街道、社区党建工作情况的调查报告

第一篇：街道、社区党建工作情况的调查报告

为贯彻落实全省第四次党（工）委书记培训班会议精神，加强和改进街道党建工作，提高街道党组织的战斗力和凝聚力，促进城市“两个文明”建设和街道各项事业的蓬勃、健康发展，最近，我们深入到宁江区13个街道就党建工作进行了全面调查和研究。通过调研，了解和掌握了当前街道、社区党建工作的基本情况，总结了经验，查找了问题，分析了原因，对进一步加强和改进街道、社区党建工作，提出了对策和建议。

一、基本情况和主要做法

从调查情况看，近年来，特别是自去年全省第四次党工委书记培训班后，在各级党委和街道党组织、广大党员干部共努力下，全市城区街道党建工作有了新起色。能够坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及党的基本路线为指导，认真贯彻落实中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》，按照“抓班子，打基础；抓薄弱，促整体；抓活动，上水平”的基本工作思路，从搞好城市管理、社区服务，保持社会稳定和发展街道经济需要出发，以加强领导班子建设，提高干部素质为重点，不断加强对街道党建工作的领导，切实搞好街道党的思想、政治、组织、作风建设，使过去一直比较薄弱的街道党建工作发生了明显变化，有力地推动了街道经济工作和街政建设，密切了党群、干群关系，促进了全市改革、发展、稳定和社会的进步。概括起来，主要有以下几个特点：

（一）街道领导班子建设得到了进一步加强。首先，狠抓了街道领导班子的调整配备。宁江区委通过采取机关下派、横向交流等形式，把一些思想政治素质好、政绩突出、群众公认的干部选拔到街道领导班子中来。通过选拔、调整，城区街道领导干部中大专以上学历、45岁以下和懂经济、会管理的干部达到90%以上，有效地解决了部分街道班子成员年龄结构不合理、文化素质低、思想观念陈旧、开拓创新意识不强等实际问题。二是加强了街道干部政治、业务培训。市里每年都举办2期街道副科级以上领导干部培训班，组织他们系统学习邓小平理论、十五大报告、市场经济知识、城市管理知识、领导科学及党的建设有关知识等。几年来，全市共培训街道党员领导干部200多人次，培训面在98%以上，极大地提高了干部的政治业务素质。三是认真贯彻落实民主集中制。各街道领导班子能够坚持集体领导和个人分工相结合，实行科学和民主决策，完善了各项规章制度，进一步建立健全了廉洁、高效的工作机制。认真抓好民主生活会。街道领导班子每年召开2次民主生活会，会上，各街道班子成员都联系自己的思想工作实际，认真对照检查，开展批评与自我批评，对查出的问题，认真整改，保持了班子的团结协作，促进了各项工作的开展。

（二）党员教育管理工作逐步走向了规范。街道党工委十分重视党员的教育管理工作。以江泽民“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期街道党员教育管理的方式方法，实施规范化管理。在教育方法上，针对街道党员的不同特点，坚持实用、实效、实际原则，开展了寓教于乐、寓教于情的党员教育活动。除了坚持“三会一课”制度外，还采取了讲学、知识竞赛、专题讨论、观看党教录像片、过政治生日等形式，加强党员的教育工作。在党员的管理方式上，坚持“入口要严、出口要畅”的原则，严格执行民主评议党员制度，几年来共评出优秀党员355名，合格党员3351名，不合格党员35名，有13名党员受到了组织处理，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。在坚持民主评议党员的同时，还加强了流动党员、复员兵党员、下岗职工党员的管理，有的街道党工委还实行了流动党员活动证制度，如沿江街道党工委对外出六个月以上的党员及时发放流动党员证，保证每个外出党员及时参加党组织的生活。对复员兵党员、下岗职工党员，采取分类管理的办法，建立了个人档案，把每个党员的工作情况、详细住址、联系电话等都登记造册，定期进行走访，交任务、提要求，有针对性地做好思想政治工作，保证了每个复员兵党员和下岗职工党员都处在党组织的管理和监督之下。

