纪委计生齐抓共管工作总结

第一篇：纪委计生齐抓共管工作总结

XX镇纪委2011年执行计生

计划责任总结

中共XX镇纪律检查委员会

今年镇纪检监察部门在积极开展自身工作的同时，积极协助、配合计生部门开展一系列卓有成效的工作，为促进我镇计生工作再上新水平，促进计划生育综合治理局面的形成作出了应有的贡献，在协助计生部门方面开展了以下几方面工作：

一是严格把好计生政策关。镇纪检监察部门积极配合计生部门，在党员干部评先评优、推荐各级人大代表、政协委员等方面严格把住政策关，对违反计生政策的现象决不手软，不徇私情，坚决卡住。一年来在基层推荐各项工作的评先评优中给予认真审查，不断强化计生工作在其他工作当中的优先位置，推进现行的计生政策落到实处。

二是抓好计生政策法规的宣传。利用全镇开展的党风党纪责任宣传月活动为契机，结合开展了关于计生政策法规的宣传教育专题活动，同时还充分利用我镇的宣传媒介加大一些计生政策以及育妇应知应会的知识宣传，坚持采用视听教育的方式，不断掀起群众主动学习计生政策法规的新高潮。

三是认真贯彻执行各级文件精神，抓好党员干部队伍，切实提高党政干部和基层计生干部的自身素质，增强了法律

意识和法制观念，切实转变工作作风，树立遵守计划生育政策的意识，以实际行动贯彻中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定。

四是在抓好全镇的镇务、村务、校务、所务四公开的工作中，坚持不懈地把计生的公开工作摆在首位来抓，不断构筑计生工作全社会齐抓共管的工作机制，把群众作为监督的主体，让计生工作从多个方位、多个层次进行公开，增强了农村计生工作的透明度。

五是积极查处党员干部违反计生政策的案件。通过对群众来信来访中涉及违反计生政策案件的查处，虽未发现有违法违纪的行为，但起到了一定的震慑教育作用。同时对于8个行政村相关村级人员在落实计生工作以及流动人口工作中出现政策外多胎生育行为的分别给予立案查处。经过调查取证立案查处村干部在计生工作中存在着失职行为有8件，给予党内警告处分22人，通过办案有力地维护了计生政策和法律法规的严肃性。

今后镇纪委将一如既往配合协助计生部门开展工作，加大对党员干部违反计生政策的执法监察工作力度，维护党和国家的现代计生政策，确保我镇经济和社会各项事业再创佳绩。

第二篇：齐抓共管 做好计生工作（小编推荐）

服务先行

做好计生工作

根据会议安排，现在就我村今年上半年的计划生育工作作一表态发言，与大家共勉。

我村计划生育工作，以服务群众、服务社会主义新农村建设为宗旨，强化管理，优化服务，稳定低生育水平，优化人口结构。今年我们村共出生 人，其中一胎 人，二胎 人，超生 人，计划生育率 %，总出生性别比为 ：。开展妇检工作 次，应参检 人，实际参检 人，参加率 %。

随着农村的发展，计划生育工作逐渐成为村级中心工作之一，今年我村主要从以下几方面深入开展工作：

1、深入宣传教育，营造良好的计生氛围

坚持以群众需求为向导，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、健康的生育分化。利用春节等节假日和妇检工作机会，积极帮助村民了解、掌握计划生育方面的政策和法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚适龄青年男女加强法律法规宣传，倡导晚婚晚育。

2、强化流动人口服务与管理，杜绝管理漏洞

大量村民外出务工，给我们的计划生育工作带来了很大的被动，抓好计生工作，做好流动人口管理是重点工作之一。每到妇检时，我村都组织村干部南上浙江、上海，北下山东、北京等地，把育龄妇女带回，组织参加妇检。同时建立流动妇女管理台帐，实行集中、动态管理。

3、推行优质服务，创造良好的人口环境

在计生办的指导下，一是耐心细致地做育龄群众的工作，帮助他们了解常规的避孕节育法。二是及时传播生育、节育、优生优育知识。对不同情况、不同人群，按月进行随访服务，做好记录。

