公司电脑使用规定

第一篇：公司电脑使用规定

公司电脑使用规定

第一条为加强公司的计算机管理，确保网络信息安全通畅、各部门工作的正常开展，合理使用计算机，充分利用现有资源，特制定本制度。

第二条 公司所有部门计算机的使用管理均适用于本制度。

第三条公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的投资，上班时

间严禁用公司计算机看网络电影，聊天或玩游戏；浏览购物网站和与

工作无关的网站。一旦发现：一般员工30元/次，经理以上级员工50

元/次，再次发现者一般员工60元/次，经理以上级员工100元/次，以

此类推。

第四条公司内计算机软件统一由行政办公室管理、安装或授权专人负责，电

脑使用者不得随意改动、删除文件。或安装与工作无关的软件。

第五条严禁私自更改行政办公室现分配的IP地址及网关等，如出现冲突情况

或网络出现其他问题请及时将信息反馈给行政办公室，以便及时解决

问题。

第六条计算机管理责任到人：分配到个人或部门使用的计算机，使用者必须

对设备的安全和完整负有责任。若出现丢失、人为损坏或不当操作引

起的毁损由使用者复原或照价赔偿。

第七条配置到个人的计算机应保持设备外部的清洁，并经常进行磁盘碎片整理等系统维护工作。

第八条网络管理中心作为公司网络的规划、建设和管理维护部门，有权对公

司网络运行情况进行监督和控制，任何部门和个人不得私自更改网络

结构。

第九条员工在使用网络时，必须使用行政办公室指定的网络IP地址，未经网

管同意任何人不得擅自更改，不得在自己工作位以外的位置乱接网线，否则予破坏公司网络环境处理。

第十条公司的所有计算机系统及相关的附属设备（如打印机、扫描仪、网络

设备等）的采购、使用、报废等必须经过行政办公室审核同意；若有

未经行政办公室审核的计算机设备的使用，没有义务为其提供任何类

型的服务支持。行政办公室负责计算机的采购入库、计算机的调配、维修及零部件的更换，所有计算机设备，未经行政办公室授权同意，任何人不得私自拆装、更换任何部件、配件、外设。

第十一条各部门在使用计算机过程中要做好商业保密工作，做好计算机内数据文本文件的保密工作。确保公司保密文件不外漏。

江苏晟芯微电子有限公司2011-6-27

第二篇：公司电脑使用管理规定

公司电脑使用管理规定

文件号（2014.5.1）

为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

一、总则

第1条 公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。

第2条 公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

第3条 公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、电脑使用与管理

第1条 电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

第2条 不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

第3条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等）。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

第4条 严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能，发现第一次警告，第二次发现一律罚款500元，再次发现者将立即予以开除。

第5条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。

第6条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除。

第7条 员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。

第8条 任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。

三、电脑安全及维护

各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。

五、附则

本规定由行政办、以及各部负责人共同监督、执行。

第三篇：公司电脑网络使用规定

公司电脑、网络使用管理规定

为了确保公司办公网络的安全畅通，加强公司电脑及网络的使用管理特制定本规定。

电脑的使用和维护

1、配置到个人的计算机应保持设备外部的清洁，并且经常进行杀毒，硬盘碎片整理等系统维护工作；

2、在使用计算机过程中，要做好商业资料、技术资料的保密工作，做好计算机内数据文本的保密工作，确保公司内部数据文件不外漏；设置离开屏保和密码及重要文档资料的加密工作；

3、各部门电脑硬盘中重要资料要及时备份、存档，防止不可意料的硬件损坏带来的数据丢失；

4、要做好电脑的病毒查杀工作，在接入外部存储设备（如U盘、硬盘等）必须先进行病毒查杀方可使用；

5、禁止安装和运行于公司工作无关的软件；

6、公司电脑专人专用，使用他人电脑或允许他人使用都是严格禁止的。禁止外来人员操作公司内部电脑，计算机及其附属设备不得随意外借。

7、电脑或者网络发生异常情况时，应及时报告主管和技术人员，并配合做好事故诊断和排查工作；

8、电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修，未经允许不得私自拆卸电脑设备或送出维修，外来将技术人员进行维护工作时，必须有电脑管理人员陪同或认可。