（五）制度建设有了明显加强。省街道党建工作会议后，各街道党组织理清了思路，进一步完善了制度，各项工作逐步向规范化、制度化方向迈进。结合城区街道实际，先后建立健全了党内各项规章制度，即党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员生活日制度、党员教育管理制度、党员领导干部工作责任制度，党员责任区活动制度、定期走访制度和干部廉政勤政制度等，严密了组织生活，规范了工作程序，强化了考核措施，党建工作的基础工作也更加规范。

（六）精神文明建设取得了一定成果。一是多方筹措资金，加大了街道文化设施建设的投入，建立了中老年活动室、图书室、台球室、电化教育播放点、黑板报等多个文化场所和设施，为居民群众的业余文化生活提供了活动场所。二是广泛开展了形式多样的文化活动，丰富居民群众的业余文化生活。在“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、元旦等重大节日来临之际，结合各街道实际，积极开展“讲职业道德、讲社会公德、讲伦理道德”的事迹报告会、演讲会和知识竞赛、篮球赛等文体活动，提高了居民群众文化素质、思想素质和道德水平。三是开创了街企共建、街校共建、街警共建、社区共建的新路，扩大了创建“文明小区”成果，促进了街道、社区精神文明建设工作整体水平的提高。

二、当前街道党建工作存在的问题及原因

尽管我市城区街道党建工作取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

一是社区内大党建的工作格局没有形成。社区党建还没有引起全社会的重视，街道内的单位及部门有一种与己无关的思想，在组织领导上，没有把部门中的党员、退休的老干部、下岗党员统一组织起来，居民委和社区党组织不健全，该成立的没成立，一盘散沙。

二是大部分街道党组织阵地建设不完善。由于受各方面因素的影响和制约，我市街委办多年来处于十分困难的状态。目前，区级财政只负担街道办事处在编人员的工资，正常的办公经费支出全靠自筹，特别是党建经费，财政没有列入预算，大多数街委办因无开展党员教育工作所必须的党建电教室、学习资料和电教设备，困难街道甚至连最简单的电视机和播放机都没有，导致党员学习教育工作无法开展或效果不好。

三是对党员干部的教育、管理和制约机制不健全。随着形势的发展变化，街道中的党员成分越来越复杂。由于居住分散，流动性大，给居民区内党员教育管理工作带来很大难度。尤其是家住街道，而工作与街道无隶属关系的党员8小时以外的监督机制尚不健全，致使街委办对这部分党员的8小时之外教育、管理和制约束手无策。

四是对街道、社区内非公有制经济组织党建工作指导不够。近几年来，我市非公有制经济快速发展，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但是由于没有明确规定，使街道党工委对这部分经济组织党建工作无权干涉，导致有些中小型的非公有制经济该建立党支部而没建，活动没有开展起来，党员先锋模范作用也没有很好发挥，党的覆盖面没有延伸到，街道、社区内党建工作还有“空白点。”

五是部分下岗党员党性观念淡薄。由于企业产业结构的调整、合并、改组，使一部分企业党员成为下职工，这些下岗职工党员思想上出现滑坡，党性观念淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活。

产生上述问题的原因是多方面的。一是对街道党建工作重视不够。有的街道领导对街道党建工作只是强调在口头上，停留在文件中，行动上不见效。二是个别街道党组织负责人素质不高。个别街道领导不会抓新形势下的党建工作，同时也很少进行调查研究，心中无数，工作没谱，加之思想老化，方法陈旧，对新形势下党建工作遇到的新情况、新问题束手无策。三是街道党组织的领导和指导关系不理顺。街道党工委是宁江区委的派出机构，由于隶属关系问题，只管居民区党组织和离退休居民党员，很难与驻街企事业单位、非公有制经济组织及在职党员发生联系。四是街道基层居民委工作人员待遇低。一些居民区党支部书记因无经济报酬、活动经费而工作情绪低落，影响了社区党建工作的深入开展。