4、跟踪服务，协助计生办做好计生工作

今年上半年我村超生 户，根据计生办要求，派专人了解详情，协助开展工作。

下半年，我们将继续以服务群众为宗旨，按照镇党委、政府的要求，从以下三个方面着手，认真把计生工作做好。

1、建立健全村计生干部队伍。改变现在个人总负责，用时全上阵的情况，把计生工作落实到人、责任分解到人。要求每个村干部在平时工作中就注重计生工作宣传，密切关注负责片区计生工作，这样有利于更及时发现情况，为问题的解决创造好的先机条件。

2、树立目标，继续开展好服务工作。

以稳定低生育水平为总抓手，以实现优质服务全覆盖为目标，按要求坚持实行季度孕情服务制度，积极拓展服务项目，将群众孕情监测有效融入日常随访、优生促进、孕前－围孕期保健等服务项目，切实做好计生工作。

第三篇：浅议农牧团场纪委与协办科室齐抓共管

浅议农牧团场纪委与协办科室齐抓共管 形成合力抓好惩防并举反腐倡廉建设

存在的问题与对策

如何发挥团场纪检监察机关牵头作用,并与机关协办科室形成合力共同抓好团场的反腐倡廉建设?就目前农牧团场的实际情况和存在的问题而言，必须发挥团场纪检监察机关的优势，协调好部门之间的关系，彻底解决名义上的协办，实际上协而不办，纪检部门唱“独角戏”的局面。认真落实科学发展观，为构建和谐团场和谐社会努力工作，以促进团场“四个文明”建设同步发展。

存在的问题：

1、认识上的不足。目前，有些农牧团场机关科室部门认为，抓党风廉政建设，抓反腐倡廉是纪检部门的事，纪检部门的领导和工作人员就是吃这碗饭的。反腐倡廉的事，就应该纪检部门干，与其它部门关系不大。

2、不愿得罪人。有人认为抓反腐倡廉，查处、查办案件，是得罪人的事。农牧团场从建团至今，一般都在四五十年以上。团场内亲戚连亲戚，同学加战友，朋友加老乡，人事关系盘根结错，得罪一人，就会得罪一大批、一大片人，纪检监察上的事，还是少沾边为好。

3、抽不出时间。有些科室领导认为，各科室都有自己的本职工作，而且人员少，工作量大，没有时间，也抽不出人力参与纪检监察部门的协调工作。

4、形式上的配合。有些科室领导，碍于情面愿意配合纪检监 1 察的协调工作，在召开联席会议时，只是听听会，会后并不落实，没有具体行动，或者只是走走形式。

5、出现了问题才协办。极少数科室领导只有在本部门或科室出现了问题，才找到纪检部门的领导，协商解决问题的办法。

6、少给自己找麻烦。还有极少数科室领导认为，团场的纪检部门是查问题的部门，是“整人”的部门。到纪委办公室的人，不是揭发别人，就是交待自己的问题，离纪检部门越远越好，少给自己惹麻烦。

以上存在的六个方面的问题，在兵团农牧团场机关，带有一定的普遍性和针对性，这对抓好惩防并举，形成合力反腐倡廉，更好地发挥团场纪委的牵头作用，都带来了一定的困难，直接影响了创建和谐团场，和谐社会的亲和力。克服上述难点问题，应采取如下对策：

对策之一：坚持完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的整体合力。

农牧团场各级党组织和纪检监察机关要形成和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。各级党政领导干部在提高认识的同时，要自觉地把反腐倡廉纳入团场的经济社会发展与党的建设的总体规划中，统一安排部署，统一检查考核。团场纪委要充分发挥组织协调作用，协助团场党委研究、部署、检查、反腐倡廉的各项工作，认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步拓宽 2 工作思路。扩大基层民主，坚持和完善办事公开制度，发挥职工群众的参与作用，防范可能发生的腐败问题。要调动各方面的积极因素，形成反腐倡廉的整体合力，进一步形成全党、全社会齐抓共管党风廉政建设的良好局面。近几年来，农二师各团场党委、纪委在反腐倡廉齐抓共管、形成合力方面做了大量的工作，不断采取了切合团场发展实际的新举措。先后组建了18个团场级党风建设协调组织，并从制度上严加规范，形成了团场纪委牵头，相关科室配合协调形成合力的新的局面，使团场的惩防并举，反腐倡廉建设各项举措的实施得心应手，并且见到成效。

