油气产品装车人员岗位职责

第一篇：油气产品装车人员岗位职责

油气产品装车岗位职责

1、熟悉油气产品装车设备的性能，操作方法、工艺流程，按照《设备使用及维护说明》检查、养护、使用设备。

2、严格执行《轻烃厂油（气）产品拉运管理制度》中的各项规定。

3、严格按照《油气产品装车操作规程》操作，服从油气产品监察员指挥。

4、装车前要检查车辆安全防护技术状态及装车设备、管线状态。在确认工艺合格后，方可装车。

5、装车作业前后，必须记录装车储罐的液位情况，与检斤员、监察员及时核对拉运量。

6、装车完毕后，要关闭好储罐进出口阀门及装车管线阀门。对拉运车辆的装油、卸油口打铅封。

7、熟练掌握消防器材的使用方法，能够迅速处理油气产品装车工作中发生的突发情况。

8、装车场地应做到无油污、无杂草、无易燃物、环境整洁。

第二篇：产品及开发部人员岗位职责

)产品及开发部

 部门负责人：产品及开发经理

产品及开发总监直接对总经理负责，下属两个职能部门，分别是设计部及生产部。直接下属包括设计部经理及生产部经理。

1． 部门职能

 制定产品开发计划，并递交总经理批核。

 产品的开发设计及进行相关整合 将产品的设计转化成实物样板

 确定每个季度订货会的款式风格及样板搭配

 产品成本核算及成本优化控制

 安排打板、改板及生产

 监控打板、改板及生产进程，整理出周报跟进。

 在总经理允许下，对产品、样板及大货等事宜有决策权

 保证设计、开发、样板及大货生产按进度完成，并且保证质量

 与业务部紧密联系，将业务部的反馈信息及时融入到工作之中，做到快速反应。

2． 产品及开发经理职责

 管理产品开发设计及生产工作

 确定部门内运作制度

 作为沟通窗口及桥梁处理本部门与其它两个部门的沟通协调事宜。 决定下辖部门的人员招聘、解聘及奖惩等事宜，报知总经理后执行。 负责下辖部门人员工作表现的综合评定作为员工待遇的参考之一。

 制定下辖部门的预算及费用控制，报知总经理批核。

 整合设计计划并递交总经理批核

 整合生产计划并递交总经理批核

 以周为单位递交设计、打板及生产进度表

 最终确定每季度订货会的产品系列

 在总经理的允许下，对每季度产品的开发设计风格、打板改板及款式

搭配等有最终决定权

 在总经理的允许下，对每季度的大货生产安排有最终决定权。

A.设计部

 部门负责人：设计部主管

设计经理为设计团队的管理者，直接对产品及开发总监负责，所领导的团队包括设计师及设计助理。

3． 部门职能

 负责每个季度产品的开发设计

 确定每个季度的设计风格、面辅料使用及款式搭配

 负责批板及制单制作

 制定设计计划并递交产品及开发总监

 制定样板跟进计划并递交产品及开发总监

 与生产保持密切合作，随时将设计、打板情况通过同部门系统内沟通机

制进行交流，及时解决各种问题。

4． 设计部主管职责

 管理设计团队运作

 确定本部门工作计划并监控计划执行过程

 对每个季度订货会的产品风格、设计特点及款式搭配有部门内确定

权，并将定稿递交产品及开发总监批核。

 对订货会所需样板的打板、改板等事宜有部门内确定权，但须报知产

品及开发总监做最终确认。

 以周为单位递交设计及打板的进度跟踪表

 可对下辖部门的人员招聘、解聘及奖惩制度等向产品及开发总监提出

相关建议。

 负责评定下属工作人员的工作表现并以报告的形式递交产品及开发

总监。

B.跟单部

 部门负责人：跟单部

生产部经理为生产部门的管理者，直接对产品及开发总监负责，所领导的团队包括跟单员及生产助理等。

5． 部门职能

 负责每个季度产品的打板及改板

 负责面辅料的采购或协调

 进行细化成本核算和成本控制

 针对新开发产品的成本及面料给设计部提出意见。

 制定样板开发计划并递交给产品及开发总监批核。

 制定生产计划并递交给产品及开发总监批核。

 与设计部保持密切联系，特别在设计、打板及大货生产。 与工厂保持密切的工作交流，保证打板及大货生产按时完成。

6． 生产部经理职责

 管理生产部的运作

 制定工作计划并监控执行过程

 制定细化的样板制作时间进度安排表，并递交产品及开发总监确认。 制定细化的大货生产时间进度安排表，并递交产品及开发总监确认。 按周进行打板及生产报告，监控打板及生产的过程。