三、对策和建议

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第一，要加强工作指导。随着我市经济的发展，街道和社区功能进一步扩大，街道、社区党的建设工作进入了一个新的阶段和更高的层次，许多新的问题需要明确，基层拿不准的问题需要及时指导，党的建设一些具体问题需要明确规定，各街道、社区一些探索性的经验和做法需要规范，所以我们感到有必要在吸收和借鉴外地先进经验和做法的基础上，结合我市目前街道党建工作的实际情况，尽快以市委名义制定下发《关于加强全市街道、社区党建工作的意见》，进一步明确街道党组织的主要职责和任务，制定工作机制，用以规范、推动全市街道、社区党建工作的深入开展。

第二，要及时总结经验。针对部分街道党工委对新时期街道、社区党建工作思路不清，方法不当，工作不力等现实问题，建议召开一次全市街道、社区党建工作现场会。通过召开现场会，分析研究街道、社区党的建设面临的新形势、新任务，总结经验，树立典型，进一步明确当前街道、社区党建工作的指导思想、工作目标和主要任务，加强和改进街道、社区党的建设，为城市各项任务在基层贯彻落实提供组织保证。

第三，要在党建工作“四个延伸”上进行积极的探索。一是向非公有制经济组织党建工作延伸。按照属地管理的原则，街道党（工）委要大力加强对非公有制党组织的政治领导，切实把非公有制经济组织党的工作“管起来”，紧紧抓在手上。同时，要适应非公有制经济的发展需要，为他们创造有利条件，激发他们热心建设社区、努力回报社会的积极性。二是向驻街企事业单位党的工作延伸。建立驻街企事业单位党的工作联席会，定期研究布置工作，组织党的活动，逐步形成资源互享、优势互补、齐心合力抓社区党建工作的良好氛围。建议我市借鉴、学习长春市或别的省、市的经验，今后驻街企事业单位创先争优、评选先进都应征求所在街道、社区党组织意见，实行“一票否决”，以此督促、增强其“驻在社区、关心社区、支持社区”意识，使之主动配合所在街道、社区党组织开展工作。三是向驻街在职党员8小时以外教育管理工作延伸。要对居民中的在职党员进行登记，成立“在职党员联系站”，实行在职党员双重领导制度，配合在职党员所在单位加强对他们的8小时之外进行教育管理，使他们在单位和社区既能发挥党员的先锋模范作用，又能在自觉接受街道、社区党组织的监督，保证每一名党员无时无刻不在党组织的管理和监督之下，避免了党员干部8小时之外犯错误，加强了廉政建设。今后，在职党员评选先进、提拔使用要考察他们8小时以外的表现，征求街道、社区党组织的意见，并实行会签制，以此触动辖区内在职党员增强“社区”意识和责任意识。四是向团员、青年、少先队工作延伸。街道、社区应建立团的组织和少先队工作联络站，在街道党委的统一领导下，用“党建带团建促队建”，不断增强街道、社区党建工作的生机活力。

第四，要改善街道党建工作的环境和条件。各级党委、政府应注意把解决实际问题，搞好硬件建设，作为加强街道、社区党的建设工作的重要内容。要从城市改革、发展和稳定的大局出发，协调相关部门特别是财政部门，尽力解决居民区党支部书记的经济待遇、基层党组织活动经费和居民区党支部电化教学设备问题。要加大对街道、社区党建工作的投入，社区党建工作的各种费用要列入街道年度预算。要抓住居民区调整、城区改造、房地产开发等机遇，采取有力措施，解决好社区和居民区办公用房和党员活动场所问题。要采取市、（区）党委从党费拨一点，街道党组织自筹一点的办法，解决街道、社区党组织活动经费问题，确保工作正常运转。

第二篇：街道、社区党建工作联席会章程

街道、社区党建工作联席会章程

第一章 总 则

第一条 为了充分发挥社区党组织的领导核心作用，努力实现社区党组织和辖区内党组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局，进一步加强和改进党的建设，把社区建设成为社会稳定、秩序良好、环境优美、生活方便、文化繁荣的文明社区，建立社区党建工作联席会。

第二条 社区党建工作联席会的职能是：指导、协调社区党建工作，负责通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事，组织社区单位党组织和党员参与地区性、群众性、社会性、公益性工作；广泛开展共建文明社区活动，努力构建社区党建工作新格局，推进社区建设和社区管理工作，不断提高社区党建工作水平。