对策之二：牵头组织协调的程序要具有规范性。一是确定协办事项。团场纪检监察机关根据团场的实际和工作需要，对组织协办的重大事项应及时向团党委提出建议，由团党委研究决定，或以团党委的名义组织协办。或按照团党委的授权组织协办；对一般性的监督事项，由团纪委研究确定，按照内部分工，实施组织协办。二是制定实施方案。团纪委应把组织协办的内容、程序、步骤、措施、组织领导等，制定出详细的、切实可行的方案，报团党委审批后实施。三是分解责任内容。根据团场内部有关部门的职责，将责任内容、工作任务、逐项进行分解，落实到责任部门和部门领导，按照领导分工和科室的职责进行分解。四是加强日常协调。根据农牧团场在反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，团纪委应及时研究措施，通过一定的渠道和方法，牵头实施组织协办，解决存在的问题。比如：从2005年以来，二十九团纪委结合团场的实际情况，每年的年初都向团党委上报了抓好党风 3 廉政建设，促团场发展和谐，由团纪委牵头本应协办的重要事项、责任落实、实施办法的7个大项，40多个小项，以及落实到责任科室、落实到责任科室领导的具体内容，经团党委常委会审批后，以团党委的名义下发文件，团纪委按照团党委文件的要求牵头组织实施。对反腐倡廉中出现的新情况、新问题，则由团纪委书记以文字或口头形式向团党委书记汇报，并及时制定出相应的措施，由团纪委牵头组织实施。实践证明，二十九团纪委牵头协办的形式、内容、措施规范，各责任科室、部门，积极参与协作，一些问题都能迎刃而解，有力地促进了团场党风廉政建设工作顺利进行。

对策之三：牵头组织协调的方法要突出可行性。团场纪委组织协办的方法直接关系到团场党风廉政建设形成合力的效果，必须不断创新组织协办的方式方法。一是主动当好参谋。团场纪委要深入调研，多谋划，多出主意，多提建议，并协助团党委抓好各项协办任务的落实。二是召开联席会议。团场纪委应定期召开有纪检、组织、宣传、工会、体改、财务、综治、信访、司法、土管等部门负责人参加的会议，及时沟通情况，总结工作，研究解决团场在反腐倡廉工作中遇到的各种新问题，切实发挥各职能部门的优势，齐心协力抓好落实。三是团场纪委协调指导。根据团场党风廉政建设的具体内容，针对各职能部门的特点，一方面将团场各项事项进展情况对协办部门及时进行通报，确保工作进度和任务的完成。另一方面通过协办形成合力，解决团场党风廉政建设工作中的重点问题和疑难问题。

对策之四：牵头组织协调的措施要体现全局性。团场纪检监察机关必须站在团场发展全局的高度，用战略的眼光、有力的措施抓好组织协办，加强监督和指导。按照集体领导和领导个人“一岗双责”的要求，进一步建立健全民主集中制，完善民主议事规则，推进决策的民主化、科学化。要与充分发挥党外监督相结合，以民主评议活动为载体，进一步规范和深化政务、团务、连务公开，增加涉及职工群众切身利益的有关政策和工作的透明度，使职工群众的监督经常化、制度化。同时还要认真受理、及时调查群众举报反映的问题，以保护群众监督的积极性。比如：2008年，兵团农牧团场在全部撤掉关卡，农产品自主销售，订单收购的新形势下，如何保证农产品不外流，既保护团场的利益，又让职工增收？农牧团场的纪委按照团党委的要求，站在农牧团场发展的大局上，牵头组织协调，教育团场职工诚实守信，又对团场的各级领导干部加强监督，进一步深化团务、连务公开，保证职工合法权益不受侵犯，增加了政策的透明度，农牧团场职工向团场积极交售产品。比如：二十九团2008年投资40多万元安装了一套“农户一卡通”系统，承包户只要把IC卡插入电子触摸屏幕读卡器，个人种地的所有开支，连队的各种管理资料，加工厂收购棉花的各种数据一目了然，实现了公平、公开、公正。在此同时，团纪委还协调团工会，在60个单位制作公开栏136个，协同有关科室给31个农林单位发放纠风提示卡3132张。2008年，二十九团在撤掉农产品销售关卡后，产品收购任然一路畅通。全团预产籽棉5700万公斤，实际收购却达到了6028万公斤，职工兑现款 5 达到2.7亿元。团纪委成功的牵头协调，受到了师纪委的表扬和肯定。