9、在使用电脑过程中，个人电脑必须按照TS16949质量体系认证过程中电脑使用规定进行文档的管理、归类和收集，定期整理归档电脑中的文档资料及存放位置。

10、对于违反上述各项规定的，处以扣工资、降薪、降职、解除劳动合同、按保密协议要求赔偿等处理。

公司网络使用管理制度

1、本规定涉及的网络范围包括公司各办公地点的局域网，办公地点之间的广域连接等；

2、公司网络资源只能用于工作。个人由于一般业务学习、新闻、娱乐、购物等而需用网络的必须在自己家中进行。

3、使用网络必须遵守国家的有关法律和行政规章制度，不得访问、制作、复制、查阅和传播宣传反动违法网站、色情网站，防止带来病毒侵害公司系统；

4、禁止下载来源不明的软件和与工作无关的各类软件；

5、禁止上班时间使用公司电脑和网络在线观看电影、打游戏、听音乐、聊天、购物及从事与工作无关的事项，禁止打开工作无关的聊天QQ，违反者将受到处罚（第一次发现警告，第二次发现扣除当月工资的100元，第三次作辞退处理）。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。

6、任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。严禁私自更改电脑IP，防止IP冲突，影响办公系统正常运行。

7、严禁使用迅雷、电骡、BT等P2P下载软件下载大容量文件（电影、视频、大型软件、大文件包等）；

8、对于违反上述规定的责任人，处以扣工资、降薪、降职、解除劳动合同、按保密协议要求赔偿等处理。

本制度自2013年12月21日起生效。从即日至2014年1月1日为整改时间。

湖北封神胶业有限公司

二〇一三年十二月二十一日

第四篇：公司电脑使用管理规定

电脑使用管理规定

为提高现代化办公实效，规范员工对办公电脑的使用，保密公司的一切商业数据，防止发生违规和泄密事件，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，根据国家有关网络信息服务相关法规制定本规定。

一、总则

(一)各部门在使用计算机过程中要做好商业保密工作，做好计算机内数据 文本文件的保密工作。确保公司保密文件不外漏

(二)公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。

(三)公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

(四)公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、电脑使用与管理

1、电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

2、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

3、电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等）。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

4、公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的，上班时间 严禁用公司计算机看网络电影或玩游戏。一旦发现上班时间玩游戏、娱乐者，一般员工100元/次，经理以

5、6、上级员工200元/次，再次发现者一般员工300元/次，经理以上级员工1000元/次，以此类推。

不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。

任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能7、8、三、1、2、3、4、5、6、7、8、破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除

具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。

任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。

脑安全及维护

各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由专门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。

使用者应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐。员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。

遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏，如有UPS电源供电的，在突然断电后的12分钟内必须关闭电脑电源，以免UPS电源损坏。

应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物。如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政办，统一调派专人维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换的，由电脑管理员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交行政办。

如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿或交由行政办处理。

公司鼓励员工使用电脑，在不影响电脑使用者及正常工作

电

的情况下，鼓励不会使用电脑的员工，在经管理员的指导下学习电脑知识。

五、附则

本规定由行政办、电脑管理员以及各部负责人共同监督、执行。附录一《计算机办公用品管理工作流程》

第五篇：公司电脑配置使用管理规定YY

合肥盛唐人力资源管理有限公司电脑配置使用管理规定 为加强对公司电脑的管理，提高工作效率，现将电脑配置管理规定如下：

一、公司所有电脑及附属设备均为公司财产，任何部门和个人不得据为所有。

二、办公室是对公司电脑管理的职能部门，负责电脑及相关设备的配置、电脑运行中的消耗品（包括打印纸、软盘、色带墨盒等）的采购，电脑的保养和维修统一由办公室负责。

三、各部门经理根据业务需要，将各项业务数据输入电脑，以备查询和调用，平时要注意做好重要数据的备份工作并稳妥保管好备份盘。

四、电脑操作人员不得私自拆卸电脑及附属设备，不得擅自修改电脑配置和应用软件程序，出现故障应即时与办公室联系解决。

五、电脑操作员只能在规定的工作范围内操作电脑，使用相关的软件，不得私自拷贝外来软件，以防病毒侵入。

六、各部门经理必须加强对本部门电脑设施的管理，严禁利用公司做与工作无关的事，确保公司的网络畅通无阻。一经发现违反，罚款30元，对屡教不改的还将给予一定的处分。

七、保守公司机密，不得泄露公司电脑中的任何数据或信息，不得将公司使用的数据、方案、协议等提供给他人或单位，以免引发业务纠纷和商业失密。

八、凡违反以上四—七条规定和操作不当，人为造成电脑损坏或出现故障的，须按价赔偿，情节严重的将视情节给予处分。

九、电脑操作人员在使用完电脑后必须正确关闭电脑及其附属设备，并切断电源，违者将给予10元/次的罚款。

十、上班时间内严禁挂QQ，上一些与工作无关的网页，一经发现将给予30元/次的罚款，如需使用应在用完之后立即关闭网络。

十一、公司将在每个月对所有电脑进行一次统一的系统维护以及病毒清除，以保障电脑快速安全有效的的运行。

十二、公司网络配置分为总经办、各部门经理接网线一条，其他人员如有需要可借用或用U盘转载传输。

合肥盛唐人力资源管理有限公司

二００八年八月二十二日