 确保所有样板及大货生产按时完成，并确保质量。

 对下属员工招聘、解聘及奖惩向产品及开发总监提出建议。 评估下属表现，以报告的形式报知产品及开发总监。

第三篇：油气站岗位职责

加油站岗位职责

1.严格遵守公司和加油站规章制度，做好当班加油工作。

2.主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理需求。

3.负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁；并能判断和排除一般故障。

4.负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。

5.熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。

6.负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。

7.做好交接班工作。

8.完成站长交办的其他工作。

油气站请假管理规定

请假以“事前请假，本人办理”为原则。员工无论申请何种休假或补休都需提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。如因事情紧急未能提前申请，则需事前电话通知并得到口头批准，事后补办手续。所有休假申请均需由站长记录及存档。

1.病假。3天以内病假，站长由加油站主管部门批准，其他人员由站长批准。3天以上病假，一律由加油站主管部门批准。病假结束以后，需由本人填写销假申请，销假申请必须附上正规医院的病历和医院出具的建议休假证明。

2.事假。3天以内事假，站长由加油站主管部门批准，加油站其他人员由站长批准。3天以上，一律由加油站主管部门批准。

3.婚假、产假、丧假。员工可按国家有关规定享受婚假、产假、丧假。婚假和产假必须提前10天申请，经主管部门批准后方可休假；丧假也必须经主管部门批准后方能休假。

4.育儿假。加油站正式女职工修完产假后，经个人申请、站长同意、公司批准并签订专项协议后可休1～3年的育儿假。休育儿假期间，按本人工资的70%发生活费。当所在单位效益不好、在岗员工普遍减发工资时，其生活费也相应减发。

5.年假。员工享受年假，需提前10天申请，并经主管部门批准后方可休假。

站长岗位职责

1、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

2、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。

3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。

4、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。

核算员岗位职责

1.严格遵守加油站的规章制度，恪守财务人员职业道德，了解公司的财务制度及相应处理程序，并切实执行。

2.现金、票证的结算做到日结日清，当班期间的现金必须当日交存；及时填报各种报表，正确反映商品流转情况，做到账账、账物相符。

3.熟悉本岗位安全防范知识，负责当班货款的及时交存，妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章。

4.协助站长做好经济核算工作，严格审核费用开支，努力降低成本。

收银员岗位职责

1、严格遵守公司和加油站的各项规章制度，做好当班收银工作。

2、熟悉财务制度和财经纪律，以及加油站现金、支票、电子货币卡、信用卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。

3、熟悉商品价格和收款开票程序，为顾客提供快捷、准确、优质的服务。

4、妥善保管发票、印章、现金和支票等，严防丢失。

5、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。

6、做好交接班工作，负责填制本班销售报表。

7、完成站长交办的其他任务。

洗车员岗位职责

1、严格遵守加油站的各项规章制度，为顾客提供快捷、细心、热情的洗车服务。

2、岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般的机械故障。

3、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。

4、主动与顾客交谈，了解顾客需求，积极为顾客排忧解难。

5、遵守操作规程，负责车辆安全。

6、控制能耗，节约水电。

7、完成站长交办的其他任务。

安全员岗位职责

1、模范遵守加油站安全管理规定，协助站（班）长进行安全教育，对顾客进行现场管理。

2、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。

3、进行安全巡检，提高全员的安全防范意识。

4、定期检查和维护站内消防器材，确保他们处于良好状态。

5、做好当班安全检查记录和隐患整改记录。

6、完成站长交办的其他工作。

便利店售货员岗位职责

1、严格遵守公司和加油站的各项规章制度，负责加油站便利店商品的零售工作。

2、熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明和摆放位置等，能熟练地向顾客介绍和推销所售商品。

3、负责商品的储存和陈列工作，确保货架商品的充裕。

4、负责便利店的交接班和月盘点工作。

5、负责商品的防盗工作，盘点发现商品缺少时应承担赔偿责任。

6、爱护本岗位的各项设备，搞好设备和环境卫生，保持环境整洁。

其他岗位职责

[经营管理] 加油站计量保管员岗位职责

1.按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。2.负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全