对策之五：整合领导和部门力量资源。完善团场党风廉政建设责任制，强化领导干部“一岗双责”，扩大和整合监督的领导力量，提高依法治政、依法治权水平，是团场纪委牵头协办配合党委抓好反腐倡廉工作的一项重要职责。必须建立和完善执法执纪部门的综合协调机制，包括联席会、协调会、案件分析会、协同办案、协同纠风、协同专项治理、协同信访处理等制度，并且整合团纪检监察机关、司法部门、行政执法部门、审计部门等方面的力量，形成监督与惩处的整体合力。在此同时还要建立纪检监察机关逐级限时报告情况制度，加强信息沟通、优势互补、力量整合和整体联动，提高工作效率和监督效能。

对策之六：提高团场纪委牵头的组织协调能力，必须进一步强化责任意识，切实做到“敢为”。首先，团场纪委要从党章赋予的权力，高度认识团场纪委组织协调开展工作的必要性，增强履行职能的责任感。同时，农牧团场反腐败斗争不断取得新的成果，纪委越来越得到群众的理解、信赖与支持，这是团场纪委组织协调不可忽视的又一大优势。然而，从反腐败斗争的形势看，团场纪委组织发挥牵头的作用必须做到“敢为”才能起到牵头的作用。比如，对团场内部的腐败案件，敢不敢牵头查处；对职工群众揭发的腐败问题，敢不敢牵头调查，这都直接影响到团场纪委的作用。再如治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗中的不正之风，强化医德建设，清理纠正规范评比达标、表彰，加强治理行业的 6 不正之风，查处损害职工群众利益，减轻职工负担，大宗物资的采购、“两还一减”惠民政策的落实，干部退出承包土地，退出购买大型农业机械的股份，干部亲属承包土地，上交利费和成本开支能否公开、公正等，在些大事大非面前，团场纪委，如果“敢为”敢于牵头，责任部门协作科室才会真正的配合。否则，牵头作用只能是一句空话、一纸空文。多年来的实践证明，农牧团场纪委，只要“敢为”，团场在惩防并举，抓党风廉政建设方面就能形成合力，就能形成齐抓共管的好局面。比如二十九团纪委连续5年查处了5起腐败案件，对10多名干部进行了诫勉谈话，对7名干部进行责任追究，这就是团纪委“敢为”，责任科室协办取得的好成果。

对策之七： 提高牵头组织协调能力，团场纪委必须进一步把握工作定位，切实做到“善为”。团场纪委履行组织协调职能，其要求是既要善于组织，又要善于协调。具体而言，既要组织部署反腐败工作，又要高起点地把握宏观，协调开展好反腐败斗争。

一是团场纪委善于当党委的“参谋部”。二是善于当牵头部门的“协调部”。三是善于当好团场派出机构的“组织部”。比如二十九团每年3月开展的“三廉”教育月、7月份开展的党风廉政建设教育月，常年开展的党风廉政建设的内外宣传竞赛活动，开展的廉政书画展、摄影展、演讲比赛、年终开展的党风廉政建设大合唱比赛活动，涉及的部门多、单位多、人员多。为了使每项活动取得圆满成功，达到预期的效果，团纪委首先制定详细的活动方案，并一一征求责任部门的意见，随后对活动方案进行完善，7 报党委审批后进行实施，并牵头召开联席会，落实责任、落实任务、分头实施，每次活动都达到了预期的效果。仅2008年，在地师以上报刊、网站刊登二十九团党风廉政建设的宣传稿件200篇，团场电视台播放党风廉政建设新闻80条以上，团广播站党风廉政建设专题广播105次，1210分钟，62个基层单位党支部自办党风廉政建设广播宣传1987次，出廉政黑板报296期，宣传栏252期。全团征集廉政格言1792条，在单位醒目的墙上书写廉政格言128条，“八荣八耻”内容上墙62处。团纪委牵头责任部门配合，在全团开展了人人学唱廉政歌曲活动，年终全团开展的廉政歌曲比赛，参与的干部达到1252人。六月份开展的廉政知识竞赛，参赛队达到60个，党风廉政建设演讲比赛参与的干部达52人。这些活动，如果没有团纪委牵头做大量的工作、如果没有责任科室配合协力、基层单位的参与，取得如此好的效果是办不到的。

