兴街道关工委根据年初工作计划以及区关工委要求，现对2011年上半年关工委工作作以如下总结：

一、组织建设情况

东兴办事处根据需要，对五个社区关工小组班子成员 进行了调整，按照《细则》要求，社区主任任关工小组组长，骨干五老人员担任副组长，配齐了其他成员。于4月初办事处召开了东兴街道关工委工作会议，会上总结了2010年工作，部署了2011年工作任务。

二、队伍建设情况

五个社区共有五老人员 195人，骨干人员49人，十大 员50人。

三、工作情况

（一）关爱弱势群体，抓好帮困帮教活动。

东兴街道关工委各关爱小组，为了把关心下一代工作有声有色、扎扎实实的开展起来，做好救助弱势、特殊群体的工作，充分发挥“五老”、“十大员”的骨干作用，对特困生、辍学生、两劳两放人员、单亲家庭子女和父母外出打工的留守儿童，逐户调查、走访摸排，登记造册，一一结成帮扶对子，特困生、辍学生联系电话、班主任老师手机号码、片警联系卡，一环扣一环，主体交叉，分渠道沟通，哪一个环节出现问题，立刻前去协调，保证孩子完成学业。各关爱工作分团于3月5日，在东兴街道办事处对10名学生进行了捐 1

款，共计捐款2000元。新华社区关工小组领导为了使两放人员孙晓强能自食其力，多次找其谈话，并在在7月份，多次协调信访和司法局领导帮忙找工作。

（二）加强学校、家庭、社区“三位一体”教育格局，占领校外思想文化阵地。

“三位一体”教育格局是青少年思想道德建设发展的创新，这种格局在加强青少年思想道德建设的过程中发挥了显著的作用，是培养和造就合格接班人的生机和活力。学校的龙头领航作用，社区的沟通协调平台作用，家庭的启蒙教育基础作用，这三位缺一不可，社区关工小组在加强青少年思想道德建设中，起到了沟通协调平台作用。于7月1日，电厂社区关工小组在滴道学校大会议室为滴道学校400多名学生上法制课，课堂上电厂老党员董卿友为同学们讲解了两法，学生们受到了教育。7月27日，其他四个社区也开办了家长学校，退休原司法局局长刘善崎为家长和学生讲解了两法，赫英娟讲解了关注青少年心理健康知识，60多位家长受到了教育。另外，白云社区今年还利用社区图书室这一阵地，在双休日和节假日及学生寒暑假期间向学生义务开放社区图书室，目前，有学生50多名来图书室看书，此举受到学生家长的一致好评。

（三）发挥网吧义务监督员作用，为青少年净化文化环境阵地。

东兴社区网吧义务监督员能充分发挥监督员作用，积极加强周边网吧监督工作，共对周边网吧巡逻了5次，清走未

成年人20余人。

（四）开展老少同乐活动，共建和谐的美好家园

光华关工小组以建党90周年为契机，于6月28日在光华家园举办了大型文艺演出，由“天之骄子”幼儿园小朋友和退休老干部、老党员同台演出，充分体现了老少同乐的氛围。

第三篇：东兴街道党风廉政建设汇报材料

东兴街道党风廉政建设汇报材料

在街道党工委和上级党委的领导下，我们全面落实党中央精神，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，按照上级的工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、预防为主，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。结合街道基层实际，创造性地开展工作。目前，我们的党风廉政建设的情况总体来讲是好的。主要做了以下几项工作：

一、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。年初，领导小组召开全体成员会议，专门研究部署今年党风廉政建设工作的重点和计划，并把工作计划细化，分解到各分管领导和科室，纪工委还把每个月的主要工作做出工作安排表，逐项抓落实。认真抓好责任制分工的落实。去年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。

二、党委重视，切实抓好反腐败任务的落实。

街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党

风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委多次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了《东兴街道党风廉政建设和反腐败责任制分工》、《东兴街道白加黑5+2工作机制》等多项规章制度;为响应区委、区政府工作号召，把纪检监察信访工作当作稳定辖区社会秩序的重要工作来抓。街道党工委主要领导同志对上级转来的信件或群众举报的问题都亲自阅示，召开会议部署工作。批示专人落实，到一线化解矛盾，及时有效地制止集体越级上访的苗头，维护了社会的稳定。狠抓纪工委的组织建设。调整和配齐了街道纪工委委员，配备了专职纪工委副书记，并做了明确分工。今年一年，街道纪工委未收到有群众反映单位领导违法违纪的投诉。

