见习生师徒合同

第一篇：见习生师徒合同

大中专毕业生见习(师徒保安全)合同

为了保证大中专毕业生见习期间的工作安全和人身安全健康，特签订本合同。

一、师傅（单位领导、主管技术员、班组长）要做到：

（一）负责对见习生进行矿有关的安全制度和入井知识的再

教育；

（二）负责对见习生进行本单位安全、技术知识教育；

（三）负责见习生见习岗位有关安全、业务知识教育；

（四）负责检查见习生是否进行了上岗前的安全技术培训，领到上岗证，能做到持证上岗；

（五）每次下井见习要做到由师傅或师傅制定专人负责见习生的安全工作，否则见习生不准下井。

二、徒弟（见习生）要做到：

（一）主动学习矿有关安全制度和入井知识；

（二）主动进行本单位安全生产、技术知识学习；

（三）主动学习见习岗位有关安全、业务知识；

（四）按要求进行上岗前的安全技术培训，领到上岗证，做到持证上岗；

（五）每次下井见习要做到听从师傅或师傅制定专人的安全工作指挥，做到自主保安；

（六）劳动见习每月手写心得1篇以上(500字以上)，专业实习每周写作业措施1个，指导老师点评打分。

以上条款师傅和徒弟要认真遵照执行，保证见习生安全健康和见习工作的顺利完成。

师傅姓名：单位：

徒弟姓名：

合同有效时间：年月日至年月日 合同签字时间：年月日注：本合同一式三份，师傅、徒弟各一份，交组织人事部一份备案；见习生到单位见习前必须由单位领导安排主管技术员及其他有关人员与见习生签订师徒合同，否则按“三违”论处。

第二篇：师徒合同

蒋 庄 煤 矿 师 徒 合 同

****年**月**日

师

徒

合同

为确保新工人尽快提升素质、融入并适应生产工作环境，尽早把他们培养成为安全意识强、操作技能水平高、自觉遵章守纪的安全生产的主力军。现签订本合同，双方共同遵守，认真实施。

一、合同期限

个月。从

起至

止。

二、师徒双双的责任和权利 甲方：师傅

师傅的职责和权利：

1、师傅带徒弟要实行正确有益的“传、帮、带”。认真传技术、帮思想、带作风、带纪律、带质量、保安全。

2、加强徒弟思想品德上的修养，教育徒弟在工作中树立正确的工作态度，遵章守纪。立足本职，学好本领，更好地为矿山安全生产建设服务。

3、毫无保留讲授本工种生产设备、生产工具和辅助设备的性能、操作方法、维护保养和检查维修制度；生产或操作上常用工具、标准、生产工序流程；各种安全设备防护装置、安全信号和警示作用，以及劳动保护用品的穿戴和使用等。