第二章 组织机构

第三条 社区党建工作联席会是由社区党组织牵头与辖区单位居民在平等基础上，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，建立起的社区各单位党组织党员相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作的议事协商组织。

第四条 社区党建工作联席会的组成成员为辖区内单位党组织和党员代表。联席会设会长1名，负责联席会议的召集和有关工作协商安排。社区党支部负责处理联席会的日常工作。

第三章 工作任务

第五条 社区党建工作联席会主要任务：

1、结合形式和任务，组织开展社区党建活动和创建文明社区活动。

2、探索辖区内党员双重管理的新路子。辖区内在职党员不仅要参加本单位的党组织活动，在岗位上发挥先锋模范作用，也要在社区的 三个文明建设中发挥作用。

3、认真开展党组织 “结对共建”活动。社区党组织与辖区单位的党组织，通过“结对共建”加强沟通和联系，促进社区管理和服务工作上新台阶。

4、积极开展党员主题教育。发动辖区党组织和广大党员共同为社区建设作贡献。

5、辖区单位党组织对其在职党员进行登记造册，掌握其技能与特点，建立“党员志愿者队伍”，鼓励在职党员积极为居民群众排忧解难，提供便民服务。

6、开展社区 “一帮一”济贫帮困活动，为辖区单位计划生育、征兵、低保、入托入学、托老、户籍管理、廉租住房等搞好服务，为社区居民解决和处理生活中遇到的困难和问题。

7、建立社区“党建联络员制度”。

8、组织开展评选社区优秀党员活动，大力宣扬辖区内党员在社区三个文明建设中的先进事迹，对评选出的优秀共产党员给予表彰和奖励。

9、重视和加强社区的思想政治工作，共同研究，积极探索社区思想政治工作的途径和办法，努力提高居民群众的素质，促进社区的发展和稳定。

第四章 制 度

第六条 民主选举制度。社区党建工作联席会成员由社区党建联席会全体成员单位代表民主选举产生。

第七条 联席会议制度。党建工作联席会全体会议原则上每半度召开一次，每次确定一个主题，由联席会成员根据实际提出，会长召集，会长会议研究确定。经联席会表决通过后，成员单位必须严格贯彻落实。凡遇特殊情况可随时召开，研究决定实施意见。

第八条 情况通报制度。社区党总支每年向联席会全体成员单位党组织党员通报社区党建活动情况社区建设情况，并向各单位上级党组织通报各单位在职党员参与社区建设和社区党建工作中的情况。

第九条 评比表彰制度。联席会每年评比表彰辖区先进党组织和优秀社区党员，评比社区党建大事，社区党建新闻人物。宣传各单位党组织和党员在社区建设中所作出的突出贡献。

第三篇：社区党建--街道版

社区有规模以上非公企业****家。数量不多，但情况复杂，特别是这些企业中餐饮业居多，外来务工人员多，员工文化程度低，流动性强，党员人数少，使推进党组织覆盖工作的“难啃的骨头”较多。到5月底，*****家企业中已独立建立党支部的有***家，覆盖率**％。针对这一情况，社区（街道）综合党委坚持以科学发展观为指导，按照市社会工作党委5〃17会议和区委组织部、区综合党工委5〃24会议精神的要求，大胆探索、勇于实践、创新机制，形成了“三到位、八方法”的工作模式，扎实推进规模以上非公企业党组织覆盖工作，夯实党的执政基础。到6月底已经建立独立党组织****家，覆盖率达到****％，提前完成了区委下达的目标任务。我们的做法是：

一、领导到位

社区规模以上非公企业党组织覆盖达标任务时间紧、起点低、难度大，社区（街道）党工委高度重视。在每周的党政班子联席会议上，综合党委专职副书记传达市区有关会议精神并作进展情况汇报，党工委主要领导及时进行点评和指示，要求做到组织覆盖与工作覆盖相结合、扩大覆盖面与增强凝聚力相结合。综合党委将胡锦涛同志批示和中组部有关文件，将市社工委施南昌同志的报告及时印发给党工委领导和各职能科室，并组织专题研究讨论，形成共识和合力。