对策之八： 提高组织协调能力，团场纪委必须进一步完善运作机制，切实做到“会为”。团场纪委要实现协调经常化、运作规范化、监督制度化，必须建立健全科学、规范，长效的领导体制和工作机制，为纪委发挥组织协调作用提供组织保证。一是建立健全团场牵头组织协调的机制。农牧团场要建立由团场主要领导参与，有一定权威、参与面广、合力强的反腐败工作组织协调领导小组。同时，建立完善组织协调领导小组的工作职责、议事规则、程序等规章制度，做到有章可循，有规可依。

二是制定完善的团场纪委组织协办的制度。进一步完善落实反腐败工作情况通报制度、联席会议制度、监察督办制度等。把 8 组织协办纳入团场党风廉政责任制范畴，紧紧依托贯彻落实责任制的规定，做好组织协调工作。

三是团场纪委牵头组织的协调、协办，还应有与责任部门，协作科室的领导，有良好的人际关系和应有的科学的干好本职工作的知识。试想，团场牵头组织的纪委办公室的领导和工作人员，与责任部门和协作科室的领导关系不融洽，说话两个腔调，办事疙疙瘩瘩，要想形成合力，难度肯定大，协调办事的效果肯定不会理想。此外，牵头协调组织的领导，如果缺乏应有的知识，说话说不到点子上，办事抓不到实质内容，抓不到根本，最后的结果可想而知。

在兵团农牧团场，切实抓好纪检部门牵头，协办部门齐抓共管，形成合力，做好反腐倡廉，惩防并举，把落实惩治和预防腐败体系建设领导责任制紧密结合起来，强化责任意识、明确责任主体、严格责任追究，确保领导到位、责任到位、工作到位。

第四篇：齐抓共管制度

党员“无三违”齐抓共管制度

一、发挥党组织的堡垒作用，扎扎实实的开展各种安全活动

充分发挥党组织的政治核心作用，党组织要以安全生产为出发点和落脚点，坚持党管干部的原则，协调好与基层党员的关系；要通过任命部分党员担任先锋岗，使党员在生产作业中发挥先锋模范作用；要通过思想政治工作、职业道德建设、企业文化建设，体现党组织的政治核心作用；要通过推进民主管理，调动群众的积极性，听取群众的意见，关心职工生活，团结广大职工为企业发展出谋献策和出力等途径，把“全心全意依靠工人阶级”这句话贯彻到党组织的各项工作中去，以体现党组织的政治核心作用。

二、发挥行政主导作用，促进安全生产责任制的落实

区队领导在安全生产管理过程中，牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，在安全管理上发挥了重要作用。建立健全了岗位责任制和各项安全奖惩制度，并对区队先进人物进行考核，充分提高先进党员的工作积极性。

三、发挥党员监督保障作用，成为职工的先头兵、贴心人

区队要围绕着“高高兴兴上班来、平平安安回家去”、“没有思想包袱的工作”为主题，区队党支部书记好深入做好职工平日的思想工作，关心职工家庭生活及身体状况，解除职工的后顾之忧，使职工能全身心地投入到企业的改革工作中去。

第五篇：纪委工作总结

2010年纪检监察工作总结

2010年，公司纪委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委全会精神，全面加强领导干部作风建设，将反腐倡廉工作与加强管理整体推进，注重教育，强化监督，惩防并举，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为构建和谐企业服务。着重抓好以下五方面工作：