[经营管理] 质量监督员岗位职责

1.协助站长做好加油站质量管理工作。2.油品运输车辆到站卸油时，负责进行质量验收，判断油品是否与发货票相符，确认无误后方可卸车。[经营管理] 加油站会计岗位职责

1、严格遵守加油站的规章制度，恪守会计员职业道德，清楚了解特许经营加油站的财务制度及相应处理程序，并切实执行。

2、编制加油站预决算并组织落实，搞好加油站财务分析。

3、负责本站固定资产、应收应付账款、税金等管理。

4、监督现金盘点，检查出纳的现金、银行存款日记账，审核银行存款调节表，确保资金安全。

5、填制和审核会计凭证，按规定设置会计科目和会计账簿，及时、准确地记账，按期编制会计报表 [经营管理] 加油站出纳（核算员）岗位职责

1、严格遵守加油站的规章制度，恪守财务人员职业道德，了解特许经营加油站的财务制度及相应处理程序，并切实执行。

2、现金、票证的结算做到日结月清，当班期间的现金必须当日交存；及时填报各种报表，正确反映商品流转情况，做到账账、账物相符。

3、熟悉本岗位安全防范知识，负责当班货款的及时交存，妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章。

4、协助站长做好经济核算工作，严格审核费用开支，努力降低成

第四篇：产品开发岗位职责

技术总监职务描述为http://整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文：岗位名称技术总监岗位编号 所在部门岗位定员

直接上级总经理工资等级二级

直接下级技术开发部、品管部薪酬类型

所辖人员岗位分析日期2002年2月

本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满足市场需求并保证公司产品达到目标质量水平

职责与工作任务：

权力：

公司重大人事、财务、业务决策建议权

公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权

权限内技术开发方案的审批权重大技术开发方案的审核权

权限内公司质量管理标准的审批权重大质量事件的裁决建议权

新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权

权限内的财务审批权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核评价权

对所属下级的工作的监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

产品开发主管的岗位职责为http://整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文：产品开发技术员 职位名称产品开发技术员职位代码所属部门

职系职等职级直属上级产品开发工程师

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

协助产品开发工程师完成产品研制、开发的日常事务工作

工作内容:

%协助产品开发工程师完成产品研发项目；

%按进度完成工作计划及时记录各种工作要素编制齐全的产品文件；

%严格遵循新产品开发流程保质保量完成试样；

%会同产品工艺工程师完成试生产处理试生产中的设计问题；

%指导样品的制作并对性能指标进行验证；

%协助质量、市场部门解决客户技术问题协助销售部搞好客户服务

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历

经验:

◆2年以上相关行业工作经验

技能技巧:

◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；

◆具有良好的英语阅读能力；

◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

◆熟悉工程设计软件者为优

态度:

◆工作认真积极有较强的责任心；

◆能吃苦耐劳主动性强具有良好的沟通技巧和团队合作精神 工作条件:

工作场所:办公室以及生产场所

环境状况:基本舒适

危险性:基本无危险无职业病危险

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

第五篇：产品经理岗位职责

产品经理岗位职责

1、负责季度/月度商品企划案，包括月度指标分解、商品结构计划、波段上货计划、商品趋势信息、分货计划，月度配置跟踪及回顾改善；

2、负责目标品牌或竞争品牌信息收集，每周固定对品牌店铺、商场、进行调研，并给出调研报告；

3、负责协调本部门各项与商品有关的事宜，并保证与公司其他部门顺畅沟通与协作。

4、负责服装商品展示及文字描述的有效性及准确性;

1、负责产品部门管理指导工作。

2、定期调研服装市场，了解流行趋势，了解顾客需求。

3、商品企划方案制定并实施，根据实际情况及时调整。

4、制定商品采购计划，并按计划执行，发现问题及时调整。

5、对商品采购及到货流程进行跟踪，及时发现问题，并做出调整。

6、监督到货，适时调整采购进度和商品入仓进度。

7、对供应商实力水平进行评估和必要的考核，提高供应商的准入门槛，加强商品源头各项实力水平。

8、对供应商提供货品选品审核，确保上架SKU有效性。

9、分析商品数据，根据实际情况及时调整方案；分析商品库存数据，提供库存预警机制，合理控制库存；分析销售数据，优化商品结构，跟进成本控制。

10、严格遵守公司的保密制度。

11、领导交办其他工作，有执行力、准确率，维护公司利益。