二、责任到位

综合党委与党员服务中心实行统一部署、明确时间结点；责

任到人、相互协作的工作机制和每周例会制度。通过例会，各路

人马汇报进展程度、交流遇到的困难，共同分析研究对策，并提

出下周工作计划。与此同时，综合党委将****家未组建党组织的企业分工落实到每个专职党群工作者，并明确一线和二线工作的职责。要求大家不畏艰难，注重规范操作与高效运作相统一、责

任意识和创新意识相统一，确保顺利完成工作目标。

三、措施到位

根据本社区（街道）规模以上非公企业的特点和实际情况，综合党委探索创新并实践了八项工作方法。

1、调查摸底，深入挖潜

6月上旬，针对5家未组建党组织的企业仅有2名党员的情

况。综合党委把深化摸底、寻找隐性党员作为工作重点，抓反复、反复抓，多次上门对企业主进行宣传、沟通、协商，得到了企业

主的重视和支持，通过人事部门负责人对企业员工进行地毯式排

摸，终于从3家企业中新找到党员****名。如：*********有限

公司排摸出2名党员，并在招工中有意识地招聘1名党员；*****

总部负责人从各区的分店中寻找到2名党员。

2、细致工作，灵活接转

在通过调查挖潜新找到的6个党员中，大部分来自外省市。

由于工作时间特殊性和地域差别性，企业和个人无法及时完成组

织关系接转手续。面对规模以上非公企业党建覆盖工作的紧迫

性，街道专职党群工作者主动上门进行联系和服务，一是与业主

沟通，请他们给予党员假期以便接转组织关系；二是通过发函、电话、传真等多种形式与外省市的大学、乡镇党委乃至村党支部

联系，抢时间协助企业和党员完成组织关系接转手续。

3、招志愿者，派党代表

综合党委与党员服务中心，在各“两新”组织党（总）支部、居民区党员服务站招募党员志愿者。在志愿者原有的服务项目基

础上，新增加“两新”党建工作指导服务的项目，主要是对非公

企业党群工作进行指导和联络。目前，已在规模以上非公企业所

在居民区的党员服务站中挑选了6名党员志愿者，作为地方党组

织委派的代表，担任企业党群工作指导联络员，其中4人已上岗

在企业中开展党建工作。

为了让企业中层管理干部和全体员工知晓并认同党群工作

指导联络员，扩大党建工作的宣传力度，综合党委上门与企业业

主进行沟通协商，由企业聘请党群工作指导联络员为企业的名誉

员工，并召开全体员工大会举行聘用仪式。增强了“党代表”在企业中的地位，加强了荣誉感，为“党代表”在企业中名正言顺

地发展党的组织，开展党群工作提供了“绿色通行证”。

4、保障经费，加强培训

综合党委根据区委组织部提出的“区管党费拨一块，社区（街

道）党建经费贴一块”的人员经费保障要求，为党群工作指导联

络员提供工作经费支撑，用于交通和通讯费补贴。以人性化的关

怀提升工作热情，以物质化的关心激励工作责任。同时，综合党

委正在制订《党群工作指导联络员职责》，并在近期组织新聘任的党群工作指导联络员进行培训，帮助他们有效地开展规模以上

非公企业建党和党群工作。

5、沟通业主，选好书记

为帮助新建党组织的负责人建立一个良好的工作氛围，更好

地凝聚党员群众，发挥党组织的战斗堡垒作用，综合党委在选任

党支部书记的过程中，加强与企业主进行沟通，与党员进行交流，物色有组织能力的、党员信任的同志担任支部书记候选人。对于

党龄较短、工作经历不够丰富的党员，综合党委先任命其为党支

部负责人，通过一段时间的培养和考察，待条件成熟后再选举产

生支部书记。

为了争取规模以上非公企业主对党建工作的支持和配合，综

合党委在“七一”前夕举办党建之友的评选表彰活动，巩固和扩

大规模以上非公企业党建工作的成果，取得了较好的效果。

6、打开围墙，跨区联手

综合党委在增进规模以上非公企业党建覆盖的工作中，注重

整合各种党建资源，主动跨出地区，会同有关单位，形成党建合力，共同推进。

如：***酒家在***区和****区各有一家分店，目前只有**