三、党要管党、从严治党，关键是管好干部。

加强监督，重点是加强对党的各级领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督。我们认真学习中纪委全会精神，贯彻落实《监督条例》，充分发扬民主，建立健全了监督制约机制，严格执行监督制度，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。

1、以学习贯彻“两个条例”为契机，深入开展党风廉政教育。加强教育，强化廉政观念，牢记党的宗旨，坚持“为民、务实、清廉”的从政之道是党

风廉政教育的目标。我们在党员、干部中有重点、分层次开展了党风廉政教育，结合学习贯彻“两个条例”，以总支、直属支部为单位，组织党员干部学习牛玉儒勤政为民、廉洁奉公的先进事迹以及违法违纪案件的反面典型材料等，风范有榜样，警示有案例。在学习贯彻“两个条例”的活动中，对领导干部、一般党员以及入党积极分子分层次进行教育。取得了较好的学习效果。

2、以创新制度建设为基础，进一步加强治本力度。不断建立健全和完善有关规章制度，在认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政谈话制度、干部个人重大事项报告制度之外，根据党风廉政建设责任制要求，参照上级对党政领导述职述廉的要求，建立了部门、党政一把手廉政建设情况报告制度。另外积极参与调查有关事项，协助开展效能监察工作。

3、以权力运行的制约为重点，进一步拓展了监督检查的广度根据党风廉政建设责任制要求，对各级领导干部权力的运行和有关制度的执行情况，进行监督检查。根据上级关于开展机关效能建设的要求，积极参与街道的效能建设，上级关于禁止赌博的文件发布后，纪委专门发文，强调必须严格执行上级关于禁止赌博的规定。建立了机关效能监察投诉中心，下发关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知，严肃纪律。组织了对企务公开工作的检查，检查有关实施细则制订、组织机构建立、人员分工及组织人事、财务工作的公开情况，发现问题，提出意

见和建议，积极开展对干部的离任经济责任审计，促进干部勤政廉政，全面履行职责，操作程序日趋规范，加强对招工、招干、收费、收税的监督，保证公开、公平、公正。参与大宗物资设备采购监督，规范有关的招标工作，努力维护街道利益。

四、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。

加强对党员干部的反腐保廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、公职人员两个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。特别在七、八月份的纪律教育月学习活动中，街道党工委高度重视，专门召开会议研究街道纪律教育月实施方案，成立教育活动月领导小组。街道纪工委精心组织，结合街道党员干部的实际有针对性地做好纪律教育月工作安排。在纪律教育月活动中，党政班子成员带头参加学习，带头撰写学习学习笔记。机关科室负责人、各党支部书记认真组织本部门、本支部的学习教育活动，在街道机关、支部形成了浓厚的学习氛围，使街道全体党员干部受到了一次生动深刻的反腐保廉教育，反腐保廉观念深入人心。

五、贯彻落实《实施纲要》，以监督为突破口，推动领导干部廉洁自律工作深入开展。

根据《实施纲要》的目标要求和市（区）委安排，本着整体规划、系统构建，与时俱进、贴紧实际，便于操作、刚性制约的原则，狠抓了反腐倡廉监督机制制度建设，并针对领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实市纪委、区纪委为推动廉洁自律各项工作深入开展，我们从教育入手，把廉政建设的规定，纳入保持共产党员先进性教育重要内容，围绕“五股歪风”的治理工作，我们充分发挥引导和监督的作用。与此同时，及时下发了有关强化治理工作的文件。

六、认真做好群众来信来访工作。

一年来，纪检监察共受理群众来信来访事件零宗，同时，党工委还根据街道的实际，研究制定了《信访处理实施办法》,所有信访件都归口到党政办,再由党政办根据信件的内容、性质，分门别类,派到各个职能部门及分管领导，督办收理,抓好落实。增强了针对性,提高办事效率。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但亦存在一些问题和不足，主要表现在：一是党风廉政教育的力度、深度有待进一步深化，个别部门、单位还存在认识上的偏差，重视不够；二是反腐保廉预防体系有待进一步完善；三是党风廉政建设责任制分工不够细化，可操作性有待进一步改进；四是基层信访工作网络比较薄弱，导致信息不对称，工作比较被动，工作难度增大。