一、加强领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育

1、以领导干部为重点，深入开展了《廉政准则》的学习教育。对照8个方面“禁止”和52个“不准”，组织党员干部特别是领导干部开展形式多样的理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育、党章法纪教育。主要领导干部带头学习，带头抓好领导干部廉政建设。领导班子成员按照规定要求，公开做廉政承诺，主动接受群众。

2、继续抓好廉政文化进企业工作。以先进的廉政文化为载体，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，加强行风、学风建设，在员工中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，努力构建和谐企业。

5、继续落实党风廉政建设责任制，划分领导班子人员党风廉政建设责任区，按照谁主管，谁负责的原则，抓好责任区的落实。

二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败

1、完善制度体系。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的文件要求，继续坚持民主集中制，完善“三重一大”制度，坚持党风廉政责任制，努力做到决策规范化、科学化；进一步完善规范干部选拔任用、人事管理以及财务、物资采购、企业监管等制度。

2、认真检查制度落实情况。按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，切实抓好责任制的落实；年末检查对责任制的落实

情况。

3、围绕企业的中心工作开展效能监察。主要针对船舶租赁、资产出售、原材料采购等重点工作进行全程监督，做好效能监察的立项和经营过程的监察。

4、加强行风建设。认真贯彻龙航集团《运输生产服务承诺》，加强对员工的职业道德教育，继续实行纪检监察部门同基层单位、船队签订《行风责任状》，从源头上杜绝走私闯关、偷盗货物等违法违纪现象发生。

5、加强工程建设监督。在公司所属企业的造船、基本建设工程等工程项目签订合同时，纪委做到全程监督。

三、认真履行职责，加强监督检查

1、加强对领导干部作风的监督检查。今年，协助党委重点抓了领导干部廉洁自律工作，把改进领导干部作风建设作为促进企业发展的重要切入点。通过调研，结合实际认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增强领导干部拒腐防变的能力。

2、加强对重点部门、重点领域的监督检查。对涉及企业改革发展的重大决策、重大举措以及涉及人、财、物的重点领域，坚持专项检查，坚持源头防腐，消除隐患。

3、加强对涉及群众切身利益问题的监督检查。以维护群众利益为重点，进一步规范企业管理行为，推进企业内部管理体制改革，不断深化企务公开工作，以企务公开促进民主、规范、科学管理，维护员工合法权益。

四、严肃查办违纪违法案件，深入推进预防职务犯罪工作

1、保持查案的高压态势。密切关注领导干部廉洁从政方面存在的问题，重点查办大宗物资设备采购工作中的商业贿赂案件，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。

2、高度重视信访工作。切实解决群众的信访问题，努力做到

有信必理、有求必应、有诉必果；畅通群众利益诉求渠道，力求把问题解决在单位内部，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护员工的合法权益，在企业拖欠工资等情况下，积极化解矛盾，维护了企业稳定局面。

五、加强自身建设，不断提高执纪水平

1、加强政治理论和业务知识学习。公司纪委按照公司党委的统一部署，认真开展《廉政准则》的学习教育活动，在理解精神实质上下功夫，在学以致用上下功夫。同时，努力学习纪检监察业务知识和经济、法律等相关知识，不断提高业务水平，拓宽知识面，使纪检干部的思想政治素质和业务素质有了较大提高。

2、加强作风建设。按照树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象，争做勤政廉洁、干净干事的模范的要求，能够自觉遵守各项纪律规定和要求，遵守办案纪律，争做遵章守纪的模范；发扬坚持原则、敢于碰硬的精神，认真履行职责，争做铁面无私、公正执纪的模范。

在全年工作中，我们还存在的还多不足，主要是由于人员少、经费不足，工作开展的不够深入细致，纪检监察干部的工作水平、工作能力有待于进一步提高等。这些不足需要在今后的工作中不断改进。为此，2011年公司纪委主要工作是：

1、认真学习宣传贯彻十七届五中全会精神和《廉政准则》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展反腐倡廉各项活动，以简报、标语等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善领导干部述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。

5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻《廉政准则》和国有企业领导干部廉洁从业若干规定的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全效能监察工作长效机制，促进企业管理水平的提高。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极建设培养纪检监察干部队伍。