名总经理助理是党员。综合党委主动与*****区*****社区（街道）

综合党委进行联系与研究，经过与业主的协商，两区分别委派党

建指导员成立了*****酒家党支部，并共同召开党支部成立大会，由该企业的党员担任党支部书记，党员关系全部转入****酒家。

今后，党建指导员将协助配合支部书记在各自区属酒家内开展党

建工作。

又如*******的上级集团公司在*****区，综合党委特意邀请

集团公司的党组织领导来参加该公司的党支部成立大会，实现了

条块联动。

7、立足长远，培育发展

综合党委要求各规模以上非公企业党支部加大发掘和培育

入党积极分子、发展新党员的力度。特别是要求党员人数较少的支部(如*****大酒店)立足于可持续发展，会同工会或共青团组

织，启发引导、推荐优秀骨干员工申请入党，并加强培育考察，从而扩大党的组织，稳定党的组织结构。

8、党群联动，扩大覆盖

综合党委发挥党员服务中心指导协调小组；楼宇、市场党建

沙龙；《“两新”党群知音》信息刊物等平台的作用，整合协调

社区党群工作资源。在大党建的框架下，积极推进工会、共青团

建设，积极开展商会、妇联工作，以工建、团建促党建，以商建、妇建助党建，形成整体合力。在尚未建立党组织的企业中，通过

工会、商会等群众组织与企业主沟通协调。在已建立党组织的企

业中，绝大多数已组建工会，并新组建***大酒店、*****大酒店

等团组织4个。党群联动扩大了党建工作的覆盖面和影响力。

第四篇：社区党建--街道版

社区有规模以上非公企业****家。数量不多，但情况复杂，特别是这些企业中餐饮业居多，外来务工人员多，员工文化程度低，流动性强，党员人数少，使推进党组织覆盖工作的“难啃的骨头”较多。到5月底，*****家企业中已独立建立党支部的有***家，覆盖率**％。针对这一情况，社区（街道）综合党委坚持以科学发展观为指导，按照市社会工作党委5〃17会议和区委组织部、区综合党工委5〃24会议精神的要求，大胆探索、勇于实践、创新机制，形成了“三到位、八方法”的工作模式，扎实推进规模以上非公企业党组织覆盖工作，夯实党的执政基础。到6月底已经建立独立党组织****家，覆盖率达到****％，提前完成了区委下达的目标任务。我们的做法是：

一、领导到位

社区规模以上非公企业党组织覆盖达标任务时间紧、起点低、难度大，社区（街道）党工委高度重视。在每周的党政班子联席会议上，综合党委专职副书记传达市区有关会议精神并作进展情况汇报，党工委主要领导及时进行点评和指示，要求做到组织覆盖与工作覆盖相结合、扩大覆盖面与增强凝聚力相结合。综合党委将胡锦涛同志批示和中组部有关文件，将市社工委施南昌同志的报告及时印发给党工委领导和各职能科室，并组织专题研究讨论，形成共识和合力。

二、责任到位

综合党委与党员服务中心实行统一部署、明确时间结点；责任到人、相互协作的工作机制和每周例会制度。通过例会，各路人马汇报进展程度、交流遇到的困难，共同分析研究对策，并提出下周工作计划。与此同时，综合党委将****家未组建党组织的企业分工落实到每个专职党群工作者，并明确一线和二线工作的职责。要求大家不畏艰难，注重规范操作与高效运作相统一、责任意识和创新意识相统一，确保顺利完成工作目标。

三、措施到位

根据本社区（街道）规模以上非公企业的特点和实际情况，综合党委探索创新并实践了八项工作方法。

1、调查摸底，深入挖潜

6月上旬，针对5家未组建党组织的企业仅有2名党员的情况。综合党委把深化摸底、寻找隐性党员作为工作重点，抓反复、反复抓，多次上门对企业主进行宣传、沟通、协商，得到了企业主的重视和支持，通过人事部门负责人对企业员工进行地毯式排摸，终于从3家企业中新找到党员****名。如：*********有限公司排摸出2名党员，并在招工中有意识地招聘1名党员；*****总部负责人从各区的分店中寻找到2名党员。