第四篇：东兴街道领导班子专题民主生活会发言

东兴街道领导班子专题民主生活会发言

时利典

各位领导、同志们：

根据区委组织部、纪检委通知精神，今天我们在此召开东兴街道领导班子专题民主生活会，亲临会议的区领导有区委常委、人武部政委朱永清同志、区委组织部干部科科长陈磊同志，在这里我代表街道班子全体对二位的到来表示欢迎。

结合前段时间学习相关知识制度的体会及向街道、社区同志征求的意见和建议，特别是学习了李伟书记“六个为什么”的讲话精神及《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，对照自己的工作实际，做如下发言：

一、工作感受

一是班子团结，工作务实。班子成员团结协作，真抓实干，共同想事、干事，共谋发展。在工作中分线作战，各负其责，遇到难事、急事、硬任务一起出主意、找对策、想办法，真正形成了合力，拧成了一股绳。通过我们大家的共同努力推动了街道办事处经济和各项社会事业的发展。这是我们班子共同努力、团结协作的结果，是大家齐心协力、攻坚克难的结果。

二是领导关心，班子支持。我是08年到东兴工作的，两年多来，区委、区政府十分关心街道的发展。同时，班子成员时时维护着、支持着我的工作，安排的事情、布置的任务都想方设法去完成。

三是学到东西很多。这几年街道工作的经历，收获比较大，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。同时在工作中，自身素质也得到了提高，工作经验

和工作方法也得以提高。

二、存在的主要问题

1、深入基层少，理论联系实际不够扎实。呆在机关的时间多，下基层联系群众、调查了解情况少。对群众关心的热点和难点问题没能积极主动的为群众指点迷津。

2、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。尽管近几年东兴经济社会发展及各项工作都有很大提高和改善，但按照科学发展观的要求和全面建设和谐发展的新东兴的目标还有很大差距。这些问题，作为党工委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。

3、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学习和执行《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，努力做到干部安排、重要工作和重大工程项目确定都召开党工委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。

三、存在问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是贯彻执行科学发展观不够，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

(一)学习不够。到东兴街道任党工委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。

（二）坚持群众路线自觉性不强。来到东兴工作后，客观上创造了深

入群众，联系群众，同群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强。

（三）对加强党风廉政建设重要性的认识不够。对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。

四、今后努力的方向

今后工作中，我要努力当好六个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全街经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应街域经济发展新形势的新方法、新举措；要带头转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行上级相关廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。

3、树立奉献的理念，做建设东兴的表率。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系东兴，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不计报酬，带领全街干部群众共建和谐发展的东兴。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把群众对

我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是街道其它中心工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同实际紧密结合进来，把全街人民的利益同党和国家的利益统一起来。

6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强党工委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全街人民的坚强领导核心。

第五篇：东兴林场2010年工作总结

东兴林场2010年工作总结

东兴林场在2010年的工作当中，在局、分公司党委行政的正确领导下，本着“以人为本，严抓细管，科学决策，精益求精，开拓创新”的经营管理理念，全面做好林场的各项工作，下面就东兴林场2010年各项指标完成情况及工作情况向各位领导进行汇报。

一、各项指标费用完成情况

一、木材生产项目

（一）木材生产

1、采集归原条

全年计划20800 M3，实际结算完成29144M3，完成计划的140%。计划单位成本55.86元/M3,实际单位成本66.83元/M3，每立方米增加成本10.97元,成本与上年同期的63.25元/M3相比,每立方米增加成本3.58元。

计划总成本1627983.84元,实际总成本1947680.30元,成本超支319696.46元。

2、采集归原木

全年计划400 M3，次抚原木实际完成426M3，林价成本21300.00元,成本持平.3、装车原条

全年计划20800M3，实际完成29144M3，完成计划的140%。计划单位成本3.15元/M3,实际单位成本4.17元/M3,计划总成本

91803.60元,实际总成本121614.94元,总成本超支29811.37元。

4、装车原木

全年计划400M3，实际完成832M3，完成计划的208%。计划单位成本12.94元/M3, 实际单位成本12.94元/M3,总成本持平。

5、枝桠材全年计划11900吨,实际完成12415.7吨,计划单位成本136.82元/M3,实际单位成本112.41元/吨, 计划总成本1686901.73元,实际结算总成本1395689.19元,枝桠材成本实际节余291212.54元。