4、耐心传授生产技术、生产经验，指导徒弟练好基本功，教育徒弟严格执行岗位职责和安全操作规程，保质保量完成各项工作任务。

5、在生产工作中，确保徒弟的安全，实现安全生产。

6、师傅对所带的徒弟负有管理和教育的职责，如若徒弟不虚心接受师傅的管理和教育，师傅有权向区队（车间）领导提出解除师徒合同。

乙方：徒弟

徒弟的职责和权利：

1、努力学习安全生产知识、作业规程、业务技术、工序流程、典型案例等知识，做到思想上不落伍，学有所成，学有所长。

2、服从领导，听从分配，遵纪守法，按章作业，自觉反“三违”、反事故、反麻痹、反低标准作业。

3、尊敬师傅，团结同志，主动搞好师徒关系，虚心向师傅学习，当好师傅的助手。

4、热爱所学专业，刻苦钻研安全生产和专业技术知识，在师傅的帮助下，苦练基本功，保证在学徒期内，达到标准要求。

5、严格执行岗位职责和安全操作规程，保证他人和自身人身安全，实现安全生产。

6、学徒期间，徒弟必须随师傅上下班，师傅休班期间，徒弟有权随师傅休班，以确保自身安全。

三、本合同自师徒双方签字之日起生效。

师傅： 徒弟：

****年**月**日

第三篇：师徒合同

师 徒 合 同

为保证新员工上岗后能尽快熟悉工作，加快新员工业务技能水平的提高，经双方同意，特签订以下合同，以资共同遵守。

一、师傅负责对徒弟进行上岗前各方面知识的教育，以及工作过程中各项业务技能知识传、帮、带工作。

二、徒工必须认真对待自己工作，谦虚好学，接受师傅的督促、指教，听从师傅的工作安排。

三、徒工学徒期限为六个月，师傅享受每月壹佰元的带徒津贴。带徒期限自合同签订日当月计算，签订日为上半月，按整月计算；签订日为下半月，按下半月计算。

四、带徒津贴发放分两个阶段：第一阶段为徒工经过试用期后，经考核后能进入熟悉期；第二阶段为徒工经过熟悉期限后，能独立顶岗并经考核能够转正。

五、对徒工提前进入熟悉期和转正，仍按规定期限计算带徒津贴。

六、若徒工中途离职被辞退，或学徒期满经考核不合格不能进入熟悉期或转正，则师傅不享受带徒津贴。

七、徒工在学徒期间，师傅辞职或自动离职的，未享受的带徒津贴不享受。

八、徒工在工作过程，由于工作失误造成公司损失的，师傅应在带徒津贴范围承担连带责任。

九、发放程序：由用人部门根据师傅带徒情况，对带徒津贴进行造表，企管复核，经分管审核，报总经理审批后，在当月工资中发放。

十、本合同一式三份，师傅、徒弟（用人部门代管）、企管各执一份。

师傅：徒弟： 日期：日期：

签证：日期：

第四篇：师徒合同

ＸＸ学校师徒合同

教育教学工作是一项系统工作，为了丰富知识，更新方法，取长补短，共同提高，特立此师徒合同。

诚请_____________同志为师做到如下几点：

1、以诚为本，为人真诚，诚心学习，诚心从教。

2、认真学习研究教育思想，教育理论，贯彻党的教育方针、政策、指示及 相关文件精神。

3、全面掌握本学科的课程设置、教学内容、教学方法、教学手段和学科评价的情况与要求。

4、按教育规律进行教学工作，认真执行教学常规。

5、虚心学习，勤听课，多请假，尽快适应小学阶段教学。

愿接受______________为徒，帮助其解决如下问题：

1、怎样观察和分析教学活动信息。

2、怎样预测学生在学习某一教学内容时可能会遇到的哪些问题，这些问题采用什么策略和方法来解决。

3、如何处理教学中师生之间出现的争议。

4、怎样在学科教学中培养学生的创新能力。

此合同有效时间为一学年，合同一式四份，其中师徒各一份，教导处、档案室各存一份。

签名：

签字日期：年月日

第五篇：师徒合同

七台河***焦化厂

师 徒 合 同

单位：

师傅：

徒弟：

新员工的培养工作是一项重要的工作，关系到焦化厂未来的安全和生产，为了尽快使新来人员成为焦化厂的熟练技能人才，由焦化厂及下属各单位组成领导小组共同组织并制定师傅带徒弟的活动和制度，师傅带徒弟期间，师徒双方应共同遵守合同的有关规定，本着德艺双修，共同提高的原则，切实做好“传、帮、带”工作，特订立此合同。

一、师傅应传授的内容：（包括完成指标和完成指标的时间）

二师徒职责及权利：

师傅的主要职责是传业务技能，同时帮思想，带工作作风、带纪律、保安全；师傅对徒弟的技术（业务）能力要严训练、严要求，要结合实际生产进行技能的传授；在传授教学的同时，师傅要不断积累实践经验，提高岗位操作技能，提升自身综合素质，把优良的作风、职业道德、生产经验传给徒弟，确保安全生产，切实完成合同上规定的各项任务。

师傅在带徒弟的合同期间内享有带徒津贴。

徒弟要尊重师傅、积极进取，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，将所学知识加以运用，要严格按照有关技术规范和操作程序作业，真正做到业务水平上等级，思想有提高，作风有转变，把师傅的技术学到手并保证安全生产。

徒弟在学徒期间只能协助生产，不可独立上岗作业。

三、师徒确认培养目标： 培养目标：

培养措施：

四、考核要求：

1、合同期间，领导小组要定期进行阶段性考核，每季度或半年考核一次，检查培养效果。

2、合同期满后，由领导小组对徒弟进行业务（技能）水平考核，对少数未满合同，但经阶段性考核或本人申请提前参加考核并达到合同的要求，准予提前结束合同。经考核徒弟达不到合同要求的，可适当延长合同期，两次考核达不到合同要求的，取消合同不再延长。

五、违约责任：

1、在合同规定期限内达不到培养目标，在季度或考核不合格的徒弟，可延长培养周期，徒弟技术等级晋级延缓。

2、在合同规定期间内，徒弟若发生因技术水平问题而影响生产导致事故的，师傅应当承担一定的连带责任；徒弟若发生因安全不告知而出现安全事故的，师傅应当承担一定的连带责任。

师傅： 徒弟：

合同期限： 自 年 月 至 年 月 合同签定日期： 年 月 日