2、细致工作，灵活接转

在通过调查挖潜新找到的6个党员中，大部分来自外省市。由于工作时间特殊性和地域差别性，企业和个人无法及时完成组织关系接转手续。面对规模以上非公企业党建覆盖工作的紧迫

性，街道专职党群工作者主动上门进行联系和服务，一是与业主沟通，请他们给予党员假期以便接转组织关系；二是通过发函、电话、传真等多种形式与外省市的大学、乡镇党委乃至村党支部联系，抢时间协助企业和党员完成组织关系接转手续。

3、招志愿者，派党代表

综合党委与党员服务中心，在各“两新”组织党（总）支部、居民区党员服务站招募党员志愿者。在志愿者原有的服务项目基础上，新增加“两新”党建工作指导服务的项目，主要是对非公企业党群工作进行指导和联络。目前，已在规模以上非公企业所在居民区的党员服务站中挑选了6名党员志愿者，作为地方党组织委派的代表，担任企业党群工作指导联络员，其中4人已上岗在企业中开展党建工作。

为了让企业中层管理干部和全体员工知晓并认同党群工作指导联络员，扩大党建工作的宣传力度，综合党委上门与企业业主进行沟通协商，由企业聘请党群工作指导联络员为企业的名誉员工，并召开全体员工大会举行聘用仪式。增强了“党代表”在企业中的地位，加强了荣誉感，为“党代表”在企业中名正言顺地发展党的组织，开展党群工作提供了“绿色通行证”。

4、保障经费，加强培训

综合党委根据区委组织部提出的“区管党费拨一块，社区（街道）党建经费贴一块”的人员经费保障要求，为党群工作指导联络员提供工作经费支撑，用于交通和通讯费补贴。以人性化的关

怀提升工作热情，以物质化的关心激励工作责任。同时，综合党委正在制订《党群工作指导联络员职责》，并在近期组织新聘任的党群工作指导联络员进行培训，帮助他们有效地开展规模以上非公企业建党和党群工作。

5、沟通业主，选好书记

为帮助新建党组织的负责人建立一个良好的工作氛围，更好地凝聚党员群众，发挥党组织的战斗堡垒作用，综合党委在选任党支部书记的过程中，加强与企业主进行沟通，与党员进行交流，物色有组织能力的、党员信任的同志担任支部书记候选人。对于党龄较短、工作经历不够丰富的党员，综合党委先任命其为党支部负责人，通过一段时间的培养和考察，待条件成熟后再选举产生支部书记。

为了争取规模以上非公企业主对党建工作的支持和配合，综合党委在“七一”前夕举办党建之友的评选表彰活动，巩固和扩大规模以上非公企业党建工作的成果，取得了较好的效果。

6、打开围墙，跨区联手

综合党委在增进规模以上非公企业党建覆盖的工作中，注重整合各种党建资源，主动跨出地区，会同有关单位，形成党建合力，共同推进。

如：***酒家在***区和****区各有一家分店，目前只有**名总经理助理是党员。综合党委主动与*****区*****社区（街道）综合党委进行联系与研究，经过与业主的协商，两区分别委派党

建指导员成立了*****酒家党支部，并共同召开党支部成立大会，由该企业的党员担任党支部书记，党员关系全部转入****酒家。今后，党建指导员将协助配合支部书记在各自区属酒家内开展党建工作。

又如*******的上级集团公司在*****区，综合党委特意邀请集团公司的党组织领导来参加该公司的党支部成立大会，实现了条块联动。

7、立足长远，培育发展

综合党委要求各规模以上非公企业党支部加大发掘和培育入党积极分子、发展新党员的力度。特别是要求党员人数较少的支部(如*****大酒店)立足于可持续发展，会同工会或共青团组织，启发引导、推荐优秀骨干员工申请入党，并加强培育考察，从而扩大党的组织，稳定党的组织结构。