调增因素:

1、燃料涨价：108819.17元。

2、超产产磨损费：37714.88元，3、7-12月增加工资180972.28元。

综合上述五项木材生产成本节余269211.65元。

（二）制造费用

全年计划1913400.0元,(2483400.00元.转林业局制造费用570000.00元),实际发生总费用2019811.70元,与去年同期2138811.46元相比,增加了118999.76元, 五险一金增加了178754.09元。制造费用超支106411.70元。附明细表

（三）管理费用

业务招待费全年计划70000.00元，实际支出51610.17元，比计划节余18389.83元。上年同期30421.00元相比增加了21189.17元.综合上述各项分析，股份公司总成本费用节余181189.78元

机关、食堂、俱乐部维修、企业文化建设、建煤棚子、上段生产补贴、1-6月增资,库存原煤、汤志发公伤住院费单位应承担部分等总计费用额：718982.69元。

二、营林生产经营项目：

1、更新造林全年计划1001.4公顷,其中：一般更新1.4公顷,补植800公顷,人促更新200公顷.2、幼林抚育全年计划1590公顷

3、次生林抚育30公顷

4、次抚出材400立方米

5、棚改材:计划6200 m，6、天然林管护，森林防火

（二）、单位成本费用支出情况

（1）营林生产

1、人工更新：计划21亩,计划单位成本193.22元/亩.实际完成27亩，计划总成本5216.94元,总成本5216.94元,成本持平.2、择伐补植：计划1200亩,计划单位成本63.73元/亩,实际完成11914.5亩, 计划总成本759311.09元,实际总成本755445.09元.成本节余3866.00元, 补植: 苗木成本3866.00元, 成本持平.3、人促更新：计划3000亩,计划单位成本36元/亩, 实际完成3256.5亩，计划总成本117234.00元,实际总成本117234.00元,成本持平.4、一般抚育: 计划23850亩,计划单位成本15.42元/亩.实际完成223732.6亩, 计划总成本365956.69元,实际总成本

3278930.97元.不合格罚款49668.00元,成本节余37357.72元.5、1.救灾材:计划2000m, 计划单位成本68.92元/ m。实际完成2039m,实际单位成本68.92元/ m，总成本140527.88元,总成本持平.2.救灾材装车: 计划2000 计划单位成本3.42m。实际完成2039际单位成本3.42 m，总成本6973.38元,2成本持平., 6、1.棚改材:计划6200 m, 计划单位成本65.86元/ m。实际完成6269m,实际单位成本65.57元/ m，总成本411056.11元,总成本节余1820.23元.2.棚改材装车: 计划6200 m, 计划单位成本3.15元/ m。实际完成6269m,实际单位成本3.34元/ m，总成本20907.12元,总成本超支1159.77元.9、准备作业:计划46000.00元，（1）、中段准备作业费：计划46000.00元实际46000.00元，成本持平。

（2）、制造费用：

全年计划成本570000.00元,实际成本572989.36元.成本超支2989.36元.（3）、营林管理费：全年计划684800.00元，实际总成本980336.36元,调增因素295536.36元。实际营林管理费比进度计划节余309164.95元。（4）、天保经费

333

全年计划358200.00元，实际总成本(工资)564172.78元,实际成本比计划成本超支205972.78元。

以上各项1-4项是林业局成本费用总节余:138220.99元.股份公司和林业局共节余：319410.77元

二、在工作中主要采取的工作措施

（一）靠前指挥，科学决策

东兴林场在各项工作当中，最重要的一条就是靠前指挥，科学决策，把问题解决在现场，领导班子率先垂范，深入工作第一线，使各项工作都能科学合理的解决，特别是在上半年没有主管生产场长的情况下，领导班子跟班作业，现场指挥，克服了今年雪大给木材生产和营林生产带来的不利影响，在下半年的工作当中，因水灾造成道路损毁，给生产组织造成很大的压力，新的领导班子团结一心，积极动员，深入到生产一线，深入到职工群众当中，了解情况，解决问题，提前完成了全年的木材生产任务和造林任务。

（二）凝心聚力，依靠群众

东兴林场把关心职工生活，体现企业温暧，形成合心凝聚力，做为思想政治工作的首要问题，抓实抓好，促进全场各项工作和谐发展。为此东兴林场领导班子全力做好职工工作，仟方百计的增加职工的收入，增加职工的福利，解决职工的具体困难，关心职工的疾苦。在2010年春节期间，先后为职工发放了大米、鱼、酱油等福利品，并对困难职工，特别是特困职工

进行走访慰问，对因公死亡和特困职工在发放福利品的同时第人发放慰问金500元，班子人员亲自到家中进行走访，解决生活当中的实际困难，在春节前还走访慰问了七十岁以上的老人。在特大洪水发生后第一时间走访问慰了家在帽山林场和下洼子居住的职工及家属，发放慰问金三千多元，在凭时的工作当中，注重解决职工随时出现的困难，对职工婚丧嫁娶，升学，当兵等班子人员都能及时参加，并帮助解决难题。今年东兴林场职工郝玉庭家的子女以优异的成绩考上了天津重点大学，但家中本身十分困难，妻子又发生腰椎骨折，就医手术花费三万多元，为此林场为他发放了助学金5000元，解决了孩子上学入学的困难。对公伤死亡遗孀邢宝霞因困难而难以购买棚户区改造的房屋发放救助金3000元，并借款7000元。别一方面东兴林场还千方百计的增加职工的收入，对林场能够自营的生产项目全部实行自营，使职工增加了工资收入，这此举措积大的调动了职工的积极性，促进了林场的和谐发展。

（三）节约挖潜，廉洁自律

东兴林场领导班子，做到勤生智，廉生威，节约挖潜，能省则省，能俭则俭。大到一个工作项目，小到一张纸，班子开会经常做客车，能回林场吃饭的，绝不在地区吃；所有能自营的工作项目全部自营，在环境建设，准备作业，造林抚育等各项工作当中，领导班子都是亲自带领职工劳动，让职工有钱挣，单位有钱省，从压缩车辆运输费、招待费、办公费入手；从压

缩外委支出入手，但唯一没有压缩的是向前勤一线倾斜，加大对木材生产的补贴，使职工得到实惠，把钱花在刀刃上，决不浪费一分钱。把节俭下来的钱用在职工身上，用在提高职工收入，用在提高职工福利，用在基础设施建设上。

（四）倾情一线，全面做好生产工作

东兴林场今是生产任务最重的一年，也是生产量最大的一年。入年以来遭受到特大雪灾，给生产造成了很大的压力，特别是后期的枝桠材生产工作带来了巨大的压力，但东兴林场积极组织，职工群众心系林场，吃住在山场，克服了各种困难完成了上半年的生产任务。在下半年的工作当中，由于特大洪水灾害，给生产和生活都带来了沉重的打击，但在困难面前，东兴林场勇往直前，奋力拼博，一方面积极的组织设备大中修工作，做好准备作业，另一方面在局统一指挥下，积极的恢复生产道路，重产家园，把主要精力集中在生产工作上，全体生产职能人员靠前指挥，科学决策，全体一线职工奋力拼博，在加产三仟立方米的情况下，全面的完成了生产任务。为此东兴林场领导班子积极的向前勤一线倾斜，下半年共为一线职工补贴十五万元，先后补发了津贴费，材料费，发放了保暧饭盒，全套的劳动保护、福利等，这些都充分的体现了东兴林场领导班子对一线职工和生产工作的高度重视。

（五）众志诚城 搞击洪灾

7.28东兴林场发生了有始以来最大的自然灾害，在洪水面前东兴林场全体职工家属迸发出家文化的集体主义精神和力量，全体职工家属在场领导班子的正确领导下，积极参战，勇往直接，迎击洪水，及时的转移了职工群众，把损失降到了最低点，保证了职工群众的生命财产安全。面对洪水造成的灾害，东兴林场全体职工迎难而上，积极主动，恢复生产，重建家园，在局党委局行政的正确领导下，对林场生活设施，环境建设，生产道路进行了全面的恢复重建，全体党员干部日夜奋斗在第一线，克服了各种难以想向的困难，在第一时间恢复了生产和林场正常的生活秩序，在第一时间投入到木材生产工作当中，保证了生产生活的正常进行，表现出东兴全体职工的精神风貌。