8、党群联动，扩大覆盖

综合党委发挥党员服务中心指导协调小组；楼宇、市场党建沙龙；《“两新”党群知音》信息刊物等平台的作用，整合协调社区党群工作资源。在大党建的框架下，积极推进工会、共青团建设，积极开展商会、妇联工作，以工建、团建促党建，以商建、妇建助党建，形成整体合力。在尚未建立党组织的企业中，通过工会、商会等群众组织与企业主沟通协调。在已建立党组织的企业中，绝大多数已组建工会，并新组建***大酒店、*****大酒店等团组织4个。党群联动扩大了党建工作的覆盖面和影响力。

第五篇：社区街道环境调查报告

社区街道环境调查报告

随着我国经济的快速发展，但是随之而来的环境问题越来越严重，为防止环随问题继续扩大化，也为了使我们居住的环境越来越美好，我们每个人都应为环境保护做出应有的贡献。维持生态平衡是每个公民应尽的义务和责任。今年暑假我们特地进行了一次关于环境问题的调查行动。

一、调查目的：

为了更加了解环境的污染状况，呼吁大家保护环境。

二、调查范围：

小区及各个街道

三、调查方法：

问卷调查、实地调查

四、调查情况：

我们经过的街道周围就有很多污染环境的污染物，例如说：大量的生活废弃品，塑料袋，一次性木筷，果皮纸屑……

而街道旁许多垃圾箱有很多垃圾溢出来了，很多人把垃圾扔在垃圾箱附近，散落的垃圾是固体废弃物的主要来源。这是一家餐馆门口的图片：

还有关于绿化问题，总看见街道旁小树下埋着许多零食袋，有几片草坪已经被踩了好多次，一条条被踩出来的小道已失去了小草的翠绿。

我们对20个路人进行了问卷调查：

1、请问你注意过街道的环境污染吗回答会的有9人，占45％，回答不会的有4人，占20％，回答有时会有时不会的有7人，占35％。

2、请问你实行垃圾分类吗？回答会的占60％，回答不会的有40％。

3、请问你是否知道白色污染的危害性？知道的占70％，不知道的占30％。

4、请问你知道世界环境日吗？知道的占25％？不知道的占75％。

5、请问你能做到不随地乱扔垃圾吗？回答能的占40％，回答不能的占10％，回答有时能的占50％。

五、调查结果分析：

以上结果显示，造成环境污染的原因是多方面的：首先，人们的环保意识薄弱是主要原因，其次，工厂废气的任意排放造成了严重的大气污染，再次，政府及相关部门所采取的措施未能下达到各阶层，最后，人们思想道德水平不一，素质有差距，对环境保护的看法不一。

六、解决措施及建议：

1.加强思想道德建设，提高居民素质及环境保护意识，使居民自觉保护环境，积极参加环境保护的各种活动，减少破坏环境的行为。

2.环保部门应建立各种保护机制及体系，加强对环境的监督力度，各阶层要深入贯彻环境保护的政策及措施。

3.加强对环境保护的宣传力度，鼓励人们参与环境保护的活动。加强对学生的教育，在学校开展环保知识讲座，提高学生环保意识。

4.个人要加强学习，自觉提高环保意识，从我做起，从身边小事做起，积极参与环境保护的各项活动，为环保贡献自己的力量。

5.最重要的，我们要学会给垃圾分类处理！

七、总结：

通过这次调查活动，我了解到，现代的各个行业的发展，为人们创造了巨大财富，但也带来了严重的环境问题，生态破坏，环境污染对人类的生存发展造成严重的威胁。

环境的破坏不是一个人造成的，所以保护环境应是全社会的行为，是我们每个人应尽的责任。我们应该提高环保意识，节约资源，保护环境，改善环境，倡导低碳生活，坚持可持续发展，共同为建设美好家园而努力。

地球只有一个，我们的家园只有一个，环境的污染，会破坏我们的家园！所以，保护环境，从自己做起。让我们用自己的行动，来保护我们这唯一的家园吧！