（六）创新发展，解决难题

东兴林场设备大中修理工作因各种原因，多年来始终没有得到很好的解决，在设备大中修时要外聘技术人员进行维修，给生产组织工作带来了诸多的不便。为解决这个困忧多年的难题，在2010年设备大中修期间，东兴林场新班子积极主动，想办法，出对策，依靠本场力量，组织相关人员，购进检修工具，进行技术冲关，在洪灾之时也没有停止检修，保证了设备检修进度和质量，保证了机械设备在第一时间投入到生产工作当中，为下半年生产工作打下了坚实的基础。

林场锅炉取暧用煤，多年来始终没有储煤的煤棚子，给取暧用煤来了很多不便，而且造成了及大的浪费。为了解决这个难题，东兴林场利用自有资金，组织本场人员力量，购进材料进行搭建，尽最大的努力压缩费用，利用一些废品进行搭建，一个二十米长，十一米宽，五米多高的的煤棚子。

（七）强化文化建设，统领职工思想

企业文化是企业的精神，是企业发展的动力源泉。东兴林场以企业文化建设年为契机，积极的推行集团文化，并把东兴林场家文化与企业文化想结合，提出了“凝聚小家，发展大家，报效国家”的家文化理念，在全场职工家属当中进行推广光大。用家文化理念来统领职工的思想，引导职工树立正确的世界观和价值观，把“勤、俭、孝、廉”做为价值观的核心理念。并积极的加大文化基础设施的投入，全年投入基础文化建设三万余元，其中投入企业文化建设一万余元，投入安全文化建设八仟余元，投入音响设备八仟余元，并积极的丰富职工的文化生活，参与到局文化建设活动当中，在职工群众当中形成了以企业为家，以场为家的家文化环境，促进了林场各项工作的发展。

（八）抓好党建，促进和谐

林场把抓好党建促进林场和谐发展做为党建工作的重点，积极参与决策，带头执行，突出发挥党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，新班子组成后充分利用创建“四强”“四优”活动载体，让党员在生产经营中发挥作用，通过岗位创新，岗位立功，向典型学习，为群众办实事，积极的开展党内创先争优活动，开展党员承诺活动，增强了组织性和纪律性。充分利用全局企业文化建设年和创建全国精神文明先进单位活动为契机，着力打造东兴林场“家”文化，形成了“凝聚小家，发展大家，报效国家”的核心理念，这些都将及大的推动东兴林场的发展。

四、2011年工作思路和采取的主要措施

（一）强化成本管理，大力做好节约挖潜工作

在资金管理上严格执行局财务管理制度，本着少花钱，多办事的原则做好工作，大力开展节约挖潜工作，做到严抓细管，科学经营。严格控制运输费、招待费等非生产费用的支出，保证成本费用的合理支出和职工收入的增加。

（二）、抓好木材生产工作，全力搞好安全生产工作。在生产工作上积极的组织好设备的大中修理工作，搞好伐区踏察和生产准备作业，保证及时投入生产工作当中，加强安全生产，积极开展好东兴林场安全“家”文化的建设工作，确保全年生产工作能顺利的完成。

（三）、加强资源管护，做好森林防火工作

在资源管护上坚决杜绝在本辖区乱砍盗伐现象的发生，坚决扼止农民扩边沿展的现象发生，做到依法护林，最大限度的控制好牛害。积极的做好辖区的森林防火工作，并建设好省级森林消防队的工作，确保森林防火工作的顺利完成。

（四）、全面做好党建和精神文明建设，在党建和精神文明建设上围绕着目前东兴林场中心工作，开展好“四强”“四优”创建活动，解决实际难题，积极的打造东兴林场的家文化，开展好创建学习型党组织活动，更换的职工住房彩瓦，路灯及亮化工程的建设项目，强化绿化美化工作，为职工创建一个精神的乐圆。使党建和精神文明建设更好的促进林场各项工作顺利完成。

在今后的工作当中我们有决心在以毛局长为核心的局、分公司党政领导班子的正确领导下，发扬成绩，注重实效，节能挖潜，本着超越自我，追求卓越的工作态度，带领全场职工凝心聚力，全面加强林场的各项工作，更好的完成党委行政交给我们的任务，让领导放心，职工满意。

东 兴 林 场 2010年12月10日

2010年工作总结

东

兴 林 场